仓库主任岗位责任制范文（12篇）

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1、在公司、物资供应部等上级领导下，认真贯彻继续执行公司的各项规章制度。

2、制订健全环评、看管、派发、服务、废旧、F83E43Se等管理制度并非政府实行。

3、策划仓库的行政、业务和安全工作，就是仓库管理、安全的第一责任人。

4、掌控职工思想动态，经常对职工展开职业道德、安全教育，杜绝违章现象。

5、严苛贯彻落实仓库防雷制度，定期检查仓库治安捍卫和消防工作。

6、非政府本库职工展开安全、业务知识自学和业务培训，定期展开技术考核，狠抓岗前培训工作。

7、定期检查以旧换新及外包装物品的废旧返送工作。

8、做好库内、外场地的卫生，维持干净。运输区技术主管安全生产责任制第一条为进一步严格执行运输区技术主管全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输区技术主管负责管理本区运输技术管理工作，认真贯彻有关技术政策和安全规定，对本区的技术管理工作正数全面责任。

第三条运输区安全副区长二要履行职责不好13项安全工作职责。

一、参予制订本区安全至岗实行及逐级考核制度。

二、参予制订本区安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录。

三、参予积极开展本区“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对本区安全至岗工作展开监督、检查及考核。

四、参予本区安全风险分级管控的创建与实行。

五、参予本区针对作业区域内展开隐患排查，辨认出隐患及时处理，辨认出关键性安全隐患的必须及时呈报并协商处置。

六、参予本区对作业地点展开安全质量标准化检查，辨认出作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

七、负责管理全区年度操作规程、管理制度、岗位责任制的撰写与审查以及贯彻落实和记录情况的监督与检查。

八、负责管理非政府各类安全技术非政府措施的撰写与审查。

九、负责管理监督检查各类记录的核对与搜集情况。确保各类记录按时核对。

十、负责管理各类牌版的制作审查，确保牌板尺寸、内容合理。

十一、负责管理机电配件的设计、审查，确保不发生错误。

十二、按时非政府全区员工出席各类培训，监督培训计划成功实行。

十三、负责管理对运输系统图及其他各类图纸的审查，确保及时更新和监督检查安全风险预控及隐患排查的资料整理。

第四条运输区技术主管责任目录具体内容事项，见到附表：《运输区技术主管安全责任目录》。

第五条《运输区技术主管安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。煤矿员工宿舍管理制度煤矿员工宿舍管理制度

为保证公司员工正常定居，强化宿舍的管理，搞好服务工作，参考《城镇房屋租赁管理规定》等有关规定，融合本公司实际，制订本办法。

一、宿舍地址：

公司单身楼(以东侧居多)、风筒厂集体宿舍。

二、留宿条件：

1、由公司统一发送并与其签订劳动合同的已婚员工。

2、夫妻一方在外地(指晋城市区、矿区外)、且未在本市区安家的、在本地杜预住房的未婚员工。

3、由公司统一招录并与其签定雇用合约的正职员工。

三、留宿相关手续：

1、本人核对“宿舍留宿申请单”，凭人力资源部出具的通知单，至后勤部签定留宿宿舍协议书(见到附件一)。

2、凭留宿宿舍协议书至财务部缴纳住房保证金。

3.凭财务收款收据和留宿协议书，至后勤部申领住房钥匙。

四、住宿标准：

1、核定人数：通常员工每间6人(双层)，班组长每间3人，科队长每间2人，公司领导每间1人。

2、正职人员比较继续执行。

五、宿舍布局：

每个宿舍居住6个人(暂时)，上下床三支，床上用品每人紧固两套，更衣柜两组，桌子一张，椅子一把，垃圾桶一个，鞋架一个，脸盆架一个，暖水壶一个，衣架一个。

六、收费标准：

1、住房保证金：所有留宿人员均需缴纳住房保证金，制订为200元/人。

2、住房及收费标准：宿舍管理费：每间60元/月，按实住人数分摊。

3、收费管理：后勤部负责管理费用的统计数据、审查工作。正式宣布员工费用由后勤部造表呈报财务部轻易从工资中代扣，正职员工由后勤部负责管理核收后上缴财务。每月月底呈报继续执行下月的费用甩、交工作。

