吉新煤矿瓦斯管理制度规范合辑

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一.巡回检查制度

1.凡是正常生产的矿井，盾构工作面，工作面和采区的入春早巷，人员能民主自由步入的闲置巷道、硐室，各类机电设备的短果点，其他人员作业场所，矿井总回去风流等地点均属于矿井瓦斯巡回检查的工作范围。

2.瓦斯检查人员必须根据上述检查范围，挑选合理的检查路线，路线的挑选必须满足用户一个巡回演出内所有属上述检查范围内的所有检查点被全部全面覆盖，无法出现逃费。检查点每少一个，罚责任人100-500元。

3.为了不影响冶炼工作面的正常生产，每个巡回检查点应当优先检查矿井工作面或盾构工作面，但应当特别注意自入井至始起点沿途所经过的各检查点的检查。

4.各瓦斯检查员应当根据矿井内各检查地点的原产情况按照自己的奔跑习惯，确认自己的巡回检查路线，报矿技术负责人批准后继续执行，巡回检查路线必须随着矿井检查地点原产情况的变化及时修正，未经矿技术负责人同意，严禁随意更改巡回检查路线。

5.每班每个瓦检员必须按确认的巡回检查路线巡回演出两次，每次检查的结果必须同时记录在随身携带的瓦斯检查手册和各检查地点的牌板上，严禁做贼心虚。检查次数每少一次，罚责任人500-1000元。

6.每个瓦检员必须随身携带瓦斯测验器，扣气筒，CO测验管，氧气测验管，测量微风用的发烟管仪器用具。少带一样，罚责任人100-300元。

7.正常通风的冶炼工作面，硐室通常只检查CH4、CO2两项内容，正常通风的矿井工作面的回去风流，采区回去风流中除检查前两项内容外，还必须检查CO气体浓度。对于通风不正常、人员能步入的地点及工作面，停风后恢复正常通风的检查点，必须全面检查CH4、CO2、CO、O2和温度，等内容并展开风流流向测量。

8.每一检查地点均必须装设检查牌板，牌板必须装设在检查地点附近易于步入该地点人员难特别注意显眼的边线，牌板必须核对确切，标明气体浓度百分含量，检查时间，检查人等。

9.瓦斯检查员必须推行井下交接班制度，交接班地点必须根据实际情况确认。为不能影响正常生产，瓦斯检查员必须和冶炼队同时上班，交班后升井，交班时，下班瓦检员必须详尽了解下班各检查点的各种气体浓度情况，当值瓦检员应当特别注意的事项，并履行职责盖章相关手续。没有展开井下交接班，罚责任人100-300元。检查结果并无现场班组长盖章，罚责任人100-300元。

10.瓦检员在巡回检查过程中辨认出存有气体浓度超载或虽未超载但浓度升高等异常现象时，必须在必须灌入该地点的出入地下通道口阐明写下存有“瓦斯超载(或异常)禁止入内”字样的警标，并及时报告调度室或有关领导，严禁谎报或延期不报。关键性问题不及时汇报调度室和领导判罚1000元。

11.瓦检员升井后必须及时投档瓦斯检查报表，报表数据必须与瓦斯检查手册和瓦斯牌板的数据吻合，瓦检仪等必须定期展开校验保证灵敏可信。一次数据不吻合判罚50-100元。

12.空班着判罚责任人1000元，并调离岗位。

二.局部通风管理制度

1、凡未形成全系列负压通风系统之前的一切作业场所，都必须展开局部通风，局部通风的风机选型，风筒直径挑选、短果边线、风筒装设方式等都必须在作业规程或安全技术措施中明确规定。

2、短果局扇处的全风压系统可供风量必须大于风机的排出风量，避免出现循环风。

3、风机短果边线必须在距局部通风回去风流巷道口10m以外的送风两端，风机必须用垫木垫起著距巷道底板30cm以上的高度，喷风罩，高压风盖等装置必须齐全，严格不漏风，风机前严禁存有制约风流的障碍物。

