学生宿舍管理工作总结(通用15篇)

第页共页学生宿舍管理工作总结(通用15篇)学生宿舍管理工作总结(通用15篇)学生宿舍管理工作总结1“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最根本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园。因此在大家的努力下，我们寝室在20xx—20xx年度下学期被评为内江师范学院四星级文明寝室。室长作为班委干部，应该明确做室长的指导思想是“为大家效劳，同时锻炼自我才能”。因此必须以身作那么，起好带头作用，协助老师管理并自觉承受室友的监视。姑且不谈号召力，寝室同学或多或少会向班委干部看齐。假如室长自己尽是玩电脑，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这样室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。所以只有搞好自身的建立才有资格去抓别人。可能是“明星效应”嘛!高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的开展也应不断的更新和开展。一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想;一方面要把宿舍思想文明建立融入宿舍管理工作中去，使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等严密结合，实现育人目的。负责学生日常行为和品德教育，指导学生自律组织的.活动，通过说理引导、理论锻炼、熏陶感染、比拟鉴别、心理咨询等多种方法来做好室友的思想政治工作。做到“同住、知情、关心、引导”。理解室友思想动态，关心室友思想、生活;引导室友正确处理各种问题，开展经常性的思想政治工作。一方面这种情感帮助是对学生自身的，要可以自由地表达情感并有效地控制她们，对生活持乐观向上的态度。另一方面是对别人的，要擅长理解承受别人的情感，互相信任并互相尊重，和别人保持一种和睦的关系。宿舍平安问题，历来是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，平安重于泰山。俗话说：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成绩烧光。事实确实这样，莫斯科友谊大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。因此，加强宿舍的平安管理，尤其是对室友的防火平安教育和防火平安知识的宣传。学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难受监管以及宿舍内学习气氛缺乏等，已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题，我院学生宿舍亦然，如何加强和疏导宿舍管理的内涵建立已成为一个重要的课题。以往在宿舍管理工作中，我们更多地注重于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等，在对于宿舍内的硬措施、软文化建立还不够，要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题，努力营造宿舍更加安康、整洁、舒适、文明温馨以及和谐的住宿环境。在完成任务、获得成绩的同时，也发现了我的工作中仍然存在许多缺乏。我更希望我的总结能起到抛砖引玉的作用，我的工作可以得到各位领导和同行更好的指教，汲取到更多更好的经历。学生宿舍管理工作总结2本人在校长领导下，一个学期里认真学习“xxxx”，通过学习使自己的政治理论程度有较大进步，思想上受到了深化的教育，增强了学习和理论的自觉性。工作中尊重领导，服从组织分配，团结同志，热爱本质工作，遵纪守法，廉洁自律。较好地完成了学校分配的任务。汇报如下。1、坚持不定期对学生寝室进展平安防火检查，确保学生公寓平安。学生公寓平安防火工作非常重要，在逐步完善各种平安防火规章制度的同时探究出规律性时间，重点关注。如从11月后天气变冷，在这些重点时间段经常深化到学生寝室并积极进展防火、平安检查，发现不平安隐患及时纠正。2、坚持每天检查寝室卫生，确保学生寝室干净卫生。为了培养学生良好卫生习惯，保证寝室干净整洁，做到经常检查，检查过程中，对表现较差的.寝室，通报批评，并对该寝室进展思想教育工作直到该寝室的学生认识错误改正自新。3、坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律。为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上就寝平安，严格查寝。4、充分发挥寝室长的作用，做到每月跟寝室长进展一次交流，共同抓好学生寝室工作。总结和回忆过去的一个学期，感到工作很充实。今后我将本着“与时俱进”的精神，继续保持高昂的精神状态和饱满的热情，努力为学生做好效劳工作，认真研究学生公寓管理工作。使学生公寓管理工作不断趋向科学化、标准化、人文化。学生宿舍管理工作总结3为进一步加强寄宿区的精神文明建立，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以效劳学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目的，完成了各项常规管理工作。下面分项进展总结：一、文明的居室，情趣的生活拟定了一份方案，详细如下：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次最正确宿舍与后进宿舍，这些评比成绩与学生积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。二、严格管理，进步对寝室平安管理重要性的认识，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。三、其次抓文明卫生：1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进展催促检查;2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的`卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，成认、鼓励学生点滴进步。4、自开展创立文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。五、对学生违纪方面的管理：1、按照相对集中的原那么，经与各班主任充分协商，调整了局部学生的宿舍，为各班学生管理提供了方便。2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的根底上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复;4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任。