劳动作文之劳动保障办理流程

劳动保障办理流程【篇一：社保办理流程及方法】社保办理流程及方法1、经办人持以下任一材料：营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证副本、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件到地税社保办事大厅登记，完成登记后十个工作日后，经办人持以上材料和经办人身份证到社会保险基金中心领取《社会保险登记证》。2、员工身份证原件及复印件、计划生育证。3、填写：社保参保人员资料、缴费工资、社保险种。4、社保咨询电话：12333地税局社保咨询：12366五险一金构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%?，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块?。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:19具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%?，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块?。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果?你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个?月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱?，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费?的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险?一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来?说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一?金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可?以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀、失业呀、公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数?：刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那?么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎-么确定的呢？大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基?数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后?确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正?规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿?10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能?不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以?虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用?？前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包?括养老、医疗、失业、工伤、生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金?中心的管辖范畴?。具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企-才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）另外要说的是社保和个调税的关系?：在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意?，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中?。比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算?在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税?基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同?。爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入?。具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也?是在4月上中旬确定。?医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡?账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能?按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年?的4月1日来补足少算的或扣除多给的?，可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说?：某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元?。医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基?数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004?年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，?也就是5000*2%*12=1200，?但实际上此人这一年的个人账户数额应该是?4000*2%*12=960，?那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个?人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补?回来。?所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时?看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的?证据和事故【篇二：劳动年审办理流程】劳动年审办理流程一、劳动年审时间每年3月1日至4月30日二、劳动年审需提交的资料1、《用工登记手册》。新开办的企业需提供《工商营业执照》副本及复印件1张、《组织机构代码》复印件办理用工登记手续；2、《高新区用人单位用工录用备案申报表》和《高新区用人单位录用人员花名册》一式两份；3、录用人员办理《广东省就业失业手册》。未办理《广东省就业失业手册》的，需提供两寸彩色照片3张和身份证复印件1张；4、《劳动保障年审登记证》、《社会保险登记证》；5、技术工程从业人员职业资格证及身份证复印件。三、劳动年审办理流程61【篇三：用人单位劳动保障年审办理流程及所需资料】用人单位劳动保障年审办理流程及所需资料（一）业务范围在本区社会保险基金管理办公室参保的各类用人单位劳动保障年审和社会保险登记年检。（二）受理部门番禺区人力资源和社会保障局劳动保障监察科（市桥平康路48号劳动和社会保障大楼1号楼1楼）。（三）须提供的资料1.《营业执照》副本复印件；2.《组织机构代码证》复印件；3.劳务协议的单位带《劳务协议》复印件、劳务人员名册；4.《劳动保障年审综合情况表》（一式二份），同时提交该表电子版。备检资料：①用人单位劳动保障规章制度；②劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；③《招用流动人员申报表》和《人员花名册》；④招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》；⑤职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。（四）办理流程1.办理年审的单位携带相关资料，先到东涌镇政务服务中心劳动和社会保障服务中心窗口进行审查（有主管局的先送主管局进行审查）；2.审查后，由东涌镇政务服务中心劳动和社会保障服务中心窗口送区人力资源和社会保障局进行审核（有主管局的单位由主管局报送）；3.区人力资源和社会保障局进行审批，合格的予以审批通过。（五）业务流程图办理劳动用工年审手续五注意一年一度的企、事业单位劳动用工年审工作开始了，为了使该项目工作顺利开展，参审单位请注意以下五点：１、凡２００６年１２月３１日前在工商行政管理部门批准登记、注册的企业单位及行政管理部门批准成立的事业单位、社会团体均应主动参加