刮板运输机司机安全生产岗位责任制范文大合辑

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1、未经培训或没合格证的人员严禁上岗操作方式。

2、开机时集中精力，时刻特别注意信号。

3、对机器各部展开“四检”（班检、日检、周检、月检）和包机制度，始终保持设备的较完整状态。

4、继续执行不好“一固守、二努力做到”（固守工作岗位、努力做到设备和环境干净，努力做到机头、机道、机尾无浮煤）、四能干（诚检查、诚维修、诚注油、诚清扫）、四严苛（严格执行操作规程、严苛现场交接班、严苛巡回检查和严格遵守劳动纪律）。

5、清扫传动装置、机头部及各部螺栓与否齐全牢固；检查通讯信号系统与否畅通，操作方式按钮可信；检查失速箱油量与否合乎规格，检查液力偶合器水介质及失速箱存有无渗漏现象；

6、经常特别注意电动机、失速箱的运转声音，例如发现异常声响，应立即停机检查，处置后方科东俄再次停下。经常检查链条、相连接环路、托叉、护板等状态，辨认出问题及时处理。

7、深入细致核对工作日志，把当值输送机的运转情况向接班人交明。北徐楼煤矿加强调度值守制度??????近日，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿对干部调度值守制度展开了调整，并使其更加适应环境矿井生产实际须要。新制度规定干部调度值班人员为矿级干部及各职能科室负责人，明晰了值守日期，制订了严苛的考核措施，保证二十四小时不空岗，明晰细化了值守期间的工作责任，及时处理值守期间出现的各类安全生产情况、公布应急指令，并由调度室对值守情况展开严格考核。通过以上措施，加强了管理干部调度值守制度，为全矿安全生产的顺利进行提供更多了确保。强化与相连矿井调查、联系制度根据《煤矿预防水细则》、山东省《加强煤矿预防水管理十项特别规定》，融合我公司实际制订本规定。

第一条每季度至少展开一次对周边相连煤矿和弃置旧窑情况的调查。将相连矿井边界200m范围内的冶炼工程和积水情况标绘在本矿冶炼工程平面图等有关图纸上。

第二条介绍相连矿井的边线、范围、采矿范围、采矿层位、泵送情况、地质构造、矿井方法、合叶煤量、隔绝煤柱以及相连矿井的空间关系等。

第三条掌控相连矿井因采矿而引发的隐患泵送因素，例如冶炼矿井严防(外木)水煤柱、越界冶炼、弃置巷道的填封处置，以及水点、老空泵送区、泵送巷道的边线等。

第四条必须与相连矿井互换有关图纸及资料并盖章档案。

第五条每年雨季前必须与相连矿井签定安全政企协议。

第六条雨季期间，由地测科会同每月及时联系相连矿井，尤其就是冶炼工程距我矿井边界较将近的级索煤矿和王晁煤矿的生产情况，分析对我矿与否存有威胁。

第七条相连矿井联系方式及应急电话：

级索煤矿

王晁煤矿

滨湖煤矿工资科副科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科副科长全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工资科副科长负责管理帮助科长制订合乎安全生产、经营工作须要的工资分配形式和奖励办法。

第三条工资科副科长二要履行职责不好6项安全工作职责。

1、深入细致贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。

2、按时顺利完成上级部门及矿党政精心安排的各项工作，帮助科长搞好全科及分管工作，全面落实各项制度顺利完成继续执行情况，负责管理对本单位业务人员展开业务知识自学，不断提升全科员工的业务素质。

3、按照集团公司劳动定额、定员标准，负责管理基本建设本单位劳动定员，不断提升定额、定员管理水平。

4、深入细致贯彻落实按劳分配原则，帮助科长制订合乎安全生产、经营工作须要的工资分配形式和奖励办法，参予工作量环评记录工作，经常深入细致生产现场，熟识和掌控生产工艺流程，按照工程质量标准环评计量，汪把安全质量关。

