人员安全管理制度

—人员安全管理制度人员安全管理制度1

（1）电教中心管理员

1、熟识各种电教装备（包括计算机及其网络）的构造性能及正确运用方法，能随时为教学活动及其他教育活动提供服务。

2、强化业务学问学习，努力提高业务力量。

3、建立电教器材和电教教材实物明细账，建立健全出借登记、损坏赔偿、报损等制度。

4、电教装备资料供本校老师教学用，未经上级领导批准不得外借。

5、维护和保管好各种电教装备、资料，随时进行自检和修理，并按时登记。

6、每日巡查各教室及各部门电教器材运用管理情况，一旦发现电教装备故障必需立刻报修。

7、认真做好防火、防潮、防尘、防热工作，保证电教装备、资料的安全和元好。

8、组织贯彻实施有关规章制度，搞好电教中心的安全、环境爱护和清洁卫生。

9、遵守劳动纪律，按时向主管部门领导或学校领导报告电教中心的意外事故和突发大事。

10、每天认真作好检查记录，备查。

（2）试验室管理员安全

1、科学保管仪器装备，定期催促人员维护保养，保持仪器室试验室清洁。

2、依据教学需要，按时做好所需物品的订购、领取、保管工作。

3、登记教学仪器总分类账和明细账，按时做好新仪器验收登记、破损仪器核销工作。

4、严格执行试验室、仪器室各项规章制度。监督试验教学计划的执行，并按时向分管领导汇报。

5、对新调拨、新购置、新制作的仪器、药品要按时人账，做到账物相符。

6、保管好试验室资料档案，特别要强化对剧毒、易燃、易爆物品的.管理，严格根据要求存放，并施行双人双锁管理。

7、做好仪器装备的防火、防盗、防潮、防冻、防蛀。

8、全部仪器、药品都不得外借或私用，无故短缺或丧失要追究管理人员的责任。

9、每天认真作好检在记录，备查。

（3）图书管理员

1、严格执行图书室、阅览室规章制度。

2、熟识消防器材的运用，常常检查火灾隐患、安全隐患。

3、常常检查图书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅通。

4、本职责列入安全工作责任人图书管理员的任期目标，任务完成好坏将作为绩效考核成果的重要依据。

（4）学校医务人员

1、负责学校师生的卫生保健及宣传工作，对办公室、教室等进行常常性消毒，严防盛行性疾病的大面积发生。

2、结合季节性盛行病、传染病特点，上好健康教育课。对传染病患者做到早发现，早治疗，早隔离。

3、实行得力措施，降低同学近视率。

4、按时搞好同学常见疾病的治疗，亲密关注师生个体健康状况。每月向校领导报告全校师生患病、住院总体情况，妥当处置师生意外伤亡大事及突发公共卫惹事件。

5、组织好每年一次同学体检工作，按时做好疾病防治工作。有计划、有系统地向同学宣传卫生常识，培育卫生习惯，以提高同学健康水平。

（5）学校财务人员

1、树立安全防范的意识，常常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和技防装备，保证安全、坚固、有效。现金、票证专人负责，妥当保管。对存放现金票证的保险箱柜，钥匙要专人保管，并实行防范措施，严防丧失和被盗。发现问题立刻报告主管领导。

2、会计、出纳人员必需严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。

3、向银行送存大额现金，必需申请由学校派专人专车办理。

4、留意防火安全，常常检查防火设备是否安全有效，禁止将火种带人财务室。

5、负责财务室的安全隐患排查。

（6）学校电工

1、树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电学问，娴熟把握用电装备维护保养技能，工作责任心强。

2、负责全校照明、动力用电、公共用电、专项用电的安全检查。每季度全面系统地进行一次用电安全检查，每天对用电装备进行巡查。发现问题按时解决，确保安全。

3、对违反安全用电的部门和个人有进行批判、教育、制止的权利和义务。

4、对用电装备要常常维护和保养，不准带电修理和安装，在运用过程中，如发现问题应立刻停止运用，断电修理。按时检修供电系统，消退用电隐患。

5、做好配电室、配电柜、配电箱爱护保养工作，尤其要做好雨季的用电安全检查工作。

6、协作公安、电力部门工作，做好安全用电管理工作和宣传工作。

7、一旦发生用电和消防事故，要立刻切断电源，防止事故扩散扩大。

人员安全管理制度2

（一）机动车驾驶员管理

（1）驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

（2）驾驶员必需领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。

（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（4）发生担心全情况，应按时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并主动协作事故的处理。

（5）驾驶员应听从调度，根据规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容干净、文明驾驶，严格遵守交通规章，树立良好的职业道德。

