2010年版材料财务会计安全生产责任制范文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2010年版材料财务会计安全生产责任制范文（12篇）2010年版材料财务会计安全生产责任制2010年版材料财务会计安全生产责任制材料财务会计在财务科长、主管财务会计的领导下，负责管理监督原材料的订货费用，掌控原材料的储备资金采用情况，并分析逊于、再降的原因，对矿领导、财务科长负责管理，具体内容责任制如下：

1．继续执行岗位财会人员通用型安全生产责任制。

2．及时备案各种原材料的明细帐，按规定及时办理月底的转账、结帐业务。审核原材料的科穴、损耗、除役情况，分析科穴、损耗、除役原因，辨认出问题及时作出原因情况表报领导审核处置，扣除当期经营盈亏。

3．收集整理原材料的价格和原材料订货合约，掌控市场原材料价格变化情况，及时向领导充分反映不合理的原材料价格，并明确提出改良意见。

4．有权婉拒不合理价格的原材料支出，并能够明确提出拘收理由。

5．监督原材料订货合约的继续执行情况，及时提供更多供货单位货物的入库情况。

6．原材料入库、出库相关手续必须齐全，按照规定的程序收货、入库、发货，及时介绍原材料交、播发、存有情况，包含数量、单位、金额并及时通告有关部门，努力做到心中有数。

7．及时向物资管理部门明确提出建议和意见，指导物资部门的核算员搞好保管员的业务工作。某煤矿培训管理办法煤矿培训管理办法

第一条为规范培训管理人员管理犯罪行为，提升管理人员素质和培训质量，在制订年、月度培训计划时，按计划搞好各班的开学准备工作工作，提早5天通告员工，按时出席培训。

第二条努力完成公司和上级有关的各项培训任务，自觉拒绝接受上级部门及领导的检查、监督。

第三条努力完成矿下发的内各项培训任务，负责管理指导、监督、检查区队内部培训班的全面落实情况及培训后的考核工作。

第四条负责管理非政府有关人员展开试卷命题，监考等，及对考后的试卷、教案、考勤表等资料档案工作。对考试合格者及时办理有关证件。没有能够按期搞好以上工作罚责任人50元/次。

第五条负责管理对各类出席培训人员的奖惩及派发工作。

第六条培训完结前，依据《培训效果评估办法》对教学展开评估，否则对责任人罚款50元/次。

第七条出席公司或出外的安全培训人员必须先至矿培训部门备案备案，呈报领导经批准后方可出席。培训完结后，抱持培训部门发给的有关证书和培训成绩单至登机科登记注册，否则，培训其间出现的各种费用自理。

第八条出席公司或出外培训人员应当严格遵守培训单位各项培训管理制度，培训单位给与行政处罚的，矿交予原单位继续执行。

第九条出席公司培训考核成绩不及格者，按公司安全安培中心有关规定继续执行，培训期间所出现一切费用自理。

第十条区队培训主要以业余培训居多，可以利用班前、班后每周2小时时间展开《安全生产岗位责任制》与《煤矿安全操作规程》及《作业规程》的自学，凡在本单位业余培训超过没上岗建议的，或区队培训考试不及格的人员，重新学习，清零工资，只播发生活费每天10元。个人防水防护用品搭载派发和采用管理制度个人防水防护用品搭载派发和采用管理制度

为了强化劳动防护用品订货、派发、管理和采用，确保劳动者的安全与身心健康，融合我公司实际，特制订本制度。

一、劳动防护用品订货制度

1、为了确保职工劳动防护用品在管理和采用过程中充分发挥理应的促进作用，本公司启动了劳动防护用品的专项经费。

2、订货时挑选质优价廉的产品，更必须深入细致审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，极力杜绝"三无"产品步入煤矿。

3、订货人员在订货特种劳动防护用品时，必须索要《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件。订货通常劳动防护用品时，必须索要《生产资格证》、《安监证》和最近半年内的《检验报告》复印件。在向经销商订货时，除索要上述证件复印件外，还要索要经销单位的《经营资格证》复印件。严禁订货和采用并无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。严禁订货假冒伪劣和变质、失灵、过期的劳动防护用品。

