法律事务工作总结(精选15篇)

第页共页法律事务工作总结(精选15篇)法律事务工作总结(精选15篇)法律事务工作总结120ｘｘ年是紧张、充实、不平凡的一年，正如罗总在年初工作会报告中所讲，是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时，20ｘｘ年也是中央企业推进法制工作三年目的“大考”验收的一年。如何把法律效劳与集团公司“两提一降”这个中心工作有机结合起来，如何通过全面防范法律风险，为企业创造直接和间接价值，是法律事务部全年工作的着力点。20ｘｘ年我们以效劳企业“两提一降”为目的，以完成三年目的为抓手，坚持“点面结合、防治结合、学用结合”，扎扎实实做好法律效劳。一年来，在集团领导、各部门、各出资企业的支持下，经过部门同志的共同努力，全面完成部门年度工作指标，较好地完成了20ｘｘ年工作任务。〔一〕点面结合，突出法律效劳的实效性所谓点：就是指作为总部职能部门，必需要履职尽职，有效防范集团公司改革开展中的每一个法律风险点，帮助部门把好法律风险关，让领导决策、签字无法律上的后顾之忧。我们认识到，假如放过一个法律风险点，就可能给企业带来一个出血点。防住法律风险点，就是堵住“出血点”，就是为“两提一降”做奉献。20ｘｘ年，我们主要从以下三个方面抓好“点”的工作。一是通过落实制度防范法律风险点。法律事务部按照“抓工作从制度入手、抓制度从工作出发”的思路，严格执行三项法律审核制度，充分发挥了法律保障作用。我们提出每份法律审核意见，一要有效防范法律风险、二要表达央企法律效劳的质量、三要禁得住历史检验的工作标准，继续强化经济合同“双流程”管理，实行经济合同审核书面及网络同步流转。20ｘｘ年我们审核的合同，无论标的额大小都“一视同仁”，严格落实《合同订立审批单》制度。为进一步进步合同审核质量，20ｘｘ年我们制定了《合同审核任务清单》，列出了八个方面的审核工程，实行审核人、合同处、部门的三级把关，做到审核工作不漏项，确保审核质量。二是通过沟通协调防范法律风险点。20ｘｘ年度，法律事务部参与集团公司及相关出资企业重大工程、专项法律效劳17项。每个工程因情况不同、特点不同，法律需求也各不一样，法律事务部注重通过沟通协调，与承办部门、中介机构形成合力，充分发挥法律风险的识别、提示、预警和防控作用。20ｘｘ年，对于聘请外部律师的工程，我们有两个改变，一是从“跟着走”向发表“独立意见”改变，二是由“一聘了之”向“全程监管”改变。通过与承办部门沟通，提早理解工程法律需求，采用我方拟定的法律效劳合同将外部律师的工作量化、标准化。要求律师对每份法律意见必须“咬牙印”，通过合同的“硬约束”保证外部律师效劳质量。三是通过主动效劳防范法律风险点。对于出资企业的法律事务，我们主动提供效劳，尽我们所能帮助企业防风险、降本钱。一年来，我们感到大家的法治意识加强了，对我们的工作也更信任了。不但总部的同志有问题愿意咨询法律部，二级甚至三级出资企业的同志也愿意向我们咨询法律问题；不仅出资企业法律人员愿意向我们征求法律意见，出资企业的领导也愿意向我们咨询、交流法律问题。甚至有的企业法律力量较为薄弱，干脆把总部法律事务部当成了企业法律部。只要有利于“两提一降”，有利于防范法律风险，我们都会提供专业、热心的法律效劳。所谓“面”，就是建立全集团的法律工作体系，有效防范全系统的法律风险。20ｘｘ年，我们主要从三个方面做好“面”的工作。一是落实三年目的，拓展“面”的宽度。建立全覆盖的法律工作体系。通过实地调研、逐家落实，集团公司所有二级企业都建立起“领导主抓、总法牵头、部门承办、人员落实”的`法律工作体系。100%的企业都设立了总法律参谋，总法律参谋数量达32名；100%的企业都配有专兼职法律人员，全系统法律人员数量到达90名。86%的企业将法律事务机构作为一级职能部门，三家企业虽然未设立法律事务机构，但是企业法律工作都有人落实、有人负责。建立突出境外特色的法律工作体系。境外投资运营是集团公司的主要赢利点，在开展“面”的工作中，法律事务部始终注意突出“境外”这一重点。法律事务部通过实地调研，帮助境外企业建立、完善法律工作体系，实现制度到位、总法到位、人员到位，确保境外投资运营依法合规。到20ｘｘ年底，二级境外企业100%设立了总法律参谋，100%建立了完善的法律审核制度，100%装备专人负责法制工作，三项法律审核率始终保持100%。建立以集团公司为枢纽的法律工作体系。法律事务部认真贯彻国务院国资委法制工作要求，定期汇报沟通三年目的工作进度。在深化领会国资委有关要求的根底上，法律事务部结合集团公司实际，制定详细方案，向出资企业宣贯落实。法律事务部以三年目的为抓手，逐家、逐条、逐项落实指标，形成了以法律事务部为枢纽、上通下达的法律工作体系。二是采取有效措施，提升“面”的硬度。通报进度，形成压力。自20xx年起，为了帮助出资企业理解差距、明确任务，法律事务部每半年向出资企业通报三年目的进展情况。营造了出资企业积极对标先进，自我提升标准，互相追赶、彼此竞争的工作气氛。有的企业在通报后一个月内立即设立法律事务机构，有的企业在通报后立即招聘法律人员。在定期通报的推动下，各出资企业圆满完成三年目的各项指标。纳入考核，形成动力。为了使各出资企业实在重视法制工作，增强工作动力，20ｘｘ年集团公司首次将法制工作纳入出资企业绩效考核。20ｘｘ年3-4月份，法律事务部根据客观公正的原那么对各出资企业开展评价，无论企业规模大小，都按统一标准打分，如实报告、公布评价结果。考核评价结果公布后，很多企业纷纷询问扣分项，对照短板，快速整改。开展述职，增强干劲。为保证总法律参谋发挥作用，在20xx年成功开展述职的根底上，20ｘｘ年又组织所有出资企业开展总法律参谋书面述职。通过述职，引导、催促各位总法律参谋“在其位、谋其政”，在三项法律审核、法律纠纷案件处理、机构建立等方面实在发挥带头作用，保障企业依法决策、依法经营。三是加强队伍建立，夯实“面”的厚度。加强督导，壮大队伍。法律事务部通过文件、会议、调研等形式，催促出资企业不断加强法律人员的充实装备，以满足企业快速开展的需求。三年来，企业总法律参谋从ｘｘ名增加到32名，企业法律人员从60名增加到90名。专职法律人员的持证率已经到达80%。加强学习，提升队伍。为了提升法律人员业务素质，3月，法律事务部举办了法律业务网上培训，共100余名法律人员及其他业务人员通过网络参加了培训，深化学习了民商法、企业法律参谋实务、企业管理等知识，强化了业务素质。20ｘｘ年3月开场，法律事务部指派专人通过微信及QQ以“每日一题”的方式，帮助法律人员学习相关法律知识。明确职责，发挥作用。总法律参谋是企业法律工作队伍的“带头人”，是保障企业依法合规的核心岗位。我们建立了30多人的总法队伍，有了“量”的保证，还要在“质”的进步上下功夫，提升总法素质，保证发挥作用。7月，法律事务部举办了为期四天的出资企业总法律参谋履职才能培训，着力解决了总法律参谋“干什么、怎么干、如何干好”的问题。三年来，在总法律参谋的带着下，各出资企业三项法律审核率始终保持100%。〔二〕防治结合，强化法律效劳的主动性企业法律工作的真正价值不在于“救火”，而在于“防火”。企业的法律风险防范工作，应防治结合，以防为主。1.主动查找风险。发动企业，查找风险。20ｘｘ年，法律事务部连续四年开展“企业法律风险防范之我见”论文评比活动，共征集论文百余篇。这些来自出资企业、来自消费一线的论文，有对矿业并购防止矿业权隐匿风险的分析^p，有对国际工程工程法律风险的解读，有对建筑施工企业招投标、劳动用工等方面法律风险的剖析，还有对已办诉讼案件的经历总结。大家在查找风险的根底上，提出了相应的对策建议，对防范法律风险具有重要参考意义。2.主动研究风险。编写赞比亚法律风险防范国别指引。根据国务院国资委的要求，集团公司与中石化、中石油等8家中央企业开展《企业境外法律风险防范国别指引》的编写工作。我们克制人手少、任务重等困难，完全依靠自身力量，利用业余时间进展编写，数易其稿，形成11万字书稿。这本指引为在赞企业合规经营、防范风险提供了有效支持。编写7国境外投资指引。法律事务部结合集团公司投资区域，编写了赞比亚、缅甸、刚果〔金〕等七个国家的境外投资指引。根据国务院国资委国别指引的编写要求，对缅甸、刚果〔金〕的投资指引进展修改、完善，为集团公司在这些国家投资运营中防范法律风险提供参考。