2023年巷修队团支部书记安全生产责任制规范12篇合集

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一、积极主动宣传和贯彻落实党的路线、方针和政策，团结一致教育青年为企业的改革发展、安全平衡搞贡献。

二、团结一致率领本单位广大青年，以经济建设为中心，催生存有理想、存有道德、存有文化、存有纪律的接班人。

三、认真学习团的业务知识，快速增长才干，经受锻炼，提升工作水平，并搞好党的助手，紧紧围绕党的中心工作，深入细致非政府积极开展各种团的活动。

四、存有猛烈的事业心、高度的责任感，存有吃苦在前、享受在后的奉献精神，并严于律己，在工作、自学等方面充分发挥表率和带头作用。

五、搞好行政泰迪，紧紧围绕安全生产，针对本单位安全生产中的急、容易、保险、轻任务，率领团员经常积极开展生产突击活动。

六、每月深入细致积极开展修旧利废、增收节支活动，并紧紧围绕安全生产积极开展安全监督工作。皮带司机安全生产责任制皮带司机安全生产责任制

一、固守自己本职岗位，严禁擅自黄继妍，无法将设备交予毫无关系人员操作方式。

二、必须上岗上岗，佩带工具齐全，恰当及时处理运转中发生的不能正常情况。

三、对当值所负责管理的机身、机头积煤、沉煤、煤尘、杂物及时清扫。

四、津津乐道设备性能和结构，可以操作方式、维修保养、确定通常故障。

五、必须严苛按规程操作方式，恰当操作方式设备。

六、及时清扫机头前后5米的卫生，维持文明生产。

七、对本部机头设备、配件严苛看护，严禁遗失。

八、严苛交接班制度。对安全和设备存有的问题必须向上一班交代确切。

九、明晰自己的职责，特别强调不安全、不生产。1.技术中心副主任（工程）岗位安全职责1.技术中心副主任（工程）岗位安全职责1.协调主任搞好全系列公司工程安全管理工作。2.负责管理基础建设与生产的贯通联系、协调、更替工作，对工程的技术方案审查，按照规定参予或非政府基本建设中事故的调查分析，明确提出处理意见和防范措施并检查实行情况。3.协调主任积极开展工程安全科技攻关、研究工作，积极主动使用一流技术和安全装备，推展安全生产科研成果、一流技术。4.参予制订、修改、审查、贯彻落实和继续执行工程管理中牵涉安全管理的各项规章制度。5.积极主动协调公司、上级单位及政府有关部门的安全监管工作，并及时严格执行或顺利完成有关问题的自查答复。6.定期非政府积极开展工程方面安全检查、隐患排查。7.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。巷道冲洗及刷浆管理规定巷道冲洗及刷浆管理规定

1、矿井必须创建定期创建冲洗刷浆制度，对各类巷道的冲洗最久周期为：运输大巷、石门、材料暗斜井等每月至少冲洗一次；矿井皮带大巷、轨道巷、春早巷等每月至少冲洗两次；回采工作面上下顺槽、盾构巷道等每月至少冲洗三次；滚煤眼、皮带头、转发点及极易产生粉尘舞动的地点，应当由矿井根据实际情况随时冲洗，保证各类巷道没粉尘沉积。（已连续长度大于5m,厚度少于2mm的粉尘为沉积）。井下安全质量标准化环评考核规定井下安全质量标准化环评考核规定

天能公司播发〔2007〕91号

为进一步规范质量标准化环评考核工作，更好地贯彻执行兖州煤业公司《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，并使环评考核工作更加制度化、规范化，推动矿井质量标准化合格工作的正常积极开展，规范现场施工犯罪行为，融合双基建设建议和矿井现场实际，特制订本规定。

一、公司同意设立安全质量标准化合格检查环评领导小组，内设质量合格检查环评办公室（缩写质检筹办，萨兰勒班县），办公室设于生产技术部，杨彬林任办公室主任，王涛出任办公室副主任并任联络员，具体内容负责管理有关工作的联络协同。

质检筹办负责管理对全矿井下冶炼工作面安全质量标准化工作及单项工程展开动态监督检查、考核和环评的归口管理。

二、考核及环评依据：

《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、煤业公司《煤矿安全质量标准标准化标准及考核评级办法实施细则》、《兖矿集团公司煤巷锚杆掘进技术规范》、作业规程、施工措施及公司有关规定。

