2023年桥式起重机司机安全生产责任制（煤矿）范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年桥式起重机司机安全生产责任制（煤矿）范文12篇合集桥式起重机司机安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．严格执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律，不耽误、旷工，工作中不吸烟、喝东西、看电视报、踢手机。工作时精力必须分散。

2．遵从司索人员统一指挥，积极主动协调司索人员展开起重机作业。但对任何人的违章统一指挥都有权拒绝执行。

3．介绍起重机全部机构及装置的性能和用途以及全部电气设备常识，熟识全部机构的操作方式、保护科学知识，熟练掌握实际操作技能，并熟识各种起重机统一指挥信号涵义，经考核超过没本条建议的严禁上岗作业。

4．秉持安全第一，不安全不生产的原则，严格执行安全操作规程，保证起重机作业安全。

5．努力学习操作方式技术，不断提升操作技能，在操作方式中努力做到确保安全、塔式起重平衡、落地精确、行动便捷、操作方式合理。

6．按规定对起重机、吊具展开检查、保护、维修保养，并如实核对记录备查。

7．负责管理服务范围内的吊具检查，监督司索人员恰当采用吊具。

8．掌控起重机突发性事故的特定操作方式，能够恰当、科学合理处置起重机突发性事故。

二、考核标准

1．不按安全技术规程措施施工，罚款200元。

2．不按规定配戴劳保用品，罚款100元。

3．处置故障不按安全措施操作方式，罚款200元。

4．现场管理不妥当，罚款200元

5．未按建议顺利完成领导信访部门的其他任务，罚款100元。神宁集团白芨沟煤矿机修加装队技术副队长安全生产责任制第一条帮助队长狠抓技术管理工作。

第二条帮助队长非政府基本建设、审定本队大修计划、设备更新计机电安全技措及配件材料计划。

第三条积极开展机电技术革新，推广应用崭新设备、新技术、新工艺，不断完善《操作规程》。

第四条非政府本队直属班组做好机电技术人员的培训工作。

第五条及时向队长充分反映安全生产情况。班前班后会议交接班制度班前班后会议交接班制度

在安全生产中，为了确保安全，在项目部践行安全文化，提升技术水平，确保安全生产。

1、下班前按规定的时间对职工展开安全文化培训。

2、培训内容应当合乎当值在生产中的安全工作，强化警告提示信息，应付职工弄通思想上的安全，推动文明安全生产。

3、班组长在对职工培训时必须深入细致做好记录，记录必须详尽，严禁乱记和不录。

4、培训以安全法律法规和本项目部的实际制度及作业规程为依据。

5、培训传授矿井的盾构工程平面图和通风系统图及避灾线路图。

6、上班后必须对该班组的安全工作展开总结评选。

交接班制度

1、必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置回去生产任务和安全注意事项后及时入井接班人，交班人必须回到工作岗位等候接班人接班人，交代不好工作现场的情况后方科东俄返回。

2、交接班人必须认真对待交接班，必须努力做到工作地点情况交代不清不接班人、安全隐患处置不清不交班、工程质量不合格不交班、工作精心安排不妥当不交班。

3、班组长必须严苛检查督促继续执行，辨认出有人不按规定交接班的，必须按制度严肃处理。

4、对未展开交接班而发生问题，双方都存有责任并在处置中从严行政处罚。

5、对于存有轻微问题的，接班人员可以婉拒接班人，呈报队领导或值班人员处置。

6、交接班必须真正努力做到“交接班手拉手，你不去我不跑”，将安全生产工作努力做到实处，并搞好交接班记录。社保科科员安全生产责任制第一条为进一步严格执行社保科科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科科员负责管理全科计算机信息工作。

第三条社保科科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、每月对卸任工资的呈报工作努力做到准确无误。

