信息部人员岗位分配、要求及岗前培训

第第页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以假设侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 信息部人员岗位分配、要求及岗前培训岗位划分：

系统管理维护，财务及网络技术支持

前台技术支持、网络规划及维护

网络维护员及硬件维护员（含地区性驻店资讯部人员）

职位名称：系统管理维护，财务技术支持

人员配置：1人

班

次：大班工作职责：

1、维护公司效劳器的系统平安、硬件的维护、网络的平安及系统数据全局备份。

2、协助部门经理完成总部、财务、配送中心及门店业务系统的调整、修改及升级调试。

3、制定总部、配送中心及门店的业务培训方案，编写业务教材，对内部使用业务系统的人员进展培训。

4、负责对业务系统使用过程中出现的问题及故障进展响应、判断，并进展处理。

5、对效劳器的硬件（磁盘空间、杀毒软件、系统补丁等）进展周期的检查。

6、根据各业务部门需要，进展相应的报表开发。

人员要求：

1、对各种网络及效劳器硬件设备的功能、作用要较为熟悉。

2、熟悉常用操作系统及办公软件，能操作常见数据库类型，对常用网络命令较为熟悉。

3、能够独立安装网络设备及效劳器软件。对业务系统各功能模块均了解功用。

4、了解根本财务常识。

5、熟悉网络的设置及优化、可根据业务需求进展网络平安策略的规划及部署。

岗前培训工程：

1、了解公司的网络构造、平安规划及工作环境。

2、数据库及常用网络命令的操作。

3、了解各种周期性检查工程的要求及操作方法。

4、业务系统的各类说明书。

5、公司现有效劳器的规划配置、功能及软件部署情况。

6、公司常用电脑软件安装标准、部署方法及业务软件的使用及安装。

职位名称：前台技术支持、网络规划及维护

人员配置：1人

班

次：大班工作职责：

1、负责定期检查公司各类信息及通讯类硬设备，安排保养、清理和维护工作；并对使用人员进展培训，指导其正确操作。

2、负责公司内部关键硬件及网络设备的安装、调试和维护工作，对硬件使用部门提出的硬件问题及时予以解决和答复。

3、根据公司业务要求进展网络规划，并根据信息部的要求完成网络建立工作。

4、负责制定网络硬件维护作业指导书并监视设备使用部门的使用情况。

5、负责超市、便利店的pos机、电子称的保养和维护工作，并负责与硬件厂家及时联系，对损坏的设备进展更换、维修。

6、对公司的硬件使用情况提出合理建议或意见。

人员要求：

1、能熟练的组装和维修计算机。对各种常见操作系统及通用办公软件的安装均熟练掌握。

2、能快速排查网络及电话等各种通讯设备及播送系统故障。

3、熟悉网络、电话等通讯网络及播送系统的系统施工标准。

4、熟悉网络安装标准，能根据公司业务需求进展组网设计，并根据网络工程设计要求进展工程材料初步预算。

5、能带着施工团队按工程需求快速高质量的完成工程工程。

6、对超市常用的各种信息设备及行业专用设备的硬件安装、调试以及维护都非常熟悉。

岗前培训工程：

1、了解公司及分支机构的建筑布局、网络构造及工作环境。

2、了解公司各类通讯信息设备的型号、规格及使用方法

3、了解各种硬件设备周期性检查工程的要求及操作方法。

4、电脑组装维修以及网络的维护。

5、网络工程的实施

6、公司常用电脑软件安装标准、部署方法及业务软件的使用及安装。

职位名称：网络维护员及硬件维护员（含地区性驻店资讯部人员）

人员配置：（待定）

班

次：对倒班（每月轮换）地区性驻店资讯部人员为顶峰班（每日早8：0011：40晚20：00闭店）

工作职责：

1、负责门店和便利店的网络、电话、播送系统维护，故障检查排除；负责公司pc机、打印机的维护，简单维修，并对提出问题部门进展及时的解答和解决问题。

2、负责对门店、便利店各类网络、电话、播送设备进展平安保养、清理工作。

3、根据公司业务开展需要协助网络规划工程师进展网络建立施工。

4、负责配送中心和地区公司的光纤专线的畅通，并及时的解决专线出现的问题。

5、负责门店、便利店pos机、电子称、自动寄包柜的维护，简单维修工作，对pos机和电子称定期进展检查，发现问题及时解决，硬件损坏情况下，与厂家沟通及时处理。

6、负责公司信息类专用设备的定期检查和问题的处理，并将无法解决的问题及时向前台技术支持工程师汇报。

人员要求：

1、能熟练的组装和维修计算机。

