新员工入职培训心得体会通用15篇

第页共页新员工入职培训心得体会通用15篇新员工入职培训心得体会通用15篇新员工入职培训心得体会1短短15天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最珍贵的收获。一、进步了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，随着计算机使用不断深化，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代的开展潮流了。通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升，二、时间紧，任务重15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。假如能拉住时间的脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去。三、通过学习知缺乏，促进步1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂，比方：程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在今后的学习中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这15天我们在网上交流、讨论、提交作业。阅读网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望。3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深化的认识，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗位能手。4、通过15天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我离这些同伴的间隔太远了，不学习真的落后了。这15天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道的知识毫不保存的互相交流着。虽然学习是紧张的，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资与社会保障局领导：xx主任、xx民族中学的x____师和x____师等教育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐心的为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到即将走上县电视台播音员工作的xxx同学的信任和大力帮助下，我第一次走上舞台上，与她伙伴做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，进步了自身的语言表达和组织才能。各位领导、各位老师、各位学员，希望我们还有再一次学习交流的时机。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的效劳于单位、效劳于社会。新员工入职培训心得体会2为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司于8月1号到8月2号中午为期一天半的时间里，进展新员工入职培训。培训的内容非常丰富，通过观看视频以及讲解的形式来回忆公司开展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍，此外，各部门分别进展讲授，老师讲授相关专业知识和自身经历等多方面知识。经过一天半的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。培训开场之前随机每五人分成一组，这样的分小组形式有效和快速的使组员们熟络起来，气氛非常活泼。其中最有意思的是，组员合作筹划小组海报的活动。在短短的20分钟内，每组选出一名组长，并想好组名，口号、组歌以及组徽，并展示在海报上。我们组分工合作，大家合力在最后的一秒里完成了任务，组名定为“聚沙团队”，我们的口号是“每个人都是一粒沙子，但是聚在一起会有大用处”，组歌是“明天会更好”。组长选了丽婷美眉，在她英明的带着下，我们在后来的“眉目传情”游戏中获得最终成功。一个团队，就是要有合作团结，才会有我们想要并可以带来实现目的的信心和希望。而另外，我印象深化的是，课上关于“小花”的案例，由小花的案例，大家都有不同的体会。有人觉得她是在经历大多数人都要经历的阶段，很快她会好起来的，也会有人觉得她不应该眼高手低，要明确自己的方向，坚持下去。有这样的一个案例，最大的得益是，我不应该让自己也陷入这样的迷茫中。没有人可以意料到将来是怎么样子的，我们可以做的是过好当下，在我们才能范围内，尽可能地对自己负责，是要给自己创造将来而不是去抱怨社会环境的缺乏。