接待员安全生产责任制规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 接待员安全生产责任制规范大合集接待员安全生产责任制帮助主任负责管理对外招待服务工作，就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责主要如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、帮助主任负责管理对外招待服务工作。

5、帮助主任负责管理办公物品及其它有关物品的订货、看管、派发及安全管理工作。

6、顺利完成领导信访部门的其它临时安全生产工作任务。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

4、本单位出现生产安全事故时，不立即参予救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。信号把钩工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）信号把钩工对所在岗位的安全生产负责管理，必须掌控有关专业及职业病危害预防科学知识，依法经过培训，获得特定工种操作证，上岗上岗。信号把钩工必须严苛按照规程操作方式，确保安全生产。

一、岗位安全风险目录

1．确保在生产过程中严格遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2．坚守岗位，无法擅离职守，努力做到“行车没用人，行人不行车”。

3．步入工作地点先检查有没有安全隐患，存有隐患先确定后生产。

4．检查挡车设施、相连接装置、信号设施、道岔及其它设备、设施与否完备齐全，努力做到“六不摆”。

5．信号把钩工必须上岗上岗。

6．积极主动出席安全教育和岗位技术培训，提升安全意识、基本技能。

7．严格执行手指口述和岗位标准流程操作方式，确保安全。

8．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

9．按规定配戴本岗位必须的劳动防护用品。

二、责任追责

10．存有以下犯罪行为之一的，给与信号把钩工警告处分;导致严重后果的，依法追究刑事责任：(1)违章作业、冒险作业，导致事故的;

(2)对他人“三违”熟视无睹，导致事故的;

(3)对事故或隐患辨认出不及时汇报或未采取措施的;

(4)拒不执行安全监察人员指令的。

11．出现事故，依法给与信号把钩工下岗工人直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)辨认出隐患不及时汇报的;

(2)假造、故意毁坏事故现场的;

(3)圣米耶县、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

12．信号把钩工在生产过程中未认真贯彻继续执行规程、标准和技术规范的，信号把钩工负轻易责任。

13．不坚守岗位、擅离职守、行车行人的，正数轻易责任。

14．挡车设施、相连接装置、信号设施、道岔及其它设备、设施不较完整运转的，信号把钩工负轻易责任。

15．因相连接不好、不标准，引致他人受伤害或损失的，信号把钩工负轻易责任。

16．违章作业，冒险蛮干的，信号把钩工负轻易责任。

17．独立自主保安、政企、联保意识高的，信号把钩工负轻易责任或主要责任。

18．在事故调查处置中，故意弄虚作假、谎报真相的，信号把钩工负轻易责任。小元煤矿安全监督检查制度小元煤矿安全监督检查制度

根据《煤矿安全规程》的规定,煤矿企业必须建立健全生产检查制度,融合我矿的实际,特制订本制度;

1、时间

安全监督检查分成为班中安全监督检查和定期安全监督检查，班中安全监督检查主要责任人为拎班干部、当值安全员；定期安全监督检查为分散检查，时间为每月10日、20日、30日，出席人员为矿各级管理人员。

2、非政府形式

以矿长为副组长共同组成安全生产检查组展开检查活动。

3、检查内容

（1）密思想,主要就是对照党和国家有关安全生产方针.政策,法规和文件检查企业各级管理人员和职工群众对安全生产的重新认识和贯彻执行及全面落实情况。

（2）密领导,主要检查各级领导与否把安全生产挂上议事日程,与否真正贯彻执行安全生产责任制,与否把安全工作放到第一位去深入细致狠抓。

（3）密现场,主要深入细致生产现象,检查劳动条件,生产场所,设备.设施.以及适当的安全卫生状况与否达至规定建议。

（4）密隐患：主要检查整个生产过程中与否存有隐患及自查情况。

（5）密制度：主要检查矿制度的各项管理制度在实际工作中与否贯彻执行。

（6）密管理：主要检查整个生产过程中各岗位人员的搭载，规章制度的创建，安全责任制的全面落实，以及文明生产的情况。

4、安全监督检查的建议：

（1）密：按规定标准努力做到过程粗,项目全系列,并无死角,诸法项，每至一处必须全面精细的检查。

（2）帮忙：协助解决问题,能够筹办即为筹办,无法马上筹办的应协助限期化解。

（3）停在：辨认出关键性隐患,应立即暂停作业,展开自查。

（4）冲：属安全生产责任不全面落实的,人为导致的隐患，追究责任者，而令其废止。

（5）回去：转头复查,对暂停作业展开T5800改为的项目(部门)必须停在一处,自查一处,做好一处,并及时转头复查。

（6）躺：派遣人蹲着不跑,盯着不摆,想要办法,制订措施严格执行自查。

（7）处：对疑难或态度不统一的问题,呈报有关部门部门领导处置,无法视而不见、见到而当官。

5、安全监督检查的程序

（1）制订安全小检查计划,奠定安全小检查对象范围和目的。

（2）非政府安全小检查的队伍（没特定情况，全矿管理人员全部出席）。

（3）基本建设安全小检查表,根据被检查部门实际情况和有关建议,奠定检查的各个项目。

（4）奠定检查评价准则。

（5）安全小检查之后,安全通风科科长负责管理对必须自查的印发“自查四定表中”。安全副矿长负责管理非政府人员展开监督全面落实和复查。矿党委书记安全生产标准化岗位责任制矿党委书记安全生产标准化岗位责任制