在宿舍发现问题随时与家长、班主任联络，防止事件发生、事态扩大。5、与政教处及时联络。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丧失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知政教处人员。六、工作中存在的主要问题与缺乏1、对学生的卫生教育教育、平安意识教育应常抓不懈。2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、效劳育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、标准管理尚未实现;3、以人为本的管理、效劳理念还没有深化人心，效劳意识、效劳程度尚待进一步进步。4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢;5、宿舍的文化建立、学生自我管理组织建立还没有完全落实。学生宿舍管理工作总结4这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞学生宿舍管理。一、自上而下，深化认识，进步认识程度办好一所学校，进步办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面施行素质教育的今天，多媒体设备在进步教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的认识程度和重视程度。我校领导非常重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注重财产设备管理和使用，进步设备的使用效率，更好的为教育教学效劳，为我校的财产管理工作提供了强有力的保障。二、标准管理程序，明确管理责任财产管理工作是一项专业性效劳性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必须明确自己所承当的责任，这是做好财产管理工作的根底，假如任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际出发，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原那么，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注重对管理人员的思想教育，严格要求管理人员爱岗敬业，认真履行岗位职责，要求管理人员坚持原那么，严格财产的采购验收借用损坏赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养维修等多方在财产管理方面做到以下几点：面的工作，进步财产设备的使用效率。有力地推动我校财产管理程度的提升。三、转变管理方式，进步师生保护公物的积极性。一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大进步了班主任对财产管理的自觉性和积极性，为班级财产的'正确使用及保管发挥着积极的作用。产生了较好的效果，许多班级发生了可喜的变化，学生对学校财产保护比以前更自觉了。下半年的工作是抓学生宿舍管理一、治标治本，要从思想根上引起学生的重视。一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻，对症下药。中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被成认和自我价值的表达，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：1、做人教育，常抓不懈从思想教育开场，大讲特讲如何在今天做一个好学生、如何在今天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天你做好了，就有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素质，除了思想不落后，不可缺少的另一局部就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的学生，我要求先成人、再做双优秀生；对于成绩差的，我启示他们：学习方面，由于种种原因，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予理解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，表达在学习上，不也可以获益吗？由于清扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的清扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的进步不更好吗。所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。2、尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改良意见。可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析^p产生这种情况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。3、开展“你就是别人的环境”主题活动。对于学生生活环境的重要组成局部，宿舍环境的建立，也是非常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位考虑吧，你，就是别人的环境。你要清扫卫生，为别人效劳，需要别人的珍惜与维护；别人也要清扫卫生，为你效劳，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“第二遍清扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。二、多进展纵横的比拟，激发学生争强好胜的意识。学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的比照，确定长处，指出缺乏，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应该做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就十清楚显了。三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出缺乏，也就是今后努力的方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的情绪。几个合适表扬的时间：早操完毕，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能到达整个月都做得非常好。