5、按照矿薪酬分配委员会制度，参予工资分配、支付、审核工作，按政策规定做好工人的工资分配、并经常分析研究薪酬分配的继续执行情况，充分发挥工资杠杆的鞭策促进作用。

6、帮助培训部门非政府培训技术力量，参予基本建设年度职工安全教育和技术工人岗位培训工作，出席日常考核，不断提升工人的技术熟练程度。

第四条工资科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《工资科副科长安全责任目录》。

第五条《工资科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安全仪器仪表管理制度第一节光学甲烷测验器管理制度

第二百六十四条光学甲烷测验器，主要用作测量煤矿井下空气中的甲烷、二氧化碳气体浓度。

(一)光干预型甲烷测验器就是高精度光学仪器，采用时必须特别注意保护，防止仪器受很大振动或冲击，以避免内部零件出现变位。特别注意防潮，特别注意洁净，避免外界污物、灰尘等由气路和缝隙步入仪器，否则应当展开冲洗。若仪器出现故障，必须停止使用，展开维修。

(二)光学甲烷测验器必须紧固至采用人员，统一编号、集中管理、建帐建卡，搭载量按每人1台加20%的水泵量。光学甲烷测验器采用年限在10～15年，超期的必须由有资质的安全仪表检验单位出据除役通知书不予除役。

(四)通防队搭载专人负责管理修理和更改药品，每天检查一次，并统一管理派发，不得个人私自放置。

(五)光学甲烷测验器，必须每年由有资质的安全仪表检验单位展开计量检验。

(六)高家堡煤矿为高瓦斯矿井，必须搭载一定数量的量程0～100%光学甲烷测验器。

第二节风速表管理制度

第二百六十五条风速表就是测量风流平均值风速的仪表。主要用作矿井、坑道等风流平均值风速的测量。

(一)通防队搭载的高、中、低速风速表必须满足用户高码人员采用，并存有20%的水泵量。风表并紧固专人采用，统一编号、集中管理、建帐建卡。

(二)下井前首先对风速表展开检查，工作中避免频繁喷发震动。严禁随意收紧螺丝与关上护盖等。严禁触碰或敲击翼片，避免因变形而发生改变性能以致值要不许。用后刮除，放进盒内，放在潮湿处留存。

(三)风速表必须每半年由有资质的安全仪表检验单位展开计量检验。当仪器经过非正常相撞或对示值存有猜测时应及时下架。

第三节便携式气体检测报警仪管理制度

第二百六十六条矿井设置便携式气体检测报警仪(包含CH4检测报警仪、CO检测报警仪、H2S检测报警仪、O2检测报警仪、H2检测报警仪等)派发室、修理室、库房等场所。仪器必须统一编号，建帐建卡，集中管理、派发。

通防队搭载矿井必须搭载满足用户工作须要的专职便携式仪器修理、派发人员。负责管理电池、通话及保护及台帐核对、日常标校、除役提出申请等工作。

每台仪器仪表的派发、采用、调校、故障及处置、逐一记录备案。

仪器派发工要现场交接班，并把所有仪器的分类、数量及本班存有的问题交代确切，同时，及时核对交接班记录。

第二百六十七条仪器派发工必须确保仪器仪表较完整，监测数据精确。每班必须清扫外木自爆罩上的煤尘，派发前必须检查便携式气体检测报警仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用。

公司搭载的便携式气体检测报警仪必须具备电压表明功能。

便携式甲烷检测报警仪采用时必须严苛按照产品说明书展开操作方式;不得擅自调校和拆下仪器。

仪器派发前展开零点调节。开机预演15分钟，在新鲜空气中观测显示器表明值与否超差，若存有偏差，按说明书展开调节，并使其表明值不大于0.03%。(智能派发系统搭载仪器可以不必开机预演)

第二百六十八条仪器精度校准。矿井应当搭载足够多的标准气样、断路器、减压阀等标校修理工具，便携式甲烷检测报警仪至少每15天在地面展开一次标校，其他检测报警仪按说明书展开标校，并创建修理、标校记录。

