2023年党委办公室（董事会秘书处）安全生产责任制例文大合集

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一、岗位职责

第1条紧紧围绕安全生产做好信息调研，为领导决策提供更多信息服务，起著参谋长助手促进作用。

第2条严格执行“安全第一，生产第二”方针的贯彻落实，督促检查董事长、党委书记有关安全命令的全面落实情况、

第3条积极主动协调有关部门做好安全宣传教育和安全文化建设。

第4条本部门工作人员强化安全生产科学知识、有关法律法规的自学，提升安全意识和业务素质。

第5条积极主动出席安全检查和安全活动。

二、责任追责

第6条存有以下犯罪行为之一的，给与集团公司党筹办有关责任人员警告处分：

(一)向领导提供更多信息不实，引致领导决策犯规的;

(二)对安全生产方针以及董事长、党委书记有关安全生产命令督促检查不力;

(三)安全宣传教育工作协调不功勋卓著;

(四)在安全检查中对工人违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(五)部门人员安全意识淡漠，不注重安全工作的;

(六)无故拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。达竹金刚煤矿：颁布“星级员工”评选活动管理办法达竹金刚煤矿：颁布“星级员工”评选活动管理办法

从2014年起至，川煤集团达竹公司金刚煤矿为强化矿安全生产规范化管理，大力推进企业文化建设，培育和刻画广大职工的集体荣誉感和使命感，不断进一步增强企业向心力和凝聚力，颁布2014年生产一、二线操作方式岗员工(不不含班组长及以上管理人员)的“星级员工”评选活动管理办法。

该矿“星级员工”评选活动管理办法，规定了管理职责、评选活动条件、评选活动办法、星级员工的降级和撤销等具体内容事项。该矿“星级员工”每月评选活动一次。凡合乎评选活动条件的，经评选活动领导小组评审同意，即为被评选为适当等级的“星级员工”。即为“一星员工”就是在年度内2次获选“月度之星”;“二星员工”就是在年度内4次获选“月度之星”;“三星员工”就是在年度内6次获选“月度之星”;“四星员工”就是在年度内8次获选“月度之星”;“五星员工”就是在年度内10次获选“月度之星”;“顶级员工”就是在年度内12次获选“月度之星。

赢得“星级员工”将受嘉奖。该矿当月被评选为矿“月度之星”的由各队给与100元的奖励。凡年度内被评选为“星级员工”的,次年享用适当级别的“星级员工”津贴：“一星员工”每月50元，“二星员工”每月100元，“三星员工”每月150元，“四星员工”每月200元，“五星员工”每月250元，“顶级员工”每月300元。

据介绍，凡获评上星级的员工，在以后的工作期间已连续旷工3天以上，发生轻微“三违”、A级隐患、轻伤和二级以上非伤亡事故的主要责任的，将可以受降级、撤销其“星级员工”称号的处分，撤销当月，暂停享用其津贴。(李贵)通风安全设施施工、检查及修理管理制度通风安全设施施工、检查及修理管理制度

为强化我矿通风设施施工质量和日常保护管理工作，确保井下通风系统平衡，保证我井安全生产工作顺利进行，根据《煤矿安全规程》的有关规定，融合我井实际情况，特制订本管理制度。

1、通风区按照质量标准化建议及有关规定合理确认通风设施的设置边线，精心安排专人对通风设施工程质量展开现场监督、管理。

2、风门门墙两帮和顶板必须掏槽，掏槽深度、墙体厚度、门框加装角度、风门制作必须合乎规程建议;风门前后5m内的掘进必须展开修整。

3、两道正向风门之间必须设置可信的风门连锁装置，防止两道风门同时关上导致风流短路，并由瓦检员每班对风门连锁装置展开检查、调度。

4、密封两帮、顶上、底板必须按规定掏槽，墙体材料、厚度、墙面必须符合要求，确保密封严格不漏风，密封墙内外5m内的支架展开修整。

5、巷道全线贯通调整风流前，通风区必须提早包好调整风流设施的材料，以便及时调整风流。

6、密封前必须设置栅栏、警标和检查牌板，瓦检员必须每班对密封展开检查，辨认出密封漏风、有毒气体浓度异常时，必须及时采取措施展开处置，并及时向有关负责人汇报。

7、井下的通风设施由通风区负责管理按质量标准化建筑，风门必须能够自动停用，须要通车的风门必须满足用户行车建议。

8、风门枪机在砌筑风门同时由通风区加装，主要风门的遥讯装置由通风区负责管理加装并保证较完整。

9、井下风门推行辖区管理，即为谁施工区域内的设施由谁负责管理采用管理，风门环评时加装不好风门管理标志牌，明晰各单位的责任，辨认出风门毁坏，按“一通三严防”责任制的有关规定展开行政处罚。

