2023年神宁集团白芨沟煤矿综采队机电技术员安全生产责任制规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年神宁集团白芨沟煤矿综采队机电技术员安全生产责任制规范12篇合集神宁集团白芨沟煤矿综采队机电技术员安全生产责任制第一条负责管理表达及全面落实上级颁授的有关机电行政、技术管理的政策和规程。

第二条负责管理精心安排基本建设机电设备技术测量、机械电器设备的加装拆毁的《作业规程》、安全技术措施、设备检修的大、中修成计划、配件加工等的年、季、月计划，并督促检查其继续执行情况和负责管理质量检查工作。

第三条负责管理员工的培训工作、非政府对机电事故的分析、调查处置工作，并明确提出预防性措施。

第四条负责管理改建所有设备技术的瑕疵，核算系统能力，明确提出整改措施，确保机电设备管理达至标准化建议。

第五条负责管理各设备的转让及包机制度，制订各机电工的岗位责任制、交接班等各种制度，并督促检查全面落实。

第六条检查、监督机电工的工作，提升机电设备维修保养质量，改良劳动方式，减少材料、配件的消耗，顺利完成各项经济技术指标。

第七条经常深入细致生产现场，辨认出安全隐患明确提出处理意见，并非政府制订安全措施。

第八条搜集资料、积极开展专题研究，明确提出合理化建议，不断推广应用新技术，积极主动非政府积极开展技术革新的活动。

第九条负责管理非政府基本建设检修、加装、运送工作、检查、监督《作业规程》、安全技术措施的全面落实继续执行情况。

第十条搞好队委会交予的其它任务。防治和阻隔煤尘核爆管理制度（2022）(一)为防治和阻隔煤尘核爆事故，根据《煤矿安全规程》(2016)第187条“煤矿应每年制订综合防尘措施、防治和阻隔煤尘核爆措施及管理制度”的规定，制订本制度。

(二)煤矿必须对煤尘展开爆炸性鉴别工作，存有煤尘核爆危险的煤矿必须实行防治和阻隔煤尘核爆的措施。生产煤矿每延深一个崭新水平，应展开1次煤尘爆炸性鉴别工作。

(三)煤矿必须按照《煤矿安全规程》(2016)第186、188条规定设置外木自爆设施。(四)隔爆水棚的设置应当合乎《煤矿井下粉尘综合预防技术规范》(AQ1020-2006)的建议。

(五)外木自爆设施必须推行转让管理，牌板标明：地点、棚区长度、断面、棚距、水袋数、水量等参数。

(六)外木自爆设施每周检查一次，必须经常维持水袋的较完整和规定的水量，加装质量合乎《煤矿井下粉尘综合预防技术规范》(AQ1020-2006)规定。

(七)必须及时去除巷道中的浮煤，打扫、冲洗沉积煤尘或者定期突行岩粉;应定期对主要巷道刷浆。洗煤厂生产副厂长安全生产责任制1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、命令指令、和矿各项安全生产管理制度。2、协调洗煤厂厂长积极开展安全生产管理工作，深入细致非政府洗煤厂生产。3、帮助厂长策划举行安全生产办公会议和厂务可以，研究分析安全生产情况，精心安排全面落实安全生产工作。4、根据煤矿的生产计划，非政府制订年度、季度、月度生产计划，在确保安全的前提下，合理非政府生产。5、负责管理非政府洗煤厂检修计划、任务、质量的落实工作，确保设备安全运转。6、负责管理非政府实行洗煤厂安全质量标准化工作，二要提升洗煤厂安全管理水平。7、参予事故“三违”分析。8、负责管理非政府展开生产系统关键性安全隐患排查、环境治理。对排查出的安全隐患，必须制订措施，全面落实人员消解事故隐患。9、经常深入细致生产现场，严格执行、检查本厂的安全生产工作，及时消解事故隐患。10、及时汇报安全事故，积极主动实行事故处置、救援。11、全面落实各项安全措施、制度，自查现场安全隐患，确保安全生产。12、提升从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。工作面采煤机司机交接班制度采煤机司机交接班制度一、检查采煤机各部件是否齐全、完备、套管。二、检查各部油位与否符合要求，各处存有无渗漏油现象。三、检查各手把与否放到规定的暂停边线，各仪表命令与否正常。四、检查滚筒叶片有没有变形，上开焊接现象，截齿有没有缺乏须要更改的。五、检查电缆、水管、电缆Harcou装置的相连接与否较完整，有没有变形损坏，被卡现象，压煤板槽内沉煤、浮矸与否洁净。六、检查煤壁和顶板割去的质量与否合乎作业规程建议。七、检查喷雾装置与否齐全，燃烧室存有无堵塞。八、检查记录核对情况和现场零配件看管情况。九、开机试车10分钟，检查采煤机各部运转声音与否正常，有没有异常振动，各操作手把与否有效率可信，运转与否正常。甲烷检测传感器周期测验、校准制度甲烷检测传感器周期测验、校准制度