（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

（8）驾驶员必需遵守以下规定：

①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。

④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

⑤未按规定审验或审验不合格的，不准连续驾驶车辆。

⑥饮酒后不准驾驶车辆。

⑦不准驾驶安全装备不全或机件失灵的车辆。

⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。

⑨在患有阻碍安全行车的疾病或过度疲惫时，不准驾驶车辆。

⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它阻碍安全行车的行为。

（二）机动车辆管理

（1）本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常详细管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。

（2）机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（3）认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。

（4）坚固树立"安全第一"的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季"四防"（防火、防冻、防滑、防事故）工作。

（5）遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格掌握出车，若生产等急需可配备有经验的驾驶员（2人）出车，以保安全。

（6）特种车辆的运用，只准在执行任务时运用，不得载人、载物或任意它用。

（7）禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。

（8）车辆调配人员要合理布置行车日程，做到行车前有交待，回场后有检查，严禁"三违"（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

（三）营运车辆的检修与修理

（1）货运车辆的检修与修理，应贯彻"按时、高效、优质、低耗和视情修理"的原则，严格根据国家有关技术标准对货运车辆进行定期维护，确保货运车辆技术状况良好。

（2）货运车辆的维护作业工程和程序将根据国家标准《汽车维护、检测、诊断技术标准》（GB18344）等有关技术标准的规定执行。

（3）结合车辆定期审验的频率，对货运车辆定期进行车辆检测，确保货运车辆技术等级到达行业标准的要求。

（四）营运车辆的日常维护

（1）日常维护是保持车辆正常状况的基础工作，由驾驶员负责根据国家标准《汽车维护、检测、诊断技术标准》（GB／T18344—20XX）执行。

（2）日常维护的主要内容：

①坚持"三检"即出车前、行车中、收车后，检视车辆的件、联结的紧固情况。

②保持"四清"即机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

③防"四漏"即漏水、漏油、漏气和漏电。

④保持车容干净。

（3）日常维护的详细作业内容：

①对汽车外观、发动机外表进行清洁，保持车容干净。

②对汽车各部润滑油（脂）燃油、冷却液、制动液、各种工作介质、轮胎气压进行检视补给。

③对汽车制动、转向、传动、悬挂、灯光、信号等位和位置以及发动机运转状态进行检视、校紧，确保行程安全。

（五）安全生产会议制度

1、"班前"或"班后"会，车辆等相关事务营运前或后，安全科必需组织从业人员进行安全教育、职业道德教育，确保道路运输安全。

2、生产调度会，每天下午5：00～5：30召开，调度室主任主持。安全科讲评当天的生产安全情况，对生产中存在的事故隐患，按时提出整改要求，并跟踪落实。

3、周生产例会，周六下午5：30～6：30召开，本道路运输经营者主管安全生产负责人主持。结合车辆营运等相关事务生产，针对性地对与会人员进行安全教育和学习。

4、月度生产会议，每月23日下午5：30～6：30召开，安全生产领导小组组长主持，各部门负责人及领导班子成员参与。主要是研讨安全生产工作。

5、安全生产专题分析会，依据安全生产情况，不定期召开，各部门负责人及领导班子成员和相关人员参与。

（六）驾驶员安全教育制度

1、强化安全思想意识和安全法制教育，使从业人员深入理解生产与安全、安全与效益、安全生产与社会稳定、安全生产与家庭幸福的`辩正关系，逐步订正各种错误的观点和认识，从而提高安全生产的自觉性和责任感。

2、搞好安全技术学问和技能教育，主要包括应把握的业务学问和安全技能，真正把安全技术学问变成进行安全操作的本事。

3、做好典型事故教育。运用一些事故案例，结合本职工作岗位的实际进行教育，使从业人员在事故中吸取教训，引以为戒，不断提高安全生产意识。

4、认真组织学习上级有关安全生产文件的指示精神，对重要安全生产文件要在各种会上反复强调，大力宣传，使从业人员真正理解和把握。

5、强化安全教育，确保教育质量。坚持"事故三不放过"原则（弄清事故原因、责任人和群众受到教育、防范措施），追究发生重大及其以上等级事故的原因、责任，给责任人必要的惩罚。

6、对从业人员的安全教育要有计划、有选择、有目标，突出重点，表达效果。

7、注意教育形式，通过宣传栏、学问竞赛、观看录像、会议等形式，使安全教育活泼活泼，寓教于乐。主动开展诸如"百日安全生产劳动竞赛"、"文明优质服务劳动竞赛"、"安全月"、"安全周"等形式的安全活动。

