竞业限制协议书

—竞业限制协议书竞业限制协议书1

合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：

一、乙方承诺

1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

3、不管因何种原因从甲方离职，离职后XXXXXX年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的'行业，也不得从事经营与甲方经营工程相同或类似的行业；

4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

二、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币XXX元。

三、竞争业务竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

四、竞争的地域范围指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

五、违约责任

1、员工违反本协议商定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。

2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。

3、员工按照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

六、争议的解决方法双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，任何一方均可向XXXXX劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

七、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式X份，具有同等法律效力，甲乙双方各执X份。

甲方：XXXXXX年XXX月XXX日乙方：XXXXXX年XXX月XXX日

竞业限制协议书2

甲方XXXXXXX因工作（生产）需要（或依据乙方XXXXXXX的个人申请），同意乙方参与XXXXXXX培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意：

一、参与培训的时间

从XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。

二、培训形式

全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计XXXXXXX元。由甲方负责担当XXXXXXX％，人民币XXXXXXX元；由乙方负责担当XXXXXXX％，人民币XXXXXXX元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其根本工资发XXXXXXX％或不计发；岗位工资发XXXXXXX％或不计发；其他工资奖金补贴发XXXXXXX％或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。

六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必需为甲方连续服务XXXXXXX年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的`服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其他商定：XXXXXXX。

九、本合同一式X份，双方各执X份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）XXXXXXX乙方（签字）XXXXXXX

负责人（签字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日XXXXXXX年XXX月XXX日

竞业限制协议书3

甲方：XXXXXX

乙方：XXXXXX

鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充足协商全都后，共同订立本协议。

一、乙方义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；

2、不管因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于以下单位：XXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3、不管因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

4、双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。

5、乙方永远不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。

6、乙方永远不得采纳任何形式引诱甲方员工离职。

二、甲方义务

1、从乙方离职后开头计算XXXX时起，甲方应当根据XXXX期限向乙方支付肯定数额的XXXX补偿费。竞业限制补偿金从甲乙双方解除或终止劳动关系后的次日起开头支付。首月的竞业限制补偿金支付时间为双方办理完工作交接手续之日；以后各月的竞业限制补偿金，甲方应于当月XX日前划入乙方在职时的工资账户，直至满两年。

2、如乙方拒收竞业限制补偿金，甲方可以向公证机关提存，由此产生的费用由乙方自负。

3、双方解除或者终止劳动关系时甲方明确表示不支付竞业限制补偿金的，或者不根据本条第1款按时支付竞业限制补偿金的，乙方可以不再履行竞业限制义务。

三、违约责任

1、若乙方违反竞业限制商定的，应当担当违约责任，除应全部退还甲方已支付的竞业限制补偿金外，还要一次性向甲方支付相应违约金，违约金额为人民币XXXXXXXXX元。

2、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。

3、乙方发生违约行为，给甲方造成经济损失的`，除支付违约金外，仍要赔偿甲方的全部经济损失，违约金不行以用来冲抵对甲方造成的经济赔偿。

4、甲方要求乙方担当违约责任的同时，乙方还应担当甲方为调查和解决该纠纷所发生的全部费用，包括但不限于诉讼费、XXXX费、XXXX、公证费、鉴定费、差旅费及因调查发生的费用。

四、争议的解决方法

因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权提向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、协议的效力和变更

本协议自双方签字之日起生效。本协议的修改，必需采纳双方同意的书面形式。

六、双方确认，已经认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方（盖章）

法定代表人（签名）

XXXXXX年XXX月XXX日

乙方（签名）

身份证号码：

XXXXXX年XXX月XXX日

竞业限制协议书4

甲方（用人单位）XXXXXXX

地址：XXXXXXX

性质：XXXXXXX

法定代表人（托付代理人）XXXXXXX

乙方（劳动者）XXXXXXX

性别：XXXXXXX

年龄：XXXXXXX

民族：XXXXXXX

文化程度：XXXXXXX

地址：XXXXXXX

籍贯：XXXXXXX

身份证号码：XXXXXXX

依据《全民全部制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止，合同期限为XXXXXXX年。试用期自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止，期限为XXXXXXX个月。