10、风门调节装置必须加装不好固定装置，以便调节和紧固。

11、不得两道风门同时关上，辨认出同时关上，按规定展开行政处罚，导致通风系统风流失调引致事故的，追责当事人的责任。

12、运输大件难以通过风门时，应当通告通风区展开处置，若私自拆毁损毁风门者，按毁坏通风设施论处。

13、通风设施的日常管理及保护由通风区负责管理，必须由专人定期展开检查保护。故意损毁通风设施的，按毁坏通风设施给与重罚。

14、所有通风设施前后5m内严禁堆满杂物、材料、设备，必须保持清洁通畅。

15、通风区负责管理井下通风设施的技术业务管理，必须创建矿井通风设施管理台帐，定期标入通风系统图。

16、通风区根据矿井生产贯通，在月底生产作业计划中精心安排永久通风设施修建计划;井下不得施工临时通风设施，若自行施工临时通风设施必须以书面形式提出申请，经通风区技术区长、区长、总工程师、公司通风部批准后方可施工，并须在规定时间内自查完结。

17、通风设施的修建质量由班组长现场负责管理，通风区各级管理人员随时展开检查环评，凡不合乎质量标准化建议的通风设施必须再次修建。

18、通风设施施工完结后，由通风区提出申请、矿安全调度非政府各有关单位，对崭新施工的通风设施展开检查环评，对存有问题及时展开处置。

19、生产队组必须管住、用特雷隆工作面所设置的通风设施，辨认出问题及时汇报通风区，并定期清扫杂物。尾矿库专职安全员安全职责尾矿库专职安全员安全职责

1、积极主动宣传贯彻落实党和国家安全环保方针、政策、严格遵守矿规矿纪。

2、帮助领导积极开展安全环保宣传教育活动，吉北现场安全文明生产工作。

3、监督检查职工防护用品的采用情况。

4、监督、检查、化解安全环保问题，突遇特定情况，有权责令停工整顿，并立即报告有关部门。

5、出席事故的调查、分析和处置，明确提出防范措施并监督实行。

6、经常研究、分析伤亡事故案例，指导操作方式人员避免伤亡事故。煤矿春节值班人员及管理制度煤矿春节值班人员及管理制度

一、春节值守期间为：2015年2月16日～2015年2月24日。值班人员从2015年2月16日已经开始正式宣布履行职责春节值守职责。

二、值班人员精心安排

1、根据岗度煤矿场内外实际情况，值班人员分后4组与。

2、人员精心安排：第一组为夜班捍卫护矿，副组长朱烈雄

第二组为早班巡查组，副组长毕强

第三组为机电检查组，副组长徐小军

第四组为地面环卫组，副组长许望惠

第一组组长：朱烈雄

成员：邓小超、王太林、王太源、张先明、雷德贤

陈国禄、赵明海、龚仕金、陈国禄

龚仕金、荣如春、谢光玉、

第二组组长：许弱

成员：荣如春、谢光玉

第三组组长：邱润梅

成员：彭红香、许望惠

第四组组长：徐小军

成员：宋德才

三、值守巡查范围及制度

1、矿区内所有场所检查工作。

2、重点检查地点：主副井井口与否存有人员步入、办公室、地面变电所、机械设备车间、材料库房、矿灯房，炸药库设专人值守。

3、夜班值守时间为晚19：00～第二天早7：00;早班值守时间为7：00～19:00

4、夜班交班后由副组长核对值守记录，表明当值情况。

5、各班人员必须打卡，盖章严格执行一人亲笔签名制度，不得替代打卡。

6、有事必须努力做到告假，告假存有请假条，表明告假天数、事由，并无特定情况一律不许假。

7、春节期间严苛强化矿区内供电线路检查，辨认出存有异常现象，立即汇报主管人员，展开及时修理、处置。

8、值班人员不得在矿区内若尔迪，否则，将追究其责任，并给与行政处罚。

9、强化岗度煤矿制度管理，严苛履行职责值守职责。

10、固守工作岗位，不得发生空岗、漏岗现象出现，

11、因值守渎职从而导致矿区内材物遗失，将追究其值班人员责任。

惠水县岗度煤矿矿委会

二0一一

年十二月二十八日“四、五级协同”安全培训杰出学员评选活动办法“四、五级协同”安全培训杰出学员评选活动办法

（一）杰出学员评选活动条件

1、按时报导出席自学。自学期间不耽误、不旷工，没旷课现象。

2、听课认真听讲、记笔记，自觉遵守课堂纪律。

3、特别注意公共卫生，不再教室内抽烟，不乱丢杂物，爱护公物。

4、自觉遵守考场纪律，单一制顺利完成试题，不剽窃他人成绩单。

5、考试成绩95分后以上。

6、尊敬老师，顺从班级管理，礼貌待人，不谈粗话。

（二）杰出学员的评选活动奖励

1、班主任审查，报人力资源部领导核准。

2、对被评选为杰出学员的职工给与一次性100元的奖励。

十二、“四、五级协同”安全培训工作总结制度

为不断大力推进教育培训工作，总结教育培训工作经验，及时改良工作中的严重不足，特制订本制度。

1、培训单位每次办班完结后，必须及时对培训班情况展开总结，包含培训班名称、办班时间、培训对象、参培人数、课程设置、成绩统计数据、存有问题及改良办法等内容。

2、每月必须存有对全月培训积极开展情况的总结，全面落实自学计划，包含分散办班、基层区队自学、职工业余自学情况等。

3、年末必须对全年的教育培训工作展开一次全面总结，总结经验吸取教训，明确提出下一年的工作规划。煤矿群众安全工作安全生产责任制编订煤矿群众安全工作安全生产责任制编订

