2023年核爆材料采用管理规定例文12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年核爆材料采用管理规定例文12篇合辑核爆材料采用管理规定核爆材料采用管理规定第一条、采用单位在采用核爆材料前必须办理由市公司部门签发的核爆材料储藏证、使用证和购买证。每次出售核爆材料的数量应当合乎核爆材料库的实际存量，严禁发生乳瓣，超存。第二条、冶炼工作面的炸药必须努力做到进箱锁上，雷管努力做到进盒锁上。箱、盒子必须就是耐压、抗撞冲、防震、防静电的非金属容器。不得将炸药和雷管上装在同一容器内；不得将核爆材料上装在衣袋内。第三条、核爆材料新产品，须经国家许可的检验机构检验合格，并获得煤矿矿用产品安全标志后，方可在井下试用。第四条、核爆材料在采用地点放置时，炸药放置量严禁少于两个小班使用量，雷管为当值使用量。严禁采用过期或轻微变质的核爆材料。无法采用的核爆材料必须交还核爆材料库。第五条、冶炼工作面装炮应当由灭火工和经过专门培训的班（队）短帮助装炮，现场余下的核爆材料应当及时回去总收入箱锁上；不得将核爆材料分后发给矿井当茬工人和盾构工作面人员自行装炮、“杜绝”全民装药。第六条、核爆工展开爆破作业时，余下雷管入箱后应当交由班队长选定的专人看护。灭火工作完结后，灭火工应及时归还，并深入细致录入核爆材料的箱存量，及时核对记录和汇报调度。冶炼班（队）短必须对当值采用的核爆材料核实，签章，不得私拿、私存核爆材料。余下雷管灭火工必须及时归还药库。第七条、灭火后，灭火工、冶炼班（队）短必须对灭火材料展开清点，对灭火过程中带掉、流向运煤系统的核爆材料，应当采取相应措施追踪搜寻。采用单位应当在机巷、皮带机巷、放煤眼、煤仓和选煤厂等环节创建核爆材料交扔奖罚制度，杜绝核爆材料遗失、被盗和外流。第八条、井下爆破作业必须采用煤矿许用的核爆材料，且必须合乎矿井瓦斯等级的安全建议。同一个工作面严禁采用2种相同品种的炸药，相同厂家生产的或相同品种的电雷管严禁火硝采用；灭火时，必须采用合乎灭火建议的发爆器展开灭火，严禁采用导爆管或普通导爆索，不得采用火雷管。通修队自学培训制度通修队自学培训制度

为更好贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以及“管理、装备、培训”三相结合原则，提升通修队职工安全科学知识心智及专业素质提高，融合我队实际制订本制度。

一、加强培训期间纪律，培训前造出点名册，每天培训前后展开斥责。职工因事无法按时出席培训须要告假，耽误、旷工者罚款10元/次，旷课20元/次。对于积极主动出席培训者不予适度奖励。培训期间，职工必须严格遵守以下纪律：

1、不耽误，不旷工，不旷课，有事告假。耽误一次罚款5元，旷工罚款10元，旷课一次罚款20元。

2、认真听讲，搞好笔记，不随便站立、骂人，存有不明白的内容呈报后，方可回答。

3、自学期间必须维持教室卫生，不许存有抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑等，否则辨认出一次罚款10元。

4、敬重教师，团结一致同事，课堂上不交头接耳，必须将手机停用或调到振动状态，手机响一次罚款10。

二、通修队必须展开阶段考试(通常两周一次)，考试不合格者不予停建处置，并处罚金20元/次，等待参加考试合格后方科东俄下井作业，对考试优秀者不予20元/次奖励。

三、培训时间：每星期二、五下午4：00-5：30集中学习，自学内容复按培训教案继续执行。也可以自学矿井及上级单位下发文件、规定、管理制度。石壕煤矿后勤公司安全生产责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的法律、法规，结合实际制订本单位安全管理制度;强化职工的安全教育与技术培训，进一步增强职工的安全意识和技能。

2、严格执行国家《食品卫生法》及饮食卫生标准，搞好食堂卫生安全管理及物品的安全供应。

3、强化对走低容器和很大设备危险源的安全管理。

4、严苛财经制度。搞好防失、防盗、防雷工作。

5、严格执行幼托及服务行业安全管理办法和制度;强化安全防范措施，避免安全事故。

6、强化各住宅区域的管理，缔造清爽、宁静、人与自然的定居环境;经常非政府安全检查，对检查出来的事故隐患，立即自查。煤矿执行器保护检修规定煤矿执行器保护检修规定

1总则

1.1本规定适用于于化工装置气动控制阀和电动控制阀（以下缩写控制阀）的选型、加装、检修、保护。

1.2本规定根据工艺对象的特定条件在挑选控制阀口径、类型、阀内件结构形式、控制阀执行机构的现场加装，以及控制阀的检修、保护方面搞了规定，对控制阀附件及自力式调节阀选型、加装、检修、维护保养等方面也并作了适当规定。

1.3在继续执行本规定时，应当合乎国家有关标准的规定。

1.4本规定撰写依据：

《石油化工设备保护检修规程》（SHS07005－2004）

《中华人民共和国设备保护检修规程》（HG25417－91

HG25418－91）

《中华人民共和国行业标准化工自控设计规定》（HG/T20507－2000）

2.执行器的选型

2.1执行器固有流量特性的挑选原则

2.1.1按控制系统的特性，干扰源和s（阀翼载）值三个方面融合考量。

2.1.2通常选型原则

2.1.2.1阀口压差变化大，取值值变化大，工艺过程的主要变量变化大，以及s＜0.75的掌控对象，宜采用直线流量特性。

2.1.2.2慢速的生产过程，当s＞0.4时，宜采用直线流量特性。

2.1.2.3建议小的调节器范围，管道系统压力损失小，上开度变化及阀口压差变化相对很大的场合，宜采用等百分比流量特性。

2.1.2.4快速的生产过程，当对系统动态过程不太介绍时，宜采用百分比的流量特性。

2.1.3慢上开特性：适用于于两位动作的场合或当须要快速赢得执行器的最小流通能力的场合。当控制器必须预设在阔比例拎时，其执行器也可以挑选慢上开特性。

2.2阀型式挑选

2.2.1根据工艺变量（温度、压力、压降和流速等），流体特性（粘度、腐蚀性、毒性、不含悬浮物或纤维等）以及控制系统的建议（调节器比、外泄量和噪声等），执行器管道相连接形式去综合挑选执行器型式。

