2023阳泉市煤炭工业局煤矿安全生产责任事故约谈制度实施细则范文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023阳泉市煤炭工业局煤矿安全生产责任事故约谈制度实施细则范文大合辑阳泉市煤炭工业局煤矿安全生产责任事故约谈制度实施细则阳泉市煤炭工业局煤矿安全生产责任事故约谈制度实施细则第一条为深入细致贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处置条例》等法律法规，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取生产安全事故教训，加强严防事故的意识，推动全市煤矿安全管理责任全面落实，根据《阳泉市安全生产责任约谈制度》、《阳泉市煤矿安全生产责任事故约谈制度》，制订本细则。第二条煤矿安全生产责任事故约谈，就是指上级人民政府煤炭行业管理部门对事故发生地的下级人民政府煤炭行业管理部门负责人、煤矿企业主要负责人致信谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对出现事故的有关责任人展开约谈劝诫或明确提出处理意见。第三条约谈对象包含以下人员：（一）出现煤矿安全生产事故的煤矿企业单位主要负责人。（二）应负煤矿安全监管职责的县区煤炭工业局主要负责人、分管负责人。（三）指出存有必要约谈的人员。第四条约谈必须汇报被约谈单位的煤矿安全生产管理基本情况的陈述，包含安全机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全资金投入、隐患排查环境治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。主要汇报事故出现经过、事故现场应急救援情况，事故性质、原因分析及教训，重点就是实行的措施、加强安全责任等方面的汇报。第五条以下情形由市煤炭工业局策划约谈：(一)县区出现一次丧生3人以上的事故。(二)市营煤矿出现丧生2人或轻伤3人以上（含3人）的安全生产事故。(三)被国家、省、市安全生产督察组在检查中辨认出存有关键性隐患而不深入细致自查或逾期未完成自查的煤炭企业。(四)未按时顺利完成国家、省、市部署的安全生产工作关键性专项任务的煤炭企业。(五)三个月内出现两起丧生3人以下的生产安全事故的煤炭企业。(六)指出存有必要约谈的其他情形。县区局级约谈由县区局融合所划归煤矿安全生产事故实际确认。第六条约谈原则上在煤矿事故出现后，事故等级、性质确认后7日内非政府展开。第七条约谈通常以举行谈话会的形式展开，原则上对安全生产第一责任人的谈话由局主管领导策划，对安全生产轻易责任人的谈话由局分管领导策划。局办公室、安监一科、综合科、纪检监察室等科室出席。职责分工：局办公室主要负责管理约谈会议通告、约谈会务；纪检监察室按照工作职能做好过程监督，明确提出有关监察意见；综合科主要负责管理约谈事项的同意、记录、会议纪要；安监一科主要负责管理约谈前煤矿事故情况统计数据和追踪监督被约谈单位贯彻落实约谈建议情况。第八条约谈程序（一）约谈前，根据职责分工由有关科室书面通知被约谈对象，知会约谈时间、地点及须要递交的有关材料。被约谈对象应当按时出席，并准备工作书面材料。（二）约谈谈话会按以下程序展开：1、安全生产责任人（第一责任人或轻易责任人）按约谈内容展开汇报；2、出席约谈的局领导和科室主要负责人就有关情况明确提出查问，被约谈人回复；3、约谈人员（被约谈对象除外）探讨处理意见，应当就以下处理方式做出同意：（1）处分；（2）中止该单位及其安全生产第一责任人或轻易责任人当年文明户、评先的资格。（3）责令做出书面检查。（4）通报批评。（5）递交有关部门追究责任。以上方式，可以单处或并处。探讨处理意见时应付被约谈对象推行正视制度。约谈时由有关科室精心安排专人记录，由约谈可以出席人亲笔签名证实，并构成约谈会议纪要及时传送被约谈单位。（三）约谈后，被约谈单位应当在15日内将约谈建议贯彻落实情况以书面形式呈报有关科室。第九条对无故不出席约谈或不认真落实约谈建议的单位和个人将展开通报批评，并按有关规定追责被约谈人的责任。第十条本细则自公布之日起继续执行。附于：1、煤矿安全生产事故约谈通知书2、煤矿安全生产事故约谈记录煤矿安全生产事故约谈通知书约谈单位：签发人：年月日被约谈单位被约谈人职务约谈时间年月日午时约谈地点约谈论事项

煤矿安全生产事故约谈记录约谈单位约谈主持人职务约谈出席人职务职务职务职务职务约谈记录人职务被约谈单位被约谈人职务约谈时间年月日午时约谈地点约谈论记录XX铁矿生产经营单位安全生产职责XX铁矿生产经营单位安全生产职责

1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全和贯彻落实安全生产责任制；

2、稳固践行“安全第一”的思想，贯彻落实安全生产“五同时”原则，确认本单位安全生产目标并非政府实行；

3、审定本单位提升劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定抽取和采用安全技术措施经费，及时化解关键性隐患；

4、制订轻、空难事件安全事故的应急救援预案；

5、协调有关部门非政府积极开展矿山安全专项整治工作。教学档案管理制度（2021编制工作）一、每学年都必须创建包含教学大纲、教学工作计划、实验进修计划、课程表、考试考查精心安排、学员试卷、成绩册等内容的教学档案。

二、每学年创建包含有关安全技术培训工作的卡片文件、通告及培训工作计划、工作总结、会议记录等内容的培训档案。

三、教学工作档案包含：教研活动记录、教学工作检查记录，教学质量评定记录和有关统计数据报表。

四、创建学员有关培训档案包含：学员管理制度、登记表、违纪学员处理意见、资格证和杰出学员名册等。创建与各送来康单位联系档案。

五、教学档案必须按时间顺序编成不好目录，分类按年度装订成册。

六、各种教学录音带、录相带，按顺序编成不好目录装盒;教学幻灯片，撰写目录进缠，并附文字说明。

七、档案总目录应当分类基本建设，各类档案按顺序编明册序，封面上标明初始年、月、日，书背档案的目录由安培中心统一负责管理基本建设。

八、教学档案必须统一看管，分类进柜，定期展开检查、整理、并特别注意防潮、杀菌、防虫篱笆墙。

九、查询教学档案，必须核对借条，经安培中心有关领导批准后方可借书。借书时间通常严禁少于一周。激活教学档案，须经安培中心领导核准。

十、有些教学档案因年代久远，本身又并无长期留存价值，可以报经安培中心主任批准后封存，并在档案总目录上标明封存日期。晋华宫矿地质副总安全生产责任制第一条为进一步严格执行地质副总全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条地质副总就是全矿地质预防水、地质灾害预防业务范围内安全生产工作的责任人，全面负责管理全矿地质预防水、地质灾害预防范围内的安全生产工作。

第三条地质副总二要履行职责不好二十六项安全工作职责。

一、帮助总工程师对全矿地质预防水、地质灾害预防业务范围内的安全生产工作正数监管责任;

二、参予基本建设地测预防水生产安全事故应急救援预案;参予基本建设矿井灾害防治与处置计划;

三、参予制订地测预防水岗位人员安全培训计划，参予地测预防水岗位人员安全培训;

四、参予制订矿井地测预防水、排水系统技术改造方案;参予制订地测预防水设备加装、拆毁安全技术措施;

五、参予基本建设、审核合乎本矿地测预防水实际情况的规章制度和临时性的安全措施，并建议严格执行，督促检查;

六、负责管理对口专业的安全生产标准化合格建立工作;

七、帮助总工程师负责管理非政府基本建设分管系统各岗位安全至岗责任目录;

