付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
—停车管理岗位职责停车管理岗位职责1
岗位职责:
1、停车场秩序的维护和安全管理;
2、停车场车辆的`引导;
3、发生交通事故及其他特别大事,掌握好现场按时上报;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、性别不限,男60岁以下,女55岁以下,学历不限;
2、有责任心,爱岗敬业,有良好的应变力量和沟通力量;
停车管理岗位职责2
一、管理员必需遵守国家的有关法令、法规,严格执行公司的各种规章制度,统一着装上岗,佩戴工作牌。
二、在值班期间不得任意离开岗位,必需做好车场内机动车辆的进出登记的安全保卫工作,防止机动车辆的`丧失和损坏。
三、车辆进入车场时,管理员必需指挥车辆按次序整齐,不答应乱停乱放。
四、但凡进入停车场的车辆,必需按规定和标准收取停车费,同时提供统一停车票。严禁收取无票款或将无票款占为私有。
五、负责对停放车辆进行巡察查看,保证车辆安全。
六、搞好停车场的卫生工作。
七、管理员必需严格执行财务制度,按规定领取停车票,并按时向财务交纳停车费。
八、认真填写车场值班记录,做好交接班工作。但凡本班未收费或已收费而未离开的车辆,肯定要做好清点移交工作,须将进场时间、收费或已收费情况填写清晰,以便接班人把握车辆的存放情况。
九、定期检查消防设备是否完好、有效,如有损坏,要按时通报管理部门,进行修理更换。不准运用消防水清洗车辆。
停车管理岗位职责3
1、严格遵守职业道德、操守和纪律,遵守法律、社会公德,严守公司安全管理各项规定。
2、车场出入口安全管理员负责对车辆及人员的查询、与被访人联系、确认放行及按规定收取停车费用。
3、停车场巡逻安全管理员负责本班次车场的.安全巡查、记录、上报、应急处理及车场秩序的维持。
4、安管班长负责对本班次停车场运作的监督管理、订正违规、指导工作及将相关情况按时处理或上报主管。
5、负责对车场内各类工作的巡检及各类突发大事的紧急处理及监管。
6、负责对进入小区停车场的施工人员进行监管,对违规作业的人员进行查处上报。
7、完成上级交办的其它工作任务。
停车管理岗位职责4
停车场管理员属保安编制,在保安班长领导下工作并对其负责。其主要职责是:
1、严格执行停车场管理制度。
2、指挥车辆停放、驶离;对停放车辆认真检查其门窗是否关严,外面是否异样,发现异样情况应按时通知车主或报告班长。
3、车辆停放、若已租(购)车位的、应布置其定位停放;其他车辆,应合理布置其停车位置,留意留出车道。
4、车辆驶离时,应检查其有关证件、防止车辆被盗。
5、车辆停放和驶离时,应留意观看对周边车辆有无擦挂情况。
6、熟识消防器材、消防设备的性能、位置,做到会运用;一旦发生火灾,应在报警的`同时按行动预案主动扑救。
7、禁止闲杂人员进入停车场。
8、禁止在停车场内抽烟,动火。
9、完成领导交办的其它工作。
停车管理岗位职责5
市场物业管理处停车场护卫员岗位职责
1、直接上级:护卫主管。
2、做好各种质量信息的反应。
3、按时交接班,上岗前按市场物业管理处的要求整理好自己的仪容仪表,热忱礼貌服务。爱惜公物及岗位上的.各种装备。
4、对日常工作进行自检和互检。
5、值班时不得擅离职守,交班前必需抄号、交车,认真做好质量记录,按时交接班。
6、查验停车收费卡与车辆号牌相符前方能停放,指导车辆停放到位,不得一车占二位。
7、催促驾驶员熄火关机、拉手刹、切断电源、取下点火钥匙,关锁车门和车窗玻璃,保管好物品。车内不得存放大量现金和贵重物品。
8、强化停车场巡逻,看护场内公共设备及车辆停放情况,发现有异样、可疑之处要按时查明,发生重大事故必需奋力抢救,爱护现场并立刻上报。
9、对闲杂人员进入停车场实施管理,遇可疑人员必需核实,做出推断,妥当处理,对夜间车辆出场必需核对清晰方予放行。
10、管理好停车场交通安全秩序,确保车道通畅。严格掌握非机动车辆进入。禁止在场内修理汽车、加放汽油,严禁在场内有吸烟等违规行为。
停车管理岗位职责6
一、负责全站的安全生产管理,兼任站应急救援办公室主任,安全管理员对生产有拒绝权。
二、安全生产管理员必需经过安全生产监督局、消防等相关部门专业学问培训,并取得上岗资格。
三、负责全站义务消防队的建立,并任队长,每年组织4次以上安全学问教育和演习。
四、负责站内全部消防装备、器材和安全装置的管理、添置。
五、负责站内安全标志设置、更换、创新。
六、负责站内安全巡察,检测气体浓度,发现隐患按时报告或自行处理。
七、负责消防装备及设备的安全运用,及夏天储罐的喷淋。
八、按要求每
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年环境与健康知识社区讲座总结
- 2026年新能源汽车电池健康度检测与评估
- 2026年审计职业道德与独立性要求
- 2026年家庭教育促进法家长责任清单
- 电脑办公自动化培训合同
- 2026年农村改厕技术与后期管护培训
- 国际市场跨境电商跨境电商并购合同协议
- 后期剪辑服务合同模板
- 2026年医保药品追溯码上传操作流程
- 眼镜验光行业技术合作意向协议样本
- JG/T 368-2012钢筋桁架楼承板
- 《国核-核安全文化》课件
- 房屋建设入股合同范例
- 帝豪EV450维修手册
- 施工现场模块化箱式房制作与安装工法
- 《流体压强与流速的关系》说课课件(全国实验说课大赛获奖案例)
- 大厦综合物业管理服务投标方案
- 医院医疗设备管理及维修
- 混凝土搅拌站消防培训课件
- 生育服务证办理承诺书
- 部队安全员职责
评论
0/150
提交评论