2.2.2通常情况下优先采用体积小，通过能力小，技术一流的直通单、双座控制阀和普通套筒阀。也可以采用高s值节能环保阀和精小型执行器。

2.2.3特定工艺生产过程，宜根据采用经验挑选专用控制阀。

2.3继续执行器材可望挑选

2.3.1通常选型原则

2.3.1.1阀体耐压等级，采用温度范围和耐腐蚀性能够及材质都不该高于工艺相连接管道材质的建议，并应当优先采用生产公司定型产品。通常情况采用铸钢或锻钢阀体。

2.3.1.2水蒸汽或含水较多的湿气体和易燃的流体，通常采用铸钢阀体。

2.3.1.3环境温度高于－20℃的场合不高文瑞用铸铁阀体。

2.3.2阀内件材料挑选

2.3.2.1非腐蚀性流体通常采用不锈钢。

2.3.2.2腐蚀性流体应当根据流体的种类、浓度、温度和压力的相同，以及流体不含氧化剂、流速的相同挑选最合适的耐腐蚀材料。常用的耐腐蚀材料存有不锈钢、20#合金、哈氏合金及钛钢。

2.3.2.3对于流速小、冲击轻微的工况高文瑞用耐腐蚀材料。

2.3.2.4发生闪蒸、空化和所含颗粒的流体场合，阀芯、阀座表面展开硬化处置。

2.4执行器外泄量的挑选

根据工艺对外泄量的建议挑选相同等级外泄量的阀型。

2.5执行器流向的挑选

2.5.1球阀、普通蝶阀对流向没建议，可以选聘意流向。

2.5.2三通阀、文丘里角阀、双密封拎均衡孔的套筒阀，已规定了流向，通常无法发生改变。

2.5.3单座阀、角形阀、高压阀、并无均衡孔的单密封套筒阀、大流量控制阀新埃根据相同的工作条件去挑选控制阀的流向。

2.6填料函结构与材料的挑选

2.6.1填料函结构：通常采用单层填料结构，对毒性很大的流体或温度低于200℃场合，高文瑞用双层填料结构。

2.6.2填料函材质：通常采用V型聚四氟乙烯填料，高温情况下高文瑞用柔性石墨填料。

2.7上阀砌型式的挑选

2.7.1操作温度低于200℃，高文瑞用散热器型阀砌。

2.7.2操作温度为－20℃，高文瑞用长颈型阀砌。

2.7.3操作温度为－20～＋200℃，高文瑞用普通型阀盖。

2.8控制阀口径的确认原则

2.8.1根据排序的流量系数C科穴适度压缩星彩成C挑选，并使其合乎生产公司提供更多的C值系列，并确认调节阀口径。

备注：C计――根据工艺正常排序出来的流量系数。

C挑选――将排序出来的C计值并作适度压缩，星彩后的流量系数。

2.8.2对s≥0.3的通常工况，一般会使用以下方法估计阀流量系数压缩倍数：C挑选/C计≥m

式中m:直线性控制阀挑1.63；等百分比控制阀挑1.97。

2.9执行机构的挑选

2.9.1执行机构通常挑选原则

2.9.1.1执行机构在阀全关时的输入升力（或力矩M）应当满足用户以下公式的建议：

F≥1.1（Ft＋F0）或M≥1.1（Mt＋M0）

式中Ft、Mt――阀不平衡力或力矩

F0、M0――阀座压入力或力矩

2.9.1.2执行机构应当满足用户控制阀所须要的行程。控制阀停用时，理应足够多的阀座密封压力。

2.9.1.3执行机构的响应速度无法满足用户工艺对控制阀行程时间的建议时，应当实行其它措施。

2.9.2薄膜执行机构的选型

薄膜执行机构结构直观，动作可信，易于修理，应当优先专用。

2.9.3活塞继续执行结构（包含短行程继续执行结构）的挑选

建议继续执行结构输出功率小，响应速度较慢时，高文瑞用活塞继续执行结构。

2.9.4电动执行机构（包含直行程和角行程）的挑选

2.9.4.1适用于于没气源或气源比较困难的场合。

2.9.4.2须要小升力、动作灵信号传输快速、远距离传输的场合。

2.10控制阀附件的挑选

2.10.1阀门定位器适用于的场合。

2.10.1.1用作消除摩擦力或须要提升控制阀动作速度的场合。

2.10.1.2分程掌控和控制阀须要发生改变气上开、气闭形式的场合。

2.10.1.3须要发生改变掌控流量特性的场合。

2.10.1.4控制器比例拎很阔，但又建议阀对小信号存有积极响应的场合。

2.10.1.5无弹簧继续执行结构或活塞继续执行结构必须同时实现比例动作的场合。

2.10.1.6用标准信号操作方式非标准弹簧的继续执行结构（20kPa～100kPa以外的弹簧范围）的场合。

2.10.2气动继动器适用于场合

2.10.2.1快速过程须要提升控制阀响应速度的场合。控制阀与控制器之间大于100m的场合。

2.10.2.2须要提升气动控制器输入信号的场合。

2.10.3电磁阀

适用于于遥控、程序控制、变压系统同时实现气路自动停用，并使自控阀上开或第一关的场合。

2.10.4电气转换器

2.10.4.1控制系统使用电动仪表和气动控制阀女团的场合。

2.10.4.2将电信号转型为气信号。

2.10.4.3快速控制系统宜采用电气转换器。

2.10.5阀位传送器挑选

2.10.5.1关键场合宜采用阀位传送器

2.10.5.2电动继续执行结构应当装配阀位传送器

2.10.6手轮结构挑选

2.10.6.1须要管制阀开度的场合。

2.10.6.2对大口径和采用贵金属管道的场合。

2.10.7气动三通控制阀

适用于于遥控或程序控制系统，并使其控制阀或气动闸板阀上开或第一关的场合。

2.10.8控制阀附设的电气元件，例如电气阀门定位器、电磁阀和电气转换器等，用作安全检查场合时，其安全检查等级应当合乎有关安全检查设计规定。

2.10.9电气阀门定位器、气动阀门定位器与电气转换器的挑选

2.10.9.1拒绝接受气动掌控信号的气动控制阀，须要提阀门定位器时使用气动阀门定位器。

2.10.9.2拒绝接受电动调节信号（4～20mA）或计算机通讯信号的气动掌控，使用标准信号的电气阀门定位器或智能电气阀门定位器。

2.10.9.3拒绝接受电动掌控信号（4～20mADC）的气动控制阀处于振动或温度较低的环境中，电气阀门定位器无法正常工作时，宜使用转换器提气动阀门定位器。

2.10.10控制阀气上开、气闭挑选

仪表供气系统出现故障或掌控信号忽然中断时，控制阀的开度应当处在并使生产装置安全的边线。

3.阀的加装

3.1通常建议

3.1.1控制阀宜横向、正公加装在水平管道上。公称通径DN≥80mm的控制阀，其阀前后管道上要建有永久性支架。

3.1.2控制阀加装边线应当便利操作方式和修理，必要时应设置平台。

3.1.3控制阀欧姆计管应女团紧凑型，易地面变配电工岗位工作标准地面变配电工岗位工作标准1、负责管理变小配电室高低压开关设备、变压器及直流电源屏的操作方式运转管理。2、定时巡查变压器室和配电间，精确抄写各项运转数据，核对运转记录。3、搞好变小配电室防雷、安全工作，维持设备机房和值守场所的干净。4、配电设备出现故障时，必须维持淡定，在可能将的条件下快速排除故障，恢复正常供电，并深入细致搞好记录。5、在出现轻微设备故障时，必须立即向本单位值守领导和公司调度室报告，并实行紧急措施避免导致严重后果。6、认真完成上级信访部门的其他工作。凿锚队检修班长安全生产责任凿锚队检修班长安全生产责任

