出国培训协议书

出国培训协议书□□人力资源管理2009级1班09051040105李博培训与开发作业东方锅炉厂员工出国培训协议书甲方：自贡市东方锅炉厂乙方：王晓华法定代表人：宋如华身份证位住址：自贡市自流井区黄角坪150号家庭住址：自贡市富顺县邓关镇顺昌美村一、须知员工出国培训（含考察学习），应当签订本协议书。本协议书作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。二、培训时间、项目、内容和形式甲方与被培训人王晓华（以下简称乙方）签订本协议。经乙方自愿申请，甲方经研究，决定派乙方自2008年5月6日至2008年7月6日止赴德国，执行热处理技术的培训（考察）任务，其中包括铝合金轴套的热处理工艺、激光淬火技术及应用、超高强铝合金热处理工艺研究等核心技术的培训。培训形式为脱产培训学习。三、培训目标和要求1、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。2、能够熟练掌握应用热力学专业或相关理论知识3、具备胜任技术总工程师及相关职务实践操作技能和关键任务能力。四、培训的费用1、支付乙方培训（考察）费用20000（大写：贰萬圆整）人民币（美元、欧元、日元、英镑）。具体项目如下：（1）、食宿费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（2）、交通费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（3）、教学费用11000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（4）、其它费用1000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）。五、权利与义务1、甲方（1）、保证乙方在培训（考察）期间享有甲方规定的工资和保险福利待遇。⑵、根据相关的规章制度，对乙方的违法违纪行为进行处理，直至解除劳动合同。⑶、乙方未按约定完成培训任务，甲方可按相关规定处理，直至解除劳动合同，并可要求乙方赔偿损失。⑷、乙方违反本约定或相关规定的，甲方有权要求乙方承担责任。□2、乙方1、乙方有权享受甲方提供的工资与福利待遇。⑵、甲方不按规定执行培训期间的相关待遇，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，直至诉诸法院。人力资源管理2009级1班09051040105李博培训与开发作业⑶、乙方在培训期间违反国家法律法规、外事纪律造成严重后果或未按规定完成培训（考察）任务的，必须偿还甲方支付的全部培训费用，并承担因此给甲方造成的损失。⑷、培训（考察）期满归国后，自即日起，必须为甲方服务5年,并担任公司总工程师的职务，服从甲方的安排，忠于职守。服务期间，不妨碍乙方职务的晋升与工资的提级。⑸、乙方培训（考察）期间所学习的相关知识视为甲方的商业秘密，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。六、违约责任1、甲方未按约定支付乙方的工资与福利待遇，乙方有权诉诸司法。2、乙方未按约定履行本协议的服务期限，提前离职，应当退缴相应的培训费用；因此给甲方造成损失，应当予以赔偿。3、乙方未履行本协议的保密规定，应当承担违约金元，并承担因此给甲方造成的损失。七、本协议约定的服务期限超出劳动合同期限的，以本协议为准劳动合同期限相应顺延。八、本协议一式三份，双方各执一份，一份送人力资源部备案，具有同等效力。九、本协议自签订之日起生效。十、部门经理意见：甲方（签字或盖章乙方：签订日期：年月日2出国培训协议书甲方：住所地:法定代表人：乙方：性别文化程度出生年月户籍所在地身份证号现居住地联系电话邮政编码甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和天津市的相关法规、行政规章的有关规定，就甲方资助乙方出国培训事宜订立本协议，以资共同遵守。第一条培训期间与培训地甲方派遣乙方在年月日至年月日赴日本研修，接受培训。第二条培训费用2.1本次培训费用包括：1.交通费用；2.住宿、餐饮费用；培训地收取的培训费用；培训期间的工资5.6.培训期间甲方为乙方支付的其他全部费用。上述费用预计为人民币（¥）元整（以实际支付的费用为准）。□2.2甲方承担乙方赴日本研修所需的上述全部培训费用。第三条、培训期间工资及费用支付3.1培训期间，乙方工资为人民币元／月；3.2工资支付方式：甲方将在每月日支付上一个月工资的％，工资余额将在培训期满后月内分期付清。3.3培训期间其他费用支付方式为：预支费用为日元，费用为住宿、餐饮、杂费，其中住宿费按照公司现行的住宿标准实报实销，超出标准的部分不予报销，其他费用乙方凭票实报实销。预支费用由乙方于赴日本研修前2日，向甲方预支并办理预支手续。第四条、服务期限4.1乙方应在本次培训期届满后依甲方安排返回甲方工作，并且保证在甲方的服务期限不少于个月。4.2乙方劳动合同期限先于本协议约定服务期限届满的，双方同意按以下任一方式处理：（1）乙方应在劳动合同期限届满后日内续签劳动合同，劳动合同期限应至少顺延至本协议约定服务期满之日。（2）原劳动合同自动延续至本协议约定的服务期满之日。第五条、乙方义务及培训考核5.1培训期间，乙方必须遵守甲方就业规章及其他有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限。5.2在培训期内，乙方因发生下列情况之一，甲方有权单方面解除劳动合同及本培训协议，乙方必须向甲方赔偿已经发生的培训费用，给甲方造成损失的，应同时赔偿甲方损失。5.2.1提供虚假资料（包括在招聘过程中出示的学历教育背景、职称、工作背景、身体状况、身份证等有关证明资料）；涉嫌违法犯罪，被有关机关审查，拘留或批捕的；5.2.3违反甲方规章制度，或者违反培训机构规定的；5.2.4培训期间考核不合格。5.3在培训期内，乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应当向甲方赔偿已经发生的全部培训费。5.4培训期届满后，乙方应由培训方按标准进行考核，培训考核作为乙方晋升的重要依据。培训考核不合格的，乙方应向甲方支付已支付的全部培训费用。5.5培训期满后，乙方在此同意，由甲方根据乙方考核成绩和甲方经营的实际需要安排适当的岗位。第六条、违约责任6.1．乙方培训期届满回国至甲方工作之日起，不满36个月乙方单方解除劳动合同的，则乙方需向甲方支付出国培训费用。金额的计算方法为：全部的出国培训费用三36个月二培训费用/月。乙方向甲方支付的金额二｛36-乙方在甲方实际工作月数（从结束培训回国后乙方至甲方工作之日开始计算）｝X培训费/月。6.2乙方培训期届满回国至甲方工作之日起，不满36个月，因乙方下列原因：甲方解除劳动合同的，乙方仍应按照6.1条约定向甲方支付出国培训费用。