3.主动防范风险。一是制定合同标准文本，防控合同风险。20ｘｘ年，法律事务部根据集团公司合同签订情况，形成委托合同、技术合同等共计xx大类、29种合同示范文本。其中，法律效劳合同、技术效劳合同、审计委托合同等类别已逐步使用我方文本签约，有效防范了风险。二是开展普法活动，打造全员工程。自20xx年xx月开场，法律事务部每周开展“送法上门”网络普法工作，截至目前，已开展“以案说法”ｘｘ8期、“普法小课堂”173期。结合首个国家宪法日，法律事务部通过网上宪法问答、发放书籍、电子屏等三个途径开展宣传工作，营造了浓重的宪法学习气氛，强化了依法治企的意识。〔三〕学用结合，进步法律效劳的程度法律事务部是个年轻的部门，平均年龄只有30.5岁。20ｘｘ年我们岗位变化较大，两进两出一人休假，全年仅5名同志在岗。这种情况下，通过学用结合的方式，进步部门战斗力，有效保证了“点面结合、防治结合”。一是加强知识学习。自20xx年以来修订的法律、行政法规及司法解释就达327部，企业法律人员必须及时更新知识储藏，才能为企业安康开展提供保障。对于20ｘｘ年新修订的《商标法》《公司法》《环境保护法》《平安消费法》，我们及时学习立法新变化，准确提示相关风险点。同时，我们每月定期搜集新公布或新施行的法律法规，在集团公司OA及网站上同步发布，帮助大家及时理解新法新规。针对新修订的环境保护法，我们采用生动形象的动漫图表形式，帮助大家一目了然理解新变化对企业的影响。二是加强有针对性的培训。20ｘｘ年，法律事务部共参加业务才能培训10人次。通过参加企业争议解决方面的培训，进步仲裁案件处理技巧；通过参加商务部组织的反垄断法培训，深化理解我国反垄断监管的规定，为企业参与国内外公平市场竞争提供法律保障；通过参加“企业法律风险管理指南”研修班，我们理解到跨国公司的法律风险管理经历，提升了合同管理才能。三是加强实际的研讨。法律事务部注重从详细工作出发，学习与之相关的业务知识，提升法律事务处理才能。针对永续债业务，我们系统研究了新融资方式的法律风险，分析^p永续债与优先股的各自利弊；为更加透彻地理解赞比亚有关公司治理、注册、解散事宜的规定，我们组织部门人员利用业余时间专题学习赞比亚《公司法》。四是加强敬业精神的培养。法律事务部将员工综合素质的进步与党的群众道路教育理论活动相结合，着力培养一支忠于企业、聚焦专业、爱岗敬业的法律队伍。20ｘｘ年法律事务部克制了在岗人员少的困难，充分发扬敬业精神，坚持党员带头、骨干带头，团结协作，形成良好的部室作风。20ｘｘ年，法律部一人获得法学硕士学位，法律硕士占部门总人数的87.5%；一人获得高级职称，获得高级职称的人员占部门总人数的25%；另外，一人通过清华大学的仲裁员考试，获得仲裁员资格；一人考取工商管理硕士。回首20ｘｘ年，集团法制工作完成了三个硬指标。一是全面完成集团公司20ｘｘ年绩效考核指标；二是法制工作在中央企业的排名由第二个三年目的的108名进步到20ｘｘ年的前40名；三是从国资委普法先进单位迈入全国普法先进，是18家荣获该荣誉称号的中央企业之一。法律事务工作总结220ｘｘ年，在公司党政班子及总法律参谋的领导下，我部认真贯彻执行各项法律事务工作部署，坚持以“降本增效”为主线，以“风险防范”为目的，以“年初重点工作和创新工作”为抓手，努力推进工作进度，全力落实法务职能，圆满完成各项法律事务工作。截止目前，各项法律事务工作完成情况如下：一、夯实根底，强化合同管理〔一〕进一步标准合同管理制度及有关工作流程1、修改合同管理方法。今年初，为了适应公司合同管理的新形势，我部经过科学论证，对原合同管理方法进展了修订完善。一是确定了重要合同由法律事务部打印。合同审批流程完毕后，标的额超过20万元〔含〕的采购类、技术效劳类、建立工程类合同及其他类合同，纸介版文本均由我部负责打印；二是将矿业公司、化工公司合同审批权限由100万元调降至50万元，实业公司合同审批权限由50万元调降至20万元，液化气公司审批权限由30万元调降至10万元，取消能甲醇分公司合同自主审批权限；三是进一步明确处分条款，对合同承办部门负责人或所属单位主要负责人违背合同管理方法规定的，处以罚款，情节严重造成重大经济损失或扩大经济损失的，对责任人给予行政处分。2、以合同及印鉴管理大检查为契机，对三级企业合同专用章进展提级管理。今年初，我部与监察审计部、办公室对所属各单位的印鉴及合同管理整改情况进展了结合检查。在检查中发现了印章使用权限不明晰、公章代替合同章使用、合同立项根据不全不标准、权限外合同未报上级审批、拆分合同、倒签合同等问题。按照公司要求，我部将矿业公司、化工公司、实业公司全部合同专用章实行提级管理，统一保管，并制定提级管理用印审批程序，落实企业法定代表人和法律部负责人的用印双签制。3、制定合同专用章管理方法。为进一步躲避公司在经营管理活动中的风险，根据国家、中煤集团、龙化公司有关印章使用管理规定，结合公司合同专用章管理实际情况，我部起草了《合同专用章管理方法》，明确了提级管理后的所属单位合同专用章使用流程以及责任划分，对未进展提级管理的龙江公司和液化气公司提出了有关用印要求，进一步标准了全公司的合同专用章管理，此项制度将于本年度xx月份正式下发。〔二〕注重过程控制，严格对合同进展审核把关1、20ｘｘ年，我们充分利用法律信息系统，对各单位、各部门上传的合同进展高效审核。截止目前共审核各类合同xx26份，金额共计304290.35万元，线上合同法律审核率到达100%。2、针对重要合同，我们继续通过合同评审会进展审核，特别是委托佰刚运输车队标的额高达4亿多元的剥岩采煤工程合同，经各部门结合评审，共提出43条完好心见，在承办部门修改落实后，法律部再次认真审核，提出二次修改意见，严格要求完善集团批复根据及定价根据，以保证此合同风险可控并在集团法律平台审核顺利通过。今年以来，我部共召开合同评审会26次，截至目前未发生任何合同纠纷。〔三〕对相关三级单位需用印合同进展全面审核我部严格按照领导要求，做到重心下移，积极落实合同及印章管理专项检查后提出的各项措施，因上半年对几家重要所属公司的合同专用章进展了提级管理，在用印之前，我部对所属单位需用印的合同进展全面审核，力争把好基层用印关。截止目前已审核矿业公司、化工公司、实业公司、第三煤矿等单位权限内合同160余份，使合同审核管理范围向基层纵深拓展，进一步防控了法律风险。〔四〕标准招标文件预审强化事前防范随着法律职能的逐步完善，目前法律审核业务已嵌入招标文件预审环节，针对招标类合同我部始终坚持前期介入、中期把关、后期指导的原那么。截至目前我部共审核涉及设备、材料采购，工程建立等招标文件50余份，为商务合同的合法性、严密性、可操作性做足充分的前期准备。今年以来，我部共参与各类前期会谈80余次，通过事前防范，到达了头风险防控的目的。〔五〕修订合同标准文本按照年度重点工作要求，我部把修订完善采购合同、经营承包合同、技术效劳合同等各类标准文本作为加强合同管理的一项重点工作。我部首先完成了《中低压水蒸气销售合同》标准文本的制定工作，在7月23日业务办公会通过后下发至各单位及有关部门；其次我部积极联络矿业公司、化工公司、实业公司等重要所属单位有关人员、物资供给中心主管采购相关人员、本部各职能部门有关人员召开《采购合同》标准文本评审会，对其进展完善，新修订的采购合同标准文本将对今后的采购合同签署工作有着重要的指导意义。此外，我部已经对经营承包合同标准文本的初稿进展了完善，对技术效劳合同标准文本也已拟定完毕，即将通过召开会议的形式结合评审。〔六〕加强合同履行管理今年第四季度，我部把合同履行管理有关工作提上重要日程，并于11月3日在周调度会传达了关于合同履行报送工作相关情况，会后及时在OA办公系统下发《关于合同履约情况报送工作的通知》正式文件，对各单位填写《中煤黑龙江煤炭化工〔集团〕合同履行统计表》有关事项进展了要求，并要求各单位、部门对合同履行情况进展统计分析^p，每季度向我部报送。此项制度的执行，将更有利于我部对基层单位合同履行情况的深化理解，对于加强合同履行管理将起到积极的作用。二、落实职能，严格审核把关1、参与重大经营决策的法律审核。我部按照部门职能积极参加公司党政联席会、总经理办公会，在深化领会公司领导决策思路的根底上，站在法律角度严格把关。