医院聘用合同书电子版

医院聘用合同书电子版医院聘用合同书电子版甲方（雇主）：________________（以下简称“医院”）地址：__________________联系电话：__________________法定代表人/负责人：__________________身份证号码：__________________乙方（受雇人）：________________（以下简称“医生”）地址：__________________联系电话：__________________身份证号码：__________________鉴于甲方急需专业的医疗人才，且乙方具有丰富的医疗经验和专业能力，甲乙双方经过友好协商，本着公平、平等、自愿的原则，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议：一、双方的基本信息1.1甲方基本信息名称：__________________地址：__________________联系电话：__________________邮编：__________________传真：__________________法定代表人/负责人：__________________身份证号码：__________________营业执照编号：__________________税务登记证号：__________________开户银行及账号：__________________1.2乙方基本信息姓名：__________________性别：__________________籍贯：__________________出生日期：__________________学历：__________________毕业院校及专业：__________________工作单位及职务：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________电子邮件：__________________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1医院身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）身份：医院为雇主身份，拥有合同履行的权利和义务。（2）权利：a.对乙方进行聘用；b.要求乙方遵守医院规章制度及职业道德，认真履行工作职责；c.要求乙方按照医院工作要求和医学伦理规范，对患者进行医疗服务；d.要求乙方严守患者隐私和资料安全；e.根据工作需要，对乙方进行岗位调整和工作安排。（3）义务：a.对乙方进行聘用，并依法给予工资和相应的福利待遇；b.为乙方提供必备的工作条件和安全保障；c.为乙方参加社会保险和公积金；d.为乙方提供必要的培训和技术支持；e.如需解除合同，需提前30日通知乙方或按约定的解除条款履行义务。（4）履行方式：医院应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同，合法合规地履行其权利和义务。（5）期限：合同自____________起至____________止。（6）违约责任：a.医院未按时支付工资或未依法缴纳社会保险和公积金的，应按照合同约定支付违约金，并承担逾期支付工资的法律责任；b.如医院违反合同规定解除合同，应依法支付乙方的经济补偿金等；c.如乙方违反合同规定解除合同，应承担相应的违约责任。2.2医生身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）身份：乙方为受雇人身份，应依法执行劳动合同所约定的工作职责。（2）权利：a.获得医院聘用，并依法获得工资和相应的福利待遇；b.获得必要的工作条件和安全保障；c.依法参加社会保险和公积金；d.获得必要的培训和技术支持；e.享有根据医院规章制度和有关法律法规的保障和待遇。（3）义务：a.必须认真履行《中华人民共和国医师法》和《医疗卫生机构管理条例》规定的职业道德准则，保护患者知情权、自主权和隐私权，不得泄露或篡改患者的病历和资料；b.根据医院工作要求和医学伦理规范，认真对待和处理学科难点、疑难病例，严格按照治疗规范和方案，保证医疗质量和安全；c.如实填写病历和记录，不得造假，不得擅自离开岗位或拒绝接受领导和同事的工作安排；d.遵守医院规章制度，不得进行违法违纪行为或涉及道德案件，保持职业操守，尊重职业道德；e.对医院的新技术、新业务积极学习和研究，提高自身的医疗技术和工作能力，为社会和患者服务。（4）履行方式：乙方应按照合同约定，认真履行工作职责和义务，不得违法违规。（5）期限：合同自____________起至_____________止。（6）违约责任：a.如乙方利用职务之便侵害患者权益或涉及医疗纠纷等，应承担法律责任，赔偿患者相应的损失；b.如乙方未认真履行工作职责，或因违法违规行为导致医院或患者损失的，应承担相应的违约责任，赔偿相应的损失；c.如乙方违反合同规定解除合同，应承担相应的违约责任。三、需要遵守中国的相关法律法规甲乙双方在合同履行过程中应遵守中华人民共和国相关的《劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》、《医疗卫生机构管理条例》、《医疗服务管理条例》等法律法规规定，不得违法违规行为。四、明确各方的权力和义务双方在协商和签订本合同时应客观、公正、平等地处理各项权利义务关系，维护双方的合法权益。五、明确法律效力和可执行性本合同为法律文书，具有法定效力，双方应认真履行各项约定，如有争议，应协商解决。如协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。以上为本