我非常喜欢一段话，“人生的长链，不管是金铸的，还是铁打的，不管是荆棘编成的，还是花朵串起来的，都是自己在特别的某一天动手去制作了第一环，否那么你也就根本不会过上这样的一生”，我要做的，是增值自己，适应环境，坚持理想，一步步地学习，一步步地成长，将自己融入到公司的大家庭，找到自己的方向，规划人生并努力去实现。这次的培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，也和新同事建立了友谊，感受到公司的大家庭温馨。更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己。新员工入职培训心得体会3分开了美丽的大学，每位莘莘学子步入了职场的生活当中。而我也顺利地进入了中国工商银行甘肃分行这个大集体当中。20xx年7月8日我们开场了为期7天的军训，作为新时代的天之骄子，我们担负着振兴祖国的重任，只有拥有强健的体魄，坚强的意志，严格的纪律才能做好我们生活中的每一项任务。通过7天的军训，是我们每个同学锻炼了坚强的意志，进步了组织的纪律性。教官教导我们：“在一个团体当中要有牺牲小我，成全大我的精神。”我们每一个人都要像一棵大树一样遮风挡雨，就必需要深深扎根于这片大地之中。军训不仅是对我们意志的考验，更多的是对我们集体的考验，是进步我们坚强意志，提升团体合作精神的锻炼。在军训过程中，我们理解了不少的军中生活，体会了军人的艰辛，感受到了军人的坚强意志和爱国的奉献精神。作为工商银行的每一位员工，都要有像军人般的奉献精神和大无私的爱岗敬业精神，这也意味着进入工行工作并不意味着一劳永逸，而是要有更大的责任心和坚决的信心去完成我们的每一项任务。军训，感谢教官，感谢集体，感谢不一样的自己。新员工入职培训心得体会4岁月如梭，转眼间大学四年的学习生活，从分开校园的那一刻起，就意味着完毕了。假如说人生就像公交车，有许多的驿站，那每到一个驿站就意味着一个新的征程。xx年7月12日，我怀着美妙的希望和从零开场的心态，参加了我们xx市政分公司的大家庭。在这里，我将完成从学生到社会人的转型，在这里，我将开场一段新的学习生涯。今天，我迎来了我人生中的第一次入职培训，本次培训一共三天，虽然说，三天的时间并不长，但在这短短的三天培训中，我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操也得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。首先，第一天在xx宾馆的培训大会中，第一次，全新的对公司有了全面深化的认识，理解了公司的历史和企业文化、企业理念和精神，以及公司的相关规章制度。在对公司的理解过程中，更加坚决了进六公司的态度和决定。公司47年的奋斗历史，拥有了丰富的文化底蕴和内涵，同时，公司在全国创下的各种“先进”事迹，都是值得我们学习和发扬的优良传统。之后，总经理的的五个“希望”。也给了我信心和力量。希望我们不怨天、不尤人，坚决目的，做好规划。希望我们加强沟通，努力进步团队协作意识。希望我们坚持学习，遇到事情擅长考虑。希望我们加强自我管理，增加执行意识，进步办事才能。希望我们学会冷静，在观望中生存，把握住自己的机遇，创造辉煌的人生。虽然这五个“希望”看似简单，但其中的每一个字，都显得是那么铿锵有力，这不仅代表了公司对我们的“希望”更是对我们每一位新员工的关心和重视。接下来，公司的x____工程师，给我们介绍了公司的组织机构及管理制度，从横向介绍了公司的组织构造，从纵向介绍了公司在成立47年以来所经历的相关重大事迹。同时，最后给我们强调了《关于科技进步的管理方法》，在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视，同时诸多的奖励方法，也坚决了我，认真学习，努力工作的态度，争取为公司创造价值，实现个人的人生目的。接着，xx经理的演讲，对我影响也是颇为深化，他从毕业97年到xx年四年的内业工作，没有感到枯燥和乏味，从平淡的生活中，走到工程经理这段经历，让我从新认识了自己，年轻人就需要像他一样，耐住寂寞，不骄不躁，努力学习，在工作中不断完善自己，进步自己的业务才能和综合素质。在工作中，静下心来，一步一步脚踏实地的走稳，在稳重求开展。最后，在给我们的寄语中：“我深化的记住了那句话，细节决定成败，成功是给有准备的人”。相信我将在以后的工作中，渐渐的去执行这句话深化的含义。在下午的培训中，x____师和党工部部长x____师的话也意味深长，x____师，深化的给我强调了在施工现场，我们需要注意的平安消费意识，从“三不伤害”、“三铁反三违”、“四不原那么”三个方面给我强调了平安消费的.重要性。进步每一个新员工的平安消费意识，减少对自己的伤害，杜绝给公司和自身造成不良的影响。之后，x____师，像一位慈母一样从做人〔仁慈、感恩、宽容三心〕、做事〔工作没有贵贱之分—希尔顿的故事〕的角度讲叙了我们的为人处事。