第二百六十九条非修理调试人员不得随意拆下仪器或调整电位器。不得采用中叠起、相撞。当杆器指示灯暗时或当检测气体浓度少于仪器量程时，应当停止使用。

第二百七十条仪器发货后，物资供应部门应当及时会同通风部门共同环评，辨认出与订货品种相符，存有损毁、性能指标不符合要求及同装箱目录不一致时，应立即与供货单位联系化解。

第二百七十一条便携式仪器，必须每年由有资质的安全仪表检验单位展开计量检验。仪器更改主要元器件、经过非正常振动或对示值存有猜测时应随时下架。

第三节打火器管理制度

第二百七十二条打火器的采用管理由总经理负责管理，通防队搭载专职人员管理，安全监察部展开监督检查。

第二百七十三条矿井搭载防水时间45min的隔绝式压缩氧打火器(ZYX45)，搭载数量按下井人员每人1台和应急买盘设施搭载排序，并维持10%的水泵量。

第二百七十四条对崭新至打火器，必须在1个月内由专管人员协调供应部门对外观(铭牌与否稳固、出厂日期等永久性字迹与否准确)和气密性展开环评，至矿日期与生产出厂日期差距最久不少于4个月，辨认出产品不符合标准时，应当及时与厂家联系。

第二百七十五条打火器应逐台创建台帐，记录打火器生产厂家、出厂日期、编号、检查日期、检查内容、检查结果、采用人姓名、打开原因、促进作用效果等。对到期、打开和损毁的打火器要及时更改补足。

第二百七十六条打火器由推行集中管理，专人专用。公司搭载打火器派发室，派发室维持潮湿，不理应易燃、易爆和腐蚀性物品，打火器派发室应当搭载气密检查仪和金属电刻笔、贮能点焊机、电烙铁等检测修理工具并配有一定数量的维护舱盖和配件。

第二百七十七条打火器的专管人员，应当负责管理打火器的日常检查和保护。至少每季度展开一次气密检查，打火器外壳气密检查建议15秒内压力计水柱压力上升值不大于78Pa为合格。崭新发货的打火器投用前须要展开气密性检查，对不能符合标准时，不得投入使用。

第二百七十八条入井人员随身携带的打火器采用年限，从出厂日期算是起至，单班作业采用有效期为3年，储藏和采用总计时间为5年

在仓库中看管的打火器，应当防止放到日光照射或其它热源轻易电磁辐射的地方，打火器严禁和易燃易爆物品置放在同一库房内，库房必须通风较好、干净潮湿，严禁存有腐蚀性气体或蒸汽。

第二百七十九条对打火器随身携带人员的建议：

(一)入井前要展开外观检查，辨认出损毁时，揽修理室修理或更改。升井后，采用人员应当深入细致检查存有无损伤，并冲洗整洁，摆回去原处。打火器管理人员应当定期检查检验。

(二)入井人员必须随身携带打火器。

(三)平时不许缩回打火器的打开扳手和任一关上打火器。凡打开过的打火器，无论采用时间长短，都应当除役。

(四)随身携带打火器的人员必须熟识打火器的结构、性能，正确地掌控打火器的采用方法，配戴时必须沉著、灵巧，严苛按产品的建议操作方式。打火器在采用中咳嗽就是正常现象，必须活下去较长时间的不能舒适感。奔跑时不要惊恐，体温必须光滑，防范打坏鼻缠，在未抵达安全地点不得摘下鼻缠。

(五)随身携带中要防止相撞，不得敲打、当坐垫。

第二百八十条安培中心负责管理对井下人员展开打火器基本知识的教育与采用训练。崭新工人下井前，必须拒绝接受不少于8小时的培训和训练，并达至在30秒内顺利完成佩用打火器的熟练程度。