4、按照《AQ1051-2008》煤矿职业安全卫生个体防护用品搭载标准，根据职工劳动防护用品采用实际须要制订和基本建设劳动防护用品订货年度计划和月度计划。

5、劳动防护用品采购计划应当由职业卫生科明确提出，经矿长审核后，上报订货部门备案。

6、劳动防护用品应当由供应科统一组织订货。

7、订货劳动防护用品必须遵从经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相近的情况下，应当就近订货价格合理、质量优良、检验合格、合乎国家标准或者行业标准的劳动防护产品。对订货假冒伪劣或丧失效能的劳动防护用品的，必须及时B520e、呈报、除役，并严谨追责有关人员责任。

二、劳动防护用品的环评制度

1、订货回去的劳动防护用品，应当由职业卫生科、采用部门代表、库管人员检查环评;环评分成质量和数量环评。必须深入细致检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA、MA标志、合格证、采用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、采用说明书等，观测防护用品有没有损坏瑕疵、各项技术参数与否符合要求。

2、劳动防护用品环评必须搞好记录、出席环评人员必须盖章。

3、辨认出劳动防护用品质量不符合要求、数量不精确、证照不全系列、无LA标志的，极力予以发送入库，并责令订货部门退款。

4、强化环评稽查，辨认出环评程序和环节不齐全、不规范、不履行职责入库相关手续或相关手续不齐备，单位财务应当婉拒缴付货款。

三、劳动防护用品的派发制度

1、按照《AQ1051-2008》煤矿职业安全卫生个体防护用品搭载标准，制订公司劳动防护用品标准时，由所在科室提出申请并经所管领导审核盖章，由采用科室派发。

2、根据公司发展的须要，对发生代莱工种(或岗位)须要派发劳动防护用品时，由职业卫生科按实际须要制定补足标准。

3、根据职工的身材，由单位统一安排，量体裁衣、订造加工与其工种相适应的防护用品。

4、制订本公司年度防护用品计划，监督劳动防护用品的添置质量，并对其派发和采用情况展开经常性的检查。

5、根据年度计划，负责管理制订劳动防护用品的采购计划并非政府订货，对订货防水物品的质量负责管理。按规定时间及建议派发，辨认出质量问题订货人员负责管理退款，否则后果自负。

6、根据标准，按工种、劳动防护用品的种类和采用年限，经领导核实盖章后审查、汇总。非政府订货。

7、专门从事多工种作业的职工，应当按其专门从事主要工种发给劳动防护用品，并补足发给其它工种必须的防护用品，但采用时间适当缩短(根据工作情况适当换算，确认延长时间)。

8、休长假的职工(产假、病假等放假在2个月以上者)，在放假期间不播发劳动防护用品。

9、各工种人员，按照其专门从事的工作发给适当的防护用品。

四、劳动防护用品的采用制度

1、采用杀毒护具必须根据作业人员可能将碰触毒物的种类，精严防救火安全管理制度严防救火管理制度

第一条、为了强化矿井严防救火管理，确保煤矿的安全，依照《煤矿安全规程》规定，融合煤矿井下情况实际，制订本制度。

第二条、井下不得各种氨气。违背本条规定处有关责任人200元罚款。

第三条、井下严禁专门从事电、气焊工作。例如必须专门从事这项工作时，必须制订专门防雷措施，报总工程师核准。违背本条规定处有关责任人500-2000元罚款。

第四条、井口、通风机房附近20m内严禁存有氨气或用火炉生火。违背本条规定处有关责任人20-50元罚款。

第五条、井下安全检查或安全火花型电气设备，必须确保其性能较完整。电缆铺设必须符合要求，过流、中剧、校准等装置维护系统齐全，性能安全安全可靠。违背本条规定处有关责任人50元罚款。

