劳动聘用合同

—劳动聘用合同劳动聘用合同1

合同编号：XXXXXXX

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

签订日期：XXXXX年XXXX月XXXX日

劳动聘用合同

就甲方和乙方之间建立劳动关系和标准双方权利义务事宜，甲乙双方依据《劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在公平自愿、协商全都的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

第一条合同期限以及试用期限：

本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自XX年1月1日起至1月1日止；其中试用期为0个月。

第二条工作内容与工作地点：

1、乙方的工作地点为XX公司装备科以及生在车间所在地。甲方可依据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

2、甲方依据公司业务发展之需要布置乙方到生产部装备科部门，从事装备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；

3、甲方依据生产经营的需要以及依据乙方的力量〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作布置，并同意不属于变更本合同。

第三条劳动条件劳动爱护

1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立、健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。

2、甲方可视乙方岗位之实际情况，根据国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；

3、乙方必需严格执行国家及甲方制定的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

4、甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

第四条工作时间

1、甲方对乙方的职位施行8小时工时制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定赐予乙方加班费用。

第五条劳动酬劳

1、甲方每月30日从前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。

2、试用期内，乙方根本工资按上述全额根本工资的80％计发；

3、甲方照实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必需按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。

5、甲方施行变岗变薪制度，甲方可依据不同的岗位和甲方制定的工资规章审定并调整乙方的工资；

6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不行低于当年北京市最低工资标准。

第六条社会保险福利待遇

1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应当担当的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；

2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇根据北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支付乙方病假工资

第七条劳动纪律奖惩罚法

1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和名誉；

2、乙方必需严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序；

3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以嘉奖，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以惩罚。

4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行担当。给甲方造成损失的，乙方应对甲方担当赔偿责任。

第八条合同的履行和变更

1、甲方与乙方应当根据本合同的商定，全面履行各自的义务。

2、甲方应当根据本合同商定和国家规定，向乙方按时足额支付劳动酬劳并严格执行劳动定额标准。

3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同连续有效，不影响其履行。

4、甲乙双方协商全都，可以书面变更本合同商定的内容.

第九条劳动合同的解除和终止

1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必需提前三日通知甲方。

3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未根据本合同商定提供劳动爱护或者劳动条件的；

（2）未按时足额支付劳动酬劳的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严峻违反用人单位的规章制度的；

（3）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，

可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行布置的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：

（4）甲方调整服务内容或变更经营目的；

（5）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；

（6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；

（7）法律法规规定的其它情形。

6、有以下情形之一的，本合同自行终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第十条教育培训

1、假如乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同；

2、假如乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。

第十一条学问产权

1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的创造、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必需立刻向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其创造或发现的全部权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主见自己为该学问产权的全部者，并且乙方有保守该项秘密的义务；

2、假如甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的创造、发现及改进的专利权或全部权，乙方可以提出专利申请爱护这种创造，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保存其业务中永远无偿运用该项创造的权利。

第十二条保守秘密

1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任

何其他用途，乙方必需严格遵守甲方制定的保密制度；

2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方全部（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必需将上述属于甲方的资料及文件交还甲方；

3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任；

4、乙方应当遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。

第十三条兼职

在本合同有效期间内，未经甲方事先书面答应，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权依据公司之规章制度进行惩罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应根据本合同第十四条之规定赔偿经济损失。

第十四条违约责任

1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必需担当经济赔偿责任，详细赔偿金依据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定；

2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特别待遇而另行签订的协议的，甲方将依据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。

3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的详细情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。

第十五条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条其他

1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准；

2、本合同期满前一个月，如双方全都同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；假如合同期

满，双方不再续约，乙方应当根据甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴

在内的各项离职前手续；

3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。

签双方：

甲方：（盖章）

乙方：（签）乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授权代表：（签）

签订日期：20XX年X月X日

驾驶员劳动聘用合同

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、公平的基础上，协商全都，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为青at4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意依据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

二、本合同自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，期限届满本合同自行终止。

三、其中试用期为三个月即20XX年X月X日至20XX年X月X日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（1元人民币）作为风险押金，始终到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，听从甲方及车主的`安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要常常保持车辆安全性能，保持车内外之干净，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同商定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须听从甲方布置出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。