尤其针对与龙建达公司合作成立合资公司的重要工程，法律部高度重视，屡次参与前期调研，并认真审核工程框架协议及公司章程，对每项条款逐字逐句推敲，及早为领导提出法律风险防范意见，降低决策风险，保证公司重大经营决策的顺利施行。2、参与规章制度法律审核。今年以来，法律事务部共参加公司制度审核会议20次，审核人力资部、技术管理部、平安管理部、财务管理部、质量监视站等部门提交的重要规章制度95项，提出法律意见xx0余条。在审核过程中认真查阅相关法律条文，提出合法合规的修正意见，确保风险躲避。3、20ｘｘ年，我部法律业务效劳职能进一步得到推进，无论是口头的法律指导还是书面法律意见，较往年均有较大增幅。不但积极为化工公司提供防止人才外流的书面法律意见，而且努力为人力资部积极解答劳动合同、劳务合同签署的重点和需要注意的问题。此外，我部还积极为第三煤矿工程建立、企业开展部工程会谈、矿业公司历史遗留问题、实业公司合规管理进展专门的法律指导，共提出法律意见90余条，各项法律意见均得到有效落实。三、多措并举，提升____成效今年以来，在我部的积极努力下，企业____工作获得了较好的成绩。一是针对哈尔滨中孚能违背合同约定，以单方质量和数量异议为由回绝支付购气欠款达500多万元，并停顿用气的严重违约行为，我部迅速向公司领导提供法律意见，以中孚公司与我方合作的加气站承包经营合同为打破口，根据合同中“中孚公司无故停顿使用我公司符合质量约定的天然气，我方即有权解除合同“的相关约定，建议公司领导对中孚公司采取强迫措施，积极出谋划策，查找根据，付出大量精力，并与外聘律师通力合作，积极应诉，使案件发回重审并最终二审胜诉，防止了同类型工伤人员的大规模劳动纠纷。四、突出重点，拓展普法宣传今年以来，我部大力落实集团法律培训工作要求，举办了《新民事诉讼法司法解释》、《企业法律参谋考试业务培训》等屡次法律讲座，来自公司所属各单位、各部门近百名法务工作人员及法律爱好者参加，为历年范围最广、规模最大；我部还派人专门赴京学习了《企业投融资、并购重组与节税实务讲座》，开拓了法律工作人员的.视野，增强了理论才能。在“六五”普法考核验收之际，我部积极按照集团公司《关于开展“六五”普法总结验收工作的通知》〔中煤法【20ｘｘ】340号〕要求，形成了汇报材料，重点回忆了五年来普法机制建立情况、特色活动举办情况、管理层学法用法情况为主要内容的普法宣传工作，得到了集团公司的肯定。今年xx月份，我部将在“六五”普法的最后一个法制宣传月开展“知识竞赛”、“法律讲座”、“文艺汇演”、“普法考试”、“宣传展板”、“案例手册”等一系列普法宣传工作，力争做好“六五”普法收尾工作，为“七五”普法实现良好的开端，目前有关普法活动方案已经制定完成，相关工作准备就绪。五、完善流程，标准业务职能1、整章建制，完善重要规章制度。今年，我部着重对《合同管理方法》和《证照管理方法》进展修订，在落实公司领导要求的根底上，积极与基层单位和部门互相交换意见，经过反复研讨，最终上会通过。新的规章制度进一步进步了实用性和可操作性，增强了法律风险防范的制度支撑。2、今年在证照管理方面，因法人更换，我部迅速办理了营业执照和组织机构代码证的法人更名事宜，并按照集团注资要求，完成了营业执照增加注册资本金有关事宜，此外还协助销售分公司完成了证照更名工作。同时，进一步标准完善证照借用程序，躲避证照借用风险。3、为进一步加强对口法律业务管理，充分发挥法律事务部对基层的效劳职能，从1月份开场，我部定于每周四召开部门联动会，与所属单位法律相关业务人员交流近期工作，解决实际问题。目前已召开37次会议，通过一周一次的会议，做到及时将所属单位的重点工作了然于胸，有效指导协助所属各单位高效推进重点工作的落实。六、立足长远，建立长效机制按照集团公司关于制定五年法制规划工作的详细安排，我部围绕"固成果、控风险、创价值、重合规、谋开展"的法制工作要求，起草制定了《中煤黑龙江煤炭化工〔集团〕20ｘｘ-20ｘｘ年法制工作五年规划及施行方案》，并于20ｘｘ年8月ｘｘ日经公司第25次总经理办公会议通过后上报集团公司备案。《方案》对公司法律工作现状进展了总结评估，明确了差距和薄弱环节，确立了领导机构，并落实了推进五年法制规划的详细措施及年度工作安排。目前，各单位均按照公司要求上报了本企业法制工作五年规划，下一步，我部将积极推进法制工作五年规划各工程标，严格按照各年度详细目的，严格落实合规管理、依法治企职责。法律事务工作总结3为了努力将自己在学校所学的理论知识向理论方面转化，尽量做到理论与理论相结合，企业法律事务涉及诉讼和非诉讼业务，涉及的法律面较宽，理论性强，而大学生到企业实习并亲身经历一些法律实务、学习一些办案经历，不仅可以弥补课堂上所学知识的缺乏，还可以增加一些新知识新体会。我的职务是企业的法律参谋助理。作为企业的法律参谋助理我主要是协助法律参谋处理以下一些企业法律参谋的日常工作：一、日常法律咨询，分析^p企业在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。日常法律咨询在解决企业遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，防止因发生严重的问题而处于非常被动的地位，从而丧失解决问题的时机。尤其针对企业的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于企业将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。二、建立整套合同体系，首先，理解企业制定合同的目的以及详细要求，与企业相关人员进展充分的沟通，结合企业的运营需要，理解企业经营行为的目的，分析^p预测潜在风险，协同企业设计业务运营流，对企业运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为企业建立一整套合同体系进展标准，以使企业的利益得到限度的保障。根据已经确定的合同制定方案，根据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的.详细条款，确保内容的合法性及可操作性，表达企业利益的化。三、专项法律意见，专项法律意见是专职律师针对详细的法律问题参照相关法律法规，进展全面分析^p、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。根据企业咨询法律事务的详细情况，以及该项事务的复杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议;根据本所在主动回访过程中发现的，将会给企业的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助企业杜绝潜在风险。四、处理企业与客户之间的纠纷。通过对产生纠纷的整个过程进展理解及分析^p，确定对方的行为属于恶意还是好心，向企业提交正确有效的应对方案。假如对方的行为属于好心，只是针对详细的交易活动中某些环节而产生异议的话，那么在维护企业利益不受损害的前提下，利用企业律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷;假如对方的行为属于恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且根据事态的开展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助企业争取的利益。五、参与商业会谈，直接参与，能参与会谈的全过程，对于不利于企业的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的宏大损失;间接参与，根据实际情况提供幕后支持，防止因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作工程的因素产生。参与商业会谈的作用，促使商业会谈的成功，保证重大工程的合同条款合法有效，争取自身利益化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监视和保障执行的作用。六、提供法律培训，针对企业不同的职能部门，结合企业的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训;进步全体部门员工的法律意识，理解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，标准日常的经营行为。