股票期权激励计划方案培训资料

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杠每一续激励炸对象炒当期歇可行悔权的激股票携期权迷数为农其获白授股块票期点权总乓数的讨30冬%良；蓬3）孔第三偏个行小权期舞：授清权日展起3择6拔个月将后的伟首个托交易馋日起督至授礼权日静起4葛8个走月内名的最便后一榜个交舒易日来当日撒止，妈激励远对象朽可行壁权的阶股票米期权渗总额饺为票块户帮份，卫每一躬激励搏对象澡当期李可行潮权的雁股票柏期权油数为饲其获骂授股阻票期抓权总恩数的工4锁0%侵。毛2、辰若当躁期达辫到行雅权条蝇件，洋则激横励对猴象可胸在董衡事会顷确定娱的行猫权窗秩口期任内对沙相应端额度辣的股系票期叔权予诊以行械权，膀未按姥期行械权的睬期票盾期权稻额度传由公江司予谱以注朵销，稼不得产再行声行权尽；若闷当期肤未达纸到行雾权条碎件，村则由昂公司换注销郊当期州可行择权的礼股票屡期权疼额度锈，相商应调勾减其毅个人孝获授研股票农期权犹的总冲额及求全体浅激励堡对象引股票螺期权姥总额混。珠3、滩可行聪权日糊必须勺为交苹易日盈，且僻应当腔在公沃司定荐期报牺告公日布后嚼第2巷个交迫易日逐，至奖下一端次定请期报粉告公谢布前怎10枯个交唤易日愁内，咱但不俯得在量下列罩期间上内：示1）道公司户定期悠报告速公告爹前3篇0日翼至公画告后神2个翠交易绍日内遥，因熟特殊苗原因待推迟羊定期卵报告勺公告饮日期赔的，环自原邪预约庙公告奇日前何30柄日起膏算；隆2）设公司灰业绩否预告阳、业朵绩快难报公弄告前甜10况日至哥公告食后2席个交暗易日岂内；剥3）羡重大慰交易损或重绞大事炒项决艺定过换程中挠至该夏事项逢公告拐后2汇个交壮易日鸭；淘4）你其他扯可能隐影响倾股价却的重顿大事趁件发侦生之闹日起浩至公吩告后驱2个丧交易航日。践四、纤禁售驱期体1、幅激励堪对象欺在获典得所用授股疗权之奉日起芹焰之年内令，不胜得转沿让该芽股权易。禁举售期简满，鲜激励勤对象袄所持万股权质可以淹在公睁司股艺东间汇相互乘转让即，也患可以眨按照阴本计盗划约透定，泽由公厅司回纤购。哲2衡、激貌励对袍象转亿让其英持有霜的公哈司股资票，并应当凉符合写《公寸司法蛛》、粥《证兵券法拔》、欣《管催理办第法》进等有金关法歇律、亲法规赶和规案范性绵文件市以及翠公司葬《章记程》恩的规及定。宵3违、激勇励对皱象为问公司威董事锄、高煎级管原理人誉员的涂，在练公司圣任职树期间灰，每舞年可箱以转塞让的我公司工股票磁不得度超过片其所第持本忽公司柴股票习总数巷的2迈5%捐，离漂职后渔半年厚内不秀得转桌让其议所持御有的告公司派股票深。看4领、激壤励对趣象为锣公司廉董事鹿、高躁级管扇理人取员的摊，在曾任职伐期间蛋不得怕将其怠持有旅的公助司股糕票在日买入仪后6切个月至内卖列出，薄或者韵在卖穷出后胳6个选月内捉又买丑入，沸由此般所得究收益寨归公周司所砌有，安董事爪会应扔当收兆回其估所得松收益翅。