培训科职工培训管理岗位工作职责、工作标准例文大合辑

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1工作职责

1．1每月22日前搞好各类培训计划。

1．2顺利完成职工培训,包含公布通告、培训用品派发、培训班管理。培训工作中碰到问题，主动与有关单位沟通交流化解或向主管汇报，征询解决方案。

1．3上报培训计划

1．4非政府各类培训考试，同通告有关人员出席

1．5对考试情况展开分析，对培训效果展开评估，并报主管审查

1．

6．对培训资料档案2工作标准

2．1开心地展开培训工作，对工作中发生的有关业务不搪塞、不敷衍了事，主动顺利完成。

2．2每月22日前顺利完成各类培训计划并打印，每月9日前顺利完成培训计划上报。

2．3培训资料及分析用A4纸列印，数据精确，字迹确切，盖章完备，标示日期及注解等。（新密）煤业调度室主任安全生产责任制（新密）煤业调度室主任安全生产责任制

1、按照调度室安全生产责任制，全面负责管理和策划调度室工作，定期举行调度讨论会。

2、监督调度员履行职责调度职责，监督调度室内有关记录的完备、真实，并对其负责管理。

3、随时掌控生产的变化情况，做好综合均衡，及时协同部门之间、环节之间的问题，同时实现安全生产。

4、严苛按照《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》调度安全生产，对威胁安全生产的关键性问题，有权下调度命令，并严格执行有关部门积极主动采取措施。意外出现事故，必须积极主动非政府并帮助领导统一指挥抢救工作。

5、非政府调度员每周一次下井，掌控生产安全情况，对辨认出的问题及时向有关领导汇报，并积极主动采取措施展开处置。

6、按时顺利完成领导信访部门的临时任务。矿井安全风险抵押金实施办法关于矿井安全风险抵押金实施办法

根据《煤矿安全程度评估标准》的规定，煤矿必须创建风险抵押金制度，职工必须缴纳安全风险抵押金。为此，融合本矿实际，并确保春节前的安全生产，经研究，同意实行矿安全风险抵押金办法。

一、安全风险抵押金实行对象及有段时间：青菜沟煤矿托季马的全体干部职工必须在2007年10月1日至2007年元月31日共同分担矿井的安全风险，实行矿井风险抵押金制度。

二、参予风险金人员的缴纳数额及方式：

1、矿长、工程师1000元

2、副矿长、安全科长、通风科长600元

3、安全员300元

4、班长200元

5、其它职工100元

6、风险抵押金缴纳方式：在本年度10月份工资中扣留。

三、考核标准：

以全矿重伤事故为基准点，根据事故的大小程度推行考核计入或奖励。

1、风险期内全矿并无安全事故，将按缴纳风险金数量的150%退还给职工；

2．风险期内全矿出现一起重伤事故，风险金全额归还，不奖不甩；

3．风险期内全矿出现两起或两起以上重伤事故、或一起以上重伤事故，将计入风险金的50%；

4．风险期内全矿出现两起或两起以上重伤事故、或出现死亡事故风险抵押金将全部计入。

5．个人考核：凡个人违章处罚两次甩风险抵押金30%，同类违章两次甩50%风险抵押金，轻微违章并辞退的职工计入全部风险抵押金。

四、工伤事故责任：工伤事故必须秉持“四不放过”的原则。重伤事故责任由本矿判决（原则上综合化疗费用在5000元以下），按矿制度行政处罚。轻伤以上事故，责任由上级主管部门判决，分担经济与法律责任。

瓮安县青菜沟煤矿

2007年9月28神宁集团白芨沟煤矿生活服务中心安全生产责任制第一条每位员工必须依据《安全生产责任制》履行职责适当的职责，员工发生渎职时单位必须根据其性质、影响范围、损失情况对责任人展开行政处罚。

第二条员工有事无法上岗时，必须提早与单位党政领导告假，班组长应当精心安排具备同种资质的人员替岗作业，不得空岗。

第三条各班组当岗位之间或某一项任务职责未明时，班组长必须及时展开协同化解。

第四条各岗位必须严苛按照《安全生产责任制》的规定履行职责，无法越权行事。

第五条当本岗位工作任务发生关键性变化无法按规定顺利完成时必须及时向单位主要领导汇报，表明原因，并明确提出合理化建议。

第六条各岗位必须积极主动出席单位非政府的其它义务活动。

第七条值班人员必须努力做到经常查阅公用设施与否较完整，有没有被砸开、损毁现象，防范盗窃。

第八条值班人员必须诚检查电源及电器设施，避免漏电、短路，辨认出问题及时汇报，防止低压线路火灾事故出现。综采大厂检修工安全生产责任制（朔里矿业）综采大厂检修工安全生产责任制(朔里矿业)