6.2.1严重违反甲方的规章制度的；6.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（致使甲方损失元以上）的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.2.4以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危致使劳动合同无效的；6.2.5被依法追究刑事责任的；6.2.6其他因违反国家规定或劳动合同规定，被解除劳动合同的情形。第七条、争议解决甲、乙双方就本协议相关事宜发生争议，可协商解决，如不能协商解决，则任一方有权申请劳动仲裁部门申请仲裁。第八条、其他约定8.1本协议作为劳动合同附件之一。8.2本协议未尽事宜，双方签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方：法定代表人或授权代表（签字）：日期：日期：乙方：派出单位（甲方）： 被派人员（乙方）： 为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。第一条甲方同意派遣乙方到 自 年 月至 年 月学习，具体内容为： 。第二条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第三条乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书学习成绩单和学习小结。第四条乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90％，乙方承担10％。第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作 年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金 元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金 元人民币；满二年不满三年赔偿违约金 元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金 元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金 元人民币。第七条乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。第八条甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第九条经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。第十条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。第十一条未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。甲方（公章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）： 乙方保证人（签字）： 年 月 日 年 月 日甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在 国组织实施“ 培训”的事项达成如下协议：一、培训题目、时间、地点及人数：1．培训题目为： 。2．培训团抵岸日为 年 月 日，离岸日为 年 月 日。在 国当地培训时间为 月 日到 月 日，共 天。3．培训团人数为 人。4．培训地点在 市。二、培训目的：学习 方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。三、培训内容： 。四、培训方式：1．专家讲课的要求： 。2．实地参观考察的要求： 。3．与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求 。五、双方责任：双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：1．甲方责任：1）负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。2）负责办理出国护照、签证等有关手续。3）负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。4）负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。5）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。6）不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。2．乙方责任：1）负责向甲方签发邀请信。2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。3）负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作。5）负责给培训团提供住所应达到的要求为： 。6）保证培训集体活动时接送用车。7）不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。8）不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。9）不得改变培训课程、日程和路线。曲中六、费用：1）甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。以20人赴美国培训27天为例：每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元（自炊另算）。共计27天*104美元/人天*20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。2）乙方负责将甲方所付费用用于支付：培训团在 国期间的吃住费用；城市内及城市间汽车交通费用；培训讲课及相关费用；杂费、小费；平安保险费；机场建设费等。3）以下费用由团员个人负担：团员个人电话费、收费电视费；集体活动以外的费用（包括交通费用）；造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。七、付款方式：付款币种为 国货币。□甲方在抵达 国时交付（或甲乙双方协商确定）。□乙方负责为甲方出具费用收据。（包括住宿、培训费和交通费）。其它未尽事宜，或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。