锅5晃、在粪本计鸣划的错有效茄期内顾，如贷果《诚公司献法》速和《泻章程沫》中遗对公逮司董猪事、宪高级怪管理此人员支持有门股份净转让新的有重关规嫌定发够生了姥变化晴，则有这部问分激赠励对辟象转祝让其蜓所持叹有的页公司舟股票阻应当甚在转阁让时医符合容修改卧后的除《公懂司法李》和愧《章充程》况的规岸定。永第八爱章咳严授予鸡程序惊和行代权条刻件程甲序涌一、冒授予幸条件达激励庙对象泛获授征股票毒期权绳，必中须同爸时满抚足以烦下条谱件：匀1、拿激励遮对象础法证律诸条件祝，激絮励对坟象未如发生高如下替任一召情形拔：横1）乳最近嫂三年星内被红交易皮所公由开谴补责或杂宣布犹为不信适当求人员案；低2）沾最近闷三年逐内因突重大脊违法煮违规住行为授被证疫监会护予以饱行政党处罚强；怀3）碧具有纤《公方司法主》规孕定的讨不得歉担任首公司佳董事苹、监株事、笨高级叔管理岭人员毯情形落；陆4）瓦公司款董事繁会认叠定的菜其他支严重疗违反岭公司串有关丙规定丙或严免重损撤害公工司利岔益的傲情形厦。炉2、对公司柄法术律条映件，俱公司遗未发在生如地下任寒一情陈形：功1）非最近幼一个历会计游年度奇的财勾务会投计报殃告被库注册究会计恒师出焰具否伸定意列见或鸦者无链法表财示意脸见的匪审计违报告档；舌2）扇最近被一年瞎内因筋重大路违法前违规递行为子被证浮监会血予以古行政滤处罚惧；袜3）强证监诱会认搭定不削能实搂施期颂权激姿励计兰划的封其他君情形崇。过二、盏授予莲程序画1、打董事喂会敌薪酬板与考衔核委暴员减会公司需要成立一个薪酬与考核委员会骨负责草拟定回股票禾期权涌激励课计划柱草案将，并斗提交籍董事姑会审求议。公司需要成立一个薪酬与考核委员会爬2、枝董事驴会审枝议通炎过股义票份期权博激励夺计划洗；次独立坑董事直应当闹就股泉权激愤励计史划是花否有蚀利于概公司杨的持抚续发仅展公司有没有独立董事？奖，是片否存此在损古害公橡司及非全体资股东斤利益梅发表屿独立租意见踪；监朋事会剖核实郊激励田对象玻名单辫；公担司聘帝请律存师对疗股权启激励假计划桌出具算法律郊意见凶书。公司有没有独立董事？魄3、疗董事贺会审简议通铺过本玩计划摇后的蜡2个扫交易兄日内纷，公们告董绵事会财决议荷、股首票蹄期权乏激励法计划诉、独和立董酒事意霸见。挺4宜、遵公司寄将股鄙票前期权裂激励绣计划鲜有关当申请扰材料求报证曾监会跃备案红，并野同时商抄报订交易裂所和获当可能不需要了？很地证狭监局弯。可能不需要了？宅5、德在证寇监会数对股堵票期扒权激处励计靠划备迷案申堆请材固料无己异议席后，稳公司敬发出截召开编股东蚂大会爸的通绒知，误并同裤时公是告法米律意殃见书滔；独惑立董摆事就斜股票偷期权释激励甚计划盆向所王有股说东征仪集委牛托投授票权鲁。贫6、臭股东纺大会扬审议滑股票奇期权以激励蒜计划详，监璃事会郑应当雨就激拥励对葬象名光单核沉实情钥况在饺股东川大会何上进梳行说教明。冶7、子本计菊划经鹊公司棋董事拜会提屈交股枝东大削会审圾议表槐决时楚，公浩司将胆在提驶供现起场投投票方偶式的逮同时琴，提设供网划络投代票方选式。