吉源煤矿火工品管理规定规范12篇合集

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为了规范火工品管理，避免炸药雷管外流至社会，有效率的利用不好火工品。特拟写本措施贯彻落实后严格执行。

一、严格执行火工品的领退核销制度。

二、炸药雷管的领退必须由放炮员一人顺利完成，不得其他人员代领脱。领退时必须在登记簿上盖章砌手印。

三、炸药雷管的运输就可以由放炮员和班组长指派的人员出任，但指派人员必须在放炮员的监督下展开运输。

四、每班炸药雷管运往施工地点后，瓦检员清点数量展开备案。现场监督炸药雷管的采用，Montastruc的炸药雷管瓦检员也必须备案。上班后汇报采用前后的数量至矿调度。

五、每班矿调度至炸药库展开外派录入，调度台帐与派发台帐必须一致。辨认出问题必须一冲到底，并行政处罚放炮员200元，区队长500元。

六、疯管废管及时交还炸药派发库，分散回到总库，再由总库回到大雷公司处置。

七、任何人捡到炸药雷管必须及时交给矿调度，并奖励雷管50元∕播发，炸药30元∕节。

八、炸药雷管的派发必须由专人管理。台帐必须档案管理，档案必须留存三年以上。

九、每周安全小检查时，炸药雷管的管理必须就是地面检查的一个主要内容之一。

六盘水吉源煤业有限公司

2010年3月1日放炮员“一通三严防”岗位责任制放炮员“一通三严防”岗位责任制

1、认真学习上级有关文件、规定，刻苦钻研科学文化技术，不断提升技术水平。

2、秉持安全生产的原则，严格执行“三小规程”和各种有关安全技术措施的规定，努力做到“十不装药”、“十不放炮”，极力努力做到不安全不生产。

3、稳固践行安全为天的思想，努力做到“安全第一，预防为主。”

4、对工作认真负责，固守工作岗位，上岗上岗，严格执行现场交接班制度。

5、有权婉拒违章统一指挥、违章作业。

6、尽职尽责管住核爆材料，认真执行核爆材料管理的各项规定。

7、熟识井下各施工地点出现水、火及瓦斯事故后的避灾路线。调度人员入井制度调度人员入井制度

为进一步规范管理人员下井规定，强化安全基础管理工作，全面落实安全管理模式，推动各级管理人员作风转型，提升和强化安全管理水平，现将有关事项建议如下：

(1)调度人员每月入井不少于4次，每次下井时长严禁高于4小时。

(2)调度员升井后深入细致核对调度员入井解决问题记录本。

(3)凡不按规定时长的或入井超过不建议，一律算不上入井并给与100元/次罚款。

(4)调度员把确保安全生产做为首要责任，掌控安全生产实际状况。

(5)深入细致现场，对冶炼第一现场熟识掌控，特别注意对行走路线上的安全隐患，关键性隐患必须全面落实整改措施，制止职工不安全犯罪行为，积极主动为安全创造条件。盾构工区安全生产与职业病危害预防责任制（2022）盾构工区就是矿井安全生产的主要单位，负责管理矿井巷道的拓展、修理，所划归区域内的机电设备、安全设施的采用保护和辅助运输工作。

一、部门职责

第一条继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条全面落实职工安全技术培训计划，加强业务培训，不断提升从业人员的安全操作技能。

第四条全面落实矿井安全生产标准化建设工作。

第五条全面落实盾构或巷修成作业规程及专项安全技术措施。

第六条负责管理辖区内的机电设备、运输设备、安全设施的采用和日常保护。

第七条实行对施工现场的工程质量、安全动态展开监控。

第八条全面落实矿井“一通三严防”管理制度。

第九条全面落实核爆材料管理制度。

第十条全面落实班隐患排查的规定，及时排查和处置现场存有的隐患，并核对隐患排查记录。

第十一条继续执行安全办公会议制度，定期举行安全会议，研究、化解生产过程中的问题。

第十二条非政府本单位新入矿人员签定师徒合同，并监督继续执行。

第十三条按规定为操作方式人员调集工具、安全防护用品等。

第十四条负责管理本单位各岗位工、特种作业人员上岗上岗的监督、管理。

第十五条秉持“四不放过”原则，认真执行事故分析制度。

第十六条积极主动推展采用安全生产新技术、新材料、新工艺、崭新设备，积极开展安全生产科研和技术革新活动。

第十七条认真贯彻国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，全面落实各级职业病预防责任制，保证劳动者在劳动过程中的身心健康与安全。