在她的一句句教导中，我不仅感到丝丝的温暖和感动，更从心底感觉到了她、公司每一位领导对我们的关心和疼爱。最后，学习了公司的人力资政策，回想起从实习来到公司，这一路走来的点点滴滴，有太多的感动和温暖，同时也让我明白，这一切的来之不易。在以后的工作中，一定要继续认真学习，努力工作，吃苦耐劳，珍惜如今拥有的一切，不辜负所有关心我的人。用行动去证明，我行，我能行，我真行。下午，五点完毕了今天得培训，明天一早又将驱车到xx进展野外素质拓展训练。第二天我们参加的所有训练中，在第一个“破冰”活动中，让我深化理解了团队的力量，20分钟，就在这短短的20分钟，我们确定了我们的队长、旗手、政委和后勤负责人，同时，确定了队标、队歌、队口号，顺利完成了教官给我们的预期目的和方案。同时也渐渐的打破了之前，我们互不认识的场面，接下来在“卓越圈”活动中，又一次让我感动，当我看到，魔兽队的队长，在做完60个俯卧撑之后，实在不能坚持时，是队员扶着他一起的做的那一刻，真的，从内心深处，感觉到了，这就是团结，这就是团队精神。大家一起吃苦，一起完成任务不退缩。同时在那一刻，教官的一句话：“必须做完，任何人不能帮他做”，让我又一次明白一个道理。责任，这就是作为你一个领导的责任。我们不能逃避，既然选择了，就必须去承当自己的责任，并且坚持到最后。同时，也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。物竞天择，适者生存。生活总是给我们太多的挑战，我们必须去竞争，去拼搏。这样才能不断地强大自己。这样我们才能去实现自己的价值，为自己、为家庭、为公司、为社会做出自己的奉献。这个活动中，确实深化让我体会了，什么叫团队，什么叫责任，当然，也让我明白什么叫潜能。晚上的篝火晚会，大家疲惫了一天，有了这一次短暂的愉悦，同时，很多生疏的面孔，已经渐渐地熟悉，大家在一起，准备着各自团队的节目，增进彼此的友谊。这一晚，同样也给了我感动和快乐。这是我人生的第一次篝火晚会，虽然和理想中的有一些差距，但是，当教官给三个同事，以一种特别的方式过生日的那一刻，不知道为什么，眼睛一下就红了，真的好感动。同时，也感谢公司的良苦用心。第二天，坐了30分钟的车，开场“涉水”活动，貌似天公也不作美，当然，大家都还是那么期待。但是半个小时候后，大家脸上几乎再也看不到期待的眼神，而是希望这种炼狱似得活动早点完毕。山上的水，温度很低，下水的一瞬间，那种冷就倾透到了我的全身，10分之后，脑中居然冒出了临阵脱逃的想法，但是，看看身边的两个女孩子，我沉默了，咬住牙关，在湍急的河水面前，我们并肩作战，互相帮助，互相搀扶，两个半小时之后我们大家都成功，顺利的完成了“涉水”活动。回到营地，大家几乎全身湿透，冷得发抖的身体，都快不被自己使唤。但是，此时大家脸上都挂着笑容，因为我们的团结，我们的努力，不仅完成了任务，更重要的是我们心此刻也紧紧的绑在了一起。可以说，每个人此刻，都深化的理解到了“团结就是力量”的真正含义。经过了上午的活动，我们团队更加团结，中午大家一起又共同完成了一项大工程，我们用自己的双手做个六个菜，好好的犒劳了自己一番。很荣幸，我做了我们队的“行政大厨”，负责为大家做了“酸菜鱼”“黄瓜肉片”“糖醋莲白”等，这顿饭，虽然没有家里饭好吃，但是我们却没有剩下和浪费一点。或许是因为，这些都是大家的心血吧，看到自己的劳动成果，得到了大家的肯定，心里也非常的开心和自豪。以上便是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我将会在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自己优越的方面展现给公司的同时，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改善自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最后我希望我们每一位新员工都一起来证明“一份耕耘，一份收获”的道理;我们一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为xx市政分公司更辉煌的明天而奋斗。新员工入职培训心得体会5流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉，时间犹如白驹过隙般匆匆而过，怀着美妙的心情和对将来的美妙向往，我参加XXXXXXX已经一个月了，也参加了公司组织的为期两天的新员工入职培训，这次培训内容非常丰富多彩而且紧凑，主要有对公司创始历史、人事制度、财务制度、考勤制度和军训等培训科目组成，虽然整个培训的时间并不长，但使我快速及深化理解到公司的各种规章制度及办事流程等，为自己能快速融入工作环境，融入集体奠定了根底，增强了员工对公司对工程的归属感与责任感，使我受益匪浅，深有体会。