十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：

为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素养，消退事故隐患，削减事故频率，爱护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：

一、乙方责任

1、必需树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，主动参与甲方交通法规教育，并主动协作甲方的安全检查和监督，听从甲方管理。

2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容干净，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。

4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，主动协作车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应按时予以解决。

5、保持充分精力投入工作，不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。强化危险品的检查，保证车用灭火机良好。

6、主动协作甲方和车经营者做好其它各项安全工作。

二、甲方责任

1、行使职权，强化现场管理和源头管理。

2、常常进行安全检查和监督。

十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以倍罚款，情节严峻者移送司法机关处理。

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式X份，双方各执X份，同等效力。

乙方：甲方：

身份证号：身份证号：

住址：住址：

乙方保证人：

身份证号：

签订日期：20XX年X月X日

：劳动聘用协议书

合同编号：XXXXXXX

合同协议：XXXXXXX

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

签订日期：XXXXX年XXXX月XXXX日

参谋聘用合同

甲方：乙方：

甲、乙双方依据《合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总参谋，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和询问服务等。

二、聘用时间。时间总计为期三年，自20XX年X月X日开头起算至20XX年X月X日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。

三、聘用酬劳。乙方的酬劳由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式依据实际情况进行布置，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果嘉奖，根据每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在依据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，根据双方在投入生产之前商定嘉奖金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或嘉奖。

四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充足自由的利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利爱护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方在离职后无权在连续运用该技术或转让该技术。

五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

六、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务

乙方除了履行职务的需要之外，承诺担当以下保密义务：

乙方在任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密；

未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；

七、乙方在任职期间应当遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之商定造成对方损失的，应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。

九、争议的解决

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规章仲裁。

十、本合同一式X份，具有同等法律效力，甲乙双方各执X份。

托付代理人：法定代表人：

（签章）（签章）

劳动聘用合同2

甲方：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXX

兹有甲方确定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

二、乙方应听从甲方工作布置，乙方同意由甲方依据工作需要布置工作，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：XXXX

布置入职部门：XXXX组别：XXXX

2、职责范围和要求：XXXX

三、乙方到达本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以XXXX（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，时薪为人民币XXXX元/小时；

2、是否包饭餐：是□否□（XXXX元/餐）

3、是否包水电费：是□否□（XXXX元/餐）

4、其他

甲方：XXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXXXXXXX日期：XXXXXXXXXXXX

劳动聘用合同3

甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）依据《劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为一年，自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，其中试用期个月，自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

二、生产（工作）任务

经双方协商，乙方同意在甲方从事工作，依据生产（工作）需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、根据岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产（工作）任务；

2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方的酬劳形式，并对乙方实施嘉奖或处分；

3、依据有关劳动安全、劳动爱护和职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件和必要的劳动爱护用品；

4、根据有关规定，按时支付乙方劳动酬劳并提供保险福利待遇；

5、制造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术；

6、向乙方提供必需的生活条件。

（二）乙方的权利与义务

1、享有参与业务技术学习、提出合理化建议、评比和被评比为先进的权利；

2、按规定领取劳动酬劳和享受保险福利的待遇；

3、享有休息和获得劳动安全卫生爱护的权利；

4、听从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规

程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的`生产（工作）任务；

5、努力学习文化学问，努力钻研技术，保守甲方机密，爱惜甲方财产，维护甲方权益；

6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，担当应由个人负担的经济负担。

四、工作、休息时间与劳动酬劳

（一）甲方依据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，施行工作制，合理布置乙方的工作时间和休息时间，节、假日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作；夜间加班的支付夜班津贴。

（二）乙方完成甲方分配的生产（工作）任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，详细标准为：

试用期每月工资元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利待遇

（一）本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

（二）甲方按乙方的根本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

六、合同的变更、解除及终止

（一）以下情况下，甲、乙双方可以变更合同内容。

1、甲方转产或调整生产任务的；

2、甲、乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

3、由于不行抗拒因素，致使本合同无法履行的。

（二）以下情况下，甲主可以解除合同

试用期内证明乙方不符合录用条件的；

乙方违反或不履行合同条款的；

乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方机密的；乙方被依法追究刑事责任或严峻违反治安管理规定的；

