昌宁县卡斯镇国良煤矿安全生产奖罚制度规范12篇

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安全工作历年来为每个煤矿一切工作中的重中之重,为强化煤矿的安全工作,认真贯彻“安全第一，预防为主，综治合理”的安全生产方针，加强矿井安全软硬件环境，现根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》及《煤矿安全规程》等安全法规的有关规定，融合我矿的实际情况特制订本矿安全生产奖罚制度如下：

一、职工存有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给与表扬、奖励。

1、模范严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻继续执行有关法规及作业规程和各种安全措施，在安全工作方面作出显著成绩的。

2、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止了事故，或明显减低事故危害程度的。

3、救治事故军功的。

4、安全技术工作中存有发明创造，存有关键性改革或推展新技术存有卓越成绩的。

二、职工存有以下情况之一者，追责当事人或事故肇事者的责任，并展开行政处罚。

1、违章作业和违章统一指挥的，每严肃查处一次罚款50-200元，导致事故的，严苛追究责任。

2、忽略安全工作，玩忽职守的，每次罚款50-200元。

3、辨认出事故预兆和险情，不实行避免事故的措施，又不及时报告的，经严肃查处每次罚款50-500元。

4、对阻止违章作业，违章统一指挥的人员，对揭露谎报事故真相的人员，对安全检查人员展开辱骂，毒打及借故展开恐吓的，每严肃查处一次，罚款100-1000元，情节严重者可以辞退出矿，并转交公安机关处置。

5、事故出现后，谎报事故真相，对肇事者展开姑息勾结或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，每严肃查处罚款50-200元。

6、凡专门从事煤矿各行各业的工作人员，必须顺从煤矿的安全和生产调度，例如安全和生产出现矛盾冲突时，必须顺从安全，任何人严禁无理取闹和违章作业，否则每人每次罚款50-100元。

7、秉持执勤与告假制度，凡有事缺勤的必须告假，例如不告假未下班的，并作旷工处置，凡旷工一天，罚款50元。

8、秉持上班制度，不许耽误、旷工，秉持出席下班前安全会议，违者，每次罚款10-50元。

9、不许穿化纤衣服下井，不许劳护用品佩戴不齐下井，违者每次罚款20-50元。

10、不许酒后下井，不许随身携带烟草下井，违者罚款100元;不得在井下吸烟，违者罚款1000元并辞退出矿。

11、严格遵守“绞车没用人，行人不绞车”的斜井(上、下山)提高安全管理制度，上下斜井(上、下山)必须乘座人车或跑人行道，不得乘坐矿车上下或吊车，违者辨认出一次罚款100-500元，若导致人身事故，责任自私。

12、在井下不得乘坐皮带机和刮板输送机，违者每次罚款100-500元，若导致人身事故，责任自私。

13、大巷机车运输时，机车司机必须深入细致遵章操作方式，时刻特别注意巷道中行人和安全状况，特别注意维持两列车之间的安全距离，不得刹车自作聪明驾车和上开飞车，否则出现事故，从严追究责任。

14、机车运输列车上严禁乘人，否则严肃查处一次给过桥者和机车司机每人罚款100元。

15、大巷手推车工，手推车时一定必须特别注意前方，辨认出问题或行人时必须立即停放，例如低头手推车不管前方导致对他人的危害，当事人负责管理一切损失，并不予行政处罚。手推车时严禁点亮车或乘坐矿车，辨认出一次罚款50-100元。

16、斜井车场把钩工、停在号工不深入细致摘钩、挂勾和传送信号，绞车工不深入细致绞车操作方式，把钩工弃“一坡三档”安全装置不必，每次罚款50-100元，导致提高运输事故，严苛追究责任。

17、不许在井下睡，不许吵架或殴斗，辨认出一次罚款50-200元。

18、井下班组长、安全员及职工在步入挡头(工作面)时，必须严苛特别注意先敲打帮忙问顶，及时处理松石、危岩和煤块及损坏违宪支架。例如不先处置隐患盲目作业，每次每人罚款100元。若导致不幸人身危害，由当事人分担经济损失，并酌情不予罚款。

19、安监人员、安全值班员、班组长在井下现场辨认出职工违章与冒险作业不阻止，辨认出现场安全隐患不采取措施和不严格执行全面落实及精心安排人员自查处置不好，每严肃查处一次罚款100-200元，若出现人员安全事故的，从严追究责任。