八、协议签署后，如发生必须变更的情况，双方应及时沟通，妥善处理。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表（签字）： 代表（签字）： 年 月____日 年 月____日签订地点： 签订地点： 苏州嘉恒投资管理有限公司出国（境）考察协议书甲方：（派出单位）法定代表人（或委托代理人）：单位地址：乙方：（服务公司）法定代表人（或委托代理人）：单位地址：甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在地区组织实施“考察”的有关事项，达成如下协议：一、考察目的、时间、地点及人数1、考察目的：抵境日为日，至月3、 考察地点：4、考察人数为人。二、考察目的三、考察内容（甲方针对考察主题提出参观大纲和基本要求）四、考察方式1、实地参观考察；2、与考察所在地相关机构、团体、企业人员座谈并交流。五、双方责任1、甲方责任（1）负责向乙方提供考察人员名单等相关资料；（2）负责提出考察要求等；（3）负责办理护照、签证等有关手续；（4）负责考察人员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动住房、用餐等。2、乙方责任（1）负责向甲方签发邀请信；（2）负责按甲方的要求制定考察计划及日程安排；（3）负责组织聘请翻译、司机、导游等；（4）负责协助甲方处理团组在期间的突发事件。（5）负责考察人员吃、住、行等接待工作。曲中六、费用1、甲方负责支付考察人员在境外考察期间的吃住费用、城市间交通费等、支付考察费用给乙方，费用共计:.2、以下费用由参训个人负担：通讯费、收费电视等、集体活动以外的费用以及个人原因造成的赔偿费用等。七、付款方式1、付款币种为；2、甲方需在抵达交给乙方财务，其余费用与活动结束日内结清。3、乙方负责为甲方出具正规发票。八、甲、乙方双方应密切合作，保证所有考察人员按时出入境，保证考察活动安全、顺利、圆满。九、甲、乙双方任何一方不得擅自变更、修改或解除本协议。十、本协议书中如有未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。十一、本协议书由双方代表签字后生效，并由甲乙双方各执一份,共两份。十二、本协议书自签定之日起生效，在考察人员返回中国并无任何遗留问题的前提下终止。甲方法定或代表人（签字盖章）乙方法定或代表人（签字盖章）日日甲方： 省（单位名称）乙方：公司甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在澳大利亚组织实施"小城镇园林建设管理"培训达成如下协议：一、培训题目、时间及人数：1、题目：2、培训团附件3出国（境）培训协议书（样本）甲方：乙方：甲方选送乙方到（国家或地区），进行的培训（培训项目），培训形式为脱产学习，时间自年月日至年月日。经宜协商一致，签订本协议。一、培训费用培 员工出国培训协议书甲方：乙方：法定代表人（或代理人）：身份证：单位住址：家庭住址：一、员工出国培训（含考察学习），应当签订本协议书。本协议书作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。二 出国留学协议书（具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓名）委托本单位（姓名）为代理人与（单位、姓名、性别出生年月、住址）（简称乙方），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议 赢了网遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问〉〉出国留学协议书出国留学协议书（参考式样）（具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓 出国劳务协议书甲方：陕西英实业有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证：家庭住址：联系电话：甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、 出国留学协议书（参考式样）（具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓名）委托本单位（姓名）为代理人与（单位姓名、性别、出生年月、住址）（简称乙方），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订 □外派培训协议书□□外派培训协议书范文5篇甲方：□乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元（大写）。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年（大写），即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、甲乙双方其它约定1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：A、培训费用单次或年累计5000元以下（含），服务期限不少于3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额二培训金额三（3X12）X不足年限（月）。口B、 培训费用单次或年累计5001-10000元（含），服务期限不少于5年，未满5年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额二培训金额三（5X12）X不足年限（月）。口C、 培训费用单次或年累计10001元以上，服务期限不少于8年，未满8年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额二培训金额三（8X12）X不足年限（月）。口乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方（签章）：签字日期：乙方：签字日期：甲方：乙方：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：第一条本协议适用于公司所有员工。第二条甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为。第三条乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为三年以上，即：至年月日。第四条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。