大学生模拟面试会大赛活动策划书

—大学生模拟面试会大赛活动策划书伴着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们贺州学院社会实践服务中心依据首届模拟面试大赛取得的胜利，今年协会将借鉴往年经验，将进行第二届模拟面试会，给贺院学子一个社会实践的时机，提高贺院同学在将来求职道路上的竞争力，叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台。

二、活动目的

本活动主要侧重于引导同学就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前高校生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在高校应届毕业生中补充大量新奇的血液，形成高校生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们了解聘请的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加同学的心理素养，提高同学应聘力量和社会竞争力。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次模拟面试会大力宣传和呈现本公司企业文化和管理经验，在同学当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，使企业的品牌形象深化人心。

②企业通过赞助和宣传可以增加市场效应，从而可以增加市场效益，这肯定是花最少的钱做最多的事。社会实践服务中心就是你最好的选择，由于我们有的是团体，有的是实力。欢迎您们的加盟，你们的回报就是我们最好的服务!

③可以提前介入人才聘请程序，发现高校优秀人才，进行人才储藏

④可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才制造平台，提供时机。

2、同学方面

①高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个面试会各选手也将会深化了解到目前的市场情况，更清楚地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬长处，为自己将来走向社会作好准备。

②同学可以通过此次面试端正自己的学习动机，自觉摄取有用市场信息，不断提高自身素养，应对将来社会严峻的就业压力。

四、大赛主题

呈现自我才能，塑造精彩人生!

五、大赛口号

打开职场大门，成就美妙将来!

六、活动对象

本次活动面对全校高校生，以个人参与为主，欢迎有爱好的同学报名参与。

七、组织布置

主办方：贺州学院团委

承办方：贺州学院社会实践服务中心

赞助单位：诚邀企业、商家或社会机构进行冠名赞助并协办

支持单位：就业指导中心

八、竞赛内容：

此次大赛将会分设6个岗位老师、销售助理、广告策划、经理助理、财务会计和化学（药物、食品）检验工6个热门职位，以行业、职位划分主题，模拟行业面试情景，让同学亲身体验面试这一聘请环节。

九、面试岗位设置：（6个）

岗位名称：市场营销管理人员广告策划

岗位要求：大专以上学历；具有较强的开拓力量和沟通协调力量及肯定的销售和谈判技巧；薪资高的岗位一般要求有肯定工作阅历；能娴熟把握一门外语；能对下属进行有效鼓励及管控。

岗位名称：销售客户服务人员销售助理

岗位要求：熟识客服的工作流程，能承受肯定的工作压力并有团队合作精神；女性销售客户服务普遍

要求形象气质佳、沟通力量强。

岗位名称：老师

岗位要求：有较强的团结协作、奉献精神；在本学科领域取得创新性研讨成果；学术思想活泼，与国内外同行有着广泛的学术联系，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。

岗位名称：经理助理

岗位要求：有较强的沟通协调力量及责任心，个人形象较好，工作资源丰富语言表达、写作力量强。岗位名称：财务会计

岗位要求：精通会计制度，熟识税法、法规，4、娴熟操作计算机，熟识财务软件5、负责部分行政管理工作，要求看法佳，乐于合作，擅长沟通，工作效率高，责任心强

岗位名称：化学（食品、药理）检验工（中、高级）

岗位要求：职业道德与安全生产，化学检验基础学问，样品交接，检验准备，采样，检测和测定，测后工作，装备维护与保养和安全试验。

十、活动日程、地点

十一、大赛宣传

十二、竞赛流程：

1、报名阶段

报名方式：

2、初赛

面试开头

1）自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。

2）压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内答复问题。

3）考官打分：考官针对上述环节进行打分。

4）统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，积分靠后者淘汰。

5）考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的长处和缺乏，并给与改正看法。

6）宣布晋级名单。

结束

3、决赛

校领导讲话；

活动赞助商代表致辞；

十四、经费预算

十五、后期总结

十六、备注：

（1）可多家联合赞助，赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位显现在活动。

（2）商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金。商家也可以提供自己的方案给我们。假如是双赢的效果，我们将乐于接受。每一个高校生毕业后都将会面对面试，当我们不熟识面试时，往往会犯错，所以在真正面试前，作为高校生应当去了解有关面试的一些事，学校也应组织模拟面试的相关活动。下面是整理的模拟面试会大赛的活动策划书，欢迎参考借鉴。