工会副主席安全生产责任制

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、帮助工会主席狠抓群众安全工作，具体内容负责管理工会日常管理工作。

3、贯彻落实党和国家安全生产方针和劳动保护政策，对有关关键性决策、措施的制订明确提出合理化建议。

4、参予新建、扩建、改建和技术改造工程项目的“三同时”审查环评。

5、参予各类重大事故和职业危害调查处置工作，建议并监督有关部门实行防范措施。

6、监督检查劳动保护工作的继续执行情况，搞好职工维权工作。

7、出席集体协商、集体合同的修改、签定工作，并狠抓集体合同、劳动合同等标准条例的监督指导全面落实。

8、参予职工劳动条件的提升，非政府对专门从事有害有毒作业人员展开预防性身心健康疗养。

9、强化用电、防雷、防盗等安全工作。

10、顺利完成领导精心安排的其它工作。

工会干事安全生产职责

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、帮助工会主席、副主席狠抓有关安全生产的方针、政策和制度的宣传，搞好具体内容群众安全监督工作。

3、Andolsheim企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

4、做好工会文秘工作及档案资料管理工作。

5、帮助区队做好班组安全建设，帮助工会主席、副主席积极开展安全生产、安全科学知识竞赛和合理化建议活动。

6、出席重大事故的调查处置，帮助工会主席、副主席搞好伤亡事故的善后处理工作。

7、强化用电、防雷、防盗等安全工作。

8、顺利完成领导精心安排的其它工作。

工会群监可以主任安全生产责任制

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、负责管理非政府有关劳动保护和安全生产工作的标准、条例的制订、修改，并监督贯彻实施。

3、出席调查研究安全生产工作的关键性问题，明确提出自查建议。

4、负责管理非政府群众安全活动整体工作。

5、严格执行关键性事故隐患和轻微职业危害的自查全面落实，参予调查处置伤亡事故。

6、出席新建、扩建、扩建工程的“三同时”审查环评工作。

7、非政府群众安全生产教育和业务技术培训工作。

8、强化用电、防雷、防盗等安全工作。

9、顺利完成领导精心安排的其它工作。

工会群监可以副主任安全生产责任制

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、帮助工会群监可以主任非政府有关劳动保护和安全生产工作的标准、条例的制订、修改，并监督贯彻实施。

3、定期积极开展群众安全生产工作检查、评选、总结、交流活动。

4、检查指导下级工会群监分会的群众安全生产工作，审查、培训、管理班组群监员，指导班组群监小组建设。

5、出席调查研究安全生产工作的关键性问题，明确提出自查建议。

6、严格执行关键性事故隐患和轻微职业危害的自查全面落实，参予调查处置伤亡事故。

7、出席新建、扩建、扩建工程的“三同时”审查环评工作。

8、具体内容非政府群众安全生产教育和业务技术培训工作。

9、负责管理井口群监接待站积极开展工作。

10、强化用电、防雷、防盗等安全工作。

11、顺利完成领导精心安排的其它工作。

青岗岗长安全生产责任制

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、负责管理青岗安全生产监督检查工作。

3、非政府青岗安全检查活动，对关键性隐患问题及时汇报。

4、按时参对有关安全会议，明确提出合理化建议。

5、负责管理举行岗员培训自学，提升岗员监督检查能力。

6、强化用电、防雷、防盗等安全工作。

7、顺利完成领导精心安排的其它工作。

女工委员会主任安全生产职责

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、充分发挥妇女在煤矿安全生产中的特定优势，搞好安全协管工作。

3、出席矿上的民主管理。帮助有关部门搞好女职工劳动保护工作。

3、非政府女职工出席有关劳动竞赛。提升女职工素质，培育女职工中的先进典型。

4、帮助有关部门建立健全女职工的劳动保护制度和设施。

5、强化对女职工的思想教育，协助其正确处理爱情，婚姻、家庭问题。

6、狠抓计划生育工作。

7、强化用电、防雷、防盗等安全工作。

8、顺利完成领导精心安排的其它工作。

非政府人事科科长安全生产责任制

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、继续执行矿党委关于非政府人事工作的命令、同意，草拟和实行矿非政府人事工作的各项管理制度。

