麻森乡乡村医生考核实施方案

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页麻森乡乡村医生考核实施方案一、成立乡村医生考核领导小组：

组长：王兰英

副组长：树青叶

成员：王翠李瑞霞

二、考核对象。我乡14名在册乡村医生。

三、考核内容：

依据《河北省村卫生室绩效考核村准》（换算成百分制）考核，主要考核基本公共卫生任务完成情况、基本医疗工作及业务培训。

四、考核方式：

个人述职、查阅资料、走访调查、召开座谈会。

五、考核结果：

考核成绩在80～100分的为合格，全额发放补助；60～79分的为基本合格，发放补助的90%；60分以下为不合格，发放补助的50%。

麻森乡中心卫生院

麻森乡乡村医生考核统计表

第二篇：瓦坊乡乡村医生考核实施方案瓦坊乡乡村医生考核实施方案

为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务，根据国家颁发的《乡村医生从业管理条例》和《乡村医生考核办法》及《泗县乡村医生考核实施方案》，制定本实施方案。

一、组织领导

为确保乡村医生考核工作有序进行，卫生院成立了考核工作小组，由院长任组长，副院长、副所长任副组长，由医疗、预防、妇幼、护理、公共卫生相关人员、村民委员会和乡村医生代表为成员，具体负责乡内乡村医生的考核工作。考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。

二、考核对象

考核对象为2021年依法取得乡村医生执业证书，在岗的乡村医生（在岗的乡村医生依法取得执业医师、执业助理医师、护士及药师等应按照《执业医师法》《护士条例》等相关规定另行通知考核）。有下列情形之一的，不得参加考核：

1、因各种原因中止执业两年或已被除名者。

2、未取得乡村医生执业证书者。

3、2021年8月1日至2021年7月31日参加培训累计未达到80学时者。

4、正在立案审查或被劳教、判刑者。

三、考核内容。乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

（一）业务考评主要包括：

1、个人述职：由乡村医生本人评定，从事乡村医生工作以来主要做了哪些工作（医疗、公共卫生、爱国运动、健康教育、新农合等），取得了什么成效，受到的奖励或处罚，存在的问题等；

2、工作任务完成情况考核。由乡卫生院考核小组检查乡村医生平时工作记录、公共卫生任务完成情况、一般医疗服务（常见病、多发病的一般诊治服务开展情况）、医疗文书记载、依法执业和医疗纠纷防控和新农合提供服务等工作，并形成书面考核记录。

3、学习培训情况。乡村医生应提供本轮考核期间参加县卫生局培训中心颁发的学习培训合格证书及相关证明材料交考核小组审核。

（二）职业道德评定主要包括医德、医风、服务态度等方面情况。

考核小组在评定过程中要充分听取所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。并形成书面评定记录，并有签到册及影像资料存档备查。

四、考核方式和程序

（一）、宣传布置。乡卫生院考核工作小组应及时组织召开辖区内乡村医生考核工作会议，及时书面通知应考核的乡村医生按规定接受考核（出具通知单），通知单务必经乡村医生本人或其家属亲自签名，以表示知晓。

（二）、考核方式主要包括：

1、个人述职；

2、日常工作和年度考核；

3、业务水平测试；

4、职业道德评议。

（三）、考核按照以下程序进行：

1、考核小组应当于考核前20日书面通知需要接受考核的乡村医生；

2、考核小组应在2021年8月1日至8月20日按照上述规定的考核方式对乡村医生进行考核；

3、考核小组综合评定考核结果；

4、考核小组向乡村医生送达书面考核结果；

5、乡村医生对考核结果签署意见；

6、考核小组向县卫生局考核组上报考核结果。

乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应自收到通知之日起10日内向考核小组提出申请。经考核小组批准同意后，予以暂缓考核。