一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策、确保、监督党的各项方针、政策及安全生产标准化工作的贯彻执行，确保政令畅通。

二、秉持民主集中制原则，策划举行矿党委会议，研究和同意安全生产标准化的关键性事项。

三、参予安全生产标准化工作的决策，积极支持矿长的工作，积极支持矿长在安全生产标准化工作中的职权。

四、强化矿党组织的思想非政府，作风建设，充分发挥党委在安全生产标准化中的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员在安全生产标准化工作的先锋模范作用。

五、强化矿各级领导班子建设，推动党政领导班子团结协调，做好安全生产标准化工作。

六、秉持德才兼备的原则，狠抓矿各级领导班子和安全生产标准化后备的队伍建设。

七、强化安全生产标准化工作，积极主动充分发挥党政工团齐抓共管的促进作用。

八、深入开展安全生产标准化宣传教育活动，为全矿安全生产标准化工作提供更多强有力的思想确保和非政府确保。煤矿皮带队“一班三汇报”制度煤矿皮带队“一班三汇报”制度

自2013年初以来矿井推行了“一班三汇报”加强生产调度管理，使得生产秩序有条不紊，推动区队工作平衡发展。

皮带系统内老爹副队长、班组长继续执行向值班室一班三汇报制度。汇报时间及内容为第一次刚至井下工作面时汇报各岗位情况及本班计划顺利完成情况；第二次时间至半班时汇报各岗位与否正常；第三次时间为本班工作顺利完成后汇报本班任务顺利完成情况及为上班领的条件；凡没按上述建议汇报的每次罚老爹副队长50元，班组长20元，罚款单由当值值班员送出，由队长、书记盖章后继续执行，值班员没及时上开罚款单的每次罚值班员20元，进一步加强了劳动纪律管理。凿岩机司机安全生产岗位责任制凿岩机司机安全生产岗位责任制

1、津津乐道凿岩机的结构、性能、工作原理，严格执行操作规程，并上岗上岗。

2、集中精力操作方式，特别注意观测岩层的变化。

3、精心维护保养，推行包机至人，维持机器较完整与洁净。

4、及时确定一般性故障，帮助检修凿岩机，确定疑难故障，出席事故分析。

5、深入细致核对运转日志。

6、看管不好零部件，及时将更改下来的零部件废旧上井，以便复原采用。培训市场需求调研制度培训市场需求调研制度

按照“缺什么、迁调什么”的原则，精确把握住职工培训市场需求，有效率提升职工队伍素质，制订培训市场需求调研制度。

一、职工现状调研，按相同岗位、相同工种及适当的安全科学知识和技能展开调研分析。

二、操作能力调研，按照操作方式熟练程度、工作态度、责任心程度等展开，应当侧重于安全工作责任心的转型。

三、特种作业能力调研，按照业务骨干、重点培育、鞭策居多，安全方面能够起著表率作用。

四、管理科学知识、业务能力调研，针对管理人员的调研，着重于业务能力、沟通交流协同能力、技术创新思维能力的提高。

五、培训市场需求调研每年至少非政府一次，并写下调研报告。

六、调研必须从技术创新培训方式抓起，不懈努力积极探索当前煤矿安全生产教育培训中的新问题、崭新规律。

七、明晰调研的目的和对象，把握住问题的中心和重点，挑选科学的方法展开调研。煤矿机电岗位工技术培训考核和上岗上岗制度煤矿机电岗位工技术培训考核和上岗上岗制度

1.机电岗位工人，必须就是具备一定文化程度的工人出任。所有机电技术工种工人上岗前，必须展开技术培训。已经在岗的工人也必须根据工作须要，定期或不定期地展开技术培训，以不断提升机电工人的技术素质及独立自主保安意识和能力。矿机电岗位工培训读本为《煤矿安全规程》、《操作规程》、《设备较完整标准》等主要内容。

2.各机电岗位工人必须经过严苛的技术考核，成绩合格并获得操作证后，方可上岗操作方式，已经获得操作证上岗的人员，每年必须展开一次核查考试，面试成绩不合格者，归还其操作证，并严禁上岗操作方式。登机科要存有其历次考核的成绩记述，并计入其操作证内。

3.所有机电岗位工种的技术培训工作，由矿负责管理非政府展开。有些工种工人的技术培训也可以出席煤炭系统或国家有关部门举行的培训班。主排洪、20立方米以上的空压机、主扇风机等设备司机，以及矿井安全检查检查、地面3KV以上变电所值班员，由矿负责管理技术考核。国家有关部门确认的特定工种，例如司炉工、锅炉水质化验工、压力容器工、各类机动车辆驾驶员等，必须经国家适当部门考核并所持操作证，所有机电岗位工人的操作证统一由矿派发。

