2023年宿舍楼管理制度范文大合集

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为规范宿舍管理，营造一个文明、身心健康、宽敞的住宿环境，确保住宿职工正常的生活秩序，特制订本宿舍管理制度。

一、爱惜室内物品，严禁随意迁址和放置，对室内物品损毁者，除照价赔偿外，视情节严重程度罚款100~200元。

二、室内、楼道内不许随意拍打、乱扔杂物、泼水，严禁随意张贴字画、绑物品、打脚印，否则罚款50元。

三、不得向窗户外乱扔杂物，大声应答，否则罚款100元。

四、不得长明灯、长流水、随地大小便、便后不冲洗现象存有，否则罚款100元。

五、住宿人员下班后必须把床铺夹入整齐，否则辨认出一次罚款50元。

六、住宿人员不许在宿舍大声嬉笑，严禁采用高音器材，严禁聚众吸毒、赌徒、吵架，辨认出一次每人罚款100元。

七、不得吵架、吸食毒品，辨认出一次罚当事人1000元;例如辨认出囤积毒品者，对其罚款5000元或传唤公安机关处置。

八、不得将杂物、剩饭剩菜放入洗手池内，否则罚款50元。

九、住宿人员一经精心安排住宿后，不得擅自调整宿舍，例如自行调整，须经管理人员核准同意，否则对当事人罚款100元。

十、不得室内乱直奔线路或采用电炉、电饭煲等小负荷电器，否则一经辨认出，除对电器充公外，判处100元罚款。入井人员管理制度入井人员管理制度

为了确保井下进出人员的安全，保护企业正常的安全生产，确保员工人身安全及企业财产不受损失，达至标准化管理的目的，特制订本制度。1、入井人员必须携好矿灯和打火器，穿好工作服，穿不好安全帽自觉拒绝接受母颜氏人员母颜氏检查后，方能够入井。2、外检查人员必须存有矿或部门领导带队就可以入井。3、入进人员不得随身携带烟火，不得穿化纤衣服入井，入井前四小时不得饮酒。4、井口二十米范围内严禁烟火。5、存有以下情况的人员不得入井：耳聋、眼瞎、精神失常或罹患其它不当病症。6、任何人严禁故意责骂、威胁、打击报复母颜氏人员，违者视情节酌定给与罚款20-200元，情节严重者呈交公安机关处置。7、母颜氏人员每次母颜氏必须做好记录，突遇存有偷盗公司财物或私藏私拿核爆物品者，必须及时报告保卫科，情节严重者呈交公安机关处置。8、入井前各队队长、恩管员或班组长必须非政府职工举行不好井口可以，并向调度室报告，当值入井人数做好备案后方能够入井；授御后向调度室报告人数，并做好备案，调度室备案不好当天进出井人数。

荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月十一日便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿副总工程师安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿副总工程师安全生产责任制

1、在总工程师的领导下，认真贯彻继续执行党和国家有关法律、法规、技术政策和上级的同意、命令，帮助总工程师和分管副矿长，搞好自己分管业务的技术领导工作。在技术上对总工程师负责管理。

2、根据集团公司确认的技术工作总体工作部署，对分管的专业技术工作明确提出具体内容的实行意见，帮助总工程师和有关副矿长顺利完成不好分管的生产计划、建设计划和指标。必须经常向总工程师汇报分管业务的技术工作情况。

3、出席基本建设矿井远景发展规划、年度生产计划，明确提出分管业务的技术规划及措施。

4、负责管理分管业务的技术操作方式、设备修理、技术规定、技术标准、技术管理制度的制订、修正、校对与分管业务有关的技术文件时，必须明确提出意见，可供总工程师签订时参照。