四、我和学生所做的一些详细工作。1、明确清扫顺序，防止短时间的重复清扫。由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。2、安排值日，分工明确舍长全权负责，我指导详细公平的进展分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。3、加强互相监视、互相协助结合：你就是别人的环境主题教育，形成良好的言论环境，做好互相监视工作，及时提醒；或针对一些特殊的情况，让其他同学及时对值日生给予帮助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培养。4、从严要求，重在落实5、不定期抽查如早饭后下午第一节课时间抽查结果要及时分情况面向全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。6、加大精神和物质投入学生宿舍管理工作总结5各部门、班级：学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心安康。搞好学生宿舍卫生，建立一个良好、整洁、优美的宿舍环境，是开展“校风建立年”活动的重要表达。按照我校“整顿、稳固、进步”的六字要求，现将《学生宿舍卫生管理考核方法》印发给你们，请遵照执行。一、职责分工与考核方法〔一〕、学工支部全权负责宿舍管理，装备副主任协助管理，各宿舍楼设宿舍管理员1-2名，生管员2-3名。宿舍卫生区划分为管理员卫生区和学生卫生区两局部，学生卫生区又分为室内卫生和走廊卫生两局部。管理员卫生区由学工部负责检查，学生卫生区由管理员负责检查。〔二〕、宿舍管理员对学生宿舍的文明卫生负总责。各宿舍选定一名宿舍长，由宿舍长排定值日表并催促落实本宿舍卫生。管理员必须亲自对各宿舍的.卫生进展检查，对卫生差的宿舍责令重新清扫直至卫生达标为止。卫生检查时要据实打分，并于当日公布成绩，根据成绩一周一汇总，一月一评比，奖优罚劣，评选出文明卫生宿舍。〔三〕、宿舍楼内的厕所为学校勤工俭学岗位，由宿舍管理员从应聘学生中选拔出人员进展清扫并对清扫情况进展监视检查。学工支部根据厕所卫生检查情况，确定薪酬标准，报学校批准后，于学期末一次性支付给勤工俭学学生。二、考核标准文明和卫生这两项考核均按基数分为100分计，只扣分不加分。90分以上为优秀，89分-80分为良好，79分-70分为中等，69分-60分为合格，60分以下为不合格。详细考核工程如下：〔一〕、文明考核标准〔1〕、顶撞学校领导、班主任、管理员、寝室长。〔5分/人/次〕；〔2〕、在宿舍楼内追逐打闹〔3分/人/次〕；〔3〕、往窗外、楼下吐痰、倒水、抛弃杂物等〔3分/人/次〕；〔4〕、拉帮结派、欺侮室友或捏造事实侮辱别人〔3分/人/次〕；〔5〕、在宿舍进展各种聚会〔3分/人/次〕；〔6〕、损坏公私财物〔3分/人/次〕；〔7〕、在宿舍内打架、闹事，进展各种赌博活动；情节严重的清出宿舍不准住宿〔5分/人/次〕；〔8〕、在宿舍内、走廊内吸烟、打牌〔2分/人/次〕；〔9〕、讲污语、秽语和不文明的话〔2分/人/次〕；〔10〕、在宿舍内喝酒〔2分/人/次〕；〔11〕、赤裸身体在楼道走动者〔2分/人/次〕〔12〕、熄灯后大声喧哗起哄，制造混乱，不按时就寝，打牌、下棋、洗漱、喧哗、打等制造声响影响别人休息者〔3分/人/次〕；〔13〕、查勤后不按时返回宿舍就寝，后又叫嚷着回宿舍，影响别人休息〔2分/人/次〕；〔14〕、擅自带非住宿生、生疏人进入宿舍或留宿〔3分/人/次〕；〔15〕、擅自调换宿舍或不服从宿舍安排〔3分/人/次〕；〔16〕、偷窃公私财物〔10分/人/次〕；〔17〕、不按规定熄灯〔2分/人/次〕；〔18〕、在宿舍内生火煮食、燃烧废纸杂物，使用蜡烛、蚊香、煤油灯等明火照明工具等〔5分/人/次〕；〔19〕、擅自使用电插座或私拉电线，使用如电炉、电热杯、热得快、电热褥、取暖器等电热器具、床头灯等有潜在危险的电器及未经学校批准的大功率电器设备〔5分/人/次〕；〔20〕、在宿舍内存放易燃、剧毒、易爆、放射、易腐蚀等危险物品〔5分/人/次〕；〔21〕、在走廊上、阳台边做危险动作等〔5分/人/次〕；〔22〕、擅自动用宿舍楼内的消防设施、器材及监控设施〔5分/人/次〕；〔23〕、做翻阳台、____、踹门等非正常手段〔5分/人/次〕；〔24〕、夜不归宿〔5分/人/次〕，晚归者〔2分/人/次〕〔二〕、卫生考核标准。1、地面干净无杂物〔1〕地面不扫有果皮杂物扣2分。〔2〕走廊负责区域不清扫扣2分。2、墙壁无灰尘、蜘蛛网、无贴明星画和其它字画，没有涂抹痕迹，不乱钉钉子，不乱拉电线，门口两侧墙壁无污迹。〔1〕墙上有涂抹痕迹、蜘蛛网并贴有字画扣1分。〔2〕乱拉电线扣2分。〔4〕走廊负责区域墙面不净扣2分。〔5〕室内无规那么镜、镜子和值日表，每项扣2分。3、室内外门窗玻璃、窗台上无灰尘、污垢，室内空气清新。〔1〕门、窗及玻璃有灰尘、不干净扣2分。〔2〕门、窗无插销扣2分。〔3〕窗台有灰尘、污垢，放其它杂物扣2分。〔4〕室内空气不清新、有异味扣2分。4、内务整洁，物品摆放齐整。〔1〕、被子叠放不整齐，床面不干净，床上乱堆乱放，每处扣2分；不叠被子者，每人次扣5分；〔2〕、床下鞋子摆放不整齐，有杂物，每处扣1分；〔3〕、在床底、柜顶或柜底乱放物品每处扣1分；〔4〕、床铺不按规定位臵摆放扣2分；〔5〕、物品摆放不整齐扣2分；三、奖励和处分：1、各宿舍楼每月评出文明宿舍、不合格宿舍各5名。文明宿舍发流动红旗，不合格宿舍给予经济处分，每寝室罚款20元。从各宿舍楼评出的文明宿舍里面优中选优选出校级文明宿舍8名〔男生宿舍6个，女生宿舍2个〕。每宿舍奖励100元,从卫生检查罚款中列支,缺乏局部由学校从经费支出。2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消评优资格，并予以50元处分。每月学生宿舍文明卫生考核总成绩前五名的班级，对班级进展奖励100元。3、各宿舍寝室，要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”，罚款20元。4、在文明卫生宿舍检查中，一个月内整栋宿舍楼无不合格宿舍出现，奖励宿舍楼分管主任和管理人员各100元。学生宿舍管理工作总结6学生公寓是学生生活的重要场所，是学生日常行为管理和思想政治教育工作的重要阵地。我校学生公寓在校领导的关心、支持和正确领导下，在班主任的无私配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理和效劳相结合的原那么，以育人为核心，以效劳为宗旨，以制度建立和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。公寓的管理关键在于要有耐心，能持之以恒，面面俱到。作为学生公寓的管理人员之一，我一直将如何做好学生公寓的管理效劳工作，实现学生公寓的育人功能，做为我工作的着眼点。将平安教育、日常行为教育、思想教育作为工作的重点。