2、能排查网络及电话等各种通讯设备及播送系统故障。

3、熟悉网络、电话等通讯网络及播送系统的系统施工。

4、能配合施工团队按工程需求快速高质量的完成工程工程。

5、熟悉超市常用的各种信息设备及行业专业设备的硬件安装、调试、维护。

6、对各种常见操作系统及通用办公软件的安装均熟练掌握。

岗前培训工程：

1、了解公司及分支机构的建筑布局、网络构造及工作环境。

2、了解公司各类通讯信息设备的型号、规格及使用方法

3、了解各种硬件设备周期性检查工程的要求及操作方法。填写周期性检查报表。

4、电脑组装维修以及网络的维护。

5、超市常用的各项信息类电子设备的操作使用及维修方法。

6、公司常用电脑软件安装标准、部署方法及业务软件的使用及安装。

第二篇：护理人员岗前岗位培训制度护理人员岗前岗位培训制度

一、护士根本技术操作和相关内容由科室进展考试和护理部定期组织考试。

二、新毕业护士实施岗前培训，内容包括。根本护理操作技术，根底理论知识，医德医风与效劳标准训练及规章制度、工作职责学习等，并与培训完毕时进展相应考核、考试。

三、护士长针对本科专业特点，每月安排一次护士（师）的专科理论操作的培训和业务学习，定期组织护理查房，以提高专科护理水平。

四、护理部定期组织继续教育讲座。内容为新知识、新理论、新技术、新的管理方法等，以提高护士长的管理能力，利于护士交流技术，开拓思路。

五、护理部定期组织短期培训班，如监护技术进展，整体护理讲座、新仪器设备使用、新医疗技术培训等，以利提高专科技能和知识。

六、有目的地选派护士外出进修、学习参加培训班、学术会，提高专科技能。护理部定期考察，返院后要求有学习体会汇报并将所学新技术应用于临床。

七、按“继续医学教育实施方案”进展考核，各级护理人员在任职期间参加的继续医学教育累计学分制，平均每年不得少于25学分。对不合格人员应重新培训、考核。

八、按工作年限、职称层次、专科分类分别进展理论与操作考核，考试有侧重，成绩计入技术档案。

九、护理部按照《护理人员标准化培训方案》按医院任务及护理人员需要采取不同时期进展不同工程内容的培训、考核。

第三篇：冷藏、冷冻药品岗位人员岗前培训试题及答案冷藏、冷冻药品岗位人员岗前培训

姓名：岗位：分数：

一、填空题：（每空1分，共30分）

1、冷库设计符合要求；冷库具有的功能，有备用或双回路。

2、冷藏车具有的功能；冷藏车厢具有防水、密闭、耐腐蚀等性能，车厢内部留有的空间。

3、冷藏箱具有的功能，保温箱配备以及与的装置。

4、冷藏、冷冻药品的储存、运输设施设备配置系统，可实时、、、储存过程中的温湿度数据和运输过程中的温度数据。

5、冷库内制冷机组出风口范围内，以及高于冷风机出风口的位置，不得码放药品。

6、冷藏车厢内，药品与厢内前板距离不小于，与后板、侧板、底板间距不小于。

7、企业运输冷藏、冷冻药品，应当根据、、、、等情况，选择适宜的运输工具和温控方式，确保运输过程中温度控制符合要求。

8、冷藏、冷冻药品运输过程中，系统应当远程及就地功能，可通过计算机所记录的监测数据。

9、冷藏冷冻药品的各岗位人员，应承受相关、、和的培

1训，经考核合格后，方可上岗。

10、冷库要求温度范围在之间。

二、选择题（单项选择，每题3分，共15分）：

1、冷藏冷冻药品的验收、储存、拆零、冷藏包装、发货等作业活动，必须在内完成。

a.常温库b.冷库c.阴凉库d.任意库

2、经营生物制品的冷库容积不应小于a.10立方米b.15立方米c.20立方米d.30立方米

3每台独立的冷藏、冷冻药品运输车辆或车厢，安装的测点终端数量不得少于。

a.1个b.2个c.3个d.4个

4、《药品经营质量管理标准》（卫生部令第90号），开场实施。

a.年12月1日b.年6月1日c.年12月31日d.年12月31日

5、企业应当对测点终端每年至少进展校准，对系统设备应当进展定期检查、维修、保养，并建立档案。

a.一次b.二次c.三次d.四次

三、选择题：（多项选择，每题5分，共25分）

1、冷链管理要求对以下哪几个设施设备进展验证：a.冷库b.冷藏车

c.保温箱d.温湿度自动监测系统

2、冷藏、冷冻药品到货时，应对其、、等质量控制状况进展重点检查及记录。不符合温度要求的应当拒收。a.运输方式b.运输过程的温度记录

c.运输时间d.其它

3、企业制定的应急预案应当包括应急组织机构、人员职责、设施设备、外部协作资源、应急措施等内容，并不断加以完善和优化。a.应急组织机构b.人员职责c.设施设备d.外部协作资源e、应急措施