4、风机与风筒相连接必须用过渡阶段节，风筒规格统一，防止相同直径的风筒混合采用，绝无必要时，直径小的风筒应当放到紧邻风机一侧，直径大的风筒放到紧邻工作面一侧，大小风筒之间应用领域异径风筒并作过渡阶段相连接，风筒接点都必须采煤矿大型设备技术测量制度1、由机电副矿长和技术人员共同组成测量小组定期对矿井提高绞车、主扇风机、主排水泵、空气压缩机展开技术测量以及主要部件熔接试验。

2、出席技术测量的人员必须掌控所用仪器，仪表的性能和工作原理，采用方法，并且懂各设备的结构，工作原理及技术参数间的联系。

3、必须展开测量的内容：

(1)主副井提高绞车各运转阶段的时间，速度或以此类推速度、提高速度、力图电动机电阻，控制系统掌控继电器、动力刹车电源，刹车装制的测量以及主轴和深度指示器传动轴等的熔接试验和提升机机械部件的检测(包含：主轴的水平度，轴间隙，减速器轴、轴承和齿轮状况、联轴状况、主电动机的轴承间隙以及定子和转子间隙等)。

(2)主扇风机的输出功率、风压、风量、轴功率及效率。

(3)主排水泵的流量，扬程(包含吸程)功率效率以及管路特性曲线。

(4)空气压缩机的排气量，空气被放大前后的压力和温度、输出功率、滤清器及吸气管及的阻力冷却水出入温度、管网的漏损排气量、驱动电动机的技术特性以及压缩机油的闪点试验。

4、依据标准化规定，提高绞车每年测试一次，对主排水泵、主扇风机于每一年测试一次。

5、根据本矿的实际情况确认切实可行的测量方案，采用准确仪器和仪表在确认的时间内对各大型设备展开一次全面的严苛深入细致的技术测量。

6、对每一工况下的各技术参数必须同时测量，深入细致记录，并将记录整理成对照表。

7、机电科非政府工程技术人员，根据测量资料和完整资料展开分析，各设备与否性能较好，安全合理运转，对存有的瑕疵和隐患作出适当的化解措施，本矿无能为力的问题向上级充分反映，及时处理。

8、将每次的测量资料的分析意见，化解措施，全面落实结果成立档案，由机电科专人负责管理统一看管。确保单体柱修理质量制度确保单体柱修理质量制度为了安全生产，糟单体柱经过修理后，必须达至较完整标准，包含初撑力试验，手把、顶盖、销子等部件必须较完整，为保证质量，实行如下措施：1、机电车间创建送检机制，单体柱修通后，首先自已检查，与否达至较完整标准，超过没较完整标准，再次维修。2、生产科每旬检查一次，揭发超过没较完整标准者，对机电车间每根罚款50元。3、在滚柱时，对柱子的外观展开检查，辨认出不合格者，不许下井，辨认出不合格柱子下井者，对队每根判罚50元。4、单体柱维修房，必须把修通的，无法修成的，未维修的，分离放置整齐。潞安集团常村煤矿安全管理制度编订目录