五、考核结果评定及应用

考核结果分为合格和不合格。业务考评和职业道德两方面均达到基本要求的，考核结果定为合格，否则定为不合格。

县卫生局考核工作领导小组将把考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。考核不合格的要在《乡村医生考核表》中考核结果栏中简要记录不合格的主要原因。

乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向县考核工作领导小组提出复核申请。乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。

乡村医生经考核合格的，可以继续执业；经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门应当注销其执业注册，收回乡村医生执业证书。

乡村医生有下列情形之一的，考核结果为不合格：

（一）以不正当手段通过考核的；

（二）无正当理由不参加考核的；

（三）不服从管理、变相个体行医的；

（四）发生医疗责任事故的；

（五）有其它违法违纪行为的。

六、责任

1、乡卫生院考核工作小组要高度重视，从维稳角度出发，强化责任，坚持公开、公平、公正的原则，应按规定组织召开考核工作会议，按照《方案》的要求及时书面通知到本辖区应参加考核的乡村医生。若因组织工作不力未及时通知或考核小组未按相关规定开展乡村医生考核的，

将严肃追究有关人员的责任。

2、乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核工作领导小组申请回避。理由正当的，考核小组应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的，应当回避。

附件：

1、瓦坊乡卫生院乡村医生考核工作领导小组成员名单

2、乡村医生考核表

3、乡村医生考核复核表

4、乡村医生考核结果统计表

5、乡村医生考核通知书

6、瓦坊乡乡村医生工作任务考核表

7、瓦坊乡乡村医生职业道德评定表

8瓦坊乡乡村医生职业道德测评表

9瓦坊乡乡村医生职业道德测评签到表

附件1：

瓦坊乡卫生院乡村医生考核工作领导小组成员名单

组长：崔会永瓦坊乡卫生院院长

副组长：李广超

组员：杨瓦坊乡卫生院副院长韩旭瓦坊乡卫生院防保所副所长琼许丽丽邵静朱军

辖区村委会代表刘敏苌瑞

第三篇：乡村医生考核方案安平镇2021年乡村医生考核实施方案

一、目的要求

1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，规范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。

2、本实施方案所称乡村医生考核，是指按照《乡村医生从业管理条例》有关规定，对乡村医生从业情况定期进行考核。每年组织考核两次，考核工作每半年进行一次。

3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。

4、考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。

二、考核机构

卫生院成立乡村医生考核领导小组，负责乡村医生考核的具体实施工作。

考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成，卫生院主要领导任组长。

三、考核内容

乡村医生考核包括。工作任务完成情况、学习培训情况、业务水平情况、满意度测评情况四项内容。

考核实行百分制。主要内容包括。

（一）工作任务完成情况考核（占30分）。主要考评是否完成中规定的乡村医生岗位职责：

严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣传卫生工作方针、政策和法规，协助做好初级卫生保健工作；开展公共卫生服务工作情况；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置，负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生和学校卫生等工作；承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务，协助开展爱国卫生运动，开展健康教育，宣传计生卫生防病知识；协助卫生院根据有关规定开展预防接种工作；协助做好计划生育工作；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；协助新型农村合作医疗工作的开展；卫生行政部门的其它指令性任务。

各项公共卫生服务项目列为考评的重点内容按公共卫生服务项目考核标准进行考核。

（二）学习培训情况考核（占30分）。乡村医生应提供县级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。

1、业务考评：包括工作任务完成情况，业务水平，学习培训完成情况及承担公共卫生、预防保健完成情况；

（三）业务水平考核（占20%）。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。

（四）满意度测评情况（占20分）。主要包括。乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风。在评定过程中要注意听取村民委员会、村民及其他乡村医生的意见。发放职业道德满意度测评表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）个人述职：政治思想、工作任务完成情况、业务水平、学习培训等内容；

（2）日常工作及年度的校检情况；

（3）业务水平测试；

（4）职业道德评议；

五、考核结果及应用

1、考核结构分合格和不合格，由考核委员会将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏；

2、乡村医生对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见以书面形式通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期不提出异议的，视为接受考核结果。