班长在队干部的领导下，负责管理本班组员工的安全管理工作，在安全情况下顺利完成旬、月的计划任务，安全生产职责如下：

1、负责管理所带班组的安全检查工作，必须继续执行不安全不生产的原则，并为当值安全第一责任人。

2、模范的继续执行安全生产岗位责任制，率领本班组人员严格执行三小规程和安全措施，勇于阻止各种违章行为和“三违”现象。

3、现场统一指挥本班组人员工作，并检查本班组工作任务的顺利完成情况及工作质量。

4、出现伤亡事故，按照建议对现场展开维护、提供更多有关资料。

5、每班举行班前会，精心安排布置工作任务，向作业人员知会安全操作方式建议。

6、及时积极开展隐患排查，并展开自查。

7、出席班前会危险源识别及风险评估，现场作业前对所有工序展开危险源识别，制订管控措施并实行。

8、不得瓦斯超载作业。

9、按照规定实行防尘措施。

10、发动本班组人员不断积极开展反“三违”、严防事故安全政企活动。强化安全技术、技能的培训与自学，强化班组人员的安全意识和岗位责任心。

11、确保局部通风机运转较好，定期转换风机，不得发生局部通风机停风30分钟事件。

11、危险化学品和回收油脂按标准建议展开放置、采用或处理，防止危险化学品泄漏，导致环境污染及人身危害。

13、远程集中控制电气设备必须切合实际。

14、井下电气设备严禁发生失爆现象。

15、不得电气设备打翻维护运转，整定合乎煤矿安全规程规定。

16、存有沥青征兆出现时，按建议及时撤走井下作业人员。

17、监督检查员工劳动防护用品应用领域等情况。车间核算员、统计员岗位责任制车间核算员、统计员岗位责任制

1、严格遵守财务规章制度和统计法，建立健全各种台帐。

2、及时呈报有关生产、技术、财务、劳资等各种报表，努力做到内容齐全、数据恰当、可信及时。

3、内部考核资料齐全，数据精确，为车间领导搞好参谋长工作。

4、搞好车间生产材料、备件计划的汇聚、呈报工作，努力做到及时、全面、不耽搁生产。

5、月末与仓库搞好出库材料录入工作。

6、负责管理车间常用材料和备件的仓储、请领工作，努力做到放置整齐、请领相关手续齐全。

7、严格控制车间成本消耗，作业成本界限确切，口径一致，核算真实。

8、会计凭证内容完备，原始凭证齐全，符合要求，印刷整齐。

9、留存不好统计资料和一切完整计录。

10、及时撰写统计分析和成本分析，及时出席有关会议。11、负责管理车间低值易耗品和办公用品的管理工作。11、负责管理车间的计划生育工作。及时出席有关会议，搜集、缴报各种数据。13、保质保量及时地顺利完成领导信访部门的各项临时性工作。摸斧煤矿安全生产责任制编订摸斧煤矿安全生产责任制编订

一、安全生产责任制就是明晰企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中负有的安全职责的制度。

二、创建、完善安全生产责任制度，就是为贯彻执行“安全生产，预防为主”的方针，强化生产中安全工作的领导和管理，确保职工的安全与身心健康，秉持群众监督和劳动者遵章守纪”的总建议，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责管理”的原则，建立健全安全生产领导责任制并继续执行严苛的目标管理，进一步增强贯彻执行安全生产责任制的自觉性，以便监督检查。

三、各部门、岗位及工种安全生产责任制

企业法人安全生产责任制

一、创建、完善本单位安全生产责任制。

二、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

三确保本单位安全生产资金投入的有效率实行。

四、严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患。

五、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案。

六、及时、如实报告生产安全事故。

矿长安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产的法律、法规和上级有关部门关于安全生产生产的命令，秉持安全第

一、预防为主的方针，努力做到安全生产，严格执行瓦斯检验制度，严审瓦斯日报，盖章负责管理，不得瓦斯超载作业。

二、策划全矿的行政管理工作，负责管理计划的精心安排，生产的非政府和管理。

三、策划上开不好班前调度会，并做好记录，建立健全调度日报。

四、策划上开不好每周六下午三点的安全办公讨论会，并做好记录。

五、策划月末的安全质量检查环评(全矿安全生产小检查)，并总结全月的安全生产工作。

六、负责管理全矿管理人员的考勤、考核，每月明确提出奖惩意见缴法人审核。

七、负责管理临时工程的精心安排，并贯彻执行。

八、当井下辨认出关键性隐患时，必须亲自非政府处置，对事故秉持四不放过原则，严谨查案处置。

九、必须提供更多材料设备计划，每月一次。

总工程师安全生产责任制

一、负责管理非政府制订本单位安全技术措施、规章制度并认真贯彻继续执行。

二、定期举行有关部门会议，研究化解安全技术问题。

三、在使用新技术、新工艺时，必须存有合乎国家标准建议的安全防水措施;崭新、改为、改建工程项目，认真执行“三同时”规定。

四、注重新产品、新材料、崭新设备的采用、为煤矿改建、改建、设备选型、年度生产计划、冶炼unclear均衡提供更多可信的技术支持。

五、对关键性安全隐患必须及时制订自查计划，非政府有关部门实行。

六、出席重大事故调查，并作出技术方面的鉴别

安全副矿长的安全生产责任制

一、帮助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任，具体内容领导和积极支持安技部门积极开展工作。

二、非政府职工自学安全生产法规、标准及有关文件，策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查继续执行情况。

三、帮助矿长搞好安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会并同时部署安全生产的有关事项。

四、监督、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。

五、非政府班组和有关部门定期积极开展各种形式的安全检查。辨认出关键性隐患，立即非政府有关人员研究化解，或向矿长及上级有关部门明确提出报告。在呈报的同时，非政府制订可信的临时安全措施。

六、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向上级报告。同时策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。

生产副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。

二、非政府实行安全生产计划和规定的其他工作任务，秉持不安全、不生产，生产必须安全原则。

三、根据作业规程，健全措施方案，,实行切实有效安全措施非政府生产，并顺利完成生产计划。

四、协调协同安全生产检查,全面落实安全隐患整改措施。

五、及时充分反映和研究化解生产中不安全问题。

六、宣传、教育职工秉持安全第一理念，不断提升职工的安全素质和安全意识，检查、全面落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。