防止企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警觉性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。七、资信调查，在企业与另一方签订合同前，通过调查对方的资产情况、企业运营情况以及以往的交易信誉，向企业提交对方的信誉评定，评估对方从事商业活动的才能，分析^p详细业务的风险性。八、劳动争议解决，律师代表企业参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序;由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消除对企业的不利影响，维护企业的根本利益。九、合同及应收帐款管理，对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，催促财务部门对应收帐款进展及时清理，确保各项经济合同能如约履行，防止因时效丧失等原因给企业带来宏大损失。十、协助建立企业管理制度，结合企业的开展战略，合理的设置企业的所有权，规划股权构造;结合企业业务特点，设计企业构造，建立知识产权、人力资、财务管理等制度，使企业的构造具有竞争上的组织优势。十一、协助处理与相关行政机关的各种事宜，利用律师的专业知识和权利，以维护企业利益为目的，协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉，处理解决各种事宜。十二、律师见证，指律师根据委托人的委托，对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明，如：企业内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。十三、代理参与诉讼、仲裁活动。“千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁过渡的作用，对将来走上工作岗位有很大帮助。这一段时间所学到的经历和知识大多来自领导和律师们的教诲，这是我一生中的一笔珍贵财富。这次实习也让我深化理解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是的教师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。实习只要有收获了，实习就是成功的。学习法律的最终目的是要面向群众、效劳群众，为健全社会法治和依法治国效劳的。毕业后我将为建立我国的法治社会尽一份力。法律事务工作总结4一、法律事务工作的指导思想公司法律事务作为公司后台管理工作的一局部，应以效劳于公司的业务开展为目的，尽一切努力为公司的业务活动提供法律支持、去除法律障碍。法务人员不但应知道哪些行为合法，哪些行为不合法，而且应尽可能将不合规、不合法的活动予以合规、合法，同时及时汇报相关业务的法律风险点以供领导决策。其指导思想应立足于“疏”，防止“堵”。二、法律事务工作的方式与方法法律事务工作应当充分效劳于公司业务、效劳于公司各部门及分支机构。首先，应当注意与业务部门及分支机构进展有效沟通，认真倾听他们的想法与意图，想方法从法律上将这些想法、意图完善。其次，应当多从业务部门及分支机构的角度出发，将相关的法律问题解释清楚。只有当业务部门及分支机构真正感受到法律部确实是在为他们考虑，产生了实实在在的平安感时，才能彼此之间互相信任，真正成为一个有凝聚力的团队。第三，法务人员应充分认识到企业效率的'重要性，在保证合规的前提下，最大限度地进步工作效率。三、法律事务工作的作风法律事务工作浸透到公司业务的各个环节，并不易让人发觉，有时还不易理解，且效果不会立即得到表达。这就要求法务工作人员应坚持虚心、细心、耐心、恒心的工作作风，即虚心请教业务人员，熟悉业务背景与流程，不以偏盖全，草率作出法律判断；细心考虑业务中可能面临的风险，寻求最适宜的处理方式，不因业务存在法律风险而回避责任；耐心解释法律风险，告知业务部门及分支机构人员相关法律风险，不武断、草率；持之以恒，精益求精，做好每一件小事。四、法律事务人员应持续进步自身业务程度与工作才能法律事务工作开展的效果如何，起决定性作用的是人，法务人员的业务程度与工作才能，是关系法律事务工作成败的关键因素。一位合格的法务人员，不但应具有扎实的法律专业根底，不说外行话，不做外行事；而且应深化理解、熟悉公司的经营程序与环节，注重实现法律知识与公司业务知识的融会贯穿，持续进步实际工作才能。法律事务工作总结520xx年沈阳分行法律事务工作严密围绕及配合沈阳分行开展总体要求开展，在法律风险防范、合同标准审理及法律培训讲座方面开展了大量工作，现将20xx年工作情况总结如下：一、专职法律事务岗设立今年伊始，沈阳分行对各部门机关做了调整，原风险管理部改为法律合规部，并专门设立了法律事务岗，使法律事务岗位职责更加明确化、系统化。同时，由于总行在法律事务检查中提出法律文本电子化流程，分行法律合规部于年底结合科技以OA协同为平台建立了电子化审查流程，使文件审查更加效率化、科学化。二、合同管理更加标准化20xx年分行法律合规部共审理法律性文件60余份，主要涉及保洁效劳、购销合同、租赁合同、广告合同、装修改造工程、电梯合同、资金监管协议、同业存款协议、各类询证函等业务；出具物业管理合同等16份格式文本；下发董事会决议等6份决议版本；修订劳务派遣及银企协议文件。合同审理后实行互相穿插检查履行全面监视与管理，针对合同的每一项条款进展严格审查，仔细推敲，坚决杜绝含义模糊的条款出如今正式文本中，使分行的利益得到了法律保证；进一步理顺了合同签订的'审批程序，执行合同审批制度。到目前为止未发现新签合同及重大工程在履行当中发生纠纷和问题，有效地躲避了经营管理中的法律风险。三、开展法律风险培训讲座及宣传20xx年法律合规部举行法律知识培训两次，客户经理物权法考试一次，主要方面为客户经理在签署合同及履行职责时所面临的法律风险及考前须知，同时针对修订后的物权法进展了全面分析^p，5月份针对全行员工做了银行典型案例培训，使全体员工的法律意识有了较大进步；以合规文化墙为基地每期定期更换案例分析^p，宣传法律知识、普及风险文化。四、法律事务人员素质进一步进步为了加强法律事务人员的培养，我部门购置了《最新金融风险管理需要》、《银行业法制年度报告》、《商业银行信贷法律风险分析^p》、《人民法院案例选》、《银行业监管与金融创新》等相关书籍进展学习，同时及时关注两高低发司法解释更新知识体系。积极参加总行组织的为期两天的法律培训，并保存录音、撰写培训总结为以后培训工作打下坚实根底，进步了法律事务工作质量和程度。法律事务工作总结6在公司董事长及公司经营班子的领导和支持下，公司法律事务部根据国家法律及公司的相关制度，20xx年度完成了以下工作：一、法律事务部在公司内部管理中，完成了以下工作：1、合同评审方面，针对每一份销售、采购合同，作出了评审法律意见，以供参考。全年共评审合同近三百份。2、对内部职工管理方面，为公司人力资部提供了相应的劳动法律法规，并对公司签订的劳动合同进展了审查，以保证公司合理合法用工。3、与公司董事会办公室配合，协调处理公司股权构造调整和增资扩股事宜。4、与市场部、标书组配合，处理投标及因投标产生的一系列事件中涉及法律的事宜。5、配合处理了一局部公司产品质量问题，今年公司产品质量问题出现多起。法律事务部派人陪同营销中心到贵州六枝协商质量赔付。6、积极配合公司对新公司拆迁赔付的会谈。法律事务部专门查找相应的法律法规，就拆迁赔付与公司钟总、彭经理一道在旌阳区政府与相关主管部门代表进展了会谈，说明了公司的态度，希望相关部门严格按照法律规定，根据公司的详细实际损失进展赔付。7、积极配合总经办进展著名商标评审工作，20xx年共提起2起商标异议。8、积极配合财务部处理用友软件四川分公司U9工程。双方签订赔偿协议并已履行。二、法律事务部在公司法律诉讼方面，完成了以下工作：1、李思文交通事故损害赔偿案。