2023年调度指挥中心调度工程师安全生产责任制例文大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年调度指挥中心调度工程师安全生产责任制例文大合集调度指挥中心调度工程师安全生产责任制调度指挥中心工程师负责管理调度业务范围内的技术管理和安全工作，安全生产职责如下：

1、掌控矿井的拓展布局，“三量”变化，对当月生产及时掌控，作出预见性的估量。

2、出席矿年、季、月度计划撰写与全面落实，掌控冶炼工作接任情况。

3、参予基本建设冬季“三严防”、雨季“三严防”应急救援预案与演练方案，对演练展开评估总结。

4、根据现场情况深入细致审核作业规程及措施，PORPOISES措施审核第一关。

5、掌控矿井灾害防治计划的避灾路线，参予安全隐患和事故的处置。

6、掌控重点冶炼队进度，当好调度指挥中心主任助理，参予非政府均衡生产。

7、参予安全隐患排查，现场展开技术指导，化解实际问题，确保安全生产。

8、参予单位员工培训，对单位员工培训负责管理。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与考核，危害他人或导致非人身事故的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未按规定出席考核单位各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数适当责任。

4、基本建设的“夏季三严防”、“冬季三严防”等计划有缺陷的，工程师正数轻易责任。

5、出席的有关设计、作业规程审查中，发生显著技术犯规的，工程师正数适当责任。

6、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给以处分。

7、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

8、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实的，正数轻易责任，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。榆家梁煤矿民主管理制度榆家梁煤矿民主管理制度

第一条

每年举行两次职代会，职工代表大会必须积极开展以下工作：

（一）总体改革方案，承揽、租赁经营责任方案。

（二）经营方针、长远规划、年度计划。

（三）基本建设方案，关键性技术改造方案。

（四）职工培训计划及精神文明建设的关键性措施。

（五）财务工作报告

第二条

对以下方案必须经职代会审查同意方可颁布：

（一）劳动制度改革方案。

（二）经济责任制方案，全员风险低押承揽方案。

（三）工资制度改革、调整方案，奖金分配方案，奖励晋级方案，奖惩办法。

（四）劳动保护、安全生产措施方案。

（五）关键规章制度：

第三条

表决同意以下方案：

（一）福利基金采用方案。

（二）保险制度改革方案。

（三）职工住宅分配方案。

（四）文化、生活后勤设施建设方案和其它有关职工生活福利的关键性事项。

第四条

秉持搜集合理化建设，凡是被使用的建议，根据社会效益、经济效益必须给与一定的奖励。

第五条

秉持每年评议一次中层干部，必须从相同的角度，多渠道搜集各方面的意见，对中层干部给与恰当的评价。安康部二处副科级安监员（负责管理绩效考核）安全生产与职业病危害预防责任制安康部二处副科级安监员(负责管理绩效考核)安全生产与职业病危害预防责任制