5、领导自己分管业务的技术工作，负责管理基本建设和贯彻执行技术非政府措施计划，处置日常分管的技术业务，检查和严格执行有关规章制度的贯彻落实情况。

6、帮助总工程师推广应用新技术、新材料、新工艺、崭新设备，领导分管业务的技术革新工作，总结和推广先进经验。

7、帮助总工程师负责管理审核分管业务的工程技术设计，出席矿井改建、扩建、拓展延展设计、环保设计、基础建设设计的审查。非政府分管的工程完工技术质量环评和试生产。

8、帮助总工程师做好安全技术工作，参予审查灾害防治处置计划、方案和设计，制订分管业务的安全生产技术措施，出席安全质量检查，负责管理研究和分析检查中辨认出的安全技术问题，并明确提出处理意见。

9、帮助总工程师非政府技术交流、协作、科研活动，负责管理非政府举行自己分管业务的技术会议。

10、各副总工程师必须根据分管的专业技术工作，帮助总工程师参予对工程技术人员的培育、考核、选拔、提拔。竣工验收办公室经理安全生产责任制竣工验收办公室经理安全生产责任制

1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和行业规范标准，负责管理公司土建工程、零星工程、项目竣工验收的安全监督工作。

2、建立健全安全质量检查制度，对于基础、主体、重点工程和工程的关键结构和部位，深入细致现场，重点监督，及时消解质量隐患，确保工程顺利进行。

3、对新建、扩建、改建工程项目的安全设施，负责管理严苛按照核准的设计展开工程管理、检查和竣工验收，并对施工质量和环评结果负责管理。

4、负责管理部门新进人员的安全教育培训工作。

5、出席公司有关部门定期举行安全生产会议，做好安全生产活动。

6、定期（原则上每月不少于一次）非政府安全检查，制止违章作业，全面落实整改措施，消解安全隐患。

7、非政府施工现场应急救援预案的审查，当出现事故严格执行事故报告制度和处置办法，救治伤员，维护现场，避免事态不断扩大。

8、积极主动非政府安全、文明施工巡查及公司积极开展的有关活动。

9、严格执行部门成员采用不好劳动保护用品。科员岗位规范科员岗位规范单位生产技术科岗位名称科员编成号NLRK-0

2、03任务叙述负责管理生产技术管理工作责任范围

1．负责管理矿井新技术、新工艺的推展和应用领域,矿井冶炼工程的技术管理工作。

2．负责管理矿井总体规划及年、季、月度生产作业计划的核定,确保矿井冶炼正常unclear。岗位标准岗位技能

1．熟识矿井安全生产有关法律法规及有关矿山企业管理的技术法令、法规、标准。

2．具备非政府管理的能力，存有较强的综合协同能力和服务能力。

3．具备辨认出问题、处置问题的能力，能够为领导决策提供更多合理化建议。

4．熟练掌握办公自动化壮。存有较强的语言表达及沟通交流能力。工作内容与建议

1．负责管理矿井新技术、新工艺的推展和应用领域。

2．负责管理矿井冶炼工程的技术管理工作。

3．负责管理全面落实冶炼规程及矿井工艺的实行。

4．负责管理矿井总体规划及年、季、月度生产作业计划的核定。

5．负责管理矿井采区设计工作，确保矿井冶炼正常unclear。

6．负责管理非政府规程、措施及图纸的会审工作。

7．负责管理矿井科技革新、技术创新创效工作。

8．负责管理矿井三类工程的施工管理工作。

9．负责管理基建工程的环评、转交工作。

10．出席事故查案，并作出事故分析。矿井综合严防救火管理制度矿井综合严防救火管理制度

总则

第一条为进一步加强矿井“一通三严防”管理，健全制度，明确责任，阻塞漏洞，杜绝通防事故，依据《煤矿安全规程》制订本制度。

第二条采矿难爆胎和爆胎煤层的矿井，必须采区防治煤层自然发怒的综合措施。

第三条对采矿难爆胎和爆胎的单一厚煤层或煤层群的矿井，分散运输大巷和总春早巷应当布置在岩层内或不难爆胎的煤层内;如果布置在难爆胎和爆胎的煤层内，必须砖碹或锚擦，碹后的空隙和冒落处为必须用不燃性材料充填规整，或用并无腐蚀性、无毒性的材料展开处置。