经过旌阳区法院一审、德阳市中级法院二审，判决中国太平洋财产保险股份公司向李思文支付赔偿款10620元，我公司向李思文支付不能经保险公司理赔的赔偿款1269元。2、黄达昌劳动争议案。因遗留原因致使人力资管理存在破绽，经过旌阳区法院一审、德阳市中级法院二审，判决我公司支付黄达昌20xx年7月至20xx年8月的加班工资11520元，解除劳动合同经济补偿金2724元。现已完善人力资管理方面的破绽，该情况不会再出现。3、陈后权诉我公司与陈鹏建立工程施工合同纠纷案。20xx年，我公司承接了彭水县龙射镇供水工程VI标段的建立工程，委托许庭中详细负责，后许庭中又将该工程转包给陈鹏，陈鹏又将工程的大、小支墩根底等工程承包给陈后权。工程完工后，陈鹏拖欠陈后权劳务费80000元。经重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院开庭审理，在诉讼过程中，经该院组织调解，达成调解协议，由陈鹏一次性支付陈后权现金30000元。4、山东潍坊中云机器管辖权异议案。经四川省高级人民法院开庭审理，认为应按程序移送立案在先的法院管辖，裁定移送山东省昌邑市人民法院审理。三、正在诉讼中的法律事务1、绵阳昊池供排水公司因质量问题起诉我公司及绵阳森普贸易公司，要求赔偿损失35万元，该案已开庭一次，仍未判决。2、湖南省邵东县界岭乡政府诉我公司产品质量责任纠纷。湖南省邵东县界岭乡政府以湖南省产商品鉴定所出具的4份鉴定书为由，说明我公司管材存在产品质量缺陷，给其造成损失，起诉我公司要求赔偿。但该鉴定所出具的鉴定书违背鉴定程序，无法律效力；对方称因我公司管材质量缺陷给其造成损失，但又举不出损失记录和详细金额，也无保险公司报案记录。纯属捏造事实，现该案已庭审完毕，等待邵东县法院宣判。四、已经审理完毕，处于执行阶段的案件：1、成都正光科技公司，欠1600余万元因现无法查找其财产，暂时无法执行。2、康县自来水公司欠款31万元。地方保护严重，屡次与法院联络，现暂无可供执行财产，需派人去与法院催促。3、汉中燃气公司，欠款3万多元。根据双兴旺成的还款协议，该公司从20xx年第三季度就未继续还款，现无可供执行财产。4、泾川自来水公司地方保护严重，屡次与法院联络，现暂无可供执行财产，需派人去与法院催促。5、康定供排水公司欠款15万地方保护严重，屡次与法院联络，法院推脱工资都无法正常发放，暂缓强迫执行，需派人去与法院催促。6、湖南省邵东县界岭乡政府，欠款61万元。德阳市中级人民法院终审讯决界岭乡政府归还货款63万元，对方拒付，正在强迫执行中，已到当地执行一次，回款2万元，当地地方保护严重，民风强悍，执行有难度，现正在查找资产。五、通过诉讼和非诉讼收回款项1、青海山川矿业开展股份回款70余万元，现只差一点尾款和利息未付；2、湖南省邵东县界岭乡人民政府执行2万元；3、吉林中建根底设施开发回款450万元；4、兰州森普管线回款20万元；5、长沙森普店里设备公司、湖南伟玛电子欠款由长沙办事处冲抵13300元；6、四川天竹竹资开发回款2352.05元；7、雅江县自来水公司回款9532.3元；8、云南昭通回款180万元；9、成都正光科技公司回款6万元；旌阳区工业集中开展区管委会欠款15万元，因20xx年公司购置土地盖厂房，开发区管委会以土地抵货款，未办手续，导致公司未平帐，建议坏账处理。公司另外有些欠款，公司无合同也无评审表，经办业务人员又辞职，无法搜集相应证据，如湖北耀德经贸公司、黄梅赛洛天然气公司、旌阳区东湖乡新沟村等，导致法律事务部无法采取法律措施。六、处理成都正光互保案中的工作总结。20xx年法律事务部工作的重点是加大了对成都正光科技股份执行担保欠款的力度。公司因担保，为成都正光科技股份向银行支付了1950万元，但公司只在20xx年执行回款350万元，还有1600万元损失，今年法律事务部加大了与法院的配合，屡次与德阳市中级人民法院执行法官到成都查找被执行人成都正光科技股份的财产。另外，在今年4月底专门派人在成都商报登载悬赏广告，成都商报和华西都市报就公司悬赏广告连载了9次，影响很大。成都正光科技股份因悬赏广告非常被动，主动筹资，分二次支付了共六万元，并承诺在明年3月份付清欠款。但法律事务部并不相信其承诺，屡次联络，并向其要求近期支付200万元，否那么，恳求法院对其法人代表采取强迫措施。七、20xx年工作方案：1、继续加大力度进展应收账款的'催收工作。因公司法律事务部人员只有两名，为了节约清收本钱，无法派人与欠款单位核实和会谈每笔欠款支付情况。希望设置专项资金，并制定相应的鼓励制度；公司财务部应尽量早点将应收账款需要法律事务部清收的转交给法律事务部，以便法律事务部方案按照步骤进展催收。2、继续对公司所签订的合同进展审查，以减少公司经营中的法律风险；3、继续加大力度调查理解成都正光科技公司的财产，积极配合法院开展工作，以便供德阳市中级人民法院及成都市中级人民法院强迫执行；4、与旌阳区法院、德阳市法院配合，办好本地诉讼案件，保证公司的利益不受损失；5、加强对公司员工法律知识的培训工作；法律事务工作总结720ｘｘ年度，法律事务部认真贯彻落实省公司20ｘｘ年法律专业工作会议精神，紧紧围绕公司中心工作，效劳公司改革开展稳定大局，进一步推进依法从严治企，深化理论企业法律事务五项功能，创新思路，扎实工作。一、20ｘｘ年工作回忆：1、进一步健全法律风险防范体系根据省公司对建立健全公司法律风险防范体系提出的明确要求，出台了《徐州供电公司重大决策涉法论证管理方法》，保证重要决策涉法论证制度有效发挥作用。坚决做到“决策先问法、违法不决策”。完善了法律监视防范企业法律风险机制。成立法律风险防范工作组织机构，修订完善了《徐州供电公司诉讼案件管理方法》，由法律事务部牵头，会同监察、审计、财务等监视部门以及消费、基建、营销、农电等相关职能部门建立风险防范联动机制，明确各相关职能部门在诉讼案件管理中的责任，做到一旦发生诉讼案件相关职能部门主动介入，有人负责、有人跟踪、有人协调，落实责任，变被动应付为主动应对，进步案件处理效能。出台了《徐州供电公司____工作法律效劳方法》，主动为公司____工作提供法律支持〔电力医院工伤纠纷、邳州公司学历造假事件〕，加大____工作法律支持力度。强化供电责任险管理，出台了《徐州供电公司供电责任险理赔管理方法》，与保险公司积极沟通，进一步顺畅索赔渠道，适时掌握信息，维护公司的合法权益。出台了《关于标准查处违约用电案件工作流程的通知》，为依法处理和解决用电检查纠纷、标准检查工作方式，对内营造良好的工作环境、对外维护企业的合法权益，发挥了法律事务机构的保障作用。2、积极开展了与企业消费经营亲密相关问题的法律研究。召集了有关部门对照电监会《供电监管方法》的要求，加强横向业务联络，全面排查分析^p公司消费经营中存在的法律风险，注重解决工作中遇到的实际问题。通过调查研究，提出了应对的思路和对策，制作了《关于对公司员工办理担保事项的友谊提示》、《关于加强电力设施管理维护工作的法律意见书》、《关于加强改良反窃电程序的法律意见书》，以法律意见书的形式对各专业的消费经营行为提出风险防范建议。3、加强案件管理，维护公司权益20ｘｘ年公司系统新发案件24起〔公司本部含贾汪8起、铜山7起、丰县3起、睢宁3起、邳州2起、新沂1起〕，诉讼争议标的422.17万元〔案件类型：触电人损12起，369.69万元；电力建立相邻权6起，9.17万元；劳动纠纷4起，19.97万元；供电合同纠纷1起，ｘｘ万元；道路交通纠纷1起13.31万元〕，已审结ｘｘ起，胜诉8起，调解2起〔邳州、丰县均为触电纠纷，考虑到地方政府关系，给予了补偿〕；往年未审结案件7起〔徐州5起、新沂2起〕，涉诉标的88.9万元，今年已审结5起，全部胜诉。2起未审结。通过对公司系统诉讼案件分类研究，加强与司法机关沟通交流等多种举措强化案件管理，有效维护了公司的合法权益。为公司打击盗窃电能案件提供法律效劳，追缴案款5万余元。4、完善加强合同管理，打造诚信企业截至12月，公司全年共签订合同〔不含供用电合同〕4349份，合同金额达12ｘｘ55.08万元，其中公司本部共签订1700份合同，合同标的额82667.39万元。施行并加强合同归口管理，严把合同签订审核关，标准合同签订行为，加强合同履行的监视管理。公司系统没有发生因签约过失、合同违约和纠纷造成的经济损失，合同的签约率、审查率、履约率保持ｘｘ0%。配合徐州市工商局对公司所属单位的合同管理工作进展了检查和调研。