第一章安全目标管理制度-1-

第二章安全责任制度-2-

第一节常村煤矿安全责任体系-2-

第二节常村煤矿安全生产委员会制度-6-

第三节常村煤矿安全生产责任约谈制度-9-

第四节常村煤矿生产单位安全生产允诺制度-10-

第三章常村煤矿“安全红线”管理规定-13-

第四章安全会议制度-17-

第一节安全办公会议制度-17-

第二节安全讨论会管理制度-17-

第五章安全教育培训制度-19-

第一节培训制度-19-

第二节常村煤矿崭新工人安全管理规定-20-

第六章安全技术审核制度-24-

第一节作业规程-24-

第二节工程设计-27-

第三节安全技术措施-29-

第四节方案-30-

第七章现场管理制度-31-

第一节关于班前会管理规定-31-

第二节职工进出井管理制度-31-

第三节外来人员入井管理制度-34-

第四节大巷安全运输管理规定-35-

第五节冶炼工作面定员作业管理规定-43-

第六节“四位一体”动工制度-44-

第七节老爹队干现场交接班制度-44-

第八节安全员、老爹队干相互约束监督机制-45-

第九节队组交叉作业管理规定-46-

第十节单岗作业人员管理规定-46-

第十一节零星工程管理办法-47-

第十二节常村煤矿关于严格控制井下员工作业时间的规定-48-

第十三节火工品安全管理制度-48-

第八章班组管理-50-

第一节“建立本质安全型示范点班组”办法-50-

第二节“岗位标准化作业”规定-52-

第九章隐患排查-57-

第一节常村煤矿隐患排查长效机制-57-

第二节关于规范对王村风井日常安全监管的规定-62-

第十章业务保安-64-

第一节常村煤矿干部和关键岗位每日必搞工作(指导意见)-64-

第二节常村矿领导值守管理制度-73-

第三节生产安全事故处置制度-76-

第四节常村煤矿生产安全事故信息报告和处理办法-77-

第五节关于事故防范措施和业务范围内问题全面落实、滑动、答复-79-

第十一章三违管理-80-

第一节“三违”判定办法-80-

第二节“三违”强训程序-81-

第十二章安全监督检查制度-82-

第一节干部下井管理制度-82-

第二节“三追到”、“三必至”管理制度-85-

第三节基层队组和业务科室独立自主揪安全管理规定-89-

第四节地面安全检查、监察长效机制-92-

第五节常村煤矿安全带班检查制度-94-

第六节安监小分队管理制度-96-

第七节常村煤矿安全生产投诉制度-98-

第十三章常村煤矿安全生产奖惩规定-101-

第1章总则-101-

第2章安全犯罪行为奖惩细则-101-

第一节通常规定-101-

第二节通则-103-

第三节综采(加装、回调)工作面安全管理规定-107-

第四节盾构(拓展)工作面安全管理规定-110-

第五节机电安全管理规定-112-

第六节运输安全管理规定-113-

第七节一通三严防安全管理规定-118-

第八节放炮作业及火工品安全管理规定-119-

第九节监测监控安全管理规定-120-

第十节技术安全管理规定-121-

第十一节其它安全管理规定-122-

第3章附则-123-

第十四章内部市场化制度-124-

第一节安全管理内部市场化运作方案-124-

第二节常村煤矿安全管理考核项目和全面收购单价-127-

第十五章特定管理规定-136-

第一节停在、复产管理规定-136-

第二节两节、两会期间安全管理规定-142-

第三节外委队组管理规定-146-

第十六章资源整合煤矿管理规定-150-

第一节对潞阳公司、温庄煤业各资源整合矿井的安全检查监察管理办法-150-

第二节关于对潞阳公司隐患自查及信息上报的管理规定-152-

第三节常村煤矿“以队带队”安全管理办法-154-

第四节关于对潞阳公司、温庄煤业各资源整合煤矿推行横向安全监察的通告-159-

第一章安全目标管理制度

1、为狠抓矿井安全生产管理，确保安全生产，同时实现原订安全目标，特制订本制度。

2、矿井年初必须制订本年度安全奋斗目标，并在矿一号文件中明确规定，由分管安全的领导做出同时实现该目标的安全工作计划，并非政府实行。

3、各业务科室针对一号文件制订本专业安全一号文件，明晰工作目标、思路和方法，并紧紧围绕目标积极开展各项工作。

4、每年必须存有专项的安全生产活动，每月基本建设安全作业计划以确保奋斗目标的同时实现。

5、矿与各职能机构负责人、矿与各基层队组负责人、队组负责人与班组负责人必须签订安全目标责任书，每名职工必须写下安全保证书，对个人行为作出安全允诺，通过安全目标水解，最终达至以个人挽回损失队、以科队挽回损失矿，确保安全目标的同时实现。

6、有关部门必须深入细致狠抓各级人员的思想教育，保证全员对安全目标管理的统一认识。

7、每一员工必须积极支持、积极参与安全生产目标管理，同时实现安全生产。采集者退散

8、各科、队、部门必须严严格格、扎扎实实搞好各项安全管理基础工作，严苛推行各项安全管理制度。

9、安全生产目标管理继续执行责、权、利融合。

10、为加强安全目标管理力度，矿对各科、队、部门及个人展开分割责任区、明晰责任人、层层严格把关，确保安全生产。

11、矿必须定期或不定期展开安全检查，对于揭发的安全隐患，必须全面落实措施，及时展开自查。

12、矿安监处将对各单位每月安全作业计划顺利完成情况展开考核;年终将对各专业一号文件安全目标管理状况展开综合考核，评选;对于在安全目标管理中存有突出表现、成绩显著的科、队、部门和个人展开奖励，对于不负责任而不同时实现安全管理目标的展开行政处罚。