20、安监人员、安全值班员、班组长在井下辨认出存有工作面并无风作业，有毒气体超载，或辨认出其它关键性安全隐患(例如顶板、水害时，必须立即暂停该工作面一切生产活动，立即将全部人员从该处撤走至安全地带，并必须通告其它受到威胁地点的工人一同撤走，否则每次罚款200-500元;若出现人员安全事故，从严追责事故责任。

21、安全值班员必须WZ523在前，卢图吉诺区在后，先检查各个工作面和盾构巷道的瓦斯和有毒气体浓度及安全状况，证实安全才容许非政府生产，不许空班逃费，例如辨认出空班逃费每次罚款50元。

22、井下电工必须搞好井下电器设备、设施的安全维护和管理工作，必须努力做到设备开卖、电缆装设、设备安全检查和“三小维护”装置齐全，若检查辨认出设备设施漏电或存有其它轻微不安全状况，经通告后不予按期保护废止的，每次罚款100-200元;若出现人员电气事故或其它电气事故的，从严追究责任。

23、井下爆破作业人员必须严格遵守操作规程，严格执行雷管、炸药领退制度，没采用回去的雷管、炸药必须及时归还雷管、炸药库。违者按矿规严肃处理。

24、井下所有作业人员必须深入细致爱惜煤矿所有机械设备，不许随意乱丢随地，例如故意损毁煤矿设备，由当事人照价赔偿。

25、井下盾构、矿井工必须严苛工程质量，按章操作方式，不合格的工程和支架必须出错轻去，欲不出错的，工程予以环评，并罚款200-500元。

26、井下矿井工人必须搞好煤炭质量工作，严苛甄选出来煤中矿石杂物，确保煤炭质量，例如用矸石、次煤张焱煤，煤矿辨认出后将充公煤炭，并自行罚款。

以上制度期望全矿职工人共同严格遵守，违背制度，对事不为人，任何人严禁无理取闹，例如导致不良后果，一切责任处负。

昌宁县卡斯镇国良煤矿

二OO九年一月井下装运料工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）井下装运料工对所在岗位的安全生产负责管理，必须熟练掌握煤矿安全专业知识，掌控有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规及有关科学知识，严苛按照操作规程作业，熟识避灾路线，确保安全。

一、岗位安全责任目录

1．确保在生产过程中严格遵守国家煤矿安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．步入工作地点，先检查有没有安全隐患，存有隐患先确定后生产。

3．所装运可望按照建议规定达至保质、保量、及时、精确。

4．检查装运可望场所，安全环境合乎装运可望条件。按规定佩带个体职业病危害防护用品，对处在职业病危害区域施工人员展开职业病危害知会，责令佩带个人职业病危害防护用品。

5．积极主动出席安全与职业病危害预防教育自学和岗位技能培训，提升安全意识、基本技能。

6．爱惜生产设备，工作范围内的工具、物品等严禁遗失或无故损毁。

7．维持工作地点清洁卫生，努力做到文明生产。

8．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

9．存有以下犯罪行为之一的，给与井下装运料工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章作业、冒险作业，导致事故的;

(2)对他人“三违”熟视无睹，导致事故的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时投资回报的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

10．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与大绞车司机下岗工人直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

11．井下装运料工在生产过程中，未认真贯彻继续执行规程、标准和技术规范，正数轻易责任。

12．独立自主保安、政企、联保意识高，正数轻易责任。

13．违章作业、冒险蛮干，正数轻易责任。

14．操作失误引致他人受伤害或损失的，正数轻易责任。瓦斯报表审核制度（2021编制工作）一、瓦斯检查员必须严苛按照通防工区每月制订的瓦斯检查点设置计划和基本建设的巡回检查路线检查各冶炼工作面、硐室的瓦斯、二氧化碳浓度，每班将瓦斯检查班报表按时呈报工区。

二、通防工区值班人员必须深入细致审查瓦斯检查班报，并盖章，然后汇总列印日报表，每天调度会前送来矿长、矿总工程师校对盖章。

三、瓦斯日报表必须确切，严禁存有录入、模糊不清现象，列印日报表前，必须认真录入瓦斯智能巡检仪数据与否与班报表、记录手册一致。

四、瓦斯报表必须利用微机自动分解成，不得弄虚作假，一经辨认出对责任人按轻微“三违”处置。

五、矿长或总工程师校对报表后下发的有关瓦斯管理的命令，通防工区必须及时采取措施展开处置，处理完毕后，必须及时意见反馈呈报。否则，影响生产或安全，甚至导致后果的，按矿有关规定处置。