第四节粉尘采样器管理制度

粉尘采样器就是测量空气环境中浮游粉尘的常规仪器。根据测量尘点由测量尘员负责管理按标准展开测量工作。

第二百八十一条矿井设置专门粉尘化验室，并搭载足够多数量的仪器仪表。粉尘采样器不少于8台，体温性粉尘个体采样器不少于10台。测量尘员负责管理对粉尘化验室及粉尘取样仪器展开管理及保护。

第二百八十二条粉尘采样器的保护：

(一)下井前，必须检查仪器与否合格，所带工具与否齐全。

(二)上井后应当将仪器刮除，展开电池。仪器内部一旦发生故障，应当由专职维修人员负责管理检修。

(三)工作中不得相撞、叠起。

(四)在含尘空气中开机前要先上装不好拎滤膜的预捕集器。

(五)在井下或其他易爆环境测尘取样，粉尘采样器在现场工作时例如发生故障，不得关上仪器后盖展开现场维修。

(六)仪器不采用时，自动、手动控制器应当放在“第一关”的边医疗卫生中心安全生产责任制（枣庄矿业）医疗卫生中心安全生产责任制(枣庄矿业)

一、部门职责

第1条深入细致非政府矿区生活、医疗卫生系统贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定。

第2条负责管理矿区生活和卫生保健工作，负责管理严格执行提升职工的生活条件和环境，负责管理分管部门的安全生产工作，负责管理分管部门负责人安全责任制的落实工作。

第3条负责管理狠抓矿区生活设施和医疗机构设施的设置及采用，不断提升和不懈努力提升职工劳动生活条件和环境。

第4条负责管理非政府关键性死伤、中毒事故的抢救工作。并制订与实行院前急救和院内救护实施方案。

第5条定期检查指导各救护网络医院应急抢救的准备工作工作，健全各项医疗抢救制度和实施方案，非政府集团公司医疗抢救应急军事演习。

第6条做好职业病的普查、预防，根据季节特点狠抓传染病的预防，不懈努力减少矿区职工家属的发病率，提升治愈率。

第7条狠抓爱国卫生运动，做好矿区工业卫生和环境卫生，绿化美化环境，增加污染等危害。

二、责任追责

第8条部门未认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，所分管的单位在操作过程中未严格遵守国家有关法律、法规、规章、标准和技术规范，导致事故的，主管部门正数管理责任。

第9条未建立健全生活、卫生保健安全管理制度、安全责任制、岗位人员责任制，主管部门正数管理责任。

第10条未非政府制订生活、卫生保健安全严防和工作计划或未非政府实行的，主管部门正数管理责任。

第11条未经常深入基层，严格执行、检查分管部门的安全工作情况，及时消解安全事故隐患的，主管部门正数主要责任。

第12条未按照有关法律、规定，搞好职业病、季节传染病预防、身心健康体检等工作，按照有关法律展开行政处罚。

第13条在非政府关键性死伤、中毒事故的救治中，组织协调不力，导致不良后果的，按照有关规定追究责任。安全目标管理制度（国电贵州煤业）安全目标管理制度(国电贵州煤业)

第一条为进一步加强安全责任，明晰安全目标，同时实现安全生产，特制订本制度。

第二条安全目标制订以年度为周期，主要依据上级部门与公司签定的安全、经济等目标责任书，同时融合公司安全、生产、发展的实际情况。

第三条各单位主领导就是同时实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理应负轻易责任;各单位的其他副职具体内容负责管理本职范围内的安全目标管理工作。

第四条公司及各单位每年初印发党政1号文，奠定安全生产指导思想，确认安全生产奋斗目标，明确提出同时实现安全生产的具体内容建议和措施，把安全生产指标水解全面落实至每个单位(部门)，各单位(部门)再展开进一步水解，并以此做为安全生产的考核指标。

第五条每个年度之初，公司必须与各单位签定年度安全目标责任书;各单位必须与基层队伍(车间)签定安全目标责任书，员工人人写下安全保证书。构成一级对一级负责管理的机制。

