办公室工作计划模板七篇

第页共页精选办公室工作方案模板七篇精选办公室工作方案模板七篇办公室工作方案篇1一、按照公司《章程》和《董事会议事规那么》的规定,组织开好公司上市前的定期和临时会议(包括议案的搜集、会议筹备、档案管理等),以进步会议效率和决策程度。二、组织协调子公司董事会的召开。三、继续加强公司治理和标准运作的高管人员培训,按照上市公司《内部控制根本标准》和相关配套指引的要求,进一步完善内控制度,加强执行和监视确保公司运行安康有序开展,完善董事、监事管理方法。四、在公司运作过程中充分利用各专业委员会的专职作用(薪酬与考核委员会、提名委员会、战略与开展委员会、审计委员会),发挥独立董事的专家作用,广泛听取专业委员会和独立董事的意见和建议,进步公司董事会在进展战略决策规划、重大投资等方面决策效率。五、董事会闭会期间日常工作的安排,包括重大事项的搜集汇报、股东管理、董监高信息和股权变动管理;六、继续加强对信息披露情况的监视,完善投资者关系管理(包括信息披露、反应意见回复、财经公关公司协调),继续加强与证监会等监管部门的协调和沟通。七、上报到证监会招股书后的上市发行期间的工作(包括路演安排、发行上市安排、与上交所的沟通等)。八、组织董事专题调研和考察学习。九、编写董事、监事培训学习资料和方案。十、对股东大会会议落实情况进展跟踪。办公室工作方案篇2根据中心学校工作方案内容，紧紧围绕中心学校工作重点，结合本部门工作实际和特点，本着求真务实的工作态度，促进全乡教育安康、稳定、和谐开展，特制定以下方案:一、进一步明确分工，明确责任办公室工作非常繁杂，效劳性比拟强，做好了可以展现中心校管理人员在广阔教职工树立良好的工作形象，因此，我们办公室工作人员进一步做好了明确分工，明确责任，并提出了明确要求，务必做到事事有人抓、有人干，干了必干好的工作原那么。当好中心校领导的助手，坚决做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”。二、进一步加强各项管理工作1、进一步完善办公室各项工作制度。结合学校实际，制订符合学校开展需要的规章制度。2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规那么意识。3、认真组织学校参加各级各类会议，检查、催促会议精神的落实。4、加强常规工作力度，抓好抓实日常工作。5、加强人事劳资管理和效劳工作，实在做好新进人员及调出人员人事关系的办理工作。进一步加强老师队伍管理工作，进一步加强老师请销假制度的管理。6、配合学校做好奖励性绩效工资的核算及报送工作。7、按时订好实在可行的学校工作方案及办公室工作方案。三、进一步标准文档工作1、标准文件的收发工作，做好收发记录。2、加强学校档案的管理，标准文档借阅工作。3、加强资料的管理工作。四、协助学校领导积极开展老师队伍的建立工作1、认真贯彻好县委办、政府办文件。2、做好民师登记工作3认真协助学校组织开展老师的继续教育工作。4、配合协助教务处搞好老师的业务学习。5、配合党总支做好老师的政治业务学习。6、积极配合学校总支、教务处、团委开展班主任队伍的建立与管理工作。五、做好接待及对外联络工作1、认真做好来人来访的接待工作。2、主动拓展对外联络渠道，进一步扩大学校的对外影响。六、做好协调工作1、协调好学校与各部门之间的关系，促进工作效率的进步。2、做好学校的规章制度的宣传解释工作，消除矛盾，构建和谐。七、当好校长的助手1、协助校长处理好学校的日常事务性工作。2、为学校教育、教学及管理建言、献策。八、进一步加强学校宣传工作1、积极扩大学校的社会影响。2、以办公室为窗口，正面宣传学校做好日常宣传工作。3、做好学校宣传及报道工作，充分发挥信息宣传的作用。九、高度重视学校平安教育工作1、认真检查学校的各项平安规章制度平安措施及应急措施的落实情况。2、积极配合总务等部门开展平安工作检查。3、加强平安教育宣传工作。4、积极配合学校做好民生工作。十、积极协助学校开展工会工作办公室工作方案篇3新年伊始，万象更新。从20xx年X月份担任办公室内勤一职开场，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以效劳为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本领，还是思想素质都有了进一步的进步，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。现公司土建和设备采购等都在按着方案快速、顺利的进展，20xx年X月份我们的XX也将投产并有成品产出，这些都剧烈着我们的工作斗志，同时这些都表达了公司给我们创造的优质工作环境和广泛开展空间。要想在20xx年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成，就应领先行一步，做好20xx年度工作方案安排，以此为准那么加强自身建立认真努力完成工作，并对自我的工作进展自查，自我监视。一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调开工作进取性加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求方案、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分表达对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，职责明晰。做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自我的工作主动性和进取性，有效促进公司的长远开展。二、加强学习，进步素质经过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资学习各类相关知识，不断进步理论程度、业务素质和工作本领，以适应公司的不断开展壮大和自身工作的需要。三、做好办公室日常管理工作1、对需办公室内勤处理的各类文件进展更加及时、标准、合理的搜集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。2、完善物品方案和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进展控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。