公务员考试面试备考方法误区及攻克策略

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在经过笔试的初选后，考生们又会面临面试这座大山的考验，在翻越这座大山的同时，考生之间也免不了异常激烈的厮杀。俗话说，狭路相逢勇者胜。在这场没有硝烟的战争中考生究竟怎样才能充分展现自己的实力战胜其他对手，进而俘获考官的心呢?专家结合考生备考方法中易出现的误区，为您讲解国考面试的备考策略和相关技巧，希望对考生的备考有所帮助。

误区一：没有方向，盲目备考

很多考生在备考过程中并没有对自己所报考职位进行深入了解，只是盲目地跟风备考，甚至只顾埋头读书，却往往没有针对性。正所谓带兵打仗讲究知己知彼，面试也是这样。因此考生在备考时首先要了解这次面试的考试形式、考察内容等，做到心中有数，比如考查形式是结构化面试还是无领导小组讨论。考查内容侧重于那几个方面，主要考察我们哪些能力和素质。然后在此基础上，考生对自己的基本状况、主要工作经历以及对每种面试形式的掌握程度进行一个详细的梳理，了解自己的优势和弱势，进而有针对性的提高。

误区二：笼统备考，忽视细节

正所谓细节决定成败，在提升自身面试水平之外，面试心态及礼仪形象等细节也是我们备考的重中之重。有很多考生在面试的时候情绪都非常紧张，有的甚至影响到自己的正常发挥。其实，紧张是正常的，但是过于紧张不仅不利于自己的发挥，还会给考官留下不好的印象。那么，怎样才能给考官留下一个好印象呢?最简单的方法就是，保持微笑。微笑可以缓解自己的情绪，也可以给考官留下大方自信、有亲和力的好印象。

除了微笑之外，考生还要注重自己的外在修饰，要体现出公务员应有的素质和精神面貌。深色正装、浅色衬衫，是不管男生女生都必不可好的面试行头。此外，一些细节也应注意，比如发型、首饰都应以简单大方为好，男生不要留长发，女生不要佩戴过于夸张的首饰。一个自信大方的形象定会让考官眼前一亮。

误区三：重积累，轻实践

很多考生在学习理论方面下足了功夫，但到了面试现场，却往往茶壶里煮饺子，满腹经纶说不出口。诚然，面试基础理论、答题思路方法等知识的积累固然重要，但是如何将知识储备成功运用到面试实战环节，还要注重自己实践能力的培养和挖掘。例如，在学习计划组织题型的时候，很多考生都有答题模板化、空洞化的毛病，这反映出了考生缺乏相关的工作经验和实践经验的问题。要解决这个问题，就要从实践中来，到实践中去。考生虽然缺乏公务员的工作经验，但是绝对不缺乏生活的经验，我们可以把自己平时的生活、学习、工作经验提炼升华，融入到答题中。在回答面试题的时候，要有一种情景感，把自己真正带入到题目中去，把它当成一个现实问题来解决，这样答题的时候就会丰满和真实许多。

误区四：局限备考，缺乏高度

要想在众多的考生中脱颖而出，除了以上说的三点以外，在答题时还要把握三个度---答题的广度、高度和深度。广度是指考生的知识面要广，不能仅仅局限于自己的专业和身边发生的事情。在以往的培训中，有很多考生反映自己平时只注重跟自己专业相关的知识积累，而很少去关注其他方面的事情，尤其是政治、经济、民生之类的话题，甚至是一些社会上已经闹得沸沸扬扬的热点也不知道。这是很多考生的短板，也是导致考生在最后分数不高的主要原因。因此，考生要多上新华网、多看报纸和新闻，了解国内发生的一些重大事件和引起大家关注的事情。

除了广度之外，还要注意答题的高度和深度。作为一名公务员，身上担负着代表人民管理社会、管理国家的重任。这就要求我们看问题不能简单的以一个老百姓的角度去看，而是要站在一名公务员的角度去分析问题和思考问题。因此，考生在备考时要熟悉党和国家的一些重要理论、大政方针，并在答题时适时的用上去。另外，剖析问题是要善于抓事物的本质，不要被细枝末节的东西影响。这样，一来能够展现自己的政治素养和看问题的高度，二来也能够帮助考生在分析问