摊8、布本计跑划经类股东寒大会番批准辆以及俭授权愚条件歉满足攀后三垒十日秀内，酱公司墙按相惯关规勇定召弦开董测事会盒确定者授权雾日，兆对激级励对尿象进盏行授涉权，拿完成予登记柜、公口告等旱相关恰程序借。脉三、稠授予铜股权饺期权把协议挽书置乐视撞科技隶在标剖的股谷票里期权贡授予背前与毅激励蓝对象报签订响《授感予股士票期贱权协免议书燃》，杯约定爆双方伞的权手利义宁务，吴激励陵对象崇未签刃署《侮授予混股权丸期权甩协议浅书》搂或已脖签署普《授舞予股络权期研权协本议书足》但糖未按呼照付胁款期讨限支寨付受局让标易的股踢权款袭的，门视为蚊该激暴励对悔象放绝弃参另与本携次授铺予。翅四、蓬授予财股权雁期权固的程木序呆1、僻公司蜘与激卡励对安象签付订《摧授予鞠股权字期权肯协议干书》副，约颂定双粉方的漂权利好义务妥。扣2、电公司寿于授程权日广向激报励对补象送呜达《世股权惕期权乱授予炸通知客书》芝一式祝贰份诵。发3、予激励影对象鉴在三杜个工院作日国内签何署《支股权纠期权熟授予任通知桌书》滋，并鼻将一喝份送折回公掩司。梯4、橡公司岔根据刷激励叉对象奖签署京情况壤制作追股票降期权价激励肺计划槽管理油名册水，记执载激蓝励对胖象姓糊名、羡获授董股权征期权构的金欺额、炒授权迫日期热、股汤权期撕权授着予协从议书凑编号晚等内坚容。胁五、侨行权膛条件校激励迷对象咽对已烤获授葱的安股票蛋期权抛行权伸，必粗须满搬足以界下条席件：起1拍、怀公司晚外艺部渣审计广层面盘：益1）薯最近爱一个馆会计因年度初的财希务会金计报睬告被耻注册胡会计筐师出掩具否肢定意逃见或磨者无昂法表以示意敞见的聪审计丽报告倘；旱2）卫最近傍一年火内因难重大糠违法箩违规帮行为沸被证社监会疑予以碗行政弯处罚携；骗3）巾证监左会认谁定不熟能实饱施期掀权激葡励计蒸划的奸其他播情形辟。薄2、晒激励营对象柔外绑部合猜规条素件脑：摇1）婶最近闸三年灰内被菜交易柿所公节开谴捞责或双宣布过为不舞适当驼人选命的；葱2）挣最近蝇三年量内因隙重大躲违法针违规泛行为登被证输监会聪予以斩行政鸣处罚迈的；岛3）腐具有秩《公抚司法跑》规世定的夫不得眨担任幕公司介董事抛、高呼级管幼理人组员情阳形的输。雁4）笋公司寿董事过会认样定的秒其他袋严重纹违反属公司掘有关氧规定舍或严纪重损牲害公攀司利男益的剧情形浇。什3、飞公司伯业绩你条件如：艰公司艇20傅17诸至2没01茧9通年业圾绩应青达到秘下列抽指标陶，并病由激术励对置象分拌期按催相应这比例程行权举。妻1业）第含一期潜行权秒的业喂绩考晃核条烘件：但公司贡20催17也年度绍净利亏润值摔不低峡于2逢0叛16速年度项的垫12洽0%俘,自年度洁（指小行权龟年度蛾）加废权平病均净弄资产借收益猫率不斗低于拔抚闯啄脑%饶，义如达展不到怜本业录绩条闯件，楚该等腿部分毁的股制权期幸权作叠废饼；酱2）胀第二跨期行支权的隶业绩所考核评条件零：公掠司2诵0肢18孟年度贺净利帖润值抓不低斯于2斩0掀1兴7年居度的意12绝0%饶,览年度亩（指惭行权征年度臂）加猜权平银均净俯资产规收益诉率不票低于灭穴稳都劫%嗓，裳如达习不到苹本业签绩条透件，钩该等魄部分岔的股鸡权期等权作们废骑；蛙3）罩第三勒期行晶权的淘业绩榜考核壮条件旱：公走司2质01是9滔年度菌净利劈润值穿不低伍于2剖0垃18谅年度芒的顾12吼0坡%籍,梳年度蓬（指太行权厉年度鲜）加鉴权平贞均净圈资产傻收益回率不劫低于宫萌保巩提%供，如吓达不抚到本刘业绩腥条件规，该只等部质分的至股权车期权辜作废起。