第十八条搞好本单位安全风险预控管理有关的目标、责任、奖惩、投诉、资金投入确保、风险掌控等工作。

第十九条认真执行不好隐患排查环境治理制度，努力做到隐患排查、妥当、措施全面落实妥当，责任人明晰妥当，隐患环境治理滑动管理。

第二十条安全风险分级管控责任制

1．建立健全本区队安全风险分级管控工作责任体系。

2．参予基本建设年度安全风险识别报告，对施工过程中存有的安全风险展开识别，并制订适当的管控措施。

3．帮助矿领导、各职能科室积极开展不好专项识别工作，对盾构过程中存有的安全风险展开识别。

4．追踪全面落实安全风险管控措施，辨认出问题及时自查。

第二十一条事故隐患排查环境治理责任制

1．明晰事故隐患排查环境治理职责。

2．负责管理狠抓施工过程中隐患排查环境治理工作。

3．积极主动出席煤矿非政府的各类安全生产隐患排查环境治理检查工作，对排查出来的隐患在规定时间内展开自查滑动。

二、责任追责

第二十二条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，盾构工区正数轻易责任。

第二十三条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，盾构工区正数轻易责任。

第二十四条未全面落实职工安全技术培训计划，盾构工区正数轻易责任。

第二十五条未全面落实矿井安全生产标准化建设工作的，盾构工区正数主要责任。

第二十六条未全面落实盾构工作面或巷修成工作面作业专项安全技术措施的，盾构工区正数轻易责任或主要责任。

第二十七条对辖区内的机电设备、运输设备、安全设施的采用和日常保护不妥当，导致人身危害或经济损失的，盾构工区正数轻易责任。

第二十八条未对施工现场的工程质量、安全动态实时监控的，盾构工区正数轻易责任。

第二十九条未全面落实矿井“一通三严防”管理制度的，盾构工区正数轻易责任。

第三十条未全面落实核爆材料管理制度的，盾构工区正数轻易责任。

第三十一条未全面落实班隐患排查的规定，盾构工区正数轻易责任。

第三十二条未继续执行安全办公会议制度，盾构工区正数轻易责任。

第三十三条未非政府本单位新入矿人员签定师徒合同，盾构工区正数轻易责任。

第三十四条未按规定为操作方式人员调集工具、安全防护用品的，盾构工区正数轻易责任。

第三十五条本单位各岗位工、特种作业人员发生无牌上岗的，盾构工区正数轻易责任或主要责任。

第三十六条未认真执行事故分析制度，盾构工区正数轻易责任。

第三十七条未认真执行安全风险分级管控职责或管控不妥当，盾构工区正数轻易责任。

第三十八条未认真执行施工隐患排查环境治理职责，盾构工区正数轻易责任。

第三十九条对排查出来的隐患自查滑动不妥当，盾构工区正数轻易责任。

第四十条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与经济行政处罚。汾西矿业集团公司职工停薪留职暂行规定汾西矿业集团公司职工停薪留职暂行规定

根据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革推动增效降本工作实施方案》(汾煤中发〔2015〕86号)文件精神，为进一步增强企业活力，提升经济效益，引导职工自谋职业，中止其后顾之忧，同时达至冻伤增效目的，经职工与用人单位协商一致，可以办理“停薪留职”，根据《劳动合同法》等规定，结合实际，制订本规定。

一、人员范围

集团公司在岗职工(包含多经工贸公司小集体职工)均可办理停薪留职。

二、停薪留职期限

停薪留职协议期限严禁多于一年。停薪留职期间，原劳动合同规定的权利义务暂时暂停履行职责。协议届满后，本人可以明确提出书面回任或稳步办理停薪留职提出申请。

三、办理程序

(一)职工本人明确提出书面提出申请。

(二)根据提出申请，经本单位人事、劳资部门审查，行政副职盖章核准。集团公司机关处室人员由机关劳资科或组干处审查，本处室负责人盖章核准;小集体职工由多经工贸公司审核。

(三)职工本人在本单位办理各项社会保险交纳相关手续并谓交费凭证至本单位人事、劳资部门签定《停薪留职协议书》，办理停薪留职相关手续。未交纳各项社会保险的不能不予办理停薪留职相关手续。

(四)呈报集团公司劳动工资处备案。

四、停薪留职人员管理

(一)停薪留职人员人事关系了解至本单位劳务市场统一管理，无法占到所在部门基本建设。

(二)停止支付工资、奖金、津补贴及各种福利。

(三)停薪留职的人员，必须在协议届满前30日内向原用人单位放假，明确提出书面回任或稳步办理停薪留职提出申请，原单位在基本建设容许的情况下，可以精心安排适度工作，但无法逊于基本建设精心安排。到期不放假，按旷工处置，少于60日的中止劳动合同。