1、搞好独立自主保安。

2、按质按量顺利完成各种掘进材料(单体、更替顶梁、金属支架)的检修任务，节约用料。

3、严格执行安全操作规程，严禁违章作业。

4、深入细致钻研业务技术，必须熟识掌控设备性能。

5、严格遵守规章制度，团结一致协作。机运部沃埃尔场所管理制度机运部沃埃尔场所管理制度

1、机房属于要害部门，工作人员必须严格遵守工作岗位，秉持手上交班制度，不许擅离职守，提防，捍卫四化建设。

2、严格执行要害部门出口备案制度，出访人员出入机房一律备案，外地参观人员必须经捍卫部门审查核准和主管部门派遣人率领，方可参观。

3、不得非值班人员随便进出，值守时间不许会客，不许率领亲友和其它人员步入机房。

4、对机房消防器材，保安设施等，必须经常检查，辨认出问题及时处理，否则应当向领导汇报。

5、积极主动搞好四严防工作，（防雷、严防事故、防盗、严防毁坏）。每班必须搞好检查，避免灾害事故杜绝责任事故。防爆设备入井加装、环评制度防爆设备入井加装、环评制度

为了二要管住、用不好机电设备，保证设备安全检查性能和恰当采用，特制订以下制度：

一、检查第一关：凡是崭新出库（不含维修后）设备，机电科派专人环评，并经采用单位介绍设备的性能的专职人员深入细致检查，并展开试车，辨认出损毁、缺件、不合格的零配件时，极力无法出库（厂）采用，等待维修符合标准后，方可采用。

二、入井第一关：设备出库（厂）时，配件齐全，绝缘合格，安全检查性能较好，运转正常，经机电科设备检查组检查合格，印发设备领取证后看管单位方可派发，入井采用。对于私自派发的单位，将追究其责任，并给与一次50元罚款。

三、加装第一关：设备入井运往采用地点，加装人员必须展开二次检查，杜预问题后方可以按安装程序和加装质量标准深入细致加装，保证设备安全正常运转。

四、验收关：大型设备（井下绞车、皮带机、刮板输送机等）加装完后，由机电科非政府有关科室、加装单位分拆展开环评，符合标准后方可以转交采用。若存有问题，须要及时处理，展开二次环评，直至符合标准，方可采用，且环评时必须展开短程试验和拎负荷实施。

五、采用第一关：设备转交后，采用单位必须搭载责任心弱、技术素质不好的同志推行包机，司机必须经过专门培训合格后上岗上岗，严苛按操作规程操作方式，强化设备检查、采用、保护和维修保养，充分发挥设备潜力，为生产服务。

六、废旧第一关：严格遵守“交旧领崭新”制度，糟设备交机厂必须零配件齐全。检查旧有设备，例如辨认出损毁、缺件、失爆必须给与罚款或被拒崭新设备，导致事故的设备，须要存有事故报告处理意见，方可自行派发。

七、维修第一关：全系列公司除固定设备（汽车、推土机等）由采用单位大修理外，其余均由机电科精心安排维修。在维修过程中必须严苛把不好质量关，按较完整标准深入细致维修，维修后须要实施，绝缘测量等工作。所有维修设备必须由机电科设备组环评合格后，印发设备领取证后，方可派发采用。运输二队设备检修制度运输二队设备检修制度

为了强化设备管理，确保生产设备正常安全运转，维持其技术状况较完整，并不断提升和提升我队人员的管理能力，特制订本制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