一、活动背景

伴着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们贺州学院社会实践服务中心依据首届模拟面试大赛取得的胜利，今年协会将借鉴往年经验，将进行第二届模拟面试会，给贺院学子一个社会实践的时机，提高贺院同学在将来求职道路上的竞争力，叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台。

二、活动目的

本活动主要侧重于引导同学就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前高校生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的`详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在高校应届毕业生中补充大量新奇的血液，形成高校生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们了解聘请的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加同学的心理素养，提高同学应聘力量和社会竞争力。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次模拟面试会大力宣传和呈现本公司企业文化和管理经验，在同学当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，使企业的品牌形象深化人心。

②企业通过赞助和宣传可以增加市场效应，从而可以增加市场效益，这肯定是花最少的钱做最多的事。社会实践服务中心就是你最好的选择，由于我们有的是团体，有的是实力。欢迎您们的加盟，你们的回报就是我们最好的服务!

③可以提前介入人才聘请程序，发现高校优秀人才，进行人才储藏

④可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才制造平台，提供时机。

2、同学方面

①高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个面试会各选手也将会深化了解到目前的市场情况，更清楚地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬长处，为自己将来走向社会作好准备。

②同学可以通过此次面试端正自己的学习动机，自觉摄取有用市场信息，不断提高自身素养，应对将来社会严峻的就业压力。

四、大赛主题

呈现自我才能，塑造精彩人生!

五、大赛口号

打开职场大门，成就美妙将来!

六、活动对象

本次活动面对全校高校生，以个人参与为主，欢迎有爱好的同学报名参与。

七、组织布置

主办方：贺州学院团委

承办方：贺州学院社会实践服务中心

赞助单位：诚邀企业、商家或社会机构进行冠名赞助并协办

支持单位：就业指导中心

八、竞赛内容：

此次大赛将会分设6个岗位老师、销售助理、广告策划、经理助理、财务会计和化学（药物、食品）检验工6个热门职位，以行业、职位划分主题，模拟行业面试情景，让同学亲身体验面试这一聘请环节。

九、面试岗位设置：（6个）

岗位名称：市场营销管理人员广告策划

岗位要求：大专以上学历；具有较强的开拓力量和沟通协调力量及肯定的销售和谈判技巧；薪资高的岗位一般要求有肯定工作阅历；能娴熟把握一门外语；能对下属进行有效鼓励及管控。

岗位名称：销售客户服务人员销售助理

岗位要求：熟识客服的工作流程，能承受肯定的工作压力并有团队合作精神；女性销售客户服务普遍

要求形象气质佳、沟通力量强。

岗位名称：老师

岗位要求：有较强的团结协作、奉献精神；在本学科领域取得创新性研讨成果；学术思想活泼，与国内外同行有着广泛的学术联系，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。

岗位名称：经理助理

岗位要求：有较强的沟通协调力量及责任心，个人形象较好，工作资源丰富语言表达、写作力量强。岗位名称：财务会计

岗位要求：精通会计制度，熟识税法、法规，4、娴熟操作计算机，熟识财务软件5、负责部分行政管理工作，要求看法佳，乐于合作，擅长沟通，工作效率高，责任心强

岗位名称：化学（食品、药理）检验工（中、高级）

岗位要求：职业道德与安全生产，化学检验基础学问，样品交接，检验准备，采样，检测和测定，测后工作，装备维护与保养和安全试验。

十、活动日程、地点

十一、大赛宣传

十二、竞赛流程：

1、报名阶段

报名方式：

2、初赛

面试开头

1）自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。

2）压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内答复问题。

3）考官打分：考官针对上述环节进行打分。

4）统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，积分靠后者淘汰。

5）考官点评：