2023年矿井综合防尘管理规定例文大合集

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1.矿井主要运输巷、采区春早巷、皮带斜井与元显恭硐运输平巷，矿井工作面春早巷与运输巷、盾构运输平巷、上下山及各输送机转发点处均必须铺设防尘喷水管路，皮带巷和皮带井内要50米设一个三通阀门，其它管路内要100m设一个三通阀门，并达至接点严格不漏水(滴水成线即为漏水)。

2.采区入、春早巷，主要入、春早大巷，矿井工作面春早巷与运输巷，距安全出口50m以内，盾构工作面距拔剑及回去风口50m以内都必须加装净化水幕，水幕应当能够半封闭巷道断面，灵敏可信、雾化不好、正常采用。

3.井下所有运煤转发点必须加装喷雾装置，喷雾必须对准起至尘点。

4.外木自爆设施加装地点、数量、水量及加装质量等必须符合规定建议。

5.防尘供水管路由施工队负责管理加装，通风区负责管理全矿防尘管路、防尘设施的日常保护工作。

6.盾构工作面必须同时实现湿式钻眼，不得干活粗大，在放炮前后对工作面拔剑20m范围内的巷道周边必须展开冲洗;放炮时必须关上净化水幕展开喷雾，且喷雾课堂教学不少于10分钟;装渣前必须喷水降尘。锚擦巷道在喷浆前，必须关上净化水幕装置，确保在喷浆过程中净化水幕喷雾防尘。

7.综采、综掘工作面在割去煤过程中必须打开综采、综掘设备内、外喷雾装置，未采用喷雾装置不得割去煤。

8.所有防尘喷水管路上加装的控制阀、减压阀及支管路上的控制阀，任何人严禁随意控制器。

9.井下所有运煤系统的喷雾装置必须维持较完整，矿井队负责管理职责范围内运煤系统转发点喷雾及净化水幕装置的采用和管理，其它运煤系统转发点喷雾及净化水幕装置由运输区负责管理采用和管理。矿井队、运输区必须严格执行运煤即为上开、并无煤即为停在喷雾装置的原则。

10.通风区负责管理对井下所有积尘巷道展开定期冲洗，对没供水管路的积尘巷道展开定期打扫。井下巷道严禁存有厚度少于2mm，已连续长度少于5mm的煤尘沉积现象。

11.井下所有煤仓和滚煤眼都应当维持一定的存煤，严禁Grignols，滚煤眼严禁并任搞送风眼采用。监测信息及监测日报校对、汇报制度（2021编制工作）一、监测信息及监测日报包含：色谱分析监测报表、瓦斯日报表、监控日报表等。

二、通风工区值班人员必须深入细致审查每天的瓦斯日报表，调度监控人员必须深入细致审查每天的各种监测监控日报表，并盖章。辨认出问题及时调查确切，采取措施，展开处置。

三、瓦斯日报表和各种监测监控日报表必须用微机处置，

四、通风工区、调度监控值班人员必须将每天的瓦斯日报表和各种监测监控日报表呈交矿长、总工程师校对、并盖章。

五、矿长或总工程师校对报表后下发的有关命令，通风、调度监控部门必须及时采取措施展开处置，处理完毕后，必须及时意见反馈呈报。

六、通风工区值班人员对矿领导下发的命令不展开全面落实处置，影响生产和安全，或导致后果的，按矿有关规定处置。

七、经校对的色谱分析监测报表、瓦斯日报表、监控日报表，通防工区、调度监控室必须每月展开汇总，严禁存有缺页，并装订成册，档案备查。

八、对规定的各检查点深入细致检查各气体参数，严禁虚报逃费，并及时呈报矿调度室。

九、认真执行束管监测制度，每7天对束管监测地点展开气体分析，束管监测没的地点，必须定期采样分析。

十、监测必须精确，为工区提供更多真实可信的数据。

十一、认真学习监测技术掌控各类仪器设备的采用方法，严格执行各类设备的操作规程。

十二、熟练掌握各类监测设备的修理技术，采用过程中，必须爱惜设备，凡因操作失误而导致的损失，当事人正数全部责任。

十三、凡因监测数据不精确而导致领导决策犯规的，按矿有关规定行政处罚。

十四、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。南凹陷寺煤业供水救人系统规章制度编订南凹陷寺煤业供水救人系统规章制度编订