第二章安全责任制度

第一节常村煤矿安全责任体系

常村煤矿矿长为安全生产第一责任人，内设专职安全副矿长、安监处为专职安全管理机构，主管全矿及所属单位、代销单位的安全生产工作。各专业副矿长、业务科室为全职安全管理机构，在搞好本业务工作的同时对本业务范围内的安全生产工作正数监管职责，各业务科室科长为业务安全监管的第一责任人。

在上述专、全职安全管理机构基础上，常村煤矿将全矿各单位按其业务性质、职能列入安全责任体系范畴，构成纵向到边、横向到底的全员、全过程、全方位安全责任体系，严苛全面落实四级安全责任(安全领导责任、安全监察责任、业务保安责任、安全主体责任)。

潞阳公司、温庄煤矿、新型墙体材料厂、昌明公司为安全生产主体责任单位，独立自主创建和健全适当的安全生产管理机构，狠抓安全生产。常村煤矿在温庄煤矿委派安全监察东站行使安全监察职能。

常村煤矿安全责任体系形成及其责任分割如下：

一、安全领导责任

矿短：

1、安全生产第一责任人，严苛贯彻执行国家、省有关安全生产的法律法规及集团公司的各项安全管理规定，对全矿及所属单位的安全生产正数领导责任。

2、对矿办、企管科、法顾室范围内的安全工作正数领导责任。

书记：

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的命令、指令，严格遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范，对矿井安全生产正数教育责任，就是安全思想教育的第一责任者。

2、策划党委日常工作，上开不好党委工作会议，非政府检查矿党委决议、同意的贯彻执行情况，狠抓党的非政府建设、思想建设和作风建设，充分发挥党委政治核心作用、党支部的战斗保垒促进作用和党员的先锋模范作用。

安全副矿长：

1、帮助矿长对全矿范围内安全管理、职工教育、隐患排查环境供热科安全生产责任制供热科科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行供热科全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科科长就是安全生产第一责任人，对企业的供热安全生产正数全面责任

第三条供热科科长二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职工安全工作列为管理人员中会议日程，必须亲自策划关键的职业安全工作会议，审阅上级有关安全方面的文件，核发有关职业安全工作的关键同意。

二、负责管理全面落实各队安全生产责任制。督促检查各队运转情况，搞好安全生产工作。

三、完善安全管理机构，扩充专兼职安全技术管理人员。定期汇报各队工作汇报，及时研究化解有关安全生产中的关键性问题。

四、非政府核定本科安全规章制度，安全技术规程和关键性的安全技术措施。

五、全面负责管理全科的供热、供水的安全生产工作。

(1)精心安排冬季锅炉运转及夏季修理，大修等安全责任工作。

(2)负责管理全科安全工作和安全标准化的实行。

(3)负责管理全矿的供水工作。

六、对本科的边远地区、死角地带、特定区域并作定期检查。并精心安排指令性工作，搞好记录。

七、强化对各项安全活动的领导，同意安全方面的关键奖罚。

第四条供热科科长责任目录事项，见到附表：《供热科科长安全责任目录》。

第五条《供热科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。供热科党支部书记安全生产责任制

第一条为进一步严格执行供热科党支部书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科书记就是供热科安全工作和党务工作的责任人，全面负责管理供热科的日常党务管理工作。

第三条供热科书记二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策和上级非政府的各项同意，狠抓全科的安全生产工作。