4、冷库、储运温湿度监测系统以及冷藏运输等设施设备应进展使用前验证、定期验证和停用时间超过规定时限的验证。a.使用前验证b.定期验证c.停用时间超过规定时限的验证d.回忆性验证

5、企业委托其他单位运输冷藏、冷冻药品时，应当与承运方签订委托运输协议，内容包括承运方制定并执行符合要求的运输标准操作规程，对运输过程中温度控制和实时监测的要求，明确在途时限以及运输过程中的质量平安责任。

a.承运方制定并执行符合要求的运输标准操作规程

3b.对运输过程中温度控制和实时监测的要求c.明确在途时限以及运输过程中的质量平安责任d.以上均是

四、简答题：（每题10分共30分）

问题1。使用冷藏车运送冷藏、冷冻药品的，启运前应当按照哪些标准操作规程进展操作。

问题2。使用冷藏箱、保温箱运送冷藏药品的，应当按照经过验证的标准操作规程，进展药品包装和装箱的操作。

4

问题3系统温湿度测量设备的最大允许误差应当符合什么要求：

第四篇：信息部岗位职责分配表信息部岗位职责分配表

拟定时间：年04月26日

部门：信息部岗位名称：行政文秘

直接主管：信息部经理

职责范围

工作目标

考核内容

根据公司的业务开展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。

1.时效

2.准确

3.严谨

数量、质量

负责上请下达，上通下联工作。

1、根据总经理、副总和部门经理的指示安排、传达各项工作；

2、保证总经理、副总和部门经理及各部门的有效信息沟通；

3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误；

4、按月做各项行政事务汇总报告；

5、配合其他部门做相关协助性工作。

6、认真做好内勤效劳，档案、资料等管理工作。

保证内部信息传达的正确性和时效性。

1、工作时效

2、工作过失率

3、工作态度

负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。

负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证外部宣传的按时出版，加强精神文明，建立企业文化。

要求及时、准确、严密。

1、工作时效

2、工作过失率

3、工作饱满度

协助总经理及部门经理做好行政管理工作。

1、负责公司经营方案、统计报表工作；

2、负责电话通讯管理；

3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进展登记管理；

4、各种临时性工作。

要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。

1、工作过失率

2、工作饱满度

3、工作态度

4、工作时效

负责公司对外的公关及接待工作。

争取建立良好的社会关系，熟悉接待效劳管理知识，掌握公共礼仪标准，保证对外工作的畅通。

要求做到目标明确，效劳热情、周到、耐心。

1、工作态度

2、工作过失率

负责抚恤、劳保福利管理工作

针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求；同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。

要求做到公平、及时、合理

1、责任心

2、工作态度

3、工作过失率

负责会议管理。

协助做好会议效劳工作及会议记录。

及时整理归档

1、工作时效

2、工作态度

3、工作过失率

内勤工作

1、协助办公室主任做好印章信证管理。

2、做好电话通讯管理工作。

3、负责相关内勤工作、考勤管理，并提供良好的后勤效劳。

4、临时指派的工作。

保证印章使用的严密性和标准性。并做好相关记录。

1、工作态度

2、时效性

3、准确率

负责办公用品管理

做好办公用品管理工作，并做好库存、发放记录。

要求及时、准确，并做好使用量的控制。

1、准确率

2、时效性

3、费用控制率

负责清洁卫生管理工作

负责公司内部卫生保洁工作，包括总经理、副总经理办公室、各部门办公区卫生、卫生间的清洁等。

要求保持环境卫生干净整洁，为公司创造一个清馨优雅的工作环境。

1、工作态度

2、工作饱满度

3、责任心

负责档案、资料等管理

做好档案管理，其中包括文件资料，合同的统一管理及报刊的收发登记工作

要求及时、准确地做好各项工作。

1、时效性

2、严密性

3、工作态度

第五篇：岗前培训内容及要求岗前培训试行建议

全部培训：

公司概况改制前、改制后（开展现状）、开展愿景（由办公室负责拟写）

企业文化公司口号、形象定位等（办公室负责拟写）

部门文化了解各部门的工作性质、工作内容、工资情况等（可进入各部门进展简单的交流沟通）

全员制度发放并详细地进展说明与解释需要员工共同遵守的各项标准及制度（由人力资源部负责整理，装