6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置的工作的；

7、乙方不能胜任工作，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；

8、合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使原合同无法履行，且经双方协商不能达成变更合同协议的；

9、经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或面临破产处于法定整顿期间的。

（按照本项6、7、8、9款解除合同时，甲方应提前30日以书面形式通知乙方）

（三）以下情况下，甲方不得解除合同

1、合同期未满，不符合上项规定的；

2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的；

3、国家另有规定的按国家有关规定执行；

（四）以下情况下，乙方可以解除合同

1、在试用期内的：

2、甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按规定支付劳动酬劳和保险福利待遇的；

4、甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害劳动者身体健康的；

5、甲方有侵害乙方合同权益行为的；

6、经甲方同意，乙方需离职学习或辞职的；

7、乙方参军或出境定居的。

（按6、7款解除合同时，乙方应提前30日以书面形式通知甲方。）

（五）以下情况下，乙方不利解除合同

1、由甲方出资培训、进修后，规定的工作期限未满的；

2、承接的重点工作工程任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。

（六）解除或终止合同的相关事项

1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的，不赐予经济补偿；

2、本合同期期满，甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终

止，乙主应交回甲方财产，甲方不再担当乙方任何负担。

七、双方需要商定的其它事项

八、违反合同的责任

因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方担当相应的经济责任直至法律责任。

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议，任何一方应在六十昌内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式X份，甲、乙方双方各执X份。

甲方（单位盖）

法人代表（签章）

20XX年X月X日乙方（签章）

劳动聘用合同4

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、老实信誉的基础上，签订本合同：

一、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方布置的工作地点从事XXXXX岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。

二、本合同期限实行以下第（）种形式：

1、固定期限。合同期限自XXXXXX年XXX月XXXX日起至XXXXXX年XXX月XXXX日止，其中包括试用期XXXXXX个月（试用期不是必需条款）。

2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。

本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。

三、工作时间和休息休假。

（一）甲方对乙方所在岗位施行以下第XXXXXX种工时制度。

1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。

（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或布置补休。

（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、分配制度规定执行。

（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

（二）工资标准实行以下第（）种形式：

1、施行计时工资制。试用期月工资为人民币XXXXXX元；试用期满后的月工资为人民币XXXXXX元。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。）

2、施行计件工资制。计件定额为XXXXXXXXXXXX；计件单价为人民币XXXXXXXXX元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

3、双方另行商定工资XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX形式支付。

4、双方商定加班加点工资的计算基数为XXXXXXXXXXXX（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同商定的工资标准）。

上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、奉献大小以及生产经营的改变适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的改变而转变。

（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上个月）XXXXX自然月的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。

六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程.

1、进入现场必需遵守安全生产六大纪律。安全生产六大纪律一

（1）进入现场必需戴好安全帽，扣好帽带并正确运用个人劳动防护用品。

（2）2m以上的高处、悬空作业，无安全设备的，必需戴好安全带、扣好保险钩。

（3）高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。

（4）各种电动机械装备必需有牢靠有效的安全接地和防雷装置等一些列施工安全措施，方能开动运用。

（5）不懂电气和机械的人员，严禁运用和玩弄机电装备。

（6）吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必需完好，爬杆垂直下方不准站人。

2、进入现场人员必需戴好安全帽，高处作业人员必需系好安全带。

3、施工作业中，应留意做到“三不损害”，即自己不损害自己，自己不损害别人，别让别人损害自己。

4、进行电路检查时，应停电作业；

显现以下情况不属于工伤范围：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

2、醉酒导致死亡的；

3、自残或者自杀的

4、违返安全生产规定的

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。

八、甲、乙双方协商全都可以解除劳动合同。

九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但在以下情况

乙方不得单方面提前解除合同：

（一）乙方所承接的工程未完工验收时。

（二）乙方在无任何理由成立时。

（三）乙方在甲方提供的技术平台上由一名一般工人培育成一名技术员工后工作未满三年时。

十、在合同期内甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）未根据劳动合同商定提供劳动爱护或者劳动条件的；

（二）未按时足额支付劳动酬劳的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的（此需甲乙双方协商条文为准）；

（四）甲方的.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方规章制度的；

（三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

十三、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行布置的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。

