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文档简介

面试评估表求□员工推荐□中介或猎头□人才市场应聘者姓名联系方式项评估得分(可选字母或数字评估)2、字母评估A(好5)B(较好4)C(一般3)D(较差2)E(差1)目明细初试复试1复试2解—3—3总评得分：经理复试复试人：人：人：：序号测评要素2求职动机划作4系什5B性4.处理难堪问题的3、是逻辑判断还是感4.有自己的独到见8个人性格趣 分2.你能否“受人之托忠人之事”以。你希望今后对哪些方面进行软件工程师职位公司面试评价表应聘人应聘人姓名:性别:电话:应聘职位：(初级、中级、高级、管理)原单位薪资：薪资期望：1 (差)2(较差)4(较好)4(较好)般)5 (好)价12、软件开发学习能力(询问碰到技术难题怎么做的)建议录用()安排再次面试()储备()不予录用()入入职日期：月正式工资(税前)：签字录用部

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