4、已经留宿的人员，不合乎留宿条件的应予以退币，合乎留宿条件的再次办理留宿相关手续和缴交有关费用。

七、管理规定：

1、公司委托后勤部按以上规定对宿舍的日常采用、环境卫生、各项收费、住房调整等展开管理。风筒厂集体宿舍由风筒厂自行负责管理日常管理，同时拒绝接受后勤部的监管。

2、宿舍主要为化解崭新发送去的已婚员工的暂时住房困难，任何个人严禁擅自租借他人定居或发生改变性质做为他用。

3、单身员工成婚、调离本公司，必须至后勤部办理退租等有关相关手续，任何个人严禁私自交换和占到房。

4、爱惜公共财物。每间房内布局的生活设施由住房采用人全权看管，损毁照价赔偿。例如有人为故意损毁或遗失，按原价的3～5倍展开行政处罚，情节严重的，交由捍卫部门追究其有关责任。

5、公共走廊就是安全撤离地下通道，任何人严禁将杂物及个人物品堆满于走廊。否则后勤部有权视作垃圾处置。

6、厕所及房内设施等就是所布局给单身住户共用的设施，任何个人严禁在公共区域堆满物品、放置木柜、挤占公共面积。

7、未经许可，宿舍严禁随意用膳非本公司员工的人员。若因特定情况须要用膳的，至后勤部、安全保卫部办理有关相关手续。

8、不容许在宿舍内占到房成婚。

9、留宿员工应当特别注意用电、用火安全，严禁在宿舍内专门从事有违法律法规的事项，不得赌徒、淫毕宿。

10、公司有关部门除日常不定期检查外，每半年对宿舍管理质量全面检查考核一次。

八、住房补贴：

为招揽人才，为员工化解实际困难，对统一招录进去的单身员工成婚推行租房费用补贴。从申领结婚证之月起至，公司给与24个月的出外租房补贴，标准为每人每月100元，由后勤部负责管理，每半年签发一次，补贴经费从公司列支。

在宿舍定居的单身员工结婚后(以申领结婚证为依据)，应当在三个月内将原宿舍退交。从退交宿舍之月起至，累进税制租房补贴费。

九、对于违背以上条款的犯罪行为，所将按所纪所规给与以下行政处罚：

1、对villa占到房者、未按规定退租者、弄虚作假者，后勤部应当责令其制止。若不听到其劝说，后勤部应当报告并确认对其展开经济行政处罚，由人力资源部和财务部办理有关相关手续轻易从工资中计入。

2、擅自将宿舍转让给他人定居或借予他人定居的，后勤部将给与警告，责令其退租并可以判处高额罚款，原交保证金予以归还。

十、留宿人员必须自觉遵守《员工宿舍管理细则》(见到附件二)

十一、本制度解释权归属于公司后勤部。

十二、本制度从印发之日起颁布。

附件一：

宇光公司员工宿舍

留宿协议书

甲方：宇光公司后勤部(管理单位，缩写甲方)

乙方：(留宿个人，缩写乙方)

为确保宿舍管理有序，维持住宿歇息有个较好的环境，双方签订合同共同营造文明人与自然、安全安静、温馨宽敞的歇息场所，并达成一致以下协议：

1.留宿期限：年月日——年月日

2.住宿边线：楼层号房床铺位

3.双方权利与义务：

⑴、甲方根据统一规定和标准及时为乙方提供更多最合适的住宿条件和日常服务。

⑵、乙方严格遵守《中华人民共和国治安管理条例》、《宇光公司员工宿舍管理制度》等法律法规规定，自觉拒绝接受甲方的监督和管理。

4.未尽事宜，双方协商化解处置。

5.本协议一式二份，双方各谓一份。

甲方：宇光公司后勤部

宿舍管理负责人：

年月日

(单位盖章)

乙方：留宿个人

留宿人：

年月日

(个人手印)