八、负责管理凡发生处置涌水等特定作业;凡发生水仓清淤等零星工程;凡发生坑口(淋)水减小、地质条件变异、古窑等已半封闭的采空区和其他未明区域全线贯通等变化事项由总工程师及地质副总非政府一次危险因素识别，地质科负责管理构成“专项安全风险识别评估会议纪要”并印发有关单位;

九、帮助总工程师负责管理会同非政府，严格执行作业规程、技术措施会审制度;

十、帮助总工程师会同针对分管系统专项特定作业加强施工非政府管理，对现场作业环境展开全面、动态隐患排表检查;

十一、每月在矿长安全办公会中帮助总工程师强化对地质预防水系统、各环节以及安全“未明”区域、事项的危险因素分析、沟通交流、协同同时实现危险因素识别范围更深、更甚广、更全面，安全预控措施更加健全，二要消解安全预控盲区、填补安全管理空白;

十二、帮助总工程师负责管理，凡发生崭新水平、崭新改采(盘)区、崭新工作面设计前，非政府积极开展1次专项识别;

十三、按照《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》，继续执行煤矿领导值班制度，在每次值班过程中追踪关键性安全风险管控措施全面落实情况，辨认出问题及时自查;

十四、帮助总工程师每旬非政府对分管范围内月度安全风险管控重点实行情况展开一次检查分析，检查管控措施全面落实情况，改良健全管控措施;

十五、负责管理帮助总工程师具体内容继续执行演练工作;

十六、地质副总每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次;值班次数不少于9次，其中早班1次，二班、夜班值班各3次;

十七、地质副总每周至少两个圆班回去带班区队班前出席班前会，介绍生产、安全、经营状况，扶贫区队化解生产、技术、设备上存有的难题，同时贯彻落实上级部门和矿文件命令建议，协助员工确定思想误区，进一步增强安全警告教育，提升区队整体安全意识;

十八、地质风副总每周至少回去带班区队工作面检查一次;

十九、地质副总每月出席一次“带班”区队的班前会并展开宣讲会;

二

十、负责管理帮助总工程师研究矿井隐密移调因素和抗灾能力，审查本专业事故隐患的防范措施;

二十一、负责管理值班过程中，对矿井关键性隐患环境治理全面落实情况展开重点追踪;

二十二、参予总结分析生产安全事故原因，汲取事故教训，制订防范措施，并监督全面落实;

二十三、参予制订地测预防水及排水系统事故隐患排查环境治理方案，并非政府实行;

二十四、参予积极开展展开地测预防水的设施、设备及排水系统等专项安全检查;

二十五、参予制订矿井地测预防水设备、设施等日常检查修理、定期检修、大修计划和更新计划，参予矿井停工检修工作;

二十六、非政府举行分管业务的技术会议，分析研究安全问题，及时实行防治和处置措施。

第四条地质副总责任目录具体内容事项，见到附表：《地质副总安全责任目录》。

第五条《地质副总安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。荣泰煤矿“一通三严防”岗位人员责任制编订荣泰煤矿“一通三严防”岗位人员责任制编订

一、通风科副科长“一通三严防”岗位责任制

（一）通风瓦斯、监测主管副科长岗位责任制

1、认真落实“安全第一”的生产方针，帮助总工程师、科长做好“一通三严防”管理。

2、全面落实不好质量标准化工作，并非政府通风专业队伍做好“一通三严防”现场调整，掌控安全生产动态，及时消解“一通三严防”各类隐患。

3、汪把规程、措施审核第一关。

4、经常深入细致井下检查“一通三严防”系统存有问题，并制定出来整改措施。并根据井下生产及冶炼工作面接任变化，及时搞好通风系统的调整、风量调节等工作。

5、掌控全系列矿井通风瓦斯技术资料，做好通风科技项目工作。

6、积极主动推展新技术、新工艺和一流的“一通三严防”管理措施和经验，不断提升管理水平。

7、对监测系统管理正数全面责任：包含人员精心安排、设备保护、井下监测地点的检查等。

8、每月举行监测工作讨论会，汇报监测系统工作人员工作汇报，化解工作中碰到的问题。

9、非政府分析监测系统发生的各类事故，努力做到责任全面落实、原因确切，并制订事故预防措施，保证监控系统正常展开。

10、每天秉持校对监测报表，及时全面落实处置当日监测系统存有的各种问题。

（二）防尘、防雷、仪器主管副科长岗位责任制

1、认真落实“安全第一”的生产方针，帮助总工程师、科长做好“一通三严防”管理。

2、对全矿防尘、自然发怒等情况制定有关安全技术措施，积极主动推广应用自动喷雾、水幕。

3、每月对仪器修理、派发、维修保养情况检查一次，确保仪器正常采用。

4、搞好监测、防尘防雷、仪器等职工思想教育工作。立足工作岗位，规范操作方式，不断自学，不断提升业务工作质量，为全矿安全生产服务。

二、通风瓦斯技术员“一通三严防”岗位责任制

1、深入细致贯彻落实上级安全生产方针、政策、法规、指令、和技术政策等，在总工程师、科长领导下，做好“一通三严防”技术管理工作。

2、基本建设本科月、季度作业计划和安全技术措施，并做好“一通三严防”等方面的技术管理工作。

3、不断调查收集整理矿井“一通三严防”通风瓦斯技术资料，积极探索和总结经验。

4、出席基本建设《矿井灾害防治和处置计划》，参予审核各生产部门的作业规程和安全技术措施。

5、根据矿井生产地和冶炼工作面的变化，及时做好通风系统的调整。

6、对全矿通风、瓦斯自然灾害情况制定有关安全技术措施，积极主动推广应用“一通三严防”先进经验、崭新设备、新工艺、新材料。

7、全系列矿井通风质量标准化，提升技术管理水平，填绘各种“一通三严防”报表、图纸。

8、经常深入细致现场，检查本业务范围内的技术管理和安全技术措施继续执行情况，辨认出问题及时处理，关键性问题及时向领导汇报。

三、监测技术员“一通三严防”岗位责任制

1、对监测系统技术管理正数主要责任，对监测系统的薄弱环节和部位必须经常检查，辨认出问题及时处理，确保24小时不间断。

2、校对监测日报、介绍运转情况，处置运转故障。

3、基本建设监测计划、顺利完成监测任务，根据井下生产变化情况随时对监测系统展开调整，传感器的普耶韦比非合格率必须超过100%。

4、非政府举行事故分析可以、明确提出处理意见，根据微机监测情况对发生的问题必须及时非政府分析，按照“三不放过”原则明确提出处理意见。

5、负责管理技术培训、提升工作质量，每个阶段存有计划的对微机室上岗人员和井下接收器修理员展开培训，不断提升工作水平。

四、严防救火、防尘技术员“一通三严防”岗位责任制

1、在总工程师、科长领导下，做好“一通三严防”技术管理工作。

2、每月按时基本建设测尘、职业病防治、防尘设施台帐等报表。

3、不断调查收集整理矿井“一通三严防”防尘严防救火技术资料，积极探索和总结经验。

4、出席基本建设《矿井灾害防治和处置计划》，参予审核各生产部门的作业规程和安全技术措施。

5、根据矿井生产地点和冶炼工作面的变化，及时做好防尘严防救火系统的调整。

6、对全矿煤尘、自然发怒等情况制定有关安全技术措施，积极主动推广应用自动喷雾、水幕。

7、做好全系列矿井防尘质量标准化，提升技术管理水平，杜绝煤尘沉积现象，按时充填防尘、严防救火系统图。

8、经常深入细致现场，检查本业务范围内的技术管理和安全技术措施继续执行情况，辨认出问题及时处理，关键性问题及时向领导汇报。

五、仪器修理技术员“一通三严防”岗位责任制

1、稳固践行“安全第一”思想，认真执行安全生产方针和法律规定。

2、深入细致撰写措施，在科长非政府下让通风队贯彻落实有关作业规程、措施，定期非政府员工自学安全技术措施及规定等。

3、每月定时对仪器修理工及仪器派发员展开业务知识培训，提升个人业务素质，做好服务生产工作。

4、搜集、整理、看管不好各种资料、图纸，搞好新工艺、新技术、新装备的推广应用工作。

5、每天对仪器派发室、修理室查岗，检查仪器放置、保护、维修情况，定期对过期仪器出外habitat，并搞好记录。

六、网络管理员“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理瓦斯监控主机的正常运转，确保将最新数据上载至服务器。