第四条每年对矿井煤层自然发怒展开等级鉴别。

第五条采矿难爆胎和爆胎的煤层时，在采区采矿设计中，必须明晰选取自然发怒观测站或观测点的边线，并创建监测系统、确认煤层自然发怒的标志气体和创建自然发怒预测预报制度。所有监测分析结果必须记录在专有的防雷记录簿内，并定期检查、分析管理，辨认出自然发怒指标少于或达至临界值等异常变化时，立即收到自然发怒预报，采取措施展开处置。

第六条使用放顶煤矿井法采矿难爆胎和爆胎的薄及特厚煤层时，必须基本建设避免采空区自然发怒的设计，并严格遵守以下规定：

1.根据防雷建议和现场的条件，高文瑞用转化成惰性气体、灌入泥浆、压注力阻化剂、喷浆防腐及均甩等综合防雷措施。

2.存有可信的避免漏风和有毒气体外泄的措施。

3.创建健全的火灾监测系统。

第七条井下某一区域发生如下征兆之一时，即为存有自然发怒隐患：

1.风流中发生一氧化碳，其浓度持续上升趋势;

2.煤层空气和水温增高，并少于正常温度;

3.空气中发生煤油味、松油味;

4.巷道发生氨气烟雾等。

第八条煤层自然发怒的标志气体为CO、C2H4和C2H2。CO的浓度达至5ppm发生标志煤已步入缓慢水解阶段;C2H4浓度达至0.1ppm表明煤温少于100度，煤样步入快速水解阶段;C2H2浓度达至0.1ppm表明煤温少于300，煤样步入猛烈爆胎水解阶段。

第九条在难自然和自然的煤层中盾构巷道时，对巷道中发生的冒顶区必须及时展开防雷处置，并定期检查。

束管监测管理规定

第十条采矿自然发怒煤层的矿井，必须创建健全可信的束管监测系统。

第十一条根据生产unclear和严防救火的须要，每季末基本建设下季度束管监测系统监测设计，经矿总工程师审核后继续执行。

第十二条融合每月通防实际，对束管监测系统监测设计每月修正补足一次。

第十三条束管监测报表监测地点必须与设计一致，每天的束管监测报表由技术负责人或通防工区值班人员审查盖章后，上报矿总工程师校对。

第十四条矿井工作面春早隅角、总春早巷、采空区重点密封以及关键性隐患地点，必须短果束管监测装置。

第十五条对沿空巷道、冒顶和顶板收紧巷道、地质构造等特定地点铺设束管定期采样分析。

第十六条定期检查束管监测系统，确保束管监测正常运转，监测数据真实可信。

第十七条对矿井工作面回去风流CO必须同时实现已连续安全监测。

第十八条安全监测系统必须确保可信有效率监测，每天安全监测报表由技术负责人审查盖章后及时上报矿长、矿总工程师校对。

一氧化碳检查设点巡回检查制度

第十九条通防工区每月月底制订下月的CO检查设点，计划明晰检查地点、检查周期，计划报矿总工程师审核后继续执行。

第二十条设点范围：采空区密封、工作面春早隅角及回去风流、采区春早巷、总春早巷、盾构工作面、可能将爆胎的煤巷、顶板及低冒著区。

第二十一条煤层爆胎处置地点同时实现瓦检工蹲守检查。

第二十二条隐患预防性处置地点、沿空巷道每天县丞一次，对沿空巷道每天检查一次。

第二十三条矿井工作面春早隅角和回去风流每班2次，沿空盾构巷道每班2次，冶炼工作面周边采区每周检查一次。

第二十四条采区总春早巷道、边远巷道每周一次。

第二十五条检查一氧化碳的同时，一并检查沿途通风设施、通风情况、顶板状况。

第二十六条通防工区每周运输队皮带巡查工安全生产责任制（麟北煤业）津津乐道胶带输送机在操作方式中的安全注意事项和避免不幸出现的预防措施，负责管理胶带输送机操作方式和事故抢修工作，确保安全运输。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、岗位安全生产责任范围