第六条公司及各单位应当建立健全安全目标管理的非政府体系和制度体系，确保安全目标管理方法有效率的运转，达至同时实现安全生产的目的。

第七条安全目标责任书的内容

(一)煤矿生产单位安全指标主要内容包含：总丧生人数掌控指标、百万吨死亡率掌控指标、杜绝轻特大事故出现等。

(二)地面单位安全指标主要内容包含：杜绝关键性灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、歼灭工业生产死亡事故等。

(三)安全目标确保指标主要内容包含：安全质量标准化合格指标、安全费用抽取及采用指标、瓦斯煤层气利用指标、安全培训计划顺利完成指标等。

第八条安全目标的实行及考核

(一)各单位根据公司下发的安全目标，融合本单位实际，制订安全目标管理制度及考核办法，层层的定目标、的定责任，严苛全面落实、严格考核，全面实现安全目标。

(二)年度安全目标同时实现是否必须做为评先文明户、位制晋级的重要依据，推行安全生产“一票否决”制。

(三)根据安全目标责任书内容的建议，由公司安全监察局会同每季度对各单位的安全生产工作展开一次检查和考核，考核结果报公司安委会。

(四)公司安委会根据考核结果研究同意，对安全目标同时实现优良的单位班子成员展开奖励，对安全目标同时实现极差的单位班子成员展开行政处罚，奖罚额度根据具体情况确认。水泵运转、维修保养制度水泵运转、维修保养制度

一、定期检查与维修保养

(一)班检(县丞)

(1)由当值司机按县丞路线的内容及建议展开

(2)县丞中主要用嘴巴、目视、耳听到等方法

(3)班检的主要内容：

①检查时必须特别注意真空表中、压力表、电流表及电压表与否正常或平衡;

②轴承温度及油质油量与否正常;

③机体有没有异常音响及振动;

④调整盘根长短程度，必要时更改盘根;

⑤特别注意管路与否漏水漏气;

⑥根据平衡装置摆水管流入水量及轴的串动程度，检查平衡装置工作与否正常;

⑦检查变硬管水笼头与否被阻塞;

⑧检查电动机温度与否正常，并试验再生制动装置。

(4)司机班检中辨认出的问题或事故隐患，应立即汇报区队负责人，并建议及时派遣人处置。

(二)日检

(1)由机电维修工展开;

(2)日检主要内容;

①检查轴承的工作状况及润滑油的油质与否合格，油量与否适度，油太少应当及时添油。

②检查再生制动装置，检查端子螺栓并松开;

③检查电缆线路及地线情况。

(3)日检中辨认出的问题，必须及时地处置或复原，对于处置的问题，检修的内容必须及时核对在检修记录簿内;

(4)检修质量按〈〈煤矿机电检修质量标准〉〉继续执行;

(三)定期重点修理

(1)每半年对轴承箱内的润滑油冲洗更改一次;

(2)每半年校订调整一次对轮间隙;

(3)每半年对水泵及再生制动装置解体查修一次;

(4)每半年对水仓，喷水井全盘清扫一次;

二、定期试验

(1)每年校验一次压力表和真空表中;

(2)每年对电气设备并作一次电气试验和继电保护整定工作;

(3)每季测量一次绝缘电阻和中剧电阻;

(4)每年测量一次水泵的技术性能;机运队班组自学培训制度一、总则

自学就是员工进一步增强自身素质，提升实际工作能力的有效率办法和重要途径。班组成员必须提升对理论和技术自学重要性的重新认识，搞学习型员工，严苛按照自学制度，确保自学时间，提升自学质量，进一步增强自学的针对性和实效性。为了加强建设学习型班组工作的力度，同时实现自学的经常化、规范化、制度化特签定此自学制度。