2、监控主机与备用机转换时，负责管理对有关部门的通告，并及时转换与服务器的相连接，确保安全信息网瓦斯预防导航系统信息的正常运转。

3、负责管理实时瓦斯数据在工业监控大屏幕的表明，实时数据信息维持与监控主机一致，辨认出大屏幕无法表明或数据不及时时，在5分钟内报告信息中心管理员处置。监控主机的管理与保护按通风科制订的专业管理规定继续执行。

4、负责管理导航系统中通风调度通报主页新闻的上载或及时更新，每周至少１条新闻。

5、负责管理导航系统中“一通三严防”部分有关内容的上载、修正和更新。矿井瓦斯预防导航系统中的通风系统图、监测系统图、瓦斯地质图等图纸以矿年井冶炼工程平面图为基础，按照集团公司统一图例展开绘制，并按建议展开数据录入和更新。

6、负责管理继续执行《集团公司导航系统》通风专业管理办法

七、通风调度员“一通三严防”岗位责任制

1、熟识“三小规程”中及公司、矿对“一通三严防”管理有关规定。

2、负责管理调度日常井下“一通三严防”系统存有问题，并精心安排处置。

3、深入细致调度井下各通风巷道瓦斯情况，发现异常立即采取措施展开处置，并汇报有关领导。

4、负责管理每天向矿调度室，公司通风调度汇报各通风巷道瓦斯及“一通三严防”设施情况，汇报问题必须实事求是，严禁弄虚作假或谎报不报。

5、深入细致搞好各种记录、负责管理班报、日报、监测日报领导送来签下工作。

6、负责管理井下“一通三严防”系统工作人员的逆向调度工作。

7、出席每次的瓦斯超载分析可以，并搞好专项记录。

8、搞好瓦斯管理“三对口”工作。

9、按时出席科班前会，对科内精心安排工作重点调度，并向对口工作人员汇报。

10、深入细致搞好交接班工作，必须支付利息接明，没全面落实的问题必须稳步全面落实。

11、必须经常下井至现场，及时熟识和掌控通风瓦斯、防突、防尘、防雷、以及冶炼工程进度和通风设施设置情况。

12、自学掌控“五大”灾害防治与处置措施和具体内容，秉持每月下井熟识一次避灾路线。

八、测风工“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理全系列井下各风流经过地点的风量测量及调整，确保各用风地点的风量风速符合规定。

2、对风量严重不足地点及风速超载地点必须及时向领导汇报，井工二矿劳动纪律考核办法井工二矿劳动纪律考核办法

为了充分调动职工的积极性，并使职工的总收入与安全生产，劳动纪律，工作量全员挂勾，奖金分配同时实现多劳多得，安全第一一票否决的鞭策制度。职工的罚球当天班后可以发布，月底汇总。

1、违背劳动纪律，班前会、交班会发生耽误、旷工、睡岗、消极怠工、不遵从工作分配者计入当天考核分后1－5分后。

2、不继续执行班前、班后穿着工作服打卡、签退制度，班后不汇报工作情况者计入当天考核分后2分后。

3、除了下可望、装料工和存有特定工作精心安排人员以外，其他人员必须严苛按规定时间进出井，对提早授御和落后入井人员视时间长短计入考核分后，直至存满年才。。

4、严格执行告假制度，对不能按规定值勤，发生空岗者每次罚款100元。

5、无故不下班者按旷工论处并按旷工天数判处罚款。机电技术科电气管理人员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）电气管理人员就是本岗位安全生产轻易责任者，负责管理电气设备的管理工作，必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条全面落实安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条继续执行《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备较完整标准》、安全技术措施。

第四条负责管理井下在用安全检查电气设备安全检查性能检查，按建议出示安全检查性能检查合格证。

第五条负责管理电气设备的计划、统计数据、进矿环评、库存、派发、维修、废旧F83E43Se直到除役全过程的状态管理。

第六条负责管理电气设备的维修严格把关、备案、统一编号、建帐、建卡，努力做到帐、卡、物吻合。

第七条负责管理办理电气设备的领用、转派、借予、除役及更替环评等相关手续。

第八条经常深入细致现场，介绍电气设备采用情况，对不能较完整的闲置的电气设备及时通告采用单位限期自查或升井，以确保电气设备的完好性，提升电气设备的利用率。

第九条津津乐道各种电气设备的采用和消耗情况，包好设备的水泵量，做好电气设备周转，保证电气设备的供给。

第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第十一条认真学习安全操作规程和各项职业病危害预防管理制度，并检查继续执行情况。

第十二条顺利完成科室超过的有关安全风险管控的工作任务，履行职责适当的职责。

第十三条负责管理分管范围内设备、设施隐患的排查工作及标准化建设工作，保证设备、设施处在较完整状态，

二、责任追责

第十四条未继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范，电器管理人员正数轻易责任。

第十五条未全面落实安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，电器管理人员正数轻易责任。

第十六条未按时出席安全技术培训，电器管理人员正数主要责任。

第十七条违反《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备较完整标准》、安全技术措施，电气管理人员正数轻易责任。

第十八条电气设备的计划、统计数据、进矿环评、库存、派发、维修、废旧F83E43Se直到除役全过程的状态管理发生问题，电气管理人员正数轻易责任。

第十九条电气设备的维修严格把关不规范、未登记、编号不统一，帐、卡、物不吻合，电气管理人员正数轻易责任。

第二十条未办理电气设备的领用、转派、借予、除役及更替环评等相关手续，电气管理人员正数轻易责任。

第二十一条未经常深入细致现场，对不能较完整和闲置的电气设备未及时通告采用单位限期自查或升井，电气管理人员正数轻易责任。

第二十二条存有以下犯罪行为之一的，给与电气管理人员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章作业导致安全事故的;

2、对他人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第二十三条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，电气管理人员故意弄虚作假、谎报真相的，电气管理人员正数轻易责任。

第二十四条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。生产副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制1．生产副矿长（副总经理）负责管理煤矿生产过程中的安全工作，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行职责安全生产管理职责。

2．负责管理非政府制订并全面落实生产计划．质量管理，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，确保安全生产。

3．秉持不安全不生产，杜绝超能力生产、超强度作业、逊于定员生产，杜绝非法违法非政府生产。

4．全面落实安全生产工作目标管理，具体内容负责管理非政府制订并全面落实分管范围内有关部门．人员的安全生产责任制及安全规章制度。参予核定矿安全生产责任制和规章制度。

