人事专员工作职责工作范围范本（3篇）_第1页
人事专员工作职责工作范围范本（3篇）_第2页
人事专员工作职责工作范围范本（3篇）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页人事专员工作职责工作范围范本1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;10、招聘费用的申请、控制和报销;11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。人事专员工作职责工作范围范本（二）1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;2、负责行政制度推行、执行、维护工作;3、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，严格借档手续。4、负责社保缴纳和终止、基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;6、办公用品的管理及采买，固定资产管理、环境卫生管理监督，公司活动组织策划;7、制作员工考勤作，协助招聘工作;8、完成上级领导交办的其他任务。人事专员工作职责工作范围范本（三）1.在职员工与离职员工信息及数据更新及维护;2.负责员工入职，离职或转职等手续办理，相关入职与离职材料归档，整理员工档案;3.收集与整理商业医疗保险材料，联系相应的供应商;4.员工社保增减办理，员工生育金报销申请，合同续签;5.负责员工考勤休假等结果的统

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论