关于用工合同

第页共页关于用工合同关于用工合同关于用工合同1甲方：乙方：____甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职送货司机。二、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，一直到离任为止。乙方自愿解聘需提早一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等前方得分开，非经甲方同意擅自离任将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是()元月平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(元)平安奖金年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终统一发放。发薪日应在下月份()日支付。乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险(需提交居住社区医疗保险)，工作满________年后由甲方为乙方承当养老保险(承当额度按劳动法规定)。乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。六、甲方车辆的保养以及车的`正常维护由甲方来承当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故(非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐)，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着缺点上道。如不遵守交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务1、其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为受权签订和履行本合同;2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重渎职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日关于用工合同2甲方：______________乙方：______________根据国家现公布《劳动用工合同法》经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议1、合同期限年月日至年月日2、工资_元/月，由甲方以每月的_日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年〔半年、三个月〕以原工资的5..8%递增；3、甲方给乙方工作人员提供住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的`证件〔暂住证、安康证等〕；4、乙方应严格负责厨房的进货、储藏、出品及设备的保养成心损耗照价赔偿；5、正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，成心浪费、偷吃、偷拿者重罚；6、在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决；7、甲方因房屋拆迁、改变经营工程或其他原因单方面终止合同需提早15天通知乙方，并适当给予补贴；乙方如单方终止合同需提早15天书面申请，直至甲方选好人，否那么扣除所有押金；8、本协议从_年_月_日开场生效。甲方：______________乙方：______________日期：______________日期：______________关于用工合同3xx中心幼儿园〔以下简称甲方〕经考核，决定录用__________〔以下简称乙方〕为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年9月1日起至年8月30日止。其中，从年9月1日起至年12月30日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际才能〔专业、工作、体力〕可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资及福利待遇：根本工资根据职位和岗位等级标准支付；[即每月8001000元]，每月根据工作表现和效益情况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方根本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现施行奖励和处分。甲方有权根据工作需要、乙方才能和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。4、乙方根本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的机密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：1〕乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2〕严重渎职，对甲方利益造成重大损害的；3〕乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4〕被依法追究刑事责任的。5〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、有以下情况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素，[即甲方人为因素]。7、有以下情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动平安监察部门确认，学校的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体安康的.；甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；甲方不履行合同或违背法律、法规规定，损害乙方合法权利的；乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提早一个月通知对方，任何一方违背聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。10、乙方因违背纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，那么甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤，那么由甲方按照有关规定支付其医疗费。12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违背上述行为者将根据情况承当相应的责任。13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，那么合同自动延期生效一年。14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。相关的合同样本·幼儿园老师聘用合同·销售聘用合同·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同15、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。xx中心幼儿园_________〔甲方〕受聘者__________〔乙方〕年月日年月日关于用工合同4为了双方的利益，罐车司机每月工资3000元保底提成(20元每趟)司机注意以下事项：1、每次装完混凝土必须冲洗罐车进料斗，挂上料袋;2、每次工地卸完混凝土，必须冲洗罐内，以免粘罐;3、必须拿好票据，以免丧失，卸完混凝土务必让工地负责人签字，每个月司机报销50元话费;4、混凝土到工地必须看票卸料，核对好施工单位及部位，以免卸错工地;5、遇到工地施工出现异常，混凝土到达工地34小时无法卸料，请及时联络车主以及搅拌站负责人，防止凝罐;6、司机必须对该车负责，交接班时必须查看罐车各个部位，保持罐车的正常行驶;如罐车有异常现象，及时与车主获得联络;7、做好罐车的保养，保持罐车的.卫生;8、在路上行驶的过程中，如有超速，车主概不负责，由司机自负;9、每月每个人伙食费每天20元整;10、假如不是车辆正常损坏，全部由司机负责，车号为：蒙80721、蒙80770、蒙80921、蒙80657等车。11、车主联络：151XXXX880012、发现成心损坏罐车的现象，罚款(不限);司机在正常工作中不能饮酒，不能玩耍，保护好车上的一切工具，如有损失，罚款不限;合同即日起长期生效如有违背以上条例，车主概不负责。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日关于用工合同5甲方：乙方：居民身份证号码：甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的根底上签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本劳动合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为三个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。二、工作任务1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方产品的运输和消费用原材料等拖运，协助货物上下车等工作。2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方应定时保养车子，如换机油、加水、检查____等，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放平安，落好锁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，那么由乙方承当全部赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出详细的维修意见。