3、乡村医生经考核合格的可以继续执业。经考核不合格的，在6个月内可以申请再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核不合格的，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书；

4、乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：

（1）以不正当手段通过考核的；

（2）无正当理由不参加考核的；

（3）省级卫生行政部门规定的其他情形。

六、监督管理

1、乡村医生考核结果将在乡村医生所在的乡镇范围内予以公布；

2、各乡镇对辖区内乡村医生考核情况要进行汇总并填写汇总表报市卫生局存档。

安平镇中心卫生院二○一四年元月十日

第四篇：乡村医生考核方案王和镇2021年乡村医生考核实施方案

一、目的要求

1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，规范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。

2、本实施方案所称乡村医生考核，是指按照《乡村医生从业管理条例》有关规定，对乡村医生从业情况定期进行考核。每年组织考核两次，考核工作每半年进行一次。

3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。

4、考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。

二、考核机构

卫生院成立乡村医生考核领导小组，负责乡村医生考核的具体实施工作。

考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成，卫生院主要领导任组长。

三、考核内容

乡村医生考核包括。工作任务完成情况、学习培训情况、业务水平情况、满意度测评情况四项内容。

考核实行百分制。主要内容包括。

（一）工作任务完成情况考核（占30分）。主要考评是否完成中规定的乡村医生岗位职责：

严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣传卫生工作方针、政策和法规，协助做好初级卫生保健工作；开展公共卫生服务工作情况；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置，负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生和学校卫生等工作；承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务，协助开展爱国卫生运动，开展健康教育，宣传计生卫生防病知识；协助卫生院根据有关规定开展预防接种工作；协助做好计划生育工作；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；协助新型农村合作医疗工作的开展；卫生行政部门的其它指令性任务。

各项公共卫生服务项目列为考评的重点内容按公共卫生服务项

目考核标准进行考核。

（二）学习培训情况考核（占30分）。乡村医生应提供县级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。

1、业务考评：包括工作任务完成情况，业务水平，学习培训完成情况及承担公共卫生、预防保健完成情况；

（三）业务水平考核（占20%）。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。

（四）满意度测评情况（占20分）。主要包括。乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风。在评定过程中要注意听取村民委员会、村民及其他乡村医生的意见。发放职业道德满意度测评表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）个人述职：政治思想、工作任务完成情况、业务水平、学习培训等内容；

（2）日常工作及年度的校检情况；

（3）业务水平测试；

（4）职业道德评议；

2、考核按以下程序进行

（1）乡镇考核小组应于考核前30日通知接受考核的对象，考核时间于逢双年份的12月上旬完成（今年考核2021-2021年度，于11月30日前完成）；

（2）考核小组按照上述（考核方式主要包括）的规定进行考核；

（3）考核小组综合评定考核结果后将结果填入考核表相应的栏目中；

（4）乡村医生对送达的考核结果签署意见；

（5）考核小组向区考核委员会报告考核结果。

考核委员会审核后将审核结果填入考核表并报告卫生局。因特殊情况需要暂缓考核，乡村医生应向考核小组提出申请，经考核委员会同意后，予以暂缓考核。

五、考核结果及应用

1、考核结构分合格和不合格，由考核委员会将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏；

2、乡村医生对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核

申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见以书面形式通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期不提出异议的，视为接受考核结果。

3、乡村医生经考核合格的可以继续执业。经考核不合格的，在6个月内可以申请再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核不合格的，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书；

