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文档简介
通风队培训、学习管理制度一、前言通风队是一个负责煤矿井下通风系统运行和维护和修理的专业队伍,通风系统是煤矿生产安全的关键保障措施之一,因此通风队的角色非常紧要。为确保通风队的工作质量和效率,需要建立科学的培训、学习和管理制度,本文将认真介绍通风队培训、学习管理制度。二、培训制度1.新员工培训新员工入职前需进行为期1个月的通风系统基础理论与实践培训。培训内容重要包括以下几个方面:(1)通风系统基本学问:通风系统的构成、通风风路的类型、通风方式、通风系统的安全防范等基本学问。(2)通风设备与工具的使用和维护:人工风门、电动风门、排水泵、风机、检测仪器等通风设备和工具的使用方法、故障识别和维护。(3)通风系统的维护与规划:通风系统的维护目标、日常维护、定期检查计划订立和维护等。(4)煤气监测学问:煤矿井下煤矸产生的可燃气体和有毒气体检测、处理和防范。(5)安全生产规定及应急处理学问:员工必需熟知煤矿安全生产的各项规定,并把握相关的应急处理学问。在培训结束之后,新员工还需通过考试测试以证明其已经具备了必要的技能和学问。2.进修培训通风队员每年需参加为期两个月的进修培训,培训内容重要包括以下几个方面:(1)煤矿通风系统原理及调查:煤炭地质、采掘面通风、煤层气抽采原理、通风网络计算方法、通风测量技术、风量调整技术等相关学问。(2)通风设备维护与使用:通风设备操作、检修、保养维护及故障排出的技能。(3)煤矿安全生产、环保及质量管理学问:煤矿安全生产、环保、质量管理等方面的重点内容。(4)新技术新理念新工艺:领先的通风系统技术、全矿井下煤矿地质条件分析及解决方案、人员密闭、矿压掌控等新技术、新工艺。(5)其他方向培训:依据通风队员个人的爱好和进展方向,可以进行其他方向的培训,如安全技术、管理学等。在培训结束后,员工须通过考试予以评定,依照评定结果将对其薪水进行相应调整。三、学习管理制度通风队员学习管理制度重要包括以下方面:1.学习计划订立每位通风队员应当每周订立个人学习计划,并在学习前提交领导审核。学习计划应当包括:学习时间、学习内容、学习目标等。2.学习记录每位通风队员应当在学习过程中做好学习记录,记录学习内容、学习方法和收获等。3.个人学习总结每位通风队员应当定期对本身的学习情况进行总结,内容应当包括学习成果、不足之处、下一步努力方向等,该总结须报告给领导审核。4.学习交流通风队员应当定期举办学习交流会议,借助会议的平台,相互交流学习阅历和技能,共同提高。5.学习奖惩机制对学习成绩优秀的通风队员应当予以相应嘉奖或表彰,对学习不力或拖延时间的通风队员应当进行批判教育,甚至可以降低其薪水。四、培训、学习管理总结通风队培训、学习管理制度的建立和实施对于通风队的工作效率和质量都
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