4.未获得操作证的人员，一律严禁上岗操作方式，辨认出无牌上岗现象，必须追责单位领导的责任。

5.两人以上共同值守的岗位，严禁只设立一人顶岗，也不许以任何理由导致单人顶岗，关键岗位必须严格执行监护操作方式制度。

6.凡机电岗位人员调离本岗后，登机科应将其操作证归还。

7.各单位必须认真执行领导干部上岗查岗制度。煤矿安全通风技术员安全生产责任制煤矿安全通风技术员安全生产责任制

1．认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关文件精神及煤矿各项安全管理制度。

2．帮助安全科长做好安全生产技术工作。

3．搞好安全技术措施的基本建设，按程序及表达并严格执行“一工程一措施”制度。

4．深入细致冶炼现场监督检查安全技术措施的全面落实情况，辨认出安全隐患明确提出整改措施和意见。

5．掌控生产现场的安全情况，各冶炼工作通风情况，发生问题及时处理。

6．帮助安全科长，搞好安全教育培训工作提升职工的安全生产意识。

7．参予有关部门非政府的，安全生产会议，及时提供更多有关的安全生产技术方案或措施，确保安全生产。

8．做好矿井的测风工作及各工作面的风量调节及时核对矿井通风记录上，对矿井通风存有的问题明确提出处理意见。

9．对安全事故的调查处置，及“三违”行政处罚的事故搞好记录。副班长岗位责任制副班长岗位责任制

1、帮助班长狠抓班组安全管理。班长不当值时履行职责班长职责。

2、主要负责管理当值的工程质量、文明生产的监督、检查、环评。

3、辨认出当值发生工程质量不合格、文明生产高，必须精心安排非政府自查合格。保证工程质量、文明生产动态合格。

4、对导致工程质量超过没建议的人员，有权明确提出考核意见。煤矿安监科科长岗位考核评级办法煤矿安监科科长岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

恩检科短

一、精神文明20分后

继续执行复煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责60分后

1.出席审查工程设计、作业规程、操作规程，监督继续执行矿通风设施的新建、改建工程，努力做到安全生产“三同时”。

5分后

未努力做到甩5分后

2.出席制订并非政府实行安全规划、安全措施、安全生产责任制和其他安全规章制度的贯彻执行。

4分后

一项未努力做到甩3分后

3.监督检查安全设施、设备装置和仪器采用，监督检查工程质量和与安全有关的产品质量。

5分后

一项未努力做到甩3分后

4.经常检查现场事故隐患，参予非政府全矿定期安全小检查，继续执行安全隐患排查制度，责令部门、个人及时自查。

5分后

一项未努力做到甩3分后

5.严苛按照“三小规程”行使现场监督检查权，对于“三违”人员有权不予抨击阻止，得出处理意见。对于危险情况，有权责令停工整顿，直到隐患确定。

5分后

一项未努力做到甩3分后

6.非政府出席事故调查，追究责任，严格执行事故单位按期呈报，并对防危措施展开监督检查。

4分后

一项未努力做到甩3分后

7.帮助有关部门展开安全教育与安全规程的自学并展开考核。

4分后

一项未努力做到甩2分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

恩检科短

二、岗位职责60分后

8.负责管理全矿各类伤亡事故的统计数据、呈报工作。

3分后

未努力做到甩2分后

9.负责管理全矿上岗人员的安全培训工作及特定工种证照的申报、管理工作。

4分后

一项不合格甩3分后

10.负责管理安全员的思想教育、政治与技术业务学习。

4分后

未努力做到甩2分后

11.积极主动出席矿山事故的抢修与处置，并制订措施非政府实行。

4分后

未努力做到甩2分后

12.在矿长的领导下强化“一通三严防”管理工作。

5分后

未完成甩5分后

13.负责管理本科室管理工作，包含考勤、各类资料、以及日常管理工作。

4分后

一项不合格甩3分后

十四、严苛按照“三小规程”行使现场监督检查权，对于“三违”人员有权不予抨击阻止，得出处理意见。对于危险情况，有权责令停工整顿，直到隐患确定。

4分后

一项不合格甩3分后

三、安全管理10分后

1.矿出现伤亡事故，根据情况严肃处理。

10分后

出现重伤事故甩3分后，轻伤甩5分后

2.强化安全管理。

3.出现其它各类事故（打架斗殴、若尔迪、被盗、火灾等）

出现一次甩2分后

四、生产经营管理10分后

未完成矿下发的各项指标、任务甩10分后。

10分后

未完成甩10分后神宁集团白芨沟煤矿地质测量科测量技术人员安全生产责任制第一条帮助测量副组长贯彻落实国家地面、煤矿测量方面《