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结构化面试评分表序号：考场：面试要素综合分析能力组织策划能力处理问题能力沟通协调能力言语表达能力举止仪表、情绪稳定性合计权重202020201010100主要考察考生认通过考生对自主主要考察考生主要考察考生角言语表达的准确文化素养、举止观察识问题、分析问题活动的设计与组思维敏捷性，反色认知情况，人际性、流畅性、逻仪表、行为习惯、要点和解决问题的能织，考察考生的策应迅速性，条理交往方法的可行辑条理性、感染情绪稳定、处事力划与组织能力性性力沉着、忍耐性评分标准好16--2016--2016--207--107--1081--100中12--1612--1612--165--75--760--81-般6--126--126--123--53--532--60

差0--60--60--60--30--30--32要素得分备注1、请考官根据面试题本中各项能力的描述，出题思路和评分参考打分。2、请考官评分时尽量取整数。3、总分在90分以上或44分以下，请考官在此栏说明理由。考官签名：年月日

结构化面试合分表面试名称：面试时间：2011年8月10日考生考号面试考官面试成绩备注考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官712合分程序：1、核查各位考官的面试评分表的完整性，主要包括：各要素分、考官签名、修改数据签名；2、分别计算各位考官在各要素的评分之和，并将其和数登录到合分表上；3、去掉一个最低考官评分和一个最高考官评分，然后求算术平均数。主考官签名：记分员签名：监督员签名：考生考号考生姓名面试考官面试成绩成绩排序考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官7123合分程序：1、核查各位考官的面试评分表的完整性，主要包括：各要素分、考官签名、修改数据签名；2、分别计算各位考官在各要素的评分之和，并将其和数登录到合分表上；3、去掉一个最低考官评分和一个最高考官评分，然后求算术平均数。主考官签名：记分员签名：监督员签名：考生考号考生姓名面试考官面试成绩成绩排序考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官712345678

910合分程序：1、核查各位考官的面试评分表的完整性，主要包括：各要素分、考官签名、修改数据签名；2、分别计算各位考官在各要素的评分之和，并将其和数登录到合分表上；3、去掉一个最低考官评分和一个最高考官评分，然后求算术平均数。主考官签名：记分员签名：监督员签名：考生考生姓名面试考官面试成绩考号n—1—A-L1_1考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官

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