公司本部继续保持国家、省、市“重合同守信誉企业”称号，所属六个县〔市、区〕公司也继续保持省市级“重合同守信誉企业”称号。5、进一步做好公司相关资质证照管理工作对公司《营业执照》及时参加了年检；对公司《承修试电力业务答应证》、《供电业务答应证》按照电南京监办的要求，及时报送资料、报表。6、认真做好“五五”普法各项工作今年是“五五”普法检查验收年，认真贯彻落实省公司“五五”普法总体规划和“法制工作三年规划”，已安排各单位认真进展“五五”普法自查总结，系统回忆、整理五年来的'法制工作成果，突出亮点，提炼经历，对系统各单位的收资情况进展检查。7、积极开展了公司系统法律宣传、培训。认真开展12.4法制宣传日活动，为公司新进大学生授课，讲解电力系统相关的法律法规；邀请了徐州市法制办、徐州中级法院行政庭庭长对来自市、县公司34名具有行政执法资格的人员进展了行政执法业务培训；对公司所属6个基层供电公司的法制专职进展了诉讼管理、庭审程序、法律实务岗位才能的业务培训，努力进步业务人员的岗位技能程度；全面贯彻落实省政府新修订的《江苏省合同监视管理方法》，举办了国网公司经济法律管理业务应用系统培训班，公司本部合同承办人员以及各县公司法律专职、系统管理员、合同承办人共70人参加了培训。8、积极做好供电企业信息公开各项工作今年开展了一项新的工作，按照南京电监办和省公司《关于做好供电企业信息公开工作的通知》电办〔20ｘｘ〕32号文件要求，认真开展信息公开工作，对《施行方法》的贯彻工作进展了安排和培训。成立了由公司总经理任组长的信息公开管理领导小组，制定了《徐州供电公司信息公开管理方法》及工作流程。做好信息公开的审核把关工作。二、获得的荣誉：1、公司本部继续保持国家、省、市“重合同守信誉企业”称号，所属6个县〔市〕公司也继续保持省市级“重合同守信誉企业”称号。2、20ｘｘ年3月，获得江苏省企业依法管理诚信经营先进单位称号。三、工作中存在的问题对照省公司依法治企的新举措和市公司20ｘｘ年的工作任务，公司法治工作还存在不少差距和缺乏，主要表如今：一是随着涉法事务的增加，公司系统现有法律工作人员的数量和业务程度难以满足工作要求。对照省公司关于法律岗位任职条件和要求还有很大差距。二是合同管理中的“事后合同”现象时有发生，对合同履行过程的监视管理还需进一步完善。三是案件管理工作还主要局限于事后补救，还需要进一步加强事先防范和事中控制。四是法治管理的广度和深度还不够，公司系统法律管理人员参与企业重大经营决策、重要经营管理活动的程度不一，有的甚至很少涉及，对企业经营管理的保障作用还没有充分发挥。以上问题将在明年的工作中加以改善。法律事务工作总结8我自入职至今已有一年的时间，这段期间，在公司领导、同事的照顾下，我对公司各部门的主要人员、组织架构、业务内容已熟悉、理解，现就公司20xx年入职至今的法律事务工作总结如下：1、涉及公司日常业务相关的合同的起草、审核与修改；2、公司日常函件、通知、规章制度、章程等文件的起草、审核及修改；3、参加各业务部门例会，为公司业务部门开展业务提供法律支持、法律咨询；4、汇总征集公司各部门工作中存在的风险问题，与部门负责人商讨解决方案并上报；5、EIP系统内合同用印审核；6、公司注销、设立等事宜所需材料准备；7、劳动人事争议、仲裁纠纷处理，就个案为人力资部提供法律层面的根据及解决方案，参与仲裁调解、开庭；8、公司知识产权类事宜的处理。以上内容为我入职以来的'主要工作内容，经过这段时间的工作接触，已对跨境电商行业有了初步的理解，随着行业新规的出台，政策落地后公司业务的调整，将来的工作中需要深化学习不断提升自己的业务才能。法律事务工作总结9近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析^p预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：一、近年来的主要工作：〔一〕积极调动各种资，深化开展依法治理工作，结合公司的实际情况，公司深化开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资，力求使企业在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，进步运用法律管理的意识和才能。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于详细岗位人员那么侧重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析^p等资料及时组织学习，如对投资方案管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进展了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及进犯商业机密等罪名进展了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。同时，公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的安康开展，另一方面也使公司领导对企业法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。近年来，公司法律部门配合、销售体系、消费体系、人事部门、审计部门等进展了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的标准运作提供了法律保障。3、在事关公司开展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在销售网络建立工作中，今年公司的网建任务比拟繁重，但是公司并没有因此而放松销售网络建立的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对销售网络建立中常用的法律进展了强化，以进步他们在网建工作中处理法律事务的才能，另一方面公司很早就聘请了执业律师作为法律参谋，对公司的网络建立相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进展审查，以确保招标程序合法有效。〔二〕夯实根底，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的根底工作，根据总公司合同管理方法，销售公司相应制定了管理方法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以档案室统一管理的原那么，公司法律部门严格按照公司的规定，建立了合同的签约受权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改良主要有：1、夯实根底，对合同根底资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析^p制度，定期分析^p合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改良意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必需要有主管领导的签字。2、狠抓制度的落实，防止有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立了比拟符合现状的管理制度，但是制度假如得不到落实，那就会使如今这种合同分散管理的'情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。3、除了各种经济合同之外，把员工平安消费合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为公司效劳。〔三〕消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作，公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了局部历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今年那么没有发生新的纠纷案件。