三、分后专业考核及环评职能分割：

1.质检筹办负责管理对各职能部室安全质量标准化工作展开协同；负责管理各专业安全质量标准化合格情况汇总和呈报。

2.生产技术部负责管理矿井、盾构、辅助运输工程质量环评工作（不含锚杆锚索Chhatarpur检验、砼试块下架、掘进材料检验等工作）。

3.通防部负责管理通防专业安全质量标准化考核及通风、防尘、瓦斯环境治理、安全监测监控等工程质量环评工作。

4.地测部负责管理地测预防水专业安全质量标准化考核及矿压观测、矿井工作面掘进状态监测监控检查环评工作。

5.机电部负责管理机电专业安全质量标准化考核及有关工程质量环评工作。

6.综机办负责管理综机设备安全质量标准化考核及综采工作面加装、撤去工程质量环评工作。

7.调度室负责管理调度专业安全质量标准化考核，参予井下工程质量环评工作。

8.安监处负责管理安全综合管理方面安全质量标准化考核，参予井下工程质量环评工作。

四、各专业职能部室负责管理有关专业安全质量标准化工作日常检查考核，并对所分管范围的工程负责管理会同非政府环评，留存不好环评测评记录。于每月1日前将上月安全质量标准化环评考核环评结果、安全质量标准化考核评分结果报质检筹办汇总。严苛按标准展开考核环评对存有的问题必须及时明确提出自查处理意见，并严格执行自查，否则，将依据公司有关规定展开行政处罚，导致质量或安全事故将展开责任追责。

五、各施工单位必须在动工前将作业规程或施工措施、单项工程派遣工单或临时派遣工单及时上报生产技术部、质检筹办、机电部、通在防部、人力资源部、地测部、安监处等有关部门，不得并无措施施工，补足措施，必须及时呈交，严禁因被有关部室揭发问题以后再撰写补足措施。

六、各单位施工的工程必须始终保持动态合格，送检达至标准后，向有关职能部室提出申请联系环评。

七、质检筹办非政府的工程质量环评，应当通告有关职能部室和单位，有关职能部室和单位必须按时派人参加，出席环评人员应当津津乐道环评标准，环评完后，必须在环评表中（单）上盖章，并针对存有的问题明确提出整改意见，无故不参加者将按公司有关规定行政处罚。

八、各类工程验收时，必须严苛按规定拉线（挂线）或采用激光定向仪，施工现场各种检测工具（锚杆锚索拉力计、扭力扳手、乳化液韧度偏折仪、单体支柱测压仪等）必须较完整并能够正常采用，否则，该检测项视作不合格。

九、在工程质量考核环评中，充分利用各种检测手段和监测工具，用数据骂人，对超过没工程质量建议和文明生产标准的，明确提出整改意见，下发自查通知单。对不能按期自查的除对单位按规定行政处罚外，一并追责单位负责人的责任。

十、工程质量综合验收每月非政府一次，盾构进尺（月）不少于100米，环评挑选5个测点，每减少50米减少1个检测点，按标准规定任一选点。

十一、各冶炼单位应当按质量标准化建议核对各类记录，并及时上报质检筹办。迟报或怨家的单位将展开罚款和通报。喷浆掘进巷道应当及时按环评标准和质量标准化建议搞混凝土试块，于每月10日前送来质检筹办搞压力试验，试块上标明施工单位、施工日期、施工边线。否则，罚单位领导和主管技术员各50元。煤巷盾构突遇断层，煤体坚硬，煤体节理发育等不容畏惧因素，导致巷道逊于高超宽敞于标准规定，施工单位必须写下书面报告，经有关领导盖章批准后，缴质检筹办可以视作工程合格。

十二、各单位施工的工程验收时，施工单位主要负责人、技术主管、环评员必须出席，并积极主动协调环评工作。

十三、各单位施工的工程，必须分后专业经通防部、机电部、生产技术部、综机办等有关单位环评合格，出示证明，人资部根据环评结果，按公司规定展开支付（工资），任何单位和个人严禁私自出具证明。

十四、安全质量标准化（工程质量、文明生产）罚球扣除各单位月度绩效工资考核。质检办将每月环评结果上报各有关部室，考核单位按环评结果展开考核。

十五、推行“一工程一环评”的办法，各单位完工工程（包含盾构工程），随时提出申请，随时环评。

十六、冶炼单位旬环评为随机环评，井上查资料，井下看看现场密隐患，由质检筹办内部非政府，罚球结果30%扣除月度罚球，环评结果现场盖章证实。

十七、冶炼单位月度工程质量综合验收时间为每月24-28日，由施工单位提早提出申请报质检筹办均衡后确认环评时间。

十八、人资部严苛按公司规定继续执行工程质量好坏奖罚政策，同时对出席工程质量环评有关人员给与适度奖励。

附件：

一、矿井安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则

二、盾构安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则

三、顶板掘进管理规定

四、盾构工作面锚杆锚索检测规定

五、盾构工作面掘进检测工具采用、保护管理规定

六、兖矿集团有限公司煤巷掘进技术规范（第六章、第七章、第八章全文）

附件一：

矿井安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则

为进一步提高矿井安全质量管理水平，提升文明生产及综合形象，坚实的搞好安全生产管理工作，同时实现矿井工作面动态安全质量标准化合格，保证矿井安全生产。依据国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会制订的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》、《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》和煤业公司印发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，融合公司实际，经研究，特制订本办法。

一、井下矿井工程质量考核环评依据

1.《煤矿安全规程》

2.《煤矿安全程度评价办法》

3.《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》

4.按煤业公司《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》及作业规程、施工措施及上级有关规定建议展开检查环评。