目录

保护人员岗位责任制1

供水救人维修工操作规程2

供水救人系统设备、设施的管理制度4

系统技术资料管理制度6

供水救人值轮流班制度7

供水救人系统设备定期检修制度8

系统网络运转管理制度9

供水救人系统故障报告制度10

管网异常呈报制度11

供水打火系统管理制度13

保护人员岗位责任制

1、在矿长和安全副矿长的领导下，严格执行国家安全生产法律法规、条例及矿有关规章制度。

2、负责管理加装、废旧、修理给排水、压风等系统的管路，并使其正常运转，按规定搞好各种施工记录。

3、负责管理检查各系统管路，防止走、冒著、几滴、凿、堵塞现象出现。

4、帮助其它与管道问题有关的工作，积极主动提升工作效率。

5、按规定负责管理县丞的地点、部位，并搞好记录。

6、顺利完成预防性修理工作和节能环保工作。

7、展开日常检验各类水管、泵房和设备间，且保与清洁卫生。

8、随时顺利完成领导信访部门的其他工作任务。

供水救人维修工操作规程

一、井下作业。

1、井下作业时，应当检查附近风流中瓦斯浓度必须大于1%，严禁违章作业。

2、在运输巷道内，必须在作业区设置显著标志，以免行人和车辆出现事故。

3、在修理存有压力管道时，应先阀门。

4、加装大管时，必须魏拽齐放，步调一致防止划伤人。

5、水压试验时，特别注意压力表的命令与否有效率、恰当，压制时必须在选定压力下操作方式。

6、停下阀门，东站在侧面，慢慢启动。停电维修时，事先必须联系不好，同意后方可以展开，并在阀门上转让，防范出现人身及设备事故。

7、下井作业，修理后必须应当确保阀门控制器有效率、流水通畅。

8、在紧邻电源和存有窒息危险地施工时，必须通告单位阻断电源。

9、因须要而阻断水源，必须通告调度室，经值守矿长同意后方可以阻断。

二、高空作业。

1、首先检查梯子与跳板必须稳固可信，梯子直角角度无法大于35度或大于60度，并存有专人监护。

2、系则不好工具袋，并检查采用的工具与否最合适，切勿将工具乱放到跳板和架子上，以免出现严重事故。

3、高空作业少于3米以上时，若并无安全措施要系安全带，攀升作业严禁穿皮鞋。

4、高空作业，施工现场不许有人逗留，3米以上高空作业，下面必须专人统一指挥与监护。

三、采用工具注意事项。

1、锯管时，必须协调不好，管及慢断时，用力不要过猛，特别注意取走管头砍伤脚。

2、采用管钳子必须特别注意，无法以大代小，装运丝扣时，管钳子必须呆足，防范偏位。

3、采用小、大锤时，锤头必须稳固，检查把柄与否断裂。

五、搞出帮助时，应当注意事项：

1协调电、气焊时，必须穿不好防护眼镜，以免弧光伤眼。

2采用手电钻时，必须拎不好胶皮手套，并接通地线，防止导致严重事故。

3电、气焊工作时，未经考试合格不许操作方式，应当严格遵守冲压安全操作规程。

供水救人系统设备、设施的管理制度

一、系统应当合乎本标准的规定，合乎《煤矿安全规程》、AQ1020-2006等标准的有关规定，系统中的设备应当合乎有关标准及各自企业产品标准的规定。

1、自造件经检验合格、外协件、自制件具备合格证或经检验合格方可用作加装。

2、装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的材料应当合乎GB.3836等有关规定。

3、装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的耐压材料不大于工作压力1.5倍。

4、装置零、部件的相连接应当稳固、可信。

5、装置的操作方式应当直观、便捷、可信。

6、装置的外表面涂抹、镀层应当光滑、稳固。

7、装置应当具备预热、过滤器、三通阀门等功能。

8、饮用水XX公司员工岗位资格证管理制度XX公司员工岗位资格证管理制度

第一条为规范员工证件管理，努力做到全员上岗上岗，特制订本制度。

第二条调查取证培训对象为安全生产管理人员、煤矿班组长、特种作业人员、通常工种人员。

第三条调查取证康(为丛藓科扭口藓)训为离岗或半脱产自学，康(为丛藓科扭口藓)训期间不得耽误、旷工、旷课、替学，否则列入员工培训考核，并在安全办公网通报。

第四条培训期间有事写下请假条，通常工种人员告假经班主任批准后交回安全培训中心;煤矿班组长、特种作业人员告假需经校领导批准后方可;安全生产管理人员告假经分管矿领导批准后交鑫龙技校核准方可。不履行职责告假相关手续者按旷课处置，被学校通报者罚款200元。