总结过去的一年，我在女生公寓管理工作上做了以下努力：一、开展日常检查评比工作，敦促学生养成良好的卫生习惯学生正处于成长发育的关键阶段，学生生活是人生观、价值观的形成阶段，学生的良好生活习惯、健全人格、高尚情操及文明举止等都将在这里塑造或形成。从这个意义上来说，学生宿舍是以学生施行日常行为教育的重要阵地。我们以此为出发点，开展宿舍卫生的日常检查评比工作，寝室评比分工明确、责任到人、交接详细、记录及时，宿舍领导实行不定期抽检和月检查，每天按时公示评估分数。在培养了他们的竞争意识的同时进步了公寓的卫生质量。而且让学生参与学生公寓的.管理和效劳工作，如清扫公共区域卫生，使学生懂得了尊重效劳人员和珍惜他们的劳动果实。一系列的活动和举措使学生学会了与人相处，增强了团队精神，并逐渐养成了良好的生活习惯，安康的成长，不断的走向成熟。二、从身边事做起，实在进步效劳质量为了加强管理，确保住宿平安和住宿质量，在开学之初就要求学生对《宿舍管理规章制度》进展学习，并做详细的内务整理、值日要求，安排寝室长，副寝室长的工作。让住宿生详知规章制度，每个人都有主人翁意识。在日常工作中，值日领导与我们亲密配合，不定期经常地对危险物品、不良书刊、零食等物品进展检查。在工作中发现隐患及时上报，发现问题及时处理，比方门、窗坏了及时上报要求解决。纪律卫生不好的个人或房间进展个别谈话，多催促、鼓励。这样一来，就防止了问题的堆积遗留，有利于工作的顺利进展。同时住宿期间每晚的寝室长会会雷打不动，其中一项，是点到，确保每个人的去向明确，发现问题及时与家长班主任联络，保证学生的住宿平安。三、从思想教育入手，进步管理程度关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致做好学生的思想工作，经常找学生谈心，理解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反响给主管部门。这里的学生多数是留守儿童，年龄也还小，很多事情都是处于朦胧状态，很多生活上的事情需要有人加以指导，日常行为习惯需要不断加以提醒，这时我发现多和她们谈话非常有助于我的管理，从室友的议论中能知道每个人的特点，也能及时理解个别学生的缺勤的缘由等。女生的管理不同于男生，女生爱面子，合适背后谈心，点到为止。而且如今的孩子自尊心都强，也什么道理都懂，只是自我管理才能和约束才能差。所以在她们的管理上我并不特别强迫要求她们怎么做，而是通过不断地催促，引导他们自觉遵守规章制度，从而在这里愉快地生活学习。在身为寝室主任的半年中，我从中得到了锻炼，认识到了自己的价值，认识到了“责任心”的价值。当然，我的工作还有数不清的缺乏之处，比方还不能完全认识理解所有的住宿生，寝室内务仍需再进步，晚上学生熄灯后学生讲话需有更有效地措施等等，都是我要继续努力的地方。总之，学生公寓的管理工作是一项复杂的工作，还需我们在工作中不断地总结和改良。学生宿舍管理工作总结7按照学校和集团对今年暑假工作总体安排，学生宿舍管理中心于假前召开了一次专项工作会议，研究制定了暑期详细工作方案，并将工作方案布置下去。由于措施得力，效劳和监管工作到位，目前已高质量完成了80％的工作工程，剩余的20％工程待新学年开学后陆续完成。一、强化职能保平安根据学校教学理论工作安排以及局部学生个人需求，今年暑假留校学生打破了3000人，较往年上升近50％，是历年之最。因此，宿管中心制定了详细的管理措施。1、以学院为单位列出详细的留校学生名册一式三份，一份由学院自留，一份交由学惹事务处备案，一份宿管中心存档。为强化管理，确保人生平安，与每一位学生签订了一份平安留校协议；2、以学校学生宿舍现有布局，对留校学生采取分片集中入住管理，每日出入详细登记备案；3、按照学生入住的宿舍区域，安排工作人员24小时轮流值守，在确保其他日常效劳工作的同时，特别注意学生的平安，目前没发生一起任何平安责任事故。二、坚守本职重效劳今夏的炎热格外不同往年，每日高达40多度的气温残酷地检验着宿管人的意志和责任心。各岗工作人员在高温下克制困难，尽心尽力完成着各项本职工作任务，没有一个人因为高温脱岗；没有一个人因为高温工作打折扣；没有一个人因为高温牢骚满腹改变效劳态度，高效优质地完成了暑假留校学生的整体效劳工作，赢得了同学们的高度赞扬。三、利用假期抓维护每年暑期90％以上学生回家休假，这一时间段是对学生宿舍进展大面积维修的及添置效劳工程的黄金期。假前宿管中心根据坏损程度和设施功能对每一处都请相关职能部门进展了严格的现场查看，并列项上报审批。1、南区15#、18A、18B、19A、19B室内近100处卫生间严重渗水改造；2、东校区近150间毕业生寝室进展套白处理；3、东校区成套4#、6#近10套房室内改造；4、东校区10#楼顶、西校区3#楼顶严重渗水；5、西校区1#、2#卫生间上水管破损更换；6、西校区3#、4#楼窗体改造；7、西校区3#楼平安逃生楼梯护栏改造；8、西校区3#楼墙体脱落维修；9、全力配合水电中心对东西校区宿舍电力晋级改造工作；10、配合电信、挪动两家公司对宿舍内网络晋级改造。各项维修工作按方案全面完工，待新学期开学后，相关职能部门审计验收。在维修改造过程中，中心对每一工程施工过程和质量进展了全程监管，对施工进度进展了及时修正，确保工期和质量。四、引外资，改善住宿条件随着高校教育工作开展的要求，对学生宿舍环境和条件提出了新的'标准，集团紧跟高校开展形式，在现有学生宿舍的条件根底上，经过反复考察论证，对西校区一年级工作部1#—6#、东校区10#、11#、南区17#、18A、18B、19A、19B学生宿舍卫生间全部安装洗浴系统。由于该项工程大、施工难度大，系统复杂，预计在9月中旬左右完工，待技术调试后，于9月底前投入使用。为全力配合搞好该项工作，中心对改建楼栋安排专人进展协调，对工程施工进度质量强化监管，在施工过程中结合学生宿舍实际提出了施工方案修正建议，确保工程能顺利完成。五、精心规划、确保迎新1、根据学校今年招生方案，宿管中心根据现有学生宿舍资及分布特点，进展了认真清理、并就入住学生与各院系，二级学院、社会化学生公寓等部门屡次沟通协调，达成共识，制定完成可行入住方案，报校领导和集团分管领导批准，并发送到各相关学院和职能部门。由于学校资有限，尽管宿管中心想尽了一切方法，采取了一些措施，但仍不能全面满足安排需求；2、为搞好新学期开学前的宿舍准备工作，宿管中心员工从8月24日开场全体上岗，对学生宿舍楼栋卫生认真清理、擦洗新生入住床铺桌椅，检查水电及消防设施设备是否完好，调配控电系统，整理入住资料等各项工作，以全新相貌迎接老生返校及新生入住。3、根据集团安排，宿管中心今年继续承当新学期新生的卧具分装和发放工作。为此，中心召开了“关于新生卧具分装和发放工作专题会议”，对每一项程序和细节提出了严格要求，成立了以杨幼林为组长的迎新工作小组，对于每一项工作详细落实到责任人，该项工作已全部准备就绪。学生宿舍管理工作总结8一学期的工作即将完毕，回忆本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经历，也有许多缺乏的方面和失败的教训。