去4、务个静人始绩效决考核侮条件悉：零在每茧一行拼权期驱，激滤励对皮象根尼据乐数视著科技涨绩效琴考核步办法蹈，上柿一乱年蠢度浊考核搞等级践在鸟旷B陡墨级或魂触B俯扭级以非上。映六、丑激励毫对象粮行权钥的程爱序冷1、铸在行卵权期碧内，明当达推到行傅权条父件后巡，激玩励对千象必渗须在扣董事颤会确绑定的昂行权金窗口忌期内烤，就品当期苏可行误权部圣分的恩股票嫌期权珠，向回公司靠提交行书面良行权膝申请霸，并郑足额辰缴纳宵行权啄购股鞭款项浆。如差激励哑对象巩未按粱期向乘董事值会提捷交书盆面行沫权申桥请，停或未记按时来足额杂缴纳泳行权岗购股读款项赛，视狱为激役励对冠象自锣愿放乓弃行慢权，撞相应堡股票馒期权勒额度乱不再类行权恭并由冷公司鸦注销俯。印2、医公司胸董事帽会审余查确纷认激抬励对嚷象的形行权轻申请劣，并扣经监四事会涝、薪鞭酬与浩考核台委员袖会对因激励饿对象针名单坊出具然书面竞核实剧意见末后，泉统一且向交鸭易所割及登驼记结绪算公熊司办撒理登弄记结沸算事瑞宜。妹怒3话、进阶行股纷权变秩更登涨记，唐将激润励对夺象的蒜名字负和所版持公师司股税权登膜记于因工商弃档案绘中的践股东怪名册奏。殊3、衣激励逐对象热行权举所需集资金组由激适励对消象自涂筹；掘公司雨承诺左不为缺激励懂对象梁依股撕票期慨权激幻励计须划获渴取有穴关股非票期孝权提傍供贷场款以栗及其亡他任雷何形喊式的讲财务悼资助哨，包狸括为颜其贷倚款提舒供担蓝保。勺第九含章任很公司奇与激倦励对齐象的袄权利递义务胃一、胞公司忍的权录利义溉务晃1、扮公司矮具有镇对本关计划狡的执众行权航，对呈激励校对象揪进行真绩效依考核早，并洲监督双和审作核激结励对明象是烘否具布有继摘续行笛权的昌资格萍。兄2、纠公司弟根据仙国家两税收洒法规疮的规案定，脾代扣咸代缴望激励弓对象早应交妻纳的返个人须所得双税及卧其它短税费助。症3、写公司耻不得骑为激纲励对裙象依咏股票露期权宅激励量计划谎获取修有关卫股票割期权粪提供纺贷款保以及哄其他痒任何穷形式嚼的财列务资喷助，轿包括弦为其顺贷款耻提供朽担保好。衬4、芹公司帮应当顶根据愧股票病期权填激励辨计划垃、证谦监会蓄、交各易所缺、登笨记结截算公购司等啦的有队关规防定，衔积极俭配合著满足子行权容条件汤的激庸励对趁象按好规定韵行权者。但剃若因套证监均会、萄交易基所、肯登记拉结算穗公司与等非衔公司同原因运造成竖激励墙对象脊未能裤按自克身意发愿行闸权的有，公塔司不陷承担乎责任迎。妇二、否激励指对象光的权皇利订与义撕务机1、轰激励慕对象躁应当培按公凑司所父聘岗由位的醒要求持，勤靠勉尽弃责、撒恪守阁职业弦道德患，维葵护公廉司与蹄全体流股东复的利顷益。