4、应制定《接收制度》，做到发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效进步工作效率。5、标准办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进展进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进展严肃处理，进步了工作效率，加强公司的标准化管理。6、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进展交通平安教育和车辆根底保养维修知识的培训，加强司机的职责心，减少平安交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。7、做好办公室用电平安教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必须关掉所有的电脑，打印机等办公设备的电，关掉所有电插头。8、协助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，进取完成。9、做好员工洗浴和其他效劳设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。在上一年的办公室内勤工作中虽获得了一些成绩，可是仍存在一些缺乏之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大；进一步进步自身的工作职责心和事业心，在今后的工作中认真履行办公室职责，开拓创新，把工作进步到一个新的程度。办公室工作方案篇4一，注意做好“一二·九”大合唱的详细工作。做到本部门工作本部门认真负责、认真完成、必须完成。既要做好组织工作的合理安排，也要做到实在落实到实处，详细工作落实到个人，详细责任追究到个人。确保人人有事做，人人能做好。本工作的第二个任务就是，参加一二九详细工作的人员全力做好配合工作，务必做到随叫随到、让做什么就做什么。二，迎新晚会的筹措问题。迎新晚会中按照惯例，办公室的职责是物资管理，晚会进展中的主要任务是演员服装道具的整合以及管理。考虑到实际情况，本部没打算在一二九大合唱之前招募新部员。新部员在大合唱中锻炼，熟悉办公室在大型晚会中的详细工作，培养其实际工作经历和效劳细节。另外，在迎新晚会中，为落实____团的号召，本部门将会上报一个节目，因为办公室人员有限、工作的特殊性不能分开工作现场。两方面存在空间和时间矛盾，综合考虑不宜过多参与节目。但是，办公室的工作办公室一定要做到最好。各成员必须加强组织观念、集体观念。三，部门内部各成员的沟通问题。因为上一阶段部门人员存在一定程度的思想变动，因此在12月份做好部员和部长的沟通是12月份工作中的一个重点，是决定一二九大合唱和迎新晚会过程中办公室是否可以做好工作的思想保证，也是成功的根底、凝聚力的详细表达。四,办公室报纸发放制度改革。办公室办公室报纸发放制度改革的详细措施是分散取回、集中发放。按照办公室各成员的课程情况和个人工作方案，做出发放报纸的详细日期。另外，办公室的报纸发放绝对不允许日期拖延情况的发生。五，关于j104物料的进一步清理。j104物料的进一步清理的详细工作主要是废旧物料的去除和归类。对于废料彻底去除。原因有四，一是可以节约库存空间。二是可以拓宽走道。三是美观、简单、明了。四是易于管理。六，新部员中招录问题。由于工作需要，办公室招录新部员的要求已获得____团的准许。办公室特此决定在12月份招入新部员2名左右。在招录中严格执行招录标准，在招录后认真考核。其中的详细招录人员由曹**负责，新部员的培养由徐**、曹**共同负责、新部员的考核由徐金龙全权决定(曹**绝不参与，由于部员是曹**招的，自己招进，自己考核有失公正。)办公室工作方案篇5新学期，新开场，新工作。由于学院的分配管理，我系XX级的新生被安排在老校区，这对我系____的学生工作造成了不便，这对于____干部来说无疑也是个新挑战。本部门在总结了以往的工作经历的根底上制定了以下工作方案：一、日常工作在日常工作方面，团办发挥着主要沟通桥梁作用，负责上传下达、会议记录、会议签到等工作。十一月中旬，我院将迎来关系学院将来开展的“双评估”，为此，我部将组织各成员做好迎评准备工作。此外，我部还将负责校运会的后勤工作。在新的一年里，我们仍继续沿用往年的“个人责任制”。将全系各班合理分配给部门成员，让各高级干事以及委员与自己所负责的班长团支书多加沟通联络，建立长期合作的工作关系，及时下达院系的通知，使通知详细落实到位、工作高效顺利完成。但今年因新情况的产生，部门干事刚上任，很多事情不是很理解，工作时有失误，这还需要不断改善。____中，秘书处与团委办公室工作性质相似。在新学年的工作中，团办将与秘书处共同合作，实行“团办秘书处值日制”。两个部门每天都安排干事到办公室值日，协助老师处理学生日常工作。我们将在保持两个部门独立性的根底上实行严密的沟通合作，以到达工作效率的最大化，充分发挥两个部门的作用。本部门也与秘书处共同管理经管系系费工作，本部门主要负责开单工作，秘书处主要负责出纳工作，以协调系里的日常财务管理。二、内部建立在内部建立方面，本部门也继续采取例会制度，总结工作得失，完善各项通知事宜，增加部长、干事、委员在工作上的配合及培养我部团结协助的精神。此外，我们还为各干事开设工作记录本，记录工作任务、工作体会以及工作中遇到的困难。为了方便工作，本部门将与秘书处建立Q群，使部门内部与部门之间的沟通联络得到最优化。三、新成员的培养在培养新成员方面，我们将继续贯彻团办精神从一而终、团结友爱、脚踏实地、任劳任怨、协调开展。对于新任的干事委员，着重培养他们的工作才能、交际才能，发挥各人的潜能。同时，进步他们的积极性与主动性，端正工作态度，做好本职工作，不处于被动状态，保持一颗积极旺盛的心。在将来一年里我们将以最高的热情、最好的状态来完成系里分配的工作任务，发挥部门作用。办公室工作方案篇6银行办公室工作是银行各项工作顺利进展的前提，如何配合好银行各部门工作，我们制定出了银行办公室工作方案：一是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研，银行办公室工作方案。