二、生产（工作）任务

甲方布置乙方在XXXXXXX岗位，为XXXXXXX工种。详细的工作任务为：XXXXXXX。

三、生产（工作）条件

甲方依据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动爱护设备，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律

甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，主动做好工作。

五、工作时间及劳动酬劳

1．乙方每月工作XXXXXXX天，每天工作XXXXXXX小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时XXXXXXX元。

2．乙方在试用期内的工资为XXXXXXX元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：XXXXXXX。

3．除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细的标准为：XXXXXXX。

六、保险福利待遇

1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方XXXXXXX个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行布置的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费XXXXXXX元，一次性供给亲属救济费XXXXXXX元。

4．乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当布置，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费：

（1）完全丧失劳动力量的，每月发给XXXXXXX元，直至乙方死亡；

（2）大部分丧失劳动力量的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；

（3）部分丧失劳动力量的，一次性发给XXXXXXX元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费XXXXXXX元，供给直系亲属抚恤费XXXXXXX元。

6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。

7．乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月根本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的根本工资。

七、合同的变更、终止、解除和续订

1．在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况改变经甲乙双方协商同意的；

（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（4）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他情况。

2．以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置的工作的；

（4）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告）；

（5）按国家有关规定应予辞退的。

3．以下情况，甲方不得解除劳动合同：

（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动力量的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

4．以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的.；

（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的的；

（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；

（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

5．合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。

6．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

7．任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款（1）（2）（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。

八、双方需商定的事项

1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴（每月XXXXXXX元）。

2．甲方因生产、经营条件改变，以及XXXXXXX等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，布置乙方从事本合同规定以外的工作。

3．乙方在其户口所在地应征人伍以及XXXXXXX等情况，乙方可以解除合同。

4．甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及XXXXXXX等情况，甲方可以解除合同。

九、违约责任

任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金XXXXXXX元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

十、其他商定事项

XXXXXXX。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

十三、本合同自签订之日起生效，一式XXXXXXX份，甲乙双方各执XXXXXXX份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）XXXXXXX乙方（签字）XXXXXXX

法定代表人（托付代理人）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日XXXXXXX年XXX月XXX日

签订地点：XXXXXXX签订地点：XXXXXXX

竞业限制协议书5

合同编号：

合同签订地：

甲方（用人单位）

法定代表人：

乙方（劳动者）

身份证号码：

甲、乙双方依据《中华人民共各国劳动合同法》、《反不正值竞争法》等有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、老实信誉的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：

第一条竞争业务

1、竞争业务指：

（1）公司或其关联公司从事或计划从事的业务；

（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后XXX年的时间。

3、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

第二条乙方义务

1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

3、不管因何种原因从甲方离职，离职后XXX年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程相同或类似的行业；

4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

第三条甲方义务

从双方劳动合同商定的`合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当根据竞业禁止期限向乙方支付肯定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的XXX%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

第四条违约救济

1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议商定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的XXX倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、订正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；

2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金；

3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立刻停止违约，连续履行本协议。

第五条争议解决

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

第六条其他

1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式X份，具有同等法律效力，甲乙双方各执X份；

2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

甲方：

20XX年X月X日

乙方：

20XX年X月X日

竞业限制协议书6

甲方：

身份证号：

住宅：

乙方：

身份证号：

住址：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成如下协议，以共同遵守。

第一条秘密信息

乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切秘密的信息。

乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种秘密信息外，未经甲方事先书面答应，不以任何方式，无论口头、书面、还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、其他经济组织等泄露秘密信息。

第二条禁止非法运用秘密信息

乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而运用此种秘密信息，未经甲方事先书面答应，不以任何方式，自行运用秘密信息，并且不得以任何方式答应或帮助他人运用秘密信息。