六、经橄辉的瓦斯日报表由通防工区负责管理每月展开汇总，严禁存有缺页，并装订成册，档案备查。瓦斯检查手册每月装订成册并档案。

六、对于不合乎本有关规定者，将限期自查，违者每次对责任人罚款50～100元。中层经营管理人员行为规范中层经营管理人员行为规范

1、适用范围

技术员、副矿长。

2、行为规范

创思路、创实绩、创高效率、创知能够、创人和

3、行为规范提示信息

创思路。创造性地继续执行高层的战略决策，创新安全、生产、经营管理思路。

创实绩。缔造实实在在的绩效，为企业以获取最小效益。

创高效率。高效率继续执行高层安全生产经营管理者的经营决策，高效率处置本部门、本单位的安全生产经营管理事务，在高效率中求出更好的效益，更大的实绩。

创知能够。建立学习型非政府，提升员工的整体素质，培育员工力争上游、迎难而上、积极进取的心态;在事业中造就人才，尊爱人才，视人才为企业发展之显然，并为人才的蜕变缔造一个较好的环境。

创人和。作风民主，待人公正、公平热情，有礼有节。最大限度地缔造人和的氛围，汇聚员工，唤起员工的创造力。马龙煤矿放炮员岗位责任制马龙煤矿放炮员岗位责任制

一、上岗上岗作业，在班组长的统一指挥下，严格执行作业规程规定的爆破作业图表和操作规程，按时按质按量顺利完成爆破作业任务。严苛按规程制度办事，严格遵守规章，极力杜绝违章统一指挥，努力做到不安全不放炮。

二、顺从领导，听从指挥，认真完成班队长交予的任务。严格执行《火工品管理制度》，认真负责地申领计划内所用灭火材料，努力做到不遗失，不浪费，不交予他人，不擅自封存或挪作他用。余下的灭火材料必须及时交还炸药库，办成退币相关手续。

三、在井下背运灭火材料，与同行人维持10m以上的距离奔跑，不得中间同行或玩耍。中途歇息时必须挑选安全地点，靠近电缆和金属导电等物体。

四、申领的灭火材料必须分别存放在火工品箱内并上锁，不得乱扔随地。火工品箱应放到支架较完整顶板完备的地方，并必须躲避机械、电气设备，放到潮湿地点。负责管理管住用不好灭火安全用具。

五、爆破作业时，必须自联及送检自放，不得多人操作方式。灭火器把头或钥匙必须随时随身携带，得当看管。不放炮或联线时，不得将把头或钥匙填入灭火器上或处设他人，母线必须摘下并浴室柜。

六、放炮母线必须存有足够多长度，必须大于规定的距离。母线接点必须包覆绝缘层。采用时必须装设不好，不容许和电缆及导电物体碰触。

七、严格执行先检查后工作制度，深入细致加装引药，不要装垫药和盖药。装药前除净炮眼内的煤(岩)粉。根据施工现场情况，掌控不好装药量。炮眼区利斯水炮泥，炮泥必须充满著项村，不必的炮眼或线眼必须用炮泥项村，确保灭火效果的效果和安全。必须根据工作面实际情况，由放炮员同意一次放炮数目，努力做到安全快速。必须会同班长和有关人员详尽清点和检查装炮的质量，放炮员负责管理检查全部废人区域，保证并无危险后，才可以放炮。

八、灭火后，与作业班组长同时步入作业工作面，详尽检查各种情况，深入细致展开验炮，仔细检查灭火效果。负责管理本班的瞎炮残炮处置工作，辨认出瞎炮必须及时处理，当值问题必须当值处理完毕，如果当值处置不回去，必须向上一班灭火工在现场更替确切。例如存有特定问题需向班、队和上级部门详尽汇报，采取措施处置。经施工班组长同意后，方可返回作业现场。