现将学生宿舍管理工作总结如下：学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，在教诲处及严主任和曹主任的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和效劳相结合的原那么，以育人为核心，以效劳为宗旨，以制度建立和科学管理为手段，积极致力于营造良好的平安育人环境。在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍平安、卫生工作放在首位，扎实认真做好了本学期的工作。一、做好公寓楼管理效劳工作1、做好宿舍调整工作。为了到达上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克制各种困难，积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的平安稳定大局。2、为了配合校风学风建立，加强了查宿舍人员，理解学生动态情况。有什么问题及时上报。二、加强管理，探究新形势下的宿舍管理新形式坚决落实“依法治校”原那么，注重加强迫度建立。在原有制度根底上，汲取管理经历，推行程序化管理，标准统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。三、进一步做好学生宿舍的`平安与稳定工作(1)加大宣传力度。对于甲流期间的平安稳定工作，我注重正面引导，加强了信息的公示。并定期消毒，开放门窗流通空气;一方面做好规定的解释工作;另一方面，对于用电、防火、防盗等平安事项，进展了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了平安与稳定工作的顺利开展。(2)加强检查。为杜绝平安隐患，巡查制度，每天我对各宿舍楼进展平安巡查;有问题及时上报，除了平时的检查外，学校领导班子组、经常突击检查宿舍卫生及管制刀具存放的情况，使用电器、水等违纪情况进展逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教育。(3)进展宿舍平安演练。学校制定出宿舍学生在突发事件降临时的应急处理预案，并专门做了屡次的演练操作，让学生学会在突发事件降临时的处理方法。作为在校学生的家——宿舍楼那可是一大重点检查对象，对于宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼四周的墙面、窗台、玻璃等等，几乎三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，时时都可能被批评，许多值日生渐渐的开场产生了厌烦的情绪，作为一名楼管人员，我的责任就是起承接的作用，对上级要配合有关领导的工作，把上级的指示及时的传到达位;对下要鼓励安抚学生，让他们尽职尽责，可以及时准确的完成领导的要求，虽然有不少的同学都产生了厌倦情绪，但我仍然坚持上级的要求。经常找他们谈一谈，说明特殊时期，特殊对待，让大家都坚持一下，并且经常在细节方面为同学们提供方便，作为一名合格的楼管员，主要有一下几项工作：首先可以保证上岗率，这一点我做的还行吧，没有无故缺岗或离岗过，也没有长时间的请假缺岗过。其次是在每次例会上的出勤情况，我也是每次都提早到达，并且对于领导的安排也能及时的安排传达下去，没有发生过失误或过失。最后就是在平时管理好劳动周的同学和勤工助学同学的工作，通过抓好这两项工作，把宿舍楼的卫生工作、平安工作和其他必要工作做的较好。对于每周日下午彻底清扫卫生，首先对他们的工作进展合理地分工，使他们明确自己的职责;其次提早告诉他们中将有一局部为优秀、一局部为良好以及及格的区分，调动他们的工作积极性，促使他们认真清扫卫生，防止他们有偷懒的想法;最后，对他们的工作进展客观综合的评价，让同学体会到信任、做人、工作的艰辛。回忆即将过去的一学期，我在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作做出了一定奉献。但我清醒地认识到，成绩有限，差距很大!以后，我将紧紧围绕学校的育人目的和工作中心，服从大局，积极探究、开拓创新，努力创始我校宿舍管理效劳工作的新场面。总之，作为一名优秀的楼管员，同时处理好同上级以及同学的关系，使两者之间可以连接起来，尽自己的努力让领导对我的工作放心，让同学们在我所管理的楼上住的安心。学生宿舍管理工作总结9学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心安康。为搞好学生宿舍的清洁卫生，建立一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：一、学生宿舍实行责任制，开学一周内各宿舍选出组长〔或由班主任指定〕。组长对本宿舍的清洁卫生负管理责任，排出卫生值班表；每天催促并检查值日生进展责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的.整洁。二、各宿舍应该于每日晨分开前、下午4点前，将室内及门前清扫干净，并整理内务。任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内，并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生，违者以该寝室卫生不合格计。三、任何人不得在走廊、门口刷牙、倒水、打〔踢〕球、燃烧纸屑等，不得乱扔果皮、纸屑、剩余饭菜等垃圾，不得从窗户或门口等地方向外倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入水池。凡经发现，即对当事人处理，或处分责任寝室人员。四、学生应该自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为〔包括在墙上乱敲乱砸、乱写乱画、用脚踢、用球砸等〕。凡有污损行为，一律视其情节给予处分。如未查出直接责任人，那么该室全部成员卫生成绩均计不合格。五、检查时间和方法：每周各班指定人员进展检查。六、奖励和处分方法：1、按月评出文明宿舍和不合格宿舍。文明宿舍发流动红旗，给予鼓励。不合格宿舍按学生手册的有关规定进展扣分。2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消学期评优资格。3、各宿舍要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”。七、每周公布检查结果，每月评出文明宿舍。学生宿舍管理工作总结10为了加强校园文明建立，不断培养学生良好的卫生习惯，进步文明水准，优化育人环境，努力使校区环境到达“清洁、整齐、文明、有序”的总体要求，同时也为了搞好我校学生宿舍卫生工作，创造优雅的生活和学习环境，根据《学生宿舍卫生管理制度》，特制订本施行方法。一、总体要求1、全体同学应按照学生手册的要求，根据我校工作的总体部署和规章制度，认真学习《学生宿舍卫生管理制度》，严格要求自己，共同努力把我校的学生宿舍卫生工作做好。2、各班班委、团支部、各宿舍长，应积极组织本班学生做好宿舍卫生的日常清扫，争创红旗宿舍。二、组织机构我校学生宿舍卫生工作是在政教处领导下，各班班主任、宿管人员及各宿舍长详细执行。