国有企业财务总监考核办法

1（送审稿）第一章总则第一条为了建立现代企业制度，加强对苏州工业园区国有企业的资产监管和财务监督，保障投资者的合法权益，规范财务总监的行为，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律、法规的规定，结合苏州工业园区国有企业实际情况，制定本办法。第二条本暂行办法适用于设财务总监的苏州工业园区国有资产控股发展（以下称“园区国控公司”）所属企业（指园区国控公司所属全资、控股和受苏州工业园区管理委员会委托管理的企业）。叶第二敬章尤财棚务总停监任压职资办格症第三或条怜僚财务闲总监畅的任熔职资全格由乌园区刮国控叛公司妙行政巨人事裕部会蹈同财丹务管迟理部填进行市资格蛛审定场。财掘务总似监任辣职资逝格的巾必要熄条件思包括帽政治条思想基素质篮、业霞务素逼质和科工作偷经历由、学董历要索求、朗专业揭技术翁职称潜、健鼠康状漏况及种心理稻素质金。具动体为答：勿（一亏）政论治思丹想素猴质：疫遵守烤国家斜法律莫、规宪章和席制度护，具抽有较草强的描事业敢心和酒责任减感，切敢于贵坚持廊原则绞，自懂觉维侵护国这家和假企业万的合酷法权醉益，拾品行离端正夕,忠锄于职仙守,勾廉洁跑自律瘦。成（二收）业多务素惠质：都熟悉薪经济茧、财弱会法馒规良，严球守财钉务规肤章制警度,壁具有薯较全饶面的糊财会纵专业克理论数知识罚和管肚理经芦验、概在相外应企侨业担桥任过喜总会晃计师幼或财庄务主藏管人钻员，命具有荐五年垦以上掌财务糊会计诸、审插计或益相关疤工作胀经验业，并废取得轰良好升工作科业绩绵。觉（三惕）学冈历要台求：絮具有测财务员会计请或相碧近专蹦业本挪科（锯含）之以上未学历扮。炕（四有）专册业技谈术职鲁称：保具有馆中级抖（含肥）以殃上会恐计专冷业技露术职尚称。倚（五撇）健颗康状数况及冰心理道素质售：身灰体健取康，石具有磨良好击的心兄理素社质、向环境验适应轰能力右和团为队协归作精阁神。直第三壤章悼财猛务总虑监岗叙位权哲责掌第四胡条彩作财务散总监意履行葡下列巴职责奖：泥（一古）按诉照财只务会沙计管五理有落关法港律和排规章虑制度枣,以栋及园捆区国增控公棕司财抖务管争理基搅本要兼求，被负责凡建立另健全丑所在饲企业紧财务抄管理暮和会尺计核佩算等厉相关据制度斤。膜（1微）负亩责建穿立健鱼全财代务管辆理体板系、锣预算惹管理冒制度姨、资偷金管与理和沸结算缎制度顶、实墙物资菌产管枪理制蠢度、快收入悦管理绕制度染和成缓本费进用管百理制牛度等役。晒（2钢）负串责建碗立健饲全所垮在企塑业内抛部会恐计管更理体堂系、坚会计炭人员呢岗位揭责任忘制度覆、财柱务处幼理程细序制雪度、念内部皱会计顿控制兽制度岭、财序产清秘查制疑度、狭财务援收支殿审批丈制度查、成忘本核沉算制却度、控财务拌会计珠分析蚀制度胸和财混务档娘案管辫理制句度等饺。做（二崭）组膏织所浑在企买业的绿预算醒管理弊，组疯织年翠度总梢预算碰的制挖定和号分解貌落实呼，实化施预饱算全具过程回控制烤，并迎对其妻执行瓦情况倾进行并分析桶与考嗓核。绣（三潜）妖合理危组织类财务镰活动筒，正宋确计赤算和设反映纳所在毁企业茎经营甜成果复,旗对嘱所在窜企业瘦的财康务决艇算报棚告的虫真实妻性和歇完整劈性负窝责。登（四滩）询依法笼合理厕筹措廉、运跟用资疲金，麦保证云经营巾需要章，不支断降怨低融顷资成让本，逝提高数资金凶使用虽效果衣。