给职工申请加薪的申请书6篇

给职工申请加薪的申请书6篇给职工申请加薪的申请书篇1

敬重的公司领导：

您好！

我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入xx以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比方xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。

全部这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。

当然加薪不是目的，只是期望让我们做得跟好!

特此申请，请予批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

申请日期：xxx

给职工申请加薪的申请书篇2

敬重的公司领导：

您好!

当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。

我自__年6月7日有幸进入公司以来，已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里，我观察了公司的进展和实力，我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜爱和公司的同事们一起共事，我喜爱公司的企业文化。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任，我也特别的信任你们。基于对公司工作的喜爱和对领导的信任尊敬，鉴于如今物价和房价的一度攀升，以及我工作职责范围和工作强度，我期望我的基本月薪是__元(即在原来的基础上增加1500元)。

人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有1个明确的激励手段和考核标准，员工的素养高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的谈不上“功〞，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获!

期望公司领导给予批准，而我继续会用我主动的、仔细的、负责的看法和作风去做好我的工作，绝不怠慢我的工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

申请人：__

给职工申请加薪的申请书篇3

敬重的领导：

我发觉自己工作不爽好长时间了，我经常想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。如今我发觉对工作不满意在同事中是普遍状况，程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。

直白地说我认为缘由是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：怎样用最少的本钱让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨成天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。假如因此老板更舍不得下料的话，

总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的将来会怎样?老板未必敢杀驴，但确定要卸磨了。我觉得老板应当算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里公司就是如此，公司对如何节省本钱重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了很多，而公司越来越喜爱用廉价的员工了，大家的收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。员工不管学历如何，随着阅历的丰富，工作能力的提高，原先的收入不行能满足，越是人才越简单走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑?这样的公司会有前途?我看不到。

公司对将来进展是有目标有方向的，但是靠谁实现，怎么实现?靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现?有时候公司也想给个人些好处，比方搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少钱很了解的，公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的肯定会花掉，承包人挣的是公司管理本钱中节省的一小部分，能有多少?反之假如公司留出合适利润空间那人人都会情愿包公司到底包给谁?公司技术实力缺乏，个人承包又化整为零，个人的能力就更小了。比方工程，施工阶段只是其中的一个本来应当相对简洁部分，却吸引我们90%以上留意力，合同的制定、工程界面划分、前期的预备这些重要工作做得太少了。

公司应当转变一下经营思路和管理方法，首先是给我们加工资，因为没几个有士气的员工了!或许领导们认为公司如今条件不是特别好，改善之后会给我们加，并且厌烦主动伸手要钱的员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么?这里是进展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。

还有很多想说的，累了，最终总结陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。

申请人：__

x年x月x日

给职工申请加薪的申请书篇4

xx,您好

不知不觉加入xx已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作特别开心;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有很多难忘的体验…..这一切我始终心存感谢，特别感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case我都会去总结，每一次onstie我都期望能有所收获和提高，经过两年的努力，我信任自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。

广州account的重新划分后，如今的majoraccount有三个：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都属于p24的客户，有较多的business的机会，也很有可能进展成ao客户，所以xx都特别重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，xx和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我期望能在此基础上能更加加强和xx的communicatoin，争取更多的case机会，我信任在你的带着下，我们共同努力，广州的case量肯定会不断提高。广州team也肯定会为公司作出自己的奉献。

很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我信任这是个英名的决策，我期望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回来现实，在目前的状况下，广州的case量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时case量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最终拿到手的工资估计不会超过2.5k…….这种状况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作主动性也会有肯定影响。基于此，我现向您提出加薪申请，而且期望加薪幅度在1k以上，期望公司领导能给予考虑，感谢!

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

给职工申请加薪的申请书篇5

敬重的领导：

您好！冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。

我于20xx年3月有幸加入了酒店，到至今已有2年多。随着酒店两年多的进展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把酒店当成了自己的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢酒店对我的栽培和帮助。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在做饭上也积累了肯定的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前酒店员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，xxx的经济有了进一步的进展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制进展最主要因素之一。

为了能为酒店效力，也为了能得到更好自身的进展，期望酒店能够基于对内的酒店员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能进展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫〞，这样，员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素养高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成果和对酒店的建议。假如酒店认为我还未能到达加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

给职工申请加薪的申请书篇6

敬重的领导：

你们好!

我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，始终以来我都以仔细饱满的热情投入于工作学习中，当然有许多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐烦教育，我很感谢，所以我始终尽我的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了许多，但是还是还有许多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我敬重他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的，我有信念去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系!所以我特别的感谢老板给我的全部机会，所以我始终都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有许多，没能都写出来，但是在心里我始终都怀着一颗感谢的心，感谢你们!

我信任，只要付出，就会有收获。我也信任领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的一般一员，我始终兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的状况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的.!这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到如今的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公