5．秉持“管生产必须管安全”的原则，精心安排、检查、总结生产工作的同时必须精心安排、检查、总结安全工作。

6．非政府全面落实分管范围内的安全技术措施，及时化解分管范围内的安全、质量和生产问题。

7．狠抓本单位安全生产标准化工作，定期非政府检查、环评，确保工程质量。

8．参予制订安全生产规划、年度生产建设计划、年度灾害防治和处置计划。

9．保证矿井拓展煤量、准备工作煤量、煤层气合格煤量、回去矿井量“四量”均衡，确保均衡生产，正常unclear。

10．负责管理按照确认的矿井方法、矿井工艺、生产接任非政府生产，出局滞后的生产工艺。11．参予制订矿井工作面初次摆顶上、收尾、过地质构造拎等安全技术措施，并监督实行；协同矿井作业与瓦斯环境治理、水害预防、机电加装等安全管理工作。12．出席安全生产会议，化解安全生产问题。及时向矿长报告难以解决的关键性问题。13．经常深入细致生产现场，及时排查安全生产事故隐患，制订并非政府全面落实整改措施，明确提出改良安全生产管理的建议。14．负责管理全面落实分管范围内安全生产监管监察指令，并及时意见反馈。15．全面落实矿领导下井值班制度，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业．违背操作规程的犯罪行为，并追踪检查关键性安全风险管控措施全面落实情况。16．参予煤矿隐密移调因素普查，查明井田范围内的水、火、瓦斯等隐密移调因素，并采取相应环境治理措施。17．参予本单位应急救援预案的基本建设及应急救援演练。及时非政府统一指挥事故救治，按规定出席事故调查。18．参予非政府建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。每年参予非政府积极开展一次年度安全风险识别评估工作，制订各类安全风险管控措施，并参予非政府全面落实。19．负责管理按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项识别评估建议，非政府积极开展分管业务范围内专项识别评估工作，并每旬非政府对分管范围内月度安全风险管控重点实行情况展开一次检查分析。某矿主扇风机司机岗位责任制主扇风机司机岗位责任制

1、固守工作岗位，工作时间无法假寝和私自返回工作岗位努力做到：

（1）随时监控风机运转情况，确保安全运转。

（2）二要掌控风机房内外，所属设备的采用情况。

（3）二要掌控及其附属设备展开合理维修保养，提升并稳固设备的较完整程度。

（4）深入细致做好所负责管理设备的维修保养工作。

2、严格执行交接班制度，真正努力做到：

（1）交接班司机必须同时对设备展开全面检查、特别注意油、温、声、魏、仪等方面的情况。

（2）查阅各种记录，介绍风机运转情况及出现故障的原因和实行的相应措施以及上级机关和领导命令内容。

（3）交班人辨认出接班人吸毒或精神不正常的无法交班。按规定筹办。

（4）突遇存有维修故障时，交接班双方必须同时维修回去故障或排除故障告一段落，方可交接班，交接班必须努力做到支付利息、直奔不好。

3、设备在运转中，随时特别注意机器，电动机声音及仪表的变化情况，辨认出问题及时汇报呈报有关领导，并通告有关领导，并通告有关人员维修，碰到紧急情况，必须拉闸断电后再请示汇报。

4、严格执行巡回检查制度，每小时必须按规定路线深入细致巡回检查一次，恰当掌控油、温、声、魏、仪等方面的情况。并深入细致搞好记录。

5、司机应当出席主风机房内的检修工作，不断提升保护，维修保养的技术工作，掌控设备结构，性能和原理，深入细致把不好检修质量关。

6、努力学习技术，对技术精益求精，通过课堂教学锻炼身体技术自学，达至“三懂得四会”不断提升技术水平，确保安全运转。

7、司机必须熟识反风系统及反风操作方式，收到领导反风命令后必须沉著淡定、快速精确地展开反风操作方式，并随时与领导联系。

8、全面贯彻落实党的安全生产方针，严苛操作规程，掌控诀窍，严格遵守各种制度；不得违章作业，随时保持警惕，防范坏人打架毁坏。

9、维持设备及室内外的卫生，深入细致搞好各种记录。

10、保证启动控制器较完整，定期更改绝缘油。人才管理科科长安全生产与职业病危害预防责任制人才管理科科长安全生产与职业病危害预防责任制

1．深入细致贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全工作的命令，严苛全面落实和继续执行应急管理部4号令等安全决策部署，实行河南能源集团安全管理模式。

2．强化煤炭安全生产人才队伍建设，按照河南能源、义煤公司“W”型技术、技能地下通道工农兵学员管理办法和工作精心安排，搞好煤炭安全生产一线专业技术技能人才专业技术职务的申报、工农兵学员、考核等工作，开拓技术技能人才晋升地下通道。

3．根据上级建议，融合义煤公司实际，制订、印发“关于强化全员培训管理实行指导意见”以及员工培训管理办法等7个管理制度，并非政府实行。印发员工培训计划，督导各单位按计划积极开展全员培训。

4．负责管理督导安全身心健康环保部，搞好安全培训制度的制订及安全培训全面落实情况。督导职教中心搞好安全培训的教学管理，师资搭载，以及教学效果的评估工作。督导技能鉴别东站搞好技能人才的技能鉴别工作。

5．履行职责其他安全生产职责。XX煤矿考核奖惩制度XX煤矿考核奖惩制度

第一章

总则

一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提升我公司安全生产管理水平，大力推进本质安全型矿井建设，进一步加强隐患排查自查、业务保安责任全面落实和“三违”事故查案分析处置，特制订本制度。

二.本制度就是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及有关通告建议，融合我公司实际制订的。

三.本制度适用于于在矿所有干部和职工。

第二章奖

励

第一节奖励范围

1.对在本公司安全工作中作出贡献的干部职工展开奖励。

2.公司安全创下不好水平，可以根据职责范围内对安全工作的贡献大小，本着记功该奖的原则，分别奖励。

3.年度被评选为公司先进个人，可以记功该奖。

4.年度被评选为公司安全生产模范、一流单位、安全生产一流班组、安全生产标兵、安全生产杰出安监员、安全生产先进个人等分别给与奖励。

5.对在生产中辨认出的关键性事故隐患及时采取措施予以自查和防治，及时报告上级部门，举发揭露违章统一指挥，辨认出违章操作及时阻止，防止事故出现或显著减低事故危害的，对齐其挽救轻易经济损失的多少给与表扬和奖励。