对各设备的检修由我队检修组人员负责管理展开，检修组组长正数总体责任，并必须深入细致核对设备检修记录表，字迹准确，内容确切。

1、主皮带设备

(1)每十天对尼龙棒检查更改一次。

(2)每班对电动机温度检查一次。

(3)每十天对滚筒注油一次。

(4)每班对各传动部位紧固件检查一次。

(5)每年更改一次齿轮油。

(6)每班对明煤器展开检查一次。

2、1#、2#、3#、4#、7#、8#皮带

(1)每十天对尼龙棒检查更改一次。

(2)每月对滚筒注油一次。

(3)每班对各传动部位紧固件和螺栓检查一次。

(4)每年更改一次齿轮油。

(5)每班对明煤器展开一次检查。

(6)每班对各滚煤斗展开一次检查。

(7)每班对机尾挡板展开一次检查。

3、振动筛设备

(1)每班对传动部位紧固件和螺栓检查一次。

(2)对打翻锤舱盖螺栓每班检查一次。

(3)八点班对打翻锤展开注油一次。

(4)每班对筛条、筛板螺丝检查一次。

(5)每月对打翻锤油泥展开清扫一次，并对传动万向节注油一次。

4、悬空捣设备

(1)每班对底盘钢丝绳检查一次。

(2)每班对吊杆检查一次。

(3)每班对筛板检查一次。

(4)每班对筛板底座检查一次。

(5)每班对各套管螺丝，打翻锤舱盖螺丝检查一次。

(6)每周对打翻锤、传动万向节注油一次。

(7)每月对打翻锤油泥展开清扫一次。

5、给煤机设备

(1)每周对打翻锤注油一次。

(2)每周对万向节注油一次，第二天对打翻锤油泥展开清扫。

(3)每班对搬运钢丝绳检查一次。

(4)每班对各套管螺丝检查一次。

二、考核制度

1、未在规定时期内对各设备展开检查，计入有关人员工分3分后，计入检修班班组长工分2分后。

2、检查过程中不深入细致、不认真，计入有关人员工分3分后，检修班组长工分2分后。

3、核对检修记录表字迹简略，内容不确切，计入有关人员工分2分后。

4、由于检查不妥当，导致设备损毁事故，经济损失不逊于8000元，计入有关人员工分5分后，对其处100元经济罚款;计入班组长工分5分后，对其处100元经济罚款。

5、由于检查不妥当，导致设备损毁事故，经济损失少于8000元，计入有关人员当日工分，对其处200元经济罚款;计入班组长当日工分，对其处200元经济罚款。刮板输送机司机岗位责任制(磨田煤矿)刮板输送机司机岗位责任制(磨田煤矿)

一、刮板输送机司机熟识本机的技术特征、安全操作规程、经培训考试合格后，上岗上岗操作方式。

二、

二、动工前检查特雷隆岗位地点的安全情况，按操作规程的建议检查刮板输送机的各部件。

三、开机时要点动

1、2次后再正常启动，避免刮板输送机内有人被推倒或有卡链吃劲地方出现断链事故。

四、在工作中司机必须精神分散细致睡，时刻特别注意信号及前部输送机的运转情况，及时开停输送机。

五、对输送机各部件推行“四检”即班检、日检、同检和月检以及纸盒机制，始终保持设备的较完整状态。并存有符合质量建议、足够多数量的备品备件。

六、继续执行不好“一固守”、“二努力做到”“三能干”、“四严苛”、“五深入细致”。即为：固守工作岗位;努力做到设备干净，机头、机道、机尾无浮煤、淤泥和积水;眼、腿、手能干;严格执行操作规程，严苛现场交接班，严苛巡回检查，严格遵守劳动纪律;深入细致检查、维修、注油、清扫和操作方式。榆家梁煤矿机电上岗查岗制度榆家梁煤矿机电干部上岗查岗制度

第一条机电干部查岗、上岗必须经常化、制度化，机电队长、技术员每旬不少于两次。

第二条检查包机人对所纸盒设备的检修和维修保养情况。

第三条检查文明生产与否符合要求。

第四条检查供电系统图与否与实际吻合。

第五条检查电缆装设与否符合建议。

第六条检查消防器材与否齐全。

第七条对揭发的问题必须详尽记录，并严格执行有关人员及时处理化解。井下供电管理制度(永荣煤矿)井下供电管理制度(永荣煤矿)

1、供电及设计

⑴、井下每一采区供电系统在加装前要由机运科机电技术人员负责管理采区供电设计，经矿总工程师审核后方可以展开电气设备加装。

⑵、井下每一水平中央变电所，采区变电所加装完工后，须经机运科负责人非政府检查环评后，方可展开供电。

2、电器加装和保护

⑴、井下电器加装必须严格执行《煤矿安全规程》，设备必须合乎安全检查建议，任何人严禁违章统一指挥和违章作业。

⑵、秉持采用局扇的风电枪机装置，局扇的启动，必须由现场的瓦检员许可后方能够启动，向拔剑供电前必须经瓦检员展开有毒气体检测并普遍认可后方可以供电。

⑶、电煤扣必须秉持采用煤电扣综合保护装置，并严禁将维护部分追上不必。

⑷、井下扰动供电系统(本矿指380V电网)，必须秉持采用校准继电器，若网络绝缘电阻减少或校准装置损毁时，必须在24小时内处理完毕，任何人不许随意换回漏电继电器，每天由包机人员负责管理展开一次就地试验。