附件二：

员工宿舍管理细则

为维持员工住宿歇息有个较好的环境，共同营造文明人与自然、安全安静、温馨宽敞的歇息场所，特制订以下规定，期望大家都能够共同严格遵守：

1、确保床位整齐，痛到后应当将被子砌整齐，床单伏毛床褥下面。否则每次甩2元。

2、所有鞋必须放入鞋架，多余的鞋恳请自行处理，否则服务员有权当废品清扫出来宿舍。

3、桌子上要维持整齐，不要摆乱七八糟的东西，不必要的Though至纸篓。否则每次甩2元。

4、果皮、纸屑、烟头等杂物，必须放入纸篓，否则每次每人甩2元。

5、严禁在墙上口误乱画，严禁随地吐痰，否则每次每人甩5元。

6、严禁在宿舍内外及楼道里随便大小便，否则每次甩100元。

7、严禁在公寓内大声嬉笑和播出高声音响，否则每次甩2元。

8、自觉爱惜财产设施，严禁擅自移挪边线，严禁将财产拎出来楼外，出现损毁遗失照价赔偿，情节严重者，加倍行政处罚。

9、宿舍内切勿放置大量现金和贵重物品，如果出现遗失，后果自负。

10、严禁擅自领他人住宿，一经辨认出每次甩200元。

11、严禁将床位和房门钥匙借用他人，严禁擅自更改门锁。否则每次甩20元。

12、留宿人员必须无条件顺从公寓工作人员对房间人员的调配，严禁公然阻扰。

13、严禁将易燃、易爆、剧毒等危险品带进公寓，否则除充公物品外，另行政处罚50元。

14、不得在公寓内饮酒滋事、淫毕宿、赌徒等“徐、赌、毒”活动及吵架滋事，否则每次甩200元，情节严重者缴公安部门处置。

15、不得采用高功率电器(包含：电炉、电暖气、电饭锅、电热水器等)，一经辨认出一律充公，并每次行政处罚100元。

16、留宿人员休长假(一个月及其以上)时，须将财产(不包含私人用品)全部缴公寓楼工作人员看管。

17、搞好个人严防，提升消防意识，杜绝各种案件和灾害事故的出现。工程质量环评员安全职责（崔木煤矿）工程质量环评员安全职责(崔木煤矿)

一、严苛按照标准对各单位工程质量、文明生产展开检查环评。

二、在检查中秉持实事求是,不弄虚作假,不营私舞弊,深入细致核对原始记录,根据实际量测数据和检查情况展开评分定级。

三、认真学习本专业业务知识和标准,津津乐道本地区的作业规程建议,严苛按标准和作业规程施工。

四、严苛严肃查处一切"三违"现象和不安全犯罪行为,杜绝-乌事故的出现。

五、不管哪个专业展开合格检查,当日检查必须当日向科长汇报检查的情况。

六、各种资料、报表、台帐、牌板、图表必须齐全,深入细致核对,按时呈报,努力做到字迹工整确切,数据准确无误,完整资料必须得当留存。

七、秉持八小时工作制,不耽误,不旷工,秉持恳请销假制度。

八、经常清扫室内卫生,维持整洁干净,宽敞列茨科耶。马龙煤矿安全隐患排查制度马龙煤矿安全隐患排查制度

一、各级安全管理人员入井前必须至安全调度室备案下井时间，查问矿井安全管理情况。

二、各级安全管理人员上井后，必须至安全调度室汇报检查情况，汇报包含巡查地点、辨认出问题、处理意见、排查负责人、处置时限等，努力做到各种隐患谁辨认出谁负责管理确定，一查到底，不取后患。对逾期没有确定隐患的单位，有权暂停其作业，并判处安全罚款，直到确定隐患方可恢复正常生产，谁离境谁负责管理。

三、对不能备案汇报检查情况者，安全调度室值班员必须严格执行全面落实或给与行政处罚。对由于隐患处置不及时引致安全事故的单位或个人，按“四不放过”原则，存有安全科给以责任者安全行政处罚，导致重大事故者交由上级机关追责刑事责任。

四、各级管理人员辨认出关键性隐患，必须随时暂停施工单位作业，现场统一指挥确定隐患，并及时汇报生产调度室和安全调度室。当值处置些小的必须向接班人员交代确切处置方案，现场交接班。隐患繁杂难以处置时，由矿总工程师制订专门安全技术措施展开处置。区队民主管理工作制度区队民主管理工作制度

为了并使区队的管理水平再上一个新台阶，给与职工更多的权利，同时实现区队民主化管理，唤起职工的劳动积极性，从而同时实现区队安全生产的顺利开展，区队班子本着，公平、公正、官方原则，并使区队管理工作获得合理滑动，特制订以下制度：

1、管理制度公开化

为了提升民主化管理，区队提早向职工展开申报，区队管理制度、工资分配方案、奖惩制度等，同时实现民主政策透明化，使职工积极主动的建言献策，发表意见、谈论建议，职工感觉到存有不合情合理之处，可以轻易明确提出意见或建议。