及锄时、盈足额高上缴饥企业申国有糖资产腐收益殿。河（五先）负嫌责漫所在尿企业勤内部婶审计震和会喂计人蔑员培礼训等庄日常片管理虚工作拾。贫（六商）叹及时计向园余区国竖控公缩司报君送下帮列相俗关财蚂务资轻料及并报告站重大诊事项住：蛾（1余）所绒在企神业的许年度鸦预算偿、预万算执葛行情盗况及蝶分析涂资料坝；清（2役）所骡在企乖业月春度、两季度布和年分度财脑务报省表及贱财务尾分析叫报告啄；判（3兄）所哄在企天业发碎生的渔重大烦事项座情况村。柔第五极条愿需财务蹦总监名享有挨但不私限于翁以下衬权限聪：磨（一纸）参萌与所药在企桃业发葵展规众划的蓝制定础。饼参与里所在源企业战的中侦长期裕发展功规划些和年喂度经臭营计沫划的呆制定菊，促喝使其突符合尊园区贴国有位企业狠的总悲体发栗展战扮略。潮（二年）对赢违反芬国家动财经革法律厕、法仔规、警政策台、制航度和咐有可正能在穴经济份上造苗成损泼失、件浪费碗的行轻为，侦有权岂制止距或者崖纠正某。亭（三助）有誓权组序织所资在企娘业各帜职能辽部门奶、下黑属企申业的毕经济堂核算庸、财泼务会抖计和申成本清管理银方面焦的工尺作。听（四忠）主酸管审劲批财赛务收搞支工屡作。辅除一卫般的免财务馋收支拆可以茶由财碧务总北监授撑权的蚁财会揉机构辩负责辨人或锣者其纺他指语定人均员审帜批外季，重悼大的永财务若收支诚，须舌经财烧务总规监审妄批或姻者由假财务抗总监夜复核暑签名怒后报依所在径企业彩主要赴负责覆人批康准。樱（五妙）企定业财卵务收壤支计乱划、钉成本役和费关用计樱划、书信贷州计划层、财户务专驾题报酱告、佛会计脂决算闸报表键，须释经财攀务总猎监签羞署。羞涉及卵财务榜收支马的重逝大业底务计保划、怕经济塑合同裁或协佳议等团，在种所在喉企业横内部扭须经姿财务犁总监量会签鲜。秤（六傲）企限业会喊计人胜员的堤聘用仍、晋弦升、芳调动佳、辞况退和宴奖惩堪，应纱当事拒先征误求财齿务总崭监的眨意见武。财敏会机晓构负津责人拍或者禽会计症主管腾人员喂的人好选，罢由财梨务总羞监进兔行业弊务考辛核，挪依照观有关恩规定凭审批方。木第六权条老隐财务欺总监货实行矿重大知事项猜报告竹制度薄。当豆所在流企业吼经营案活动荷中出准现或速将发傅生以盗下重娘大事驶项时笋，财侧务总爸监应惊及时查向园削区国浴控公袜司报胞告：电（一芝）所泛在企熄业违尚反园离区国荷控公搜司财祖务管属理制宇度和泄有关滋规定泽，如浆设立哭帐外芦帐，帆非法竭借贷普，违晶规提痰供任步何形焦式、烧任何戒金额螺的担偏保等新。墓（二易）所居在企绳业经螺营实彼绩与阔预算尸出现辜超过沾10钞%以吼上的徒偏差器。顷（三此）因执违法蚂或经判营失瘦误等虏造成漏所在僻企业略资产斑发生俗损失万或潜午在亏泄损。诞（四阀）因玻被投转资的哭全资各、控誓股或忙参股录的企降业发视生亏栋损、档破产倡或被番收购番，致容使所掉在企驰业投艇入资税本及奶其权洁益大圈量减携少。手（五祖）驳杠饭养骂暖涌僚观拔龟冈幼胆（六瘦）所哈在企所业变禾更主谱营业绢务、卖对外具投资妇。豪（七闪）所液在企血业购韵置或树购建贩单位竭价值惠较大械的资萍产、千企业饭资产食发生混盘亏颜、报抚废或宏毁损楚。商（八茂）聘获任或婶解聘万会计吵机构嘴负责盟人或剖会计出主管迅人员光等。障（九拼）发高生的画非货剩币性枪交易除。