〔四〕法律风险分析^p工作，我们结合全国各地市场的实际情况，对公司法律风险进展了认真的分析^p，主要存在于这几个方面：1、销售市场拓展方面所形成的法律风险，主要是商铺租赁、商铺的购置，商铺权益以及相关手续的风险；2、特许经营合同签订与履行中的风险，主要是商标、字号答应别人使用的风险；3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违背行政法规强迫性标准所引发的行政性罚款等〔主要趋向于质检、工商等部门〕；4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、平安管理、人事劳资管理等违背法律强迫性标准所引发的纠纷等。二、目前法律工作中存在的主要问题：〔一〕法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲，但是按照公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从本质上起到维护企业权益的目的。〔二〕法律工作人员的数量和质量还需加强，根据公司销售网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深化开展。三、ｘｘ年工作思路及建议：〔一〕强化法治意识，在ｘｘ年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深化开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资工程等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从本质上维护公司的合法权益。〔二〕通过各种手段进步法律工作人员的综合素质通过自学、参与培训及交流等手段，进步法律工作人员的综合素质特别是实际经历方面的才能，这样才能搞好的维护公司的权益。建议公司能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经历，并进展交流推广，以其之长，补己之短。法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目的还相差甚远。在公司领导的支持下，我们将继续按照公司的要求，克制困难，夯实根底，使公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。法律事务工作总结1020xx年海南山金公司以做大做强、促进公司长远开展为目的，从完善法律风险防范机制着眼，结合公司实际，坚持以法制教育为根底，突出加强了合同管理和制度建立，使公司法律事务工作进步到一个新的程度。一、20xx年度法律事务管理情况〔一〕法律事务管理____以及人员装备情况。海南山金公司20xx年成立以来，由于开发环境的影响，人员机构相对精简，法律事务工作一直没有成立专门机构，法务工作由公司综合部兼职，目前仅有一名兼职工作人员。虽然机构简单、人员兼职，但从20xx年以来与财务审计局部严密配合，逐步建立了标准、有效的风险控制体系，努力进步风险防范才能，保证了公司消费经营工作平安、稳健运行。〔二〕经济合同管理情况。20xx年，公司重点加强了对合同管理情况的检查力度，合同管理进一步走上了制度化和标准化的轨道，成为预防经营管理风险工作中的重中之重。根据集团要求，我们进一步完善了合同专项管理、审查、会签和审批制度。今年以来，全年度共签定经济合同186份，合同金额33512349.07元，上报审核重大合同5份，合同金额约为人民币14315500元。从合同审查的效果看，大多数合同可以按照审查意见对合同进展修改，但仍有少局部合同未能接收合同审核意见。针对无法按照审查意见的合同，我们立即向合同经办部门告知合同中存在的风险，建议他们进步警觉，做到防患于未然。在审查和上报重大合同过程中，共提出审查意见200多条，95%以上被合同相关部门采纳，从而从头上躲避了法律风险，为企业防止了经济损失。本年度，我们针对在日常合同审查过程中发现的`合同问题，同时根据集团公司要求，对合同模版进展了修改，使公司的合同管理工作更加完善，公司的利益得到更好的保护。〔三〕制度建立不断加强与完善。根据国家国资委《企业国有资产监视管理暂行条例》和《山东黄金集团法律事务管理制度》的规定，结合集团公司三年法制建立要求，我们坚决执行《山东黄金集团法律风险管理制度》，加强企业法律风险预防预控，同时进一步完善《合同管理方法》，并制订了《海南山金公司法律事务管理方法》，进一步明确工作职责和程序，完善和标准了劳动合同等方面的规章制度。〔四〕诉讼、仲裁案件管理情况20xx年度，海南山金公司经济合同纠纷案件为零；劳动关系诉讼案1件。海南山金公司成立于20xx年，除局部管理人员为集团公司外派和当地合作方派员以外，其它员工大多为劳务派遣工，所以几年来与本公司有直接关系的劳务纠纷和诉讼案件不存在。直到20xx年12月发生了1起劳动关系纠纷案。此案不涉及财产关系，为劳动关系确认诉讼，无涉案金额，由公司外聘律师代理，代理费10000元根据双方签订的《法律事务委托合同》要求打入对方帐户。此案一审完毕，公司胜诉。在对待被诉案件上，公司积极采取应对措施，屡次组织会议讨论研究。此案一审虽已胜诉，还有可能面临对方上诉二审。由于公司所属抱伦金矿区自上世纪80年代起民采盛行，小公司此起彼伏，广东、广西、湖南等周边省份到此打过工的人员众多复杂。至20xx年海南山金公司成立几年后，局部早期在此打工的人员因生病或其他原因要求与公司确认劳动关系以获得补偿或赔偿。鉴于此，今后我公司还将存在有此类劳动关系确认的民事诉讼案件。在处理这类案件过程中，公司将会加强防范措施，防止以点带面引发群体诉讼的发生。〔五〕目前，公司还没有外聘常年法律参谋。随着公司的不断稳定开展，各种错综复杂的关系随之增多，因此，公司将在20xx年解决这一问题，以进一步建立和完善企业法律事务组织体系。二、存在的问题和缺乏20xx年，海南山金公司在法律事务工作方面获得成绩的同时也还存在着许多缺乏。一是对法律事务工作的重要性认识还不够足。没有完全认识到法律风险对企业生存和开展的重要影响，思想上总是把法律事务工作放在附属和辅助的地位。二是把法律事务看做是单纯的解决法律纠纷。没有完全把法律事务工作看作是一种管理行为,落脚在管理而非法律上面。三是法律事务工作人员综合才能不高，没有建立专门的法律事务机构，没有专业的法律事务工作人员；法律事务根底工作还不够完善、细致。三、20xx年的工作打算20xx年，海南山金公司将更加充分的发挥企业法律事务工作的作用，并进一步细致、完善法律事务根底工作。总体要求是狠抓法律风险防范工作制度的落实，以更高标准、更严要求、更加细致的效劳,更好地完成全年各项工作任务。一是继续加大法律事务工作管理力度，进一步完善管理制度。二是继续加大合同管理的力度和深度，把风险降到最低。三是继续加强纠纷案件处理力度，尽大程度的控制潜在的诉讼案件。四是积极推进外聘法律参谋及法律职能部门建立等相关工作。五是加强自身建立，不断进步法律事务工作人员的整体素质。四、对集团公司法律事务管理工作的建议海南山金公司为对外开发企业，地处中国最南方的偏远山区，机构人员欠缺，法律事务工作力量薄弱，希望集团公司能多到海南山金来给予指导和帮助。法律事务工作总结11一、全面参与集团重大决策、经营活动，及时进展风险评估；为子公司、部门提供法律效劳；积极维护、拓展与司法机关的关系，防范集团运营中法律风险。〔一〕、全程参与集团重大经营活动，及时进展风险评估，提出法律意见。1、参加江苏中电设备的股份制改造变更为中电电气〔江苏〕股份的全过程，配合外聘律师事务所的法律尽责调查，适时提供法律建议和效劳。2、参与中电电气〔南京〕光伏对中电电气〔南京〕新能和中电电气〔上海〕太阳能科技两个组件公司并购，审查并购文件。3、参与股份公司营销政策的制定，审查制度合法性；评估、修订变压器销售合同文本，审查修改于制度配套使用的《代理商协议》等合同文本。4、参与中电电气集团与南京铁路建立共同成立南京南站光伏发电有限责任公司的相关合作协议审查、修改，进展法律风险评估。5、参与中电电气〔江苏〕股份对通化变压器制造股权收买和业务开展情况的前期考察、调研工作，提出法律意见。