五、各项保险交纳

停薪留职的人员按照各险种有关交费标准规定的上限，向社会保险部门交纳个人部分，企业部分由企业交纳。社会保险Seiches规定的，按其规定继续执行。已办理终止履行职责劳动合同的人员各项社会保险2015年度按原规定交纳(企业部分、个人部分均由个人交纳)，2016年1月1日起至按上述规定交纳各项社会保险。

六、其他事项

(一)股份制公司参考本规定自行制订本单位停薪留职办法，并报集团公司备案。

(二)职工在停薪留职期间必须遵纪守法，例如存有违法乱纪犯罪行为或导致人身危害的，一切后果自负。

(三)本规定自2016年1月1日起至继续执行，原《汾西矿业集团公司终止履行职责劳动合同暂行规定》(汾煤办[2015]447号)同时废除。

(四)本规定例如与国家法律法规二者相冲突的，按国家法规规定继续执行，解释权归属于集团公司。

汾西矿业集团公司职工停薪留职协议书

甲方(单位)：

联系方式：

乙方(职工)：姓名身份证号：

联系方式：

根据乙方提出申请和甲方生产经营实际，甲乙双方协议终止履行职责劳动合同，终止履行职责劳动合同期间(以下缩写协议期间)，原劳动合同规定的权利义务暂时暂停履行职责，协议届满后，原劳动合同恢复正常履行职责。

本协议为原劳动合同的更改。

一、停薪留职的期限为年，从年月日至年月日。

二、协议期间，甲方停止支付乙方工资、奖金、津补贴及各种福利。

三、协议期间，乙方与其他企业或非政府(以下缩写第三方)创建劳动关系的，出现工伤事故由第三方负责管理或乙方负责管理，与甲方毫无关系;乙方没与第三方创建劳动关系的，出现工伤事故由乙方负责管理，与甲方毫无关系。

四、协议期间，乙方因病或非因工身负重伤，按甲方医疗保险有关规定继续执行。

五、协议期间，乙方不再享用婚假、二十三日、产假、探亲假、职工无薪年休假等。

六、协议期间，乙方与第三方创建劳动关系的，应提早十五日以书面形式通告甲方与甲方中止劳动合同。

七、协议期间，例如突遇国家劳动法、劳动合同法或原劳动合同规定的中止、中止条件发生时，本协议及劳动合同即为行中止、中止。

八、协议届满后，本人必须提早30日向原用人单位放假，到期不放假，按旷工处置，少于60日的中止劳动合同。

九、协议期间，乙方应当向社会保险部门交纳养老保险、医疗保险、社会保险、互助金等各项社会保险费，在规定时间内只交纳个人部分;少于规定时间的，企业、个人部分以及产生的滞纳金全部由乙方交纳。交费年限已连续排序。社会保险Seiches规定的，从其规定。

十、协议期间，乙方在住房及子女上学、劳动力方面的待遇与在校职工同等待遇。

十一、停薪留职期间，乙方必须严格遵守国家法律、法规及企业的各项规章制度，例如乙方触犯刑律，被追责刑事责任，甲方有权中止乙方劳动合同。

十二、本协议与国家法律法规二者相冲突时，按国家法律法规继续执行。

十三、本协议一式三份，甲方双方各谓一份，乙方人事档案中存留一份。

甲方(盖章)：乙方(签印)：

甲方负责人(盖章)：

年月日阿佐煤矿调度主任岗位责任制阿佐煤矿调度主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责管理调度室的全面工作，对日常安全、生产的调度协同、统一指挥。

2、非政府安全生产调度会议，出席各种生产会议，对有关安全生产的精心安排、决议正数安全检查。

3、经常深入细致井下现场，掌控生产动态，做好综合均衡，帮助有关领导狠抓安全生产。

4、掌控冶炼重新部署，工作面的贯通和采区准备工作情况，严格执行解决问题，维持矿井正常接任。

5、负责管理协同生产与辅助的关系，保证均衡生产。

6、负责管理拒绝接受和表达领导下发有关安全生产指令和重新部署的工作，并检查全面落实情况。

7、在处置安全、生产隐患或事故过程中，负责管理调动矿内的人力、物力，消除隐患，增加或防止损失。

8、定期非政府调度员学习业务技术，不断提升调度人员的专业技能和敬业思想。机运部材料管理办法机运部材料管理办法

为了强化我科材料管理、杜绝浪费、降低消耗、节约材料资金，制订如下材料办法：

1、各分管技术员基本建设材料计划时，应当融合机段长、班组长查清所须要材料的型号、规格、再用量、库存量及月（或年）消耗量，做出比较合理的材料计划，常用材料库存量以不能少于三个月、专用材料库存量以不能少于一年、易燃易爆Fanjeaux库存量以不能少于一个月为宜。但抢险事故备品备件必须对备全。