4、乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：

（1）以不正当手段通过考核的；

（2）无正当理由不参加考核的；

（3）省级卫生行政部门规定的其他情形。

六、监督管理

1、乡村医生考核结果将在乡村医生所在的乡镇范围内予以公布；

2、各乡镇对辖区内乡村医生考核情况要进行汇总并填写汇总表报市卫生局存档。

漳州市龙文区卫生局

二○○九年九月十日

第五篇：丰城市乡村医生考核工作实施方案桂平市南木镇卫生院乡村医生考核工作实

施方案

为认真贯彻执行国务院《乡村医生从业管理条例》、卫生部《乡村医生考核办法》和《广西壮族自治区乡村医生公共卫生工作绩效考核办法（试行）》，强化依法行政意识，加强乡村医生管理，提高乡村医生队伍素质，更好地服务于广大农村群众，结合我市实际，特制定本实施方案。

一、提高认识、加强领导，确保考核工作顺利实施乡村医生考核工作，是农村卫生管理工作的一项重要内容，是落实《乡村医生从业管理条例》的具体表现，是合理解决乡村医生待遇和乡村医生从业资格的前提，是强化乡村一体化管理、规范村卫生所（室）标准化建设的基础，是关系乡村医生切身利益及基层卫生队伍稳定的大事，考核工作涉及面广，政策性强。因此，要高度重视，把对乡村医生考核工作作为规范乡村医生从业行为、提高乡村医生整体素质、强化为群众服务的重要措施，认真加以落实，并严格按照考核的内容、程序、时间安排、任务及职责，确保考核工作有序进行。

二、考核对象

考核对象经卫生行政部门依法注册并取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构从事预防保健和一般医疗服务且

服从卫生行政部门管理的在岗乡村医生（含在村卫生所、室执业的执业医师、执业助理医师，以下同）。

三、考核内容

乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

（一）业务考评主要包括：

1、业务水平考核：由市乡村医生考核委员会组织专家组命题进行笔试考核，考核内容分医学基础理论（含中、西医，临床技能）；

2、开展个人述职：由乡村医生本人评定，从事乡村医生工作以来主要做了哪些工作（医疗、公共卫生、爱国卫生、健康教育、新农合等），取得了什么成效，受到的奖励或处罚，存在的问题等；

3、工作任务完成情况考核。由各考核小组检查乡村医生平时工作记录、医疗文书记载和学习培训情况，依法执业和医疗纠纷防控等工作，并认真填写考核记录。

4、在岗工作时间。一直在村级卫生室（所）从事预防保健工作，并完成了上级交办的工作任务。

（二）职业道德评定主要包括：

1、召开座谈会。应当由考核小组负责组织，并有签到册及影像资料存档备查。

2、利用座谈会的形式，充分听取村卫生所（室）、乡村医生、所在村村民委员会和村民的意见，并形成书面评定记录。

四、成立考核机构及职责

（一）成立乡村医生考核委员会

主任：甘志华

副主任：欧阳武、肖辉、余国胜、聂伏龙、鄢飞鹏成员：周焕武、刘强、聂殷、谢六平、周群力

乡村医生考核委员会负责组织全市乡村医生考核工作，委员会设立考核办公室，办公室设在卫生局卫协会，刘强兼办公室主任，具体负责对考核工作进行管理、落实与监督，并将考核工作情况进行审核汇总后进行上报。

（二）成立乡村医生考核小组

各乡镇（街道）卫生院要成立由卫生院领导为组长，医疗、预防、妇幼、护理、公共卫生和合作医疗管理中心相关人员、乡村医生代表为成员的考核小组，落实本乡镇的考核工作，并于2021年8月30日前将考核小组名单报我局考核委员会备案。

五、考核方法和程序

（一）考核培训工作及通知。市乡村医生考核委员会召开全市乡村医生考核工作培训会议，及时通知应考核的乡村医生按规定接受考核工作，考核时间另行通知。

（二）考核程序及方式

1、第一阶段

各乡镇（街道）卫生院必须完成符合规定的乡村医生的业务考评（除业务水平考核由市考核委员会负责外）和职业道德评定工作，并上报乡村医生业务考评、职业道德评定等相关材料。

2、第二阶段

由市乡村