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文档简介

批发零售劳动合同范本合同编号：【合同编号】合同签订日期：【合同签订日期】甲方(雇主)：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系方式：【甲方联系方式】乙方(雇员)：【乙方名称】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系方式：【乙方联系方式】鉴于甲方经营【批发/零售】业务，乙方具备相关的工作经验和能力，并愿意为甲方服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确双方之间的权利和义务，明确乙方在甲方的雇佣期限、工作职责、薪资待遇、工作时间、休假等方面的权益。第二条合同期限本合同有效期为【合同期限】，自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。双方可协商一致续签合同。第三条工作职责1.乙方将按照甲方的安排和要求，负责【工作职责】，并按时完成工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为【工作时间】，工作日为【工作日】。2.乙方享有带薪年假【年假天数】天，具体休假时间双方协商确定。3.乙方如需请假，应提前【请假天数】天书面通知甲方，并经甲方批准。第五条薪资待遇1.甲方将按照国家法定最低工资标准支付乙方工资。2.乙方的工资将于每月【发放日期】发放，支付方式为【支付方式】。3.乙方在工作期间如有出色表现，甲方可酌情给予奖金或加薪。第六条社会保险和福利1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。第七条保密条款1.乙方在劳动关系存续期间和解除合同后仍应对甲方的商业秘密保密。2.乙方不得擅自复制、传播、使用或泄露甲方的商业资料和商业秘密。第八条合同解除1.本合同期满，双方协商一致可续签合同。2.本合同期间，任何一方如有以下情况之一，对方有权解除合同：a)严重违反劳动纪律或工作规章制度；b)严重失职，导致甲方重大经济损失；c)患病或意外事故，经医院证明无法继续工作；d)其他严重违反劳动合同法的情况。第九条违约责任1.如果一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如因不可抗力或其他不可预见的原因导致无法履行本合同的，双方不承担违约责任。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他事项1.本合同未约定的事项，可由双方协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式作出。2.本合同一式【合同份数】份，甲、乙双方各执【合同份数】份，具有同等法律效力。甲方(雇主)：

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