第三条、秘密信息的`停止运用

在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止运用全部的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续运用，也不得向任何个人、公司、其他经济组织等披露此种秘密信息。

在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

第四条保密期限

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后二年内有效。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方处离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密和竞业义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密竞业费。

第五条、竞业限制

未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动。

乙方离职之后的二年内仍应遵循竞业限制的商定。

第六条违约责任

假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用的诉讼费用、律师费用。

乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息连续处于保密状态；同时，本协议连续有效。

乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报立刻解除与甲方的聘用关系。

第七条、协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、本协议一式X份，甲、乙双方各执X份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）

乙方（签字）

签订日期：

签订日期：

竞业限制协议书7

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

邮编：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

传真：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

邮编：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于：

1、员工在公司工作期间能够接触、把握公司及其关联公司的商业秘密；

2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严峻损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。

现双方依据和公司所在地有关法律、法规，在自愿、公平、协商全都的基础上订立本协议，共同遵照执行。

一、竞争业务

指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司掌握的单位。

二、竞业的区域

区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

三、乙方的义务

3、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

4、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

5、不管因何种原因从甲方离职，离职后XXX年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的.产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程相同或类似的行业；

6、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户。

四、甲方承诺

解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币XXX元。

五、义务的履行和解除

7、员工在离开公司时即担当竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所商定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金；

8、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议商定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工连续履行竞业限制义务。

六、经济补偿金

9、负有竞业限制义务的员工，不管在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金；

10、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的XXX倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

七、违约责任

11、员工违反本协议商定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。

12、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议商定的竞业限制补偿金总额的XXX倍。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。

八、其他

因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

本协议一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

竞业限制协议书8

甲方：

住宅地：

乙方：

身份证号码：

住址：

依据《劳动法》、《反不正值竞争法》、《保密法》、《关于禁止侵害商业秘密行为的若干规定》、《电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务

甲方派遣乙方到XX公司XX市分公司工作，XX公司XX市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为XX公司XX市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正值运用商业秘密或技术秘密的行为。

二、保密的范围

乙方因工作信任关系获得或交换所得的XX公司XX市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关XX公司XX市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的触及通信保密和网络安全的内容。

三、保密信息的运用

（一）乙方在服务于XX公司XX市分公司期间：

1、保证不擅自发表、不泄漏有关XX公司XX市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、运用或计划运用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

2、在XX公司XX市分公司指示和业务范围内，可以答应进行商业秘密和技术秘密的沟通，但不得：直接或间接地向XX公司XX市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益运用或计划运用；不得复制或公开包含XX公司XX市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关XX公司XX市分公司或XX公司XX市分公司客户的文件应妥当对待，未经答应不得超出工作范围运用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争

的行为。

（二）乙方无论因何种原因结束在XX公司XX市分公司的工作时，都应按时将全部与XX公司XX市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给XX公司XX市分公司。

四、时效按时效期间内应遵守的.准则

鉴于XX公司XX市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于XX公司XX市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

五、违约责任

乙方违反本协议项下的任何规定，XX公司XX市分公司都有权：

（一）责令乙方停止违约或侵权行为；

（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；

（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；

（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

六、争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

七、如乙方与XX公司XX市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。

原有XX公司XX市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。

八、协议效力

本协议一式X份，甲乙双方各执X份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

甲方法人代表或托付代理人乙方（签字或盖章）

（签字或盖章）

甲方：（公章）

签订日期：

竞业限制协议书9

甲方：

法定代表人：负责人：

联系电话：联系地址：

乙方：

性别：民族：文化程度：

身份证件名称：证件号码：

户籍地址：邮政编码：

居住地址：邮政编码：

通讯地址：邮政编码：

固定电话：手机：电子邮箱：

紧急联系人：联系电话：

鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或对甲方的竞争优势具有重要影响，经甲乙双方经公平协商，共同订立本协议。