八、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,全面负责管理全矿的机电设备的更新、改建、设备选型、设备升级及合乎“煤矿安全规程”的标准、和上级建议及技术管理工作。对本单位的全部机电设备隐患自查正数全面责任。

二、负责管理对全矿机电设备的加装、调配,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。对本单位的全部机电设备的安全采用、隐患自查正数全面责任。

三、负责管理全矿机电设备的系统图布局绘制，狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

四、深入细致非政府机电设备的专项监督、检查和机电各工种岗位责任制、操作规程的基本建设继续执行情况。

五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。

六、搞好各种大型机电设备的修理、维修保养、运转和隐患的检查记录。

七、严格把关各种机电设备入井前的安全技术标准、建议，所有下井设备必须合乎规程、规定和行业建议，严禁不合格产品入井。

八、对临时展开的设备检修,必须制订安全措施后方可以实行。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

工会主席安全生产责任制

一、负责管理非政府职工劳动安全竞赛活动，做好职工的劳动保护。

二、按照国家有关规定，定期非政府疗养和辅助医疗工作。定期非政府职工展开身体检查，完善职工身心健康档案。

三、参予监督检查各项安全操作规程的继续执行情况，监督检查有害有毒作业环境的环境治理情况。

四、参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查本矿井全面落实预防措施的实行情况，协同单位领导搞好善后工作。

班组长安全生产责任制

一、非政府职工自学、贯彻执行煤矿各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，阻止违章行为。

二、非政府出席安全日活动，秉持班前谈安全，班中检查安全，班后总结安全。

三、负责管理非政府安全检查，辨认出不安全因素及时非政府力量予以处置，并报告上级。出现事故立即报告，并非政府救治，维护不好现场，搞好详尽记录，出席和帮助事故调查、分析，全面落实防范措施。

四、做好安全消防措施、设备的检查保护工作，并使其经常维持较完整和正常运转，严格执行和教育职工合理采用劳保用品，恰当采用各种防水器材。

五、做好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生

产竞赛，表扬一流，推展经验。

六、发动职工做好文明生产，维持生产作业现场整齐、洁净。

技术人员安全生产责任制

一、负责管理搞好本职范围内的安全生产工作，努力做到安全技术与工程技术的统一，保证各项技术工作的安全可靠性。

二、负责管理基本建设作业规程、操作规程等安全技术措施。在基本建设上开、停建或设备检修、技术改造方案时，都必须存有可信的安全措施，并检查继续执行情况。

三、策划基本建设矿井灾害防治及处置计划，实行预防措施，避免事故出现。

四、经常对生产操作方式人员、检修作业人员展开操作方式技术与安全生产科学知识教育，非政府积极开展技术练兵活动。

五、负责管理安全技术工程资金的调配采用。

六、经常深入细致现场检查，辨认出事故隐患，及时明确提出整改措施不予消解。

七、狠抓“一通三严防”工作，避免瓦斯事故。审核瓦斯排放量、巷道全线贯通等措施。

八、出席有关事故调查、分析，提供更多技术资料，查明原因，明确提出防范措施，避免事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。

安全员安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产法律、法规方针、政策及行业安全标准，强化安全生产管理，帮助矿长搞好安全工作，帮助矿长不断补足和健全安全生产责任制。