第五条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第六条甲方承担如下义务：1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用往返差旅费和食宿费。3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。第七条乙方承担的义务：1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训计划。3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排。4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第二条的规定。5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。第八条因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。第九条培训结束后，因乙方原因，不能履行本协议第二条规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为三年的月摊培训费用X违约期限。□第十条在培训期结束时，未能按约定完成培训目标任务的，甲方有权要求乙方返还支付的全部费用。第十一条甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。第十二条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日立协议双方：（下称甲方）（下称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括：1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用。三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，然后由甲方人资部门保存备案。四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。五、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费。七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的'规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。十、本协议签字或盖章生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日甲方：灌南县联农食用菌有限公司乙方：张海军灌南县联农食用菌有限公司（以下简称为甲方）根据工作需要，派张海军（以下简称为乙方）到脱产学习，经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、 甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到培训学习，培训费用总金额为人民币（大写）壹拾伍万元整，培训费用由甲方全额支付。二、 乙方培训期间的福利待遇。1、 乙方培训期间甲方支付工资1800元/月，无绩效工资。2、 培训期间乙方的每天40元补助给乙方,电话费根据实际情况酌情报销。3、 乙方培训期间的其他福利按照公司规定正常发放。三、 乙方在培训期间应严守公司机密，认真学习工作，遵守纪律回公司后一周内报销费用，并将教材、资料、案例、培训报告、工作改进计划及证书原件交甲方存档。四、 乙方应将培训所获知识整理成册作为培训课程教材，在培训结束后一周内为有关人员进行授课，并在公司需要时担任讲师传授有关人员。五、 乙方培训完成后在公司服务期间根据甲方需要按排合适岗位工资绩效待遇参照公司相应管理岗位安排，不得要求甲方参照技术人员工资发放。六、 双方约定的工作服务年限为五年。七、 乙方离职补偿甲方办法。1、 乙方同意与甲方按下表内容约定培训后在甲方继续工作的时间，继续工作的时间从乙方培训开始之日起计算。2、 乙方违反甲方规章制度和国家法律法规被公司开除辞退的参照离职补偿办法计算。3、 乙方未经甲方同意擅自退出培训的全额赔偿。4、 乙方违反有关规定被培训单位清退的全额赔偿。八、 本协议未尽事宜双方可签订补充协议。九、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲方贰份，乙方一份。甲方：乙方：签章：签章：年月日年月日甲方：住所：乙方：住所：身份证号：乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。第八条乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为年，即自年月日至年月日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。培训费用与服务期限对照表如下：第十条本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。第十二条经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。第十三条如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。第十四条乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培训费用由甲方承担。第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。甲方（盖章）乙方（签字/手印）年月日年月日出国培训协议书□□人力资源管理2009级1班09051040105李博培训与开发作业东方锅炉厂员工出国培训协议书甲方：自贡市东方锅炉厂乙方：王晓华法定代表人：宋如华身份证位住址：自贡市自流井区黄角坪150号家庭住址：自贡市富顺县邓关镇顺昌美村一、须知员工出国培训（含考察学习），应当签订本协议书。本协议书作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。二、培训时间、项目、内容和形式甲方与被培训人王晓华（以下简称乙方）签订本协议。经乙方自愿申请，甲方经研究，决定派乙方自2008年5月6日至2008年7月6日止赴德国，执行热处理技术的培训（考察）任务，其中包括铝合金轴套的热处理工艺、激光淬火技术及应用、超高强铝合金热处理工艺研究等核心技术的培训。培训形式为脱产培训学习。三、培训目标和要求1、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。2、能够熟练掌握应用热力学专业或相关理论知识3、具备胜任技术总工程师及相关职务实践操作技能和关键任务能力。