九、认真学习，熟练掌握灭火技术，不断提升业务水平。煤矿局部通风机工岗位责任制煤矿局部通风机工岗位责任制

1、确保鼓风机的正常运转，兼具风包保护，发现异常问题及时汇报处置。

2、强化业务学习，熟练掌握局部通风机的操作方式技术，能够精确分析判断工作指标不当的原因，并及时化解。

3、介绍风机的冷却水系统和杀菌系统的促进作用及建议，以便展开合理操作方式。

4、严禁随意停驶风机，在特定情况下须要停机时，必须与工作面人员取得联系。

5、水泵鼓风机长时间停驶，为了避免主轴伸展，必须定期转动转子，经常备注润滑油，且确保油的压力。

6、保护、维修保养不好设备，出席设备检修后的环评工作。

7、做好岗位及设备的卫生，努力做到窗明几净，保证文明生产。

8、秉持现场交接班。井下电气管理非机构及服务设施制度井下电气管理非政府机构及服务设施制度

井下电气管理就是煤矿安全生产的重要环节，杜绝井下电器失爆就是矿井机电管理的关键内容，为了并使井下电气管理科学化、制度化、保证矿井安全生产，特建议设立电气管理组：

电气管理组搭载电气管理员5人、防爆设备检查员5人、小型电器管理维修员5人和电缆管理维修员4人。负责管理井下电气安全运转管理、安全检查检查以及小型安全检查电气和电缆的维修。井下各队须存有一名全职安全检查检查员，构成专管与群管结合的井下电气安全管理网。

电气管理员的职责就是：负责管理规划审查绘制井下供电系统图，“三小电气维护”的排序整定检查测试；负荷多寡审核，电气试验等工作。

安全检查检查员的职责就是：对添置维修的安全检查电气设备展开检查，核发安全检查电气设备（不含小型电器、电缆）入井证，监督检查井下供电系统中所有防爆设备、防爆电器、电缆、安全维护设备的安全检查性能，以及井下电气设备操作方式人员的违章作业等。

小型电器管理维修员的职责就是：负责管理全矿小型电器计划、申领派发、调配、维修、试验、编号、建帐等工作。并定时下井检查监督小型电器的加装与运转情况，辨认出问题通告采用单位及时处理。

电缆管理维修员的职责就是：负责管理全矿扰动动力橡套电缆（4平方毫米及以上）的计划申领派发调配加固试验标号建帐等工作。并定期下井检查监督电缆装设和采用情况，辨认出问题通告采用单位及时处理。

一．井下电器安全管理的目标就是:

1.歼灭电气设备失爆；

2.歼灭电气引发的特大事故；

3.歼灭电气引发的重伤事故；

4.电气设备主硅和小型电器合格率达至95%；

5.电气安全保护装置的装用率和合格率达至100%；

6.电缆装设合格率达至95%；

7.电缆接点合格率达至100%。

二．井下电气技术管理制度

1.电气管理员应当出席本矿井下基础建设、拓展延浅工作面解体等项目的设计审查，介绍有关供用电情况，并据此，规划井下供电网络。绘制井下供电系统图。

2.井下电器管理员负责管理井下中央和采区变电所的高、高控制器以及冶炼区馈电控制器的过流维护整定排序，并现场整定。冶炼区其他负荷控制器由采用单位负责管理排序整定。排序人、整定人、T5800定值、整定日期插入纪录表格。电器管理员应当定期对冶炼区队过流维护整定展开检查、环评、加强监督。

3.变电所及采区配电点崭新加装的中剧先由电器管理员测试合格后方可以投运。冶炼工作面加装的局部中剧极，也应当列入季度试验范围内，并定期巡回检查、监督。

4.电气管理员对全矿运转的校准继电器必须建好帐、建卡、每月普查一次校准继电器的加装采用情况。

5.电气管理员须对井下电气“三小”维护定期展开检查测试整定过电流维护每半年检查整定一次；中剧网电阻值每季测量一次，谢泽生远方漏电试验。辨认出问题及时通告有关单位处置。

6.各单位井下负荷多寡时，应当书面报电气管理组，其中负荷减少时由采用单位机电班长或全职设备管理员提早三天向电管组与明确提出书面供电提出申请（附上供电图），电气管理员审核设备、电缆选型及排序过流维护T5800定值，有关部门根据审核的提出申请方可派发设备，小型电器和电缆等。例如突遇特定情况，无法及时办手续者，必须经机电部值班人员盖章核准，但事后须要在此日内至电管组办妥正式宣布相关手续。