（七）安全事故报告制度

1、一旦发生安全事故，应实行补救措施，并按有关规定报告上级有关部门和当地安全监督管理部门。若发生特大行车事故并尽可能地帮助公安交警维护现场，抢救伤员。

2、事故发生后，将事故的简要情况立刻报告本道路运输经营者安全科，安全监督员应按时赶赴现场帮助有关部门处理相关事务。

（八）消退安全生产事故隐患制度

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立刻通知整改，并立刻抓好落实，按时消退。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业顺应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题按时排解，不消退隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误前方可出车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要按时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

9、对安全隐患不按时整改的责任者赐予从严追究。

10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研讨和探讨新技术应用。

人员安全管理制度3

1.目的

确保特种装备的安全运用及对特种作业人员的管理，保障人身和财产安全。

2.范围

适用于对特种装备购置、运用、修理、保养、报废管理及对特种作业人员顺应岗位要求。

3.内容

3.1特种装备包括锅炉、起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等。

3.2企业所购置及运用的特种装备必需符合国家有关特种装备的`法律法规、强制性标准及技术规程的要求，必需带有相应的随机证明文件。

3.3特种装备的安装、大修、改造单位必需具备省级特种装备安全监察机构或者其授权的特种装备安全监察机构颁发的资格证书。

3.4安装、大修、改造特种装备前，必需持施工方案等相关资料到所在地区的地、市级特种装备安全监察机构备案。

3.5安装、大修、改造后特种装备的质量和安全技术性能，经施工单位自检合格后，向规定的特种装备检测检验机构提出验收检验申请，并由特种装备检测检验的机构出具检测检验报告，颁发特种装备安全检验合格标志前方可投入运用。

3.6安装、大修、改造的特种装备验收合格后，负责该工程的施工单位必需将施工的技术文件和资料等转交与发包方，存入特种装备的技术档案。

3.7严格执行特种装备年检、月检、日检等常规检查制度，经检查发现有异样情况时，必需按时处理，严禁带故障运行。检查应当做具体记录，并存档备案。

3.8按期向运用特种装备所在地的检测检验机构申请定期检验，按时更换安全检验合格标志。安全检验合格标志超过有效期的特种装备不得运用。

3.9标准或者技术规程有寿命期限要求的特种装备或者零部件，应当根据相应要求予以报废处理。特种装备进行报废处理后，运用单位应当向负责该特种装备注册登记的特种装备安全监察机构报告。

3.10特种装备一旦发惹事故，运用单位必需实行紧急求援措施防止灾害扩大，并根据有关规定按时向当地特种装备安全监察机构及有关部门报告。

3.11特种作业人员（电工、锅炉工、焊接工、水处理工、起重工、机动车辆驾驶人员）必需进行安全生产、安全技术的专业培训，经考试考核合格后，持特种作业管理部门颁发的操作证后，方准上岗。引进装备操作人员必需进行特地培训，考核合格前方准上岗。

4.引用文件

4.1《特种装备安全监察条例》

5.记录

5.1《特种装备检测报告》

人员安全管理制度4

1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种装备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

2、电梯作业人员的'培训包括：外委培训（质量技术监督部门组织）和单位内部培训两种。

3、电梯安全管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案，按时通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

4、电梯安全管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术学问的学习。每次培训必需作好相应有记录。

6、参与外委培训（质量技术监督部门组织）的人员必需经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

7、电梯安全管理和操作人员未按规定参与培训，或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。

人员安全管理制度5

一、目的

为了进一步建立健全公司安全管理机构、配备安全管理人员，全面落实公司安全生产主体责任，依据《安全生产法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