四、培训的费用1、支付乙方培训（考察）费用20000（大写：贰萬圆整）人民币（美元、欧元、日元、英镑）。具体项目如下：（1）、食宿费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（2）、交通费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（3）、教学费用11000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（4）、其它费用1000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）。五、权利与义务1、甲方（1）、保证乙方在培训（考察）期间享有甲方规定的工资和保险福利待遇。⑵、根据相关的规章制度，对乙方的违法违纪行为进行处理，直至解除劳动合同。⑶、乙方未按约定完成培训任务，甲方可按相关规定处理，直至解除劳动合同，并可要求乙方赔偿损失。⑷、乙方违反本约定或相关规定的，甲方有权要求乙方承担责任。□2、乙方1、乙方有权享受甲方提供的工资与福利待遇。⑵、甲方不按规定执行培训期间的相关待遇，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，直至诉诸法院。人力资源管理2009级1班09051040105李博培训与开发作业⑶、乙方在培训期间违反国家法律法规、外事纪律造成严重后果或未按规定完成培训（考察）任务的，必须偿还甲方支付的全部培训费用，并承担因此给甲方造成的损失。⑷、培训（考察）期满归国后，自即日起，必须为甲方服务5年,并担任公司总工程师的职务，服从甲方的安排，忠于职守。服务期间，不妨碍乙方职务的晋升与工资的提级。⑸、乙方培训（考察）期间所学习的相关知识视为甲方的商业秘密，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。六、违约责任1、甲方未按约定支付乙方的工资与福利待遇，乙方有权诉诸司法。2、乙方未按约定履行本协议的服务期限，提前离职，应当退缴相应的培训费用；因此给甲方造成损失，应当予以赔偿。3、乙方未履行本协议的保密规定，应当承担违约金元，并承担因此给甲方造成的损失。七、本协议约定的服务期限超出劳动合同期限的，以本协议为准劳动合同期限相应顺延。八、本协议一式三份，双方各执一份，一份送人力资源部备案，具有同等效力。九、本协议自签订之日起生效。十、部门经理意见：甲方（签字或盖章乙方：签订日期：年月日2出国培训协议书甲方：住所地:法定代表人：乙方：性别文化程度出生年月户籍所在地身份证号现居住地联系电话邮政编码甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和天津市的相关法规、行政规章的有关规定，就甲方资助乙方出国培训事宜订立本协议，以资共同遵守。第一条培训期间与培训地甲方派遣乙方在年月日至年月日赴日本研修，接受培训。第二条培训费用2.1本次培训费用包括：1.交通费用；2.住宿、餐饮费用；培训地收取的培训费用；培训期间的工资5.6.培训期间甲方为乙方支付的其他全部费用。上述费用预计为人民币（¥）元整（以实际支付的费用为准）。□2.2甲方承担乙方赴日本研修所需的上述全部培训费用。第三条、培训期间工资及费用支付3.1培训期间，乙方工资为人民币元／月；3.2工资支付方式：甲方将在每月日支付上一个月工资的％，工资余额将在培训期满后月内分期付清。3.3培训期间其他费用支付方式为：预支费用为日元，费用为住宿、餐饮、杂费，其中住宿费按照公司现行的住宿标准实报实销，超出标准的部分不予报销，其他费用乙方凭票实报实销。预支费用由乙方于赴日本研修前2日，向甲方预支并办理预支手续。第四条、服务期限4.1乙方应在本次培训期届满后依甲方安排返回甲方工作，并且保证在甲方的服务期限不少于个月。4.2乙方劳动合同期限先于本协议约定服务期限届满的，双方同意按以下任一方式处理：（1）乙方应在劳动合同期限届满后日内续签劳动合同，劳动合同期限应至少顺延至本协议约定服务期满之日。（2）原劳动合同自动延续至本协议约定的服务期满之日。第五条、乙方义务及培训考核5.1培训期间，乙方必须遵守甲方就业规章及其他有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限。5.2在培训期内，乙方因发生下列情况之一，甲方有权单方面解除劳动合同及本培训协议，乙方必须向甲方赔偿已经发生的培训费用，给甲方造成损失的，应同时赔偿甲方损失。5.2.1提供虚假资料（包括在招聘过程中出示的学历教育背景、职称、工作背景、身体状况、身份证等有关证明资料）；涉嫌违法犯罪，被有关机关审查，拘留或批捕的；5.2.3违反甲方规章制度，或者违反培训机构规定的；5.2.4培训期间考核不合格。5.3在培训期内，乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应当向甲方赔偿已经发生的全部培训费。5.4培训期届满后，乙方应由培训方按标准进行考核，培训考核作为乙方晋升的重要依据。培训考核不合格的，乙方应向甲方支付已支付的全部培训费用。5.5培训期满后，乙方在此同意，由甲方根据乙方考核成绩和甲方经营的实际需要安排适当的岗位。第六条、违约责任6.1．乙方培训期届满回国至甲方工作之日起，不满36个月乙方单方解除劳动合同的，则乙方需向甲方支付出国培训费用。金额的计算方法为：全部的出国培训费用三36个月二培训费用/月。乙方向甲方支付的金额二｛36-乙方在甲方实际工作月数（从结束培训回国后乙方至甲方工作之日开始计算）｝X培训费/月。6.2乙方培训期届满回国至甲方工作之日起，不满36个月，因乙方下列原因：甲方解除劳动合同的，乙方仍应按照6.1条约定向甲方支付出国培训费用。6.2.1严重违反甲方的规章制度的；6.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（致使甲方损失元以上）的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.2.4以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危致使劳动合同无效的；6.2.5被依法追究刑事责任的；6.2.6其他因违反国家规定或劳动合同规定，被解除劳动合同的情形。第七条、争议解决甲、乙双方就本协议相关事宜发生争议，可协商解决，如不能协商解决，则任一方有权申请劳动仲裁部门申请仲裁。第八条、其他约定8.1本协议作为劳动合同附件之一。8.2本协议未尽事宜，双方签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方：法定代表人或授权代表（签字）：日期：日期：乙方：派出单位（甲方）： 被派人员（乙方）： 为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。