二、检查环评规定

1.矿井工作面安全质量标准化环评使用旬检与月验结合的办法，其中旬检占30％，月验占到70％。旬验和月验由质检筹办非政府，有关部室调度室、安监处、地测部、机电部、通在防部、综机办、人力资源部、矿井区队单位派人参加，质检筹办根据环评存有问题按照评分办法展开处罚。

2.旬验和月验平均值罚球即为为月度工程质量综合罚球。即为月度工程质量罚球＝旬检平均分×30％＋月验罚球×70％。

3.矿井工作面现场工作人员必须积极主动协调环评人员的环评工作，环评人员必须认真负责，现场量测数据由环评人员对照质量标准化标准考核，出席环评人员现场盖章，环评结果矿井区队负责人现场盖章证实。

三、考核

1.综合防尘推行一票否决制。综合防尘管理超过没一级，工程质量无法评选为优良Fanjeaux，各矿井工作面综合防尘检查环评或评选由通防部负责管理，每月30号前由通防部将综合防尘环评结果报质检筹办。

2.生产技术部会同，每月非政府一次对区队的规程措施、完整资料的检查，按安全质量标准化标准处罚。矿井区队的主要资料：综采工作面掘进质量与顶板动态检测原始记录等，完整资料建议每旬缴一次，每旬的第一个工作日交上一旬的记录，否则每晚缴一天甩1分后。完整资料应当在现场核对，维持原始性真实性严禁弄虚作假。每辨认出一次不符合要求甩1分后，质检筹办创建看管档案，以供责任追责。

3.运输轨道质量不合格，安全设施不齐全或不合格，该工作面质量无法评选为优良Fanjeaux。

4.强化对安全质量存有问题的自查力度，对上一旬检查出来的问题，下一旬检查环评仍未自查的按规定加倍处罚。

四、对参予环评单位或人员的建议

每月环评前由质检筹办负责管理通告，有关单位或部门必须按照通告建议精心安排人员出席环评，按时至选定地点子集，并津津乐道质量标准化环评标准，对环评工作不徇私舞弊。凡违背上述规定的单位或人员由质检筹办统计数据考核扣分50元/人次。

五、其它规定

综采工区应当及时将本单位矿井工作面作业规程及补足措施报质检筹办，不及时上报的予以环评，并对有关人员展开行政处罚。

附件二：

盾构安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则

为进一步提高矿井安全质量管理水平，提升文明生产及综合形象，坚实的搞好安全生产管理工作，同时实现盾构工作面动态安全质量标准化合格，保证矿井安全生产。依据国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会制订的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》、《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》和煤业公司印发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，融合公司实际，经研究，特制订本办法。

一、井下盾构工程质量考核环评依据

1．《煤矿安全规程》；

2．《煤矿安全程度评价办法》；

3．《煤矿井巷工程质量检验测评标准》（MT5009-94）；

4．《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》；

5.按煤业公司《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》及作业规程、施工措施及上级有关规定建议展开检查环评。

二、检查环评规定

1.安全质量标准化环评使用旬检与月验结合的办法，旬检30％，月验占到70％。

2.安全质量标准化环评由质检筹办会同，调度室、安监处、地测部、机电部、通在防部、综机办、人力资源部以及盾构区队派人参加，每月非政府不少于2次对公司井下各盾构工作面展开安全质量标准化检查环评，检查环评时间由质检筹办根据当月施工情况确认。盾构区队现场工作人员必须积极主动协调环评人员的工作，现场量测数据由环评人员对照质量标准考核定级、评分，所有出席环评人员现场盖章，盾构区队负责人现场盖章证实。

3.安全质量标准化现场评分

总分成100分后，其中工程质量优良为60分后（合格50分后，超过没合格品不计分），文明生产标准分成40分后。

4.旬验由质检筹办非政府展开检查，并参考质量标准化评分办法评分，月底统计数据罚球。

5.综合罚球

月度综合罚球＝旬检罚球×30％＋月验罚球×70％。

6.测评等级

质检筹办负责管理质量标准化测评，并按月度综合罚球情况展开评级，并及时发布。

三、考核

1.环评必须由检查环评人员负责管理民主自由选点，严禁以区队选定的点为依据，尺寸由环评人员负责管理量挑，区队严禁参予。（凡是成巷的存有腰线建议的巷道两帮均必须图画出来腰线，无中腰线或中腰线存有问题的巷道，必须分析责任，找到责任人，并罚款50元，如是区队责任，月底质量标准化综合评分后甩2分后）。规程措施现场图板必须标明中腰线且与现场吻合。地测人员滑下来中腰线后的交桩证书除交施工单位外必须缴质检筹办一份做为现场环评的依据。

2.盾构工作面环评时依据进尺多少光滑布点，点前后2米均为环评范围，在此范围内可以自由选择点量尺。所检查的巷道检查点，虽然合格，但检查点前后存有不合格尺寸和项目，则该点订为不合格。被检查的巷道各种数据和项目虽然合乎优良Fanjeaux或合格品的建议，但在检查点以外，凡存有尺寸不符合要求变成巷段喷浆脱落、开裂、外露岩石锚杆、锚网等问题时也订为不合格。