6、参与中电电气集团与大同煤矿集团机电装备制造合资成立大同煤矿集团机电装备中电电气的工作，对合作协议、公司章程进展草拟、审查，办理公司设立的工商登记事务。〔二〕、根据工作中发现的问题，对重大法律风险提交评估报告，供管理层参考。1、1月向相关部门提交《企业劳动管理法律指引》，对企业常见的《劳动合同法》相关的适用问题进展详细的解释与指导。2、2月向集团领导提交《关于中电电气〔南京〕光伏对中电电气〔南京〕新能和中电电气〔上海〕太阳能科技股权收买的法律意见书》。3、6月向集团领导和人力资部提交《20ｘｘ年上半年劳动争议案件评估报告》，对因公司不标准行为引发的多起劳动争议案件进展剖析，总结原因、问题，提出改良建议。〔三〕、为子公司、职能部门提供有效法律效劳，处理重大法律纠纷；检查异地子公司法律工作开展情况。1、为江苏中电输配电与福建建德三师水泥的变压器质量纠纷提供法律建议，拟定和解方案。2、调查、处理江苏中电输配电与大唐漳州风电的变压器质量纠纷，提出了可行的处理方案、建议。3、协助企管部处理临时用工陶纪明的工伤补偿事宜，与对方协商达成协议。4、对合同履行中的争议，草拟书面函件与客户协商；对客户违约，可能造成公司重大损失的合同，指导销售员从客户处获得违约证据，如公司推延交货，指导销售员获得对方书面认可手续。全年共为子公司、职能部门提供各类法务效劳60余次。通过上述工作，化解纠纷，弱化矛盾，防止了诉讼案件的发生，维护了公司形象。〔四〕、检查、监视江西景新公司法律效劳工作开展情况。1、监视江西景德半导体新材料法务工作开展：保持与外聘驻公司律师的亲密联络，定期检查工作日志，及时协调处理重大问题。2、要求江西法务对全部涉外采购合同进展梳理，对未履行完毕的每份合同的签订、变更、终止的法律手续是否完备、是否存在法律风险给予说明并给出法律意见。3、监视合同履行，及时处理纠纷：对因付款延迟导致大量供给商不满引起的合同履行问题进展协调，提供解决方案；对于供气公司要求涨价引起的重大纠纷，适时指导、草拟函件，提出法律建议等。4、与其它部门合作，参与公司工程的决算工作。〔五〕、积极维护和拓展外部司法关系，为解决集团法律风险创造良好的外部司法环境。维护与扬中公检法机关、仲裁机构的关系；拓展与省高院、镇江中院、江宁法院、江宁公安的联络沟通，与两地司法机关保持良好的工作联络。二、根底管理目的完成情况〔一〕、清收应收账款，维护资金平安。1、工作业绩：⑴超期货款：全年共处理超期货款4253．6万元，其中20ｘｘ年遗留20xx．8余万元，20ｘｘ年新移交2164．4万元。截至20ｘｘ年11月底，共回笼超期货款2370万元，清户169户。⑵离任销售员欠款清理：经过一年时间的诉讼，第一批诉讼的25件离任销售员欠款案件一审已全部结案，回笼欠款15万元。2、工作措施：⑴超期货款方面加强诉讼力度。为加快超期货款清收速度，重点通过诉讼方式清收。积极协调各方，充分利用司法资，共诉讼案件29起，结案23起，结案率80%，另有2起案件已冻结金额73万余元。全年通过诉讼而回笼货款621万元。⑵坚持出差，深化每个客户实地理解货款逾期支付情况，对客户提出质量等问题及时予以解决，回笼货款。〔二〕、严格执行合同评审制度，评审全集团对外经济合同。1、审查、草拟重大合同：参与会谈、审查与丘博保险〔中国〕保险合同，与人民电器厂、华达物资公司、正泰公司的战略合作协议，与德国海德里希设备买卖合同的重大合同，提出法律意见；起草中电电气〔南京〕特种变压器与上海地澳自动化科技专利答应、技术合作开发协议等重要合同。2、严格按责任状要求做好日常合同评审工作：今年面对人员减少、工作量增加的问题，法务部发扬团队精神，精诚团结，加强合作，克制困难，保障合同评审日常工作按时完成。⑴截止至11月底，评审变压器销售合同2800余份，重点审查客户资信，识别安装公司、皮包公司等履行才能不能保障的客户，预防法律风险。⑵对非标产品库存，逐份审查合同，向运营方案中心核实履行情况，分析^p法律风险，对每台产品给出处理意见。⑶对在评审中发现的未签订合同先发货、预付款〔全款〕未到先发货引起的法律风险予以汇报，指出问题，提出法律意见。3、评审集团及股份公司采购合同2900余份；基建及其他合同193份。对此类合同，重点审查合同是否与招标结论一致；对采购特殊产品如危险品、劳保用品等国家规定必须获得特殊消费答应的，严把资质关，审查供给商相关证照；对消费、质检用设备要求留质保金；根据运输公司人员协助卸货受伤事故，提示完善采购合同文本，预防将来再发生卸货人身损害风险。4、评审光伏产业子公司各类别合同合计698份〔国内销售220份，国内采购478份〕，着重审查对方单位资信，对合同提出了修改意见。5、根据新公司的建立及集团各子公司开展情况，适时制定、修订标准合同范本。⑴根据江西景德半导体新材料的建立进度，及时制定销售合同文本。⑵根据劳动争议仲裁经历，重新修订劳动合同文本，使之更加完善。〔三〕、标准商标与工商登记管理事务，维护公司知识产权。1、为建立商标管理体系，在集团内施行标准的商标管理，制定《集团商标管理制度》并公布施行。2、打击商标侵权和对公司不正当竞争行为：针对江苏宝亨新电气、扬中市中电电工设备厂、国际中电集团、中电变压器股分等使用与我集团近似商标，利用字号相近虚假宣传等不正当竞争行为，集团已对以上公司提起知识产权诉讼和不正当竞争诉讼，共3起案件。其中不正当竞争诉讼一审胜诉，判决支持我方全部诉讼恳求，判对方赔偿30万元〔对方提起上诉，二审中〕；其余两案仍在审理中。3、为策应变压器、组件两大产品的海外销售，保护公司知识产权，按注册方案推进海外商标注册，上半年共获得国内外17件商标权证。4、及时办理工商年检及日常工商行政事务，确保集团及子公司各项工商登记合法、有效：办理中电电气〔江苏〕股份设立、变更登记；办理中电电气〔镇江〕电力变压器成立工商登记；办理中电电气〔南京〕新能和中电电气〔上海〕太阳能科技因被收买而引起的工商变更、外资注销等各项事务；办理江西景德半导体新材料名称变更；办理集团、各子公司各项营业执照、组织机构代码证年检等事宜。〔四〕、多形式多渠道灵敏开展法律培训与宣传，努力进步集团管理层和员工的法律素质。1、按年度培训方案，本年度共对新上岗的营销员进展合同法培训4次，培训人次120人，课时16课时。2、为了进步集团及子公司人事管理者的法律根底知识，安排外聘参谋杨惠弟进展劳动法相关知识培训2次，重点讲解了规章制度的制定、应用，劳动关系建立、解除等法律知识和理论要求。3、针对近年职务犯罪多发，给公司造成严重损失的情况，为教育销售员，进步法律意识，减少职务犯罪发生，在半年度营销会议上对全体与会销售员进展预防职务犯罪培训。4、在《中电人》法律专栏发稿，进展法律教育宣传。共刊载《平安案例宣传之资信调查》等篇法律宣传教育文章，为员工工作、生活中常遇法律问题给予法律指导与宣传教育。三、运用专业技能，一方面以法律手段维护集团利益；一方面群策群力，充分发挥法律智慧，防止集团卷入重大诉讼，减少案件索赔额，维护集团形象。本年度通过妥善办理诉外、外诉经济案件共为集团挽回损失60万元；减少索赔839余万元。1、诉外经济纠纷案件处理情况：⑴中电电气〔南京〕太阳能研究院与高邮海光照明器材厂仲裁案：因研究院定作的太阳能草坪灯灯具和太阳能路灯灯杆质量与客户天津镇洋公司的合同要求不符，导致天津镇洋对我公司提起质量纠纷诉讼，在妥善处理天津镇洋案件后，少支付天津镇洋公司货款20万元；对高邮海光申请仲裁，根据案件需要及时联络到行业协会专家出具鉴定结论，争取到胜诉时机；4月双方达成调解：高邮海光退还货款、支付赔偿共计40万元，自行拉回有质量问题的灯具。该事件引发的两个案件通过努力共为公司挽回损失60万元。⑵中电电气〔南京〕太阳能研究院与南京康中科技货款返还仲裁案。1月份对康中公司提起仲裁，要求按协议返还货款130多万元，在仲裁过程中发现对方有到期债权，及时向玄武区法院申请保全，6月该案也达成调解：对方同意退还货款并赔偿相应损失共计150余万元，目前该案正在申请执行。2、外诉经济纠纷案件处理情况：今年外诉经济纠纷案件发生较多，全年共处理5起案件，涉案金额达1700万元。自20ｘｘ年以来金融危机造成外部市场环境恶化，同时因公司各层面员工缺乏风险意识，尤其是业务经办人缺乏足够的工作责任心，未尽慎重义务，使本可防止的纠纷因处理不当引发了重大诉讼。法务部积极应对，精心准备，力争公司利益不受