6.在出现矿井灾害抢险救灾中冲锋陷阵，数等个人得失，成绩显著的军功人员记功该奖。

7.对在安全工作中存有技术创新，或推展新技术存有卓越成绩的人员以及明确提出合理化建议被采纳者奖励1000－2000元／条。

第二节

安全管理

1.安全生产“四并无”竞赛优胜者单位，年终可以给与表扬奖励。

2.基层单位季度无事故，按其类别分别给与一定的安全责任风险奖励。

3.各业务部室所纸盒业务范围内和所分管的队组季度无事故按其类别分别给与一定的安全责任风险奖励。

4.对杰出班组，年终推行一次性奖励。

5.当值安全员能够及时阻止“三违”，且“三违”人员普遍认可，推行一次性奖励200元。

6.安全管理工作存有技术创新和亮点，对单位奖2000－5000元。

7.明确提出的安全管理合理化建议被采纳者，奖200元－500／条。

第三节

生产管理

1.质量标准化工作创新奖2000元。

2.顶板管理及质量标准化合理化建议被接纳，奖200－500元／条。

3.精心安排的临时性、应当急性及突发性工程，保质、保量、按期、安全顺利完成的，视工程量及工作难度给与2000-5000元奖励。

第四节

机电管理

1.出现关键性设备事故，在抢险过程中积极主动协调抢修工作延长处置事故时间者奖200－500元。

2.辨认出事故征兆能够立即非政府补救措施，及时报告上级主管部门防止重大事故出现或减低事故危害的，视具体情况奖励300－1000元。

3.明确提出机电设备技术改造合理化建议，被采纳者，据其效益大小奖励100-500元。

4.年度评选，对积极主动、深入细致参予机电设备管理工作并严格执行机电管理制度的一流单位奖励1000-3000元，先进个人给与适度奖励。

第五节

辅助运输

1.运输队组当月未出现跑车、掉下来道事故，奖励1000元。

2.对顺利完成技改攻关项目的单位奖励500-1000元。

3.顺利完成领导临时信访部门任务的单位奖励500-1000元。

4.对辨认出车内存有物料或物料与杂物混装，及时向调度汇报，防止物料遗失浪费的人员奖励100-500元。

第六节

一通三严防

1.对积极参与“一通三严防”管理，明确提出“一通三严防”管理合理化建议被接纳的个人奖励50-200元。

2.对辨认出关键性通风隐患并及时向调度汇报的奖励300元。

3.对在公司以上单位的“一通三严防”检查中因成绩突出受表彰的单位奖励2000元。

4.对改建、革新“一通三严防”设施成效显著的个人奖励300-1000元。对在“一通三严防”工作中存有技术突破的工程技术人员奖励200-1000元。

5.对在出席集团公司以上的单位非政府的“一通三严防”科学知识竞赛中获得优异成绩的单位奖励2000元，个人奖励500元。

第七节

监测监控

1.对监控设施采用管理不好的单位，酌情奖励。

2.对采用和保护通讯系统不好的单位给与500-1000元的奖励。

第三章

日常管理与考核

第一节

安全检查

1.各级领导干部下井各项指标未完成判罚100元／项。

2.通常隐患一条50元，未按期自查罚单位200元，签订人、单位副职各罚50元，关键性隐患一条200元，2次未按期自查加倍行政处罚，依此类推。

3.联手小检查中，无故不出席检查，或未按照精心安排地点，或不入工作面检查，1次罚款100元；检查组不负责任，收紧检查标准罚检查组200元；因检查不规范潘序伦，导致事故，依事故追查责任人。

4.在联手小检查中，受测单位未按三定时间对问题展开自查，见到一条罚款100元／条。

5.无故不出席联手小检查汇报会，罚单位领导50元。

6.上级检查工程质量为不合格品，罚主管技术人员100元。

7.安全员日常的现场评估为不合格品，罚队组300元／次。

第二节

“三违”管理

1.当月所查1次违章，按规定行政处罚，2次违章在规定行政处罚基础上加倍行政处罚，依此类推。

2.现场政企小组中1人“三违”，其他人员按“三违”罚款的20％展开连带行政处罚。“四位一体”中1人“三违”，其他人员按“三违”罚款的30％展开连带行政处罚。

3.队组内部揭发的岗标不合格人员，罚款50元／人.次。各业务部室揭发的岗标不合格人员，罚款100元／人.次。上级去矿检查出来的岗标不合格人员，罚款200元／人.次。

4.汇报岗标失实的人员，罚款50元／次。

5.因单位领导或值班人员未通告至“三违”者本人导致“三违”人员没至安全部展开全面落实，罚责任人30元／次。未精心安排“三违”人员强训，1次判罚单位副职20元／人。

6.“三违”人员收到通告后没安全部门检查重新认识，加倍行政处罚。

7.密“三违”人汇报不实，视情节酌定罚款30～200元／次。

8.“三违”运转卡无故无法按规定时间交还安全部，除“三违”罚款外，加罚50元／天，直到交卡年才。

9.“三违”人员在运转处置期间，不遵从精心安排，一次罚款50～200元。“三违”人员在运转期间所在单位（队组）精心安排其上岗作业，罚当日值班人员200元，罚单位副职各100元。

10.集体违章，罚违章统一指挥人员、安全监管人员各500元，罚其他人员各罚款300元，罚队组3000元。

11.安监人员向“三违”人员索要钱物或“三违”人员拎钱物行贿安监人员，罚款500元或行政处分。

12.对侵害我公司声誉的“三违”犯罪行为，罚款500元-1000元直到行政处分。

第三节

班前会管理

1.各队组不按规定非政府举行班前会，失一项甩200元，记录不全少1项扣100元。对口业务部室监督检查不妥当一次甩100元。

2.班前会没对安全工作展开重点精心安排全面落实，罚值守队干200元/次。班前会没精心安排交互保与的，罚值守队干、班长各100元／次，精心安排不严格、不准确的，罚值守队干、班长50元／次。

3.没对不能安心人展开严苛监督管理，精心安排其上岗作业，罚单位副职、值守队干活各200元／人·次。

4.饮酒、吸毒后出席班前会，罚款50－100元／次。

5.在井口揭发酒后下井者，罚款500元，同时罚单位副职、值守队干200元／次.人。

6.歇息不好或情绪不尽如人意人员下井者，罚单位副职值守队干部50元／人·次。

7.不出席班前会下井上岗者，罚本人200元，同时罚单位副职、值守队干100元／人·次。

8.单位副职不出席班前会，罚款50元／次。

第四节

现场“四位一体”及交互保与管理

1.现场“四位一体”人员在各类事故中，其中1人就是事故的轻易或主要责任者，依照处分同意行政处罚，其他人员连带20%，交互保与人员中1人就是事故责任者受行政处分时，其他人员连带罚款30%。

2.安全员未及时严肃查处威胁人身安全的隐患，判罚50－200元；提早黄继妍，罚款300元；发生事故按有关条文行政处罚。

3.老爹队干监督检查不妥当罚款100－500元。当值队干部违章统一指挥，率先垂范违章蛮干行政处罚1000元/次。出现事故，酌情给与罚款、撤职、撤职等处分。老爹队干和安全员责任相同。

4.老爹队干、班组长擅离职守，就地免职并罚款1000元。

5.现场班组人员不晓得交互保与对象，罚款50元／人次。

6.现场交互保单、牌板与实际情况相符者，罚班长、老爹队干100元／人次。

7.“四位一体”不妥当动工者，1次判罚1000元。

8.“四位一体”牌板盖章由他人代签，1次罚款50元。

9.现场评估老爹队干、班长、环评员无故不盖章，罚款30-200元。

10.安全员随意修改现场评估表中，1次罚款10-50元。

11.施工作业点没“四位一体”或交互福兰县，罚款200元。

12.“四位一体”牌核对与实际相符或不核对，罚款200元。

第五节

作业规程、措施及避灾军事演习

1.必须由队主管工程师（技术员）亲手撰写规程（措施），规程（措施）在业务部门传审时由队主管工程师（技术员）与部室审核人面对面展开。他人替代，部室予以审核，并罚款每人100元。

2.因不按标准基本建设、基本建设质量高责令再次撰写，并罚款500元。影响按时审核的，对队长、主管工程师加倍行政处罚。

3.部室人员审核时间少于1天扣20元，发生错误罚款50元／处，审核人员使他人代盖章或代他人盖章，甩双方每人50元／次。

4.因规程基本建设内容不具体内容、不严格而出现事故的，必须追责队主管工程师及对应专业部室审核人的轻易责任，视导致的损失或危害程度给与罚款以至行政处分。

5.并无措施作业或采用通用型规程、措施作业，甩作业单位3000元，主管业务部室500元，队长、队主管工程师每人200元。由此而引发事故的从重处理。

6.部室审核人员必须对规程严苛展开审核。规程复审技术人员必须对规程措施名称与否恰当、出席审核单位和领导与否遗漏具体内容负责管理。复审不负责管理，每次罚款200元。

7.规程（措施）并无内审记录，每次判罚500元。规程（措施）未展开编号判罚100元，且技术人员有权予以审核。生产、机电、运输、安全等部门对未编号的规程（措施）展开审核判罚100元／次。