情2、殖激励紧对象孝有权摸且应抵当按挪照本相激励堤计划久的规楚定行拾权，确在可趴行权什额度解内，边自主姓决定肝行权客数量蔬；激签励对疮象行皮权时垂，应圈当及芒时向佣公司模提交副书面被行权姥申请免并支雁付行劫权购感股款煎项。三3、悼激励猴对象下获授之的股酷票期羞权不茫得转盗让或疏用于送担保潮或偿圆还债脖务，湖亦不乡得设匹定其然它第弹三方伟权利脉限制穴。沈4、展激励召对象日转让属行权列所得猎股票将，应吗当符墓合有赔关法筑律法柳规及膜本计涨划的菌规定就；饥5、面激励捷对象宁因本魔激励僻计划轿获得级的收瘦益，验应按瓣国家偏税收嗽法规炭交纳痰个人愧所得劝税及旁其它乡税费槐。菠6、行激励腾对象伏在行荣权后蚁离职接，如同果在热离职粪的2拒年内职到与城公司命生产访或者称经营等同类牢产品狗或从盐事同烧类业虏务的盖有竞轨争关堪系的裳其他缩用人舞单位场，或集者自竟己开口业生危产或景者经辫营同滴类产写品或铺从事至同类欲业务邮的，洪激励衫对象腥应当累将其喷因行荡权所柄得的碗全部尤收益弄返还盐给公塑司。嫩第十慎章胁温计划遥的变鼻更和被终止登一、茎公司难发生锦实际巧控制刚权变起更、车合并浇、分狠立屈公司查合并泉、分部立时激，可悦由公捐司董足事会钳提出鸦本股牵权期还权激磨励计旱划变障更议掌案，哪报经明公司钱股东渔会审适议批覆准。剖二、悄激励缠对象雹发生吧职务崖变更竟激励秋对象棒职务捞发生狐变更港，但止仍在滥乐视河科技挨公司拘（居包括末乐视凶科技匙公司锹及其因分公僚司、句控股拴的子纳公司叨）任详职的放，其行所获罢授的吐股权久期权皂不作独变更球。耳但是渣，激唇励对唉象因摔不能趣胜任颤岗位究工作蓄、考妹核不渴合格芬、触湿犯法孟律、畏违反激职业羽道德欲、泄星露公运司机衬密、袭失职缩或渎倾职等蒙行为到严重管损害倚公司紧利益扯或声纺誉而赞导致凯的职汉务变市更，拣或因束前列谣原因腊导致说公司惑解除饮与激剃励对浅象劳防动关弱系的捉，其网未行絮权股城票期楚权额拖度不芳得行犁权，猎并由芬公司则予以然注销某。川三、吼激励非对象般离职射指因妖各种贤原因筹导致尘激励达对象肠不在能乐视遍科技帐公司站（犯包括右乐视挽科技蒜公司粪及其要分公荷司、稀控股志的子却公司劳任职裕的情烘况）园1钳、洲激励补对象巩与公记司的批聘用具合同巷到期翼，公枪司不篇再与筝之续愚约的视：其贯已行车权的颜股权针继续宗有效特；已如授予呀但尚迈未行娃权和第尚未志授予蓬的股辉权期捐权不出再授犬予，秃予以春作废糖。楚2、低有下会列情成形之炒一的袜，其薪已行约权的坑股权秒继续营有效嘴，但店需将声该股盟权以经云虚和搁价格倚转让辅给公蓬司的释其他题股东疼或公恩司根体据新烈的激皮励计粉划新型增的巩激励扛对象黄；或良由公倡司以让纤龄抵价格酷回购像；已售授予家但尚畏未行毙权和奴未授禾予的舍标的缓股权符不再击行权私和授软予，险予以怒作废厦。屋（1尾）激池励对蒙象与惰公司音的聘踏用合脉同到羡期，厦本人鹿不愿节与公爹司续存约的严：紧（2流）激牌励对两象与漆公司汽的聘肥用合触同未先到期渠，激吗励对悉象因耍个人话绩效州等原由因被鬼辞退皇的：血（3肃）激塞励对少象与狼公司摇的聘茫用合挂同未移到期反向公益司提沈出辞狸职并清经公疲司同服意的