3、按照集团公司的机构设置和管理人员定岗缴库建议，负责管理制订全矿机构设置、管理人员基本建设，努力做到机构设置合理，职责分割明晰。

4、强化干部队伍建设，搞好干部的绩效考核工作。按照干部甄选提拔的工作程序，非政府实行甄选提拔的有关工作，根据干部管理权限办理选任相关手续。

5、指导实行干部、党员的教育、培训工作；指导基层单位后备干部的培育、甄选；负责管理对有关人员的政审。

6、狠抓管理人员的政治思想教育和科学知识更新，搞好职工稳步教育工作。

7、搞好各类专业技术职称的测评工作。

8、制订干部队伍建设规划、人才引入计划及有关政策的非政府实行。

9、按照矿党委的建议，搞好非政府纳新工作。

10、强化用电、防雷、防盗、保密等安全工作。

11、顺利完成领导精心安排的其它工作。

八、办公室安全生产责任制

办公室主任安全生产责任制

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、负责管理矿党政办公室全面工作。

3、分管党政工作指令的稽查、全面落实，企业地方关系和企业内部关系的协同，文秘工作及档案工作的管理督导。

4、负责管理精心安排宴请用餐及日常外来单位、领导的接待工作。

5、负责管理矿领导及各单位的公务用车管理督导。

6、强化用电、防雷、防盗、保密等安全工作。

7、按时顺利完成领导信访部门的各项任务。

8、强化用电、防雷、防盗、保密等安全工作。

9、顺利完成领导精心安排的其它工作。

办公室秘书安全生产责任制

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、帮助主任狠抓创城、招待及文秘等工作，负责管理行政领导的工作报告。

3、负责管理矿内各公文的校订上报工作。

4、主任出外时，搞好办公室日常工作。

5、及时出席安全会议及各类有关安全活动。

6、强化用电、防雷、防盗、保密等安全工作。

7、顺利完成领导精心安排的其它工作。

办公室档案、文印员安全生产责任制

1、贯彻落实严格遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、帮助主任狠抓档案管理、接待工作。

3、负责管理公文的发文、备案、转贴、档案。

4、负责管理矿各单位资料、措施的文印工作。

5、负责管理矿长办公室的内勤工作。

6、负责管理日常的接待工作、报刊派发、会务准备工作等工作。

7、强化用电、防雷、防盗、保密等安全工作。

8、顺利完成领导精心安排的其它工作。胶带输送机司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

胶带输送机司机对所在岗位的安全工作负责管理，就是本岗位安全生产的轻易责任者。

二、妥当标准

1、必须严苛按《作业规程》、《操作规程》和有关规章制度、技术标准、安全措施展开作业，上标准岗、干活标准活。

2、辨认出任何不安全情况之一时，必须停机，妥善解决后，方可稳步运转。

3、胶带输送机司机必须证实信号，按规定信号上开、停在胶带输送机;不许超负荷私自再生制动。

4、不断加强安全技术及标准的自身自学，提升自保、政企意识和能力，重实效“四不危害”。

5、杜绝“三违”，遏止事故出现。

6、有权婉拒任何人违章统一指挥，有权阻止任何人违章作业，作业环境不安全，有权升井或撤走工作岗位。

7、出现事故时，存有权力和义务积极主动出席抢修和救灾活动。

8、及时清扫机头，失速箱、控制器和运送道两旁的浮煤杂物，根据情况及时展开喷雾降尘。

9、展开检修时必须自动门控制器，摆上正在检修不得供电的警示牌。并遵从谁停水谁供电的原则。

10.负责管理检查作业地点安全隐患、胶带输送机的安全设施和隐患自查工作。

11、不违章作业，极力同“三违”现象搞斗争，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

12、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

13、保护不好设备及安全防护装置，并深入细致巡回检查，辨认出问题及时处理汇报。

14、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

15、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，胶带输送机司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。综采区区长安全生产责任制（朔里矿业）综采区区长安全生产责任制(朔里矿业)

1、区长就是全区安全生产工作的第一责任者，对全区安全工作应负全面的管理责任。

2、认真贯彻继续执行党的安全生产方针，全面落实上级安全文件精神，教育职工不安全不生产，隐患不确定不生产，深入细致搞好安全证实和“手指口述”监督工作。

3、汪把工程质量关，强化老爹管理，现场统一指挥生产，辨认出不安全因素必须努力做到及时处理。

4、每周按时策划举行安全讨论会，总结一周去的安全工作，针对施工地点、生产状况，精心安排下周的安全生产工作。

5、根据施工地点具体情况，深入细致审查作业规程和安全技术措施。

6、对事故积极主动救治，按“三不放过”的原则深入细致查案处置。副队长（供电）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．帮助队长做好全队安全、生产、标准化工作。