二、狠抓全科的党务工作、党风廉正建设。

三、狠抓全科职工的思想教育工作和全科的治安工作，特别就是安全平衡工作。

四、强化官方办事制度，搞好Menat职工的转变工作，二要为群众排忧解难。

五、帮助科行政圆满完成本科对全矿肩负的供热、供水等各项工作，特别就是安全生产工作。

六、强化对本科的边远地区、死角地带、特定区域的定期检查，并精心安排指令性工作，做好记录。

第四条供热科书记责任目录事项，见到附表：《供热科书记安全责任目录》。

第五条《供热科书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。供热科技术副科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行供热科技术副科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科技术副科长就是供热科安全工作的技术责任人，全面负责管理供热科的技术工作。

第三条供热科技术副科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、认真学习上级有关安全生产的规程、规定和规章制度，积极主动出席安全技术科学知识的培训。掌控锅炉及附属设备及机械性能工作原理及操作方法，安全操作技能。

二、非政府自学贯彻落实《特种设备隐患排查环境治理工作实施方案》及有关安全生产的规程、规定。

三、非政府撰写各工种操作规程、岗位责任制与管理制度。

四、负责管理全科各工种安全技术培训及岗位练兵工作。

五、非政府撰写崭新规程和大修计划及材料配件计划。

六、负责管理全科技术档案管理，建立健全各种技术档案。

七、负责管理全科锅炉、计量、仪表、安全附件定期检验工作。

八、非政府全科技术人员做好日常技术指导工作、锅炉环保工作及革新技术创新工作。

九、非政府不好全科隐患排查及环境治理工作，指导员工安全生产。

十、严格执行科值守制度，值守期间，对各队展开巡回检查，辨认出问题及时处理，并搞好记录，保证锅炉安全正常运转。

十一、负责管理帮助带班区域(晋馨苑锅炉房)队长做好日常管理工作，并应负监督促进作用，监督队里各项工作顺利进行。

第四条供热科技术副科长责任目录事项，见到附表：《供热科技术副科长安全责任目录》。

第五条《供热科技术副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。供热科生产区锅炉、供暖副科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行供热科生产区锅炉、供暖副科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科生产区锅炉、供暖副科长就是供热科生产区锅炉、供暖工作的责任人，全面负责管理供热科生产区锅炉、供暖工作。

第三条供热科生产区锅炉、供暖副科长二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、负责管理工业区锅炉、供暖运转的安全工作及环保工作。

二、监督检查分管部门对职业安全生产各项规章制度的继续执行情况，及时制止渎职和违章行为。

三、负责管理锅炉供暖的安全工作具体内容工作内容：

1、锅炉的本体、内外墙、保温、外坡、炉拱形、烟气除尘器、烟道、烟囱的安全管理。

2、锅炉的安全附件(安全阀、压力表、水位表中)的检查管理。

3、锅炉在运转前后的安全工作,包含贯彻执行安全操作规程，蒸汽锅炉安全技术监察规程。

四、供暖方面的安全工作内容：

1、检查全科室内外采暖系统及设施，对不能安全的隐患展开处置。

2、负责管理非政府精心安排锅炉供暖的安全标准化工作及分管范围内的事故查案工作。

五、负责管理所统辖范围内的死角地带、边远地区、特定区域的定期检查。

六、负责管理帮助带班区域(交立井锅炉房)队长做好日常管理工作，并应负监督促进作用，监督队里各项工作顺利进行。

七、保与锅炉严格执行科值守制度，值守期间，对各队展开巡回检查，辨认出问题及时处理，并搞好记录，确安全正常运转。

第四条供热科生产区锅炉、供暖副科长责任目录事项，见到附表：《供热科生产区锅炉、供暖副科长安全责任目录》。

第五条《供热科生产区锅炉、供暖副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。供热科生活区锅炉、供暖副科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行供热科生活区锅炉、供暖副科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科生活区锅炉、供暖副科长就是供热科生活区锅炉、供暖工作的责任人，全面负责管理供热科生活区锅炉、供暖工作。

第三条供热科生活区锅炉、供暖副科长二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、负责管理生活区的锅炉、供暖安全工作和环保工作。