3.岩巷必须推行光面灭火，可知眼痕的炮眼个数与不能包含底板的周边眼总数之比不大于60%，每减少5%甩一分。每次环评前拔剑必须腾出一茬炮（不喷浆），以便检查光爆成型质量，否则视作不合格，甩4分后；半煤岩巷不许发生逊于、不值挖出（光面上发生直径大于500毫米、深度顶上大于250毫米、帮忙大于200毫米算是一处超挖），超过没标准一处甩1分后，扣满4分后年才；炮掘工作面推行非正规循环作业，拔剑积矸严禁少于一茬炮的矸石量，少于规定甩2分后。光爆残眼率考核以旬检统计数据为依据。

4.检查成巷长度以永久水沟或变成巷段至上月末检查的终点为依据。对远远超过规程规定无故拖喷，水沟落后与作业规程相符的巷道予以环评。耙装机前重点检查隐密工程：包含空顶、临时掘进、锚网掘进等，安远耙装机后20米内有底部不按规程掘进的每次甩2分后。锚网擦掘进的巷道锚网必须紧随拔剑掘进。复喷落后不少于规程规定，水沟落后耙装机严禁少于10米。

5.喷浆巷道必须内要10～20米踢一组检查擦薄孔，每组四个，即为每帮忙各一个，顶部两个。现场用红漆画圈标示出，环评后施工单位用混凝土涂元显恭。现场检查环评时也可以抽检，民主自由选点，现粗大现环评。

6.使用锚网、锚索掘进的巷道，锚杆须要二次套管，锚索应当由班组逐根检查（检查内容：间排距、纸盒与顶板直口非鲫程度、钻孔方向、加装深度、翘起长度、锚索跌紧后的预应力），并按规定搞好记录。质检筹办按照规定对施工的锚杆锚索质量展开抽检，现场施工人员应当积极主动帮助抽检工作。

7.生产技术部应当强化对掘进材料的管理，每月不少于一次对掘进材料（锚杆、锚索、钢筋梯、金属网、锚固剂等）展开检查，锚固剂严禁乱扔随地。属区队责任的辨认出一次甩2分后。

8.喷浆掘进的巷道，必须按照环评标准搞混凝土试块，混凝土试块必须在现场采样现场制作。试块每月10日前送来质检筹办搞压力试验，试块上标明施工单位、施工日期、施工边线。

9.对水沟的阔、浅、腰线至沟底、中线至水沟沿，砖薄、铺底质量并作全面检查，应先铺底后支模盒，存有一项不合格，该迪潘县不合格。未环评的水沟区队严禁砌盖板，否则视作不合格。

10.锚杆拉力一千等检测工具每拔剑搭载一套，由施工单位施工人员得当看管（自配专用工具箱），严禁损毁或遗失，否则按设备原价索赔。综机准备工作队创建备案看管修理台账，每月报质检筹办一份。

11.每月成型巷道环评完，应当在环评过的最后一个点用红漆标明月份，图画上标志线，以做为下月环评的起点。（每次环评由区队自带红漆）

12.轨道铺设不合格，该工作面质量无法评选为优良Fanjeaux。（从拔剑至第一车场按临时轨道标准，其它按永久轨道标准环评）。

13.工程质量推行综合防尘一票否决制。综合防尘管理超过没一级，工程质量无法评选为优良Fanjeaux，各盾构工作面综合防尘检查环评和评选由通防部负责管理，每月30日前由通防部将综合防尘环评结果报质检筹办。

14.生产技术部会同，每月非政府一次对盾构区队的规程措施、完整资料的检查，按安全质量标准化标准处罚。盾构施工单位的主要完整资料包含：班组工程质量环评记录、锚杆加装质量记录、锚索施工原始记录等，完整资料建议每旬缴一次，每旬的第1日前缴上旬的记录，否则每晚缴一天甩1分后。施工单位原始记录资料做为环评时的抽查依据，完整资料应当在现场核对，维持原始性真实性严禁弄虚作假，每辨认出一次不符合要求甩一分。质检筹办创建看管档案，以供责任追责。

15.现场作业人员必须津津乐道施工图表牌板，现场环评时使用回答口答的形式；抽检特定工种上岗上岗情况；灭火管理合乎规程。三项内容各占到一分，每不合乎一处甩0.5分后，存满年才。

16.强化对安全质量存有问题的自查力度，对上次检查出来的问题，下一次检查环评仍未自查的按规定加倍处罚。

17.推行盾构施工一次成巷，不合乎一次成巷标准的一项甩0.5分后，扣满2分后年才。施工的各种硐室单独列表，按非正规巷道标准环评，不按设计或规程措施施工，超过没工程质量标准建议的硐室订为不合格品。

四、对参予环评单位或人员的建议

每月环评前由质检筹办负责管理通告，有关单位或部门必须按照通告建议精心安排人员出席，出席环评人员必须按时达至选定地点，并津津乐道质量标准化环评标准，对环评工作不徇私舞弊。凡违背上述规定的单位或人员由质检筹办统计数据考核扣分50元/人次。