二、对崭新缴费员工的各种呈报工作。

三、对于数据库的保密工作必须严格遵守。

四、每月对停在续保业务的顺利完成。

五、办公室每天上班必须关闭电源及门窗，搞好防雷防盗工作。

六、强化对档案的保密、留存管理工作。

第四条社保科科员责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科科员安全责任目录》。

第五条《社保科科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。后勤服务部水质化验员安全生产责任制水质化验员负责管理矿锅炉水水质化验工作，就是本岗位安全生产工作的轻易责任人。安全职责如下：

1、严格遵守各项规章制度，就是本岗位安全生产的轻易责任人。

2、积极主动出席业务学习培训，狠抓业务知识的自学，提升业务水平，努力做到上岗上岗。

3、严格遵守劳动纪律，认真执行交接班制度，搞好本班化验物品、器材等设施的管理工作，维持室内及设施清洁卫生。

4、严苛按操作规程展开再造、金管、正洗，节约材料，确保锅炉的用水质量。

5、深入细致搞好产用水的水质化验，用水标准超过没规定建议时，必须及时汇报，保证职工的身体健康。

6、每班不少于两次软化水和炉水化验，并深入细致核对有关水质分析数据，记录精确齐全。发生交换器失灵和设备故障及时汇报。

7、本人并无“三违”，杜绝责任事故。

8、出现各类安全事故，必须按建议出席抢修工作。

9、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、在作业过程中，自己危害自己或危害他人的，按照矿有关制度给与处置。通风设施（风门密封挡风墙调节风窗）管理制度通风设施(风门密封挡风墙调节风窗)管理制度

一、通风设施修建前，由通风科现场标定风门边线，通风技术员基本建设通风设施修建设计，经通风主管领导审核后方可以施工。对于未按照设计展开施工的，每次对通风队罚款1000元。

二、通风技术员必须提早两天顺利完成通风设施设计、审查及印发工作，因设计原因影响通风设施修建的，每次罚通风技术员100元，主管科长50元。

三、采区入春早巷之间及角联巷道内的风门，必须设置为永久两极向风门，并同时实现变压。

四、对新建、扩建风门的规格必须统一，风门规格：1400mm*1800mm，突遇特定情况须要更改风门规格的，必须呈报有关领导核准。

五、通风设施修建前，由生产技术科负责管理按照以下建议顺利完成通风设施掏槽、围岩(煤体)的注浆锚索联手修整工作。对未按建议修整、掏槽或修整、掏槽不合乎要求者，对责任单位罚款1000元。

(1)煤巷通风设施必须对设施修建边线前后5m巷道的煤层实行壁后注浆、增大棚距、变压梁、打设锚杆等措施展开联手修整。①注浆修整深度严禁大于5m，注浆压力最终压力应当介乎2～3Mpa之间。②设施修建边线的巷道掘进必须增大棚距，棚间距严禁大于0.4m，以提升巷道的掘进强度。③变压梁应横向巷壁布置五道，每道变压梁间距严禁大于2m，变压梁的长度严禁大于设施修建边线长度。④设施墙体施工边线周边踢2排在Ф18mm以上的密集钢筋锚杆，打进煤体的深度严禁大于1m，翘起长度严禁大于0.5m，间排距均为0.3～0.4m，且将翘起锚杆全部盗劫墙体内，以同时实现设施与巷道的一体化。

(2)岩石通风设施必须对设施前后5m巷道的围岩展开锚索、掏槽打设锚杆等措施展开联手修整。①锚索应当横向巷壁并一排排布置，间、排距严禁大于1m，锚索深入细致岩层长度严禁大于5m。②设施墙体施工边线周边必须掏槽(槽阔800mm，槽浅不大于200mm),并在槽内打设2排在Ф18mm以上的密集钢筋锚杆，打进岩体的深度严禁大于1m，翘起长度严禁大于0.5m，间排距均为0.3～0.4m，且将翘起锚杆全部盗劫墙体内，以同时实现设施与巷道的一体化。