二、监督检查分管部门对职业安全生产各项规章制度的继续执行情况，及时制止渎职和违章行为。

三、负责管理锅炉供暖安全工作的具体内容：

1、锅炉的本体、内外墙、保温、外坡、炉拱形、烟气除尘器、烟道、烟囱的安全管理。

2、锅炉的安全附件(安全阀、压力表、水位表中)的检查管理。

3、锅炉在运转前后的安全工作,包含贯彻执行安全操作规程，热水锅炉安全技术监察规程。

四、供暖方面的安全工作内容：

1、检查生活区室内、外灭火材料采用证实制度灭火材料采用证实制度

一、消耗情况检查证实制度

1、炮掘工作面或其他爆破作业地点灭火材料的申领数量、实际消耗量由放炮员和班长负责管理检查、盖章证实，余下星毛数量由放炮员、班长及火工品管理员共同盖章证实。

2、放炮完结后，由施工单位的班长、放炮员负责管理检查作业地点的灭火情况，例如发生瞎炮，按处置瞎炮的有关规定展开处置，并对最终炸药和雷管消耗数量展开核查证实。

二、星毛检查证实制度

灭火材料的星毛工作由放炮员专门负责管理，其他人员不容替代放炮员分担星毛工作，否则按轻微“三违”处置。放炮员星毛工作必须继续执行以下程序：

1、放炮员在把灭火材料展开星毛的同时，必须将材料领用单，材料消耗证实单，材料除役证实单，一并缴火工品管理员，火工品管理员负责管理查证，并搞好记录。领用单及证实换言之火工品管理员统一档案备查。

2、较完整的灭火材料由放炮员负责管理轻易星毛，星毛的灭火材料由火工品管理员检查并盖章证实，火工品管理员对雷管展开两次导通并记录。

3、损毁、损坏，视作除役的灭火材料，在班长目视监督下，由放炮员展开检查并证实，除役的雷管把脚线捏l一起短路，除役的炸药应当首先检查炸药内与否存有雷管，例如炸药内有雷管，放炮员在现场用专用工具抽出，避免具有雷管的除役炸药步入药库，除役的灭火材料也必须交给井下火药库，并经火工品管理员证实，记录，任何人严禁以任何方式私自处置。

三、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。运销东站外运队长安全生产与职业病危害预防责任制运销东站外运队长安全生产与职业病危害预防责任制

在分管副站长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、熟识本队工作职责范围和业务知识，协同全队的工作。

2、制订和全面落实本队的工作计划和各项工作细则，确保站里的一切决议和制度在本队获得二要贯彻执行，顺利完成和水解东站下发的各项工作任务。

3、负责管理策划和非政府本队班组长以上的干部可以和事故查案可以，对跟班组长明确提出各项工作的具体内容建议，确保上传下达，渠道通畅。

4、充分调动老爹队长的工作积极性，保证各项工作有条不紊地展开。

5、本着勤政廉明的原则，有权参予本队副组长的选任，并定期对跟班组长展开考核检查。

6、协调机电队做好胶带输送机、给煤机、装车塔的设备管理，确保装车作业的安全、成功。

7、对本队的安全工作，各项管理工作，标准化工作正数第一责任，并经常深入细致生产现场，介绍生产情况。

8、非政府每旬的队部工作互检和评选工作，并作出评选结果，搞好各项检查和严格执行工作。

9、努力提高自身非政府管理水平和业务能力，熟练地处置一切内外关系确保全站一盘棋。淮北矿业集团公司员工服兵役分流办法为存有效应对紧迫经营形势，减轻经营压力，精简优化员工队伍，大力推进员工服兵役分流，同时实现降本增效，特制订本办法。

一、员工内退

集团公司副总师及以下管技人员、技能人员合乎以下条件之一的，经员工个人提出申请，单位同意，可以办理内部离岗：

1、井下员工距法定退休年龄5年之内的。

2、地面男员工，距法定退休年龄15年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限20年以上的。

3、女技能员工距法定退休年龄15年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限15年以上的;女管技员工距法定退休年龄20年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限15年以上的。

4、工伤鉴别为7-8级的员工。

5、因病或非因工残废，被省、市劳动鉴别委员会鉴别为全然失去劳动能力但交费及视同交费年限总计反感15年的员工以及被鉴别为大部分失去劳动能力的员工(含本企业工作年限10年以上的劳动合同工);被鉴别为部分失去劳动能力，年龄八十40周岁或本企业工作年限八十20周年不适宜井下作业的男员工(不含劳动合同工);精神病史2年以上的员工。