第五条培训期间严禁专门从事与自学毫无关系的活动、不许饮酒，凡被鑫龙技校通报影响公司声誉者，甩学员所在单位5分后。

第六条证件必须在有效期内提早复训，凡没按安全培训中心通告出席培训导致证件补发的，不许专门从事本岗位工作。

第七条所有员工必须抱持有效证件上岗，并确保人、岗、证一致。服兵役人员必须展开转岗培训，获得适当资格证后方可以上岗上岗，未获得适当资格证前先签定Auron师带徒合约。无牌上岗及并无上岗上岗人员按照《XX公司安全培训系统安全双基考核办法及标准》继续执行行政处罚。

第八条在公司各类检查中，揭发员工未获得任何有效率操作方式资格证者，罚员工所在单位副职500元/人次，并甩所在单位10分后/人次;揭发员工存有证未拎，罚本人200元;揭发员工私作假证者，按照无牌上岗处置，并判罚本人500元;揭发人、岗、证不一致者，罚该员工所在单位的老爹副队长及班组长各500元/人次，并甩单位10分后/人次。在鑫龙公司及以上单位检查中，揭发以上问题加倍行政处罚，发生无牌上岗者一律全额计入单位培训工资。

第九条各单位点名册姓名必须与本人所抱持证件姓名吻合，否则甩单位1分后/处，罚培训管理员100元/处。

第十条所有工作记录本(例如：班前会记录、值守记录、交接班记录、检修记录、火工品票、瓦斯检查手册、火工品消耗手册、灭火图表手册、防突预测手册、瓦斯抽放记录、监测监控记录、调度室值守记录等)及各类台帐上的亲笔签名必须由具有资质且抱持有关证件的人员盖章，无法代签、错签、漏签，并且与证件上的姓名吻合;在矿级检查中揭发一处错误，甩单位1分后/人次，并对当事人、老爹队长、当值班长各罚款100元;在鑫龙公司及以上检查中揭发一处错误，甩单位10分后/人次，并对当事人、老爹队干、当值班长分别罚款500元，对责任单位副职罚款1000元，建议矿免去老爹队干、当值班长职务。派发各类工作记录本的主管科室负责管理日常检查工作，发生问题与责任单位同责。

第十一条安全培训中心创建不好“五职”矿长、安全生产管理人员、煤矿班组长、特种作业人员、通常工种人员证件台帐。人力资源部随时提供更多全系列公司人员调动通知单，安全培训中心根据人员调动情况检查员工调动后证件与否有效率，与否须要再次培训，同时对证件台账展开调整，保证证件台帐精确。各单位每月应当按照所播发上岗台账及时更新，人员变动及时至安全培训中心展开证件台账比对，台帐不一致甩单位3分后/处。

第十二条安全生产管理人员，沃季亚国家建议的证件外，不容许抱持具体内容工种的操作方式资格证，否则甩单位5分后/人次。

第十三条安全生产管理人员、特种作业人员、煤矿班组长及通常工种换发崭新证时，员工持有旧有证交还安全培训中心，每少交一个证件甩单位2分后。由于工作调整，所抱持证件不须要再复训或年审时，由所在单位向安全培训中心明确提出书面提出申请，单位负责人盖章，并盖章单位公章，联同员工不再康复训的证件交还安全培训中心。

第十四条崭新员工分配至单位后须签定“Auron师带徒”合约，并及时呈报调查取证培训计划，安全培训中心精心安排调查取证培训，“Auron师带徒”完结前获得适当操作方式资格证。Auron师带徒期间，崭新员工必须与师傅同时上班，若师傅有事告假，徒弟严禁单一制上岗工作，就可以在地面专门从事直观的辅助工作，否则按无牌上岗对责任人及所在单位考核。

第十五条机关科室管理人员和安监部安检员将员工上岗上岗、员工其经王奶贵等内容做为安全隐患检查工作中的一项必查内容。

第十六条矿井安全生产管理人员安全资格证、煤矿班组长培训合格证、特种作业操作证、通常工种安全工作资格证原证由安全培训中心统一管理，新证复印件播发本人上岗上岗用。例如证件模糊不清应当及时至安全培训中心办妥，否则按照《XX公司安全培训系统安全双基考核办法及标准》展开考核。