五、其它规定

各盾构单位应当及时将本单位盾构工作面作业规程报质检筹办，不按时上报的予以环评，并对有关人员展开行政处罚。

附件三：

顶板掘进管理规定

一、各区队施工的锚杆头、锚索头按班组为单位，每根都必须搞好标识，用相同颜色展开区分，并对锚索展开编号管理（不展开标示或编号的视作不合格），并由区队环评员搞好施工记录和环评记录，月底及时呈交质检筹办备案，以供责任追责。施工单位按施工记录和环评记录全面落实责任和内部考核奖惩。

二、矿压组与负责管理对所有煤巷交叉点及煤巷内按《兖矿集团有限公司煤巷锚杆掘进技术规范》第七章建议及时加装顶板离层仪，并按规定搞好记录加装完缴施工区队管理，各盾构区队按规范建议及时搞好观测记录（按集团公司煤巷掘进技术规范建议：施工单位必须选定专人对顶板离层仪展开测读和记录。距盾构工作面100m以内的测点，每班观测一次，100m以外每周不少于1次）。矿压组按规范搞好县丞观测和数据分析，并将结果及时上报有关领导和部门。

三、所有巷道进门点、交叉点及全线贯通处必须展开锚索或架棚修补修整，并按设计在施工措施中明晰。施工单位严苛按作业规程规定施工。

四、凡因施工单位超挖或顶板倾角小等原因导致巷道两帮高度不一致时，帮部最下一排锚杆掘进必须按设计建议掌控高度为依据，底角必须不整，中间GT630M及肩窝部分在肩窝减少锚杆展开掘进，提升掘进质量，并达至质量标准规定建议。

五、各单位须要的工字钢棚、拉杆、钢筋梯、背板等非标掘进材料的设计必须经生产技术部盾构组展开审查后方可以加工，对井下套棚施工质量严苛按标准环评，凡拉杆不齐、背板失实的棚梁一律不缴付工资并限期自查，自查不合格的按规定展开行政处罚。

六、强化掘进材料入库环评管理，企管部、生产技术部、质检筹办、物供部、机厂必须对井下施工用掘进材料锚杆、钢筋梯用钢材、喷浆用沙、石硝和水泥等展开检查，辨认出问题及时自查。质检筹办按集团公司有关规定及时搞好掘进材料下架工作。盾构区队应付施工过程中辨认出的问题及时向生产技术部和有关单位充分反映，以便及时展开处置，保证工程施工质量。

七、各盾构区队施工过程中遇煤炮频繁、顶上底板及两帮安远将近量明显减少、底板发生很大底鼓、顶板发生淋水加强、围站岩层（节）理发育、突发性片帮掉渣、巷道难于成型、钻眼速度异常等情况时，应立即汇报调度室、安监处和生产技术部。

八、月度内冶炼工作面例如突遇围岩碎裂拎、应力集中区、顶板存有很大淋水区以及煤层特坚硬区等地质条件繁杂地带，地测部应当及时提供更多地质预报；施工单位必须制订专门的措施。地测部提供更多的地质预报内容应当详尽精确，并及时提供更多给生产技术部和施工区队，以便提早采取有效措施发生改变掘进方式，强化顶板掘进管理。

九、强化临时掘进和前探梁采用管理，不得空顶作业，最小控顶距最轻控顶距必须合乎煤矿安全规程规定和作业规程建议。灭火后及时采用前寻梁，用背板和小杆直奔顶备虚顶板。前寻梁吊环每移动一次，都必须检查他的结构稳固情况，存有无裂纹、上开焊接、损毁等，辨认出问题及时更改。当锚网擦巷道无法正常采用前寻梁时，必须使用3～4棵￠≧200mm优质原木为点柱，光滑布置在空顶区，柱子上端九支顶板上用木楔着手，下端九支实底上展毛不少于200mm浅的柱窝。

十、距拔剑200m范围内必须存有5～10架金属水泵棚及3套水泵锚索，并且各种配件齐全，以供短萼。（机修厂必须严苛按生产技术部设计及建议展开加工棚梁和拉杆，施工单位严苛按规程和质量标准建议施工。）盾构工作面不得空顶作业。紧邻盾构工作面10米内的掘进，在灭火前必须深入细致展开检查。

十一、任何煤巷作业地点，严禁采用做为永久掘进的锚杆、锚索、钢带以及金属网等塔式起重设备或其它重物。否则，将展开严肃处理和责任追责。

十二、尹家冲煤矿安全培训制度尹家冲煤矿安全培训制度

第一章总则

第一条为进一步强化和规范全矿员工安全培训工作，全面提高员工安全素质和岗位操作技能，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《山西省煤炭管理条例》的有关建议和《大同煤矿集团有限责任公司员工安全技术培训规定》的精神，特制订本制度。

第二条安全工作就是煤矿永恒的主题，必须秉持“管理、装备、培训相结合”的原则，坚实有效地常抓不懈;安全培训工作就是同时实现全矿安全生产的关键基础工作，必须秉持“强制性培训、分级管理、统一标准、考核颁证”的原则，对员工展开存有计划的培训和经常性的教育。