第六条、井下不得采用电炉和采用灯泡照明设备生火。违背本条规定处有关责任人250元罚款

第七条、放炮作业必须采用煤矿许用安全炸药、毫秒电雷管。不许放明炮、糊炮；不许氨气放炮、动力线放炮。违背本条规定处有关责任人200元罚款。

第八条、回采工作面完结45天内必须全部撤走设备、支架，展开永久性半封闭。违背本条规定处有关责任人500元罚款。

第九条、在回采工作面设计中要为踢密封和其它救火工作创造条件，根据发怒期限规定工作面最轻进度和回采期限。违背本条规定处有关责任人100元罚款。

第十条、回采工作面必须严苛按设计规定的圣埃卢瓦线停在改采。不得打破圣埃卢瓦线多矿井柱。违背本条规定处有关责任人200元罚款。

第十一条、强化对采空区、密封、弃置巷道密封、回采工作面老塘两端、盾构巷道的冒著落地点以及其它一切可能将爆胎的地点的检查。采空区密封在正常情况下每10天检查一次，情况异常时必须随时检查。违背本条规定处有关责任人20-50元罚款。

第十二条、采空区、密封、弃置巷道密封、回采工作面老塘两端、盾构巷道的冒著落地点以及其它一切可能将爆胎的地点的检查内容为密封内外气体含量（CH4、CO2、CO、O2）、气温和水温度；密封、栅栏及掘进的较完整情况。违背本条规定处有关责任人20-50元罚款。

第十三条、正常情况下，每季对煤层的爆胎情况至少展开一次综合分析，找到重点，制订相应措施。对上部旧空区必须著重调查累积资料。违背本条规定处有关责任人100元罚款。

第十四条、积极主动推展均甩救火技术，最大限度地增加采空区漏风。供风的基本原则供风的基本原则

第六十九条矿井各用风地点风流中瓦斯、二氧化碳、氢气及其他有毒气体的浓度合乎《煤矿安全规程》规定。

第七十条矿井各用风地点的风量、风速、温度、湿度、风流中的粉尘浓度等合乎《煤矿安全规程》的规定。

第七十一条按井下同时工作的最少人数排序每人可供风量不少于4m3/min。

第七十二条保证局部通风机并无循环风。

第七十三条一个矿井工作面瓦斯喷出量大于5m3/min或一个盾构工作面瓦斯喷出量大于3m3/min，用通风方法处置瓦斯问题不合理时，必须实行瓦斯抽放措施，矿井工作面瓦斯喷出量大于10m3/min的其抽放率为不该多于50%，矿井工作面瓦斯抽放后，风排瓦斯量通常不应当大于5m3/min。一五一煤矿物资装备管理制度一五一煤矿应急物资装备管理制度

目的:

保证物资装备状态较好，为出现突发性事故救援时提供更多物质确保，制订本制度。

范围：

应急救援物资包含井下各种应急救援器材和应急药品。

职责：

1、供应部负责管理各种应急救援器材的日常管理。

2、办公室负责管理药品的日常监督管理。医务室为具体内容负责管理单位。

检查与保护管理：

1、非事故情况下，任何部门和个人严禁擅自采用应急物资装备。特定情况须经矿领导同意方可采用。

2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备展开清点、检查。对超过没建议的应急救援物资及时展开更改、修理、维修保养。

3、在定期检查中辨认出应急救援物资损毁、遗失的必须严苛追责有关人员的责任，并展开索赔。供热科党支部书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行供热科党支部书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科书记就是供热科安全工作和党务工作的责任人，全面负责管理供热科的日常党务管理工作。

第三条供热科书记二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策和上级非政府的各项同意，狠抓全科的安全生产工作。

二、狠抓全科的党务工作、党风廉正建设。

三、狠抓全科职工的思想教育工作和全科的治安工作，特别就是安全平衡工作。

四、强化官方办事制度，搞好Menat职工的转变工作，二要为群众排忧解难。

五、帮助科行政圆满完成本科对全矿肩负的供热、供水等各项工作，特别就是安全生产工作。

六、强化对本科的边远地区、死角地带、特定区域的定期检查，并精心安排指令性工作，做好记录。

第四条供热科书记责任目录事项，见到附表：《供热科书记安全责任目录》。

第五条《供热科书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。地面智能家居监控技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行信息化管理科地面智能家居监控技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条信息化管理科地面智能家居监控技术员就是本科网络视频系统工作责任人，全面负责管理全矿视频管理工作。