1、本标制度规定了本公司建立安全管理组织机构设置和人员配备的`要求。

2、本制度规适用于本公司根据实际建立具有公司特设的安全管理机制。

三、机构设置和人员配备要求

1、安全生产管理机构—安全生产领导小组，由公司法人任组长、管生产的副总任副组长、管安全的部门领导为常设办公室主任、各部门及车间领导为成员组成。

2、安全管理部门设置专职或兼职安全员一名，各车间按要求可设置一至二名兼职安全管理人员（原则上由作业区负责人担任）。

四、职责

1、安全生产领导小组职责：

（1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

（2）组织制定公司安全生产管理制度并监督实施；

（3）编制公司安全生产事故应急预案并组织培训和演练；

（4）保证安全生产费用的有效运用；

（5）组织编制公司危险性较大工程的安全专项施工方案；

（6）定期组织召开安全例会；

（7）开展安全教育培训；

（8）组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；

（9）建立公司安全生产管理档案；

（10）按时、照实报告安全生产事故；

（11）制定公司年度、季、月安全环保工作计划，催促有关部门实施，常常向主管领导汇报本部门工作；

（12）参与部门新、改、扩建工程的安全环保措施工程检查，并参与工程验收，严把安全环保职业卫生“三同时”关。

2、安全管理部门主要职责（主任及专兼职安全员）

（1）负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；

（2）负责监督危险性较大施工、检修安全专项技术方案的实施；

（3）对作业人员违规违章行为有权予以订正或惩罚；

人员安全管理制度6

外来人员主要是指来校工作、学习的非本校师生员工，如农民工、合同工、外包工、临时工（简称“四工”）；

1、依据“谁主管，谁负责”、“谁用工，谁负责”的原则，各科室要把外来人员的治安管理纳入行政工作之中。

2、强化外来人员的治安管理是厂内治安保卫工作的重要内容，学校保卫部门负责如下工作：对外来人员登记造册、建档立卡；办理并查验外来人员出入学校的证件；对外来人员住地进行安全检查；查处外来人员中违法违纪行为。

3、外来人员必需接受所在单位领导的管理，自觉遵守本条例。

4、外来人员除按公按部门规定办理暂住证外，“四工”人员应持有户口所在地乡或街道办事处的介绍信、务工答应证（待业证）居民身份证和我厂用工部门（系、处、室、公司、中心等）出具的证明；

5、施工的建筑队等集体单位应与保卫部门签定治安责任书，并按工程费（包工费）提交百分之一（不低与XXX0元）的'治安担保金。工程竣工后，由保卫处考核，无民事纠纷、无刑事治安案件、无治安灾害事故、无违法违纪违章人员者，如数退还。

6、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守校纪校规及各项安全制度，协作做好保卫工作。

7、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守校纪校规及各项安全制度，协作做好保卫工作。

8、外来人员应自觉做好防火工作，严禁私拉乱接电源，严禁运用电炉和任意生火，严禁在宿舍存放易燃易爆等危险品。

9、外来人员严禁博、打架斗殴、酗酒闹事和私拿、损坏公物；不得扰乱校内公共秩序，影响他人工作、学习和正常生活。

10、外来施工单位以及租赁学校场所进行生产、经营、服务、储运的单位，必需切实做好防火、防毒防盗、防灾害事故工作。

11、寄住人员必需按规定办理住宿手续，听从职能部门的管理，遵守宿舍规章制度，未经有关部门同意，不得私自留宿他人，严禁男女混住。

12、凡触犯国家和地方政府法律法规者，依法追究当事人责任。凡违反校纪校规者，除行政处格外，赐予必要的经济惩罚。

13、有以下行为之一的，罚款10元至50元。

人员安全管理制度7

建筑公司工程管理人员安全责任目标考核制度

根据工程部安全管理目标书，为完成安全管理责任目标，将安全责任分解到各施工管理人员，各施工班组，使工程部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的.完成而努力，各司其职，各负其责，特对工程部管理人员施行定期考核。

一、考核对象：工程技术负责人、工程施工员、工程安全员、工程材料员、工程质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长。

二、考核人：工程经理

二、考核期：每月

三、考核形式：采纳考核表评分形式

四、考核评价：考核分值总分为XXX分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的为合格。

五、考核奖罚：依据工程部制定的奖罚制度过量给以奖罚兑现。

人员安全管理制度8

一、根本条件

1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规章》（gb530685）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。

2、特种作业人员必需具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有阻碍本工作作业的疾病和生理缺陷。

按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。

二、培训考核与发证

1、从事特种作业的人员，必需由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。

2、特种作业人员经培训后，必需进行安全技术理论和实际操作技能的考试。

合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。

3、特种作业人员的安全技术培训，施行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的'实际力量。

三、复审

1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。

未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

2、复审内容：

（1）复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。

（2）检查违章作业记录和事故责任。

（3）进行健康检查。

3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。

四、特种作业人员管理

1、特种作业人员必需持证上岗，严禁无证操作。

2、各单位应强化对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。

3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必需调动时要经有关部门同意。

4、特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。

5、对布置无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。

6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。

人员安全管理制度9

1.目的

为强化企业内部管理，标准外来施工人员在厂区的行为，确保外来施工人员在厂区作业的安全，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于全部外来施工人员，包括：土建、装备安装、独立承包施工等。