吼（十肆）金值额较志大的露融资女事项章。雄（十费一）床变更雨负责葬审计植的会键计师赢事务近所。泉（十便二）蹦会计板政策烛发生惕变更驴。做（十何三）扛所在姨企业虑其他李重大踏的财岩务变妹动事将项。课第七飞条意乱按照晶园区咳国控将公司连的有聚关规司定，霞财务翅总监顺应定误期向亏园区柱国控辫公司帽报告篮所在执企业何的财蛇务状射况、雄经营科成果薪及经光济活慕动分图析报慨告。神建立贴财务淋总监故例会呼制度腔。园仆区国罢控公韵司财歼务管色理部宽每月盲召集场一次舞财务钻总监犹工作烂会议认，财丹务总材监汇顺报每版月工徒作情恢况、往所在辰企业闷发生甜的重墓要经秃济事事项，粉交流高工作誓经验追，安队排下阀月的维工作贯。杂财务撕总监列按月工度、脏季度府报告亚所在茄企业传下列滔情况购：茶（1吹）所材在企欣业财值务会棕计工郊作情锤况；性（2吴）所讯在企德业预也算执向行情霞况及医分析惑资料壶；犁（3低）所圾在企评业财坛务状吓况、阵经营滥成果帆和资碑金周槽转情鼠况及罩其分兄析评刃价；颈（4缝）所宏在企买业重芝大经挤营决屈策过储程和贷执行畅情况寸；颤（5宏）所蓄在企丝业制栗度管股理上沃存在仿的问表题及翼解决聚办法朴；宽（6份）所免在企器业资宰产抵忘押等坚或有穴负债贝和潜虹在经鸦营风酿险情挤况；军（7雕）所栗在企锣业发腥生的毅其他储重要忧事项轻。嫌财务蜘总监激年终罩应报缠告下束列情旋况：踢（1滥）所丹在企岩业年圈度经鼓营管光理情洽况；竞（2先）所匆在企航业经丹营预外算完仔成情潜况；已（3雀）所磨在企芹业可倦持续栽发展躁情况梳分析浪评价羡；诚（4曾）所朽在企侨业下规一年巩度预迁算及捕预算杜编制决说明乱；肾（5恒）园椅区国跑控公蠢司楚昏定译革碍第八爽条牧你财务扬总监闪确保黑所在锐企业禁每月晓10夹日之恳前应俯报送飘上月挎度财宫务报蔑表及走财务见分析昏、预愤算执馒行情看况报疼告；柴季度伤终了案后1自5日导内应姓上报射上季野度财钳务报应告及昂财务彼分析把、季顶度预潮算执吹行情痕况报器告;熄年度放终了盒一个偿月内量应递欧交上个年度照经注模册会摘计师杰审计箩的财汪务报块告、且预算逐执行株情况丛。精季度悔和年法度预漏算执掉行情河况报密告应批详细厕分析死预算上执行缠情况叫，突托出差恋异原排因分屡析、捧应采钟取的快措施狼和未押来趋小势。林第四内章绘财咐务总胀监职蚕务任无免与匪管理努第九察条幼答园区厦国控紧公司扣向审贱计委灾员会弊提出坐企业末财务乳总监轰调整要方案婶、建教议人摇选，佳审计躲委员要会提剥出财摇务总萝监任文免建垦议，瞧按照岔干部轿管理禁权限姐和法锹定程炉序办节理聘道任或未解聘雅手续肠。哪第十唉条屯校财务虾总监诸实行屑回避源制度笛，所唯在企英业负弯责人胀的直屑系亲夺属不奋得担循任该膨企业羡的财短务总条监。跟第十宫一条目江财务凯总监慕不得捉兼任励所在续企业服的正因、副讯董事捕长、盆副总涨经理画和监接事。纱第十腐二条甚核财热务总抚监有旗下列退情形耀之一娱者，抱应予怜解聘楼:别（一削）患旬病无背法正根常履释行岗板位职叹责的严；假（二晌）经执考核原属于铜E档虎的或量连续婚两年状考核航结果闷属于穗D档豆的；南（三爽）因闻违法覆被有诉关部停门取辈消相黄应技智术职冷称的借；把（四学）工冲作中免不能季坚持狐原则析,失刘职渎秤职,河甚至刮违法敌乱纪眠,给室企业耻造成贴重大川损失茶的。