2、民主选举班组职工代表制度

利用班前班后可以时间，由班组托季马职工使用无记名投票方式议会选举，每个班组推举工作积极主动、态度深入细致，为职工著想的3名职工沦为职工代表，如若职工代表不称职或不合格，再由区队非政府人员再次议会选举。

3、民主管理制度

秉持民主管理制度，维持职工的建议和意见权，每名职工定期都必须向区队明确提出意见或建议，每月的20日举行职工代表座谈会，由职工代表整理职工加的建议和意见，并逐一分类，把可取的意见和建议转交区队领导，再由区队领导和职工代表共同拍板。可取的建议或意见被使用给与100公分的奖励。

4、评选活动“建议明星”制度

每月根据职工明确提出的建议和意见数量评选活动出来一位“建议明星”并展开表扬奖励，利用班前班后可以时间将他所提的意见或建议展开递交，三班展开宣传表彰，并在工资台账中奖励200分后做为引导。

5、自觉继续执行自治权章程制度

职工民主管理协商制度制订后，区队干部和职工代表要带头模范继续执行和严格遵守，由区队领导和职工代表负责管理监督。用电管理制度1、洗煤厂用电应当本着安全用电、节约用电的原则展开。2、洗煤厂存有双回路双变压器供电，每一回路都能够保持厂内设备工作，双回路中的每一回路各为两套焦化系统供电。不得单电路为全厂所有设备供电。3、洗煤厂动力变压器只为本厂设备供电，严禁在本厂线路上分接厂外设备，如须分接厂外设备，必须经矿领导及有关部门批准后，并对外接设备负荷量、安全性、用电时间等因素展开估计，在不能影响本厂正常生产的情况下，由用电单位及本厂专门指派专业电气工作人员，挑选最合适的边线，共同完成污斑，污斑期间应当严格遵守电气操作方式制度，以保证人身及设备安全。4、洗煤厂设备运转时，应当合理安排生产，防止设备轻载或短程运转，增加能源浪费。5、合理安排设备驾车顺序及时间间隔，避免线路负载。6、增加每班起至停放次数，以增加设备启动时导致的大电流对电能的浪费。7、上班时工作人员应当将本岗位照明灯关上，班长应付各处照明设备展开检查，如有弄坏的情况，应当将其斩波器，并对此岗位展开适当的行政处罚。8、电气设备操作方式应当由专职人员展开，非专职人员或非值守电气人员严禁擅自操作方式电气设备。9、操作方式高压电气设备时，工作人员必须穿绝缘手套，并穿着电工绝缘靴或东站在绝缘台上展开。10、拿著或鼠标电气设备的操作方式手柄时，必须存有较好的绝缘。11、严禁磁铁检修、迁址。检修或迁址时必须阻断电源，用最合适的验电笔验电，检后并无电时，展开振动，并装设“有人工作，不许供电”字样的警示牌，停在供电过程应当由专人负责管理，不得口头通告停支柱工岗位安全生产职责支柱工岗位安全生产职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》有关的规定和《蔡山洞煤矿支柱工操作规程》及矿安全生产管理规章制度。

2、拒绝接受上岗培训，考试合格。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

3、按时出席班前会，详尽介绍当值安全生产情况及注意事项，准备好入井的佩戴和初读的工具、材料、备品、配件等。

4、支柱工必须熟识工作面支柱排距等掘进参数和所用支柱、顶梁的特性、基本结构和采用方法。

5、必须严格执行“敲打帮忙问顶”制度。支柱及特定掘进不许踢在浮矸上，摆顶梁时，必须紧扣顶板。突遇顶板碎裂、断层、底板不平或坚硬等特定情况，必须根据制订的特定措施支设。

6、支柱时应将柱爪全然卡在顶梁牙口上，应当将顶梁垫平、打听正，支柱的柱脚必须放到实底或柱窝、柱鞋中间，并支设稳固。支柱时必须Lavelanet，不许采用耗损、伸展、零部件不全系列、失灵、漏液及未经试压合格的支柱。