因公司是XXXXX企业，因此有军事管理文化浸透到日常的管理中，培训第一天首先对我们进展了军训，我们选择一个企业的同时，也是选择承受一个企业的企业文化，所以我们必需要认同公司的企业文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以军队标准严格要求自己完成任务，生活上也像军人般严于律己，生活内务上也要像军人般整洁有度，这对自己人生也是一种好的方向好的生活作风和态度，这就贯穿了我们公司要求的“做人让人感动，做事让人放心”的核心价值理念。通过对公司各种规章制度的学习，面对新的环境和新的工作任务，包括接触新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一种“归零”的心去重新认识重新学习尤为重要，除了日后要严格要求自己遵守公司各项规章制度，按照公司各项公司制度办事之外，同时也要做到出色完成工作任务完成领导交代的工作，以一个“新人”的心和态度重新出发，切不可骄傲自满，同时工作上遇到困难要相信“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。最后祝公司繁荣兴盛，扶摇直上。新员工入职培训心得体会6正式完毕了公司的一场新员工培训之后就正式的证明了我已经成功的成为了公司的真正一员。这一次的我培训让我真正的体会到了如今公司的开展，如今我更是对我的将来得有极大的信心，更认为自己是完全可以在公司有更好的开展。这第一天的培训就开场理解公司的开展，从公司的建立开场，渐渐讲述到经历的磨难，直至成为如今的这般模样，通过这般简单的介绍，我更是明白了公司的领导在陪伴公司的开展途中更是经历许多的艰辛。我们可以直接跳过公司最为困难的时刻顺利的成为公司的一员，这是极为荣幸的事情，并且更加让我确信了我愿意在这份工作上坚决的走下去的信心。随后便是对公司的工作制度，各个岗位的职责都简单的过了一遍，毕竟在亲身面对岗位的工作时还会再次地进展讲述，但是我也是可以在这般简单的描绘明确之后我的工作还是需要我花费更多的心血的。在培训的第二天根本就是进展一些团队活动，让所有人都可以快速地融入到整个集体中，并且是可以互相依赖的那种。这第二天的生活都是非常的轻松自在的，毕竟都是一些较为简单的游戏，只要能偶遵守游戏的规那么，便是可以在游戏中找寻到一些可以作为收获的东西。整个一天的游戏下来纵使是相当的筋疲力尽，但是大家都玩得特别的开心，并且大家互相之间的感情更是变得相当的深化。有了这般的磨砺之后，我相信在将来的工作中大家都是可以互相帮助，在各个方面都展现出自己的才能，并且更能将自己应该完成的工作做好。其实就仅仅两天的培训还是挺短的，这样的培训并没有得我带来太多的东西，但是却让我我感受到了团队在生活中的重要性。曾经的我仅仅认为在我们参加比赛的时候团队精神才是非常重要，如今我更是明白这份精神在任何地方都是相当的重要。团队能给人带来的东西是强大的，是一个人的孤军奋战不可能抵挡得住的，所以公司对于这方面的培训更是对于开展今后的工作有非常重要的意义。之前我就觉得新员工培训会是针对自己的工作才展开的培训，会将在工作中可能会遇到的难题，或是一些简单的工作要求，但是在经历了之后才明白培训并不是为了工作而培训，它更大的意义在于以更好的状态、更正确的心理去面对培训。在经历了这样一场的培训之后，我已经是更加明白自己人生将来的路是需要怎么去走，更是应该在工作中以何种的精神去面对，我坚信在将来的我是完全可以将这分工作完成好的，更是可以随着公司的开展而不断地成长！新员工入职培训心得体会73月21日我正式参加了恒大公司，并于4月20日参加了新员工培训，此次培训内容非常丰富，包括公司的开展历程与企业文化、员工根本素质与修身准那么、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。首先，对公司的企业文化有了深化认识。企业文化带有恒大开展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大进步工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，可以激发员工的自豪感和责任感，从而进步企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰辛创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心筹划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开场到实现规模和品牌的飞跃，开展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深化的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不表达出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。其次，对恒大的开展历程感触颇深。