二、员工黄继妍等待脱

管技人员男未满50周岁、女年满45周岁;合乎特定工种卸任条件的管技人员，男未满45周岁、女年满40周岁，经个人书面提出申请、单位同意，可以办理黄继妍等待脱。

三、员工协议中断劳动关系

在集团公司工作八十3年以上的托季马员工(全民紧固工、全民合同制、劳动合同工、小集体及地面劳动合同工)，经个人提出申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。协议中断劳动关系期限为3-5年。

具体操作按《关于职工协议中断劳动关系有关规定的通告》(淮矿劳【2011】93号)、《关于职工协议中断劳动关系人员协议届满再次创建劳动关系有关规定的通告》(淮矿劳【2014】186号)继续执行。

四、女管技员工转回技能岗位办理卸任

对自愿退出管技岗位转回技能岗位卸任的女员工，经个人书面提出申请、集团公司同意，提早一年一次性补贴2万元(最多5年)。

五、轮流放暑假

各单位根据生产经营情况，在工作量不细腻、用工逊于定员或者利润亏损轻微，无法保证员工工资正常派发的情况下，应当推行轮流放暑假。若生产岗位发生放暑假的，机关、辅助、后勤岗位必须放暑假。

六、待遇标准

1、内退职工月待遇仍继续执行原规定：内退的大集体和地面劳动合同工月待遇：560元+年功工资+交通费;其他员工内退月待遇：800元+年功工资+交通费。

2、自愿黄继妍等待脱员工月待遇：1200元×80%×个人岗位系数+年功工资+交通费。

政策性黄继妍的员工仍按《集团公司机关人员服兵役分流办法》(淮矿人〔2014〕160号)规定的待遇继续执行;自愿黄继妍的员工按本政策继续执行至卸任。

3、放暑假员工当年没休年休假的，先抵销年休假并继续执行年休假待遇;年休假法氏后，继续执行放暑假待遇：1000元+年功工资。

放暑假员工月奖赏工资计入应当缴纳的社保费用及住房公积金后实得工资不高于淮北市最高生活确保费和(2015年度为460元/人月)

4、内退、黄继妍月待遇标准均为奖赏工资，涵盖个人应当缴纳的社保费用及住房公积金。

七、各单位严禁因为继续执行本办法导致缺员而建议补足崭新员工和管技人员。以上办法呼吸困难用作独立自主招录人员，解释权属于集团公司。

八、本办法自印发之日起继续执行。

源自：淮北人论坛设计院院长安全生产责任制设计院院长安全生产责任制

1、认真贯彻国家技术政策、《煤矿安全规程》以及其他专业有关规定，并使每项设计工程安全可靠。

2、各类工程设计，必须按《煤矿安全规程》规定设计安全设施，努力做到设计主体工程的同时设计安全设施，并积极主动推展新工艺、新技术。

3、在负责管理向施工单位搞好关键性设计工程项目的技术交底工作的同时，交代安全技术措施。

4、参予本院设计的基础建设、改扩建安全技措工程的环评和技术鉴定。

5、非政府化解施工中属设计上的安全问题。监测监控系统修理制度监测监控系统修理制度

1、及时检查修理井下各接收器、传感器、信号电缆、主机装置，保证安全监控系统运转正常、灵敏、可信。

2、及时、深入细致、精确地核对修理记录，并建档存查。

3、根据矿井年度冶炼计划，基本建设安全监控系统装置、加装和修理计划。

4、井下建有瓦斯自动检测报警、断电装置应当充分反映至地面机房，例如发生故障，必须在2小时内处理完毕，若无法处置，应当及时报告矿长，并劳特尔县煤管局或煤科院驻宜办事处联系，并做好记录。