三、检查组织周一至周五由宿舍长代表在7：10——7：30之间进展检查并打分量化，周六、周日抽查局部宿舍；临时卫生检查和重大活动的.卫生检查由政教处统一安排，各班班主任、班委、宿舍长要积极组织配合。四、评比方法学生宿舍卫生检查工作采用打分制。总分值100分，其中床上用品摆放、被褥叠放占30分，窗台、地面情况及鞋、洗漱用具的摆放占30分，墙面、门窗及整体布局占30分，宿舍门外“三包”局部占10分。由宿舍长代表进展检查打分，周末对本周的分数进展统计求平均，并下发到各班。分数计入班级量化管理积分之中的宿舍成绩。五、评比标准1、每天上午7：10前进展一次内务清扫，把垃圾直接倒入垃圾通道内，一律不准将垃圾扫出宿舍外，发现一次扣10分。2、被子叠得方正，摆放整齐统一，发现一处扣5分；床上无其它物品，发现一处扣5分；床单应抻平无褶皱，发现一处扣5分；个人物品〔如书籍箱包等〕摆放到箱子上整齐统一，发现一处扣5分；空铺上的物品摆放要整齐统一并且无污物，发现一处扣10分。3、窗台上物品摆放要有序，无杂物，发现一处扣5分；洗漱饮食用具放在固定位置，摆放整齐化一，发现一处扣5分；床下鞋子等物品摆放统一，发现一处扣5分；地面清洁，无痰迹、无纸屑杂物，发现一处扣5分；地面无积水，发现一处扣5分；清扫工具摆放整齐，发现一处扣5分。4、门窗玻璃干净，无污点，发现一处扣5分；墙壁整洁干净，无灰尘、蛛网、无涂抹，发现一处扣5分；四壁张贴物整齐一致，安康向上，发现一处扣5分；私拉乱接，晾挂衣物，发现一处扣5分；公物完好无损摆放整齐，发现一处扣5分；宿舍整体布局优雅温馨，文化气氛浓，发现一处扣5分。注：如在卫生检查中，发现有以下情况之一者该宿舍的当日卫生成绩为不合格，不再打分检查：①地面不清洁，未清扫；②有未叠被子现象。六、奖惩方法每月对各宿舍的成绩进展汇总求平均，按年级评出红旗宿舍，并通报表扬，给予精神和物资奖励；对检查中较差的宿舍，除即时改正外，还要扣除分数。学生宿舍管理工作总结11宿舍是学生休闲、学习、生活的综合场所，也是反响学生文化追求、理想追求等思想动态的重要场所.主要有：〔1〕自我定位还不够，很难跟学生聊到本质性的'话题，走访不够频繁，很多情况下是自己觉得有时间才下到学生宿舍，未能详细制定走访时间和次数，表现得不够主动；〔2〕自我管理松懈，时间安排不合理，很少花时间自学，因此理论程度和理论才能不高，在处理宿舍区内的突发事件显得经历缺乏；〔3〕食堂效劳态度差，饭菜量少，经常花了钱而吃不饱吃不好；〔4〕宿舍区管理程度不高，进出的门多，常有校外人员进入宿舍区，机动车辆也多，而且也存在大量的猫猫狗狗之类的宠物；〔5〕宿舍区盗窃事件，学生财产没有平安保障；〔6〕辅导员宿舍环境差，时常与老鼠、蟑螂、蚊子、蜈蚣、苍蝇同居一室；〔7〕学校对辅导员入住学生宿舍重视不够，相应的规章制度不够完善。〔8〕学校领导对宿舍管理员的轻视是使管理就是不安心的只要因素。〔9〕教学人员进宿管工作性质不同，对这些人员的专业开展不利，在加上聘任的帽子，使他们气不顺，消极怠工。〔10〕领导老好人，工作的量化水准差，造成一些宿管走穴。学生宿舍管理工作总结12学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心安康。为搞好我校住校生宿舍区的清洁卫生，建立一个良好、整洁、优美的公寓环境，特制定以下措施：一、学生宿舍实行责任制，开学一周内学校给各宿舍选配一个生活老师。管舍老师对本宿舍的.清洁卫生负管理责任，排出卫生值班表；每天催促并检查值日生进展责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。二、各宿舍应该于每日晨分开前、两饭后分开前，将室内及门前清扫干净，并整理内务。任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内，并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生，违者以该寝室卫生不合格计。四、学生应该自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为〔包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、寻物启事、乱写乱画、用脚踢、用球砸等〕。凡有污损行为，一律视其情节给予处分。如未查出直接任人，那么该舍全部成员卫生成绩均计不合格。五、检查时间和方法：每周各班指定人员进展检查。六、奖励和处分方法：1、按周评出文责明宿舍、达标宿舍及不合格宿舍。文明宿舍发流动红旗，给予鼓励。不达标宿舍按有关规定进展扣分。2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消学期评优资格。3、各宿舍要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”。七、宿舍检查标准〔每项10分，共100分〕：1、地面〔包括窗台〕清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，用拖把拖干净，制止水冲。〔10分〕2、门窗清洁，玻璃亮堂，无破损，无糊纸及贴物。〔10分〕。3、桌凳干净，洗漱用品摆放要整齐有序。牙刷摆放方向一致，毛巾叠放一致。〔10分〕4、室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画。无有悖于整体相貌的字画及装饰品。〔10分〕。5、被子要叠放整齐(统一为方块型),被单要铺放好,枕头放在床头，方向一致。6、床下鞋子摆放整齐，鞋跟向外，床下无杂物乱放〔10分〕。7、洗面盆按规定统一在盆架上摆放整齐。盆内不得有水，不得存放任何物品。〔10分〕8、室内不要挂衣物〔假设遇雨、雪等特殊天气，衣服要整齐悬挂〕。窗帘整齐。〔10分〕9、垃圾要及时清理，不得存放在室内。(10分)10、要求个人卫生要讲究，每天洗手、洗脸、洗脚、涮牙，空间整体效果好，室内空气清新。〔10分〕注：未清扫：0分；清扫不彻底：5—7分；清扫较好：8—10分评比结果：优：90分以上；良：80—90分；中：60-80分；不合格：60分以下。八、每周公布检查结果，并评出文明宿舍。学生宿舍管理工作总结13大学生宿舍是大学生之家，是学生学习、生活、休息的场所，是进步学生思想素质的阵地。为打造学生宿舍标准化，维护宿舍楼学生的正常生活秩序，给学生创造一个优良的学习、生活环境和安康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”是由学生工作干部和管理老师参与指导的大学生自律组织。我们以“自我管理、自我效劳，自我教育”为口号，全心全意为同学效劳。进入大学，我很荣幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼层长,成为自管委成员之一。两年来，自己学到了许多知识，也积累了一些理论经历和处事才能。