恒大从起步开场，便有方案地施行开展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期开展方案”。从艰辛创业、苦练内功到跨越开展、稳健经营的方案，无不彰显出恒大稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶尔。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心筹划、脚踏实地、作风扎实，为恒大奉献自己的一份力量，也成就自己的一番事业。第三，公司密集型集团化管理形式非常成功。企业要想很好地生存和开展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理形式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保形式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续开展。密集型集团化管理形式，为努力实现三个“一流”的战略目的提供了实在的保障。在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我?我很荣幸可以融入到这个充满活力、充满挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，理解本部门工作流程。严格要求自己?努力丰富专业技能知识。在工作学习中擅长归纳总结，将学习和工作理论相结合。提升自身业务及管理程度。不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。新员工入职培训心得体会8入职**公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略开展思路，技术工程开展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进展了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。邹总讲解的有关公司战略开展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比拟深化，主要是纯技术的问题，让我理解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深化的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目的及方案。邹总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感〔忧患意识〕，竞争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个外表，比方预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深化地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进展了沟通要求将此项工作进展创新，告知行政人事部在做好效劳的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用本钱。于是，我便时常会注意挪动或联通新开展的1系列的优惠套餐等效劳，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。同时邹总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有那么改之，更新自己错误的观念。接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作方案很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开场的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目的与方案给了我很大的启示。做事的4步骤：第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资完成你的工作；第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多考虑，多问为什么；第4，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目的，而后订立方案。前台工作比拟琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目的与方案有着相当大的关系。如今每天1早上班，我都会小列1下今天的方案：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经历和教育。