7.新建工作面，由矿技术部门提供更多资料，电气管理员绘制供电线路图、电气设备加装示意图，图中需以表格形式标明各馈电控制器T5800定值和断路维护灵敏系数，以及各最北点电压损失等技术数据。机电部应当非政府设备组、电气组、加装单位、采用单位共同对图纸会审，机电部负责人盖章后有关部门按图纸派发设备、电缆、小型电器等。加装单位和采用拒绝接受单位严苛按图纸展开加装和环评、转交。

8.电气管理员出席崭新投产工作面的环评和质量测评，对加装不合格的电气设备明确提出整改意见。

9.未经电管组与同意核准，任何单位和个人一律不许在井下任何供电线路上私自污斑减少负荷，否则按违章处置。

10.运用计算机展开井下供电设计，“三小维护”整定排序，供电系统图绘制。

11.井下电气图纸、资料、纪录必须分类档案、得当看管。

三．安全检查检查管理制度

1.安全检查检查员须存有业务素质低的电工经安全检查科学知识专业培训，考试合格后出任，并佩带安全检查电气检察员证上岗检查。

2.安全检查检查员参予崭新发货的安全检查电气设备小型电器以及大修理后的安全检查电气设备的检查环评工作，按安全检查电气规程和安全检查电气设备检查细则展开检查，把不好安全检查第一关，对入井的安全检查电气设备和小型电器必须核发入井许可证。

3.各队的全职安全检查检查员须对本队采用的安全检查电气设备小型电器电缆每天展开一次安全检查检查，辨认出失爆及时处理。

4.安全检查检查员对井下电器设备的安全检查性能展开不间断地巡回演出普查，其中对低沼气冶炼工作面的电器设备、小型电器、电缆每周普查两次，高沼气冶炼工作面的电器设备、小型电器、电缆每周普查一次。对揭发的问题当天以“四联单”的形式寄送矿调度室，被密单位，安全检查科及万全一份。

5.安全检查检查员揭发的问题，被密单位必须及时自查，次日必须将自查情况书面报安全检查检查员备案。

6.安全检查检查员应当强化对各队防爆网员的领导，每月举行一次网员讨论会，通报情况，安全检查科学知识和技能研讨，交流工作经验，不断提升安全检查检查员业务技术水平。

7.安全检查检查员应当创建：日检查隐患及时处理情况登记表，各队失爆设备和电器图表、日检查问题“四联单”库房设备（小型电器）安全检查性能检查纪录，井下电气“三小”维护抽检情况纪录，失爆行政处罚纪录。

8.安全检查检查员对危机安全的井下电气设备供电线路有权停止使用。有权出席事故分析可以，并可以明确提出处理意见。有权根据《安全检查电气失爆行政处罚条例》对责任单位和责任人推行经济行政处罚。

9.安全检查检查员有权对井下电气作业展开安全检查，对违章作业者给与批评指正，对轻微违章的有权暂停其作业，直到给与经济行政处罚。

四．井下安全检查电气设备管理制度

1.安全检查电气设备的选型必须合乎《煤矿安全规程》建议。不得任一发生改变安全检查外壳结构和装配内部元器件。

2.安全检查电气设备外壳的大修理必须送来由检修资质的安全检查电气设备维修单位展开维修，不许委托其他单位维修，维修后应当出示安全检查性能合格证。

3.井下巴韦县的安全检查电气设备各采用单位必须强化保护，推行纸盒机制、保护责任至人，保证其安全检查性能较好，设备台台较完整。对检查出来失爆的设备，必须对采用单位及责任人给与经济行政处罚。

4.运转的安全检查电气设备红腺标志牌，标明设备用途、型号、规格、所带负荷、过流整定值、整定时有偿采用设备出租计划的编报转派管理办法有偿采用设备出租计划的编报转派管理办法

1．机电动力部根据生产的unclear须要，明确提出下一年度设备（引进设备每年6月份，国产设备每年9月份）订货提出申请计划，报机电矿长、矿长审核后，报神东电力公司。

2．崭新设备至矿应由机电主管、设备管理员、机电库管人员、供货厂商共同环评，合格后办理有关入库相关手续，随机资料由设备管理员负责管理统一管理。

3．设备租借必须存有矿长或机电矿长审核盖章，任何个人和单位无权将设备租借。

4．设备的移出、调到，必须严苛履行职责转派相关手续。鹤煤集团煤矿安全分析制度鹤煤集团煤矿安全分析制度

针对煤矿发生的隐患、事故或典型问题等，为深刻剖析存有的原因，概括总结特点和规律，研究明确提出对策措施建议，进一步促进煤矿安全生产工作。按照集团公司安全“双基”建设标准及考核办法建议，鹤煤集团推行安全分析会本制度。