二、负责管理本矿下井人员的安全教育及培训工作，并非政府考试备案。

三、负责管理自己分管片区内的安全工作，负责管理规程措施的现场全面落实。

四、出席矿井非政府的每周一次的安全讨论会及每月一次的安全小检查。

五、继续执行不好现场交接班，若现场存有关键性安全隐患时，必须会同班长非政府人员处置，当值处置些小的必须给矿长汇报。

六、在应急情况下，对关键性安全、生产技术问题有权做出处置同意并实行，事后报告矿长。

瓦检员安全生产责任制

一、对本矿井瓦斯检查负责管理，严格执行瓦斯检验制度，搞好一炮三检，一班三检，不得瓦斯超载作业，秉持老爹作业，不得空班逃费。搞好瓦检记录，搞好瓦检工作“三对口”。

二、必须确保冶炼工作面正常通风，风筒底朝天，不得瓦斯超载作业，若工作面辨认出瓦斯超载时，查明原因，及时处理。

三、秉持每月一次高码。

四、当工作面存有变化时，必须立即调整通风系统，努力做到风量分配合理，确保工作面正常作业。

五、继续执行不好现场交接班，若辨认出关键性瓦斯隐患，当值处置些小的，必须向上班交代确切，并报告矿长。

六、出席矿非政府的每周一次的安全办公讨论会及每月一次的安全小检查。

七、检查工作面温度(气体、煤体)若存有异常，及时处理和汇报(含CO检测)。

八、监督规程措施的现场全面落实。

九、必须确保通风设施较完整，风筒并无损坏，必须搬运弯曲，环环搬运，接点不漏风。

电工(电池工)安全生产责任制

一、负责管理全矿机电管理，对全矿电力负荷努力做到优化布局，确保各工作面正常供电，设备运转正常，并努力做到及时处理机电故障，不影响生产。

二、熟练掌握和不断提供更多煤矿电工技术，严格执行“防爆电器设备失爆检修制度”，辨认出失爆时，必须及时处理，负责管理努力做到井下电器设备安全检查性能较完整。

三、井下所有电器设备、矿灯不得失爆。

四、负责管理对所有矿灯展开备案，努力做到灯、牌、人三对口，确保矿灯较完整，负责管理对红罚抄查明原因，及时维修，严禁红肿罚抄下井，导致人员误工。

五、出席矿周六的安全办公讨论会和月末的全矿安全小检查。

六、完善机电运输设备技术档案。

七、当出现机电事故时，必须查明原因，写下报告，按四不放过的原则，严谨查案和处置。

八、保护不好水泵电机，保证发电机较完整，当电网停水时，20分钟能够正常供电。

放炮员安全生产责任制

一、放炮员就是井下灭火事故的轻易责任者。

二、在实际工作中，凡在并无安全确保时，无法装药和放炮。

三、井下装药、联线、放炮必须由放炮员一人操作方式顺利完成。

四、严苛按规定展开操作方式，未经安全员、瓦检员对放炮地点展开检查时不得放炮，坚决执行“一炮三检查制”、“三人连锁摆炮制”，同时实现安全爆破作业。

五、不断总结灭火技术经验，掌控灭火规律，同时实现安全灭火。

绞车司机安全生产责任制

一、绞车司机就是矿井提高事故的轻易责任者。

二、绞车司机应当熟识所操作方式绞车的结构、性能，每班班前必须对绞车、钢丝绳的工作状况详尽的检查，辨认出问题及时汇报，并暂停对绞车的操作方式。

三、绞车司机对井下工人违章行车行人情况展开监督，并将违章情况向安全员、矿长做出汇报。

四、绞车司机在工作时严禁擅离职守，更严禁专门从事与操作方式绞车毫无关系的其它任何工作。

五、若因人为的操作失误导致跑车事故，将从严追责绞车司机的责任。

井下工人安全生产责任制

一、秉持安全第一，预防为主的方针，相互对违章操作，违章统一指挥展开监督，有权对违章行为及时阻止，并向矿长充分反映。

二、遵章守纪，严格执行规程措施，个人不违章，阻止他人违章行为。

三、提早至矿，出席班前会议，详细分析工作地点安全情况，努力做到心中有数，未出席班前会议人员，一律严禁入井作业。

四、步入工作面时必须先检查安全情况，辨认出不安全时，及时向班长汇报，同时相互配合展开处置。

五、交接班时，将当值安全情况及时报告给班长。

六、井下出现灾情时，相互协作，及时出席抢修急救工作，弘扬团结友爱精神，把灾害损失减少至最高限度。

安全办公会议制度

为深入细致贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，强化安全生产法制化、规范化、制度化建设，进一步增强领导干部的责任感、使命感，提升我矿安全管理水平，推动我矿进一步搞小、转型、平衡、发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全程度评估办法》等法规条文的建议，融合我矿安全生产实际，经矿领导研究同意，特制订本制度。

第1条矿每周必须举行一次安全办公会议。

第2条会议由矿长或矿长委托分管安全生产的副矿长招集各单位副职或主要负责人出席。

第3条安全办公会议之前必须搞好充分准备，会议必须把握住重点，存有议有然，讲求实效。

第4条安全办公会议主要内容：

1、自学贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、规定、命令。

2、汇报各部门关于继续执行“三小规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、全面落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作的情况汇报。

3、对本月出现的重大事故、关键性九死一生事故，展开分析、探讨，处置事故责任者，并制订出来切实可行的防范措施，避免同类事故的出现。

4、研究分析当前存有的问题和安全隐患，制订化解的措施，并全面落实至有关部门和责任人。

5、对出现的事故展开分析，研究处置事故责任者和轻微违章人员，吸取教训，制订防范措施，避免同类事故出现。

第5条由安全科搞好安全办公会议记录，档案备案。把会议关键决议印发至有关单位。

第6条安全办公会议必须对全矿安全情况展开全面系统总结，表扬安全生产一流单位和个人，研究制订下一步工作措施。

第7条安全办公会议必须对全矿安全确保技措资金投入展开研究，确保确保资金投入及时。

第8条安全办公会议必须对全矿特定工种人员培训及具体安排作出部署。

第9条其它规定：

1、月度安全办公会议，由安全科创建会议点名册，负责管理对出席会议人员斥责，会议记录、整理，对月度安全办公会议必须构成会议纪要，印发至各单位贯彻落实并建档留存。各单位必须搞好记录并表达、贯彻落实、全面落实至每个职工。否则对安全科长罚款100元。

2、安全办公会议必须按时举行，因特定情况无法按时举行的，必须另独以时间展开觉拉。

3、每次举行会议之前各单位必须搞好充分准备，把握住重点，讲求实效。会后对会议精神必须自学、贯彻落实，狠抓落实。

4、各单位主要负责人就是贯彻落实会议精神和制度措施的主要负责人，会后不深入细致表达全面落实的罚单位主管100元。

5、出席会议人员不得告假，对无故不参加者罚款100元。

6、年头、岁尾必须及时举行安全工作会议，制订假期和节假日的安全工作目标，总结上一段安全工作，部署下一步安全工作计划，年初举行全矿安全工作会议，签定安全生产责任状，明确提出全年安全工作目标和落空奖惩办法。

安全目标管理制度

为提升矿井安全生产管理的可控性、可靠性、实效性，进一步增强安全管理的应变能力，改良安全管理工作，提升职工的安全素质，推动矿井安全生产长治久安，根据煤炭生产管理一系列法律、法规、方针、政策等的有关规定，融合本矿安全生产实际，特制订本制度。

第1条安全生产奋斗目标

一、安全目标管理：

1、丧生为零;

2、轻伤为零;

3、重伤二人;

4、并无瓦斯煤尘核爆事故，杜绝煤层爆胎发怒事故;

5、工程质量提升，杜绝关键性顶板事故;

6、歼灭瓦斯蓄积和瓦斯超载作业。

第2条确保措施

1、结合实际研究制订年度安全工作规划、季度安全工作意见和月度安全工作计划，认真总结经验教训，确认安全工作目标、思路和工作重点，指导安全生产。

2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全活动、安全生产月、黄金周等安全活动和雨季“三严防”、冬季“四严防”工作，进一步增强安全工作的针对性和时效性。

3、强化安全生产“双基”建设，完善安全生产管理机构，健全安全生产制度，积极开展独立自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责管理”和“一岗双责”揪安全工作的原则，逐级全面落实各级领导干部、业务部门和各岗位人员安全生产责任制，创建安全生产长效机制。

4、确保安全资金投入，秉持“管理、装备与培训相结合”的原则，积极开展安全质量标准化合格竞赛等活动，不断提升职业安全卫生条件，提升安全生产确保水平。

5、严苛隐患排查环境治理制度和关键性危险源监控制度，创建重大事故应急救援预案并重点演练，极力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故损失和影响。

6、年初矿与各单位主管、各单位主管与本单位副职和班组长、班组长与个人逐级签定“安全目标责任书”。

第3条奖以言

1、达至奋斗目标的区队长奖励3000～5000元;副职奖励500～1000元。

2、每发生一人轻伤，罚区队长5000元，全年发生一人丧生或二人轻伤以上的人身事故，免职其职务，并追责事故责任。

3、每发生一人重伤，罚区队长600～1000元。

4、出现一次关键性非人身伤亡事故或关键性机电事故，中止该单位的所有安全奖励并按价索赔经济损失的10%。

5、年度安全生产奋斗目标或阶段安全生产目标到期后，矿长必须非政府对目标顺利完成情况展开评审，并按规定对有关单位和有关人员推行奖惩落空。

安全奖罚制度

为引导干部职工狠抓安全生产工作的积极性、主动性，惩处违规违法行为，进一步增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家法律法规，制订本制度。

第1条矿引导积极开展有关安全生产的管理技术创新、制度技术创新和技术创新，引导广大职工群众对安全生产工作明确提出意见、建议、抨击以及对各类违规、违法行为展开投诉，对在抢险救灾、防治事故和日常安全工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类投诉军功人员不予表扬奖励，对违背安全生产管理规定、导致事故和影响生产的单位和个人严苛展开责任追责和适当行政处罚。