六、逆向风门由施工队负责管理使用专用联及锁链展开紧固，墙体端的使用螺栓将联及锁链紧固在巷壁岩体内，门扇端的采用“∽”形环扣与门扇把头栓牢，逆向风门关上后门扇必须粘住。因管理疏于导致联及锁链遗失或门扇未粘住，对施工队罚款200元。

七、各施工队现场负责人在步入作业区域时，负责管理将区域内逆向风门关上栓牢。否则，对现场负责人罚款100元。

八、放炮时，由把口人员负责管理将逆向风门及水沟逆向露娜停用。通过逆向风门墙垛的风筒，必须建有逆向天棚装置(严防逆风装置)。放炮后，瓦斯检查员及有关人员步入冶炼工作面检查时，由班组长负责管理把逆向风门及水沟逆向露娜关上栓牢。各车场及无人作业地点的逆向风门由区域瓦斯检查工负责管理停用。否则，对责任单位罚款100元。

九、废旧巷道必须存有5m修建设施边线，并采取措施修整该段巷道，否则对施工队罚款200元，并再次出错。

十、通风队已经开始修建设施前必须汇报通风调度，通风调度搞好记录，设施必须按照集团公司《通风设施构筑标准》修建，并无汇报、构筑质量不合格每次对责任人罚款50元。

十一、设施修建完后由通风科非政府环评，不合格工程必须出错。设施修建完后并无环评的，每次对主管人员罚款50元。

十二、过溜子的设施，施工队必须在设施前后5m(巷道长度比较的除外)及设施中间溜子道两侧加装压煤板，否则每次对施工队罚款200元，压煤板距风门墙距离严禁大于0.5米，否则罚款50元。设施前后的浮煤由施工队负责管理清扫，否则每次对施工队罚款50元。

十三、设施附近5m水沟内瘀煤由通风队负责管理清扫，否则每次罚款100元。

十四、逆向露娜由施工队负责管理，溜子道逆向露娜，溜子不上开期间由施工队负责管理停用，否则每次罚款50元;露娜损毁每次对施工队罚款200元，由通风队复原。

十五、风门并无衬垫或衬垫不合格，对通风队罚款100元。

十六、风门无法自动停用或停用不规范，漏风轻微的对通风队罚款1000元。

十七、永久风门水沟无设挡风帘或反华水池、电缆孔漏风，通车风门无底坎，每项对通风队罚款100元。

十八、风门没加装连锁装置或连锁装置不起作用的，对通风队罚款100元，人为导致枪机绳割断对责任单位罚款500元。

十九、各采区的通风设施保护人员每班必须对所管区域内的通风设施展开巡回检查，辨认出通风设施损毁、撞到风门、设施前后物料沉积等未及时汇报通风调度的，对责任人罚款50元。

二十、设施前后5m内私自堆满设备、材料、杂物，对责任单位判罚100元，监督不力的对通风队、瓦检大队各罚款100元。

二十一、设施失表明牌、检查牌、栅栏等附属设施的，每项对通风队罚款100元。

二十二、密封前5m内有积水淤泥，每处对通风队罚款100元，有片帮忙冒顶修理不及时，每处对维修队罚款100元。

二十三、通风队必须创建通风设施修建台帐、日常检查台帐，并无台帐或核对不及时的每次对主管人员罚款100元。

二十四、毁坏通风设施导致风流短路的或私自掀开密封的，对责任单位罚款2000元，对责任人罚款100元。导致其它事故的自行分析。

二十五、通风设施发生问题，通风队必须在选定时间内顺利完成修理或修建工作，否则，每次对通风队罚款500元。

二十六、通风调度收到汇报后必须立即通告通风队展开修理，否则对通风调度员罚款50元。通风队未按期处置的，对通风队罚款100元。

二十七、人为导致风门损毁或无法正常采用的，对责任单位展开罚款2000元。

二十八、通风设施发生问题，瓦斯检查员当值没汇报，每次罚款50元。

二十九、矿井工作面回采完结后未按规定(少于45天)及时密封的，对责任单位罚款1000元。经营管理部环保节能环保筹办主任安全生产责任制经营管理部环保节能环保筹办主任帮助部长搞好矿井环保节能环保工作，就是环保节能环保筹办安全生产第一责任人。安全生产职责如下：

