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第3页共3页渠道主管岗位的主要职责职责:1.开拓新市场,开发新客户,扩大事务所在知识产权领域的服务区域,建立顺畅的客户沟通渠道;2.及时跟踪货款回收情况,做到月、季、全年跟踪;3.做好客户回访工作,了解客户新需求,寻找新商机;4.管理维护客户关系以及长期战略合作计划;5.按照事务所要求,完成规定的客户信息开发量,按照事务所年业绩要求,完成规定的个人年度业绩目标;6.不断学习专业技术知识与商务沟通能力,完成公司安排的各项培训计划;7.服从公司领导的工作安排,积极响应同事工作协助请求,积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。任职资格:____年龄____岁,男女不限;2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3.有至少____年以上的渠道拓展经验,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4.对销售工作有较高的热情,乐于接受挑战,追求高奖金收入;5.良好的团队意识与敬业精神,积极主动、务实干练、能出差接洽考察6.肯学善学,性格坚韧,较高的承压能力;7.为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;渠道主管岗位的主要职责(二)职责:1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;职位要求:1、统招本科及以上学历,年龄____岁以下;2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;4、熟悉市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整
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