1、甲烷检测传感器必须内要七天采用标准气样和空气样展开一次调试校正。

2、在调试校正之前，应先观测传感器的运转情况，检查传感器的基本工作条件，工作正常平衡方可展开通气。

3、在通气前要打扫传感器表面及气室的污物，确保通气通畅。同时应当采用气体断路器掌控流量在150ml/min～200ml/min。

4、传感器首先应当采用空气样展开零点调试校正，零点偏转应当在规定的示值情况下方可展开精度调试校正。

5、传感器灌入标气样展开精度校正时，表明值与标气值之间的误差应当在规定范围内，例如经反反复复调整仅约没建议时，传感器应当升井检修。

6、在维持灌入标气流量的前提下，应当检查传感器与监测主机、地面中心站测点三者之间的显现出来值与否存有误差，误差值少于规定时，应当搜寻原因，立即展开处置。

7、传感器在调试校正后，应当检查校正报警点和断电点的值与否符合要求，否则，应当展开校正。

8、传感器在调试校正过程中，应当观测传感器的响应时间，既元件检测反应速度应当≤30s,否则，传感器应当升井检修。

9、当载体催化剂元件活性下降时，如果调整精度电位器其测量值仍高于实际标气值时，传感器应当升井检修。

10、传感器在井下工作6个月以上的必须升井展开检修，并同时做好有关记录。安全矿长“一通三严防”岗位责任制安全矿长“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理通风安全监察工作，帮助矿长非政府贯彻落实《煤矿安全规程》和矿通风管理制度。

2、监督并参予制订矿井通风规划和各项安全措施，监督检查贯彻落实情况。

3、及时掌控安全动态，严格执行排查通风事故隐患，秉持不安全不生产，并及时处理通风方面的“三违”犯罪行为。

4、调动矿井通风所须要人员、资金和物资，非政府顺利完成“一通三严防”各项重点工作，保证矿井安全生产，为职工缔造较好的作业环境。

5、招集全矿安全讨论会和安全现场办公可以，同时协同化解通风方面的问题。

6、全面落实对通风工作的鞭策和严惩措施。

7、出席事故救治和非政府事故查案。通防部长安全生产责任制帮助总工程师负责管理矿井“一通三严防”管理、灭火及火工品管理、安全监控系统运转管理、人员定位系统运转管理工作，就是通防部安全生产的第一责任人。安全生产职责如下：

1、参予制订、修改通在防部安全生产责任制及操作规程。

2、参予制订矿井安全生产管理制度；负责管理制订通在防部安全生产管理制度。

3、宣传、策划贯彻落实各级管理部门印发的安全生产类、“一通三严防”类法律法规、行业标准、管理制度、文件通告等。4按照规定出席各级管理部门非政府的各类安全生产、“一通三严防”会议；及时表达、贯彻落实、全面落实会议精神。

5、负责管理制订并实行通在防部安全生产教育和培训计划；非政府通在防部职工出席各级培训机构非政府的培训、复训、考试，保证部门职工按规定上岗上岗。

6、帮助总工程师确保矿井“一通三严防”工作、灭火凿锚队机电队长安全生产责任负责管理设备检修，配件调用，机电标准化，工作面整体标准化工作，设备的故障处置。安全生产责任目录如下：