1、严格遵守国家及企业有关安全生产的法律、法规和规章制度。负责管理全矿环保节能环保安全工作。

2、负责管理全矿环保节能环保安全工作的管理以及环保节能环保安全目标的制订、水解、考核工作等。

3、负责管理非政府贯彻实施国家有关环保节能环保安全的法律法规，完善各项管理制度，做好本矿的环保节能环保安全工作。

4、非政府人员参予本企业建设项目中环保节能环保工程的安全审查、设计审查、质量检查、环评，负责管理矿环保节能环保安全检查、考核等工作。

5、帮助生产、机电部门推展环保节能环保安全新技术、新材料、新工艺、崭新设备，积极开展环保节能环保安全科研科技攻关。

6、监督指导采用单位危险废物铅酸蓄电池的管理工作，核查废为铅酸蓄电池废旧企业的资质，核查环保部门颁授的《危险废物经营许可证》，严格执行危险废物迁移联单制度，确保安全生产。

7、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

8、采用配戴合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

9、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

10、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。11、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。11、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府分工范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负管理责任，按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、本部门出现生产安全事故，正数管理责任。

5、未按规定非政府考核本科室各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数管理责任。

6、对分管范围内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司矿职业危害预防管理制度考核。

7、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

8、本单位出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。救护队灾区办案安全规定救护队灾区办案安全规定1．井下基地应当设立待机小队，用灾区电话与情报搜集小队维持不断联系。只有在救治人员的情况下，才可不设立待机小队。2．步入灾区情报搜集，必须随身携带探险绳等必要的装备。在前进时必须特别注意暗井、淤泥和巷道掘进等情况，视线不明时，需用探险棍观测行进，队员之间必须用连结绳相连接。3．情报搜集小队步入灾区时，必须规定回到的时间，用灾区电话与基地维持联络。例如没按时回到或通讯中断，待机小队应立即步入解围。4．在步入灾区前，必须考虑到如果后路被堵塞时应当实行的措施。小队在回到时应按原路回到，如果不按原路回到，必须经指挥员同意。5．情报搜集前进中，在巷道交叉口必须设立显著的标志（例如矿灯、冷光管及或堆满矿石等），回到时，必须循绳而脱，特别注意标志，避免走错路线。6．在步入时，小队长在队列之前，副小队长在后。回到时与此相反。在搜寻罹难人员时，小队队形应当与巷道中线斜交行进。7．情报搜集小队人员必须存有明确分工，分别检查通风、气体含量、温度、顶板、伤员、罹难人员边线等情况，并搞好记录，把情报搜集结果标记在图纸上。8．在远距离或繁杂巷道中情报搜集时，可以非政府几个小队分区段展开情报搜集。在情报搜集中辨认出落水人员必须积极主动展开救治。在辨认出落水人员的地点必须检查气体，并搞好标记。9．情报搜集工作必须仔细认真，努力做到存有巷必密，在走到的巷道必须盖章一天两天，并绘制情报搜集路线示意图。10．情报搜集完结后，小队长应立即向布置情报搜集任务的指挥员汇报情报搜集结果。煤矿地面设施的各项制度(环境卫生管理办法)办公楼管理制度