第2条安全奖惩的原则

1、安全奖励必须依据安全状况，突出重点，确保奖金派发至个人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。

2、安全行政处罚必须以事实为依据，遵从官方、公正的原则，行政处罚应当与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应当。

第3条矿实行以下方式展开安全考核奖惩：

1、安全奖惩条例;

2、安全目标责任管理办法;

3、安全风险抵押金制度;

4、安全举报奖励制度;

5、“三违”考核及行政处罚制度;

6、其他存有明晰目标和考核标准的关键安全活动。

第4条

按照分级管理的原则，对违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律和对生产安全事故应负轻易责任和应负其他责任的人员给与适当的行政处罚。

1、对职工违章行为的行政处罚：

(1)职工违章作业、违背劳动纪律程度通常的，给与警告、劝说，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚;

(2)职工违章作业性质轻微的或因违章引致事故的，暂停其工作，出席“三违”学习班，情节严重的出席待岗培训，直到中止劳动合同，构成犯罪的转交司法部门处置。

2、对管理干部违章行为的行政处罚：

(1)管理干部违规、违章程度通常的，给与通报批评，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚;

(2)管理干部强令职工违章冒险作业、率先垂范违章作业或违章统一指挥不听到劝说、违背劳动纪律，情节严重的，责令停职反省，出席“三违”学习班;

(3)管理干部对关键性人身事故或非人身事故正数主要管理责任或对重大事故正数轻易责任的，以及谎报事故或对投诉事故人员展开打击报复的，给与撤职处分，情节严重的给与免职，构成犯罪的转交司法部门处置。

第5条出现轻伤及轻伤以上人身事故和关键性非人身事故的，除依据以上标准考核外，再按照事故责任追究制展开追责。

第6条矿专门成立安全奖励基金账户，专款专用。所有安全罚款，由安全部门出示证明，矿展开审计工作后报财务部门，财务部门负责管理从责任人员工资中计入，取走安全奖励基金账户，用作奖励安全一流单位和个人。

第7条安全科严苛按照规定展开考核，人事科、财务科严苛落空，不得出现徇私舞弊的现象。因考核落空失实的，对单位负责人给与100～300元的罚款，性质轻微的追究其适当责任。

第8条本制度行政处罚标准依据以下文件继续执行，例如与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

1、安全奖惩条例;

2、安全风险抵押金制度;

3、安全目标责任管理办法;

4、“三违”考核及行政处罚制度;

5、安全举报奖励制度。

安全奖惩条例

为贯彻执行国家的安全生产方针，二要做好我矿的安全工作，根据《煤矿安全规程》有关规定，融合我矿实际情况，对旧有《安全奖惩条例》(以下缩写《条例》)搞了进一步修正，修正后《条例》就是我矿安全工作的实行标准。随着矿井的建设和发展，逐步加以改进和健全。该《条例》从二○○六年八月一日起至继续执行。在继续执行过程中，例如与上级有关规定二者相冲突时，以上级文件规定为依据。

本《条例》从继续执行之日起，旧有《条例》同时补发。

二○一一年五月一日

第一章

摸斧煤矿安全生产领导机构

一、矿安全生产委员会

主任：刘勋

副主任：柴修筑、何光书、李国泰、李生耀

成员：王大德、肖茂密、何强飞、许政奎

安全生产委员会办公室设于安全科，办公室主任由赵永平同志担任。

二、安全检查小组

组短：赵永平

成员：杨富保、李敏、郭内怀、张茂斌、彭旭方

第二章奖励

第1条矿每年展开一次年终安全工作总结，表扬先进集体和个人，并给与适度的物资奖励。

第2条对于模范严格遵守国家安全生产的政策、法令、命令，认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《安全生产法》和“三小规程”，在安全生产方面作出贡献的干部、职工由单位所推荐，矿安委会批准后，给与以下记功奖励。

一等功：奖1000元;二等功：奖600元;三等功：奖400元。

第3条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议经接纳后，起著显著效果的，奖励1000~300元，存有推广应用价值的合理化建议，给与重奖。

第4条对防治出现轻伤和关键性机电运输事故，以及救治事故军功人员，给与1000~300元奖励。

第5条在矿级以上非政府的安全科学知识竞赛技术练兵比武中荣获先进集体或个人的给与表扬奖励。

第6条当月被评选为红旗改采、凿、巷修成、加装准备工作区队的副职每人各奖励150元，技术员、值班区长、机电修理队长每人各奖励100元;当月被评选为红旗的机、运、通在、皮带工区的副职每人各奖励120元，技术员、值班队长、修理队长每人各奖励80元;当月被评选为红旗的二线单位奖60元，副职每人各奖励40元。

第7条全矿当月并无轻伤及以上事故、矿安委会主任、副主任，其他副主任委员和安办主任每人各奖励100元，安委会成员每人每月各奖励80元，矿安全、质量、机电检查小组成员每人每月各奖励60元，专职安监员、安监信息员每人每月各奖励50元。

第8条全矿同时实现安全年，矿安委会成员安全奖翻一番。其它作出一定贡献的人员给与适度奖励。

第三章以言罚

第1条严格执行安全生产责任制，工作时间必须坚守岗位，严禁随意擅离职守、串岗、漏岗，严禁专门从事与本职工作毫无关系的事，井下工作人员严禁提早升井，例如须要提早升井，必须经调度室核准，违者按矿有关规定处置。

第2条因不严格遵守矿规矿纪，玩忽职守或“三违”犯罪行为导致事故或经济损失的，对单位和肇事者必须严谨行政处罚，导致轻易经济损失，肇事人或单位必须分担5%～50%的索赔;导致人身危害的，视情节酌定，给与行政处分。

第3条因责任事故导致丧生1人，扣分肇事单位当月工资总额的1/4。计入肇事单位和科室及非计件单位的全部风险抵押金，计入其他单位50%的风险抵押金，对事故的轻易责任者罚款5000元，对单位的也已副职罚款3000元，并免职单位副职的行政职务，事故导致的轻易经济损失按第二条继续执行索赔。

第4条因“三违”导致一人重伤事故或关键性机电事故的，冶炼区队扣分风险抵押金的50%。本月不享用风险奖励金，其他单位扣分全部风险抵押金，本月不享用风险奖励金。对肇事单位罚款10000～50000元，对轻易责任人罚款3000元，对单位领导各罚款1000～2000元，并免职当值副区队长的职务。对事故导致的轻易经济损失，按第二条继续执行。本月只要发生1人轻伤或关键性机电事故，科室及非计件单位本月均不享用风险奖励金。