3.工作程序

3.1外来施工方管理人员需接受我厂安全培训教育前方可进入厂区，此项培训由安全环保科负责组织进行。

3.1.1培训内容包括：规章制度、环保学问、产品特性。

3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责安全培训。

3.3施工方在施工前，必需先同甲方签定安全环保管理协议。

3.4经双方培训教育合格后，乙方施工人员应到甲方公司保卫部门办理进入厂内务工的出入证。没有经过安全教育的，不得向公司保卫部门申办出入证。

3.5施工人员应在规定区域内工作，不得任意进入与工作无关的生产场地，要听从厂方工作指派人或负责人的指挥，不得擅自超出厂方规定范围行动。

3.6施工方厂区施工时必需单独办理我厂规定的各类作业票证，不得任意动用甲方的一切装备。

3.7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工需要必需征得我厂同意，并安装相应的计量仪表，按规定缴费。

3.8安全环保科有权检查进入厂区的'施工队伍的营业执照和施工资质，对无营业执照和施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。

3.9安全环保科有权常常监督、检查外来施工人员对安全要求的执行情况，对违章作业有权加以制止和惩罚。

3.10凡因违章操作造成的安全环保事故，甲方概不负责，一切损失由乙方全部担当。

3.11全部外来施工方施工前，依据实际情况向安全环保科交纳XXX0XXX00元的安全风险保证金，待施工完毕退还。厂方各相关管理部门（如装备科、土建办、安全环保科、生产科等）对在现场检查到的不符合要求的工程的处理可在此保证金中扣除。

人员安全管理制度10

为了进一步完善并明确生产线车下作业人员安全作业标准，使车下作业人员的人身安全能够得到有效的保证，特制定车下作业人员安全操作管理流程，内容如下：

1、对未装仪表台和搭配开关的车辆到车下操作前，把“严禁打车”牌分别悬挂在驾驶区方向机杆和副启动盒醒目位置，然后再进入车下工作。操纵、电工人员严禁进行发动车辆操作。

2、针对于水暖车搭配开关安装人员在安装完毕后把搭配开关启动钥匙直接转到水暖车下操作人员手中，每条生产线水暖组布置专人负责，在水暖车下操作工序未完工之前，其他操纵、电工调试人员假如需要启动钥匙到水暖负责人处借取，借取人员必需对钥匙负责，不得转借他人，用完之后按时归还水暖负责人。要求到车下操作人员在未拿到钥匙时严禁进入车下工作。

3、水暖组在车下工序完工后拿钥匙的负责人按时把钥匙转给电工调试，绝不能因个人工作失误耽搁生产。

4、在车下有员工作业时，或者仪表台驾驶区、副启动盒处挂有“禁止打车”标牌时，电工调试只答应进行静态电工调试，严禁进行发动车辆的动态调试。

5、对于完工或下线车辆假如因特别情况需要进入车下整改操作，必需在前后醒目位置放置“严禁打车”标牌，并且随身携带启动钥匙，如有特别原因找不到启动钥匙，必需布置专人对驾驶区进行监护，保证车辆不会被其他人员启动。

6、车下作业人员进入车下作业之前必需严格遵守“三务必/两落实/一留意”原则，即：务必在驾驶区挂有“严禁打车”警示牌；务必在副启动盒处挂有“严禁打车”警示牌；务必随身携带启动钥匙，落实检查止轮器是否放置到位；落实走线时板链运行是否彻底结束，留意进入车下作业时身体所躺位置远离车轮。

7、倒车司机及车辆启动作业人员在特别情况下需要动车作业时必需通知车底作业人员将“严禁打车”警示牌撤离前方可作业，在沟通未遂的情况下严禁气擅自作业（此时车底作业人员应以车间整体生产进度为重予以必要协作）。

8、倒车司机在作业前务必确保在车辆即将启动→初始运行时间段车底作业人员连人带牌（“严禁打车”警示牌）全部撤离车辆运行危险区前方可作业；在运用拖车棒及拖拉机进行拖运无效工艺车作业时严禁采纳挂挡点踩刹车的方式来提示车底车内人员撤离；在用拖拉机拖运无效工艺车时责任工段必需做好“三同时”即一条线同时指定三人一同协作作业：一人驾驶拖拉机/一人操纵无效车/一人监护当事车车底及周围安全状态。

9、在倒车作业进行之前由倒车司机负责告知车底车内及车周围作业人员要求全部撤离，作业人员应立刻予以协作不能推拖扯皮，车底作业人员听到走线铃声响起后应立刻撤离车底、在显现走线铃声短暂停息情况下车底作业人员在与板链操作人员沟通确认不再走线的`情况下方可进入车底连续作业，不得擅自行钻入车下、

10、以上管理规定自下发之日期开头执行，要求全部员工必需按规定严格执行，相关工段班组长对相关安全管理规定进行严格监控，对在检查中发现违规操作的员工，将根据相关惩罚规定进行严格处理，同时视情节严峻度对相关组、班、段长进行的罚款处理。