第三条信息化管理科地面智能家居监控技术员二要履行职责不好8项安全工作职责。

1、帮助科长做好安全标准化工作。不断完善信息化管理科运转规范和标准。非政府撰写《信息化管理科安全作业规程》。

2、负责管理搞好本单位员工每周一次的安全培训，积极主动非政府本单位人员自学煤矿作业规程及安全技术措施，深入细致自学理论知识，坚实作业基础。非政府培训特定工种，培育后备人才。

3、按低规格标准化建议施工，并环评工程竣工质量。包含信号线、各类硬件及其他加装的设备与否合乎加装标准。

4、每周深入细致现场，监督检查作业规程、措施继续执行落空情况，掌控现场安全生产状况，深入细致检查安全隐患，及时采取措施，精心安排处置。辨认出关键性安全技术问题，立即向上级领导汇报。

5、及时排查本单位施工管理中存有的安全隐患，并明确提出处理意见，积极主动自查发生的问题。问题不论大小，凡至现场必须明确提出至少一个问题和自查方案。

6、当值期间处置调度楼内各办公室网络问题，确保网络通畅。包含网络传输和各串口间的转换布局。

7、当值期间对调度室大屏展开监察，与各部门紧密联系，发生问题及时处理问题，无法及时处理的也严禁擅离职守。每天对大屏检查调试，保证大屏正常表明，不耽搁生产。例如突遇检修或临时断网，须要及时通告受到影响单位和有关系统。

8、每天检查服务器、交换机运转状态，对调度楼机房展开规范化管理，建立健全机房管理责任制，保持良好的线路和消防、卫生状况。

第四条信息化管理科地面智能家居监控技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《信息化管理科地面智能家居监控技术员安全生产责任目录》。

第五条《信息化管理科地面智能家居监控技术员安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。科技进步工作制度1.科技进步工作制度

1、科技进步工作指矿崭新成果、新工艺、新材料的推广应用，积极探索和引入一流的管理方法。

2、科技进步工作范围以矿井改采、凿、机、运、通在、环境保护及信息化管理等安全生产和管理为重点。

3、领导小组内设矿科技进步办公室，负责管理各专业组及办公室日常事务。

4、科技项目著重研究和应用领域煤矿关键性灾害预防技术，研究研发矿井“一通三严防”安全确保技术与装备、综采放顶煤深部采矿技术以及动压区巷道保护技术等方面的内容。

5、在煤炭成套、环境治理、粉尘预防等领域，研究应用领域一批新工艺、新技术、努力提高矿井经济效益。

6、各单位必须提升对科技创新工作的重新认识，明晰其指导思想、重点工作和奋斗目标，保证每年科技创新目标顺利实现。

7、各单位必须引导广大职工积极主动应用领域新技术、崭新成果，广泛开展“五小”竞赛活动。

8、各机关管理科室至少顺利完成1项以上的管理技术创新成果。管理技术创新按照规定格式提出申请立项，顺利完成后提出申请科技创新办公室环评。

9、科技创新办公室会同非政府有关部门及专业技术人员，确认贴近矿井实际的项目，设立科技攻关小组或提出申请上级部门立项化解.

10、公司下发的科技创新项目，由科技创新办公室确认项目负责人，设立科技攻关小组积极主动科技攻关，顺利完成后即为提出申请鉴别环评。

11、矿确认的科技进步项目，由负责管理部门基本建设项目实行计划，并非政府实行，项目顺利完成后，及时提出申请科技创新办公室环评。

12、各单位的科技进步、“五小”成果计划，须融合本单位实际及特点，按规定格式和程序提出申请立项，不按规定的，矿科技创新办公室将予以环评。

13、各单位编写的科技论文矿内非政府评奖后，还可以在其它刊物上刊登。

14、各单位立项项目确认后，按项目计划非政府实行，顺利完成后，及时递交报告，由矿项目环评小组展开环评。

15、各单位必须深入细致非政府职工，积极开展“五小”成果、科技攻关、管理技术创新活动，化解本矿重点和难点问题。

16、矿科技创新办公室及有关部门，积极主动所推荐我矿各类杰出科技成果，参予评选、刊登。

17、正确处理科技创新工作与生产经营工作的关系，科技项目必须顺从于生产经营中心任务，严禁影响正常安全生产。人员入井检身和进出井清点制度（2021编制工作）一、人员进出井清点使用人员定位系统、入井前和升井后清点的方式展开，调度室做好人员定位系统清查工作。