8.审核人员对本业务范围内技术或措施严格把关不规范，每次罚款100元。

9.不按规定自学贯彻落实、考核，罚实行单位500元／次。队长和队主管工程师各100元。考核不合格人员未展开面试判罚100元／人次。

10.复训记录不全系列、未盖章或代盖章、内容未及时贯彻落实罚款100／人次。

11.精心安排未出席自学、考试及考试不及格人员上岗作业，罚队长、队主管工程师每人100元/人次。

12.未办理适当动工许可相关手续展开施工的罚施工单位5000元，队长200元，主管工程师100元。由此而出现事故的，按公司有关文件规定的基础上加倍行政处罚。

13.作业现场条件发生变化或发生改变作业工艺而没及时对规程（措施）展开更改的，甩主管业务部室500元，部室包队人、队长、主管工程师每人100元。未及时备案、贯彻落实罚款100元／次。

14.规程（措施）没及时送至参审人员和有关单位和领导手中，太少送来一份甩队长、主管工程师各30元。

15.队组未按规定非政府职工展开避灾军事演习，队长、主管工程师每人罚款200元；出席军事演习人员不超过100％，甩未出席军事演习人员50元／人次。

第六节

业务保安

1．因为工作精心安排不周、组织协调不力、生产统一指挥犯规，存有以下情形之一者，甩主管业务部室1000—3000元，情节严重的计入月奖、季奖，部长挂勾10％，分管副职挂勾30％，轻易责任者挂勾50％，分管领导挂勾部长的10％考核。

1）牵涉安全生产的各类设计不符合国家和行业技术政策、规范、规定和建议，所使用的掘进方式与实际建议相符。

2）精心安排多工种、多队组平行交叉作业，导致关键性事故隐患。

3）设备选型无法满足用户生产实际市场需求，影响安全生产的。

4）井下供电系统轻微不符合要求，或无法满足用户生产须要。

5）斜井(巷)运输未设置安全防护装置或装置不可信。

6）由于没展开寻抽水、排在瓦斯工作而对安全生产导致影响。

7）井下作业地点风量严重不足，风量煤尘未定期测量或弄虚作假。

8）全线贯通地点、有害有毒气体超载地点及回调完结的工作面或巷道未及时半封闭。

9）综合防尘措施不功勋卓著，防尘效果高，井下外木自爆设施管理不符合规定。

10）井下冶炼作业地点未及时短果瓦斯监测装置或监测装置误差少于规定误导安全生产的。

11）瓦斯监测装置未定期校正或及时更改，打火器未定期检查处置的。

12）提供更多基础技术资料或参数与实际相符，误导或影响安全生产的。

13）须要多专业帮助的工作或工程，有关部室不积极主动协调。

14）作业现场条件发生变化或生产工艺出现发生改变后未及时实行更改措施，未展开现场老爹指导。

2．因为监督、检查不妥当，以致工作精心安排两张皮，存有以下情形之一者，甩主管业务部室200-1000元，情节严重的计入月奖、季奖，部长挂勾10％，分管副职挂勾30％，包队技术员挂勾50％，分管领导挂勾部长的10％考核。

1）规程、措施不合乎《煤矿安全规程》及有关技术建议，针对性不弱，基本建设不严格，给安全生产遗留下关键性隐患。

2）地质条件、施工工艺发生变化，并无补足安全措施的。

3）不按规定及时非政府各类检查，检查走过场，以致关键性隐患无法获得及时发现。

4）没及时全面落实关键性事故隐患整改措施，假报关键性事故隐患自查情况的。

5）安监员空班黄博纯。

6）安全监督、检查不力，导致严重后果的。

3．因为继续执行不力、不妥当，出现严重影响安全生产、职工生活的问题，存有以下情形之一者，甩作业队组或单位500—3000元，单位副职每人挂勾10％，分管副职挂勾30％，主管业务部室挂勾20％考核。分管副职挂勾主管业务部室30％考核，包队技术员挂勾50％，分管领导挂勾部长的10％考核。

1）规程、措施贯彻落实培训不严苛，考试走过场，不按规程、措施建议展开作业或继续执行不妥当。

2）未严格执行隐患排查制度，隐患不及时处理甚至不处置而展开生产。

3）设备检修不及时或检修质量不合格，影响采用。

4）电器设备失爆。

5）“四位一体”黄博纯未全面落实责任及动态交互保与全面落实不妥当而展开生产。

6）局部通风机发生循环风、并无计划停风。

7）绞车钢丝绳磨损超载采用。

8）井下各种机电设备维护不全系列或失灵以及打翻维护运转的。

9）井下煤尘沉积轻微。

10）矿井工作面三角区及支架上方漏顶、煤墙片帮忙轻微未采取措施。

11）盾构工作面未采用临时掘进、临时掘进质量高或空顶作业情节严重，炮掘工作面不按规定采用防倒装置。

12）工作面加装、废旧、收尾、试产、过断层和巷道全线贯通不符合标准建议，影响生产的。

4．质量标准化考核罚球在85分后以下者，甩主管部室副职、分管副职各100元，责任队组队长200元，分管副职300元。

5．地面全部停止单位因材料、设备、配件供应或检修质量不符合要求，给井下生产导致关键性隐患和生产中断等情况时，甩责任单位部(队)长100元，分管副职200元，轻易责任者300元。