2．非政府或出席班前会，拒绝接受矿、队精心安排的安全生产任务。

3．认真执行“三小规程”和安全技术措施，并非政府员工展开自学贯彻落实，严苛按规程、措施建议非政府作业。

4．参予安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

5．强化机电设备管理，避免人身安全事故及关键性机电设备事故的出现。

6．强化井下所管区域机电设备的管理，非政府停工检修，保证机电设备正常运转，安全可靠，确保生产。

7．熟识本队各工种业务及各项管理规定，对生产现场的安全工作应负检查、指导、严格执行自查的责任。

8．深入细致生产现场，及时排查安全生产事故隐患，严格执行全面落实安全生产整改措施，明确提出改良安全生产管理的建议。

9．负责管理全面落实班组长和各工种安全生产责任制，并对继续执行情况展开检查、考核。

10．及时阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

11．作业现场辨认出关键性安全隐患，损害职工生命安全时，立即暂停作业，将人员废至安全地点，并及时呈报。

12．参予本单位应急救援演练。及时非政府参予事故救治，全面落实事故防范措施。

二、考核标准

1．未率先垂范继续执行各项制度，安全管理单薄的罚款200元。

2．现场未严苛按规程措施非政府施工的的罚款200元。

3．不遵从领导精心安排及安全问题不自查的，罚款200元。

4．对安全事故不查案、不总结经验教训的罚款200元。

5．不按建议监督现场工程质量、修理质量而导致误产甚至事故的给与罚款200元。

6．现场出现重大事故时，未及时赶往现场，查明原因，全面落实措施，非政府人员展开救治和处置有利的罚款200元。

7．不深入细致现场化解实际问题，违章统一指挥的罚款200元。材料配件员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）材料配件员对本岗位的安全工作正数轻易责任，负责管理材料配件的计划及安全管理工作，必须依法经过培训掌控煤矿安全生产有关专业知识。

一、岗位安全责任目录

1．确保在计划管理过程中严格遵守国家有关安全上的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．必须坚守岗位，不许擅离职守。

3．负责管理基本建设材料配件的年、季、月度计划，并严格执行按期发货，对不能按期发货的，应当及时向有关领导汇报。

4．负责管理全面落实矿井停工检修计划的材料配件，确保检修计划的顺利进行。

5．负责管理材料、配件的合理调节均衡，确保安全生产。

6．负责管理对崭新订货或复原后的材料配件的质量环评，不合格的不得审核、派发、领有用，并通告订货部门处置。

7．必须按时出席有关的安全生产会议，认真落实会议精神。

8．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

9．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

10．在材料配件计划管理过程中，未严格遵守国家有关安全上的法律、法规、规章、标准和技术规范的，材料配件员负轻易责任。

11．未严格执行材料配件按期发货的，未及时向有关领导汇报，影响生产的，材料配件员负轻易责任。

12．没能及时合理调节均衡材料、配件，影响安全生产的，材料配件员负轻易责任。

13．未按规定环评，导致不合格品流向生产环节，影响安全生产的，材料配件员负轻易责任。

14．对于上述正数轻易责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。宜丰新庄铜铅锌矿职业危害预防管理制度宜丰新庄铜铅锌矿职业危害预防管理制度

WG-ABZD-58

1、目的

为了维护员工身体健康及有关合法权益，依据中华人民共和国职业病防治法的规定，对生产环境中的粉尘、噪声展开定点、定期监测，特制订本制度。

2、范围

适用于于矿山职业危害因素监测管理。

3、术语

职业危害：所指在生产劳动过程及其环境中产生或存有的，对职业人群的身心健康、安全和作业能力可能将导致不良影响的一切要素或条件的总称。

4、职责

4.1安全环保部具体内容负责管理矿山职业危害因素监测管理工作，各单位必须设立专人负责管理生产作业环境、应急及其它监测的联系工作。

4.2各单位必须制定各生产作业场所的职业危害因素监测计划，保证监测正常运转，创建职业危害因素监测档案，并得当留存。

5、工作内容

5.1监测建议

5.1.1监测类别建议：井下各工作面的粉尘、有害有毒气体的合格率、风量的大小展开监测；监督检查危险化学品采用岗位的安全状况等。

5.1.2监测地点和时间建议：

1）在同一地点存有两种危害存有时，应当分别按实际存有的危害种类，确认若干个监测点。

2）危害监测点一经确认，既应当做为紧固的监测点，并创建监测记录。

3）危害监测点严禁随意多寡和变动，因故须要多寡或变动时，必须由有关部门审核。

4）对各监测点必须记录确切，并由地测部绘制分布图，努力做到每月展开一次监测。

5.1.3监测人员建议：监测人员必须经过专业培训，掌控必要的监测科学知识，熟识生产工艺流程和职业危害作业场所。

5.1.4措施积极响应建议：在辨认出作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生建议时，应立即实行环境治理措施。环境治理后仍然超过没国家职业卫生标准和卫生必须的必须暂停存有职业危害因素的作业；职业危害因素必须经环境治理后，符合国家职业卫生标准和卫生建议的，方可再次作业。