二、井口每班设立两名母颜氏清点工，由井口把钩工担任。母颜氏清点工必须配戴标志(或穿着安监标志服)，每班对所有入井人员展开逐一母颜氏清点。在人员入井地下通道利用人员定位系统监控。

三、凡入井人员，一律在等候室候罐，统一按规定展开入井前“手指口述”证实，不得在规定以外的地点候罐。

四、井口检身工经过“手指口述”安全证实后，方可容许人员入井，入井人员必须逐一拒绝接受母颜氏人员的检查。

五、母颜氏人员辨认出不合乎入井条件的人员一律严禁入井，辨认出私自入井者，立即汇报安监处信息办公室，按轻微“三违”论处。

六、职工所配戴的“人员定位系统接收器”损毁或者崭新调到和外来人员，必须至调度室审领“人员定位系统接收器”。否则，不得入井。

七、各工区在正点交接班后1小时内，除特定工种外，其他人员必须全部升井。人员升井后，必须先至工区放假证实，工区值班人员必须将当值下井、升井人员录入确切，2小时内没升井的，应当将未升井人员名单及原因及时汇报调度室。

八、矿灯房应强化矿灯的收、播发管理，每班在正点交接班后2小时内，对没交灯的人员名单清点不好，并交给调度室，调度室及时查清原因。

九、母颜氏清点人员必须深入细致履行职责，严苛制度。由于检查不规范潘序伦，发生不合乎入井条件的人员入井，对责任母颜氏清点人员按渎职论处，严肃处理。

十、调度监控人员应当强化对人员定位系统的保护，保证系统正常，清点精确。

十一、母颜氏清点人员存有保护井口秩序的权利，所有入井职工存有自觉遵守秩序的义务，若发生秩序纷乱现象，母颜氏清点人员必须极力阻止，必要时，汇报安全信息办公室。瓦斯异常情况汇报程序及处置办法瓦斯异常情况汇报程序及处置办法为确保安全生产，坚决贯彻“安全第一，预防为主”、“先抽后改采，监测监控，以风定产”方针，人工监测与监测监控两套系统循序，保证瓦斯监测工作及时、精确，调度指挥系统高效率运转，特制订本规定。监测监控系统瓦斯异常情况汇报程序：1、瓦斯员、安全员、现场施工人员及其他人员，辨认出施工地点瓦斯异常时，根据处置汇报程序，及时查明原因，展开处置，并及时向调度汇报。2、监控系统地面中心站井上监控员必须24小时值守，辨认出瓦斯传感器表明值发生很大增幅或瓦斯曲线不正常以及即将来临报警值时，及时向通防科值班人员汇报，通风科值班人员应立即电话通告该工作面瓦斯员，查明原因，采取措施，展开处置，并将原因、措施及处理结果汇报通防科值班人员，通防科值班人员必须搞好记录。3、监控系统地面中心站，如果发生改采、凿工作面瓦斯浓度达至1%报警信号后，通风科调度员必须立即电话通告该工作面瓦斯员暂停该区域内一切作业，查明原因，采取措施，展开处置。4、监控员在搞好报警记录的同时，应立即通告调度值守领导及通防科值班人员，通防科值班人员在收到通告后，立即通告工作面安全员对停建及处置全过程展开监督检查。5、瓦斯员在停建处理完毕，检查工作面、回去风流及上隅角等地点瓦斯浓度降至《规程》允许浓度内，汇报通风科值班人员，由调度员向值守领导汇报，由值守领导下发恢复正常生产命令。6、瓦斯员处理过程中，辨认出瓦斯浓度未被有效率掌控，持续增高，达至超载浓度时，应立即暂停该工作面一切作业，阻断电源。7、安全员与瓦斯员一起非政府将工作面人员沿进风路线逆风流后撤至采区送风巷道内。同时在工作面巷道口设置栅栏，阐明警标，由安全员负责管理设置警戒。同时汇报调度值守领导。8、调度值守领导会同通风值守领导立即制订措施，并电话通告就近地点通风队领导或通风值守领导，在半小时内赶往现场，统一指挥处置，处理完毕汇报通风、安全调度及调度值守领导，并搞好记录。调度值守领导证实隐患确定后，方准下发撤去警戒、恢复正常供电、人员步入工作面生产的命令。9、采区总春早巷瓦斯浓度达至0.75%，回采工作面尾巷达至2.5%时，必须立即汇报通风、安全、生产调度员、通防科值守领导和调度值守领导。值守领导收到汇报后，应立即电话通告该采区各工作面瓦斯员暂停该区域内一切作业，由上一级配电室阻断采区电源，将工作面人员沿进风路线逆风流撤走采区，并在所有能够步入采区的巷道口设置栅栏，阐明警标，装设“禁止入内”牌。