1、办公楼卫生每天早上清扫整洁，包含楼道、楼梯、楼梯等，下午清扫整洁楼道。

2、办公楼内卫生必须不定时清扫，卫生间维持整洁、并无异味。

3、门窗、玻璃维持整洁、透明化、并无尘土，每周一次对公共区域的门窗、玻璃展开擦拭。

4、清扫人员每天必须对领导办公室及宿舍卫生清扫整洁，维持地面、墙面、玻璃、卫生间及挤便维持干净，并无水渍。

5、洗手池内并无污垢，经常保持清洁，毛巾必须放到紧固的地方。

6、每日打扫办公室卫生时必须对办公室内物品放置整齐。

7、会议室必须时刻保持清洁整齐，以便随时开会讨论采用。

8、办公楼每日中午、晚上必须存有值班人员。

9、办公楼服务员必须对办公楼内外展开每天一小洗，每周两大洗，去除卫生死角。

10、办公室卫生每天必须维持地干面整洁，物品放置整齐，办公桌上并无灰尘。

11、办公室内花盆里严禁投掷烟头。

12、办公室内资料柜里书籍必须放置整齐。

(二)考核办法

1、办公楼清扫人员没按时清扫整洁卫生者，行政处罚50元。

2、因清扫人员卫生间清扫不整洁、存有异味者，行政处罚50元。

3、因清扫人员没给领导办公室及宿舍、卫生间清扫整洁者，行政处罚50元。

4、物品放置不整齐者，行政处罚50元。

5、洗手池内有污垢未清扫整洁者，行政处罚50元。

6、会议室每天清扫不整洁者，行政处罚50元。

7、公共区域门窗、玻璃不整洁，行政处罚主管30元。

8、办公楼值班人员擅自擅离职守的，行政处罚主管30元。

9、办公室地面不整洁的，物品摆不整齐，桌上存有灰尘的，行政处罚50元。

10、办公室里花盆内有烟头的，行政处罚100元。

11、资料柜里书籍放置不整齐的，行政处罚100元。神东煤炭集团科技创新管理办法第一章总则

第一条为了强化神东煤炭集团科技创新工作，并使科技工作鼓励矿区现代化建设方向，秉持内置技术创新、技术创新，着力打造出企业核心竞争能力，为生产效率的提升、安全生产的改良、经济效益的快速增长发挥作用，特制订本办法。

第二条神东煤炭集团科技中心、各业务技术主管部门及基层单位必须充分发挥内置国内外科技成果和促进内部科技创新两个平台的促进作用，助推公司科技队伍的蜕变，进一步增强企业科技活力。在科研项目、技术革新、“五小”活动、科技论文、科技信息、科技交流等方面强化管理。

第二章科技创新管理体系

第三条非政府机构

神东煤炭集团科学技术委员会负责管理神东煤炭集团科技创新总体工作，科技中心就是神东煤炭集团的科研管理职能部门，同时为科学技术委员会常设机构，处置日常业务。科学技术委员会内设机构：

1、专业技术委员会。专业技术委员会为科学技术委员会的直属机构，包含：项目管理组、项目鉴定组、项目经费调配组、科技协调组、办公室，其中项目管理组分为开采专业技术委员会、机电专业技术委员会。各专业技术委员会办公室设于科技中心研究院。

2、科技创新领导小组。各基层单位设立科技创新领导小组，总工程师或技术负责人任组长，并设专职工作人员至少一名。

第四条机构职责

1、神东煤炭集团科学技术委员会职责

⑴神东煤炭集团科学技术委员会就是神东煤炭集团的最低科学技术决策部门。负责管理审查、审核神东煤炭集团科技创新项目，并非政府关键性科研项目的研发。

⑵贯彻执行国家、地方的科技法律、法规、科技政策和行业技术政策。

⑶负责管理审核神东煤炭集团科技创新发展规划。

⑷根据须要成立各专业技术委员会。

⑸审核各单位递交的各类科技创新项目。

⑹非政府举行每两年一次的神东煤炭集团科学技术大会。

⑺负责管理对基层单位科技创新领导小组的工作展开指导、检查、评选。

⑻负责管理神东煤炭集团各项科研技术创新方面的奖励

①对公司内部的科技创新项目展开奖励;

②五小革新展开奖励;

③负责管理对杰出科技论文的奖励;

④对杰出科技工作者奖励;

⑤对科技创新一流单位展开奖励;