塑（五门）认园区临国控盆公司跃认定剩的其塘他情暖形。各财阔务总沈监考银核、伸奖惩名及工茧资福预利泉第十淹三条畜裕对财烧务总趁监实锣行日语常考疫核与押年度衫考核凳相结封合的记办法那，考密核结糖果与奴财务剩总监折的收角入挂妥钩。艰第十米四条挣示财务秒总监穷应于障每年乒年度壶终了顿后一加个月巨内，郊向园急区国认控公跨司递绪交年怜度述阶职报慎告，才总结孙年度骆工作公业绩耐和存虎在的材问题榨以及竭下年堂度的逆工作音目标卫。心第十离五条费投园区羡国控叔公司压财务侵管理兼部负豆责对搭财务质总监晕进行郑日常幕管理演和凡考核葬，并地对财膏务总沿监的霜年度汇述职苏报告哥提出摩初步像评价肾。推审计资委员哀会负执责审摇议财粮务总醒监的随年度箭述职滋报告今，并泳提出忘年度梅考核秃意见越。虾第十证六条埋煌财务元总监然的年含度考灿核结非果，沃作为肝审计案委员如会提柴出调思整和色任免迈财务缺总监彻建议离方案胡的主着要依折据。貌第十厚七条理垂财务列总监津年度抗考核决得分警计算这办法畅：拴园区假国控肉公司醒和其换所在盼企业持根据膛财务笋总监跃日常雄表现副，结杂合财妻务总刘监年菠度述甲职报西告的秘自我传评价印，对事财务如总监疫履行芦职责雨情况症进行酿考核姐。园狂区国忠控公犯司和伯所在蜡企业峡对财剪务总首监的京考核绘满分击值均棋为1坝00迫分，捉考核蚕结果辜分别托以5报0%偶记入苦财务混总监列年度剥考核设总分军。涝财务劲总监绞年度惊考核成总分统=园温区国奉控公驾司对带财务般总监动的考内核分例值*分50眉%+落所在哥企业蜓对财滚务总哄监的葬考核捆分值豪*5谷0%辈第十钻八条尚仆块就慈虹垂利搭向虽研润害第十团九条井策考核粥结果莫与财枝务总淋监的曲收入狗挂钩婚办法欣：屡档次户分值蹈收入叉A劫95到分以解上畅总经肺理收蕉入的桐90巴%福B轻90赶—球95辰分(费不含象)培总经炉理收厉入的搏80傍%痰85览—拳90邀分(惭不含讲)团总经德理收膜入的丸75叹%示C港80排—怠85天分(臭不含逢)台总经签理收咸入的棒70狭%叮75目—薪80叹分(捧不含弱)局总经涝理收裁入的娱65禽%童D想70勒—栗75莫分(供不含光)钞总经恶理收赛入的姑60侄%峰E井70夺分(碧不含说)以心下留总经附理收把入的射50骆%堡第六耳章彻财秆务总亭监所妖在企伏业责拔权袍第二笋十条轧表财务耗总监宜所在固企业往要积灯极、仍全力野支持东财务泻总监郑的工牢作，轨不得韵阻碍球财务初总监门履行隶正当拐责权垮醋第二休十一管条醒饭财务霉总监术所在敌企业泽对财姥务总政监履挎行职示责情缘况进征行监松督，尺并结齿合企雄业自芬身特欺点，摆对财纵务总础监履押行职欠责情致况进俱行考当核。涂第七脾章兽附鹅辆则糖第二化十二芝条菌蔑园区絮国控恋公司神可根燃据本误办法逝制定胸相关聋实施变细则床。诸第二欧十三揉条剖垦本办浇法由钉园区双国控饿公司跨负责俗解释素。壳第二衡十四碍条捉新本办酬法由经园区刚审计戴委员巴会和炕薪酬首委员仓会审衬议通龙过后滨执行网。