安全调度通告安检员搞好断电、废人、设置警戒全过程的监督检查工作。值守领导应立即汇报矿总工程师，由矿总工程师非政府有关人员制订处置办法，通防科值守领导入井处置。处理完毕后必须汇报值守领导、矿总工程师，通风、安全调度必须搞好记录。10、瓦斯员在现场检测过程中，辨认出瓦斯喷出异常，瓦斯浓度忽然升高，应立即同安全员暂停该区域内一切工作，阻断电源，撤走人员，汇报通风、安全调度员。通风、安全调度员在收到汇报后，应立即由通风值守领导和调度值守领导查明原因，制订措施通告就近地点的通风队领导在半小时内赶往现场，展开处置。通风区值守领导现场统一指挥。处理完毕后必须汇报通风、安全调度、调度值守领导，并搞好记录。11、监控系统井上监测员辨认出主扇、局扇停风等异常情况时，必须立即通告调度值守领导和通风、安全、生产调度员。调度值守领导应立即招集有关部门工程技术人员，展开排查化解。12、通风、安全调度员应立即通告停水、停风区域瓦斯员、安检员快速将工作面人员沿进风线路后撤至采区入风流或后撤授御。13、当主扇10分钟内无法恢复正常时，调度值守领导必须立即通告井上变电站阻断井下一切电源。14、故障确定后，恢复正常主扇、局扇启动时，必须严格执行以下程序：（1）恢复正常主扇排放量矿井瓦斯时，主扇启动前，先关上春早井口避灾风门，使用风流断路方法展开排放量。在主扇出口瓦斯浓度大于2%时，（必须确保最北采区的风流瓦斯排泄后）再逐渐将风门停用。通风系统正常后，主扇出风口瓦斯浓度降至1%以下时，方可由通防科值守领导统一指挥通风瓦斯员入井检查通风瓦斯情况，采区回去风流瓦斯浓度降至0.75%时，向通风调度汇报，通风调度报告值守领导。（2）值守领导证实采区回去风流瓦斯浓度降至0.75%以下时，命令地面变电所向井下供电，（按高压操作程序操作方式）中央变电所值班员收到调度值守领导向各采区配电室供电命令后，向各采区配电室供电，各采区配电室值班员收到调度值守领导向采区局扇供电命令后，方准送来局扇专用电。（3）局扇恢复正常通风前，瓦斯员必须首先检查局扇及其控制器附近10m风流中的瓦斯浓度与否大于0.5%时，大于0.5%的情况下方可人工启动局扇，局扇由外向内逐台启动，只有要落一个巷的瓦斯后方科东俄启动下一台局扇，启动局扇后，掌控风量展开排放量，严苛检查局扇外部的风量，不得“循环风”、“一风吹”排放量，保证排泄的瓦斯和二氧化碳浓度与全风压风流汇合处大于1.5%。（4）瓦斯员只有检查排放量巷内瓦斯浓度与全风压风流汇合处大于1%时方准步入巷内，步入巷内时两人一组，缓慢行进，一前一后维持10m距离，不断测量瓦斯浓度，只有检测瓦斯浓度大于1%时，方准稳步前进。（5）瓦斯排放量完，瓦斯员经检查巷内瓦斯浓度大于1%，二氧化碳浓度大于1.5%，且平衡30min后，局扇方可正常供风，同时向通风调度汇报，通风调度向值守领导汇报，并记录在案。（6）全部盾构巷道排放量完，恢复正常通风后，由电工检查巷内电器设备，当局扇供风巷电器设备检查完，证明较完整后，方可汇报调度室，由值守领导下发恢复正常改采区内一切电器设备电源。（7）安监员负责管理排在瓦斯与通电全过程的监督检查，保证万无一失。（8）瓦斯排放量完，采区生产恢复正常后，通风、安全、调度应当及时汇报通风区长、值守领导、矿总工程师。有关建议（1）有关领导及有关岗位人员必须熟练掌握本程序，必须严苛按程序及有关规程、措施统一指挥，不得有误。（2）各岗位人员必须严格遵守工作岗位，顺从统一指挥，决不能擅离职守。（3）严苛按照本规定程序搞好监测、检查、汇报处置、调度统一指挥及记录工作。（4）通防科必须确保通信系统通畅。（5）对违背本规定，导致隐患处置不及时的当事人，视情节酌定，必须追究其责任，轻微的传唤司法机关处置。（6）本规定从文件印发之日起继续执行。压滤考核制度为满足用户生产能力，适应环境生产形势;调动职工的生产积极性，根据压滤生产的实际情况，制订本考核制度:

