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文档简介

公司员工劳动雇佣合同范本公司员工劳动雇佣合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方需要聘用乙方，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：第一条任职岗位1.1乙方同意被甲方聘用，担任（职位名称）一职。1.2乙方在职期间需遵守公司的管理制度和规章制度，并完成甲方安排的工作任务。第二条试用期2.1乙方进入公司后，将进行为期（试用期时长）的试用期。2.2试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。2.3试用期期间，甲方享有与正式员工相同的权益和义务。第三条工资待遇3.1甲方根据乙方的工作岗位、工作经验和能力，向乙方支付相应的工资待遇。3.2乙方的工资将以（月薪/时薪/日薪）的形式支付，并在每月（支付日期）前支付至乙方指定的银行账户。3.3乙方享受法定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周（工作小时）小时，具体工作时间以公司规定为准。4.2乙方享有法定的休假权益，包括年假、病假、婚假等。请假需提前向甲方申请并经批准。第五条保密义务5.1乙方在职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露、复制或用于其他非工作目的。5.2乙方在离职后，应将公司的机密文件、资料和设备归还给甲方，并删除相关电子数据。第六条终止合同6.1本合同在以下情况下可被解除：a)双方协商一致解除合同；b)乙方严重违反公司规章制度；c)乙方严重失职或泄露公司商业秘密；d)乙方长期患病无法履行职责；e)其他依法可解除合同的情况。6.2解除合同应提前（提前解除期限）书面通知对方一方。双方应友好解决解除合同后的各项事宜。第七条争议解决7.1本合同的履行和解释受中华人民共和国法律的管辖。7.2如在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为（合同期限）。8.3本合同任何一方未履行本合同约定的义务或违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：

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