十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本合同第十三条、第十四条的商定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的；

（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动力量的；

（三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

十六、有以下情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。

十八、双方认为需要商定的其它事项：

十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。

二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式X份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）乙方执X份。

甲方（盖章）

法定代表人、负责人或托付代理人（签章）

20XX年X月X日

乙方（签章）

20XX年X月X日

劳动聘用合同5

聘用方（甲方）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（负责人）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

职务：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

受聘方（乙方）XXXXXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXX

学历：XXXXXXXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

籍贯：XXXXXXXXXXXXXXX电话号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

老师资格证编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

双方依据《劳动法》和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

第一条：合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，期限为XXXXX年。自XXXXX年XXXXX月XXXXX日至XXXXX年XXXXX月XXXXX日有效。其中XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日为见习期/试用期，试用期为XXXXXX个月，可视乙方顺应工作力量酌情增减。

2.劳动合同期满前XXXXXX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前XXXXXX个月书面通知对方。

第二条：工作岗位地点及任务

1、工作岗位：由乙方担任XXXXXXXX培训中心的美术老师。

2、工作地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、工作任务：乙方担当全部班的美术课授课任务。

第三条：工作条件和劳动爱护

1、甲方施行平常每周工作XXXX天，每天工作XXXX小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作XXXX天，暑假工作XXXX天，每天工作XXXX小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。

甲方提供吃住如乙方不实施，其本钱不与工资兑换。详细时间甲乙双方协商商定。

2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人身安全。

3、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己负责。

4、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。

第四条：工资酬劳

1、乙方根本工资为每天XXXX元，寒暑假根本工资为每天XXXX元，甲方必需按同学正常开课时周围一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。

全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过XXXX个月，否则甲方按乙方根本工资的XXXX%付给乙方工资。

2、乙方享受规定的福利待遇。

3、乙方为甲方介绍一位同学，可得一次性奖金XXXXXXXX元整。

4、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。

5、工资支付方式：XXXXXX

（1）现金。

（2）银行卡支付。

开户银行：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

第五条：工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。

寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。

3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退XXXXX分钟扣除半天工资。

4、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与嘉奖工资相同数额的工资。

第六条：甲乙双方权利义务

乙方的权利

1、按商定获得劳动酬劳

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3、要求甲方提供良好的教学环境和必需的教学软件。

乙方的义务

1.为甲方的授课主动准备；按时、认真上课；保证每次课时（分钟/节课）的.完好，内容的充实；对授课中同学课堂活动组织管理。

2.甲方提出的其它合理要求。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

甲方的权利

1.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

2.组织同学对授课质量进行评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权依据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

甲方的义务

1.按时支付乙方的工资。

2.向乙方提供教材、教学用具、教学布置、课表等有关教学资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

第七条：本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件显现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

（1）发生不行抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能连续布置的；

（2）甲方经营发生严峻困难按照国家相关规定宣布破产的；

（3）乙方被证明不符合聘用条件的；

（4）乙方有意不按时完成授课内容和授课计划的。

（5）通过组织同学对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

（1）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前XXXX天通知甲方；

（3）在试用期内的；

（4）甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的；

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第八条：违反合同的责任

（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际情况，双方担当各自应负的责任。

（2）当事人由于不行抗拒力的原因不能履行合同的，应按时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，答应延期履行、部分履行或不履行，并看依据情况部分或者全部免于担当违约责任。

（3）当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金XXXXXXXX元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第九条：其他商定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

第十条：争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向XXXXXXXXXXXXX人民法院提起诉讼。

第十一条：合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式XXXXXXX份，其中甲方执XXXXXX份，乙方执XXXXXX份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）XXXXXXXXXXXXXXX乙方（签字）XXXXXXXXXXXXXXX

代表人（签字）XXXXXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

劳动合同留意事项：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的根本情况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要明白，这些信息可以通过上网查询工商登记信息取得，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中说明工作的内容和详细地点。

3、劳动酬劳要定清晰，防止口头商定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是依据什么标准发放的这些数据肯定要在合同中表达，不要轻信老板的口头承诺。

4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

劳动聘用合同6

甲方：XXXXXXXXXXX（简称甲方）

乙方：XXXXXXXXXXX（简称乙方）

依据《劳动法》和《浙江省事业单位施行聘用制暂行方法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商全都，自愿签订本协议。