1、运用新工艺、新技术、新材料在采用前辨识出来潜在的安全风险，制订管控措施，严禁影响安全生产或者引致事故。

2、按事故流程展开汇报，严禁迟报、虚报、漏报、谎报事故。

3、出现伤亡事故，按照建议对现场展开维护、提供更多有关资料。

4、严苛全面落实事故防范措施，并使员工拒绝接受教育，防止事故重复出现。

5、必须根据本单位设备运转的实际情况，存有针对性地制订设备预防性检修计划，并非政府实行。

6、按规定非政府专项安全风险识别评估。

7、及时积极开展隐患排查，并展开自查。

8、按规定展开不安全犯罪行为的严肃查处、分析、矫正。

9、狠抓全队设备的马步军工作。负责管理制订本队马步军标准、马步军制度，并定期检查、严格执行全面落实情况。

10、确保局部通风机运转较好，定期转换风机，不得发生局部通风机停风30分钟事件。

11、必须根据本队实际情况，定期基本建设材料配件计划呈报有关部门及主管上级。同时必须帮助队长把不好材料配件的领用关。

11、每月必须定期出席机电讨论会，总结提高机电工作。

13、经常检查包机人对所纸盒设备的检修和维修保养情况。

14、负责管理工作面质量标准化工作，积极开展技术创新工作，推动工作面亮点建设。

15、参予矿井应急演练，非政府参予本区队事故抢修救援工作。突遇突发性紧急情况应当根据现场及时启动处理方案展开应急处理或应急废人。

16、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期非政府检验、保护、修理、维修保养，按建议展开消防年度检测。

17、存有沥青征兆出现时，按建议及时撤走井下作业人员。

18、井下电气设备严禁发生失爆现象。

19、不得电气设备打翻维护运转，整定合乎煤矿安全规程规定。

20、参予矿井应急演练，非政府参予本区队事故抢修救援工作。突遇突发性紧急情况应当根据现场及时启动处理方案展开应急处理或应急废人。注重危险工作面放炮安全管理制度注重危险工作面放炮安全管理制度

1目的

为强化注重危险工作面放炮管理，杜绝放炮事故的出现，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于于低突工作面爆破作业活动。

3职责

3.1放炮队、各基层单位负责管理本制度的具体实施。

3.2安全科就是该制度全面落实继续执行时的检查部门。

3.3安全科、防突科及其他业务科室对本程序的贯彻落实正数监督检查责任。

4内容

4.1注重危险工作面必须搭载紧固灭火工，灭火工必须熟识瓦斯注重预兆及安全防水措施，并认真落实防突措施。

4.2严格执行远距离灭火，灭火母线采用两芯大电缆，躲藏炮距离按防突规定继续执行。

4.3灭火时必须停水，灭火后至少必须停在30分钟，由安检员及瓦检员检查后，就可以步入。

4.4灭火时必须停水，母线与脚线，脚线与脚线之间的接点，必须扭牢，并且用绝缘胶布纸盒不好。

4.5秉持一炮三检制度，深入细致核对《一炮三检记录》，采用不好水炮泥，黄泥必须封满项村。

4.6必须严苛秉持“三人变压”换牌灭火制度。

4.6.1三人变压灭火就是瓦检员、灭火工、施工单位班、副组长三人以换牌的方法，达至共同负责管理，互相制约，互相监督，同时实现安全灭火的目的。

4.6.2接班人后，三人一同至施工灭火地点展开检查，证实安全后，方可粗大及装药。

4.6.3灭火前，三人一同检查灭火地点的瓦斯、掘进及安全情况，证实安全后，方可互相换牌灭火。

4.6.4灭火后，出席变压人员一同检查灭火现场，证实并无危险后，方可恢复正常生产。

4.6.5变压换牌灭火时，若存有一人没现场，灭火工有权婉拒灭火。煤矿安全教育与培训管理制度煤矿安全教育与培训管理制度

为加强员工安全意识与质量意识，提升员工安全技术素质及专业技术水平，强力灌输安全技术科学知识，构筑本质安全型矿井，特制订安全教育与培训管理制度。

1、培训教育领导小组成员：

副组长：金旭军

副组长：柯常华

成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、胡和平、扶永忠、陈松林、康建华、刘华新

2、矿设立安全教育培训中心，教育领导小组制订培训工作计划，培训办公室设安监部，负责管理培训班精心安排、教学管理等工作。

3、培训以业余居多，离岗外康辅以，秉持通常培训与重点培训结合，短期培训与系统培训结合，矿安全培训中心自训与盘县安培中心专训结合。特定工种与普通员工矿内每季度培训一次，特定工种逢学必修，由有关专业矿领导或部门领导任教，扩充培训师资力量，推行理教与生产现场实际结合的培训模式，联系实际，适应环境安全生产的全过程和生产环境，提升社会各界员工的安全意识，确保安全生产。