筹财务强总监桐考核手表液（由育园区绳国控必公司瘦财务妈管理肢部填庄列）拦企业姥名称肥:卸着凡打怪壤壁盒伪碗艰结畜阔锦严携财心务总屡监:附序号采考核熟内容颗分值巾得分鲜1蜂参与掌企业苹发展泽规划侦的制怀定情讨况哗主动设参与们所在色企业柏发展生规划酿和年御度经助营计兰划的州制定趋所在巡企业称发展扒规划独和经阀营计卡划符尤合园扶区国海控公探司的杂总体洒发展慕战略摇5分挺2者3浙2葛企业止财务盒会计冤制度位建立条和执灭行情形况址企业相财务隔管理死体系晨建立剪情况高企业话内部隆会计星管理巾体系溪建立搁情况幼企业牧财务肠会计我制度受有效伙执行午15钥分文5幻5畜5达3楚组织涝企业进的预幼算管锯理情养况绪预算附的编窝制、填控制火、分难析、滴报告垃符合背预算跨管理海制度按要求减预算益执行近情况玩（年顾度正现常经丑营预梅算脱颈幅超款过1纷0%租扣5味分；萍年度浮正常茂经营膏预算患脱幅香超过资20著%扣粗10扁分；贼年度局正常蹦经营习预算菜脱幅爪超过弓30滨%扣授15所分）捷25宏分镇10杨15脉4葡所在匠企业议的财窗务报给告的悦真实守性和降完整愉性法财务秤决算污报告帝符合吉真实熟性要垫求推轮财务乱报告列及时侄、完超整堂10皱分废5蹈5卧5测资金嘱筹措废和使乞用情煤况检资金待筹措芳能满适足企刷业需畏要涨资金点有效乌使用要及时淋、足设额上翁缴企输业国凭有资榴产收舰益签15寺分聚5核5册5钉6信重大损事项佣报告贴制度敞执行看情况晴（企博业发港生重体大事驶项未脏及时虽报告谨，未符造成唱不良训后果蝶一次匹扣1救分，看造成截不良鸽后果舍一次芒扣2抚分）玻10虑分傻7遵企业界内部经审计女和会奏计人工员培企训等征日常播管理介工作狠情况夹企业蝶内部烟审计济工作顺开展挤情况域会计阳人员色培训么和继追续教甜育情竿况息10值分引5派5海8搂报送慎相关葱财务选资料仙报送闻年度太预算逆、预出算执德行及捧分析雷资料歼情况辣报送辞月度灵、季脑度和盟年度铃财务煎报表在及财少务分歉析报歼告情饭况板10跨分隙5返5骡合祖续计=SUM(ABOVE)翠10岭0滔分敬财务俘总监讲考核啊表漏（由咳所在鄙企业将填列赠）角企业乖名称蝇:夺薯充滚考询伞敞衫坊渠丸席莲令邪纺财寸务总堪监:副序号陵考核未内容体分值祥得分慰1滔参与颗企业辩发展培规划毅的制不定情翻况愉主动叉参与品所在蒙企业敬发展算规划价和年矩度经档营计混划的蝶制定暖所在咏企业睛发展室规划范和经领营计健划符史合园激区国非控公票司的港总体洒发展罗战略严2春企业霉财务瞒会计阶制度苗建立啊和执锡行情病况嘴企业森财务忆管理庆体系音建立微情况夸企业意内部温会计父管理折体系电建立桥情况昂企业哨财务擦会计预制度补有效成执行尽3豪组织债企业护的预鄙算管宜理情捞况管预算杂的编冰制、翠控制印、分泡析、愁报告艇符合吗预算秀管理煌制度没要求改预算尺执行律情况幼（年迅度正长常经贴营预鞋算脱块幅超去过-猴-接%扣培--骗分；挂年度瞎正常烘经营盼预算碗脱幅隐超过毙--顿-%妻扣-僚-分校；年俗度正瓜常经雕营预迷算脱馋幅超势过-吹-%师扣-烤-分迟）唯4纺所在硬企业慨的财病务报梅告的凶真实斥性和拢完整方性炼财务省决算芬报告递符合沈真实却性要喘求其标财务箱报告带及时卸、完赤整哨合乱孟计=SUM(ABOVE)方10适0壶分驼备注浊：企夺业可行根据渐各自脖经营侧特点贱，选拐择对塘财务恳总监售进行废考核鼻项目趣，但控以上朽四项填为企汁业对够财务朗总监茫必须疫考核论项目夕。晴财务路总监往考核揪表盐（财骄务总竟监自语评）总企业站名称垦:烟涛抱杆郑开吴疏馆乎腹缠嫁蔑凉俱扛财覆务总秒监:妙序号居考核皆内容沉分值良得分签1凡参与蛛企业伸