第十七条各单位培训管理员除正常调动以外严禁随意更改，轮岗大学生不容许出任培训管理员。并无正当理由随意更改培训管理员，甩单位5分后，罚单位副职各100元。

第十八条安全培训中心对员工岗位资格证管理推行考核检查比检内容，主要检查各单位点名册及各类记录台帐。

第十九条本办法与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

第二十条本制度自印发之日起继续执行。通风区(科)通风技术员安全生产责任制通风区(科)通风技术员安全生产责任制

1、帮助区长、通风副区长分管通风技术工作。

2、严苛通风技术管理，出席矿年、季、月生产方案计划的审查，掌控矿井通风状况，及时基本建设安全技术措施。

3、按期基本建设通风系统图、防尘系统图、严防救火系统图、安全监测系统图及瓦斯抽放系统图，严格执行调度站有关人员创建巷道全线贯通、通风设施、防尘设施、局部通风、通风仪表仪器及安全监测等管理牌板，并负责管理基本建设通风各工种岗位责任制和操作规程。

4、对矿井通风系统的调整，按时做出具体内容方案，巷道全线贯通前及时做好通风系统调整设计。

5、负责管理通风技术资料的搜集和整理，负责管理对本单位各工种的安全技术措施和操作规程的自学培训。

6、经常自学研究通风技术，推广先进适用技术。兖矿集团电气试验制度电气试验制度

为强化煤矿电气试验工作，规范电气试验的管理，确保煤矿电气设备安全运转，特制订电气试验管理制度。

1.机电部电气试验室负责管理全矿10kv电气设备的绝缘特性试验，及继电保护装置的整定和盘用仪表的校验。

2.机电部电气试验室每年应当基本建设切实可行的电气试验计划，并报矿主管部门审核方可负责管理继续执行。

3.电气试验人员必须存有电工基础理论科学知识，对矿试验的各种电气设备必须熟识其结构、性能、基本原理和采用保护常识，存有较强的责任心。

4.对计划外的试验，试验前2天应由委托单位向机电部提出申请，等待提出申请批准后方可试验。对并无试验申请者，一律予以试验（紧急情况除外）。

5.所有10kv及电气设备，未经试验合格，不得资金投入运转，否则机电部有权作出行政处罚。

6.对于正常运转中的电气设备可以根据日常采用单位的意见搞定期的调整和试验，试验结果呈报机电部。

7.严苛按照原煤炭部制订的《煤矿电气试验规程》继续执行。对于各种试验必须详尽核对试验报告，主要设备必须建立健全试验资料和档案，并交机电部档案。

本试验制度应当严格遵守，违背该制度的单位或个人，机电部有权作出适当行政处罚。安全技术措施审核制度安全技术措施审核制度1、安全技术措施和作业规程审核，由矿（区）和施工队组负责人共同参予研究，矿井总工程师策划，主管矿（区）短出席，招集有关业务人员研究签订后呈报。2、初冶炼特定作业规程必须在动工前，提早两周报集团公司审核。3、例如改采、凿工作面突遇断层、旧有巷、涌水量减小，和即行其他地质条件存有特定变化的情况，必须及时补足安全技术措施，报集团公司有关部门审核。4、须要备案的规程，必须经过集团公司技术、安全、通风、地测、机电等部门共同校对后方可以备案。安全目标管理制度（2021编制工作）一、矿每年必须依据集团公司下发的安全生产目标，基本建设年度安全生产计划和安全生产目标，明确责任，层层落实。

二、安全生产计划、安全生产目标由生产技术科、安监处负责管理基本建设，报矿领导班子研究通过后，印发继续执行。

三、安全生产目标制订后，矿必须制订适当的全面落实措施，由安监处负责管理制订安全考核奖惩办法，严苛奖惩落空。

四、安全生产目标管理，必须建立健全安全生产责任制，明晰法人代表。矿长为安全生产第一责任者，对安全生产正数总责;分管副矿长对分管范围内安全生产负责管理;副矿长并任总工程师对安全生产技术和“一通三严防”、“预防水”负责管理;安全矿长并任安监处长对安全监督管理负责管理;各业务职能部门对业务保安负责管理;各工区对分管区域安全生产负责管理;各工种对岗位独立自主保安、协作保安负责管理。