1．深入细致严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令，继续执行不好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

2．熟识皮带机结构、原理、性能，可以操作方式、可以保护、可以维修保养、可以展开故障推论并能够处置通常故障。

3．严格遵守设备巡回检查制度，严格遵守劳动纪律，按时顺利完成当值巡查任务，不擅离职守、不干活与工作毫无关系的事。按时核对记录。

4．设备运转前要巡查电气设备与否较完整、各掌控按钮与否动作灵敏可信，各连接件与否相连接稳固，各杀菌点与否缺油，皮带与否跑偏，皮带机头下、储带仓里与否存有煤及杂物搓皮带。

5．强化设备巡回检查，掌控设备运转情况，深入细致检查胶带带面及接点、紧固件、连接件较完整状态，经常检查旋转部位、杀菌部较完整情况，各种仪表、表明与否正常，运转期间，设备存有有别响、震动。

6．根据县丞路线对设备巡回检查，不得摸、拖、乘坐皮带，不违章作业。及时调整皮带跑偏，确保设备并无走、冒著、几滴、凿现象。

7．在巡查过程中，辨认出问题,按有关规定或工艺及时处理，例如须要紧邻皮带旋转部位或者步入防护栏内工作时，必须停机枪机处置。处置没法必须及时汇报。

8．搞好交接班工作，当值存有的问题及处置的故障应当和之下一班交代确切，当值无法处置的工作应付下一班详尽表明，保证设备正常运转。

9．巡查中碰到不安全隐患或者三违情况时，必须立即枪机皮带及时汇报，并根据园子沟煤矿适当规章制度展开处置。

二、岗位安全生产责任制

1．皮带巡查工必须经过培训，经考试合格后，上岗上岗。

2．必须培训考试合格，上岗上岗。积极主动出席公司、队非政府的技术自学、考试和各种技术比武活动，熟识所用胶带输送机的型号、结构、性能、工作原理，不断提升业务素质和技术水平。

3．当值发生问题，当值妥善解决，不许还给下一个班，不许谎报事故，对处置没法的问题，及时向当值班组长或老爹队长汇报，并帮助检修人员处置。

4．如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

5．佩带不好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

6．深入细致核对设备运转和各种记录。

7．顺利完成上级信访部门的其他任务。

三、考核规定

1．皮带巡查工岗位工种日常运转巡查必须严苛按照公司职能部门及运输队有关的机电设备管理规定及岗位操作规程继续执行，保证设备运转正常，巡查妥当。否则按照《运输队管理制度》考核。

2．上班时必须确保岗位设备较完整，工器具齐全。交接班时须将本班的遗留问题向接班人或接班人班组管理人员更替确切，并在巡查记录上不予标示确切，接班人须现场查阅与否合乎安全生产，否则将按照《运输队管理制度》考核。