5、监控装置必须按产品采用说明书的建议，在入井前展开地面调试，不合格的产品不得入井。

6、根据《规程》规定监控装置在井下，运转超过半年时，必须送来授御外修理。

7、修理人员对安全监控装置必须巡回检查，辨认出问题、故障及时处理，确保监控系统主硅为100%。

8、传输信号电缆建议装设整齐，高度严禁高于1.6米，避免矿车碰断，扯开以免信号中断。

9、瓦斯接收器定期校订。宜丰新庄铜铅锌矿承包商管理制度宜丰新庄铜铅锌矿承包商管理制度

WG-ABZD-15

1、目的

本制度规定承包商的过程和建议，更好地服务本矿，特制订本制度。

2、范围

本制度适用于于本矿对挑选承包商的挑选和管理。

3、术语

承包商：就是所指在企业的作业现场按照双方协议的建议，限期及条件向企业提供更多服务的个人或团体。

4、职责

4.1副矿长负责管理承包商的评审、挑选。

4.2安全环保部负责管理辨识承包商可能将增添的关键性风险,承包商的初步挑选和非政府评审及沟通交流。

4.3安全环保部对承包商展开监督检查。

4.4人力资源部负责管理承包商的培训。

5、工作内容

5.1供应部根据承包商明确提出的服务辨识供应商可能将增添的关键性风险。

5.2供销部根据承包商提供更多的信息，初步挑选承包商，报供销副矿长（副矿长）。

5.2.1承包商应当提供更多以下信息:

1)许可；

2)制度；

3)能力；

4)安全绩效。

5.2.2承包商挑选依据以下内容：

1）过去的安全整体表现；

2）严格遵守法律法规与其他建议的能力；

3）满足用户矿山的安全的安全生产建议的能力，

4）顺利完成承揽的能力和服务。

5.3承包商评审的精心安排

5.3.1承包商评审每年一次，通常精心安排在每年12月。必要时，例如承包商能力和服务原因，或副矿长明确提出建议时，根据须要同意减少评审次数。

5.4承包商评审的非政府

5.4.1承包商评审以评审会议形式展开，由生产副矿长负责管理，生产技术部策划并非政府实行。

5.4.2生产技术部非政府承包商评审、制订实行计划，制订会议议程及招集有关部门（单位）第一责任人出席。

5.5承包商评审的实行

5.5.1评审会议应当根据会议议程逐项展开评审，并存有明晰的结论，生产技术负责管理记录。出席会议人员应当在承包商评审会议打卡表中上打卡。

5.5.2评审过程由生产技术部展开记录，并根据评审结果，明确提出承包商名单。

5.5.3矿长对承包商展开审核，构成合格承包商名单，并签订合同、或协议。

5.5.3.1合约、协议应当明晰双方安全生产责任与义务。

5.6安全环保部对承包商的作业现场展开监督检查：

1）对合格承包商必须签订安全管理协议，必须在协议中规定承包商与本矿的安全生产责任与义务，并建议必须严格遵守国家安全法律、法规和矿有关安全生产规章制度，顺从矿山的安全监督管理。

2）对承包商展开风险评价和检查，以辨识及制止可能将的风险，按照制止与防治管理制度（WG-ABZD-69）继续执行。

3）监督检查结果转交供销部，做为承包商评审的依据。

5.7矿山定期对承包商的安全生产整体表现展开介绍，做为承包商评审的依据。

5.8安环部负责管理对承包商展开以下内容的培训：

1）安全操作规程；

2）应急处理程序；

3）事故、事件报告程序；

4）员工安全、身心健康责任；

5）与任务有关风险；

6）法律法规建议；

7）防水设施与个体用品建议；

8）许可建议。

培训按照安全教育培训制度（WG-ABZD-29）继续执行。

5.9记录

本制度产生的记录由供销部留存，保存期三年。

6、有关文件

1、宜丰新庄铜铅锌矿制止与防治管理制度WG-ABZD-69

2、宜丰新庄铜铅锌矿安全教育培训制度WG-ABZD-29运输队电气试验制度运输队电气试验制度

一、定期试验

1、每年三月十五日至五月十五日必须将继电保护整定校验一次，下井控制器展开综合试验一次，同时必须将10KV电缆搞一次电阻遥测和直泄试验一次。

2、每年三月十五日前对全矿中剧电阻遥测，每两