第三条员工培训工作由主管培训工作的矿领导负责管理并将其列入矿办公会议的议事内容;各单位主要领导就是员工安全培训的第一责任者。培训部门会同，培训主管矿长负责管理非政府安监、通风、机电等有关部门基本建设员工安全培训规划和年度计划，并经矿党政联席会议研究递交职代会探讨通过后非政府实行。各基层单位必须根据矿年度培训计划，结合实际，制订本单位的安全培训计划，并责令专人逐月非政府实行。同时必须按规定按时派员参加集团公司、矿举行的各类安全培训班。

第四条教培科是矿安全培训的职能部门，拒绝接受集团公司员工培训中心的业务指导，负责管理对员工展开安全培训。矿安监站就是安全培训的监督部门，对全矿安全培训工作和入井员工上岗上岗情况实行监督、检查、考核。

第五条根据公司规定建议，全矿入井员工必须严格执行《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》制度员工只有经过培训具有本工种(岗位)的安全水平，达至其经王奶贵标准操作方式建议，同时存有稳固的安全意识和法制观念，考核成绩合格才可以获得《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》。凡没获得《安全工作资格证书》者，一律不许入井，凡没获得《上岗操作方式证书》者，一律不许上岗。

第二章培训机构及任务

第六条根据公司规定本着“精干、多能够、高效率”的原则，建全“中心、校、室”合一的培训机构即为教培科、员工培训学校、安全教育室，三块牌子，一套人员。负责管理对安全培训工作展开非政府管理，计划实行和稽查考核。

第七条根据公司规定建议，矿教培科(安全教育室)必须根据培训规模和岗位实际，搭载足够多数量的专职管理人员和教师，必须在全矿各单位聘用一批中级以上职称、大专以上学历的专业人员和存有多样经验的技术小拎出任矿兼职教师。重实效师资队伍专兼融合。

第八条培训机构的任务和培训对象

1、公司的培训机构为安全培训中心，负责管理培训公司离岗一个月以上的安全培训任务。全矿正副科、区、队安全管理人员、特种岗位作业人员必须按规定、按计划出席培训。

2、教培科是矿安全培训的教育主管单位，负责管理全矿培训计划的非政府实行，主办各类人员离岗七天至二十天的安全培训任务;协同安监站办成安全教育展出，对安全生产经验和典型事迹展开宣传教育;负责管理区队安全视频科学知识的播出;负责管理非政府积极开展经常性、群众性、普及性的安全教育活动。

3、每年对专门从事井下工作人员的安全技术培训时间必须继续执行公司如下规定：

(1)矿长、生产、安全、机电、拓展副矿长、总工程师、副总工程师、工程师、技术员、安监站值班员、副站长培训时间不少于一个月。井下区队长、班组长、矿山救护队队员、专职安监员、专职瓦检员培训时间不少于一个半月。

(2)冶炼、通风、防尘、灭火、采区电钳工、瓦检员、电气设备安全检查检查、灭火材料管理、提高运输司机、安监员等技术工种，培训时间不少于一个月。

(3)崭新进矿的井下员工上岗前必须展开三个月以上的离岗安全培训，经考试合格后，在存有经验的员工的率领下工作四个月，经考核合格，方可单一制作业。

(4)对对调矿井和工种人员，必须再次展开安全培训。

(5)根据公司规定内要两年对专门从事井下工作的员工展开复训考核，时间不少于10天。

(6)凡专门从事井下作业的员工必须出席15天以上的离岗、半脱产、或业余安全培训;专门从事井下旺德夫尔县作业的员工必须出席7天以上的离岗、半脱产、或业余安全培训。

4、各单位必须拒绝接受公司和矿下发的选定专业的安全培训。

第九条地面及井下特种作业人员的培训、考核、颁证由上级机关非政府展开;除特种作业人员、区队长以外的其他工种(岗位)的人员的安全工作资格的培训、考核、颁证由矿培训、安监部门负责管理非政府展开。

第十条公司非政府的安全强制性培训其培训费及书籍费由矿缴付。、

第十一条安全培训教育经费，主要用作添置通常的教学仪器、用品，编印教学辅导资料、试卷、任教酬金等。按集团公司的有关规定，矿财政必须全力确保安全培训和安全宣传教育的支出。确保全矿安全培训和安全教育活动的正常展开。

第十二条根据公司规定，必须按标准全力做好安全培训教学基地建设，充分发挥培训基地实物教学的促进作用。无法以任何理由发生改变其为煤矿安全培训服务的目的，无法用其他名目占用安全培训的校舍、平调其固定资产及各种设备。

第十三条矿安全培训所需的各种教学设施(不含安全教育室)、教学设备可以从矿安技费用中化解，每年由主管领导策划培训、安监等部门基本建设计划，按程序上报有关部门并非政府全面落实化解。从而不断提升安全培训的手段，确保培训质量的提升。

各单位必须确保培训部门顺利完成培训任务在人员、教学等方面的须要。

第三章教学工作

第十四条安全培训的教学必须坚决贯彻党和国家有关安全工作的方针、政策、法规，必须秉持理论联系实际的作风，注重安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的教育，著重实际应用领域能力的培育。

