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PAGE—PAGE6—示范文本劳务派遣人员劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制使用说明一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内，劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的劳动者(乙方)与劳务派遣单位签订的劳动合同。二、甲、乙双方在签订劳动合同时，应该认真阅读劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。三、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人(主要负责人)和劳动者均应本人签字和盖章。四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需要填写的。请打上“／”，填写不下可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。七、本合同范本自二OO八年五月一日起启用。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合或者支付加班工资。第十五条乙方因工作业绩突出，需要支付绩效奖金的，由用工单位支付。七、社会保险及福利待遇第十六条甲乙双方按国家和自治区的规定参加各项社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。双方依法共同承担缴费义务。对乙方缴纳的部分，甲方承担代扣代缴义务。第十七条乙方在合同期内，依法享受各项社会保险待遇。第十八条用工单位为乙方提供以下福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第二十条用工单位依据国家、自治区等有关劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的安全教育培训。第二十一条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第二十二条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十三条甲乙双方订立、变更、解除、终止、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。第二十四条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十五条乙方应当按照双方约定、办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。十、当事人约定的其他内容第二十六条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织或者乡镇街道具有调解劳动争议职能的组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十八条本合同的附件如下：第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定不一致的，

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