一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。

二、协议期限

本协议为固定期限协议，时间为XXXXXX年（自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。试用期XXXXXX月）。期满后，依据双方意愿，可续签长期协议。

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（1）甲方提供应乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。

（2）甲方有权依据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。

（3）依据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作酬劳，并依据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于XXXXXX元/年。

（4）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。

2、乙方的权利义务

（1）乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。

（2）乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

（3）乙方必需完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。

（4）乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需到达合格以上的标准。

（5）乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的名誉。

（6）乙方不得从事有偿家教。

（7）乙方擅自中途解除、终止本协议后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

四、聘用协议的变更、解除、终止

1、因特别情况致使本协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议

2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本协议。

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

（2）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的`。

（3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行布置工作的。

（6）连续两年考核不合格，又不听从工作布置或者重新布置后年度考核仍不合格的。

（7）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本协议。

（1）根据国家规定乙方经甲方同意考入高等院校进修以及经甲方同意调出的。

（2）甲方未根据聘用协议的商定支付工作酬劳或者提供相关工作条件的。

4、假如甲、乙双方要解除、终止本协议，需提前30天书面通知对方。

五、违约责任

甲、乙双方无故违反本协议条款或擅自解除、终止本协议的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

六、争议的解决方式

甲乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

在协议期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。

八、本协议一式X份，甲乙双方各执X份，一份送主管部门备案。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：XXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXX

XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

劳动聘用合同7

甲方：北京市海淀区医协医院

乙方：身份证号：家庭地址：

依据《劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。

二、本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为XX个月即XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。

五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。

六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来担当。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规章，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务

（1）其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的'公司行为授权签订和履行本合同；

（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。

双方未达成全都看法的，原合同效力不变。

2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件显现；

（2）甲方撤消或解散。

3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

十二、条本合同一式X份，甲乙双方各执X份。

甲方（盖章）

乙方（签章）

劳动聘用合同8

甲方：

身份证号：

乙方（受聘人员）

身份证号：

经甲乙双方协商全都，甲方将位于XXXXXXXXXXXX工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自XXXXXX年XXXXXX月XXXXX日至XXXXXX年XXX月XXXX日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：

1、甲方为乙方提供一套完好的施工图纸及相应的办公装备。

2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应听从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家标准，施工图纸和有关部门的.施工标准进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，标准操作并按时和工程其它组成人员紧密联系，认真对本工程部显现的有关质量方面的看法和问题按时提出订正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必需听从甲方管理，按施工进度按时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式：

1、乙方工资总额定为XXXXXX元整（XXXXXX元整）

2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付XXXXX元整（XXXX元整）或每月全额的XXXXX%支付，盈余部分工资完工后付清。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金XXXXXX元整。

七、争议解决方式：

①双方协商解决。

②法院诉讼解决。

本合同一式X份，甲乙双方各执X份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

20XX年X月X日

20XX年X月X日

劳动聘用合同9

甲方：XXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX

甲、乙双方本着公平互利的原则、经友好协商，就用工的有关事宜达成全都，特签订本协议，以期共同遵守。

一、工作内容与工作地点

经双方协商全都，乙方同意从事工作，工作地点。乙方应甲方要求，工作过程中保持个人卫生洁净，遵守工作地规章制度，自负安全事宜。

二、协议期限

双方商定自XXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXXXX日至XXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXXXX日止。

双方商定的试用期自XXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXXXX日起至XXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXXXX日止，期限为XXXXXXX月。

三、工作时间

施行不定时工作制，即乙方应甲方要求保证甲方工作人员中午和晚上两餐的准时开饭，如甲方有加班的需要，甲方有权要求乙方主动协作厨房工作。

四、乙方义务

1、乙方必需遵守甲方工程部的规章制度，如有不遵守的，发生的安全事故，由乙方自行负责，甲方不担当任何经济责任和法律责任。

2、乙方工作过程中，必需保证烹调食品的食用安全，若显现了因乙方操作不当引起的`食品安全事故，造成的一切经济损失及民事责任，由乙方担当全责。

3、乙方须根据甲方要求为甲方工作人员每日提供午餐和晚餐。餐标，每人每天15元、餐食，两荤两素一汤。

4、在甲方施工人员用餐完毕后，乙方有义务清洗全部餐具，并将厨房清扫洁净，做到在不运用厨房时厨房也要洁净干净。

5、乙方必需持健康证才能上岗。

五、甲方义务

1、甲方须提供乙方工作所需要的用具和工作环境。

2、甲方为乙方提供员工宿舍居住，直至双方解除合作关系。

甲方：XXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）XXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXX月XXXXXX日