第十五条安全培训必须按照上级规定的培训时间和培训内容建议实行教学，必须针对培训对象，基本建设存有明晰办班目的的教学计划，合理安排教学内容，努力做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准和统一颁证。

第十六条安全培训的教学管理工作必须达至规范化、科学化。培训部门必须完善教学计划的基本建设、秉持教案编导、听讲、定期非政府教研活动等制度。开设安全培训班必须必须存有教学计划、存有教材、存有教师、存有实验手段。

第十七条矿培训部门必须根据员工培训的实际，搭载专职安全培训教师。并聘用一定数量的兼职教师。专兼职安全培训教师必须具有五年以上现场课堂教学工作经验，中级(不含技师)以上技术职称，大专以上学历，爱好安全培训工作，存有较低思想政治觉悟，身体健康，经非正规培训考核合格才可以出任。专兼职教师的现场课堂教学和离岗深造每年无法多于一个月。同时还要经常出席矿、安监部门非政府的各类安全活动。矿、区、队必须为专兼职教师的深造和课堂教学创造条件，不断提升其政治业务素质。

第十八条安全培训的教学必须实行课堂讲授、电化教学、实验教学、实物教学、实际操作结合的形式，不断提升培训质量，进一步增强教学的有效性和实用性。

第十九条教培科要经常积极开展教学方法、现代安全管理和安全工作技术创新等内容的科研活动。

第二十条通过非正规安全培训，各类人员应当达至以下建议。

1、区(科)队长、现场技术人员和安监人员应当熟识掌控集团公司有关安全管理制度、规章和规定，可以依据《煤矿安全规程》统一指挥生产;可以基本建设审查作业规程、操作规程、掌控质量标准;可以检查推论煤矿事故的预兆，可以确定事故隐患;出现事故后可以实行应急措施，非政府员工处置事故和避灾脱险;熟识职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和安全操作方式技术。

2、班组长及特种作业人员必须熟识本工种(岗位)的《煤矿安全规程》有关规定及作业规程和操作规程;熟识本工种(岗位)的质量标准、操作方式、检测和安全;掌控职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、结构，并可以熟练地采用和操作方式，可以排除故障。

3、井下其他工种和崭新员工必须介绍党和国家安全生产的方针、政策、法规，介绍《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《劳动法》等有关规定及预防瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识，介绍集团公司、矿有关安全生产管理的制度、办法、熟识职责范围内的灾害防治计划、措施，能够打火脱离险境，掌控一定的专业技术科学知识。

第四章安全工作资格证书和上岗操作方式证书的考核办法

第二十一条专门从事井下工作的员工，都必须经过安全培训，并经考试和课堂教学考核合格，方可获得《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》。未经培训的人员，不许统一指挥生产，不许上岗操作方式。

第二十二条《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》的有效期为三年，三年届满后，必须再次考核检验，在有效期内要由培训部门真实记录每年培训情况。

第二十三条《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》由集团公司统一标准、统一印制、经培训单位考核合格、安监部门审查后核发，属上级有关部门选定人员的有关证书按上级规定继续执行。

第二十四条培训部门必须创建安全培训账卡管理制度，对获得《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》的学员核对安全培训卡片。包含姓名、性别、年龄、工种与职务、文化程度与技术职称、选派单位、培训时间、培训科目、考核成绩、鉴别评语、班主任盖章、培训盖章等内容。卡片一式两份，培训部门和学员单位各一份档案，并必须创建培训档案和培训台账，统一编号，严苛审查。

第五章考核奖罚

第二十五条安全培训工作推行定期考核、动态检查，每半年拒绝接受集团公司安监部、培训中心考核、评估一次。

第二十六条公司规定出席脱产培训的员工，在培训期间除不能享用井下津贴外，享用本人原待遇，其总收入按其本单位平均收入缴付，不影响评者一流和晋级。

第二十七条安全外部培训和内部培训计划分别由集团公司安监部、矿安监站监督继续执行，对不能按计划运送学员的单位展开严苛行政处罚。凡每期办班太少派遣一名学员，判罚其单位工资总额五百元，矿精神文明一体化考核甩其单位一分，判罚其单位党政负责人各一百元。分别由集团公司、矿培训部门出示证明、安监部门橄辉后日报有关部门主办。其罚款用作安全培训和表扬一流单位和杰出学员。

第二十八条凡精心安排采用未经培训或并无《特种作业操作证》、《安全工作资格证书》和《上岗操作方式证书》者每揭发一人，判罚其所在单位负责人三百元，对导致事故的，必须严谨追责有关用人单位负责人的责任。

第六章附则

第二十九条本制度在具体实施过程中解释权属于xx集团有限公司。便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿党委副书记安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿党委副书记安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的路线、方针、政策以及上级党委和矿党委的各项决议，帮助矿党委书记做好党委日常工作。在矿党委的和矿党委书记的领导下，负责管理分管的工作。