第一条分析可以的分级

1.鹤煤集团分析可以。

2.矿井分析可以。

第二条分析可以的重点内容

1.当前崭新发生的隐患和问题、应当重点高度关注的隐患和问题、关键性隐患、上级通报的关键性隐患和问题、各种事故等。

2.深入细致剖析原因、特点和规律，搜寻煤矿安全生产工作存有的问题，明确提出进一步强化和改良煤矿安全生产工作的对策措施和建议;总结存有的共性和规律性问题，研究明确提出修正健全安全管理制度或煤矿安全生产法律法规的建议;进一步提高安全管理水平。

3.公司及上级领导指出须要分析的问题。

第三条有关建议

1.各矿井应当结合实际情况制订安全分析制度。

2.可以应邀实践经验多样的煤矿安全生产专家出席分析可以。神东分公司外委专业化服务管理办法神东分公司外委专业化服务管理办法

第一章总则

第一条为规范神东分公司外委专业化服务，特制订本办法。

第二条外委专业化服务系指公司按照效益原则、专业化原则将机电、生产、安全等领域的辅助业务委托社会专业性单位实行，社会专业性单位依照专业化服务合约的签订合同提供更多服务。

第二章管理职责

第三条机电动力部、生产部、安全监察局就是机电、生产、安全领域外委专业化服务的主管部门，设备管理中心、信息中心、通风急救处、生产准备工作处就是外委专业化服务的管理单位。

主管部门管理职责：

1.负责管理专业化服务项目的前期调研、可行性论证、非政府评审、所推荐专业化服务队伍、参予招投标工作，负责管理技术谈判、技术协议草拟等工作。

2.负责管理制订专业化服务的内容、标准和考核制度。

3.负责管理对专业化服务队伍的指导、监督和业务考核的审查。

4.负责管理专业化服务项目的年度评估和费用测算。

5.负责管理协同、处置专业化服务业务中发生的有关问题。

管理单位职责：

1.帮助展开专业化服务项目的前期调研、可行性论证等工作。

2.负责管理专业化服务的现场指导、监督、检查和定期考核。

3.负责管理协同化解专业化服务的现场问题和事故查案。

4.负责管理对专业化服务工程量的现场护照展开环评、审查并呈报主管部门审核。

5.负责管理制订专业化服务考核细则。

6.参予专业化一招议标工作。

受到服务单位职责：

1.负责管理专业化服务队伍的安全培训和管理，贯彻落实、全面落实各项安全措施并展开监督检查。

2.负责管理监督、考核专业化服务队伍的服务内容、服务质量等服务指标。

3.负责管理协同处置本单位内部的专业化服务有关问题。

4.负责管理本单位专业化服务项目的工程量现场护照。

5、负责管理为专业化服务队伍提供更多有关便捷条件。

6、参予一招议标工作。

第三章外委专业化服务项目的确认

第四条项目立项须要主管部门对拟将推行专业化服务的项目非政府前期调研、论证，构成可行性报告报公司研究。

第五条专业化服务程序包含项目确认、制订服务内容、费用核定、挑选服务单位、签定服务合约、制订服务标准、考核办法、管理细则。

第四章外委专业化服务单位的确认

第六条专业化服务单位的确认应实行招议标的方式。对已经确认或实行的项目，主管部门应健立建全针对该项目和该服务单位的服务质量与成本效益评估机制。

第七条专业化服务单位必须存有低于目前神东公司在该项目上的技术优势，存有较好的自我安全管理能力，能依法单一制分担民事责任。

第八条外委专业化服务的合约签定继续执行公司规定。

第五章外委专业化服务的质量、安全与日常管理

第九条专业化服务的技术建议必须合乎行业有关标准和公司建议。专业化服务单位必须建立健全非政府机构、规章制度、施工非政府措施、作业规程和操作规程，并在工作中严格执行。建立相应的工作档案。

