旅游工作思路

临淮镇2012年旅游工作思路临淮镇人民政府指导思想发展思路发展目标工作要点指导思想坚持以科学发展观为指导，进一步优化旅游发展环境，加大投入力度和招商力度，完善基础设施，分层次开发旅游资源，丰富旅游产品的数量，提升旅游产品的精品化程度，加大旅游宣传促销的力度，变旅游资源优势为经济发展优势。指导思想指导思想

坚持以特色优势资源开发为基础，突出自然风光、历史人文景观、温泉及乡村旅游，打造旅游“精品”，增加旅游产品的文化特色和内涵，提高参与性和吸引力，全力塑造临淮镇“千年古郡、鲁肃故里、水产之乡、温泉胜地”旅游品牌和总体形象，以“大湖、温泉、古镇、美食”彰显旅游特色。以开发乾隆观日台、鲁肃故里、中国螃蟹市场、湿地温泉度假村、乡村旅游渔家乐为突破口，实施小城镇复古改造，启动青临路改造和镇区道路改造。发展思路指导思想

充分发挥临湖区位和资源优势，依托洪泽湖湿地度假区平台，通过3到5年努力，将临淮镇打造成“古镇文化旅游、温泉度假旅游、自然生态旅游、乡村休闲旅游”于一体的、在华东具有较大影响的休闲度假目的地，全力打响华东生态旅游知名县（镇）品牌，为加快全面建设小康社会、全力争当苏皖边界先行军作出更大的贡献。

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发展目标指导思想（一）继续完善旅游相关规划。一是全面完成《古汴河风光带旅游规划》、《洪泽湖（临淮）省级旅游度假区旅游规划》的编制；二是《乾隆观日台》、《鲁肃故园》详规设计。

工作要点指导思想

（二）全力推进旅游项目建设。一是推进洪泽湖湿地温泉度假村建设；工作要点指导思想

（二）全力推进旅游项目建设。二是加大招商力度，乾隆观日台、鲁肃故园景点建设；工作要点指导思想

（二）全力推进旅游项目建设。三是加快小城镇复古改造、城门牌楼设计、建设。工作要点指导思想

（二）全力推进旅游项目建设。一是洪泽湖湿地温泉度假村；二是加大招商力度，乾隆观日台、鲁肃故园景点建设；三是加快小城镇复古改造、城门牌楼设计、建设。四是启动青临路道路改扩建，镇区主街道改扩建、垃圾中转站等建设，完善道路、卫生、排水等基础设施；五是加快渔家乐发展，谋布局、出政策、有成效。六是加快坤士星级观光酒店建设，提升接待能力和形象。七是推进螃蟹市场的建设进度，打造水产品购物中心。

工作要点指导思想

（三）抓好品牌创建和宣传营销。一是启动洪泽湖湿地温泉度假村A级旅游景区培育计划；二是指导坤士观光酒店、温泉度假村游客接待中心为二星级酒店；三是积极参加市县举办的各类宣传活动；四是举办温泉节、临淮镇风光摄影大赛、美食节等节庆活动，参与洪泽湖湿地生态旅游节活动，提升临淮镇旅游的知名度和美誉度；五是加强与旅游社、周边景区的合作。

工作要点指导思想（四）拓展旅游项目投入渠道。一是重点抓好乾隆观日台、鲁肃故园景点的招商力度，同时加大对其他重点开发项目的谋划，比如旅游地产等，制定合理有效的招商优惠政策，努力实现旅游开发建设重点突出，多面开花的新局面。二是鼓励本地民间资本参与乡村旅游开发，发展渔家乐，拓展民间投资渠道和领域。三是加强专项资金争取力度，利用各种关系，力争将相关开发项目列入旅游专项发展资金计划和市县财政专项资金补助范围。

工作要点指导思想

（五）突出旅游人才培养和商品研发。一是制定旅游人才培养引进计划，镇将成立接待办，将招聘部分讲解员，年培训人次不低于100人次，保证镇内景区、景点的导游讲解、服务工作。二是加大旅游商品开发力度。2012年将成立三家旅游商品超市，一家旅游小商品研发中心。以镇政府牵头、临淮商会运作，做好洪泽湖大闸蟹、“洪泽湖三珍三宝”等地方特色产品开发和营销工作。

工作要点谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。15：缺乏团结协作精神请注意：如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情