1．按照集团公司安全环保绩效考核和安全生产标准化建设文件有关建议，融合义煤实际草拟、修改安全环保绩效考核管理办法。

2．负责管理非政府积极开展公司安全环保绩效考核工作,按照公司领导建议非政府积极开展月度义煤公司安全环保绩效考核、安全生产标准化环评工作。

3．汇总月度安全绩效考核、标准化分数、矿井标杆工程，并审核、印发月度安全环保绩效考核情况通报，并上载主动防治信息系统。

4．对公司机关各部室安全“绩效”考核工作展开考核，并汇总、审核公司机关处室考核分数并呈报公司人力资源部、经济运行部。

5．负责管理汇总、审核月度公司副总经理、副总师安全绩效考核，并呈报公司人力资源部、经济运行部。

6．对矿井安全绩效考核和安全生产标准化工作展开指导扶贫。

7．负责管理非政府安全绩效考核、安全生产标准化专题会议工作。

8．每年对各矿专业人员安全环保绩效考核、安全生产标准化专业知识展开培训自学。

9．对矿井理念目标与矿长允诺、持续改良等专业展开监督、扶贫、检查。

10．帮助处领导搞好二处的日常工作，表达各类有关通告等、考勤、考核及工资核算。

11．出席公司精心安排的有关业务技术培训和会议，并搞好会议记录。

12．对本处室各类资料展开档案总结。

13．按安康部领导精心安排，展开日常下矿检查。地质专业生产科科长岗位责任制地质专业生产科科长岗位责任制

1、负责管理基本建设矿井的工程设计和施工技术指导工作;负责管理基本建设、按程序、贯彻落实年度矿井灾害预防措施与处置计划。

2、负责管理精心安排、严格执行基本建设各冶炼工作面投产前的有关安全规程及上级有关规定的作业规程。

3、经常深入细致冶炼工作面，检查指导规程、措施的全面落实情况。辨认出现场存有变化，必须及时采取措施确保安全生产，然后精心安排补足措施。

4、负责管理煤矿规定各种资料的审查呈报工作，努力做到及时精确。

5、负责管理冶炼专业的月度隐患排查及冶炼工作面的质量合格以及各种资料的整理、档案。

6、全面负责管理矿井地质工作，精心安排全面性勘探工作，对各盾构巷道的赋水性必须及时精确的展开预测，督促检查预防水的全面落实，确保矿井安全生产。

7、严格执行和检查对地面水害和矿区周围大窑的调查工作，避免各种水害及周围大煤矿越界缺水对矿井导致威胁。

8、负责管理精心安排井下各种测量及全线贯通工作，建立健全地质测量及各种图纸和各种资料，并经常督促检查，并使之系统化、档案化，负责管理地质测量合格工作。

9、按规定非政府本科室职工展开业务技术自学，提升技术水平。井下巷道把口工安全生产责任制（麟北煤业）严格遵守矿规矿纪和各项劳动组织纪律，稳固践行安全第

一、文明生产的主导思想。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、安全生产责任制范围

1．负责管理限员管理区域文明卫生，搞好人员出入记录，严格执行Ins13zD区域人员限员规定。

2．顺利完成领导信访部门的其他任务。

二、安全生产责任制

1．入井时必须配戴不好各种安全设施，办妥拎全所须要的工具和必需品。

2．按照规定备案不好步入人员信息以及进出时间，mammalian编号牌，不得在记录本上录入。

3．严格执行交接班制度。

4．证实步入Ins13zD区域人员与否佩戴严防家庭装，认真负责。

5．及时接听电话，收到任务及时与老爹副队长、班组长以及值班室沟通交流。

6．出席矿非政府实行的综合应急演练或专项应急演练。

7．出席职工打火、脱离险境和现场救护科学知识的普及教育，熟识本工作面的避灾路线，并参予事故抢修救援。

8．出现事故和灾害时，必须立即向矿调度室报告。

9．严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，不得擅离职守。

三、考核规定

盾构各区队按照本单位的考核管理制度，由各盾构区队安全生产责任制考核小组全面落实安全生产责任制考核，考核推行百分制定量考核，并在月度安全绩效工资中落空。煤矿综采队已连续除雪绞车司机岗位责任制煤矿综采队已连续除雪绞车司机岗位责任制

1、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。

2、司机必须经过教育培训，经考试合格，方可上岗上岗。

3、熟识设备的性能、结构、原理及有关技术建议，努力做到"三懂得四会"。

4、定期维护保养设备，辨认出问题，及时处理。

5、爱惜绞车设备设施，经常维持设备及工作环境的洁净整齐，秉持文明生产。

6、秉持继续执行"行车没用人，不作业"的制度，并严苛按照信号指令驾车。

7、严格执行各项规章制度，深入细致核对规定的各项记录。主排水泵房巡回检查制度主排水泵房巡回检查制度

1、值守司机应当按巡查路线逐项检查各部位与否正常，特定情况下应当减少检查次数。

2、运转中的设备每四小时全面检查一次，二小时搞一次运转记录。

3、检查中例如辨认出问题，应当及时处理，例如处置不出应当及时向值守领导汇报。

4、应当按以下部位巡回检查：

各部位螺丝、联轴器、润滑油、阀门、电源电压、再生制动控制器、接地线、放气阀、水闸阀、真空表中、压力表、安全用具。煤矿机电科长安全生产岗位责任制煤矿机电科长安全生产岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、同意、通告、通报等；严苛岗位责任制和各项规章制度；对生产中管线系统，机电设备、产品配件的安全质量正数全面责任。

2、深入细致狠抓电气设备的管理及保护、维修保养工作，并使设备主硅、待修率为、事故率合乎煤炭部的建议；井下电气安全合乎《煤矿安全规程》的建议。

3、负责管理制订避免设备、电气事故出现的安全技术措施，并确保及时贯彻执行。并对矿井正常通风和不产生机电点燃火源正数业务管理责任。

4、经常深入细致井下，介绍各种电气设备的运转情况，对存有的不能安全隐患，必须非政府人员及时处理，并及时鉴别防爆设备的安全检查性能。

5、会同有关部门做好机电工、锅炉工和各种司机的安全教育及技术培训、技术考核工作。

6、负责管理非政府全矿每月的机电设备小检查，出席全矿安全质量小检查。

7、非政府本业务范围内的事故调查和局扇并无计划停水停风的分析、处置工作；并明确提出今后的防范措施、付诸实施。综采队生产副队长(技术员)岗位责任制生产副队长(技术员)岗位责任制