二、自学非政府

班组长负责管理制订班组成员的集体自学计划，精心安排自学内容，非政府自学活动，监督和追踪自学活动的实效。

三、自学内容

和本职工作密切相关的法律法规、专业技术、项目管理等方面的科学知识。

四、自学形式

一种形式为集体自学，由班组长根据当前工作须要，综合班组成员同意奠定自学主题，指派有关人员准备工作自学内容，并精心安排时间地点由全体或部分班组成员展开集体自学和探讨。

另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，挑选和自身工作密切相关的科学知识展开自学，自学的心得体会例如存有推展价值可以向班组长提出申请非政府集体自学，由本人向班组成员展开培训。

五、自学时间

每次集体自学不少于1个半小时，利用项目间歇时间展开，原则上建议不影响正常的工作展开。

六、自学建议

1、必须秉持理论联系实际，学以致用，立足于自学科学知识的认知与应用领域，立足于化解项目展开过程中遇到的热点难点问题，立足于对公司发展中遇到的实际问题。

2、在通常情况下，集体自学的时间班组非政府在周五下午，实行ppt传授、电脑教程播放、集体探讨的形式。集体自学努力做到时间、内容、人员、计划、非政府的全面落实。

3、践行“终身自学”、“自学工作化，工作自学化”的思想观念，融合项目和公司发展的实际情况，制订自学计划，明晰自学重点，同时实现自学目标。

4、按照公司建议，积极主动出席公司非政府的各种专题讲座和离岗、半脱产深造自学。

5、正确处理工学矛盾，自学时间和工作冲突时必须及时告假。

6、根据个人情况搞好自学笔记。

七、自学考核

1、集体自学活动必须搞好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给予考量。

2、集体自学活动的培训人员给予有关的绩效提分后，以鞭策班组成员积极主动开拓思路，挖掘自学主题，准备工作学习材料。源丰煤矿安全生产奖罚和责任追责制度源丰煤矿安全生产奖罚和责任追责制度

为进一步全面落实安全生产责任制，充分发挥党政工团齐抓共管的促进作用，健全安全目标管理责任考核体系，根据集团公司安全文件精神，制订本制度。

一、安全奖励办法

(一)矿级干部安全奖励及事故追责办法依照集团公司安全责任书和集团公司有关文件继续执行;副矿级干部安全奖励及事故追责办法依照集团公司有关文件继续执行。

(二)副总及生产科室、政工科室包区队人员继续执行安全风险抵押金制度，安全风险抵押金落空安全奖推行季度考核，每季度奖励基数为所缴纳安全风险抵押金金额的20%。按照所专门从事主要专业(矿井)的综合合格成绩、安全效果适度嘉奖，分别考核。

(三)安全关键人物(以下均所指跟班干部、安监人员、班组长、安全网员等)及各单位下井职工推行月度安全工资制度。安全工资考核推行动态安全绩效考核办法，动态安全绩效考核成绩达至81分后以上时，享用当月基础安全工资，否则予以享用。安监处设立专人负责管理考核并创建台帐，绩效考核成绩每月一铲车司机岗位职责铲车司机岗位职责

1、负责管理现铜车辆的装车工作

2、按章操作方式，对铲车等设备展开诚检查，诚保护，辨认出问题及时处理

3、强化卫生管理，每班深入细致打扫卫生，维持下班环境整洁洁净

4、装车前录入车辆负荷量与煤种的类别，防治装车错误与错装煤种

5、与洗煤厂及时协同沟通交流，保证装煤过程安全有序的积极开展

6、固守工作岗位，不擅离职守，深入细致搞好交接班工作，严格遵守企业的各项规章制度

7、装车过程中，观测周围装车环境，确保安全的前提下方可积极开展作业

8、顺利完成领导交货的其他工作任务煤矿质量标准化管理细则质量标准化管理细则

一、盾构、拓展部分:

盾构精装头达至“四直三无二不一净两齐全”标准，工程质量满足用户设计和质量标准化建议；

（一）架棚巷道质量建议

1、架棚前必须展开敲打帮忙问顶，打听天量危矸活石，前寻梁采用两根22Kg/m轨道，长度大于4m，用3根锚链或吊环紧固稳固，否则，转让暂停作业。

2、水平巷道棚梁架设应当旋转轴巷道中心线，两端应当维持水平，存有一根超过没要求者，罚款100元。

3、支架梁与腿USB应当严严实实合缝，不得喝风暗牙，棚距严禁少于±50mm，否则，每棚罚款100元。

4、架棚使用塘材笆片腰帮忙背顶的，笆片必须全部全面覆盖棚压，塘材棍直径严禁大于30mm，间距、数量必须合乎作业规程规定；若用菱形网或金属网腰背，必须内要300mm用铁丝先用，否则，每棚档罚款100元。

5、架棚使用砼背板腰帮忙背顶的，背板必须按建议花背，内模符合规定，严禁发生凿腰、密背或一担挑现象，否则，每棚档罚款100元。

6、金属棚所用拉杆或木撑必须变成一直线，严禁碎裂或缺乏，否则，每棚罚款100元。

7、对架棚巷道发生觑帮忙空顶不填充者(13煤盾构除外)，空300mm以下罚款200元，空300mm以上、500mm以下罚款500元，空500mm以者，罚款1000元（若被转让，按转让规定处置）；特定地质条件无法填充完全相同。

8、架棚水平巷道的支架架设，其前倾后仰严禁少于±0.5°，弯曲巷道支架迎接山角严禁少于设计+0.5°，不得退山；否则，每棚罚款100元。

9、架棚巷道发生以下情况之一者，每棚罚款100元。

（1）赤脚；（2）扭矩少于100mm；（3）水平度少于50mm；（4）空顶或觑帮达200mm。

10、U型棚架不好后，U型卡缆螺帽必须每班套管一次，已连续套管不少于3天，否则，辨认出一个螺帽收紧，罚款100元。

11、架棚巷道成巷后，净高、净宽必须达至设计建议，辨认出存有一处（长度不少于1m），超过没要求者，罚款200元。

12、梯形棚梁两端必须用木楔或半圆木颠很紧腰訾，若支架柱窝为软底，必须穿木鞋或石鞋，否则，每棚罚款1000元。

13、放炮后好像、横、糟的支架，必须及时复原或更改，在复原或更改棚子时，必须先打听天量危矸活石，从外向里怱棚展开，在未复原或更改之前，不得稳步向前盾构。

14、架棚巷道须要喷浆时，每30～50米搞一组混凝土标准试块，原则上初擦厚度30～50mm，但U型棚喷浆掘进巷道，初擦时两个卡缆之间（包含卡缆）不得喷浆全面覆盖，复喷在施工后一个月展开，复喷时达至设计厚度，喷浆材质烘烤韧度合乎规程建议，喷浆后，每小班必须喷水维修保养，维修保养时间严禁大于7天，否则，每项罚款100元，并责令其迁调喷至设计建议。

15、三岔门或四岔门等所架的特定支架（包含拽棚），必须严苛按设计建议施工，队长、技术员现场老爹，顶上帮忙必须背紧颠訾。队长、技术员没现场老爹，不得三岔门或四岔门等所架的特定支架（包含拽棚）作业。

16、岩巷必须提升成型率为，检查眼痕率为超过没60%以上的，罚款100元。

17、岩巷放炮盾构过程中，必须画轮廓线粗大灭火，否则，罚老爹队长100元。

（二）锚（网）擦或锚网巷道规格质量建议：

1、锚网巷道使用一凿一锚，严苛秉持循环敲打帮忙问顶制度，在未踢锚杆之前，必须踢镰叶点柱，控顶距严禁少于措施规定，否则罚老爹队长200～500元。

2、锚杆布置应当合乎规程建议，间排距不少于±100mm，锚杆角度与岩面或巷道轮廓线横向不大于75°，锚杆加装所用树脂药规格数量和锚杆参数必须达至规程建议，否则，除再次眉区外，每根判罚老爹队长200～500元。