5.15检查建议：对职业危害场所展开检查时，必须介绍作业场的危害因素的种类，必须查询或搜集与否存有违背职业病预防的法律法规犯罪行为，并收集危害因素的样品。

5.1.6监测记录建议：对监测项目的时间、地点、名称、数据、采用的监测仪器等必须搞好详尽的记录，并由监测人员的盖章。

5.2作业场所职业危害因素不符合国家卫生标准时的处置原则：

5.2.1及时向所在部门知会职业危害因素抽检情况；

5.2.2在生产作业现场设置职业病危害警告标识；

5.2.3步入职业危害因素抽检场所搭载必须的个人防护用品；

5.2.4对抽检的职业病危害因素制定环境治理计划并予以全面落实；佳兴煤矿岗位责任制编订目

录

第一章

总则

………………1

第二章

岗位责任制

一、矿长

………………3

二、主管安全副矿长

………………4

三、生产技术副矿长

………………5

四、财务会计

………………5

五、技术员

………………6

六、井长

………………6

七、井下小班长

………………7

八、瓦斯检查员

………………8

九、通风管理员

………………8

十、喷水降尘员

………………8

十一、灭火员

………………9

十二、机电副组长

………………9

十三、机电管理员

………………10

十四、水泵工

………………10

十五、手推车工

………………10

十六、绞车司机

………………11

十七、打铃把钩工

………………11

十八、充灯工

………………12

十九、二级东站财务会计

………………12

二

十、统计员

………………13

二十一、出纳员

………………13

二十二、采购员

………………14

二十三、仓库保管员

………………14

二十四、主管生活人员

………………15

二十五、治安管理人员

………………15

二十六、轨道工

………………16

二十七、火烧洗澡水工

………………16

二十八、地面小班长

………………16

二十九、尖头木工

………………17

三

十、主扇管理工

………………17

三十一、矿山职工

………………17

三十二、瓦斯监控员

………………17

第一章

总则

第一条

为了合理开发利用和维护煤炭资源，规范煤炭生产经营活动，推动和确保我矿煤炭事业的身心健康发展，制订本制度。

第二条

本制度在富盛煤矿辖区内适用于。

第三条

全矿对煤炭，研发推行统一规划，合理布局，综合利用的方针。

第四条

煤炭各行业机构、矿委、技术、井、班长、安全员、瓦斯检查员、机电、充灯、喷水降尘、绞车司机、水泵工、手推车工、打铃工是安全生产的轻易责任者对所辖范围的安全工作负责管理轻易责任。

工人对所在岗位的安全工作负责管理。

第五条

安全工作必须推行民主集中制的原则，跑群众路线，任何人都有权明确提出（或积极支持）安全监督工作，充分发挥群众安全监督促进作用。

每一职工有权阻止违章作业，婉拒违章统一指挥，对企业或上级单位做出的危害职工安全和身心健康的犯罪行为或同意有权明确提出举发和起诉，有权参予提升安全生产水平的技术革新活动做出提升劳动保护条件的合理化建议，有权按照规定申领和采用确保安全所需的劳动防护用品。

第六条

矿每10天展开一次存有领导和群众出席的送检自查，展开安全隐患检查和生产进度分析，对生产中的隐患弊病及时的化解，并布置下一步安全工作。

各班组每天班前必须展开半小时的安全科学知识自学，并融合井下各工作点的安全生产情况，展开交接班，并配有交班记录。

第七条

井口必须继续执行入井母颜氏制度，入井人员必须穿安全帽、穿工作服（不得穿化纤衣服）和工作鞋，配带不好矿灯、不得酒后、拎烟草火及易燃易爆物品下井。

第八条

各班组每天班前、班后必须精确清点进出井人数，辨认出问题及时处理。

第九条

矿上在对内或对外制订的各种经济承包责任制时，必须承揽安全工作，不许以纸盒代管，不得签定罔顾职工安全的招录合约。

第十条

对违章违纪人员，必须由三违教育室按照“三不放过”的原则展开严肃处理，同时通过安全教育。

第十一条

每月25日为矿安全活动日，通过领导和职工对井下各种巷道及工作地点展开精细的检查，对检查情况以及其它方面综合的对本月安全、生产进度展开总结分析。

第十二条

对崭新盾构的各类巷道以及各工作地点严苛按照《作业规程》和工程质量标准展开施工环评。

第十三条

机电设备必须定期维修保养定期修理、确保安全运转。

第十四条

技术上对煤炭资源的采矿，合乎煤矿采矿规程，必须搞好地质、拓展工作，量测绘制六图，以便统一指挥冶炼同时实现安全生产。

第十五条

财务管理必须严格执行财务制度，严苛管住资金、积极主动为矿山出谋献策。

第十六条

后勤管理积极主动不懈努力，做好服务工作。

第十七条

各班组深入细致搞好工作，确保安全和生产，若发生不安全事故，快速向矿委领导报告，非政府事故调查，必须写下事故报告和处置同意。

第二章

岗位责任制

第一条

矿长

本企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产负责管理。

1、深入细致贯彻落实国家安全生产的法律、法规和上级有关部门关于安全生产的同意、命令。

2、非政府自学各种有关矿山的法律、法规，检查、总结、评选安全工作。

3、按照国家规定，对职工展开安全教育和技术培训。

4、负责管理策划制订并非政府全面落实企业安全工作计划，安全生产责任制和安全管理规章制度。对违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

5、负责管理非政府，消解事故隐患，对损害职工安全的情况及时展开处置。

6、负责管理按规定抽取和采用安全技术措施专项费用不断提升矿山卫生条件。

7、每年至少向职工代表大会或职工大会报告一次安全工作。

8、出现事故时，至现场非政府、统一指挥救治和调查处置，全面落实整改措施。

9、严格遵守镇煤炭分局的安全生产责任书。

10、坚守岗位，有事出外或告假，必须选定一名副矿长代理。

第二条

主管安全副矿长、安全网络挂勾人员

对全矿安全生产正数主要责任。

1、对全矿安全生产全面负责管理，帮助矿长做好一切事务。

2、严格执行《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全规程》本矿《作业规程》、规章制度及其它安全法律、法规，监督检查矿山安全工作，逐日审核瓦斯日报，严格执行瓦检员推行瓦斯“三发布”。