第十条专业化服务单位在技术与管理上必须满足用户《煤矿安全规程》的建议，同时必须严格执行神东分公司及所服务单位的各项安全规章制度，拒绝接受所服务单位必要的安全培训和管理，强化职工安全思想教育和安全培训，进一步增强员工的安全自保、政企意识，并使其员工全部上岗上岗。

第十一条专业化服务单位在提供更多专业化服务期间，所属人员出现人身不幸伤亡事故，由本单位自行解决并分担一切费用。

第十二条启动外委专业化服务项目，推行动工报告制度。

第十三条专业化服务单位没顺利完成合约签订合同的内容或质量标准，管理单位和受到服务单位有权展开必要的行政处罚。

第十四条专业化服务单位在工作中若导致设备损毁或对矿井生产导致一定影响，神东分公司按事故展开查案。

第六章附于则

第十五条神东分公司内部专业化服务的管理按公司有关制

度继续执行。

第十六条本办法解释权归神东分公司。

第十七条本办法自印发之日起继续执行。

附件：

神东公司已实行的专业化服务项目的管理责任分割

序号专业化服务项目职能部门管理单位被服务单位

1已连续运输系统的保护动力部设备管理中心采用已连续运输系统的矿井

2蓄电池的保护动力部设备管理中心采用运煤车和铲车的矿井

3生产自动化的保护动力部信息中心各矿井、成套中心、运销处、信息中心

4矿井安全监测系统维护安全监察局通风急救处各矿井

5锚索掘进生产部生产部、各矿存有锚索掘进的矿井

6零星矿务工程生产部生产准备工作处各矿井

7综掘生产部生产部、各矿各矿井

建议：各管理单位制订有关外委专业化服务工作管理细则，报职能部门审查后继续执行。某矿掘进（回柱）工安全生产责任制某矿掘进（回柱）工安全生产责任制

1、负责管理将掘进材料从工作面春早巷运往采面，对崭新曝露顶板展开掘进，负责管理对本班组作业导致的失灵支柱展开恢复正常。对矿井工作面控顶距之外的支柱展开废旧。

2、在老爹队长和副组长率领下展开工作。

3、严格执行“敲打帮忙问顶”和作业现场上下联系制度。

4、严苛按作业规程建议的掘进回柱展开施工。

5、严格执行交接班制度和调度汇报制度，必须推行安全隐患自查自改为。

6、回去柱时必须推行安全监护。

7、授御前，必须清点人数，集体返回作业场所授御。淮南矿业（集团）“一通三严防”责任制暨管理规定、规范编订前言

淮南矿区自然灾害轻微，现有三产矿井和新建矿井均为煤与瓦斯注重矿井、煤尘具备弱核爆危险性，采矿煤层大都为爆胎或难爆胎;随着矿井生产向高强度、集约化方向发展以及采矿深度的不断加强，“一通三严防”更是安全生产工作的重中之重。

矿区就是历史上事故多发区和瓦斯重灾区，之所以没踏进事故多发的怪圈，显然就是对矿区瓦斯重新认识严重不足，对“一通三严防”的复杂性、艰巨性估算不充份，缺少强有力的管理措施，没找出综合治理瓦的有效率手段和方法，

1998年，尤其就是2002年以来，我们认真贯彻继续执行“先抽后改采、监测监控、以风定产”十二字方针，实行”可以尽诛保与、应当抽尽扣”的瓦斯治本战略，践行“瓦斯超载就是事故”、“煤与瓦斯共改采”等二十种瓦斯理念，秉持“低资金投入、高素质、汪管理”的瓦斯环境治理原则，积极探索并初步应试了—条具备淮南煤矿特色的“一通三严防”工作路子。

我们总结了多年工作课堂教学，撰述了在矿区正在继续执行的《“一通三严防”责任制暨管理规定、规范编订》，“一通三严防”责任制包含集团公司领导，机关职能部门、机构，生产矿井领导责任制，共六个部分;“一通三严防”管及哩规定、规范主要内容以预防瓦斯制度和规范为重点，同时涵盖了“一通三严防”管理的其他内容，共十章。

“没有规矩不成方圆”。我们坚信，只要更新理念，用最小的决意、最强大的管理、形软的措施就能做好“一通三严防”工作。

目录

“一通三严防”责任制

第一部分：淮南矿业集团领导“一通三严防”责任制

董事长(党委书记)

总经理

党委副书记(常务)、纪委书记

党委副书记、工会主席

常务副总经理