第一条甲方同意派遣乙方到 自 年 月至 年 月学习，具体内容为： 。第二条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第三条乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书学习成绩单和学习小结。第四条乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90％，乙方承担10％。第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作 年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金 元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金 元人民币；满二年不满三年赔偿违约金 元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金 元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金 元人民币。第七条乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。第八条甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第九条经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。第十条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。第十一条未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。甲方（公章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）： 乙方保证人（签字）： 年 月 日 年 月 日甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在 国组织实施“ 培训”的事项达成如下协议：一、培训题目、时间、地点及人数：1．培训题目为： 。2．培训团抵岸日为 年 月 日，离岸日为 年 月 日。在 国当地培训时间为 月 日到 月 日，共 天。3．培训团人数为 人。4．培训地点在 市。二、培训目的：学习 方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。三、培训内容： 。四、培训方式：1．专家讲课的要求： 。2．实地参观考察的要求： 。3．与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求 。五、双方责任：双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：1．甲方责任：1）负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。2）负责办理出国护照、签证等有关手续。3）负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。4）负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。5）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。6）不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。2．乙方责任：1）负责向甲方签发邀请信。2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。3）负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作。5）负责给培训团提供住所应达到的要求为： 。6）保证培训集体活动时接送用车。7）不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。8）不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。9）不得改变培训课程、日程和路线。曲中六、费用：1）甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。以20人赴美国培训27天为例：每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元（自炊另算）。共计27天*104美元/人天*20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。2）乙方负责将甲方所付费用用于支付：培训团在 国期间的吃住费用；城市内及城市间汽车交通费用；培训讲课及相关费用；杂费、小费；平安保险费；机场建设费等。3）以下费用由团员个人负担：团员个人电话费、收费电视费；集体活动以外的费用（包括交通费用）；造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。七、付款方式：付款币种为 国货币。□甲方在抵达 国时交付（或甲乙双方协商确定）。□乙方负责为甲方出具费用收据。（包括住宿、培训费和交通费）。其它未尽事宜，或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。八、协议签署后，如发生必须变更的情况，双方应及时沟通，妥善处理。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表（签字）： 代表（签字）： 年 月____日 年 月____日签订地点： 签订地点： 苏州嘉恒投资管理有限公司出国（境）考察协议书甲方：（派出单位）法定代表人（或委托代理人）：单位地址：乙方：（服务公司）法定代表人（或委托代理人）：单位地址：甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在地区组织实施“考察”的有关事项，达成如下协议：一、考察目的、时间、地点及人数1、考察目的：抵境日为日，至月3、 考察地点：4、考察人数为人。二、考察目的三、考察内容（甲方针对考察主题提出参观大纲和基本要求）四、考察方式1、实地参观考察；2、与考察所在地相关机构、团体、企业人员座谈并交流。五、双方责任1、甲方责任（1）负责向乙方提供考察人员名单等相关资料；（2）负责提出考察要求等；（3）负责办理护照、签证等有关手续；（4）负责考察人员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动住房、用餐等。