第一条竞业限制范围

1、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品；

2、不管因何种原因，在劳动合同终止或解除后，两年内（自劳动关系解除或终止之日起计算）乙方不得到与甲方有竞争关系的企业或单位就职，也不得自办或帮助他人开办与甲方有竞争关系的企业或单位；

3、所谓有竞争关系的企业或单位包括但不限于以下与甲方同类及类似的行业：

壹、；

贰、。

第二条竞业限制补偿

1、竞业限制期间甲方应按月支付经济补偿金，其金额按以下第种方式确定，支付日期为的'每月日前（自乙方离职后第二个月起）

壹、每月元人民币；

贰、其它金额：。

2、乙方指定以下收款帐号：

户名：；

开户行：；

帐号：。

如乙方上述帐号无法收款，则乙方应书面提交其它收款帐号，或上甲方办公地收款。此时仍视为甲方已按时付款。

第三条违约责任

1、如无正值理由，甲方拖延支付经济补偿金超过两个月，则乙方可以终止履行竞业限制义务；拖延付款不超过两个月时，乙方仍需履行竞业限制义务，但可要求甲方补足经济补偿金；

2、甲方可提前日书面通知乙方终止竞业限制义务，但在该义务终止之前，乙方仍应履行竞业限制义务，甲方仍应按约支付经济补偿金；

3、在竞业限制期间内，如乙方违反竞业限制义务，应将违约行为所获收益返还甲方，并向甲方一次性支付违约金元。如该金额缺乏以弥补甲方损失，则乙方还需赔偿甲方经济损失。

4、甲方损失包括但不限于甲方因乙方的违约行为所受的直接损失与可得利益损失、调查费用、诉讼费用和律师费用。

第四条本合同自双方签字之日起生效。本合同的变更，必需经甲乙双方协商全都以书面的形式确认。

第五条双方就履行中产生的任何争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人：

20XX年X月X日20XX年X月X日

竞业限制协议书10

合同签订地：XXXXXXX

甲方：XXXXXXX

法定代表人：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

身份证号：XXXXXXX

风险提示：XXXXXXX

鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的时机，有获得及增进学问、经验、技能的时机，甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳；乙方明白不与甲方是取得以上回报的必要条件。为切实爱护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方XX，依据《劳动法》、《公司法》及其他、相关法律法规，双方协商全都签订以下竞业限制协议：

第一条竞业禁止

乙方在甲方工作期间，以及离职前不得：

1、建立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；

2、以任何方式在任何XXXXXX。

第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、参谋、投资人或代理人、股东等；

3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供询问建议、财务支持或担保；

4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。

第二条竞争业务

指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

第三条竞争的期限

指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后XXXX的时间。风险提示：

虽然竞业限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意味着这个商定的时限可以为所欲为不受限制。竞业限制期限的商定可依据商业秘密的价值、竞争优势的'持续时间以及员工把握秘密的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过XXXX。

第四条竞争区域

竞争的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

第五条竞业限制补偿金风险提示

用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公正合理原则的详细表达。若双方商定了竞业限制，但未商定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

用人单位在商定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相全都，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

第六条违约责任风险提示

为了爱护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里商定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可直接商定违约金的数额，也可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在商定违约金时不宜过高，以防止员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增加麻烦。乙方违反本协议的商定，应立刻停止违约，连续履行本协议外，向甲方支付违约金XXX元，违约金缺乏以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的全部损失。

第七条其他

因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

本协议一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。

甲方：XXXX

XXXX年XXX月XXX日

乙方：XXXX

XXXX年XXX月XXX日

竞业限制协议书11

甲方（用人单位）

法定代表人：

乙方（劳动者）

身份证号码：

鉴于：

乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充足协商全都后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止显现针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到完成。