贯彻执行三小规程和上级有关同意，按非正规循环积极主动非政府生产，顺利完成或超额完成生产任务，并顺利完成经济技术指标。负责管理本区队的生产统一指挥与调度工作，定期举行区队生产会议，老爹统一指挥生产。负责管理基本建设作业规程，补足措施，临时措施以及各种制度，认真贯彻并检查继续执行情况。帮助队长精心安排生产计划，非政府职工展开技术业务培训。负责管理技术统计数据技术分析、技术总结、参予事故分析、改良技术管理。对安全生产技术方面有权作出同意，对违章作业，违章统一指挥，违背技术规定的现象有权阻止。深入细致现场调查研究，化解技术难题。参予事故查案分析可以，明确提出改良方案。核爆物品遗失处置办法及奖惩制度第二百六十三条核爆物品不得乱扔、随地和私藏。

(一)井下采用炸药、电雷管必须分离取走专用的核爆物品箱，电雷管和炸药不得上装在同一容器内。核爆物品箱必须较完整且锁上，箱内不得放置其它物品，并且放到顶板较完整、支架完备、躲避机械电气设备的安全地点。灭火时必须把核爆物品箱放到灭火警戒线以外的安全地点。

当值余下的核爆物品必须全部归还核爆物品库，不得私藏，

以上各项，每违背一项，对灭火工按照轻微三违处置，对当值老爹队长、班长展开责任追责。

(二)遗失一个电雷管或摸一个电雷管脚线对灭火工按交易额200元展开全面收购。

(三)洗煤厂每班洗掉的核爆物品必须得当留存，搞好记录并立即向通防队、通在防部、保卫部汇报，严禁私自处置，不得将洗脸挑选出的核爆物品乱扔随地。否则，对操作方式人员、班长每人按交易额200元展开全面收购。

(四)洗煤厂每班洗掉的的核爆物品若存有遗失，必须立即汇报人保部及生产调度指挥中心展开分析处置。若不及时汇报，被辨认出后除按有关规定加倍行政处罚外，追责有关责任者的刑事责任。

(五)严苛井口母颜氏制度，因母颜氏不规范、以致有人将核爆物品带井，对井口母颜氏人员按交易额200元展开全面收购。

(六)对触犯《民用核爆物品安全管理条例》、《煤矿安全规程》及上级等有关核爆物品管理制度的单位和个人，矿井将视情节情况，分别给与通报批评、经济行政处罚和解雇的处分。情节或后果严重的，报公安机关追责刑事责任。

(七)各工区区队干部必须强化对本单位职工核爆物品管理方面的教育，因教育太慢，导致违背上述条款出现，区队干部均应负连带责任，对区队所有干部按交易额500元展开全面收购，依次以此类推。

(八)核爆物品遗失、被盗、被抢夺，辨认出、拣拾并无主核爆物品的，应立即呈报通防队、通在防部、保卫部。

(九)对辨认出事故征兆立即采取措施或及时呈报而防止了事故或明显增加事故危害程度、救治事故军功的集体和个人，矿井给与表扬奖励。火铺矿检查处置安全隐患的管理制度火铺矿检查处置安全隐患的管理制度

矿安字〔XX〕27号

为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全矿干部职工稳固践行“隐患保险于氨气，严防大胜于救灾，责任重于泰山”的思想，二要把安全工作放到一切工作的首位，深入细致检查隐患，实行安全措施，及时消除隐患，避免事故出现，确保安全生产。特制订“火铺矿检查处置安全隐患的管理制度”，各单位必须遵照执行。

1.改采、凿、上开、巷修成工作面检查处置安全隐患制度：

1.1.动工前必须存有代班队长负责管理非政府，由班长、副班长、安检员、瓦检员、电钳工出席，用30分钟至1个小时的时间，对工作面展开全面的安全检查。辨认出隐患，实行针对性的安全措施展开处置，隐患消解后就可以生产，隐患不消解不得生产，代班队长不非政府安全检查，不许生产，安检员监督妥当。

1.2.工作过程中，代班队长、班长、安检员、瓦检员、电钳工随时展开动态安全检查。辨认出隐患，先暂停作业，由代班队长非政府处置，隐患消解后就可以生产，隐患不消解不得生产，安检员监督妥当。

1.3.工作过程中，发生安全隐患，任何人都有权明确提出暂停作业。消除隐患后就可以生产，隐患不消解不得生产。例如隐患不消解，拎隐患生产严谨追责代班队长、安检员的责任。

1.4.班末，由代班队长负责管理非政府检查安全隐患，辨认出隐患立即采取措施展开处置，隐患不消解不许返回现场，安检员监督妥当。

1.5.对条件高、隐患较多的工作面，由代班区长负责管理非政府安全隐患的检查处置，代班区长负责管理监督本班各工作面检查、处置隐患的工作，哪里安全存有隐患，代班区长就紧盯在哪里，直到消除隐患就可以返回现场。