3．若上述岗位安全生产责任制全面落实不妥当，每次甩20分后。

4．交接班时必须必须现场交接班，交接班时必须将所有事项都更替确切，核对不好各种记录。尤其就是当值未完成事项，凡是不现场交接班的，交接班人各甩30分后。

5．上岗人员严禁擅自黄继妍，擅自黄继妍者，数等当天考勤，若因擅自黄继妍导致工作关键性犯规，严苛行政处罚。

6．班中严禁睡，睡者数等当天考勤，重新学习三天，自学期间在三班班前会搞深刻检视。

7．当主运输皮带设备出现事故后，现场作业人员应立即将事故的地点、时间、概况向区队领导和调度室汇报确切，谎报不报者甩30分后，导致重大事故的按情况酌定行政处罚。

8．巡查人员应付巡查的具体情况搞详尽记录，否则计入30分后。更改及水泵的零配件严禁随意丢放，应当及时废旧或在最合适地点装箱整齐，否则计入20分后，

9．违背其他三违的按照公司三违行政处罚条例行政处罚。

10．以上考核均在月底工资二次分配时按照适当制度规定展开落空。安全操作方式管理制度安全操作方式管理制度

为规范各作业人员操作方式，确保安全生产，特制订如下安全操作方式管理制度，希个操作方式人员严格执行。

一、矿井工操作规程：

1、必须做好填充。根据矸石多少确认填充规格。布季大于1米的砂带宽度严禁大于2米；改采矮小于1米的砂带宽度必须大于布季。且砂磴间距严禁大于1.5米。填充材料严重不足时必须就是摆顶板砂填充或留炭磴提振顶板。同等顶板的矿井面填充规格应当基本统一，以免应力集中。砂磴必须结实，不得踢打翻砂。

2、每个工作面必须努力做到：“三直一实环卷两通畅”三的直：煤壁直；支柱直；砂口直；一实：砂口结实；一承：采顺板煤；两通畅：工作面的两个安全出口通畅；通风通畅。砂磴必须三方砌块砂，块砂一丁一承，中间用碎砂项村、封棚，楔紧。

3、控顶距：原则上，支柱柱距应属0.8米(方钢支柱柱距1.0米)，排距应属1.0m，往下压顶距的具体内容尺寸,应当严格执行作业规程规定，每个苦工工都必须领躲藏硐（套子）。

4、WZ523抵达工作地点首先检查安全。工作中必须经常敲打帮忙问顶，秉持传呼机检查和诚检查,检查时要作到四审(审炭头、检顶板、检顶子、检马口，片帮和龙砂）。例如存有危岩必须立即处置，否则不许工作。卢图吉诺区前必须检查安全。

5、工作面必须存有足够多的合格的（木支柱、方钢支柱或摩擦支柱）及木挑梁或草鞋头。必须努力做到“三存有”（小巷存有、矿井面存有、马口存有）。拖工必须及时保证供应挖工所须要的顶子和挑梁（或草鞋头）。每根矿井小巷碛头，必须存有3～5根马口顶子。顶子必须拌在硬底上掺正打紧，维持2—30迎接山角。挑梁横向顶板的裂隙方向。不得掺光头顶子。

6、矿井面必须推行连环恩监制，三人安全连环组，互相照顾、互相帮助，互相监督，推行严格矿井安全网。

7、路口挖工和甩煤工必须经常检查路口及其附近的安全情况（片帮、冒顶、龙砂支架变形等）。辨认出存有隐患时，应当及时处理后再展开工作。

8、拖销摸时，挖工甩工传声（大喊甩）Sarralbe，未听到确切无法拖曳。拖工必须经常检查订货摸绳子，以免断绳伤人。甩煤工装车必须在车尾方向（下方）加斜牵避免晃车事故。

9、采矿引到采空区煤层，必须努力做到有疑必寻，先寻后凿，先寻后改采。例如辨认出矿井工作面存有穿着水寓意之一，（如来汗、浮蚕科、淋水、顶板或煤岩湿润，工作面发生雾气。煤层坚硬、煤忽然不好挖出、存有嗅味、顶板来压、存有水鸣叫、空气变冷等）。立即暂停工作，及时报告矿调度室及安监部门处置，避免出现穿着水事故。

10、工作面瓦斯大于1%就可以工作，若大于1%即为为超载，必须严苛按《煤矿安全规程》的规定继续执行。撤去人员暂停工作。

二、小巷运输工操作规程

1、小巷运输工对所经巷道，在工作前首先展开一次安全检查；工作中随时注意安全，辨认出危岩或支架变形必须及时处理。自已无法处置时，应当报告值守队长展开处置。

2、装车时必须停好车子，在车前下方加斜牵。行车时必须随时特别注意前后的车辆及行人。车子转回弯角、通过十字口和在特定情况下出现伸车时，必须立即高喊李超军。并使对面去人及时避开。