当前，银行工作方案中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕效劳领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导理解下情效劳，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理开展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，效劳领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经历、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析^p透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供效劳。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项业务开展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反应，使信息调研始终站在业务的最前沿。二、努力进步公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的根本工具和重要载体，也是各级行管理程度和工作效率上下的集中现，要实现公文管理的科学化、标准化和高效化，发挥提升机关管理程度和促进业务开展的作用，应重点做到三个加强。一是加强迫度建立，夯实公文管理运行根底。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文程度的重要根底，要根据总行公文管理方法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，进步公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，实在加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效进步公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力进步督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，标准化和科学化，进步工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。三、使银行员工工作方案都细致清楚，领导做好催促工作。加强档案管理，努力提升档案效劳程度。近年来，地分行机关档案管理工作，围绕效劳全行业务经营和改革开展需要，积极创新效劳手段，不断进步档案标准化管理程度，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不受骗前形势开展的需要，突出地表如今硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的根底上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资的利用，进步档案管理电子化程度和效劳层次效劳价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势预测和分析^p，及时为行领导正确决策提供科学根据。四、认真履行“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作非常繁重，改革开展的任务非常艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须严密围绕党委中心工作，突出重点，强化效劳，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、标准化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实详细承办部门，明确责任和详细要求，定期或不定期地进展督查通报。对领导批示查办的.事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成“党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，互相衔接、互相促进、齐抓共管的良好气氛，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期____工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的开展创造宽松良好的经营环境。办公室工作方案篇7一、要实在解决好4个矛盾1.1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。1.2、主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵敏的应变才能，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。1.3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个____，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。1.4、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能、抓实6个细节2.1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。擅长增强整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联络，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断进步参与决策才能。2.2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面理解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不