3、锚杆加装后纸盒紧扣岩面，40mm＜锚杆翘起长度＞60mm（以垫板面排序），否则，每根罚款100元。

4、金属网、钢带内模长度严禁大于100mm，否则，辨认出一处罚款100元。

5、综合服务公司矿压组每30～50m展开一次锚固力测试，其锚固力必须达至措施建议，超过没要求者订为不合格工程，并且罚队2000元，罚队长、技术员各200元。

6、锚网巷道不得旷帮旷顶上时，片帮时按以下方法处置：

1）、煤巷：煤巷片帮，金属网内不许填充，必须张贴帮忙踢锚杆掘进，不得人为第二次造型。2）、岩巷：金属网必须紧扣岩面，金属网内严禁填充任何材料，低凹处喷浆料不予喷平，否则每行政处罚100元。

7、喷浆巷道，喷浆前必须清刷岩面，打听净浮岩，喷层要光滑平坦，并无缝隙，不慌不忙顶上、不炸皮、并无孔洞、不茜钢带或锚网、不穿着裙，墙基深度达至设计建议，否则每米判罚100元。

8、喷浆巷道每30～50米搞一组混凝土试块，喷浆质量、材质、韧度、烘烤等必须符合规范规程建议，初擦厚度以全面覆盖金属网面为宜，原则上30～50mm。复喷超过设计建议，复喷时在顶、帮应挂设铁丝，拱型巷道喷浆拉线不少于5道，凡喷浆不拉线，辨认出一处罚款200元。凡擦薄超过没设计要求者，订为不合格工程，并责令其迁调喷至设计建议。

9、喷浆巷道喷浆后，每班喷水保洁，已连续保洁时间不少于7天，每辨认出1天没有喷水保洁，罚单位2000元，罚队长200元。

10、锚（网）擦或锚网巷道成形后，净高、净宽必须达至设计建议，辨认出一处（长度不少于1米），低宽敞于环评规定者，罚款200元，一处（长度不少于1米），大于设计者，罚款200元，并责令立即自查。

11、中、腰线紧随耙矸机处为，耙矸机前设立临时中、腰线，耙矸机后必须存有测量置放红色腰线，否则予以环评，并判罚队长、技术员各100元。

12、锚索按措施建议布置，锚索参数合乎措施内容建议，锚索尽量与巷道轮廓面横向，否则予以环评并罚款1000元。

二、矿井部分：

（一）综采工作面

1、必须存有对工作面质量、顶板管理和规程落空的班评估工作记录，以及掘进质量和顶板动态监测的分析处置记录，并无资料或资料不全系列的，一次罚责任单位200元。

2、乳化液采用继续执行国投新集［2001］107号文。生产单位必须备有检验乳化液浓度的专项工具，并确保浓度在3～5%，泵压不大于30MPA。

3、矿井面必须努力做到“三直二平一天量两通畅”，否则罚队长100～500元；

4、工作面上下安全出口严禁大于1800×1500mm的断面，否则罚队长、生产队长各200元；

5、工作面上下巷高度严禁大于1.8m，存有0.7m阔人行道，全面性掘进长度不大于20m，掘进完整无缺，干净并无杂物，否则罚队长、准备工作队长各100元；

6、牌板齐全，装设整齐。液压系统较完整，诸法液、串液，否则罚泵站司机100～500元，罚队长500～1000元；

7、两巷材料装箱整齐，管线搬运弯曲，同时实现“三无”，确保环境卫生干净，否则每行政处罚队长、准备工作队长各100元；

8、工作面架间喷雾每30m设一道、采机内外喷雾、转发点喷雾及绝对优势巷喷雾齐全有效率，开机必上开喷雾，否则每少一道喷雾或不正常采用，每次罚队长100元；

9、回调的物料，坑代科及时打运，否则，判罚坑代科长100元；

10、两巷安全设施应当齐全有效率，各种标志牌应当齐全，否则，失