3、划拨空载前，先检查车架和刹车与否较完整。不许放串车，不许点亮车、两个和两个以上轻车同时划拨时，巷道坡度大于千分之三时，间距严禁大于10米；巷道坡度小于千分之三，大于2度时，间距不大于20米；巷道坡度大于2度时，间隔距离严禁大于40米；如果前车发生问题，应立即停放处置，并大声通告同行车辆立即刹车。

4、车子通过风门时，必须失速行车，严禁撞到风门。通过风门后，必须随手第一关不好。不得不第一关风门，并使风路短路。

5、装车时，原煤必须装进，质量必须合格，大肚子或番茄车子拒运、Voves。

6、卢图吉诺区时，空、重车应当驶到规定地点，严禁随意停放，以免影响运输和通风。

三、小巷工操作规程

1、WZ523时，首先检查自己工作范围内的安全。在工作中经常检查，随时敲打帮忙问顶，辨认出危岩，应立即处置。

2、碛头至外边整个巷道都必须维持：“六并无”卫生巷道（即为并无龙砂，并无积水及原油，并无流砂、并无手袋咀咀、无断梁断腿、回收材料）。电缆必须装设整齐。巷道的炮眼必须按作业规程继续执行，按中线作巷，确保巷道的规格质量。秉持永久木棚掘进距碛头不少于5米，临时圆木点柱掘进距碛头不少于1米。

3、小巷必须紧随炭头，严禁掉下来路。

4、所有矿井通风小巷，都必须展开掘进，掘进形式按作业规程规定。掘进材料，必须存有足够多的水泵材料。

5、填充应当确保工作面存有足够多的控顶距（按作业规程），安全出口低阔合格（按作业规程）。尽可能将小巷碛头的砂全部填充在回采面内。多余的砂，经呈报矿级领导同意后，方可运往地面，保砂质量按矿井工第三条中有关规定继续执行。

6、回去顶子时，必须先踢不好砂磴。先审查顶板与否安全，打听不好安全后路，按从后砂往外的顺序展开回柱工作。填充拎的顶子尽可能全部废旧，若顶板较烂时应掺好临时顶子再废旧。废旧寂寞支坐轮椅时，必须先拌符咒柱。

7、严禁山西省煤矿安全培训机构管理办法山西省煤矿安全培训机构管理办法

重新加入时间：2008/8/11

第一章总则

第一条、为了强化我省煤矿安全培训机构的监督与管理，规范煤矿安全生产培训工作秩序，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令)、《山西省煤矿安全生产培训管理办法》，制订本办法。

第二条、本办法适用于于山西省行政区域内所有专门从事煤矿安全培训的机构。

第二章培训机构

第三条煤矿安全培训机构专门从事培训活动，必须获得适当的资质证书，并在资质规定的范围内展开煤矿安全培训活动。资质证书分后四个等级。煤矿安全培训机构一级、二级资质证书，由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局审核、颁授;煤矿安全培训机构三级、四级资质证书，由山西省煤炭工业局审核、颁授。

第四条获得一级资质证书的煤矿安全培训机构，可以分担中央煤矿企业的总公司(总厂)或者集团公司(及中央以下各类)的煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、煤矿安全评价(咨询、检测、检验)工作的人员、登记注册安全工程师和一级以下煤矿安全培训机构教师的培训工作。获得二级资质证书的煤矿安全培训机构，可以分担省属(及省以下各类)煤矿企业和中央煤矿企业的分公司(子公司)及其所属煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、煤矿安全评价(咨询、检测、检验)工作的人员、登记注册安全工程师和二级以下煤矿安全培训机构教师的培训工作。获得三级资质证书的煤矿安全培训机构，可以分担煤矿企业特种作业人员和B类安全生产管理人员的培训工作。获得四级资质证书的安全培训机构，可以分担除本条第一款、第二款、第三款以外的煤矿企业从业人员的培训工作。上一级煤矿安全培训机构可以分担下一级煤矿安全培训机构的培训工作。