第5条因“三违”导致的一人重伤事故，给与本单位主要领导和肇事者每人各罚款200元，扣分单位2000元，对事故导致的轻易经济损失按第二条继续执行。

第6条对非责任事故所导致的损失，原则不想着火单位分担索赔，但仍必须按事故原因的主次，对着火单位展开行政处罚。

第7条在安全生产方面，矿领导或安全科下发的自查通知单，不按期自查的单位，判处100～500元的罚款，导致事故自行追究责任。

第8条全矿所有分体式电工、电池工、锅炉工、通风机司机、甩风机司机、各种绞车司机、电机车司机、耙装机司机、输送机司机、水泵司机、灭火员、瓦检员、测量风员、灭火材料管理员等特定工种必须经过安全技术培训，考试合格后，方可供职，并确保上岗上岗。否则，每人每次罚款100元，操作证遗失者罚款50元，并缴交50元手续费后办理新证。

第9条各施工单位步入代莱施工地点，必须对所有施工人员展开安全培训，考试合格后，方可上岗作业，违者除对本人罚款l00元外，还加罚单位主要领导、技术员各50元，导致事故自行追究责任。

第10条存有以下犯罪行为的干部、职工，根据情节酌定给与降级、辞退矿籍或行政处分：

1、不继续执行或不及时贯彻落实上级颁授的安全指令、命令、规章制度，强令工人冒险作业的;

2、安全措施或规章制度不完善，以致工作现场管理混乱，工人无章可循，导致事故的;

3、设备母舒氏工作不及时处理导致事故的;

4、出现事故不积极主动救治，不实行防范措施，并使同类事故重复出现的;

5、“三违”人员不接受批评教育，无理取闹，若尔迪，吵架骂人，破坏公共秩序的;

6、酒后下井，酒后驾车的司机;

7、磁铁检修作业的;

8、上、下井人员不拒绝接受母颜氏的，侮辱、毒打检身员的;

9、盗窃雷管、炸药、盗剁电缆、盗窃机电设备零件，毁坏严防跑车设施和”一通三严防”设施者;

10、对阻止“三违”人员展开打击报复的;

11、当月被揪三次的“三违”人员。

第11条存有以下犯罪行为之一，导致矿山事故的，按照规定给与纪律处分;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥或强令工人违章冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆辨认出不及时，或未采取措施的;

4、不继续执行监察部门的监督指令或不接纳有关部门明确提出的整改意见，导致严重后果的。

第12条安监信息员对充分反映的问题必须及时精确地展开意见反馈，意见反馈不及时、不精确的每次罚款50元，导致事故的自行追究责任。

第13条管理人员班长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、班长就是施工现场的轻易组织者和统一指挥者，就是当值现场安全生产的第一责任者,负责管理非政府本班全体职工遵从三小规程，安全顺利完成本班的生产任务，为下一班缔造较好的安全生产条件。

2、负责管理上开不好班前会，点明执勤人数;拒绝接受生产任务，订定本班作业计划，向矿调度室汇报;合理安排劳动力，明确任务和建议，交代确切安全措施和应当特别注意的事项;检查工具，材料配件，水泵材料准备工作情况。

二、妥当标准

1、负责管理现场交接班，交代任务顺利完成情况;生产准备工作情况;工作地点通风瓦斯及安全情况;机电设备修理、保护、运转情况等。

2、负责管理非政府各工种、各工序之间的协调与协作，严苛遵从三小规程非政府统一指挥生产。

3、负责管理贯彻执行各项质量管理制度狠抓本班工程质量。

4、负责管理贯彻执行工具材料管理制度，管住本班的工具，在确保工程质量的情况下，节省材料，废旧回收材料F83E43Se，降低成本。

5、负责管理上开不好班后会议，检查总结本班安全生产工作;发布工分评分情况等。

6、帮助队长搞好本班职工的思想政治工作。

7、监督本班职工对劳动防护用品的恰当配戴和采用。

8、杜绝“三违”，遵从专职安全员恰当监管。

9、出现安全事故，负责管理非政府人员展开现场事故救治，并及时向矿调度室汇报。

10.顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，班长安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。生产调度室安全生产责任制（2022年)1．紧紧围绕矿井作业计划非政府安全生产，严格执行"先安全、后生产","不安全、不生产"的原则，综合均衡不好矿井安全生产，当好领导的参谋长。

2．深入细致现场，掌控安全生产动态变化，掌控矿井生产过程中各环节的安全隐患。及时发现问题，消解安全隐患，努力做到统一指挥生产心中有数，杜绝违章违纪，避免共产风。

3．对现场的安全生产工作汇报必须深入细致听到、详尽记、记录必须存有时间、存有单位、存有姓名、存有内容、存有精心安排意见、存有处理结果，当值处置些小的问题必须向上一班交代清，努力做到事事有着落，件件存有回音，条条存有记录。

4．对上级印发的安全生产文件、命令、通告、通报、命令必须及时上报，呈报领导，按照领导命令意见，深入细致贯彻落实。

5．对基层汇报的影响安全生产的关键性问题，必须及时向值守领导及有关领导汇报，并按领导命令快速非政府处置，确定隐患，恢复正常生产。

6．掌控矿井灾害防治处置计划和井下避灾路线，出现事故时必须严苛按事故汇报程序汇报，并按领导命令，快速非政府救治处置。

7．参予基本建设矿井灾害防治处置计划，并根据专业特点明确提出主导意见和建议。

8．做好矿井安全生产统计数据工作，及时向矿领导和上级有关部门提供更多可信的数据资料，为各级科学决策提供更多依据，对各种台帐、记录等资料，必须严格管理，达至规范化建议。

9．按照煤矿调度条例的建议，秉持非政府举行安全调度会、生产均衡可以和有关专题会议，当矿井突遇存有重大事故出现时，按照事故汇报程序向领导和有关部门汇报，并在矿长的统一指挥下，调动一切力量，积极主动非政府人员展开救治。

