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文档简介

职工劳务合同范本(标准版).doc以下是一份职工劳务合同范本，并注明了相关参考内容：

职工劳务合同

甲方（雇主）：

（企业名称）

社会统一信用代码：

法定代表人/负责人：

联系电话：

地址：

乙方（受雇人）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方受聘为甲方的劳务合同事宜达成如下协议：

一、岗位和工作内容

1.1乙方受聘岗位：___________。

1.2工作内容：___________。

参考内容：

根据双方的实际情况，具体写明乙方将要从事的岗位和所负责的工作内容。

二、工作期限

2.1合同期限：____年/月/日至____年/月/日。

2.2试用期：____个月。

参考内容：

在合同中规定的工作期限应该是由双方协商一致达成的。同时，在中国，法律规定劳动合同应当有试用期，双方也可以根据实际情况协商确定试用期的时长。

三、工作时间和待遇

3.1工作时间：______（每日）______（天）。

3.2工资和福利待遇：乙方的工资和福利待遇由甲方按照国家和地方有关规定执行。

参考内容：

应当在合同中明确规定乙方的工作时间和待遇。其中，工资、社保等待遇应当符合国家和地方有关规定。

四、工作纪律和职业规范

4.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律和公司规章制度，认真完成工作任务。

4.2乙方应当按照公司的职业规范，维护公司的品牌形象。

参考内容：

任何企业都需要有一套完整的公司规章制度和职业规范。在合同中，应当明确规定乙方需要严格遵守这些规定，并承担相应的责任和后果。

五、合同变更和解除

5.1合同变更：本合同如需变更，应当由甲乙双方协商一致并签订书面协议。

5.2合同解除：本合同在以下情形下可以被甲乙双方单方解除：

（1）乙方过失或缺乏工作能力严重影响到工作的正常进行；

（2）乙方严重违反公司规章制度或职业规范；

（3）乙方在试用期内未能达到约定工作标准；

（4）甲方因生产、经营调整或处于破产、被责令停产等情况需要裁减人员。

参考内容：

合同变更和解除是合同生命周期内的两个重要环节，必须在劳动合同中明确规定。此处，列举了一些常见的合同解除情形，以便乙方和甲方在未来工作中遇到类似情况时能够依照合同内容进行处理。

六、保密义务

乙方应当保守甲方商业机密，不得将商业机密泄露给外部人员或机构，并对泄露行为承担法律责任。

七、其他事项

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定并签订相应的补充协议，补充协议与本协议同权同利。

7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

7.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，期满自动终止，双方再无其他互动义务。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

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