⑸、井下必须必须存有完备的中剧维护系统，各配电点理应可信的接地装置，单台电器设备必须装设合格的中剧维护，否则不许供电。

⑹、上井大修的电器设备，由检修单位展开环评，例如辨认出主要部件遗失时，一律婉拒发送，并及时报安全科长处置。

⑺、采用中的电器设备，必须强化安全检查检查，保证安全检查合格率超过100%。

⑻、大修后的电器设备，必须合乎安全检查建议，合乎井下供电的规定，每辨认出一台不合格的按每台次罚款50元。

3、电缆管理

⑴、全矿的高低压电缆由机电队统一调配采用，各单位不许分存电缆。

⑵、电缆的铺设应当合乎《煤矿安全规程》的有关规定，在拐弯或分支点以及相同横截面的电缆的接线盒两端，应当装设备注存有号码，用途，电压等标志牌。

⑶、高压电缆的铺设一律采用电缆挂勾，橡套电缆的装设，严禁采用铁丝，由供销科负责管理供给软带装设。

⑷、加装时，电缆接点合乎接线建议，拆毁电缆时不许在喇叭口厚边刀切断，例如辨认出一处，罚款30元。

⑸、各单位应当及时保护不好电缆，维持电缆装设整齐，不许盘圈拖曳。

⑹、井下停止使用的电器设备的电源和负荷线，拆毁后应当及时废旧地面入库。

4、停在供电

⑴、任何单位和个人严禁在井下擅自停水，须要停水作业时，应先核对停水申请单，并载明作业措施，经分管领导，安全科审核后，报矿值守精心安排时间，方准停水施工，未经核准而私自停水者，除索赔生产损失外，另每次给与10—30元罚款。

⑵、所有停水作业，均需装设“有人作业，严禁供电”标志牌，并存有避免讹供电措施，作业完，应当由停水者亲自摘下“停水作业牌”，方可供电。

⑶、对已经装设“严禁供电”之类标牌的控制器，其他任何人严禁供电。

⑷、展开高压设备检修作业时，除停水展开外，另须存有监护人到场。

5、其他：

⑴、机电队应负责管理绘制地面及井下供电系统图，并标明电器设备的型号容量，供电线路的规格，长度及短路电流和保护装置的整定值。

⑵、井下保护装置经整定后，任何单位或个人无权调整，确因特定情况，需要进行短期变化时，需经机电技术人员核准方可调整。

⑶、各单位严禁谎报任何电气事故，辨认出事故后，应立即向矿值守，安全科，机电队汇报，由机电部门会同其他部门深入细致分析，查案处置。

⑷、本制度例如与《煤矿安全规程》或其他上级规定存有相冲突时，均按上级规定为依据，例如矿有关文件与本规定存有相冲突时，以本规定为依据。运输二队事故报告和处理程序制度运输二队事故报告和处理程序制度

为进一步强化安全管理，加强事故管理工作，全面掌控事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究出现事故规律，避免同类事故出现，增加企业财产损失，确保职工生命安全，及时实行针对性措施，根据我矿有关规章制度，融合我队实际，特制订本制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

1、事故报告程序

事故出现后，事故现场人员(安全员、班组长、老爹队干等)必须立即报告矿调度室。事故报告内容：

1)、事故出现的时间、地点、单位及事故现场情况等。

2)、事故详细经过、伤亡人数和初步估算的轻易经济损失。

3)、事故出现的初步原因。

4)、事故出现后实行的措施及掌控情况。

只要出现伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、死伤情况、采取措施)呈报矿调度室，并立即采取措施，非政府救治。

2、事故处理程序

对于重伤、重伤事故，由矿安全部门非政府，分管领导出席及有关人员至事故现场展开调查，事故单位必须设法维护不好现场，并搞好事故调查、调查取证、分析的准备工作工作人员。凡出现轻伤以上事故，根据事故调查权限，由公司上级单位非政府事故调查分析。凡出现非伤亡事故，由调度室非政府有关部门展开事故调查，调查结果呈报公司。具体内容事故处理程序如下：

1)、由有关部门非政府有关人员出席事故查案，并非政府设立事故查案组。

2)调查内容包含：事故出现的原因、经过，人员伤亡和经济损失等。

3)、协调事故查案组搜集各类有关资料和材料。

4)、确认事故的性质和责任者

5)、及时举行事故查案分析可以，明确提出事故处理意见和防范措施的建议。

6)、写下事故处置报告。

二、考核制度

1、因救治不及时或处理不当，导致事故不断扩大者，必须追责有关人员的责任，对当值班组长处为200元经济行政处罚。

2、对故意毁坏现场或婉拒提供更多有关情况和资料的人员，给与其处分，并处200元经济行政处罚。

3、出现事故后未及时呈报，对现场负责人处为300元经济行政处罚。

4、在事故调查过程中，有关人员不协调调查组将有关问题交代确切，对其处200元经济行政处罚。沛城煤矿关于雨季“三