2、熟识分管部门的业务，指导分管部门制订工作计划，监督检查各项工作实行和进展情况，协助化解其工作中的疑难问题，积极支持分管部门积极开展工作。狠抓分管部门的自身建设，强化教育，改良作风，不断提升政治业务水平。

3、经常深入基层展开调查研究，介绍情况，总结经验，树立典型，指导工作。碰到牵涉全矿性工作的关键问题，必须及时向党委书记或党委汇报，并严格执行有关领导和部门研究解决办法。

4、认真执行党委的各项决议和同意，对上级党委的建议和矿党委的精心安排，明确提出贯彻执行的意见，并深入细致督促检查党委的有关决议在全矿的贯彻执行情况。

5、狠抓党的建设，必须用党的基本路线统一全矿党员的思想，做好党员的政治理论自学和思想教育工作，做好党的非政府建设、作风建设和制度建设。

6、出席党委举行的各类会议，探讨和研究党的工作和企业的其它工作，并明确提出建议沃埃尔场所管理制度（寨崖底煤业）1、操作工必须严格执行岗位责任制、交接班、巡回检查制。固守工作岗位，严禁擅离职守。

2、操作工必须严格执行进出备案制度，履行职责登记手续，交接班完后，深入细致核对不好运转日志并盖章。

3、提防搞好“三严防”，严格控制非本室人员随便进出，避免坏人毁坏，严禁室内放置易燃、易爆Fanjeaux。

4、若出现事故及时实行补救措施,并向单位和调度室汇报。

5、操作工必须具有防雷常识，可以采用防雷用具。

6、例如存有违背以上各条导致事故者，视情节给与严肃处理。班前、班后可以和交接班制度第一条各生产队应当创建和健全班前班后可以制度，必须深入细致非政府，二要化解生产中存有问题，决不搞表面文章。

第二条班前、班后可以精心安排在两班更替的时候展开，出席会议人员必须提早15分钟到场，会议时间不少于15分钟。

第三条班前、班后可以应当由当值班长或当值临时负责人策划。

第四条班前、班后可以主要内容应当包含

1.班前会：会议负责人必须确切和明晰工作任务、作业任务和施工方法，并根据施工类型、施工方法、人员、工具、环境等制订危险点预控措施。动工前，工作负责人必须向作业人员现场交底，努力做到“六必谈”。此外，还要答疑工作班成员对工作的所有疑点。

2.班后可以：班长必须在本班完结后及时针对本班工作顺利完成情况以及设备安全运转的恰当评估。对于工作中违章行为、工作顾忌、非政府犯规、责任心较弱等现象及时提出批评，必要时向上一级领导明确提出行政处罚的建议。对于存有严重不足必须举一反三，制订有效率整改措施并限期全面落实，以告诫本班成员防止以后工作中同类情况出现。

第五条出席班前、班后可以人员应当严格遵守现场秩序，严禁往复站立，不许没电手机，不许大声嬉笑，不许迟到早退。

第六条班前、班后可以必须逐项搞好记录，核对深入细致，字迹准确，出席会议人员必须打卡。

第七条班小元煤矿图纸定期填绘互换制度小元煤矿图纸定期填绘互换制度

一、测量工每次顺利完成测绘工作后，数据报地质测量副组长审查盖章。

二、经审查后测量数据交由地质测量主管展开核查排序。

三、排序成果交由绘图员展开填上绘制图。

四、绘制不好的图纸信是科长、总工审查盖章。

五、根据矿井实际测量成果及时修正和填上绘图纸。

六、审查后的图纸档案一份，呈报公司总工和矿有关部门各一份。

七、月底将当月矿井实际测量成果及时修正和填绘不好的图纸再呈报公司总工程师和矿有关部门，并将上月的图纸互换回去生产科水泵。

八、每月按此程序展开图纸互换，并严格执行。风、水管工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、负责管理风、水管路按规定收到工作面及接好压风打火、消防管路。

2、检查作业地点及载运管路线路安全隐患，全面落实有关安全措施，保证作业安全。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

3、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

5、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，风、水管工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。绞车运输信号管理制度绞车运输信号管理制度

1、通常建议

(1)主要提高运输弯曲井巷或绞车滚筒在1.2m及以上串车提高、运输的弯曲井巷信号系统，必须具有逐级传达传送信号的功能，建有确保按规定顺序发出信号的枪机装置。

(2)逐级传达传送信号的顺序：上车场和中间各车场的信号工，向上车场信号工发出信号，上车场信号工凑齐各车场信号后，才可以根据须要向司机发出信号。

(3)提高信号应当定期维修保养，确保信号声光兼具，收到的信号准确嘹亮。

2、基本建议

(1)信号电源必须单一制可信，并存有电源命令，电源电压严禁大于127V，在危险(瓦斯等有毒气体浓度小)的场所宜使用36V电压。

(2)井下的通讯、信号和掌控装置，必须使用防爆型，优先使用本质安全型，系统必须直观可信，信号必须准确，可信易辩。

(3)工作信号必须声光兼具，主要提高运输的弯曲井巷须设置应急事故信号。

3、照明设备

(1)轨道运输大巷中照明灯间距每盏不大于30m;工作面轨道顺槽内