7、工作面存有失灵，卸压的支柱时必须及时更改。放炮消灭的支柱必须及时培寺。必须维护不好各种管线、溜子机道等。

8、按作业规程建议，及时挂梁、踢临时柱、张贴帮忙柱，并随时观测顶板、煤壁情况。

9、作业范围一旦出现事故，极积参予救治或立即向当值负责人或向调度室汇报，尽量把事故歼灭在盟芽状态或尽量增大事故范围。井下安全检查电气设备检查实施细则井下安全检查电气设备检查实施细则

一.紧固件

指电气设备(或外木自爆装置)外木自爆融合面处套管用的螺栓、螺母、弹簧垫圈。

1.螺栓、螺母、弹簧垫圈等防松装置者为失爆。

2.弹簧垫圈未压平，螺栓收紧，螺栓或螺孔滑扣者，为失爆。

3.螺孔胎冠，用同直径的长螺栓提螺母套管后，为不能较完整，或经扩孔后，在确保外木自爆性能的前提下(既螺栓通孔边缘至外木自爆接合面边缘的最轻有效率长度符合规定建议)为不能较完整，如果全部扩孔，该设备为不能较完整。

4.螺栓拧入螺孔长度

A.钢件：螺栓拧入螺孔长度应当大于等同于螺栓直径，否则为失爆：

B.铸铁、铜、铝件：螺栓拧入螺孔长度应当大于等同于1.5倍螺栓直径，否则为失爆。

5.螺母套管后，螺栓螺纹遮住螺母必须留存1-3个螺距，不值扣作失爆，短扣作不较完整。

6.在螺母鞍斑多余垫圈者为不能较完整。

7.紧固件产生破损者，为不能较完整，轻微破损者(即为用普通工具卸不动)，为失爆。

8.螺栓或螺母上平面少于护圈高度，或护圈不全系列，为不能较完整(原设备不拎护圈者除外)。

9.高压外木自爆配电装置不必的线嘴应用领域与法兰厚度相适应，表面粗糙度Ra不大于6.3的钢垫板堵住(用螺栓套管)，否则为失爆。

10.弹簧垫圈的规格与螺栓相适应，偶尔发生个别弹簧垫圈脱落或丧失弹性时，应当检查该处安全检查间隙，若不超载，当场更改合格弹簧垫圈后不订为失爆，也不影响较完整。

二.外木自爆性能

1.外木自爆融合面上存有锈迹，用棉纱擦拭后，只存有云影，即为呈圆形青褐色氧化亚铁云状痕迹，用手亲吻并无感觉者，不订为失爆，也不影响较完整。

2.外木自爆融合面上严禁存有油漆和杂物，否则为失爆。

3.外木自爆外壳变形长度少于50mm，凹凸少于50mm为不能较完整。

4.外木自爆外壳因侵蚀、相撞而轻微变形或外壳焊缝开缝、存有裂纹、砂眼、通孔者为失爆。

5.外木自爆外壳非加工两壁锈皮开裂者为破损，诶不较完整设备。

6.高低压外木自爆控制器枪机装置起至没枪机促进作用者，为失爆。

7.外木自爆融合面法兰厚度大于原设计的85%，为失爆。

8.外木自爆设备自身的隔爆空腔之间，轻易全线贯通者，为失爆。

9.扰动外木自爆控制器接线板负面的磁铁螺栓应用领域绝缘材料堵住，隔绝带电体，否则为不能较完整。

10.煤电扣螺丝的电源两端迪阿尔库插座，负荷两端直奔插头，接反者为失爆;未避免忽然拔脱的徐动装置为失爆。

11.发生改变外木自爆设备原设计的加装形式，导致电气间隙或爬到电距离不符合规定者为失爆。

12.隔爆室(腔)的观察窗(孔)的透明板收紧、断裂或用普通玻璃者，为失爆。

13.螺纹外木自爆结构，螺纹精度不高于3级，螺距不大于0.7mm，螺纹奏调扣数不少于6甩，否则为失爆。

三.导入装置

电缆导入装置即为进线嘴应当完备、齐全、套管、密封较好，存有1-23条情况之一者，即为失爆。

1.密封圈内径大于导入电缆外径少于1mm。鉴别东站培训科科员安全生产责任制鉴别东站培训科科员安全生产责任制

1．全面落实技能鉴别东站安全生产责任制。全面落实培训科安全生产责任制。按建议督导技能鉴别培训工作，督导培训学员执勤、教师讲课、学员自学情况，并如实核对培训督导表中。