第五条煤矿安全培训机构提出申请三级资质证书，应具有以下条件：(一)注册资金或者开办费50万元以上;、(二)存有专职或者全职的管理人员;(三)存有完善的机构章程、管理制度、工作规则;(四)存有8名以上具备本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少存有5名具备煤矿主体专业中级以上职称且经省级以上业务主管部门考核合格的专职教师;(五)存有能满足用户同期90人以上规模培训须要的教学及生活设施，其中专用教室采用面积180平方米以上;(六)安全培训须要的其他条件。

第六条煤矿安全培训机构提出申请四级资质证书，应具有以下条件：(一)注册资金或者开办费30万元以上;(二)存有专职或者全职的管理人员;(三)存有完善的机构章程、管理制度、工作规则;(四)存有5名以上具备本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少存有3名具备煤矿主体专业中级以上职称且经省级以上业务主管部门考核合格的专职教师;(五)存有能满足用户同期60人以上规模培训须要的教学及生活设施，其中专用教室采用面积120平方米以上。

第七条省局每年定期分散立案三、四级煤矿安全培训机构资质提出申请，统一安排评估环评工作。由所在市级主管部门根据本地区煤矿安全培训机构布局和须要，复审并签订意见后报省局。凡在申报过程中弄虚作假的，一律予以立案，并且一年内不再立案其资质提出申请。

第八条提出申请三、四级资质证书，按照以下程序办理;(一)具有资质条件的提出申请单位,按隶属于关系经市煤炭工业局签订意见后,将安全培训机构资质申请书、安全培训机构设置核准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第五条、第六条规定的材料报省局。(二)对于已立案提出申请的机构，由省局非政府不少于3人的专家组，按照初次判定标准展开现场评估。初次判定八十分成100分后，满足用户必备条件且评估罚球80分后以上者，现场评估合格。(三)省局应自立案提出申请之日起30个工作日内,按有关标准顺利完成审查工作。符合条件的，颁授适当的资质证书;不符合条件的，书面通知提出申请单位并表明理由。

第九条已经获得资质的煤矿安全培训机构名称出现更改的，必须在更改出现一个月内至颁证部门备案，换发资质证书;培训范围更改、机构分拆或者统合的，必须再次提出申请资质;歇业、宣告破产或其他原因中止业务的，冻结资质。

第十条培训机构管理必须创建优胜劣汰机制，每三年对获得资质的煤矿安全培训机构展开一次初审考核。初审考核依照初审考核标准展开，在满足用户初次判定标准必备条件的同时，按初次判定指标罚球的40%与初审考核指标罚球的60%之和排序，最终罚球80分后以上者留存资质;60分至79分者限期自查;60分后以下者冻结资质。对培训不规范、超过没质量建议的培训机构，将立即中止资质，并向社会发布。

第十一条煤矿安全培训机构审核判定必须创建会审、申报和公告制度，切实加强对煤矿安全培训机构资质审核和初审考核工作。

第十二条煤矿安全培训机构的教师应拒绝接受专门的培训，经考核合格后，方可上岗效力。

第十三条煤矿安全培训机构资质证书严禁放贷、租赁给其他机构或者个人。煤矿安全培训机构资质证书的有效期为3年。届满须要延后的，应于有效率届满前30日内向省局办理延后相关手续。逾期3个月不办理延后的，资质证书自行补发。