一、竞争业务

指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、区域

指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

三、甲方的义务

1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。

2、补偿的支付方式按以下第XXX项执行：

（1）于XXX年XXX月XXX日前，甲方一次性向乙方付清XXX元；

（2）按月（季、年）支付，从XXX年XXX月XXX日到XXX年XXX月XXX日止。

四、乙方的`义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。

2、不管因何种原因从甲方离职，离职后XXX年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除XXX年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于以下单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

五、违约责任

1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币XXXXX元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。

六、争议的解决方法

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

七、其他

1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式X份，具有同等法律效力，甲乙双方各执X份。

2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

甲方：

XXXXXX年XXXX月XXXX日

乙方：

XXXXXX年XXXX月XXXX日

竞业限制协议书12

企业：XXXXXXX

营业执照码：XXXXXXX员工：XXXXXXX

身份证号码：XXXXXXX鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守：

1．员工义务

1．1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；

1．2不管因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的`生产。

2．企业义务

从双方劳动合同商定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当根据竞业限制期限向员工支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1／3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。

3．违约责任

员工不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。

4．争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交XXXXXXX仲裁委员会仲裁。

5．合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。

双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

企业（盖章）XXXXXXX

员工（签字）XXXXXXX

负责人（签字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

XXXXXXX年XXX月XXX日

竞业限制协议书13

甲方（用人单位）

法定代表人：

乙方（劳动者）

身份证号码：

联系电话：

乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担任职务，因乙方在工作过程中必定会接触到甲方的商业秘密，为爱护甲方的合法权益以及乙方合理流淌的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的学问产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下商定，以资双方共同遵守：

一、学问产权

1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，单独开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的学问产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他创造制造等）均属于甲方全部（专属于乙方的人身权利除外）。

2.乙方有义务将相关学问产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，提供相关材料，以帮助甲方申请、转让或注册上述学问产权，并保证甲方在全球范围内对该学问产权拥有肯定权利。

3.对于乙方在职期间完成的创造制造，甲方可依据公司有关规定赐予肯定的嘉奖。

4.乙方在职期间不得擅自实施侵害或可能侵害第三方学问产权的行为，因乙方违反上述商定导致甲方遭受第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资酬劳中按比例扣除。

二、保密义务

1.乙方应当保守甲方的一切商业秘密（包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销计划、投资方针、人事材料、财务数据、价格、本钱等），未经甲方事先书面答应，不得泄露给任何第三方（包括无工作上需要的甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当立刻返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消退。

3.乙方的保密义务长期有效，不因甲乙双方之间的劳动关系终止、解除而失去效力。

三、竞业限制

1.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等；不得为前述组织机构提供指导、询问、帮助，不得在前述组织机构拥有利益；不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。

2.乙方在双方劳动关系终止后，不得有以下行为：

（1）在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或不担任职务但为前述组织机构提供指导、询问、帮助或拥有利益；自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。

（2）与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供服务、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户包括甲乙双方劳动关系终止或解除时已经属于甲方的客户，以及在乙方离职时甲方正在评估、谈判、接触或准备发展的客户。

（3）通过直接或间接招揽、引诱、游说、激励等方式干扰甲方与其他员工的劳动关系，聘用或者促使他人聘用甲方员工。

（4）其他有损甲方利益的行为。

3.乙方离职后如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其参谋，不管是兼职还是专职，或者乙方如可能直接或间接从事任何与甲方存在竞争性业务经营，乙方被新单位录用后应在一周内将有关新单位名称及乙方职位的书面有效证明材料提供应甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。乙方未按时向甲方提供相关材料，且在甲方再次要求的期限内仍未提供有效证明材料的，视为乙方违反竞业限制义务。