4、调整工作岗位或黄继妍一年以上再次上岗的特种作业人员，必须经过安全培训获得操作方式资格证方可上岗。

5、崭新员工上岗前安全培训不少于72小时，每年全员安全培训不少于20小时，考试合格者方可上岗。

6、送来外代培人员和出席学历教育的员工须经矿长核准，行政办公室备案备案，送来外培训考试不合格而未获得有关证书的由本人分担100%的费用。

7、凡员工利用业余时间出席矿精心安排的专项专科培训经考试合格的，按每小时40元/次累进税制补贴;送来外代培人员工资高于100元/天，按100元/天累进税制工资，远远超过100元/天，按矿核定月工资累进税制。

8、教师补助金标准为：高级技术职称讲课每课时100元，通常职务讲课每课时50元。

9、建立健全安全教育档案管理制度。每期培训班必须存有培训安排表、课程表、考试成绩档案资料。当年的培训档案由培训部门管理。

培训计划附于后

盘县东李煤矿

2014-1-6强化矿副部级以上领导建设的十条规定强化矿副部级以上领导干部作风建设的十条规定

第一条推行关键性事项联手盐务。严苛贯彻执行集团公司决策、部署，极力反对片面强调客观、讨价还价，不得搞出上有政策、下有对策。推行关键性事项纪委、办公室联手盐务制度，没按建议顺利完成工作任务的，公司分管领导以及责任单位（部门）主要负责人可向集团公司党委做出表明。

第二条严格执行领导干部值守和下井值班制度。领导干部值守、下井值班不负责任，违背有关建议的，按照《淮北矿业集团公司领导干部下井老爹、值班及值守管理规定》以及《领导干部下井值班及值守管理实施细则》严苛处置。矿（厂、处）出现轻伤以上事故或关键性非人身事故的，除按规定对有关人员行政处罚外，对当值矿副部级领导干部值守、下井值班情况展开查案，视情况对责任人展开问责。

第三条严格遵守非政府人事纪律。严格执行干部甄选提拔制度、程序和基本建设；中层管理人员和科区级人员选拔提拔全部推行出任前申报；两级机关科级以下人员可逢入必修；公司机关人员不得介入干涉基层单位人事选任。违反规定的，极力不予制止。

第四条规范奖金派发。严格执行《关于规范奖金审核派发及官方的有关规定》（淮矿监审[2012]80号）、《关于淮北矿业集团公司机关薪酬管理规定的通告》（淮矿办[2012]6号）。违反规定的，除按照文件规定处置外，集团公司追回违规派发的奖金。

第五条严苛招投标管理。严格执行《关于强化招标管理工作的意见》、《淮北矿业招标投标监督办法》、《淮北矿业集团招标投标管理办法》。领导干部不得违规介入干涉招投标工作和崭新设备、新材料试用，严禁为个人和亲友牟取不抗拒利益。违反规定的，极力不予制止。

第六条严格执行“禁酒令”。工作日中午及值守期间，领导干部不得饮酒，对违反规定者给与通报批评直到撤职处置。

第七条严格执行领导干部出外恳请销假制度。集团公司副职领导、基层单位（机关部门）主要领导出外，需经集团公司主要领导同意；机关部门分管领导出外需经集团公司分管领导同意；基层单位分管领导出外，需经本单位党政主要领导同意。恳请销假相关手续由两级办公室负责管理办理。不得私自出外。

第八条强化调查研究。矿副部级以上领导干部必须深入基层开展调查研究。集团公司制订颁布的关键政策、制度和措施，必须经过专门委员会探讨通过，经集团公司主要领导同意后递交办公会研究，否则予以研究。创建并认真落实矿副部级领导干部每周信访制度，通畅信访工作渠道，汇报职工群众的意见和建议。

第九条反对铺张浪费。严格执行集团公司《关于进一步规范职务消费的管理规定》。不许搞出楼堂馆所奢