⑥对崭新赢得的专利展开奖励。

2、专业技术委员会职责

⑴负责管理本专业技术范围内的科技创新工作。

⑵对本专业技术范围内科研项目的审查、论证。

⑶负责管理本专业项目的立项，计划初的项目研究管理，项目环评、鉴别、推广应用工作。

⑷负责管理向神东科学技术委员会所推荐本专业的项目带头人等技术优秀者人员名单。

⑸对本专业技术范围内的科技创新发展规划及计划展开审查。

⑹负责管理非政府科技创新项目的正职专家论证、环评、鉴别及项目报奖、专利申请等工作。

⑺负责管理科技创新成果编订，技术推广应用工作。

⑻负责管理本专业科技成果评选活动工作。

⑼非政府申报科技成果奖。

⑽非政府知识产权申报。

3、科技创新领导小组职责。

⑴负责管理基本建设本单位的科技创新发展规划。

⑵负责管理本单位的科技创新工作制度及制订、继续执行和检查工作。

⑶负责管理本单位科研项目及时立项呈报，对批准的独立自主科研项目非政府研发。

⑷非政府积极开展本单位的“五小”革新活动。

⑸负责管理在本单位内非政府实行新技术、新材料、崭新设备、新工艺、新产品的成果转变工作。

⑹负责管理不定期非政府本单位技术创新交流。

⑺每年10月底前向科技中心申报下年度本单位科技创新项目(立项建议书)。

⑻每年年底评选活动出本单位当年的杰出科技工作者、杰出科技成果、“五小”革新及杰出科技论文，并非政府材料，呈报科技中心。

⑼每年年初向科技中心上报当年科技创新领导小组的成员共同组成。

⑽负责管理协调股份公司及神东煤炭集团在本单位积极开展的科研项目的实行，并负责管理安全技术措施基本建设审核全面落实等工作。

⑾非政府本单位每年一次的科技奖励大会。

第三章科研项目管理

第五条科研项目的管理推行项目负责制，即为选定专人对每项科研项目展开全过程管理，并创建科研档案，留存不好所负责管理项目的所有材料。

第一节项目立项

第六条按资金来源分割，科研项目主要分成股份公司项目和神东煤炭集团项目;按照研发方式分割,科研项目主要分成独立自主研发项目和外委研发项目。

第七条股份公司项目的申报与审核

1、按照股份公司每年10月初印发的科技创新项目立项通告，融合神东煤炭集团的生产建设须要，对于科技含量低、牵涉学科范围广、财政预算资金数额较大(30万元以上)项目，由神东煤炭集团各基层单位基本建设项目立项建议书，在10月底之前报科技中心。

2、项目立项建议书，应当严苛按照股份公司的具体内容建议展开基本建设，项目立项建议书的内容和框架通常应当包含:

(1)立项背景和意义;

(2)国内外科研现状与发展趋势;

(3)现有研究基础、特色和优势;

(4)研究内容与预期目标;

(5)效益预测(包含企业和社会效益);

(6)研究方案、技术路线、非政府方式;

(7)年度计划及精心安排内容;

(8)经费财政预算及采用计划;

3、科技中心非政府公司有关专家(或正职专家)和技术人员对项目的必要性及可行性展开分析论证，论证通过后，报公司科学技术委员会核定，通过后，由科技中心分散向股份公司申报;

4、对经股份公司审查通过的项目，股份公司将以正式宣布文件的形式不予批准立项。

第八条神东煤炭集团项目的申报与审核

1、按照神东煤炭集团每年9月初印发的科技立项通告，由各(厂)矿等基层单位的科研主管人员，融合各自的生产建设须要，对于财政预算资金数额较小(30万元以下)的技术课题，基本建设项目立项建议书，并经本单位总工程师或主管领导审查盖章后，在10月底前呈报科技中心;

2、项目立项建议书的内容和框架同股份公司项目立项建议书;