培训完毕了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司开展奉献自己的力量。新员工入职培训心得体会9为期四天的新员工入职培训已经完毕，作为一名应届毕业生来到**电子，刚开场就承受了这样亲切的入职培训，我感到受益匪浅，最重要的是通过入职培训可以帮助我从一个学生角色向一个职场角色转变的更快。在四天的培训中，通过企业开展历程和企业文化的培训，让我们理解了**的历史和开展前景，让我更加明白**能带给我什么，我需要为**做出怎样的奉献;**讲师通过职场新人职业素养的培训，用生动的案例直观地告诉我们，在职场中如何成为一个合格的人，其中“土豆的故事”给我留下了深化的印象，故事告诉我，工作中应该举一反三，目光长远，尽可能将一件事一次做到最好;**总工为我们详细介绍了公司的产品和创新之处，亲自带我们参观了实验室，让我们很快熟悉了公司的产品。在部门培训中，不仅宏观上了我们关于质量体系和质量意识的内容，更了在工作中详细使用到的Excel、PPT等办公软件课程，最后的“沙漠掘金”工程管理培训课程也给予我很大的启示，在工程施行的过程中，既要做好前期的规划，又要随机应变合理利用资争取获得最大收益。培训虽短暂，但对我们极其重要。它让我们理解**，理解工作，理解岗位，理解自己，我要在今后的工作中不断学习、完善自己，成为一个合适自己岗位的人，为**开展做出更大奉献。新员工入职培训心得体会10很幸运，我能被xx录用，来到这家公司，首先经过短期十一天的培训，这十几天的培训让我对公司有了更加深化的理解，也让我能坚决自己要在这家公司一直做下去的决心。为了培养新员工的集体荣誉感，还有磨练新员工吃苦耐劳的意志，公司给我安排的三天的军训，这次的军训不同在学校的军训，公司请到的教练不会对任何一个人区别对待，对每一个新员工都很严格，该受罚的就集体受罚。并没有因为你是女生而对你宽容以待。所以在这个过程中会很辛苦，但是自己坚持下来了，这便是成功的地进入公司的一大步。军训完的后三天就是介绍公司企业的开展历史，公司的规模，公司的企业文化和宗旨，鼓励着我们这些新成员的斗志和积极性，让新员工也知道，自己所需要为公司做的是什么。这三天，我知道了公司最根本的规那么制度，自己需要遵守哪些条例。也理解到公司内部的根本组织构造是怎样的，各个部门负责的工作内容，各部门之间又如何进展衔接，公司消费产品的流程进展，在培训期间，各个部门的领导都给新员工详细的讲解了。对公司的情况有了更深一步的理解之后，就要清楚的知道自己负责的业务，只有熟悉和掌握自己的本职工作，才能为公司的开展做出更多的奉献。最后的五天就是实战经历了，所有的前期的培训，就是为了让我们能更好的在实际工作中真操实练，发现自己工作上的缺乏，需要加强的有哪些方面。在自己岗位的操练，我才知道，自己学习理论知识并不完善，甚至有很多的理论根底知识，因为记得不结实而遗忘了，自己的知识储藏还很缺少，对于很多的工作内容完全是迷茫的，开场有些不知所措，有好多个瞬间觉得自己会要放弃自己最初的决心。但渐渐地在同事和领导的帮助下，棘手的问题得以化解，我开场渐渐地开场适应这份工作。在自己遇到解决不了的困难时，虚心请教很重要，因为你的同事都很乐意帮助你，所以没有自己解决不了的困难，只看你愿不愿意去想方法解决。走出校门，参加工作，我才知道自己所学的那些书本知识还远远不够，学习是永无止境的，在社会上，需要学习的和能学到的东西更多。我能顺利地成为贵公司的一员，离不开各位同事和领导的帮助，这次的培训，给了刚进社会的我很多经历，更让我对自己的将来工作道路上充满信心，我一定会格尽职守，尽心尽力地站稳自己的工作岗位。新员工入职培训心得体会11白天的一个素质拓展训练不但有一些同事们团结合作的工程，同样也是有军训的一些内容，只是和之前在大学刚开学的军训比起来，没有以前那么的累了，更多的工程是一种锻炼大家身体的工程和考量彼此合作团结精神的工程，不管是穿越电网，还是走独木桥，或者是人形电梯，都是为了让我们更加的团结。在训练中，我虽然之前在大学也是有经常的运动，但是这些天的训练还是有些累的，有些同事更是叫苦连天，但是大家一起训练，一起学习，互相扶持间，也能感觉到，不会半途放弃，因为总有一群人在背后支持着你。我想在以后的工作当中也是，无论是遇到什么样的一些难题和困难，都要相信我们自己最后可以解决，相信同事们会支持你，最后一定可以做好的。而在晚上的培训，那么是公司各个部门的主管来到我们新人中间，和我们分享他们工作的心得和经历，说说他们一路上是怎么走过来的，在公司遇到的困难如何克制的。我们也是对公司的架构，公司的制度和以后我们工作的详细流程和方式有了一个初步的理解，可能刚开场去工作的时候还是会不太熟悉，但是也知道应该去问谁，和谁去对接工作的事务。后面的几天，我们一起培训的同事开场分部门进展详细的岗位培训了，从如何做好岗位的工作，到岗位中会运用到什么样的工具，主管都是认真仔细的和我们讲解，而且也在实操中我们就遇到的问题，及时的问主管，能很快的得到解决。在这次的培训中，不但是认识了很多的同事，理解了公司的开展和前景，对自己的岗位也是有了第一步的理解，我相信在今后的工作中，我能做好我的工作。