1.6.各分管副区(科)短，对分管工作面及岗位的安全检查工作正数轻易管理责任，负责管理把检查、处置全部隐患工作全面落实妥当、检查妥当、监督妥当。

2.岗位检查处置安全隐患制度：

2.1.各岗位工作人员，上岗后必须先检查岗位与否存有安全隐患。辨认出隐患，暂停作业，及时汇报，采取措施展开处置，消除隐患后再作业，隐患不消解不得作业，岗位职工对本岗位的安全工作负责管理。

2.2.作业过程中，发生隐患，立即暂停作业，及时汇报，采取措施消除隐患后再作业，隐患不消解不得作业。

2.3.岗位人员辨认出隐患后，先暂停作业，及时汇报，采取措施，力所能及的处置隐患;例如并无能力处置隐患时，千万无法勉力回去处置，及时汇报，靠近隐患，并采取措施避免他人吻合隐患，由管理人员现场采取措施展开处置，隐患消解后，稳步作业，否则，不得作业。

3.检查处置安全隐患必须把握住的原则：

3.1.不论什么时间、什么地点，发生安全隐患，立即暂停作业，及时向本单位调度汇报，单位调度分别向分管的副区(科)短、区(科)短和矿安全调度汇报，安检员分别向登机科值守调度、矿安全调度汇报，矿安全调度向分管矿领导和值守矿领导汇报。收到隐患汇报后，区科、矿管理人员展开存有针对性精心安排。

3.2.通常的安全隐患，由代班区长、代班队长或分管副区(科)短在现场，实行存有针对性的安全措施非政府处置。

3.3.较繁杂的安全隐患，矿安全调度及时通告分管矿领导，分管矿领导婉情况再生制动“隐患应急处置小组”展开处置。

3.4.处置安全隐患时，努力做到：深入细致查清隐患的原因，实行针对性的安全技术措施，现场非政府管理妥当，安全监督妥当，确保人、财、物资金投入妥当，确保足够多的时间、空间。

3.5.在处置安全隐患时，安全上没把握，就立即暂停处置，深入细致研究分析，采取有效措施，安全上有把握后再处置。

3.6.处置安全隐患时，例如班队长没把握住，就由区(科)短回去处置，区(科)短没把握住，就由矿非政府处置，例如矿上没把握住，就及时向公司汇报命令支持，绝对无法冒险蛮干。

4.各级管理人员，把检查处置安全隐患，做为首要责任全面落实妥当，认真落实矿安字[XX]2号文《火铺矿安全隐患排查汇报制度》和矿安字[XX]7号文《火铺矿严肃查处安全隐患责任制度》，在避免隐患上下功夫，存有预见性的积极开展工作，消除隐患。深入细致排查可能将发生的安全隐患，提早实行针对性的措施，避免隐患的产生，杜绝事故，确保安全生产。

5.各级管理人员，深入细致排查分管范围内的安全隐患，努力做到对各工作面、工作地点的安全状况心中有数，如果对某工作面或工作地点的安全状况不确切、没把握，先暂停作业，将情况弄清楚，证实没安全隐患后再生产、再作业。

6.严格执行严肃查处安全隐患的奖罚办法，努力做到及时奖罚，重奖重罚，奖罚分明，充分发挥各级管理人员和职工检查隐患、汇报隐患、处置隐患的主动性，杜绝带着隐患作业，极力努力做到隐患不消解不作业、不生产，深入细致检查隐患，及时消除隐患，确保安全生产。

7.深入细致非政府区、科队、班管理人员、安检员及职工自学作业规程、有关的操作规程、安全技术措施和各项安全管理制度，强化安全技术培训力度，从区科班队管理人员至岗位职工必须掌控有关的规章制度，提升辨识隐患、检查隐患、处置隐患的能力，把检查隐患、处置隐患做为各级管理人员、安检员、岗位职工的关键工作全面落实妥当。

8.各工作面出现工伤事故后，现场必须立即暂停作业，由值班副区长或队长负责管理非政府检查出现事故的地点与否除了隐患，存有隐患必须立即处置，并把出现工伤事故的经过知会工作面所有工作人员，提升警觉，注意安全，做好独立自主保安，避免事故重复出现。

XX年9月23日安全局安全生产责任制安全局安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规和制度，负责管理公司所属单位的安全监督工作。

2、监督检查各项安全规划、措施、规章制度的制订和实行；出席矿井工程设计审查和竣工验收；对煤矿安全管理展开综合评估和咨询。

3、掌控集团公司安全生产动态，出席安全质量小检查。对不具备安全生产条件的矿井和作业场所下发自查或停工整顿意见书，并按安全奖惩制度推行行政处罚。

4、对锅炉、压力容器、特种设备、交通运输、建筑高空作业等地面安全生产展开检查。会同有关部门搞好上述有关单位的安全监督工作。

5、负责管理各类