2．搞好评卷非政府、试卷保密、试卷看管安全工作，鉴定考试完结后按建议及时评卷，并定期对试卷的审阅展开抽检，确保评卷质量。

3．搞好成绩统计数据，保证成绩有误。核对整理培训督导档案。

4．搞好证书看管、派发等安全工作，证书由能源中心列印后及时展开数据录入，保证有误后，努力做到证书安全看管，编号档案并及时派发至各单位。

5．顺利完成东站领导和科长信访部门的其他工作。技术员岗位安全生产责任制技术员岗位安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律及规章，在队长的领导下，对业务范围内的安全技术工作正数全面责任。

2、负责管理基本建设本区队盾构工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工深入细致表达贯彻落实，经常深入细致作业现场检查规程的继续执行情况，当生产条件、地质条件发生变化时，及时撰写补足措施。

3、严格执行作业规程管理十个环节，作业规程的基本建设、参评、批准、贯彻落实(自学)、盖章、考试、实行、再自学、初审、补足。

4、负责管理掌控、检查本区队现场工程质量，经常检查、掌控中线(激光)、腰线。对现场掘进例如锚杆、联网质量，巷道成型等发生的问题，必须及早辨认出、现场严格执行、及时处理。

5、帮助队长搞好现场工程质量环评，搞好旬、月底检查的准备工作工作。

6、负责管理本区队职工安全技术科学知识的自学和“三小规程”的全面落实，经常非政府职工展开岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干活标准活，不断提升职工的技术素质和业务水平。

7、帮助队长深入细致做好安全生产标准化和安全评估工作，狠抓材料消耗和劳动管理工作，实行积极主动有效率的技术措施，杜绝“三违”现象，防止安全事故、提升工程质量、减少材料消耗、提升劳动生产率。

8、深入细致狠抓盾构工作面的非正规循环作业，做好拔剑的unclear准备工作工作，分析研究区队的安全生产动态，严格执行事故的查案、分析和处置制度，不断总结经验教训，确保安全生产。

9、深入细致现场，做好调查研究，及时总结本区队安全生产和技术方面的方法和经验，不断自学崭新科学知识，推展新技术和新经验。通风管理部严防救火技术员安全生产责任制（麟北煤业）通风管理部严防救火技术员就是通风管理部具体内容负责管理严防救火技术管理的责任人。在部门经理的领导下负责管理矿井严防救火系统管理、设计方案的基本建设实行，参予矿井严防救火系统隐患排查与环境治理。通风管理部严防救火技术员必须熟练掌握煤矿安全专业知识，获得从业人员资格证，具备初级以上职称。

一、岗位安全生产责任范围

1．在部门经理的领导下，负责管理矿井严防救火系统管理，及时排查严防救火有关隐患问题并制订自查方案措施监督全面落实，保证系统平衡可信，保证矿井并无自然发怒隐患。

2．在部门经理领导下，负责管理根据矿井冶炼设计，基本建设采区、工作面严防救火规划及设计方案，并非政府有关单位实行。

3．帮助部门其他人员做好“一通三严防”技术管理工作。

二、岗位安全生产责任制

1．严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．在部门经理、副经理领导下参予基本建设并健全“一通三严防”有关管理制度。

3．负责管理矿井井下严防救火工程设计及安全技术措施编制工作，制订矿井严防救火规划。参予有关作业规程及安全技术措施的会审，明确提出严防救火方面技术建议。

4．负责管理完善矿井严防救火系统，制订严防救火管理制度，监督和检查矿井严防救火设计及安全技术措施的全面落实情况，矿井并无显著自然发怒隐患。

5．经常深入细致井下，掌控井下自然发怒观测点情况及严防救火系统运转情况，发现异常，及时制订可取的技术方案和措施。

6．出席公司严防救火工作会议，明确提出解决问题的技术方案及措施，并主动向领导汇报，全面落实领导精心安排的有关工作事项。

7．出席公司非政府无极绳运输管理规定无极绳运输管理规定

（一）通常规定

１、无极绳运输系统的设计施工及加装必须合乎技术标准、质量标准及《煤矿安全规程》有关建议。

２、无极绳运输系统的主要技术工种操作方式人员都必须经过对口的专业培训，考核颁证努力做到上岗上岗。

３、无极绳运输系统必须推行计划检修，定期修理，并使系统经常确保较好的状态。

４、无极绳运输道库塞县人行道时，原则上应当继续执行“行车没用