2、乙方责任（1）负责向甲方签发邀请信；（2）负责按甲方的要求制定考察计划及日程安排；（3）负责组织聘请翻译、司机、导游等；（4）负责协助甲方处理团组在期间的突发事件。（5）负责考察人员吃、住、行等接待工作。曲中六、费用1、甲方负责支付考察人员在境外考察期间的吃住费用、城市间交通费等、支付考察费用给乙方，费用共计:.2、以下费用由参训个人负担：通讯费、收费电视等、集体活动以外的费用以及个人原因造成的赔偿费用等。七、付款方式1、付款币种为；2、甲方需在抵达交给乙方财务，其余费用与活动结束日内结清。3、乙方负责为甲方出具正规发票。八、甲、乙方双方应密切合作，保证所有考察人员按时出入境，保证考察活动安全、顺利、圆满。九、甲、乙双方任何一方不得擅自变更、修改或解除本协议。十、本协议书中如有未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。十一、本协议书由双方代表签字后生效，并由甲乙双方各执一份,共两份。十二、本协议书自签定之日起生效，在考察人员返回中国并无任何遗留问题的前提下终止。甲方法定或代表人（签字盖章）乙方法定或代表人（签字盖章）日日甲方： 省（单位名称）乙方：公司甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在澳大利亚组织实施"小城镇园林建设管理"培训达成如下协议：一、培训题目、时间及人数：1、题目：2、培训团附件3出国（境）培训协议书（样本）甲方：乙方：甲方选送乙方到（国家或地区），进行的培训（培训项目），培训形式为脱产学习，时间自年月日至年月日。经宜协商一致，签订本协议。一、培训费用培 员工出国培训协议书甲方：乙方：法定代表人（或代理人）：身份证：单位住址：家庭住址：一、员工出国培训（含考察学习），应当签订本协议书。本协议书作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。二 出国留学协议书（具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓名）委托本单位（姓名）为代理人与（单位、姓名、性别出生年月、住址）（简称乙方），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议 赢了网遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问〉〉出国留学协议书出国留学协议书（参考式样）（具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓 出国劳务协议书甲方：陕西英实业有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证：家庭住址：联系电话：甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、 出国留学协议书（参考式样）（具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓名）委托本单位（姓名）为代理人与（单位姓名、性别、出生年月、住址）（简称乙方），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订 □出国培训协议书□□出国培训协议书甲方：住所地:法定代表人：乙方：性别文化程度出生年月户籍所在地身份证号现居住地联系电话邮政编码甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和天津市的相关法规、行政规章的有关规定，就甲方资助乙方出国培训事宜订立本协议，以资共同遵守。第一条培训期间与培训地甲方派遣乙方在年月日至年月日赴日本研修，接受培训。第二条培训费用本次培训费用包括：1.交通费用；2.住宿、餐饮费用；培训地收取的培训费用；培训期间的工资5.6.培训期间甲方为乙方支付的其他全部费用。上述费用预计为人民币（¥）元整（以实际支付的费用为准）。□甲方承担乙方赴日本研修所需的上述全部培训费用。第三条、培训期间工资及费用支付3.1培训期间，乙方工资为人民币元／月；3.2工资支付方式：甲方将在每月日支付上一个月工资的％，工资余额将在培训期满后月内分期付清。3.3培训期间其他费用支付方式为：预支费用为日元，费用为住宿、餐饮、杂费，其中住宿费按照公司现行的住宿标准实报实销，超出标准的部分不予报销，其他费用乙方凭票实报实销。预支费用由乙方于赴日本研修前2日，向甲方预支并办理预支手续。第四条、服务期限4.1乙方应在本次培训期届满后依甲方安排返回甲方工作，并且保证在甲方的服务期限不少于个月。4.2乙方劳动合同期限先于本协议约定服务期限届满的，双方同意按以下任一方式处理：（1）乙方应在劳动合同期限届满后日内续签劳动合同，劳动合同期限应至少顺延至本协议约定服务期满之日。（2）原劳动合同自动延续至本协议约定的服务期满之日。第五条、乙方义务及培训考核5.1培训期间，乙方必须遵守甲方就业规章及其他有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限。5.2在培训期内，乙方因发生下列情况之一，甲方有权单方面解除劳动合同及本培训协议，乙方必须向甲方赔偿已经发生的培训费用，给甲方造成损失的，应同时赔偿甲方损失。5.2.1提供虚假资料（包括在招聘过程中出示的学历教育背景、职称、工作背景、身体状况、身份证等有关证明资料）；涉嫌违法犯罪，被有关机关审查，拘留或批捕的；5.2.3违反甲方规章制度，或者违反培训机构规定的；5.2.4培训期间考核不合格。5.3在培训期内，乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应当向甲方赔偿已经发生的全部培训费。5.4培训期届满后，乙方应由培训方按标准进行考核，培训考核作为乙方晋升的重要依据。培训考核不合格的，乙方应向甲方支付已支付的全部培训费用。5.5培训期满后，乙方在此同意，由甲方根据乙方考核成绩和甲方经营的实际需要安排适当的岗位。第六条、违约责任6.1．乙方培训期届满回国至甲方工作之日起，不满36个月乙方单方解除劳动合同的，则乙方需向甲方支付出国培训费用。金额的计算方法为：全部的出国培训费用三36个月二培训费用/月。乙方向甲方支付的金额二｛36-乙方在甲方实际工作月数（从结束培训回国后乙方至甲方工作之日开始计算）｝X培训费/月。6.2乙方培训期届满回国至甲方工作之日起，不满36个月，因乙方下列原因：甲方解除劳动合同的，乙方仍应按照6.1条约定向甲方支付出国培训费用。6.2.1严重违反甲方的规章制度的；6.