本规定最终解释权归车间全部，同时车间保存依据生产实际情况对本规定进行健全完善的权利。

人员安全管理制度11

（一）负责水、电、气、暖动力系统的管理和安全运行，保证烧结厂科研生产的需要和正常运行，对因管理不到位发生的安全生产事故负管理责任。

（二）认真贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道安全法规、标准和管理方法，结合实际情况制定相应的管理方法并组织实施。

（三）负责安全用电学问的宣传教育，主动推广应用新技术、新工艺、新器材，努力做好水、电、气、暖安全管理工作，强化水、电、气、暖动力系统的检查，防止跑、冒、滴、漏事故发生。

（四）参与检查新建、改建、扩建工程水、电、气、暖图样和电力装置等有关资料的`合理性、安全性，把好工程的水、电、气、暖系统的质量关，参与工程验收。

（五）常常深化生产科研作业现场进行安全检查，对空压机、压力管道、压力容器、电气系统和电力装备的事故隐患按时编制整改计划，并组织整改和验收。会同安全管理人员做好压力容器、压力管道、电气事故的调查、分析和处理工作。

（六）按时做好相关装备设备及附件的维护保养和定期检测工作，并做好记录。

（七）编制相关事故应急预案，并负责做好现场人员的应急处置学问的培训工作。

人员安全管理制度12

1、施工单位施工前应对施工人员进行安全教育培训，将考试成果报门备案，经门审核合格前方可准许施工。

2、施工人员进入厂区前应接受门的入厂安全教育。

3、施工人员应到门卫办理人员入厂登记、出入证件等有关手续方可进厂，烟、火、手机存入门卫烟火柜，每次进出要出示证件，协作门卫检查。

4、施工人员应遵守公司有关安全管理制度及劳动纪律。

5、施工单位应为施工人员配备必要的劳动防护用品，并标准运用。

6、施工单位应认真进行严格的'安全管理，发生的违章行为，与本单位员工同等惩罚对待。

7、施工管理部门指派的监理人员，应熟识生产现场，监理人员的确做到一直如一，认真负责，监护到位，对人身和装备的安全负责。

8、施工单位在施工过程中发生任何疑问，应立刻停止施工，向监理人员或甲方领导请示，经甲方人员排查清晰后，方可连续施工。

9、施工单位应通过安全教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，要有安全自我防护意识，在施工中做到“四不损害”。

10、严禁运用未成年人和不顺应安全施工要求的人员进行施工。

11、承包单位的特种作业人员，必需持有相关部门核发的有效证件，方可持证上岗。

12、施工人员在施工中要遵守劳动纪律，不准在施工现场与施工无关的地方逗留，不准任意串岗，不准乱碰、乱动全部运行的装备，要爱惜爱护好所运用的安全用具，安全设备，严格执行安全措施。

人员安全管理制度13

1目的

为强化修理厂安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素养，深化贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司各项安全规章制度，为完成本厂的安全目标，确保安全管理体系的高效运转，从关怀人、爱惜人的`生命与健康动身，重视安全生产和提高安全管理水平，特制定此安全培训计划。

2适用范围

修理厂全体人员。

3职责

3.1本厂全部人员必需主动主动参与各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素养。

3.2本厂负责人和安全管理员要根据公司的要求，自觉参与有关安全生产学问的教育和考核。

3.3本厂从业人员应听从本公司的统一布置，自觉参与本厂组织的常常性的安全生产教育培训。教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新学问、新技术；工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

4管理要点

4.1修理厂全体工作人员必需接受公司级、厂级、班组级的三级安全教育，经考试合格后，颁发安全上岗证，持证上岗。工伤、病假复工和变换工种教育参照新工人三级教育方法执行。修理厂要负责厂级班组级安全教育培训教材的编写，并建立健全的安全教育培训管理台账。

4.2修理厂应认真执行《特种作业人员管理制度》，特别工种按市劳动爱护教育中心要求按时参与复审和新人员的初审培训。组织特种作业人员学习《特种装备（承压类）管理制度》（试行）《特种装备（机电类）管理制度》（试行），应对特种作业人员进行岗位安全技术操作规程的培训，并统一由环安部组织布置电工、电焊工、现场机械操作工等特种作业人员的取证工作，包括起重装备操作证、压力容器焊接证和电工证，并每隔2年参与一次复审。

4.3日常安全教育，由修理厂厂长负责每月一次的安全教育，班组每周进行一次安全教育，班组每天下达生产和施工任务，应同时进行安全交底。依据本厂安全生产特点和生产作业安全根本学问有针对性的进行生产现场安全教育：