劳动聘用合同10

XXXXXXXXXXXXXX公司（简称甲方）与XXXXXXXXX先生/女士（简称乙方），依据《劳动法》（简称劳动法）《长沙市劳动合同规定》（简称规定）等有关法律、法规，本着公平自愿协商全都的原则签订本合同，甲、乙双方必需遵循本合同所列各项条款。

第一条合同期限

1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为XXXXX个月。

2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。

3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。

第二条工作岗位

1、甲方布置给乙方的工作岗位是XXXXX。

2、甲方依据工作需要或乙方的力量及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的布置，并听从调入单位之领导的管理。

3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2、甲方按国家规定施行平均每周工作40小时的工作时间。

3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。

第四条劳动酬劳和福利待遇

1、甲方支付给乙方年薪/月薪（人民币）XXXXX元，其中试用期每月（人民币）XXXXX元。

2、如显现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。

3、甲方依据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。

4、甲方有权按照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。

4、乙方享有甲方规定的有薪假期。

5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期望遇。

第五条劳动纪律、嘉奖和惩罚

1、乙方必需严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。

2、乙方必需按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、甲方依据乙方的表现和业绩赐予表彰、晋级、加薪等嘉奖。

4、乙方如违反甲方的纪律规定和显现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将依据情节轻重，分别赐予警告、记过或解除合同的处分。

第六条合同终止和解除的条件

1、合同期满或甲、乙双方在本合同中商定的终止条件显现，本合同即行终止。

2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。

3、甲方与乙方协商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：

⑴在试用期内被证明不符合录用条件的`；

⑵严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

⑶严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置工作的；

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。

6、乙方有以下情况之一的，甲方不得解除本合同：

⑴乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

⑵乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

⑶法律、行政法规规定的其他有关情形。

7、乙方解除本合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。

8、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

⑴在试用期内；

⑵甲方以暴力威逼或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

⑶甲方未根据合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。

第七条违反合同的责任

1、甲、乙双方任何一方违约都要担当违约责任，给对方造成经济损失的必需担当赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。

2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定赐予相应赔偿。

3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。

第八条劳动争议

1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。

2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按《劳动法》规定的劳动争议程序进行。

3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。

第九条双方商定条款

第十条合同效力

1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必需严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。

2、在本合同期内，因合同标的发生改变，经双方协商全都所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。

3、本合同一式X份，甲、乙双方各执X份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。

4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。

甲方：XXXXXXXXX公司乙方：XXXXX（签字盖章）

（盖章）XXXXX身份证号码：XXXXX

授权代表住址：XXXXX

签字盖章：XXXXX联系电话：XXXXX

签订日期：XXXXX年XXXXX月XXXXX日

劳动聘用合同11

甲方：

乙方：

依据《劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供《机动车驾驶证》，《准驾证》《身份证》复印件。

第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第四条甲方布置乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商布置。

第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方根据双方协商的工资支付，假如任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商布置。

第六条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在用工期内，被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4、被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5、被依法追究刑事责任的。

第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的.，应当说依据国家和成都市有关规定担当赔偿责任。

第九条假如乙方因饮酒，吸毒和服用国家管制的精神的药品或麻醉的药品等驾驶甲方的机动车，造成一切的经济损失和法律责任由乙方全部担当。

第十条本合同一式X份，甲乙双方各执X份。

第十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方自行商定。

甲方（公章）XXXXXXX

法定代表人（签字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

乙方（公章）XXXXXXX

法定代表人（签字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

劳动聘用合同12

甲方：（用人单位）

乙方：（职工）

依据《劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条本合同生效日期：20XX年X月X日至20XX年X月X日，其中试用期个月，合同期限为个月。

二、工作内容

第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位