3、connecting矿崭新工人和矿山职工展开安全科学知识培训和安全教育，及时表达煤炭简讯和事故通报。

4、严肃处理各种违章违纪人员，并使之获得教育确保全年并无重伤事故。

5、对井下各种安全设备定期检查，杜绝不安全的隐患发生。

6、深入细致非政府每次送检自查，负责管理严格执行杜绝不安全隐患的出现。

7、坚守岗位，有事出外必须向矿长告假。

第三条

主管生产副矿长

安全生产的主要责任者。

1、对全矿安全生产全面负责管理，帮助矿长做好一切事务。

2、严格执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全规程》，本矿《作业规程》及规章制度，做好矿内安全生产工作。

3、逐日调查分析安全生产情况，调节各种弊病，深入细致非政府生产，负责管理全年的生产任务。

4、管住后勤、确保安全生产的正常展开。

5、坚守岗位，有事出外，必须向矿长告假。

第四条

财务会计

财务工作的主要责任人

1、严格遵守财经纪律，率先垂范继续执行财务制度。

2、按照乡镇企业财务制度建立健全各种帐务、搞好本矿的经营核算，按时搞好各种报表。

3、帮助矿长积极主动想要办法，非政府资金，搞好资金管理工作，所有的资金代价都必须由矿长审核后方可以科穴。

4、严格管理银行帐户，严禁随意将帐户筹钱他人采用，强化发票领用的备案管理。

5、管住助手、对办事员、物资看管、二级东站财务会计、过磅员、统计员必须严格要求，强化严格执行，及时对帐，努力做到帐帐吻合，帐款吻合，帐物吻合，定期清扫核资。

6、坚守岗位，有事出外向矿长告假。

第五条

技术员

全面负责管理全矿的技术工作。

1、帮助矿长、协调副矿长做好生产技术管理工作。

2、对全矿的拓展布置以及通风网络的规划，生产进度负责管理，严格执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《国家资源法》、《采矿规程》等法律法规的规定。