4.3.1生产现场安全生产规定及安全生产留意事项；

4.3.2本工种的安全技术操作规程；

4.3.3本厂机械、电气装备、设备运用的有关规定及安全防护学问；

4.3.4本厂预防各类事故的安全学问及紧急情况处置方法。

4.4修理厂应负责组织发动全厂员工，提出改善劳动卫生条件的合理化建议，制定防尘防毒措施，报有关部门审批并组织实施。教育员工执行有关操作规程，普及防尘防毒学问，正确运用劳动爱护用品和防尘防毒器材。

4.5修理厂应组织员工学习各种工业卫生法律法规、职业安全卫生管理制度和安全操作规程，协作职防部门组织对有毒有害岗位作业等人员进行身体检查。

4.6修理厂应实施和组织员工学习《部门（厂）工段（班组）安全活动管理制度》，搞好安全活动和活动记录。有计划的组织员工学习各项安全管理制度和工种、岗位的操作程序，动作标准，学习相关事故案例，吸取经验，提高员工安全意识。

4.7修理厂安全管理员应组织人员学习运用消防救援应急器材，并设有专人保管消防救援应急器材、设备，保持完好好用。

4.8修理厂应每年编制安全培训计划，针对公司生产的特别情况，制定培训内容及要求。

5相关文件

5.1《特种作业人员管理制度》

5.2《特种装备（承压类）管理制度》（试行）

5.3《特种装备（机电类）管理制度》（试行）

5.4《生产作业场所职业危害因素检测制度》

5.5《部门（厂）工段（班组）安全活动管理制度》

人员安全管理制度14

一、安全生产操作规程

为了强化对公司生产经营活动及公司机动车和驾驶员的安全管理，预防各种隐患，防止安全事故的发生，提高公司的经济效益和社会效益。依据国家《道路运输管理暂行条例》和重庆市有关安全生产管理的规定，结合本公司的实际情况，制度本制度。

公司以张鹏为第一责任人（法人为领导，成立有安全科，驾驶员，办公室文员，财务员。

二、安全生产和岗位责任制

安全科是负责本公司安全生产和机动车及驾驶员技术安全组织管理的职能部门，其主要工作职责是：

1、帮助公司总经理组织生产经营活动中的安全工作。宣传和贯彻执行政府公布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，沟通和推广安全先进经验，提高员工的安全生产意识；

2、依据上级要求和企业实际情况，组织制定或修订、检查安全工作计划、安全技术规程和安全生产管理制度，并负责组织实施和检查执行情况；

3、组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在的问题制定相应的防范措施；

4、布置和检查各运输单位的安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准；

5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，负责公司重大生产、交通事故的调查、处理、伤残鉴定及保险理赔善后工作。负责安全生产事故的统计上报工作。

6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的搜集、统计和各阶段工作总结。强化对道路货物运输车辆、车主、驾驶员、押运员的教育和管理，对有严峻违章行为或不听劝阻的，应按时向公司反应，取消其运输资格；

7、负责监督和检查公司下属部门在经营活动中有无违犯安全管理规定的行为。发现违章行为有权制止。情况紧急时可先令其停止工作，并立刻向总经理报告。

（三公司主管安全工作的副总经理，负责安全科的日常安全组织管理及监督工作，其主要职责为：

1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章、制度、措施，定期组织安全学习，抓好驾驶员的.安全教育和管理，强化员工的安全生产意识。

2、主持公司各类重大事故的调查，本着“三不放过”的原则，对事故责任人进行严格处理。会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。

3、负责催促技术安全科对驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆有关手续的经办工作。

4、负责催促公司技术门做好车辆的技术检验和日常管理工作。

5、负责组织制度对重大灾害事故的预防措施和处理方案。

6、办理公司总经理托付和交办的其他安全生产组织管理事项。

（四公司安全科科长负责主持日常安全管理工作，其主要职责为：

1、贯彻执行政府颁发及公司制度的安全生产规章制度，做好车辆、机械的技术建档和运用管理，按时、完好、精确地记录车辆运行、保修、肇事等有关资料，定期组织安全学习，提高员工的安全生产意识；

2、制订所属部门的安全工作计划和安全防范措施，定期做好各阶段的工作总结，并按时搜集、统计、整理有关资料报送公司有关部门；

3、教育和催促驾驶员遵守操作规程，做好爱车例保工作，管好、用好、养护好车辆，组织和开展群众性的专业技术竞赛活动，总结和推广先进经验；

4、催促技安人员编排车辆、机械保修计划，按期组织布置车辆、机械保养和修理，并会同安全员定期做好车辆例保质量检查及技术等级签定工作；

5、贯彻执行公司对安全生产的有关登记、考核、统计、盘查等各项管理工作，搞好本钱节支、实施节超奖罚，定期分析测算、按月汇总上报；

6、负责组织各种安全事故的处理及其他安全生产业务；

7、办理公司主管部门托付和交办的其它安全生产管理事项；

8、对业务范围内的安全工作负全面责任。

（五公司在所属各部门建立安全员。安全员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，把握汽车根本原理，并对交通事故有肯定的分析水平和现场处理力量，同时有肯定的文字、语言表达力量。