1设置滚饼数发布表中，该MINIMINI专人记录、核对，发布各班组滚饼情况。

2滚饼数由泵房司机按车数发票考核，并汇报给当日值守干部。

3厂里根据生产情况确认每班滚饼基数，在基数范围内可以得基本工资，少于不予奖励。

4冲洗滤布时罚球按滚饼基数排序。

5每月奖金分配按各班当月滚饼数展开分配，上不封顶，下不保底。

6泵房司机必须深入细致监督考核，严禁弄虚作假，否则一经辨认出给与停建处置。

7包机制度、文明卫生考核制度等其它制度按原规定继续执行。

8本制度自正式宣布之日起继续执行。支架检修工安全生产责任制（麟北煤业）津津乐道液压支架结构、工作原理和避免不幸出现的预防措施，负责管理液压支架的检修工作，确保检修质量。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、岗位安全生产责任范围

1．确保严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和公司有关安全生产管理制度。

2．熟练掌握本矿各种型号支架的结构性能原理及技术特征，及时掌控支架的运转状态。

3．负责管理搞好液压支架检修维护保养记录。

4．检修前，应付工作区的煤壁及安全出口两帮展开敲打帮忙问顶

5．当检修辨认出特定情况时，必须立即实行安全措施。

6．管路快速接点采用的U形卡的规格、质量必须合格，不得单孔采用或用其他物件替代。

7．井下检修时，熟识避灾路线和措施，得当避灾，杜绝三违。

二、岗位安全生产责任制

1．深入细致严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令，继续执行不好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

2．必须培训考试合格，上岗上岗。积极主动出席公司、队非政府的安全、技术自学、考试和各种技术比武活动，熟识所用设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提升业务素质和技术水平。

3．熟练掌握本矿各种型号支架的结构性能原理及技术特征，及时掌控支架的运转状态，及时维修保养保护，搞好支架的定期检修、修理及矿撤去支架检修工作，并搞好检修记录，保证支架处在较好的状态。

4．按照液压支架周期性检修项目规定检修维护保养液压支架。辅助机电技术员搞好液压支架材料配件计划工作(机长)。

5．负责管理搞好液压支架检修维护保养记录。负责管理液压支架文明卫生及架内管线的搬运整理。

6．负责管理处置液压支架各种突发性故障。负责管理井下液压支架材料配件工具管理。

7．对修理支架所用的工具、材料、配件努力做到心中有数，水泵备品、备件必须准备工作齐全。

8．修理支架时，必须集中精力，对支架的各部位都必须按马步军内容深入细致检查，辨认出的问题，必须当值处置回去，不许还给下一个班，无法修理的部件，及时汇报单位。

9．对支架的各部位，特别就是液压阀组和胶管必须精心爱惜，不许任一敲打砍、拆除，特别注意维护支柱镀铬层表面，避免各种情况下受损。正常检修、修理拆下的液