申请刻部门章申请书优秀5篇

申请刻部门章申请书优秀5篇申请刻部门章申请书篇1

敬重的公司领导：

我于20xx年x月x日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司部门经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性进展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标

初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，渐渐查找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会继续用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

申请刻部门章申请书篇2

敬重的总经理：

您好！

自公司成立以来，ｘｘ部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同进展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，ｘｘ部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。

20ｘｘ年，公司喜获“ｘｘ行业出口十强〞的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带着，更离不开大家的共同努力，我们信任，20ｘｘ年公司的进展将会更上一层楼。

随着公司的不断进展，我们ｘｘ部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，许多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。

同时，杭州是一个以惊人速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司浩大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币ｘｘｘ整〔￥ｘｘｘｘ〕。

恳切的期望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期盼您的答复！

此致

敬礼

申请刻部门章申请书篇3

敬重的董事长：

我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流淌性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：

1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。

2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会直接面对业主不满心情，在很多状况下一些兴奋的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力，在精神上也带来很多压力和委屈。

3、较同类物业客服助理平均工资偏低，附近几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500—4500不等。

为了进一步调动在职员工的主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本〞的理念，特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以调动员工主动性，主动处理物业业主和租户反映状况，给公司带来更大效益。特此申请，请予批准！

申请人：

20xx年x月x日

申请刻部门章申请书篇4

敬重的领导：

我是_部门的_，于__年_月_日进入公司。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有缺乏之处部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

1、_是一个工作任务特别重而且特别繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必需认仔细真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了许多，领悟了许多：首先，我特别尊敬领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的许多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我尊敬，和他们在一起天天都有我要学习的，似乎从他们的身上上我永久都有取之不尽用之不绝的学问。其次，工作时各个部门的连接特别到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟识，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的表达了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的特别感谢他们。

2、刚来的那几天只是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

3、在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

经过试用期的锻炼，我已经到达了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。

此致

敬礼

申请人：署名

__年__月__日

申请刻部门章申请书篇5

敬重的领导:

我于20xx年加入第七施工项目部，始终从事文控工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了许多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不行缺少，但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不管是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训好像都与我擦肩而过，我开始经常为自己是否能在油气田产业的进展中有更好的适应能力而担忧，期盼更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认为对我个人及公司都是很好的机遇。

对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点:毕业这几年，随着自身的成长，父母也在渐渐变老，20xx年终体检，父亲住院1个月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20xx年参与工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也开始明白，我必需为此做出新的选择，我需要略微多的时间去照看支持我事业的家人。第二点:长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且已经失去了最正确年龄阶段，有的岗位消灭意志，有的岗位又必需放弃家庭，或者我能力有限，不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点:信息管理工作压力大，作息时间不正常，身体素养下降明显。第四点:由于工作中从未注入过新的内涵，三年如一日的工作方式慢慢的浇灭了我的工作热情，我也从从前的拓荒牛变成今日疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的期望。所以，我义无反顾的选择新的岗位。

对公司而言是优化人力资源，削减企业负担的机遇。第一点:建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适合这样的工作。掌握女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。第二点:油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处