培训虽然完毕了，但领导们的话语还回荡在脑海里，还需要渐渐的在今后工作中好好的消化。而且经过这次的培训我也明白，即使工作的时候遇到什么问题，也是不用怕无法解决，可以问同事，可以问领导，在这个团结的集体里，问题也就不再是困难的了。新员工入职培训心得体会12贝多芬说：“涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。”坚持是一种艺术，是一种水滴石穿的勇气，是一种驰而不息的魄力，是一种矢志不渝的信仰。军训无疑是磨人的，没有软榻没有温床，却让我们在酷暑中感悟到坚持的魅力。在今后的职场生涯里，坚持不可或缺亦至关重要。此时我想起了罗文，那个单枪匹马历经磨难把信送给加西亚的士兵。途中的困难和危险自是不言而喻的，任务的成功不是因为他特别聪明，也不是因为他特别英勇，只是于他的忠诚与坚持。忍受是一种美德，是一种锲而不舍的韧性，是一种大智假设愚的智慧，也是一种无声无息的沉淀。曾有人问德川家康：“杜鹃不啼，而要听它啼，有什么方法?”德川家康的答复是：“等待它啼。”能包容，方能承受和忍受，然后才能战胜和克制。刚刚接触工作的职场新人注定是不如意的。但在希望与困难的决斗中，假如能用坚决和忍受的双手紧握着，成功必属于前者。忍受是一种谋略，它可以带来时机和力量，当我们收回拳头的时候，不是因为我们放弃了搏击，而是因为我们在积蓄。我们自诩为蚌，只有经历过沙石海浪的打磨，才能蜕变为珍珠；我们也把自己比作茧，只有拥有过厚积薄发的沉淀，才能幻化成蝶。如今我们需要做的，唯有坚持，还有忍受。拓展训练篇之协作与细节人心齐，泰山移。千人同心，那么得千人之力；万人异心，那么无一人之用。团队精神是一种能看见、能感知的精神气息，亦是一种看不见、摸不着的神韵。一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙；一个没有团队精神的民族，将会难以强大。时代的列车行驶到21世纪，世界舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞争，这是一个追求个人价值实现的时代，一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的时代已然到来。我们需要的是团队精神。即使团队中有鲶鱼和马蝇，只要擅长运筹帷幄，也可以发挥出一加一大于二的强大效应。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。大礼不辞小让，细节决定成败。在当代职场，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。企业不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；企业也不缺少规章制度，缺少的是不折不扣的执行。一个坏的微小的机制，假如不加以及时的引导和调节，会给国家、社会和企业带来非常大的危害。一个好的微小的机制，只要正确引导，经过一段时间的努力，将会产生宏大的轰动效应。正如那首国外民谣所说：丧失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。把细节做到极致就是完美，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。培训篇之忠诚、责任和执行力假如把初出茅庐的我们比作一颗种子，国家电网就是养育我们的肥沃“土壤”，前辈的引领那么是我们成长的“营养液”，领导的指导是我们开展的“及时雨”，同事的建议那么是我们净化的“杀虫剂”。然而，一颗种子要长成大树，自身亦需具备优良的基因。在我看来，忠诚、责任和执行力无疑就是促进我们茁壮成长的基因。忠诚胜于才能。员工的忠诚度对企业的开展起着至关重要的作用，它常常像一只无形的手，左右着企业的利益。就如关羽之于刘备，审配之于袁家，文天祥之于大宋。一个团队的忠诚度一旦建立，这个团队将如一把筷子般将坚不可摧。责任重于泰山。人生所有的履历都应排在勇于承当之后。当一个人以忠诚的态度去对待工作时，他可以感受到：承当并履行责任是天赋的职责和使命，它伴随着每一个生命的始终。从根本上讲，任何一项事业的背后，必然存在着一种无形的精神力量，这种力量使得我们敢于承当。言必信，行必果，执行力就是竞争力。对于企业而言，执行力是企业文化的灵魂。任何一项任务的完成，都是执行和落实的结果，没有执行和落实作保证，再好的战略也只是一句空话，再好的规程也只是一纸空文，再好的制度也只是一种摆设，再好的目的也只是一个理想。作为一名普通员工的本职就是落实，就是执行。要像蜜蜂一样兢兢业业地完成上级安排的每一项工作，并且可以“如今、立即、马上”去执行。假如每个员工严格按照制度的要求工作，没有推诿，没有懈怠懈怠，尽心尽职，团结协作，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一项任务都不折不扣地完成，企业必能以雷霆万钧的强势姿态开展壮大。