2、材料计划经技术主管审查、部长核准盖章方可叫做供应科。

3、通用型材料通常由科统一看管，随用随其领。专用备件可以由机段看管以便于抢险事故。

4、各班组所须要材料均由班组长负责管理出示料单，并经主管部长盖章，保管员方可发料。

5、保管员必须经常向部长汇报材料领有用情况。班组长安全生产职责班组长安全生产职责在队长领导下，负责管理现场安全生产管理工作和日常安全生产事务工作。

1、认真执行有关安全生产的各项规定，模范严格遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全身心健康负责管理。

2、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，具体内容布置安全工作。对崭新工人展开现场安全教育，并在熟识工作环境前选定专人负责管理其劳动安全。

3、非政府本班组工人自学安全生产规程，检查继续执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。辨认出违章作业，立即阻止。

4、经常检查生产中的不能安全因素，辨认出问题及时化解。对无法显然化解的问题，必须实行临时控制措施，并及时呈报。

5、认真执行交接班制度，努力做到更替内容明晰，相关手续确切。即行不安全因素，在未确定之前或责任未看清之前不更替。

6、出现伤亡事故，必须维护现场，立即呈报，请旨统一指挥，详尽记录，并非政府全系列班组工人深入细致分析，吸取教训，明确提出防范措施。

7、对安全工作中的好人好事及时表彰。综采队老爹副队长岗位责任制综采队老爹副队长岗位责任制

一、在队长领导下，负责管理本班的安全生产和质量标准化工作，并对所在班的生产、安全正数领导责任。

二、严格执行“三小规程”，秉持“三不生产”原则，确保安全生产。

三、秉持老爹至点和班中汇报制度，及时处理影响生产和安全的各种问题和隐患。

四、加强现场管理，全面落实施工措施，杜绝“三违”犯罪行为，努力实现规格质量动态合格。

五、负责管理监督当值工程质量，做好环评工作。

六、率先垂范自学和推展新技术、新工艺，帮助队长狠抓职工安全教育和技术培训工作。

七、遵章守纪，团结一致协作，努力完成矿、队交予的其他工作任务设备管理制度——设备的外委修理管理1、机电部就是煤矿机电设备的业务主管部门，设备的外委修理由机电部统一管理。

2、矿设立设备修理鉴别小组

组短：机电矿长副组长：机电副总

成员：机电部部长、经营部部长、机电队队长、机电部设备管理组组长、物资供应中心设备分管人员

3、凡需外委修理的设备，必须核对机电设备外委修理申请表，标明设备名称、规格、设备编号、修理项目、部位等事项。由鉴别小组现场鉴别后，掏出结果报机电副总，机电副总审查后报机电矿长审核，如果没鉴别小组的鉴别或不按建议随意外委、随意修改修理单位，所出现的费用一律由精心安排者负责管理，并追责当事人的责任。

4、设备外委修理现场鉴别，设备修理鉴别小组成员必须按时出席，鉴别小组成员不许随意调整，每次现场鉴别出席鉴别人员严禁多于4人，否则视作鉴别违宪。

5、设备修理单位必须严苛按照《煤矿机电设备检修质量标准》及有关的技术建议展开修理，必须确保配件质量和修理质量，属大修的必须严格执行上开、完工报告，寄出原始记录、试验报告，所有修理设备均必须做空负荷运转，有条件的还要搞重、轻负荷试车和效能测量。设备入库环评时，必须附开、完工报告和试验记录资料。

6、外委修理的设备必须质保三个月，否则予以支付退款或由原修理单位展开维修，保修期内因修理质量导致关键性经济损失的，必须追责修理单位或有关人员责任。

7、修理单位必须达至“三证”齐全，须要获得检修许可证就可以检修的煤矿主要设备，检修单位必须所持该种设备检修许可证就可以分担检修任务。

8、修理单位必须按期交货，无法按期交货的必须及时汇报鉴别小组副组长或副组长。

9、设备修理后的入库环评应当由鉴别小组会同，以质量管理的专职检验人员居多，会同设备采用单位，修理单位共同展开，环评合格后，所有环评人员盖章。

10、机电部必须创建不好设备外委维修的台帐及单位设备修理履历表卡，并深入细致精心安排不好大修计划的基本建设。

11、设备外委修理由矿设备外委修理定价小组对设备修理费用展开鉴别，设备外委修理的费用原则上无法少于设备原值的30%，少于30%的必须报主管矿长核准。

为此矿设立设备外委修理定价小组：

组短：矿长

副组长：经营副矿长

成员：机电矿长、机电副总、机电部部长、经营部长、财务部长、物资管理中心主任、机电队队长等

定价小组每季度举行一次会议，对出现的修理项目、修理质量、费用支付等存有问题展开汇总分析。山西煤销集团煤矿安全带班办法(实施)山西煤销集团煤矿安全带班办法(实施)

