行政人事财务岗位职责

—行政人事财务岗位职责行政人事财务岗位职责1

岗位职责：

1、负责协作公司组织搭建财务管理体系；

2、主持公司报表及财务预算决算的编制；

3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作；

4、负责组织公司的本钱管理工作，进行本钱预测、掌握、核算、分析和考核；

5、负责公司固定资产、库存材料等资产的.财务管理，定期或不定期地组织清产核资的工作；

6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作；

7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作；

8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的搜集、汇编、归档等会计档案管理工作；

9、临时负责子公司行政及人事相关工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，有五年全盘账务处理经验，有生产企业工作经验，具有中级会计师职称优先；

2、熟识财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务；

3、良好的沟通协调力量，按时完成任务的力量，具有较强的团队协作意识；

4、娴熟运用PPT、Word、EXcel等相关办公软件及财务软件；

5、有对新事物接受和学习的力量，能承受较大工作压力。

行政人事财务岗位职责2

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

2、负责现金收支单据的检查；

3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；

5、负责月末计提税金及附加；

6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，按时上报财务经理处理；

7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

8、负责编制、合并会计报表以及编制报说明细表及报表附注；

9、负责编制各类统计报表；

10、负责整理睬计资料；

11、组织对会计资料及有关经济资料的'整理、装订；

12、完成财务经理布置的其它工作。

13、负责帮助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

14、负责公司行政内务事宜办理；

15、负责公司员工活动的组织、召集；

16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

19、负责员工关系及员工动态了解；

20、领导布置的其他临时性工作。

行政人事财务岗位职责3

1、负责对外发布聘请信息，人员简历筛选面试，并有效掌握员工流失率。

2、在公司人力资源战略、政策和指引的'框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司到达预期经营目标。

3、建立并完善人力资源管理体系。设计并优化人力资源管理模式（包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设）。

4、帮助推动公司理念及企业文化的形成。帮助制定公司人力资源整体战略规划。

5、负责公司各行政活动的组织与协调，记录、整理睬议纪要并依据需要撰写邮件、公文等。

6、推动公司企业文化建设和宣传工作。

行政人事财务岗位职责4

岗位职责：

1、负责公司日常的会计核算业务，定期编制财务报表和统计报表，提供决策支持的财务数据；

2、负责公司税收核算、申报及发票管理；

3、负责对公司本钱费用开支、合同执行及其他财会政策的'执行情况进行监督。

4、负责公司人事、行政管理有关工作；

5、负责公司建章立制、日常考核管理等工作；

6、负责公司员工聘请、入离职等工作；

7、负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。

任职要求：

1、学历、专业及资质要求：专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。

2、工作年限：3年以上财务、会计和人事行政从业阅历。

3、力量要求：熟识会计准则和会计核算流程、税收政策；娴熟操作用友财务核算软件；娴熟办公软件操作，熟识劳动人事、行政法律法规，能完成公司各种制度的建立和考核管理；沟通协调力量强，有很好的公文写作力量，有独立处理劳资纠纷、突发大事的力量，有擅长开拓创新力量。

任职要求：

行政人事财务岗位职责5

岗位职责

1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

3、负责存货盘点及出具盘点报告。

4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

5、负责办公用品选购及办公装备修理。

6、负责分公司考勤及聘请工作。

7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

8、总部布置的其他工作。

任职要求

1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历；

2、