好的舞台配上一流的演员，再加上有效的组织与领导，方能奏响华美乐章。课外辅导篇之主动性世界会给你以厚道，既有金钱也有荣誉，只要你具备一种品质，就是主动。在现代社会，假如你要成功，你要被委以重任，你要走向辉煌，那就需要主动，主动沟通、主动反应、主动承当、主动创新。主动就是你懂得把握时机。弱者坐失良机，而强者那么懂得把握时机甚至制造时机。世界上有许多事业有成的人，并不一定是因为他比你会做，而仅仅是因为他比你敢做。快跑的未必能赢，力战的未必得胜，智慧的未必得利，明哲的未必得名，能让你脱颖而出的，仅仅在于你是否擅长抓住时机。主动就是你懂得比别人先做。主动就是不用别人告诉你，你也会做，而且一定能做好。主动就是不需要背后那一踹，仍旧义无反顾地往水里跳。老板需要的不仅仅是擅长执行的人，更需要能想他所想甚至能想他所没有想的人。假如你比别人更为执着，更敢于冒险，更富于梦想，有更高的期望，那你就能更有效地发挥主动性从而更加卓越。播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯；收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。当一家企业有一流的创意加上一流的管理，成功将是必然。当一个员工有一流的态度再加上一流的执行力，收获也将不远。国家电网对我而言，是一个契机，也是一个挑战，我坚信国家电网值得一生追随，我也相信自己可以有所斩获。我如今需要做的，是不断增加助我开展的厚实砝码，与电网所有同仁一起，共创造同成长！新员工入职培训心得体会1320xx年新员工入职培训在人力资部全体同事的精心筹划和严密组织之下圆满完毕了，这次集团人力资部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。培训期间，我感触最大的就是深化理解公司的企业使命“永久建筑理想生活”“理想生活到永久”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永久是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。通过本次培训，我更加深了对永久的理解和认识，也感受到了永久人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永久的开展奉献自己的一点微薄之力。一、认真学习快速融入规章制度是一个公司开展的基石，企业文化是一个公司开展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的根底上，逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，理解公司各在建工程进度情况，搜集各工程设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的根底上，快速融入角色和团队。二、关注细节成就完美品质于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城工程，就能感受到集团对工程开发品质的追求，精益求精。正因为于对细节的把控才使得远大理想城工程在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到开工交房，以及后期的物业效劳等等，点点滴滴的细节，决定了工程的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的工程开发经历，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。三、牢记责任效劳执行翻开“永久人”专刊，其中有这样一句话“永久建筑是因，理想生活是果;永久建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是永久的，但其承载的精神追求是永久的”，可以感受到永久人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永久一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的效劳好集团其他职能部门和工程公司，进步工作效率、效能和效果，提升执行才能，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和理解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸可以参加到永久这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永久的开展奉献自己的全部力量!新员工入职培训心得体会14我是做财务工作的，刚进公司，对公司的产品，制度，还有自己需要详细操作的事项并不是特别的清楚，