新厂施工管理人员安全卫生环保宣导

ESHJuly2004安全卫生环保宣导教程承揽商管理人员目录目的与受训对象安全卫生环保职责分工一般性规定违规处罚与停工离场的安全卫生环保工作目的：确保工程质量和安全,避免人员伤害与财产损失。受训对象：总承包商工程监理承包商业主的系统主办工程师目的与受训对象目的与受训对象安全卫生环保职责分工一般性规定违规处罚与停工离场的安全卫生环保工作目录新建项目处长安全卫生环保负责人JLCSA负责人MEP负责人PCS负责人LLT负责人总承包商项目经理总承包商安全负责人项目1分包商项目经理分包商安全负责人项目2工长工人分包商项目经理分包商安全负责人工长工人••••••••••••业主总包分包商职责组织关系层次图总承包商1、负责实施业主发包文件中所应履行的所有安全、卫生、环保职责；2、负责主导每周六9:30的安全委员会；3、负责现场事故的紧急应变与通报；4、负责监督各分包商的缺失改善；5、负责对违规承包商的处罚及监督履行处罚决定；6、负责主导每天上午9：30的现场工地安全检查；7、参与承包商每日的安全交底；8、监督管理工人生活区安全卫生环保事务；9、其他与安全、卫生及环保有关的职责。工程监理1、负责落实法规规定的监理职责；2、参与每周六上午9:30的安全委员会；3、进行除例行检查之外的各系统施工现场的检查；4、一旦发现有违反安全规定的事项，立即通报业主；5、参与每日上午9：30的现场工地安全检查；6、参与每日上午施工前的承包商安全交底；7、协助业主处理与安全卫生环保相关的其它事项。承包商1、负责实施业主发包文件中所应履行的所有安全、卫生、环保职责；2、参与每周六上午9:30的安全委员会；3、负责对施工人员的安全督导与教育；4、负责安全缺失的改善；5、负责进行施工后安全检查；6、负责现场事故的紧急应变与通报；承包商7、负责落实对安全违规的个人/单位的处罚；8、负责检查/申办施工人员的相关证件，例如识别证、暂住证、特殊作业许可证等；9、负责安排施工人员健康检查；10、实施每日施工前作业人员的安全交底；11、参与每日上午9：30的工地现场安全检查；12、协助总包做好其它安全卫生环保事项。业主系统主办工程师1、对于所负责系统的承包商（一家/多家）的安全工作负有监督的职责；2、参与每周六上午的安全委员会；3、负责监督系统内承包商（一家/多家）的缺失改善；4、负责现场事故的紧急应变与通报；5、协助做好其它的安全卫生环保事务。目的与受训对象安全卫生环保职责分工一般性规定违规处罚与停工离场的安全卫生环保工作主题内容人员受训1、所有施工人员都必须参加安全卫生环保训练。门禁管制#2和#3门24小时开放，供FAB8/9/10施工人员和车辆进出#A门根据需要待定#B门定时开放，暂定5:00AM-11:00PM.，供生活区厂商人员和材料进出#4门为厂商进出生活区的大门2、整个FAB8/9/10厂房施工现场与FAB1/2/3B厂区完全隔开证件管理3、施工人员必须办理识别证，严禁佩带访客证施工。新建项目厂区识别证仅限在新建项目厂区内使用，不得在FAB1/2/3厂区内使用；严禁伪造、冒用、转让、故意损坏施工证，违者驱逐出厂并按规处罚；在厂区内必须全程佩带识别证；识别证时效到期时，必须办理退回/更换手续。人员入场安全要求4.1、任何人员进入施工现场必须配备安全帽、安全鞋，不符合要求者驱逐出场，并按规处罚。施工要求4.2、施工动线人流、物流动线，车辆停靠场地、货物堆放场地、厂内车辆交通安全等必须按照中芯国际规定进行。人员不得在施工区域留宿过夜。动线临时照明必须符合业主安全要求施工结束后必须切断所有动力源（电、水、气、化学品等）施工要求4.3、材料堆放材料、工具、设备等都应标明公司标记、负责人和联系电话。施工要求4.4、废弃物的堆放和清运废弃物必须按要求堆放在指定的堆放场地。做好施工现场的清洁卫生工作，施工结束后立即清除废弃物总包负责定时清运废弃物施工要求4.5、卫生部分除指定吸烟区域外，其它任何区域严禁吸烟禁止随地大小便禁止酒后作业禁止在非指定用餐点用餐施工要求4.6、消防各施工场所/楼层必须配备消防器材（总包负责）消防器材必须做好日常的管理与维护（总包负责）施工要求4.7.1、动火作业动火作业许可证焊工证个人防护用具现场安全防火措施施工要求4.7.2、特种设备作业特种设备作业申请，如吊装作业申请表作业人员证照，如特种作业证照、专职现场指挥等现场安全管制，如警示带、指示灯、相关的安全措施等施工要求4.7.3、高空作业登高架设作业人员证照，如拆装脚手架安全带、安全帽、施工鹰架等安全防护措施施工要求4.7.4、开孔作业任何开孔必须有防呆安全措施，如安全护拦或安全遮盖，否则不准人员进入现场施工！施工要求4.7.5、机电作业临时用电申请施工人员证照，如电工证等违规接线施工后检查施工后检查必须在施工后10分钟之内进行确认现场没有烟尘、明火、暗火确认现场的电气设备已经关闭确认现场的管路无滴漏现象确认工具设备已经整理完成确认现场的废弃物已经清理完毕确认现场已无其他安全上的顾虑A.严禁从事打架斗殴、赌博、嫖娼、吸毒等中华人民共和国法律命令禁止之违法活动。B.严禁留宿女眷（8:00PM－次日8:00AM)。C.需有浴室,冬天有热水供应。D.基本生活用水充沛。E.垃圾集中收集，垃圾收集点由总包负责,需定期清理,不得堆积。F.需有厕所,有水源供应及定期打扫清除。生活区安全卫生要求目的与受训对象安全卫生环保职责分工一般性规定违规处罚与停工离场的安全卫生环保工作主题内容违规处罚原则违规处罚按照发包SPEC处罚规定执行规定时间内未履行处罚的，SMIC按规强制执行具有立即性重大安全卫生环保风险的违规施工行为

具有普遍性的安全卫生环保违规施工行为

具有再发性的安全卫生环保违规施工行为

具有可能造成群死群伤的重大安全隐患的违规施工行为

其他业主、监理或总承包商安全卫生环保负责人认为需停工的行为

停工处理停工/复工程序满足停工条件业主安全负责人/总包商全负责人/监理《停工通知单》缺失改善监理签字业主安全负责人签字复工停工处理复工流程目的与受训对象安全卫生环保职责分工一般性规定违规处罚与停工离场的安全卫生环保工作主题内容离场的安全卫生环保工作1、清理、整顿施工场地与工人生活区。2、临时用水、用电、预制场地复归。3、办理退证手续。4、对于限期未尽事宜，业主有权委托第三方处理，责任与费用均由承包商承担。感谢参加培训！请您配合落实相关安全卫生环保事宜！谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与