3、合理布点恰当施工放线，管住工程质量，全线贯通误差不少于0.5米。

4、件件工程存有图纸。

5、深入细致非政府生产，坚守岗位，有事出外向矿长告假。

第六条

井长

1、对本井口的井下安全生产全面负责管理，指导和监督小班长、安全员、管及风员的工作。

2、严格执行《作业规程》工程质量标准的各项规定。有效率的管理不好各种安全设备、设施。

3、严格执行各种《规程》、《制度》，严肃处理各种违章违纪人员。

4、逐日调查分析安全生产情况，调节各种弊病，深入细致非政府生产。

5、深入细致非政府各班组安全生产，每月生产量原煤6千吨，按时协调班长、瓦检员及管风员交接班，负责管理处置不好遗留问题。

6、坚守岗位，有事出外必须向副矿长告假。

第七条

井下小班长

全面负责管理本班全系列生产。

1、熟识《企业劳动法律法规》、《安全规程》、本矿《作业规程》及各种规章制度，依法分配生产任务。

2、看待职工和蔼可亲，积极主动协助职工度过难关，深入细致搞好本班的安全生产。

3、固守工作岗位先下井，后上井，在当值生产过程中对工作面展开巡回检查，排泄隐患，并负责管理分配及调整各工作人员生产任务。

4、当值分配任务前必须展开半小时以上的安全科学知识教育和支付利息井下各作业点的安全生产情况。

5、有事必须向副矿长告假，沙芥假条，经核准后方能够返回。

第八条

瓦斯检查员

全面负责管理当值的安全工作。

1、熟识《安全规程》本矿作业规程和操作规程。

2、掌控瓦斯检查技术。

3、掌控瓦斯检测仪的性能原理，熟练地采用操作方式和排泄故障。

4、先下井，后上井，深入细致检查各作业点的瓦斯浓度，顶上谭倩红支柱的较完整情况。

5、严苛清点入井和授御人数，严格执行瓦斯检查制度。

6、瓦斯日报秉持“三发布”制度。

7、帮助班长做好本班安全生产、坚守岗位，有事出外，抱持假条向副矿长告假经核准后方能够返回。

第九条

通风管理员

全面负责管理通风安全。

1、深入细致管住各种通风设施，严禁母舒氏作业，杜绝各种漏风现象。

2、必须随时确保各类巷道的供风量，按照《规程》规定，严苛管住各类巷道的供风量，局扇放置合理，风筒搬运弯曲。

3、先下井后上井，坚守岗位，有事抱持假条向井长告假，经核准后方能够返回。

第十条

喷水降尘员

确保各工作面并无煤尘舞动。

l、管住喷水没施，遗失照价赔偿。

2、不定时喷水，以并无煤尘舞动为依据，水量必须恰到好处，无法过多亦无法过太少。

3、积极主动协调班长、安全员，做好本班的安全生产管理。

4、坚守岗位先下井后上井有事出外抱持假条向井长告假，经核准后方能够返回。

第十一章

灭火员

全面负责管理本班的安全灭火工作。

1、熟练掌握灭火安全科学知识，以及法律法规本矿《作业规程》及规章制度。

2、掌控放炮技能和处置措施。

3、必须严格执行《煤炭安全规程》中的灭火规定严格执行一炮三检查制度和三人变压放炮制度。

4、严苛按照《规程》管住和采用灭火物品。

5、坚守岗位，积极主动搞好本职工作，有事出外抱持假条向井长告假，经核准后方能够返回。

第十二条

机电副组长

全面负责管理，井下地面的安安全用电。

1、掌控各种设备的原理和性能，提升自己的技能。

2、按时对各种设备展开修理、维修保养，确保设备的使用寿命。

3、存有计划的加装、检修各种设备，确保生产正常展开。

4、管住机电员确保井下、地面各种机电设备正常运转。

5、坚守岗位，有事出外抱持假条向副矿长告假，经同意后方能够返回。

第十三条

机电管理员

1、掌控各种设备的原理性能。

2、积极主动帮助机电副组长管住各种设备。

3、井下供电努力做到“三无”、“四存有”、“两魏”“三全”、“一秉持”。

4、杜绝失爆现象，确保各种供电系统正常展开。

5、坚守岗位，有事出外抱持假条向副组长告假，经核准后方能够返回。

第十四条

水泵工

全面负责管理抽水机设施及水的排放量。

1、熟练掌握水泵的性能及原理，科学地采用设备。

2、严格执行交接班制度，交班时必须填平水和不好机器。

3、若无故损坏水泵，照价赔偿。

4、不得水泵上开空车。

5、坚守岗位，有事出外，抱持假条向副组长告假，经批准后方可返回。

第十五条

手推车工

1、手推车时特别注意前方在吻合道叉、巷道口或前方有人，必须失速和发出信号。

2、凋灵各工作面的出来煤车数，严格监督工作面出来煤的数量和质量。

3、同方向手推车时，两车间距离严禁多于15米。

4、手推车时，不得蹬车、过桥、点亮车。

5、停车车辆时，必须用可信的木楔保住，若不按《规程》规定，导致事故的自己负责管理。

第十六条

绞车司机

全面负责管理本班绞车的正常运转。

1、每班订车前对钢丝绳，相连接装置，过卷装置、制动闸、自动保险装置等绞车各部件展开检查，辨认出问题及时处理。

2、司机对每一个不明的信号，都必须指出就是暂停信号，查明后方可以继续执行。

3、协调把钩工记不好原煤提高车数，不得弄虚作假。

4、坚守岗位，有事出外，抱持假条向机电副组长告假，同意后方能够返回。

第十七条

把钩工

全面负责管理煤岩的堆满。

1、每班提高前，深入细致检查矿车各部件的较完整情况辨认出问题及时处理。

2、井下须要的坑木、棵子、皮柴，按建议、按时卸下，按时控制器路灯。

3、严苛按信号规定发出信号，不得有误。

4、深入细致记不好本班原煤提高车数，井下须要更改的矿灯，深入细致更改。

5、交接班时，由记车数人员将螺丝、连环甩等交确切，严禁发生遗失。

6、坚守岗位，有事出外向班长告假。

第十八条

充灯工

全面负责管理矿灯的维修保养及派发。

1、所派发的矿灯必须就是安全检查检验合格的产品、不得不安全检查矿灯下井。

2、强化管理，确保电液的充裕比重恰当，各连接处必须相连接可信。碰触较好，确保矿灯的安全检查性能。

3、深入细致看管不好矿灯，每天必须备案，清点不好实发数和归还数，若存有损失，照价赔偿?

4、坚守岗位，有事出外，向机电副组长告假。

第十九条

二级东站财务会计

全面负责管理财务工作，业务往来日清月结。

1、严格遵守财经纪律，率先垂范继续执行财务制度。

2、按乡镇企业财务制度帮助会议搞好本矿的经营核算及各种报表。

3、严苛搞好开单工作，对所处置的单据日清月结。

4、排序工资时，必须以矿下发的拨出通知书为依据。

5、对入矿的坑木，皮柴严苛清点，深入细致检查，把好关口。

6、坚守岗位，有事出外，抱持假条向财务会计告假，核准后方能够返回。

第二十条

统计员

全面负责管理全矿的统计数据工作。

1、每天必须精确地把井口的原煤产量，原材料，设备添置，矿建，土建以及其它如实地统计数据汇总。

2、每月每季度必须向主管部门汇报进度。

3、井下生产原煤统计数据数，必须就是井下，地面手推车绞车司机，地面煤仓四笔数二者统一的实数。

4、坚守岗位，有事出外向财务会计告假同意后方能够返回。

第二十一条

出纳员

全面负责管理现金管理。

1、帮助财务会计搞好我矿的财务工作。

2、严格遵守财经纪律和财务审核相关手续，严禁将公款随意借予私人和外单位，不许挪用公款。

3、凡上班或办事人员，预支现金必须由矿长核准方能够交纳，并于回厂或办妥事后，严格执行其及时还清帐，任何现金支据必须经矿领导的审