4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。三、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原那么上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常消费原材料的拖运和产品的运输等。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元(含甲方缴纳的社会保险费用局部)。五、社会保险1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，乙方缴纳个人应缴局部交甲方后再由甲方代办理有关手续。2、甲方为乙方购置意外保险，如因工负伤等那么按保险公司的.规定理赔。六、劳动纪律1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否那么所造成的损失由乙方承当，并按严重违背劳动纪律解除劳动关系处理。2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由回绝及拖延之情形，如有违背，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。3、乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理，假设有违背，所造成的损失由乙方负责。4、乙方应杜绝贪污、侵占厂里财物，否那么，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。七、本合同的变更、解除和终止、续订1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。2、本合同期限届满前____日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。4、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日关于用工合同6甲方：XX老年乐园法人代表乙方姓名：_______性别_________年龄_________身份证号_________家庭住址_____XX老年乐园为了加强内部管理，现特招聘乙方为XX老年乐园的内部负责人，双方根据平等互利的原那么,达成如下协议:一、用工效劳宗旨：使XX老年乐园护理标准化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸福化。二、用工效劳范围：入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)三、合同期限第一条合同期限______年_____月_____日至_____年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。四、工资标准：乙方的根本工资为元，根据平时工作情况〔对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故情况等〕年底每月一次性奖励元。五：甲方的权利和义务：1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。2、甲方给乙方提供住宿和饮食，假设是白天班的按实际处理。3、甲方应协助做好老人家属沟通。4、乙方假设达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。5、甲方不得无故拖欠乙方工资。6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。六：乙方的权利和义务：1、乙方身体安康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。2、乙方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。3、乙方要认真做好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。4、乙方负责对护理人员的.工作安排，并做到认真检查〔对待老人要像亲人一样对待，不允许打骂老人，关心老人的身体和心情〕，并认真听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应立即送往医院，并通知其家人，安排好护理人员，并对相关费用的协商。5、乙方负责每月1-5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方应及时通知其家属尽快缴纳。5、乙方应阅读并牢记[XX老年乐园对护理员的要求][XX老年乐园奖罚制度]][XX老年乐园卫生制度][护理人员岗位职责]和XX老年乐园的其他管理规定，严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。6、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。7、乙方不得私自收取老人费用和物品。8、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。9、乙方应尽量不分开养老院，假设分开或因自身原因发生的任何任何意外与院方无关。七：其他本协议一式二份甲乙双方各持一份。甲方代表：乙方代表：见证方：XX老年乐园对护理员的要求1、身体安康、无传染性疾病。关于用工合同7甲方：________________性别：________________身份证号码：________________乙方：________________性别：________________身份证号码：________________家庭住址：根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条乙方承当的劳务内容为：安徽省行政大厦卫生保洁第二条本协议期限为年，于年月日生效，至年月日终止。期满后经双方协商可续签协议。第三条乙方按照本协议附件《劳务标准》规定的方式、要求为甲方提供劳务，《劳务标准》为本协议不可分割组成局部。第四条为更好地履行本协议，乙方承诺在其提供劳务范围内不违背甲方的规章制度，按时按质完成甲方交付的任务，甲方有权利对乙方完成劳务情况进展检查、监视、验收。第五条甲方开场发薪日期为次月20日始，乙方试用期工资为_________元/月。试用期满工资为_____________元/月。工资中所含(法定假日补助)(社保补贴)(法定假日补助)(商业意外险扣除)。甲乙双方约定：乙方各项保险事宜由个人自行办理。双方同意，甲方按照《劳务标准》相关规定对乙方所提供的劳务进展验收并统计乙方劳务报酬，甲方以现金形式支付劳务报酬。双方同意，甲方按照《劳务标准》相关规定对乙方所提供的劳务进展验收并统计乙方劳务报酬，甲方以现金形式支付劳务报酬。第六条发生以下情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方由于安康等个人原因不能履行本协议义务的;3、本协议因以下情形解除的：(1)甲方因经营情况变化、调整等，有权提早一周通知乙方解除本协议。(2)乙方提出解除协议，应至少提早一周;保洁员合同(3)双方协商一致解除协议。第九条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十条乙方同意在本协议有效期间，因自身原因发生的`医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字并盖章、乙方签字后生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日关于用工合同8甲方：________________乙方：________________甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方自愿承受甲方以劳务派遣方式到________________工作。二、本合同期限为________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。三、工作内容及工作条件1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进展调岗，工资随调岗浮动。假如连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、劳动报酬及休息：实行________天。底薪________元/月，奖金________元/月。五、保密条款乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业机密承当保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后________年内应当对本公司的一切商业机密、技术资料承当保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的';2、严重违背劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;3、严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;4、被依法追究刑事责任的。八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提早三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。九、乙方要解除本协议，应当提早三十日，以书面形式通知甲方。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因消费(工作)需要，经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：(1)任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金;(2)违背约定的保密义务，违约方应承当造成的一切损失并予以赔偿，违约方承当相应的法律责任。十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。