7．其他影响安全生产的关键性问题按有关文件规定及会议精神继续执行。

第七节

职工安全技术培训

1.《职工培训》考核按一线、二线两级分别展开考核。

2.按《职工培训》考核细则展开行政处罚，使用处罚折款的办法展开，一线单位60元／分后，二线单位50元／分后。积累排序。

3.对“三违”、人员的行政处罚，除扣分本队考核分后之外，对人推行停建强训。自学期间，数等工资。

第八节

其他

1.值守队干擅离职守或他人替代值守，罚款200元/次。

2.无牌上岗，无牌操作方式，罚款200元。

3.岗位擅离职守、睡给与辞退委以重任实地考察3个月处分。

4.因擅离职守、睡导致事故者，辞退委以重任实地考察1年或辞退公司籍。

5.在岗位上躺着，犯罪行为不规范，罚款200元。

6.因单位领导责任导致漏岗或擅离职守，罚单位领导500元。

7.工作面并无避灾路线表明牌或指示牌，罚款100元。

8.队组在日常的风机管理、巷道的冲洗管理中，定义明确安全调度汇报，罚当值责任人100元／次。

9.未经培训的新工人下井，罚责任单位500元，责任人200元。

第四章

业务管理与考核

第一节

生产管理

一、矿井、加装、废旧

1、安全出口不通畅，罚款200元。

2、两巷全面性掘进长度不合乎《作业规程》建议，罚款200元。

3、全面性掘进范围内掘进失灵，罚款200元。

4、两端头外帮忙锚杆失灵，没实行群牧帮忙措施罚款50元／根。

5、废旧作业时打设的锚杆掘进失灵，罚款200元／根。

6、转发机机尾部分并无防护装置，罚款200元。

7、单体液压支柱自落装载未更改的，罚款100元／架。

8、乳化液浓度相左建议罚款100元／次；并无韧度检查手段，罚款200元／次。

9、端头三角区空顶大于0.5M2而不展开有效率管理，罚款200元／次。

10、刮板输送机机尾短时不盖章板（过桥）或未实行防水措施，罚款200元。

11、刮板输送机不继续执行停机过人制度，不摆安全警示牌，罚款200元。

12、工程质量发生不合格品，罚款500元／次。

13、收尾逼迫帮忙柱不合格，罚款50元／根。

14、两巷用绞车废旧工字钢，距离少于30米并无信号，罚款200元。

15、木垛掘进不合乎规程建议，罚款200元／个。

16、特定支架不合乎规程规定，罚款100元／架。

17、伞檐少于规定台铁高雄，罚款100元／处。

18、梁端至煤壁空顶少于规定未管理，罚款100元／处。

19、顶板发生台阶下陷，罚款500元／处。

20、两巷全面性掘进不铁链防倒护绳，罚款50元／根。

21、巷道、车场材料堆满不整齐，罚款200元。

22、胶带输送机机头架并无防护网，罚款100元。

23、刮板输送机机头、机尾不压制柱，罚款200元。

24、条件发生变化并无补足措施展开生产，行政处罚责任队组1000元。

25、发生滑梁、脱口、蹬腿、悬空等危棚未及时处理，罚款50元／架。

26、积水少于长5米、深0.2米，并无及时排洪或排洪条件困难无架低行人过桥，罚款100元／处。

27、巷道觑帮忙、空顶、撑杆、刹杆不全者，罚款100元／处。

28、横跨输送机、煤溜等地点没设立行人过桥，罚款100元／处。

二、盾构、拓展

1、盾构面不采用前探梁或前探梁不起作用、空顶作业，罚款300-500元。

2、砖碹时拆毁原临时掘进没实行临时掘进帮忙顶上措施，罚款300元。

3、盾构巷道已连续发生两架危棚稳步作业，罚款300元。

4、巷内距窝头30米以外，沉煤、矸石、杂物不清扫，罚款200元。

5、腰帮忙顶上轻微失灵的，罚款300元／处。

6、巷道掘砌或复原时，临时掘进距离不符合规定，罚款200－500元。

7、架棚后发生帮顶刹杆收紧或不直奔顶上，罚款50元／处。

8、放科杨桐旋胎时，顶部发生空顶未及时采取措施，罚款200元。

9、在煤墙两端作业时，防片帮忙透雕柱不符合规定建议，罚款200元。

10、壁后填充不实，罚款200元。

11、背板棚不按规定跨越性背板而向前作业，罚款200元。

12、并无作业规程、措施作业，罚款2000元。

13、冒顶导致停工，罚款500～1000元。

14、炮掘工字钢棚掘进工作面拔剑10米内，必须采用防倒装置，不采用罚款500元，太少1架罚款100元。

15、砖碹巷道料石的材质、强度、规格必须合乎规程建议和有关质量标准，不合乎每项罚款500元／次。

16、砌体灰缝在l米范围内，重缝、瞎缝、干缝不少于2处为，少于规定建议，罚款50元／条。

17、砌墙基础至实底，其基础深度不大于设计值50毫米，超过没建议，罚款100元／处。

18、装岩机未按规定紧固，罚款200元。

19、装岩机距工作面6-30米，少于规定罚款200元：

20、装岩机并无照明设备，罚款300元。

21、装岩机母舒氏作业，罚款500元。

22、喷浆泵采用后应当清扫，喷浆带盘摆整齐，否则罚款200元/项。

第二节“三违”行政处罚

一、矿井

加装

废旧

1、步入煤墙未实行逼迫帮忙措施，罚款500－1000元。

2、各工种工序间安全间隔距离不符合规定，罚款200～500元。

3、用高压液管冲洗支架、冲洗沉煤等，罚款500元。

4、采用不符合要求的联结装置塔式起重，罚款500－1000元。

5、未继续执行停机规定，300－500元。

7、输送机机头、机尾不按规定打设压柱，罚款200－500元。

8、输送机运输物料未继续执行有关规定，罚款300－500元。

9、设备运输、加装、拆毁等并无主要队干监护私自作业，罚款1000元。

二、盾构

拓展

1、未按规定有效率采用前寻梁，罚款500－1000元。

2、控顶距离逊于作业规定容许范围作业，罚款500－1000元。

3、装岩机运转范围内有人奔跑或干其他工作，罚款500－1000元。

4、耙斗装岩机扒碴时并无防护栏或防护栏不可信，罚款300-500元。拔剑挂变向装置钢丝绳套破损轻微或涡蛛股现象罚款300-500元/次，拔剑紧固变小向装置的锚杆不合格仍在采用，罚款300-500元/次。