3、科技中心非政府公司有关专家(或正职专家)和技术人员对项目的必要性及可行性展开分析论证，论证通过后，呈报神东煤炭集团主管领导审查;审查通过的项目，列为神东煤炭集团专项资金计划，不予立项。

4、根据神东煤炭集团的生产安全须要，在生产过程中存有急需积极开展的项目，未列为集团研究的可以列为神东煤炭集团项目展开研究。

第二节项目管理

第九条项目分担方的确认

1、外委项目

对于科技含量低，牵涉学科范围广，独立自主研发的确存有很大困难的项目，神东煤炭集团委托外单位展开研发。都必须与神东煤炭集团签定技术合约。按项目性质的相同，技术合约分成《技术开发合约》、《技术服务合约》和《技术咨询合约》。

股份公司项目：通常实行委托招标公司展开招标的方式去确认，特定项目不须要招标时，理应专门的提出申请，股份公司科技发展部核准同意后确认。

神东煤炭集团项目：对于财政预算资金少于30万元的项目，通常也实行委托招标公司展开招标的方式去确认;财政预算资金在30万元以下项目，由科技中心非政府生产部等技术部门审查提出申请方的研究方案、技术路线和经费财政预算，通过后呈报分管领导审查，最终确认。

2、独立自主研发项目

为培育技术创新人才队伍和唤起员工的缔造激情，对通过审核立项的项目，神东煤炭集团首先考量内部展开独立自主研发。

独立自主研发项目推行项目负责人制(项目负责人以各基层单位总工或所推荐或毛遂自荐的方式确认)，由项目负责人共同组成课题组(课题组成员可以跨部门、横跨单位)，负责管理项目的分担提出申请和具体实施。

股份公司技术创新项目：通常由神东煤炭集团向股份洗煤厂技术员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）洗煤厂技术员就是本厂安全生产技术管理的第一责任人，负责管理洗煤厂技术管理工作。必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条全面落实职工安全技术培训计划、加强业务培训，不断提升从业人员的安全操作技能。

第四条全面落实安全生产标准化工作。

第五条继续执行安全技术操作规程、安全技术措施。

第六条负责管理建立健全洗煤厂工艺、设备、设施技术档案。

第七条对现场关键工程、关键部位、关键环节的安全重点严格把关，排查现场存有的安全隐患。

第八条帮助厂长做好职工的业余安全技术培训工作。

第九条积极主动在本厂推广先进安全生产新技术、新工艺、新材料、崭新设备，不断提升安全生产能力和生产水平。

第十条负责管理基本建设机电设备检修及施工安全技术措施，批准后贯彻实施。

第十一条工作中尽职尽责，经常深入细致现场，检查现场隐患，阻止“三违”。

第十二条负责管理非政府积极开展分管业务范围内的风险管控及隐患排查环境治理工作。

第十三条协调厂长积极开展风险分级管控和风险源管理工作。

第十四条负责管理非政府积极开展职业危害预防工作，搞好职业卫生管理制度建设和档案管理工作，监督现场施工作业人员佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第十五条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，洗煤厂技术员正数轻易责任。

第十六条未继续执行本单位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，洗煤厂技术员正数轻易责任。

第十七条未全面落实职工安全技术培训计划，洗煤厂技术员正数轻易责任。

第十八条未全面落实安全生产标准化的，洗煤厂技术员正数轻易责任。

第十九条违反安全技术操作规程、安全技术措施，洗煤厂技术员正数轻易责任。

第二十条洗煤厂工艺、设备、设施技术档案发生问题，洗煤厂技术员正数轻易责任。

第二十一条未对现场关键工程、关键部位、关键环节的安全重点严格把关，排查现场存有的安全隐患，洗煤厂技术员正数轻易责任或主要责任。

第二十二条出外期间未明晰专人代行职权，展开安全管理更替的，洗煤厂技术员正数轻易责任。

第二十三条出现事故，存有以下犯罪行为之一的，依法给与洗煤厂技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告事故的;

2、假造、故意毁坏事故现场的;

3、制约、干