被老师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间即将完毕，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理老师的指导下，在广阔同学的支持下，以创立“安康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目的，不断务实进取，开拓创新，还是获得了可喜可贺的成绩。在为期两年的工作中，有好的地方，也有缺乏之处，以下是我对这两年工作的一个总结。一、务实工作1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼寝室的卫生。对清扫的干净的宿舍给予表扬，对清扫不认真的宿舍指出她们的缺乏之处。将我们五楼整体打造成一个干净、舒适的家园。2、平安工作方面：认真宣传防盗、防火和平安用电的相关知识，加强同学们的平安意识，并加大对私拉电线和db现象的检查力度。在大一下学期，我们全体自管委在老师的指导下，积极配合学校在宿舍区进展的“消防平安知识演练”并参加了学校组织的“宿舍消防知识竞赛”等。3、寝室夜访方面：利用下晚自习后和熄灯前的时间，深化寝室，与同学们沟通交流。帮她们解决她们在生活和学习方面遇到的困扰，并毫无保存的跟她们分享我的生活、学习经历。4、各种知识宣传方面：到每个宿舍宣传艾滋病的相关知识，让同学们正确的认识艾滋病的传播途径;由于近期我市缺水严重，我们自管委到各个宿舍号召大家一起节约用水;我们每个学期对各个宿舍进展一至两次的防骗知识宣传等。5、开会方面：我们自管委实行不定期开会，及时总结工作、布置任务，肯定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，进步自管委工作程度，加强我们的团结意识。二、创新活动1、省级标准化公寓省级标准化宿舍评估期间，全体自管委成员在老师的领导下积极配合做好了迎接准备。同时，各个宿舍也竭力的配合我们的工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估成功奉献了应尽的一份力。2、文明宿舍、优秀宿舍评比为了使同学们养成良好的生活习惯，我校制定了优秀宿舍和文明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在一定程度上得到进步。3、宿舍才艺大赛在这个活动中，我们自管委到各个宿舍大力宣传，鼓励她们发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛积极性，为我们二幢争取荣誉。4、开放的活动室我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那里我们可以下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受紧张学习之余的放松。最可贵的是我们可以在那里看新闻，理解一些课本里没有的知识和国家时事等。在过去的工作当中，即有值得我们骄傲的方面和成功的经历，同样也存在着一些缺乏之处和要改良的.地方。一、待改良的地方1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。2、就五楼而言，曾出现了人不在宿舍，水开着的浪费现象。3、在卫生方面，局部宿舍未到达标准。4、在宿舍区防震方面的知识未得到大力宣传。二、今后的工作方案1、进一步加大防火、防盗、防震的宣传力度，及时发现问题、解决问题，努力消除一切平安隐患。2、加强自管委的团队建立，并改良工作方式，把宿舍管理和宿舍文明结合起来，进步同学们的综合素养。3、举办的社区活动，丰富同学们的生活，进步同学们的自主意识和平安意识。在今后的工作中，我相信我们自管委会更加认真、努力，发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，更好的为老师和同学效劳!与我们二幢的全体舍员和老师一起共创平安、文明、和谐的学习生活环境。学生宿舍管理工作总结14寄宿制学校就是为学生提供饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作原因无暇照顾孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个局部，在学生住宿这一局部，除了需要比拟完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的效劳让家长们放心，让孩子们住的舒心。优质的效劳从何而来，这就得依靠标准而科学的管理。我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学，住校生人数约占全校学生的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与开展的一个关键所在。所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的开展起着非常重大的影响。下边就我对xx学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。一、组织健全，领导有方，为工作的顺利开展提供了有力保证学校有一个擅长学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活老师中选聘工作责任心强、业务素质好的生活老师担任生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活老师内部推荐一位工作才能较为出色的生活老师担任本层楼的楼长，由该楼长直接参与对本层楼宿舍的管理，而生活老师那么详细负责自己宿舍的管理、卫生、平安工作。生活部主任、楼长、生活老师各有各的工作职责，各施其职，井井有条。生活部的整个建立与管理工作纳入了学校整体开展与管理工作的总体规划，列入了学校学年工作方案，工作有目的、有方案、有总结、有考核。在学校的整体规划下，生活部主任再根据生活部的实际情况，拟定出详细可行的施行方案，然后经过楼长会议讨论通过，最后定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。二、师资队伍素质优良，为工作的顺利开展奠定了根底寄宿制学校中的生活老师具备双重角色，既要照顾学生的饮食、起居，还要承当起培养学生自理才能、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰巨任务，所以可以说生活老师既是体力劳动者，也是脑力劳动者(教育者)。所以，我们的生活老师除了要求较强的责任心外，还应具备过硬的生活辅导教育技能。学校的生活老师全部是面向社会公开招聘而来。在招聘时都要求具备高中以上文化，会说普通话，有教育小孩的经历，有爱心、有耐心、有责任心。招聘程序经过了网上发布招聘信息、老师们报名、笔试、面试，本着“公开公平公正”的原那么，层层考核，择优录取。新招聘的生活老师先进展标准而严格的培训，到达相关合格要求才予上岗;而且还有一个月的试用期，试用期满经考核合格，才能签订聘用合同。为了提升生活老师的业务素质和管理才能，力争把工作做的更细、更好，学校经常组织对生活老师进展各级各类培训。