十三、双方商定的其他条款：________________________________________________________。十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：___________________(盖章)乙方：__________________(签名)________年________月________日________年________月________日关于用工合同9甲方：乙方：根据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。一、劳动用工工程1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂工程〔以下简称采砂工程〕，甲方已获得采砂工程合法经营文件、手续。2、甲方需要聘用采砂工程的劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。3、甲方工程的劳务用工时间方案为20xx年2月16日至6月30日〔以实际用工时间为准〕。二、乙方应聘职位及职责1、乙方应聘甲方工程劳务用工职位〔岗位名称〕：。2、乙方职位的岗位职责：。三、乙方劳务报酬及支付1、乙方劳务报酬每月元人民币。2、乙方劳务报酬中包括根本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬。3、甲方按月〔每月月底〕支付乙方劳务报酬。乙方如需预计费用，可由甲乙双方协商办理。4、乙方方案应聘时间：20xx年月日至月日。四、甲方职责1、保证采砂工程手续合法，正常经营，保护乙方合法权益。2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务报酬。五、乙方职责1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，服从甲方管理，遵守消费劳动纪律。2、忠实履行岗位职责，保质保量完成消费任务。六、违约责任1、在乙方履行职责，甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬，甲方应承当违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金。2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违背甲方规章制度，劳动法律的.情况，甲方应予批评教育；经批评教育乙方仍不能履约，甲方有权提早解除与乙方的用工合同并辞退乙方。七、合同生效及其它1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间完毕自动失效。2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日关于用工合同10学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量.创立名牌学校的`关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日三、聘请待遇：1.每月元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。8.本协议自年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。年月日关于用工合同11甲方〔聘用单位〕名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方〔受聘人员〕姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于标准市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的'规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至月日止二、工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作〔详细事项另行约定〕履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根据有关规定对乙方施行奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。关于用工合同12甲方〔用人单位〕：__________法定代表人：________________地址：______________________XX编码：__________________联络方式：__________________乙方〔劳动者〕：____________身份证号码：________________住址：______________________XX编码：__________________联络方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条本合同的类型为：____________.期限为：____________.〔一〕有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。〔二〕无固定期限合同。自________年____月____日起。〔三〕以完成一定工作为期限的合同。详细为：________________________________.第二条本合同的试用期为________年____月____日至________年____月____日。第三条录用条件为：____________________________.第四条乙方的工作内容为：________________________.第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。第六条乙方所在岗位执行工时制，详细为：____________________________.第七条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第十条本合同的工资计发形式为：____________________.〔一〕计时形式。乙方的月工资为____元〔其中试用期间工资为____元〕。〔二〕计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为____________.第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本合同履行期间，乙方得工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________________________.第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方解除本合同，应当提早____日以书面形式告知甲方。第二十三条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：〔一〕在试用期内的；〔二〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔三〕甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十四条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早____日以书面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提早____日通知乙方的，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承当本合同约定的义务。第二十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的；〔五〕法律、法规规定的其他情形。第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据第二十四条的约定解除本合同：〔一〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；〔二〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔三〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；〔四〕法律、法规规定的.其他情形。第二十七条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕本合同期满的；〔二〕当事人约定的劳动合同终止条件出现的；〔三〕甲方破产、解散或者被撤销的；〔四〕乙方退休、退职、死亡的。甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可以终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丧失劳动才能，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大局部丧失劳动才能的，甲方不得终止本合同，但双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有以下情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第〔二〕项、第〔三〕项、第〔四〕向约定的，本合同期限顺延至以下情形消失：〔一〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔二〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；〔三〕法律、法规、规章规定的其他情形。第三十条有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满________年给予乙方本人1个月工资收人的经济补偿：〔一〕甲方根据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的〔二〕乙方根据本合同第二十三条第〔二〕项、第〔三〕项的约定解除本合同的；〔三〕甲方根据本合同第二十四条第一款第〔二〕项的约定解除本合同的；〔四〕甲方根据本合同第二十四条第一款第〔一〕项、第〔三〕项的约定解除本合同的；〔五〕甲方根据本合同第二十七条第一款第〔三〕项的约定终止本合同的；〔六〕法律、法规、规章规定的其他情形。