第十四条对煤矿安全培训机构的考核颁证，不缴纳任何费用。

第十五条煤矿安全培训机构必须自觉拒绝接受各级煤炭工业局的业务指导、管理，严苛按照培训资质规定的培训对象和范围，做好煤矿安全培训工作。

第三章安全培训

第十六条煤矿安全培训机构应按照《山西省煤矿安全生产培训管理办法》的规定积极开展安全生产培训工作。

第十七条煤矿安全培训机构应强化档案管理工作，为上级管理部门提供更多真实、有效率、完备的培训信息和数据。

第十八条煤矿安全培训机构专门从事煤矿安全培训教学活动，严禁付账与培训内容毫无关系的书籍或自学辅导资料，也严禁向学员兜售其他用品、用具。

第十九条煤矿安全培训机构必须确保出席培训学员的自学时间，严禁筹钱培训之名挤占自学时间非政府学员展开参观、旅游等活动。

第二十条煤矿安全培训机构应当确保学员在培训期间的食宿安全及卫生，严禁利用危房展开教学和进修活动，不得徐、毒、打赌等违法活动。

第二十一条煤矿安全培训机构必须不断提升硬件设施，建立健全学员管理、教学管理、档案管理、后勤管理和信息反馈制度，确保培训质量。

第二十二条煤矿安全培训机构必须按照素质优良、规模适度、结构合理、专兼融合的原则，建设适应需要的师资队伍，不断提升专兼职教师的业务水平，积极支持教师展开教学科研、课堂教学活动及科学知识更新。

第二十三条煤矿安全培训机构应每年向省煤炭工业局递交年度工作报告，内容包含教学设施设备资金投入健全情况，各种人员培训情况，教学方法技术创新情况和工作经验等内容。

第四章监督管理

第二十四条各级煤炭工业局应依照法律、行政法规和本办法的规定，强化对煤矿安全培训机构的监督管理。

第二十五条山西省煤炭工业局负责管理全省行政区域内煤矿安全培训机构的监督管理，各市、县(市、区)煤炭工业局、国有重点煤炭集团重点煤炭企业、省监狱管理局对所辖(所属)区域内煤矿安全培训机构应负日常监管职责。日常监管包含以下内容(一)学员管理;(二)教师队伍;(三)硬件设施;(四)教学教务活动;(五)档案管理;(六)培训质量;(七)收费;(八)其他。

第二十六条各级煤炭工业局对培训机构的监管必须深入细致贯彻落实国家安全监管总局党组制订的九条纪律和双五条规定，秉持政府与中介机构分离原则，公务员一律严禁在煤矿安全培训机构中全职，严禁以任何形式参予安全培训机构的经营活动，严禁以任何名义以获取煤矿安全培训机构提供更多的报酬或其它利益。

第二十七条出席评估的专家必须严格执行党风廉政建设的有关规定，自觉拒绝接受被评估机构和社会各界的监督;严禁拒绝接受被评估机构提供更多的任何报酬或其它利益，严禁缴纳评估费;严格遵守保密制度;与被评估机构存有利害关系的，必须主动正视。

第二十八条培训机构必须严苛按规定非政府培训，极力杜绝乱办班、乱收费、乱颁证。煤矿安全培训机构必须严苛培训收费管理，按照有关规定合理收费，收费项目和标准必须向学员官方，坚决执行收支两条线。

第二十九条培训机构必须对照判定标准定期积极开展Benfeld工作，辨认出问题及时自查。对于不拒绝接受初审或初审弄虚作假、未经核准成立分支机构、受让或租赁(放贷)资质、初审不合格稳步专门从事安全培训活动、自查环评不合格以及培训业绩超过没建议的煤矿安全培训机构，中止资质。凡被中止资质的，三年内不立案其资质提出申请。

第五章附于则

第三十条本管理办法解释权属于山西省煤炭工业局。

第三十一条本管理办法自印发之日起继续执行。宣传部业务保安责任制（朔里矿业）宣传部业务保安责任制(朔里矿业)

1、在矿党委的领导下，充分利用广播、电视、宣传栏等媒体，及时精确地宣传党的安全生产方针和有关安全法律、法规以及上级安全命令、指令和矿井安全生产动态信息等，秉持党性原则，严格遵守宣传纪律。

2、定期举行基层党(总)支部宣传委员、工会、团委宣传干事及通讯报导员工作会议，布复置检查宣传工作。

3、按矿党政建议，指导、帮助、协调各单位办成黑板报、宣传栏等宣传工作，做好对上级新闻单位的通讯报导工作，及时报导我矿安全生产动态信息。

4、利用广播、电视等宣传媒介，开办安全专题节目，宣传报道安全生产信息，创编安全生产科学知识，营造较好的安全舆论氛围。

5、积极主动协调