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合同、协议书模板——可编辑、可修改第4页，共4页职业学院学生质量调研制度

为了了解学生质量状况,加强学院专业结构调整和专业建设发展,为了建立适应地方经济发展与社会需求的合理性专业设置,形成学院特色化办学,促进学院健康有效发展,特制定本制度。

一、新生、学生素质调研制度

(一) 教务处、招生就业处每年组织各系(部)每年开展一次新生素质调研活动。

(二) 学工处每年组织各系(部)每年开展一次在校学生职业道德、心理活动和心理素质调研活动。

(三) 每次调研结束各系(部)自行做好资料收集、统计分析,并写出简要调研情况总结,送有关组织部门及科研督导处一份,以备组织汇总分析和管理。

二、 毕业生跟踪调查制度

(一) 招生就业处组织各系(部)开展各专业毕业生跟踪调查活动,了解毕业生工作去向及工作情况,并填写好信息收集原始资料和做好统计分析。

(二) 招生就业处每年组织各系(部)开展一次就业观念教育调研活动。

(三) 招生就业处每年组织各系(部)开展就业择业咨询活动,了解学院毕业生就业择业需求心理。

三、 社会需求调研制度

(一) 学院组成社会需求专业调研人员队伍,开展才市场信息采集和各行业社会人才需求调研,了解各行业各专业需求状况和收集整理需求信息,招生就业处汇总分析、总结。

(二) 招生就业处每学期组织一次各行业各专业社会人才需求状况。

(三) 各系(部)对所获信息进行系统分析,促进专业结构调整和培养方案的优化。

(四) 各系(部)对就业观念教育、就业择业咨询、毕业生跟踪调查信息进行系统分析,选择和建立毕业生人才需求目标市场,提高毕业生的就业竞争力。

四、 资料汇总制度

(一)

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