（六车管员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，把握汽车根本原理和修理技术，有独立推断和排解汽车一般故障的技术和现场处理力量，并有肯定的文字、语言表达力量。

公司对安全员和车管员要进行有计划的培训，通过自培或选送代培训渠道，不断提高其业务水平及工作力量，同时依据他们的工作性质和特点，授于肯定的工作权力和赐予肯定的岗位津贴。

三、安全例会制度

1、公司每个月开安议最低一至三次，地点就在办公室，时间有公司安全科通知。

2、每次开会都由公司第一责任人（张鹏主持。每位员工务必参与，不到者无特别情况责扣20分。

3、开会时全部参会者都要将手机或其他通信装备调为振动，如会议期间手机铃声响起影响会议纪律者扣10分。

4、会议都会在提前一天通知时间，如迟到者扣10分。误到者扣20分。

5、每次会议都有专人记录下来，要求到场者签字确认。

6、会议内容要能记脑海里，特别是驾驶员要留意一些开车时的安全问题。

7、有特别情况不能到场者请到场者互相转告会议内容。

四、从业人员安全管理制度

公司建立以执行董事为组长，公司总经理为副组长的安全生产领导小组，各部门负责人均为公司安全生产领导小组的成员。安全生产领导小组的工作对公司股东会负责。

（一公司建立各级正副经理的安全岗位责任制：公司总经理为公司安全生产第一责任人，分管副总经理为公司安全生产直接责任人，安全科长为公司安全生产组织管理责任人：下属各部门负责人为所在工作单位安全生产第一责任人，分管副经理为所在工作单位安全生产直接责任人，安全员、车管员为所在单位安全生产组织管理责任人。施行全面质量管理，运用全面质量管理方法抓好安全管理基础工作。

（二公司下属各部门必需认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全为了生产、生产必需安全和管理生产经营必需管安全的原则。正确处理生产经营与安全的关系，施行全方位安全管理，把安全工作列入公司决策部门的议事日程，齐抓共管。

（三公司安全管理部门及下属各部门，要运用各种宣传手段，大力宣传国家和企业有关安全法规和公司的安全管理制度，推广行车先进经验和表彰好人好事，教育员工遵章守纪，自觉做好安全生产的各项工作。

（四公司技安管理部门每月应至少召开两次关于安全生产的会议，组织公司驾驶员进行两次安全学习，开展常常必需的教育。学习内容：

1、学习交通法规，提高安全观念；

2、总结行车工作，沟通安全经验；

3、分析事故案例，查找事故苗头；

4、检查安全漏洞，制度防范措施；

5、宣传安全典型，表扬好人好事。同时做好会议记录和签到手续；（五施行车辆承包经营的驾驶员，必需把安全考核指标纳入承包合同，并要强化对承包者的安全思想教育和对承包车的技术管理工作，不得以包代管，以罚代教。

（六公司安全管理部门和主管经理要常常深化到各单位、各部门检查各项安全规章制度的执行、落实情况及各项原始资料的建档登记情部。公司及各部门应建立领导值班制度，建立安全值班日记和原始资料记录台帐或档案。（七公司安全管理部门应依据季节改变和运输工作的实际情况，组织各种安全生产竞赛活动，如百日安全无事故竞赛、春运全竞赛、安全学问和优质服务竞赛等，并做好日常安全生产统计工作，报送公司有关部门及领导。

五、驾驶员管理制度

公司聘用的机动车驾驶员，必需经驾驶技术考核合格后才能办理聘用手续。

（一）持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调公司驾驶车辆时，必需经过驾驶技术考核合格才能布置驾驶车辆。

（二）持有机动车驾驶证的员工及新聘用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部门填表登记建立驾驶员档案。

（三）解聘的机动车驾驶员，应在解除聘用后十天后办妥相关手续。其解聘后的违章肇事行为与本公司无关。

（四）被聘用的驾驶员，在报到上班前必需与公司签订用工合同，并按规定缴纳合同和安全保证金，并由技安科做好岗前教育培训工作，否则不准布置驾车。

（五）驾驶员的岗位职责：

1、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

2、主动参与各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，听从调度指挥，按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制