四、经济补偿

1.补偿期限：乙方离职后的竞业限制期限为年，自甲乙双方劳动关系终止之日起算，在此期间甲方根据国家规定赐予乙方肯定的竞业限制补偿。

2.补偿标准：甲方根据人民币元每月的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。

3.支付方式：乙方离职后，甲方于每月日向乙方支付上一月的竞业限制经济补偿金，遇法定节假日或休息日相应顺延。甲方通过以下第种方式向乙方支付：

（1）甲方以现金的形式向乙方支付，乙方应当于上述日期至甲方处领取。

（2）甲方以银行转账的形式向乙方支付，乙方账户信息如下：

开户行：

户名：

账号：

乙方需要变更上述账户信息的，应当提前三个工作日书面通知甲方，因乙方怠于通知产生的不利后果由乙方担当。

4.因乙方任何个人原因此导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。

5.若甲方认为乙方无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，乙方的竞业限制义务自甲方通知到达时终止，乙方竞业限制终止后甲方无需再向乙方连续支付竞业限制补偿金。

五、违约责任

1.乙方如在在职期间违反本协议商定的，甲方有权要求其立刻停止违约行为，并有权视损失情况要求乙方根据最近六个月月平均工资的倍支付违约金（缺乏六个月按实际月份计算），乙方拒不改正的，甲方有权单方解除劳动关系，且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。

2.乙方在离职后违反本协议商定的，甲方有权要求乙方根据本协议商定的每月竞业限制补偿金的倍向甲方支付违约金。

3.上述违约金缺乏以弥补甲方因此遭受的`损失的，乙方应当将差额补足。

六、通知和送达

1.甲、乙双方联系信息：

甲方指定联系人：乙方联系电话：

联系电话：联系电话：

联系地址：联系地址：

电子邮箱：电子邮箱：

传真号码：传真号码：

微信号码：微信号码：

号码：号码：

2.甲乙双方同意，除另有商定外，本协议项下任何一方向另一方提供的全部材料、文件、通知、其他信息均应提交、发送到上述所列的联系地址或电子邮箱或传真号码等。如本协议任何一方的上述联系信息发生改变，该方应立刻通知本协议的另一方。否则，因此产生的一切后果由该方担当。

3.甲、乙双方同意，除另有商定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送达，根据以下日期视为送达：

（1）假如是传真，则为传真发出之日；

（2）假如是派人专程送达，则为收件人签收之日；

（3）如以邮寄方法送出，则为投递方邮局加盖邮戳之日起第三日；

（4）如以电子邮件形式发出的，则为邮件首次进入收件方邮箱系统之日；

（5）如通过手机短信、微信、等即时通讯工具，则一经发送视为送达。

4.甲乙双方同意，如履行本协议中双方发生争议触及诉讼时，上述地址为双方合法有效的送达地址。

七、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决，协商不成的，由甲方住宅地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜由双方协商确定，可签订书面的补充协议。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方（签字）

日期日期

竞业限制协议书14

合同编号：XXXXXX合同签订地：XXXXXX

甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX身份证号：XXXXXX

鉴于：

员工在公司工作期间能够接触、把握公司及其关联公司的商业秘密。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成全都，协议如下：

第一条竞业限制

1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的XXX个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

2、竞业限制的'区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

第二条乙方的义务

1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务等行为；

2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或XXXX公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、XXXX或带走公司的其他员工；

3、不管因何种原因从甲方离职，离职后XXX年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

第三条甲方的义务

在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方担当违约责任，违约金为XXX元人民币。

第四条违约责任

乙方违反本协议的商定，应立刻停止违约，连续履行本协议外，向甲方支付违约金XXX元，违约金缺乏以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的全部损失。

第五条其他

因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

本协议一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。

甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX

XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

竞业限制协议书15

甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX

甲、乙双方本着公平、自愿、公正和老实信誉的原则，经协商全都，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密、竞业限制的有关事项，订立以下条款共同遵守：

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生或知悉的创造制造、作品、设计资料、技术秘密其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应依甲方的要求，提供一切必要的信息和实行一切必要的行动、包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。

上述创造制造、作品、计算机软件、设计资料、技术秘密及其他商业秘密，有关的创造权、署名权（按照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、设计资料、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当按时向甲方声明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有声明的`，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方声明后，甲