五、各生产工区区长，就是本工区安全生产第一责任者，必须严苛按照与矿长签定的安全生产目标责任状，狠抓安全生产目标的全面落实，保证本统辖区域安全生产。

六、矿每季度应当根据季节特点，融合本矿实际，制订阶段安全生产目标，积极开展不好形式多样的安全生产活动，反事故、反“三违”、消除隐患，确保安全生产，活动完结后必须深入细致展开总结。

七、矿年度安全生产目标下发后，各业务部门、生产工区必须非政府全体职工认真学习，并及时制订适当的贯彻落实措施。

八、各级安全生产管理人员对安全生产目标的全面落实负责管理，保证矿井安全平衡身心健康发展。通风瓦斯日报和安全监控日报校对制度通风瓦斯日报和安全监控日报校对制度

1、矿井通风瓦斯日报和安全监控日报必须继续执行逐级审核制度。

2、每日瓦斯报表必须由三班瓦检员升井后汇总制表，通风段长、通风技术负责人展开校对、盖章上报矿调度室由矿总工程师、矿长attacked盖章;安全监控日报每日由调度员列印后，送来通风段长、通风技术负责人展开校对、盖章上报矿调度室由矿总工程师、矿长attacked盖章。

3、段、矿参予报表审核的领导，必须对报表展开深入细致校对，辨认出问题必须及时明确提出处理意见，全面落实责任，限期化解。

4、瓦斯报表数据精确，呈报及时，必须努力做到“下情呈报、上情下达”，领导批示信息反馈及时。

5、领导必须掌控井下瓦斯变化动态及规律，逐日校对重要批示，不得弄虚作假，归返形式。准备工作队技术员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）准备工作队技术员就是本区队的安全生产技术管理的第一责任者，负责管理本区队的技术管理工作。准备工作队技术员必须掌控煤矿安全生产与职业病危害预防的法律、法规及有关专业知识，并依法经过培训。准备工作队技术员在工作中应当尽职尽责，二要做好本区队的技术管理工作。

一、岗位安全责任目录

1．全面负责管理区队的技术管理工作，确保严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．确保每项工程动工前，措施齐全，秉持一工程、一规程、一措施。

3．基本建设的作业规程、安全措施必须内容齐全，合乎现场实际，具备可操作性，并负责管理按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。

4．负责管理本区队员工的岗前培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

5．必须深入细致现场，对生产工艺和职工规范操作方式展开技术指导。

6．定期对本区队的安全隐患、职业危害展开排查，对排查出来的安全隐患、职业危害问题必须全面落实整改措施。

7．合理调配各特定操作方式人员，合理非政府施工。

8．按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

9．非政府不好本区队的安全生产标准化活动。非政府不好调查研究，及时总结本区队安全生产、技术管理方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验。

10．负责管理搜集本区队各种技术经济指标的资料，及时分析顺利完成情况，实行各种有效率的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。

11．在有关部门的领导下，负责管理全队安全技术管理工作和安废施工措施的编制工作。按时出席区队会议，深入细致表达贯彻落实上级有关安全生产指示精神，非政府研究化解全队加装、撤去工作中的难点问题。

12．按照建议及时搞好员工年度、季度、月度的技术培训工作，基本建设培训计划及实施方案，顺利完成培训任务。

13．深入细致非政府每周的安全自学活动，基本建设自学计划、内容，创建自学制度。

14．积极主动协调工区建立健全各级安全生产与职业病危害预防责任制，并深入细致其全面落实实行。

15．非政府不好调查研究，及时总结本区队安全生产与职业病危害预防、技术管理方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验，管制、出局职业病危害轻微的技术、工艺、材料和产品。

16．对分管范围内安全风险分级管控工作负责管理。

二、责任追责

17．存有以下情况之一的，给与准备工作队技术员警告处分;导致严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者私自工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

18．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与准备工作队技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏事故调查现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

19．未及时非政府展开本区队关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。对排查出来的关键性事故隐患未制订的措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。对排查出来难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

20.准备工作队技术员对本区队的技术管理正数轻易责任。

21．准备工作队非政府施工过程中因为技术原因违背国家有关煤矿安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范的，准备工作队技术员正数轻易责任。

22．在基本建设的本区队有关规程、措施中发生显著技术犯规，准备工作队技术员正数轻易责任。

23．决策犯规引致他人受伤害或损失的