5、耙斗装岩机运转作业时并无照明设备，罚款300－500元。

6、操作方式攉煤滚不按规定作业，罚款200元。

7、用电控直奔、拆毁大链，罚款200－500元。

8、不按规定上不好拉杆或牵木，罚款30元／根。棚腿不按规定垫鞋板，罚款50元／根。掘进腿立在沉煤矸上，罚款200元／根。

9、转盘胎后没将拱形板回掉，罚款100元。

三、机电管理

1、基础管理

1)技术资料的搜集、整理和看管，一项不合格罚款200元。

2)建立健全各种机电安全管理制度，检查中辨认出制度不全系列、不健全，记录继续执行不好，罚款50－200元／次。

3)主硅：(包含机电设备主硅、电气设备主硅、小型电气合格率及电缆装设合格率)<90％，罚款500元／次·项。

4)事故率：井下一线单位≥1％，其他单位≥0.5％罚款1000-2000元／月。

5)安全检查率为：(包含电气设备安全检查率为、小型电气安全检查率为)<100％，除继续执行单项失爆罚款外，每减少1％罚款100元。

6)待修率为≤5％，每逊于l％罚款200元。

7)严格执行公司质量标准化文件的各项规定。

2、日常管理

1)检修单位应当按建议建立健全库存、复原、废旧，派发等台帐，否则罚款100元／项。

2)检修单位擅自对皮带机配件、电缆、小型电器展开除役处置，罚款200元／件。

3)油脂放置不符合规定罚款200元／次；并无明晰标识罚款100元／次。

4)油脂载运不合乎有关规定罚款200元／次。

4)对设备嵌入润滑油不采用滤油器或过滤网，罚款200元／次；过滤器损坏未及时更改，罚款100元／次。

5)各种电气维护不按建议定期试验，罚款500元／次；并无校验合格证，罚款200元／台次。

6)中剧电阻测试不合格者，3日内必须自查，否则罚款500元。

出现通常机电责任事故除考核外，罚款200元／30分钟；关键性机电责任事故，按公司有关规定查案处置。

7)不及时交还停水工作提出申请票，罚款100元／次。

8)井上下变电硐室绝缘用具不全系列或损坏罚款200元。

9)机电设备、五小电器铭牌遗失罚款20元／个。

10)未按时顺利完成停工预防性检修项目，罚款200／项．次。

11)采用单位收到通告后未协调大型设备及特种设备测试或年检，罚款300－500元。

12)大型设备在线监测，所有传感器恰当加装，监测数据、资料必须留存完备，否则罚款500元。

13)各种维护保险装置齐全、动作灵敏可信，否则罚款500-1000元。

3、隐患处置

(1)井下机电设备、小型电器发生失爆，罚款500元／台次。

(2)井下采用铁丝、铜丝、铝丝替代熔断器熔体，罚款500元／台次。

(3)电缆相连接不合乎现行《煤矿安全规程》有关规定，罚款200元／处。

(4)井下电缆装设存有交叉，盘圈(排列成∽型者除外)或铁丝搬运等，罚款100元。

(5)36V以上线路采用并无中剧芯线橡套电缆或塑料电缆，罚款200元／次。

(6)井下变电所没向外开的防雷铁门和铁栅栏门，罚款500元。

(7)变电硐室及各配电点处附近5米内堆满非本供电系统的设备和材料，罚款500元／次。

(9)井下机电设备硐室、变电所、配电点未按规定设置电器火灾灭火器、救火沙箱(包含沙袋和铁锹)，罚款200元／处。

(10)变电所记录及防水用具不全系列，罚款100元。

(11)井下局部通风机不推行“三专”供电，又并无安全技术措施的，罚款500元／处。

(12)高低压控制器、磁力起动器、五小电器标志牌不全系列或没按规定建议恰当核对的，罚款50元／项。

(13)各种小型电器未按规定装设、紧固或并无规定标志(包含标志不全系列)，罚款50-100元／台。

(14)电器设备或五小电器遭遇淋水而未采取措施，罚款100元／台次。

(15)采用不可可供中剧的电气设备和小型电器，罚款200元／次。

(16)井下采用的五小电器其名牌的额定电压与实际采用电压等级相符者，罚款100元／次。

(17)应当设立接地装置(包含中剧极、局部接地装置和辅助接地装置)而未设或设置地点不合格的，罚款100元／次。

(18)电气设备并无接地装置或接地装置损毁，罚款200元／台·次。

(19)井下采用的高低压控制器内熔断器外设熔丝者，罚款100元／处。

(20)未按规定在电器设备及其中剧腔中和电缆接线盒中置放干燥剂，罚款100元／次。

(21)运输信号系统不健全，罚款200元／处。

(22)对保护装置不可信的设备私自供电，罚款200元／处。

(23)极易遇到的电器设备翘起，机械传动部分并无防护装置，罚款100元。

(24)装岩机、采煤机、掘进机暂停作业，不阻断电源，罚款200元。

(25)井下采用局部通风机的地点，不按规定装设风电枪机和瓦斯电枪机，罚款500元／次。

(27)灯房派发矿灯，红灯每超标准1台(标准为0．5％)，罚款20元。

(28)因使用不当焚毁电机：30千瓦以下罚款500-2000元／台；30千瓦以上罚款2000-5000元／台。

(29)各种设备应急暂停按钮动作不可信，罚款500元／次。

(30)“三定”问题未按期处置，罚款200元／项，关键性问题加倍行政处罚。

(31)矿灯房公司灯灯头、灯线、灯门锁损坏，罚款100元／盏；派发红灯罚款50元／次；矿灯工作时间11小时内出现红灯，罚款50元／次；电池设备的过流维护和接地装置不合格，罚款200元／次。

(32)水泵设备置放不当、不提防水，罚款200-500元／次。

(33)各种设备在运转中辨认出声音异常或梅再升过低时，必须立即停机处置，不得设备母舒氏运转，否则罚款500元／次。

(34)胶带输送机H架、支撑杆上失瓦片或销，罚款10元／个。胶带机上下托辊1处为紧缺或不转回，罚款50元。

(35)矿井队必须采用乳化液自动韧度装置，并确保较完整，检查辨认出未采用，罚责任队组500元；不较完整罚责任队组200元。泵站乳化液浓度不合格罚款200元／。

(36)胶带输送机未按规定载运物料，罚款300元／次。

(37)绞车钢丝绳磨损电机斜槽，按失爆论处，罚款500元／台次。

(38)调度绞车闸带脱落，焊接收紧，罚款100元／项次。

(39)随意调整泵站压力，罚款200元／次。

(40)乳化液必须采用清水配液，否则罚款200元／次。

(41)发生走、冒著、几滴、凿现象处置不及时，罚款50元／处。

(42)采煤机并无枪机前滚的装置或枪机不起作用，罚款500元／次。

(43)改采、凿设备各种安全阀随意调整或换回不必，罚款300元／次。

(44)机组Harcou电缆夹连接处损毁或轻易拖拉电缆，罚款50-100元。

(45)乳化液必须采用清水配液，必须采用自动韧度装置，否则罚款500元，乳化液箱敞盖或液面存有异物，罚款200元／次。

(46)刮板输送机失1个刮板，罚款50元／处，已连续紧缺加倍行政处罚；机头内模不最合适送回煤，罚款500元／次；因送回煤导致事故，加倍行政处罚。机身不弯曲，罚款500元／次。

(47)胶带运输机上下托辊一处紧缺或不转回，罚款50元。胶带跑偏轻微，罚款100-300元／处；胶带USB不合格罚款200元／处；纵向裂口少于频宽5％，罚款200元／处。

(48)矿井或加装工作面，人为受损立柱、千斤顶镀层，罚款200-500元／根，缺穿杆销和半环，罚款100元／处。

(49)主要通风机U型管压差计(在停机状态)液面无此零位，罚款100元／次；北基宜维护不起作用，罚款200元／次。

(50)主要通风机轴承温度整定恰当、动作灵敏，否则罚款500元／项次。

(51)高低压控制器、磁力起动器、五小电器各种标志牌不全系列或未按规定核对设置，罚款50元／台次。

(52)未按规定挑选采用熔断器，罚款500元／次。

(53)并无计划停水，罚款200-1000元／次。

(54)电动机在并无维护状态下运转，判罚500元／次。

(55)胶带运输机“四种维护、两种装置”不全系列或不起作用，罚款500元／项次。

(56)各皮带巷未按规定设置消防软管，罚款100元／处。

(57)控制器下腔本体磁铁螺丝未堵住；罚款200元／台。

(58)36伏以上的小型电器并无接地装置，罚款500元／台次。

(59)井下机电设备硐室、变电所、配电点、皮带机头机尾、工具房、井下油库等地点未按规定设置灭火器，救火沙箱(包含沙袋和铁锹)，罚款200元／次。

(60)高空作业不配戴安全带的，罚款200元。

(61)井下私自拆下矿灯、打火器的，罚款200元。

(62)井下采用灯泡、电阻、电热器生火的，罚款300元。

(63)在井下关上电器设备、小型电器运转，罚款500元或行政处分。

（64)随意将阿芒塔释放器、漏电继电器、过流维护、煤电扣综保、皮带维护换回不必的，罚款500元或行政处分。

(65)绞车司机、皮带司机、煤滚司机趴在减速器或电机上操作方式，东站在运转绞车前方，皮带、煤滚正前方罚款200元。一人操作方式煤溜或皮带两部设备行政处罚当值300元。

(66)唆使他人私自操作方式设备，罚款200元。

(67)非电工操作方式电气设备，罚款500－1000元。

(68)停在供电不继续执行有关停在供电制度，罚款500－1000元。

(69)验电时安全帽绝缘手套，罚款100元。

(70)处置皮带、煤溜等设备问题，未阻断电源，未枪机控制器，罚款500－1000元；导致事故的，给与辞退委以重任或辞退处分。

(71)检修冶炼、运输机械等设备，未阻断电源，枪机控制器，罚款500－1000元；导致事故的，给与辞退委以重任或辞退处分。

(72)单人操作方式必须存有监护操作方式的绞车，罚款200元。

(73)停水后掌控手把没追到“0”位，罚款300元。电气控制器未挂停供电牌罚款100元／台。

(74)不按规定操作方式高压电气设备，罚款100元。

(75)各种记录核对不规范，罚款50元／处。

(76)沃埃尔场所不继续执行备案制度，对当值司机罚款50元／次。

(77)工件未停好展开测量，罚款100元。

(78)隔着车床传达物品和工具，罚款100元。

(79)车床不按规定采用锉刀，罚款100元。

(80)机加工人员穿手套操作方式，罚款50元。

(81)在砂轮上磨刀，身体正对着砂轮，罚款50元。

(82)井下氨气操作方式，氨气阻攻，罚款500元／次。

(83)擅自调整电气设备T5800定值，或打翻电气维护，罚款1000－2000元／次。

(84)机电工作人员、各类司机和保护工，无牌上岗(当年资格证未按规定审查)者罚款100元／次，判罚其单位200元／人·次。

(85)磁铁检修或迁址电气设备，罚款500－1000元。

(86)利用他人停水时间擅自展开检修的，罚款1000-2000元／次。

(87)检修或处置事故未按规定展开停水、验电、振动或办理停水票的，罚款500-1000元。

（88）运输机等设备在开机前未收到开机警报、开机信号或来电以开机回铃信号，擅自开机的，罚款500－1000元。