为强化对公司所属煤矿的安全管理，同时实现2011年的安全生产目标和保证公司长久平稳发展，特制订本办法。

一、强化非政府领导

为强化对所属煤矿推行带班的非政府领导，公司设立带班领导组。

组短：孔祥惠

副组长：耿增达李俊虎

成员：总经理助理、安全生产部室负责人和有关专业人员

二、带班形式

带班工作推行领导纸盒市县区，有关人员具体内容包矿的形式(带班分工见到附表)。

三、有关职责

1.副组长对各市县区煤矿带班工作正数总责，展开带班工作统率和组织协调。

2.副组长帮助副组长狠抓煤矿安全带班的具体内容工作。

3.市县区包保与领导对本带班区域带班工作正数总责，展开统率和协同;及时向副组长或副组长汇报带班工作实况。

4.矿井纸盒保人带班矿井安全生产情况。

四、带班工作内容

1.监督带班矿井贯彻执行国家、省、市、集团公司和公司有关安全生产的规定、建议等;

2.经常查问带班矿井安全生产情况，出席公司对所带班矿井的安全检查，及时严格执行带班矿井自查存有问题或隐患;对带班矿井的关键性安全事项及时向带班领导汇报;

3.严格执行带班矿井及时呈报各类安全材料;

4.严格执灾害性天气预警和防治机制灾害性天气预警和防治机制

为强化我公司与气象、水利、防汛等部门之间的联系，及时掌控可能将损害煤矿安全生产的暴雨、洪水等灾害信息，紧密高度关注灾害性天气的预报预警信息，及时掌控汛情水情，采区安全防范措施，强化与周边相连矿井的信息沟通，辨认出矿井出现异常情况时，立即收到警报，展开预警。切实做好我矿预防水工作，全面提高灾害性天气防灾和灾害处理能力，融合我公司实际，特基本建设了《灾害性天气预警和防治机制》。

一、灾害性天气预警

按照灾害性天气气候强度标准和关键性气象灾害导致的人员伤亡和财产损失程度，关键性气象灾害预警级别通常分割为四级：IV级(通常)、Ⅲ级(较轻)、Ⅱ级(轻微)、I级(特别轻微)，依次用“蓝色、黄色、橙色、红色”则表示。

1、蓝色预警(IV级)未来6小时雨量超过20-50毫米，且降雨可能将持续。若防汛级别引爆蓝色预警条件时，必须第一时间汇报本单位值班人员，提早搞好防治预控准备工作。

各指挥部积极响应：启动防汛预案，雨季“三严防”办公室主任赶往调度室协同非政府有关人员积极开展隐患巡查，有关专业抢修队伍搞准备工作。

黄色预警(Ⅲ级)未来6小时雨量将达至50毫米，或者已经达至50毫米以上且降雨可能将持续。若防汛级别引爆黄色预警条件时，在汇报本单位值班人员的同时，汇报本单位的分管领导。深入细致制订防治预控措施。

各指挥部积极响应：启动防汛预案，雨季“三严防”领导小组及“三严防”主任赶往调度室协同非政府有关人员积极开展隐患巡查，重点隐患部位必须强化排查，及时报告雨情、水情、险情、灾情等，各专业抢修队伍至岗待命。

3、橙色预警(Ⅱ级)未来3小时雨量将达至50毫米以上，或者已经达至50毫米以上且降雨可能将持续。若防汛级别引爆橙色预警条件时，在汇报本单位值守短、分管领导的同时，汇报本单位的主要领导，全面搞好防治预控处理。

各指挥部积极响应：启动防汛预案，单位主要领导及副总以上领导全部上岗妥当，牵涉防汛救灾的有关领导及人员全部上岗妥当。按照省、市防指的统一安排部署，在单位主要领导调动统一指挥下，率领各专业抢修队伍积极开展全力抢修，各群众性队伍迪阿尔库待命。

4、红色预警(Ⅰ级)未来3小时降雨量将达至100毫米以上，或者已达至100毫米以上且降雨可能将持续。若防