有前款第〔一〕项、第〔二〕项、第〔三〕项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方约定超过的，从其约定。第三十一条上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前12个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满6个月不满________年的，按________年计算。第三十二条甲方根据本合同第二十四条第一款第〔一〕项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人6个月工资收人的医疗补助费。第三十三条乙方为甲方的效劳期自________年____月____日至________年____月____日。第三十四条乙方应当保守甲方的商业机密，乙方要求解除本合同的，应当提早____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施第三十五条乙方的竟业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制的范围为____________.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，详细标准为____________，支付方式为____________.第三十六条甲方违背本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十七条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。第三十八条乙方违背效劳期约定的，应承当违约金为______________.第三十九条乙方违背保守商业机密约定的，应承当违约金为________.第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方〔盖章〕：_______乙方〔签章〕：____委托代理人〔签章〕___________年____月____日________年____月____日关于用工合同13编号：_______甲方〔用人单位〕：____________乙方〔劳动者〕：______________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同，____省劳动合同。一、甲方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；〔二〕按时足额为乙方缴纳社会保险费；〔三〕按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；〔四〕为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；〔五〕依法对女职工和未成年工实行特殊保护；〔六〕依法支持乙方参加合法的社会活动；〔七〕保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；〔八〕乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；〔九〕乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；〔二〕遵守甲方不违背法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；〔三〕认真履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的消费〔工作〕数量、质量指标〔要求〕；〔四〕自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；〔五〕在本合同期内，保守甲方的商业机密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付〔一〕本合同期限选用____：A〔固定期限〕；B〔无固定期限〕；C〔以完成一定的工作为期限〕。A：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。B：本合同自________年____月____日起生效，至以下条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。C：本合同自________年____月____日起生效，至________工作〔任务〕完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。〔二〕本合同期内工时制度采用____：A〔定时工作制〕；B〔不定时工作制〕；C〔综合计算工时工作制〕。A．乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因消费经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。B．不定时工作制〔按劳动保障行政部门批准的方法执行〕。C．综合计算工时工作制〔按劳动保障行政部门批准的方法执行〕。〔三〕工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。〔四〕工资给付：1．甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其消费经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。2．非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费，合同范本《____省劳动合同》。3．加班工资：〔1〕甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150％支付工资；〔2〕甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200％支付工资；〔3〕甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300％支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订〔一〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同〔后四项甲方应提早____日以书面形式通知乙方〕：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违背劳动织律或甲方规章制度的：3．严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任及劳动教养的；5．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6．乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7．本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；8．甲方濒临破产进展法定整顿期间或消费经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。〔三〕乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；2．患病或者负伤．在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．法律、法规、规章规定的具他情形。〔四〕有以下情形之一的'，乙方可随时通知甲方解除本合同。1．在试用期内的；2．甲方以、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3．甲方不按本合同第三条第〔四〕款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第〔四〕款义务的；4．甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；5．甲方回绝依法为乙方缴纳社会保险费的；6．甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。〔五〕除上款外，乙方提出解除本合同应当提早____日以书面形式与甲方协商。〔六〕经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿〔一〕甲方因本合同第四条第〔一〕款、第〔二〕款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年〔不满________年的按________年计。下同〕发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。〔二〕甲方根据本合同第四条第〔二〕款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第〔四〕款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于1个月工资的经济补偿金。〔三〕甲方根据本合同第四条第〔二〕款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常消费经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇〔一〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。〔二〕乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。〔三〕乙方因成心自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违背本合同规定给对方造成经济损失的，应承当赔〔补〕偿责任。〔一〕甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25％的经济