10．岗位人员严格执行交接班制度，上标准岗、干活标准活，秉持汪、粗、科东俄、慢的调度作风。

11．对一切生产数据必须深入细致排序和录入，为防范失效，不经录入的数据和报表无法算出。通风队本质安全管理小组及系统运转办法通风队本质安全管理小组及系统运转办法

文件编号：BDIMS-C-2011-28-1-12-01-1

基本建设单位：XX煤矿通风队

基本建设人：审查：

基本建设时间：二零一二年

XX煤矿通风队安全管理

小组成员及职责

1、小组主任：郭继林

2、管理者代表：王兵

3、员工代表：陈彦光

4、身心健康协调员：黄新杰

5、消防协调员：谷亮鸽

6、着急救回员：王兵、白俊彪、赵艳军、王志清、白建存、张明明、陈彦光、高继忠、刘永强、薛宝峰、王高、

7、事故调查员：王兵郝志会谷亮鸽黄新杰

8、安全主要负责人：郭继林

9、职业身心健康主要负责人：郝志会

10、环境保护主要负责人：黄新杰

11、质量标准化主要负责人：谷亮鸽

12、体系总巡查员：李晶晶

13、工余安健环代表：谷亮鸽

14、体系审查组组长：郭继林

15、小组成员：黄新杰、王兵、谷亮鸽、郝志会、李晶晶

张铁军、吕兴全、陈彦光

1、安全管理小组主任职责

(1)负责管理贯彻执行有关的政策法规，搞好环境保护和劳动保护工作，确保安全文明生产。

(2)负责管理神东煤炭分公司及XX煤矿施行的体系方针、政策在通风队的贯彻执行。

(3)依照法律、法规及NOSA体系建议出席适当的培训。

(4)定期非政府举行通风队体系会议。

(5)履行职责体系管理小组管理者代表职责。

(6)负责管理全队员工安健环质科学知识的培训。

(7)拒绝接受管理体系有关建议的培训。

(8)策划举行通风队管理体系讨论会。

2、管理者代表职责：

(1)负责管理通风队体系的创建、实行和持续改良。

(2)向矿体系管理小组汇报体系管理的业绩和改良市场需求。

(3)负责管理全队员工及有关方人员管理体系的培训。

(4)非政府基本建设、审查管理体系文件。

(5)非政府管理体系内审、管理评审。

(6)负责管理通风队的领导工作。

(7)参予体系内审及管理评审。

(8)拒绝接受管理体系有关建议的培训。

(9)策划举行综合管理体系讨论会。

(10)率先垂范贯彻落实党和国家安全生产方针及上级部门有关的安全条例、法规、指令、文件等。

3、员工代表职责

(1)负责管理管理体系的宣传工作。

(2)负责管理员工合理化建议的搜集、整理工作。

(3)依照法律、法规代表员工向体系管理小组明确提出确保员工合法权益的建议。

(4)参予员工工伤及职业病事故的处置。

(5)定期向矿体系委员会汇报以上工作进展情况。

(6)参予内审及管理评审。

(7)出席体系调查事故，分析原因、追究责任，严格执行事故单位按期呈报，并对防范措施继续执行情况展开监督检查。

(8)拒绝接受体系有关建议的培训。

4、身心健康协调员职责：

(1)帮助队内职业身心健康方面的具体措施实行过程中的监督、检查、考核工作。

(2)按体系建议帮助基本建设《职业身心健康计划》。

(3)监督《职业身心健康计划》全面落实情况。

(4)每月向小组副组长汇报职业身心健康管理体系的运转绩效，并明确提出改良建议。

(5)帮助队内救护设施的监督、检查工作。

(6)帮助经营筹办对队内救护人员的培训工作。

(7)非政府不好职工的体检工作。

(8)拒绝接受适当的身心健康风险评估培训。

(9)熟识和胜任安健环质工作。

(10)参予内审及管理评审。

(11)参予职业身心健康方面的事故调查、原因分析、责任追责等有关事宜，并对防范措施的继续执行情况展开监督检查。

(12)协同有关的治安综合管理工作。

(13)拒绝接受体系有关建议的培训。

5、消防协调员管理职责

(1)负责管理地面、井下消防方面的日常管理与协同工作。

(2)负责管理消防科学知识培训、消防演练的计划、实行工作。

(3)负责管理火灾事故的应急、消防、处置工作。

(4)负责管理消防设施的检查、保护、维修保养工作。

(5)拒绝接受体系有关建议的培训。

6、急救员职责

(1)负责管理地面、井下救护方面的日常管理与协同工作。

(2)负责管理救护科学知识培训、救护演练的计划、实行工作。

(3)负责管理事故的救护处置工作。

(4)负责管理救护设施的检查、保护、维修保养工作。

(5)拒绝接受体系有关建议的培训。

7、事故调查员职责

(1)负责管理本区域体系事故的管理、调查、事后处置等工作。

(2)负责管理汇总本单位体系的事故调查报告。

(3)负责管理体系事故的查案、严格执行工作。

(4)拒绝接受体系有关建议的培训。

8、安全主要负责人职责

(1)非政府队内安全方面具体措施实行过程的监督、检查、考核工作。

(2)负责管理监督检查质量标准化的工作。

(3)重点狠抓全职安监人员安全思想教育、技术业务培训、行政业务管理。

(4)对XX煤矿通风队贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程等展开监督检查。

(5)对XX煤矿安全生产不断明确提出崭新建议、崭新规划、新思路、总体布置付诸实施。

(6)出席调查事故，分析原因、追究责任，严格执行事故单位按期呈报，并对防范措施继续执行情况展开监督检查。

(7)指导群众安全监督岗网员的工作，汇报他们的汇报，管理在安全工作中坚持原则、按章办事而遭遇打击报复的事件。

(8)狠抓队内质量标准化合格升级工作。

(9)每月向上级管理者汇报安全管理的运转整体表现和质量标准化合格运转情况，并明确提出改良建议。

(10)参予内审及管理评审。

(11)拒绝接受体系有关建议的培训。

9、职业身心健康主要负责人职责

(1)非政府通风队职业身心健康方面的具体措施实行过程的监督、检查、考核工作。

(2)按体系建议非政府基本建设《职业身心健康计划》。

(3)监督《职业身心健康计划》全面落实情况。

(4)每月向上级管理者汇报职业身心健康管理体系的运转绩效，并明确提出改良建议。

(5)负责管理队内救护设施的监督检查工作。

(6)帮助经营筹办对队内救护人员的培训工作。

(7)非政府不好职工的体检工作。

(8)拒绝接受适当的身心健康风险评估培训。

(9)熟识和胜任风险工作。

(10)参予内审及管理评审。

(11)出席职业身心健康调查事故，分析原因、追究责任，严格执行事故单位按期呈报，并对防范措施继续执行情况展开监督检查。

(12)负责管理地面社会治安综合治理工作。

(13)拒绝接受体系有关建议的培训。

10、环境保护主要负责人职责

(1)保证按照GB/T24001-2004、NOSA标准的建议创建、实行、稽查和维持环境管理体系。

(2)确保提供更多环境管理的必要资源，包含人力资源和专项技能、非政府的基础设施、以及技术和财力资源。

(3)非政府基本建设通风队环保目标、计划、方案并非政府全面落实。

(4)每月向上级管理者汇报环境管理体系的运转绩效，并明确提出改良建议。

(5)拒绝接受适当的环境风险评估培训。

(6)熟识和胜任风险工作。

(7)参予内审及管理评审。

(8)出席环境调查事故，分析原因、追究责任，严格执行事故单位按期呈报，并对防范措施继续执行情况展开监督检查。

(9)拒绝接受体系有关建议的培训。

11、质量方面主要负责人职责

(1)非政府基本建设本单位质量目标、计划、方案并非政府全面落实。

(2)保证质量管理体系所需的过程获得创建、实行和维持。

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