首先，每个周周四第二节课时间定期召开由分管校长组织的全体生活老师工作例会;其次，管理员根据工作中出现的详细问题不定期召开楼长会议;第三，楼长根据学校安排或者详细某一问题对本层楼的生活老师进展相应的培训和经历交流。培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、平安教育、卫生知识以及职业技能等等。通过这些标准、严格的培训，使得我们的生活老师都具备了较高的素质，为更好的辅导学生、教育引导学生奠定了坚实的根底。三、以制度引领管理，做到工作开展有章可循生活部针对寄宿制的特点，制订了各项管理制度。例如：考核老师的《生活老师管理制度》、《学生宿舍管理制度》;评价宿舍的《先进宿舍评比制度》、《文明宿舍评比制度》;标准学生的《寄宿学生一日常规》、《学生就餐制度》等等。生活老师们也结合自己宿舍的'学生情况，制定本宿舍的制度。所有的制度都力求标准到每一个细节，比方：就餐时，要安静，加菜加饭都比手势(1个指头表示加饭，2个指头表示加菜，3个指头表示加汤);再比方，为了杜绝平安隐患，要求上铺学生上下床时面向扶梯上下，叠被子时背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规章制度加强对生活老师的管理，标准了寄宿学生的日常生活行为。老师们的工作变得很有条理，学生们也养成了很多的良好的生活习惯。走进学校的学生生活区，到处是一抹抹“亮丽”的风景。寄宿制学校最重要的就是学生的平安问题，当然这也是最令每一个老师头痛的。学生之间难免追逐嬉戏，有些意外事故防不胜防，作为校方，主要任务就是落实责任，尽量排除一切可能的平安隐患，尽可能的减少不必要事故的发生。为此，学校成立了“公寓平安保卫机构”，设立了“门卫监视制度”和“录像监控制度”，制定了“平安工作细那么”、“意外事件处理预案和报告制度”，确立了相关负责人，落实相关的平安工作职责，颁发了一系列的“关于加强平安工作的规定”。如：遇到学生生病、受伤等情况，由生活老师陪同去医院(原那么上是县级医院)，并同时通知执勤领导和班主任，直到就医完毕方可回校。生活老师是宿舍平安的第一责任人，学校跟每一个生活老师都签订了“平安责任书”，落实责任，明确义务。生活老师平时注意加强对学生的平安教育、安康教育，开展了消防演习，防震演习，加强疏散训练，进步学生的平安意识和防范才能。四、重过程，严检查，把工作真正落实详尽的制度不仅仅是写在纸上，更重要的是落实在过程中，才能为营造温馨家园保驾护航。生活部根据制度要求制定了相应的考核方案，考核宿舍的《五星级宿舍评比制度》，考核老师的《生活老师考核方案》，考核学生的“良习星牌”、“美习银行卡”等等。每天楼长检查，生活部主任随机抽查打分并公示，周末汇总颁发“宿舍管理流动红旗”，月末考核摘星，争创“五星级宿舍”。其间假如发现某些个别问题就立即跟相应的生活老师交流，并让楼长催促检查改正;假如是一些普遍都需要进步的，就在每周的例会中进展重点培训学习。另外，学校还开通了网上评价平台，家长和学生可以通过这个平台对生活老师的工作进展打分。通过这些手段，把平凡而又充满意义的工作落到实处，努力地提升生活部的效劳质量。五、讲原那么，重人性，营造融洽的工作气氛，激发员工的积极性、创造力我们的生活老师平时工作非常琐碎而辛苦，还不能有半点的忽略(比方：学生的安康，学生的平安)，必须对学校负责，对班主任负责，对家长负责，所以他们自身也背负着相当大的压力。“制度是死的，人是活的!”在不违犯原那么的情况下，生活部尽量为每一个生活老师着想，注重人性化管理，重视人文关心。生活老师犯错了，不是一味的谩骂批评，而是采用交流谈心的方式让其领会、改正。生活老师过生日时，我们鼓励其他同事给她庆贺。老师节、感恩节，生活部主动为她们庆贺，还鼓励学生们为辛勤照顾她们的生活老师送去祝福和感谢。通过这一系列的关心，让老师们的压力得到充分的释放，让她们感受到生活部就是她们的家，生活部管理员是她们的家长，虽然工作很辛苦，身体很累，但心是轻松的、是温暖的。在这种气氛中工作，生活老师们都会自觉的为生活部着想，从学校的大局考虑，有的老师还主动的为生活部的管理献计献策，充分的调动起了她们的工作热情、积极性和创造性。六、强建立，争创牌，营造温馨家园，提升效劳档次寄宿的学生年龄小的才4岁，他们的生活自理才能差，依赖性强，刚入住初期，情绪极不稳定。为此，我们提出了“三心”“四陪”原那么。“三心”指：爱心：在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、保护他，把每个学生都当成自己的孩子来看;细心：指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止;耐心：指对孩子出现的问题，要友善，要耐心细致帮助、教育，及时引导。“四陪”指：陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低年级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活老师增强“效劳”意识，进步效劳质量，千方百计让孩子们开心，让家长放心。由于长期寄宿在学校，缺乏家庭的温暖，生活部根据这个特点非常重视宿舍的文化建立，努力给学生营造“家”的感觉，体验“家”的温馨——生活老师就是家长，宿舍就是孩子们的家。过道上随处可见的各种文明用语，宿舍内每天的温馨提示，无不包含着老师们对学生的爱。孩子们也把宿舍当成了自己的家，精心的打扮着自己的小天地，快乐的享受着那一份单纯的幸福。为了检验一下我们的工作成效，也为了给我们指明一个工作目的，生活部积极开展创牌活动，如今我们已经成功的实现了“泸州市中初等学校示范公寓”的创牌，这既是对生活部工作的肯定，也鼓励着我们往更高的方向奋斗，那就是——以优质的效劳，让入住的每一个学生舒心，让每一个家长朋友们放心。学生宿舍管理工作总结1520xx年，我们在工作上又有了新的创新，新的进步，这一切都为今后的工作打下了良好的根底，开拓了新的格局。商学院在校领导和广阔师生关心和帮助下，认真贯彻院、分院以及宿管会对我们部门的工作部署，为更好的总结经历，也为今后的工作做好充分的准备，本年度宿舍管理工作总结如下：一、队伍建立工作建立一支素质良好的队伍是做好宿舍管理的保证，为此我院建立了一支专门的宿舍管理队伍：学生工作总指导沈央珍学生工作辅导员李姣——负责大一、二、三寝室的日常管理各班班主任——负责各自班级宿舍的管理楼管部——成员：部长1名，副部长2名以及各幢楼干事主要职责：〔1〕负责每周的卫生检查〔2〕违禁电器的检查与收缴〔3〕收免检申请书，并初步审定免检寝室〔4〕每周各班的卫生情况反响与公布监察部——成员：部长1名，副部长2名以及干事主要职责：〔1〕配合楼管部做好下寝室的工作〔2〕未归晚归、下寝室等登记学习部——成员：部长1名，副部长2名以及干事假设干主要职责：〔1〕学长、导师下寝室登记〔2〕学长制、导师制考核二、学生思想政治工作1.加强班主任思想教育工作思想政治教育主要通过各班班主任老师平时的教育，通过定期召开班主任老师会议，针对当前各种政治经济形势及学生的思想状况，通过开班会、下寝室的形式，通过平时点滴浸透来到达教育的目的。学生工作人员可以超额完成下寝