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（致使甲方损失元以上）的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.2.4以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危致使劳动合同无效的；6.2.5被依法追究刑事责任的；6.2.6其他因违反国家规定或劳动合同规定，被解除劳动合同的情形。第七条、争议解决甲、乙双方就本协议相关事宜发生争议，可协商解决，如不能协商解决，则任一方有权申请劳动仲裁部门申请仲裁。第八条、其他约定8.1本协议作为劳动合同附件之一。8.2本协议未尽事宜，双方签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方：法定代表人或授权代表（签字）：日期：日期：乙方：人力资源管理2009级1班09051040105李博培训与开发作业东方锅炉厂员工出国培训协议书甲方：自贡市东方锅炉厂乙方：王晓华法定代表人：宋如华身份证位住址：自贡市自流井区黄角坪150号家庭住址：自贡市富顺县邓关镇顺昌美村一、须知员工出国培训（含考察学习），应当签订本协议书。本协议书作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。二、培训时间、项目、内容和形式甲方与被培训人王晓华（以下简称乙方）签订本协议。经乙方自愿申请，甲方经研究，决定派乙方自2008年5月6日至2008年7月6日止赴德国，执行热处理技术的培训（考察）任务，其中包括铝合金轴套的热处理工艺、激光淬火技术及应用、超高强铝合金热处理工艺研究等核心技术的培训。培训形式为脱产培训学习。三、培训目标和要求1、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。2、能够熟练掌握应用热力学专业或相关理论知识3、具备胜任技术总工程师及相关职务实践操作技能和关键任务能力。四、培训的费用1、支付乙方培训（考察）费用20000（大写：贰萬圆整）人民币（美元、欧元、日元、英镑）。具体项目如下：（1）、食宿费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（2）、交通费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（3）、教学费用11000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；（4）、其它费用1000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）。五、权利与义务1、甲方（1）、保证乙方在培训（考察）期间享有甲方规定的工资和保险福利待遇。⑵、根据相关的规章制度，对乙方的违法违纪行为进行处理，直至解除劳动合同。⑶、乙方未按约定完成培训任务，甲方可按相关规定处理，直至解除劳动合同，并可要求乙方赔偿损失。⑷、乙方违反本约定或相关规定的，甲方有权要求乙方承担责任。2、乙方（1）、乙方有权享受甲方提供的工资与福利待遇。□⑵、甲方不按规定执行培训期间的相关待遇，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，直至诉诸法院。人力资源管理2009级1班09051040105李博培训与开发作业⑶、乙方在培训期间违反国家法律法规、外事纪律造成严重后果或未按规定完成培训（考察）任务的，必须偿还甲方支付的全部培训费用，并承担因此给甲方造成的损失。⑷、培训（考察）期满归国后，自即日起，必须为甲方服务5年,并担任公司总工程师的职务，服从甲方的安排，忠于职守。服务期间，不妨碍乙方职务的晋升与工资的提级。⑸、乙方培训（考察）期间所学习的相关知识视为甲方的商业秘密，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。六、违约责任1、甲方未按约定支付乙方的工资与福利待遇，乙方有权诉诸司法。2、乙方未按约定履行本协议的服务期限，提前离职，应当退缴相应的培训费用；因此给甲方造成损失，应当予以赔偿。3、乙方未履行本协议的保密规定，应当承担违约金元，并承担因此给甲方造成的损失。七、本协议约定的服务期限超出劳动合同期限的，以本协议为准劳动合同期限相应顺延。八、本协议一式三份，双方各执一份，一份送人力资源部备案，具有同等效力。九、本协议自签订之日起生效。十、部门经理意见：甲方（签字或盖章乙方：签订日期：年月日2派出单位（甲方）： 被派人员（乙方）： 为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。第一条甲方同意派遣乙方到 自 年 月至 年 月学习，具体内容为： 。第二条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第三条乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书学习成绩单和学习小结。第四条乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90％，乙方承担10％。第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作 年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金 元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金 元人民币；满二年不满三年赔偿违约金 元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金 元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金 元人民币。第七条乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。第八条甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第九条经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。第十条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。第十一条未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。甲方（公章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）： 乙方保证人（签字）： 年 月 日 年 月 日甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在 国组织实施“ 培训”的事项达成如下协议：一、培训